株式会社ペイメントフォー の求人・中途採用情報

【概要】 本ポジションは、担当業界の事業成長を担うBizDevセールスです。業界に特化した施策を企画・実行し、自ら営業活動まで行い、成果につなげます。営業だけではなく、市場分析、営業企画、サービス改善など、さまざまな手段を活用しながら担当業界の拡大を推進します。 【本ポジションの魅力】 - 営業だけでなく、サービス企画にも携われる - 自ら企画した施策を、自ら営業し、成果まで見届けられる - 裁量を持って担当業界の成長をリードできる - 成果や志向に応じて、新規業界や新規プロジェクトにも挑戦できる 【主な業務】 ■ フィットネス業界の事業成長に向けた施策の企画・実行 - フィットネス業界の市場・競合分析 - フィットネス業界向け営業戦略・施策の企画・実行 - パーソナルジム検索サイト「Find GYM」の運営 - SEO対策・コンテンツの企画・運用 - パーソナルジムへの掲載提案営業 - 掲載先への会費ペイ提案・契約獲得 - フィットネス業界向け新機能・サービスの企画 - 施策の効果検証・改善 まずはフィットネス業界を担当していただきますが、成果やご経験に応じて、他業界の事業開発や新規プロジェクトにも携わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社（2025年8月～）住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～344,000円固定残業手当/月：40,000円～86,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与体系：月給制■給与改定：年1回■賞与：年2回■固定時間外手当：スタッフ20時間、リーダー30時間　超過分は別途支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

『テクノロジーでお金と経済のあり方を変える』私たちは、テクノロジーでお金と経済のあり方を変える「No.1ペイメントソフトウェアカンパニー」を目指し、革新的な技術と多様なサービスを通じて、より便利で豊かな社会の実現に貢献します。
この壮大な理念に共感し、自身の成長を会社の推進力に変え、共にまだ見ぬ未来を切り拓く情熱あふれる仲間を求めています。
既存の枠にとらわれず、新しい領域へ果敢に挑戦し、自らの仕事が多くの人々の生活を根底から支えることに喜びを感じるあなた。
最先端の技術に触れながら、私たちと一緒に、ペイメントの未来を革新しませんか？
あなたの挑戦が、社会の進化を加速させます。

～＜業界未経験可＞SaaS営業・ITサービス営業にご興味をお持ちの方歓迎／リモート可／フィットネスジムや学習塾などを中心に導入数拡大中！／残業30時間程度～ 【チームビジョン】 私たちは、多くのお客様へスピーディーかつ高品質なサービスを提供するため、業務の効率化と生産性向上を重視しています。AIなどのツールも積極的に活用し、定型業務はできる限り効率化。その分、お客様への提案や課題解決など、人にしかできない価値ある業務により多くの時間を使えるチームを目指しています。 【ポジション概要】 会費ペイに資料請求やお問合せいただいたお客様への提案営業から、ご契約、サービス利用開始までの立ち上げ支援、その後の既存顧客からのお問合せ対応まで一貫して担当します。一社一社に長期間伴走するのではなく、多くのお客様へ営業からサービス利用開始までをスピーディーかつ丁寧に支援していくことが特徴です。 【業務内容】 ■ セールス業務 - 電話によるお客様の課題や運用フローのヒアリング - オンライン商談によるサービス提案 - 申込クロージング - 審査、契約手続きなどの社内事務 ■ 初期立ち上げ支援 - オンラインによる初期設定のサポート - 契約後3ヶ月間の運用開始フォロー ■ 既存顧客対応 - 電話・メールによるお問合せ対応 - 契約内容変更などの各種手続き - 必要に応じた社内エンジニアとの連携 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社（2025年8月～）住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～344,000円固定残業手当/月：35,000円～86,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与体系：月給制■給与改定：年1回■賞与：年2回■固定時間外手当：スタッフ20時間、リーダー30時間　超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

『テクノロジーでお金と経済のあり方を変える』私たちは、テクノロジーでお金と経済のあり方を変える「No.1ペイメントソフトウェアカンパニー」を目指し、革新的な技術と多様なサービスを通じて、より便利で豊かな社会の実現に貢献します。
この壮大な理念に共感し、自身の成長を会社の推進力に変え、共にまだ見ぬ未来を切り拓く情熱あふれる仲間を求めています。
既存の枠にとらわれず、新しい領域へ果敢に挑戦し、自らの仕事が多くの人々の生活を根底から支えることに喜びを感じるあなた。
最先端の技術に触れながら、私たちと一緒に、ペイメントの未来を革新しませんか？
あなたの挑戦が、社会の進化を加速させます。

【自社サービス／残業月10～20時間／リモートワーク制度有り】 新規事業「CRIA」（給与前払いサービス）の開発をご担当いただくバックエンドエンジニア（リーダー候補）をお任せします。法令の変更や顧客ニーズに対応するため機能充実を図っている当社の最新サービスにて要件定義から実装までをお任せいたします。 ■業務内容： ・営業、法務と連携しビジネス要件や法令に対応したシステム全体の検討、設計 ・確実かつ安定したシステム稼働のための運用設計 ・自社サービス機能拡張に伴う機能開発、改善、運用、保守 ・モバイルアプリケーションバックエンドや送金プラットフォームの開発/要件定義 ・上記に関わるインフラの設計、要件定義 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・現在急成長のサービス『CRIA』をさらに発展させるコアメンバーとしての活躍を期待します。ぜひ積極的に機能提案や業務改善提案をしてください。 ・自社システム全体を見るため、プログラム開発だけではなく、インフラ設計やセキュリティ対策など幅広い分野に対して知識と経験を得ることが可能です。 ■開発環境・ツール： ・言語：Golang、PHP ・フレームワーク：Echo、Laravel ・モニタリング：Datadog、Sentry ・各種ツール：GitHub、Github Copilot(導入検証中)、Codecov、Slack、Backlog、Jetbrains All Products Pack ・開発マシン：Macbook Pro, 4Kディスプレイ, キーボード（JISorUS） ■仕事のやりがい： ・発展途上の自社サービスの開発運用に取り組める ・ビジネスサイドと連携し様々な業界のドメイン知識を得ることができる ・自ら意思決定ができる（自由度が高い） ・新しい技術的チャレンジができる ■働き方： 開発チームをコアとして、他部署も含めて非常に活発なコミュニケーションが行われています。在宅勤務をメインとするためオフィスへの出社は最小限となりますが、SlackやGoogleMeetにて頻繁に連絡を取り合っています。 【テックブログ】 https://qiita.com/organizations/paymentfor 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社（2025年8月～）住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～520,000円固定残業手当/月：80,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与体系：月給制■給与改定：年1回■賞与：年2回■固定時間外手当　30時間相当　※超過分は別途支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

『テクノロジーでお金と経済のあり方を変える』私たちは、テクノロジーでお金と経済のあり方を変える「No.1ペイメントソフトウェアカンパニー」を目指し、革新的な技術と多様なサービスを通じて、より便利で豊かな社会の実現に貢献します。
この壮大な理念に共感し、自身の成長を会社の推進力に変え、共にまだ見ぬ未来を切り拓く情熱あふれる仲間を求めています。
既存の枠にとらわれず、新しい領域へ果敢に挑戦し、自らの仕事が多くの人々の生活を根底から支えることに喜びを感じるあなた。
最先端の技術に触れながら、私たちと一緒に、ペイメントの未来を革新しませんか？
あなたの挑戦が、社会の進化を加速させます。

【概要】 導入企業の人手不足の課題を解決する 給与前払いサービス『CRIA』を導入いただいたクライアントに対し、運用の定着から「採用力強化・離職率低減」といった本質的な課題解決まで導くのが、カスタマーサクセスの役割です。 主に大手企業（従業員1,000名以上）を対象とし、日々の運用サポートに加え、利用率向上に向けた施策立案などを担当します。 大手企業との中長期的なリレーションを通じ、多様な企業文化やワークフロー、課題意識に触れることで、ビジネスパーソンとして市場価値の高い経験を積むことが可能です。 【具体的な仕事内容】 給与前払いサービス『CRIA』を導入済みの加盟企業に対し、運用の定着化と利用促進に向けたフォローアップ業務全般を担います。 ■加盟企業の運用支援および利用促進の提案 導入初期の操作説明や日常的な問い合わせ対応に加え、利用状況のモニタリングを行います。「利用率が伸びない」「運用フローに負荷がかかっている」といった課題に対し、他社事例に基づいた改善案を提示し、サービス活用の定着を図ります。 ■顧客ニーズに基づくシステム改善の調整 加盟企業から寄せられる要望や運用上の課題を整理し、プロダクトの利便性向上のために社内関係部署と連携します。必要に応じてシステムの仕様変更や新機能開発の要件定義に関わり、現場の視点からサービス向上に寄与します。 ■金融機関等の外部パートナーとの連携・調整 サービスの根幹を支える金融機関等のインフラパートナーと、円滑なサービス運営に向けた実務的なやり取りを行います。安定稼働の維持に加え、決済フローの改善や機能拡充に向けた調整業務を担います。" 【事業の魅力】 ■社会貢献性の高さ 労働力不足という社会課題の解決に直結し、企業の採用力・定着率向上に貢献できる、やりがいのある仕事です 。   ■事業成長への貢献： 需要拡大とともに市場が成長しており、その最前線で事業を創り、育てる経験を積むことができます 。   ■大きな裁量権 単なる営業に留まらず、新機能の企画やマーケティング戦略への関与、顧客フィードバックを開発に反映できるなど、事業創造に深く関わる機会があります 。   変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社（2025年8月～）住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～336,000円固定残業手当/月：40,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

『テクノロジーでお金と経済のあり方を変える』私たちは、テクノロジーでお金と経済のあり方を変える「No.1ペイメントソフトウェアカンパニー」を目指し、革新的な技術と多様なサービスを通じて、より便利で豊かな社会の実現に貢献します。
この壮大な理念に共感し、自身の成長を会社の推進力に変え、共にまだ見ぬ未来を切り拓く情熱あふれる仲間を求めています。
既存の枠にとらわれず、新しい領域へ果敢に挑戦し、自らの仕事が多くの人々の生活を根底から支えることに喜びを感じるあなた。
最先端の技術に触れながら、私たちと一緒に、ペイメントの未来を革新しませんか？
あなたの挑戦が、社会の進化を加速させます。

【概要】 『会費ペイ』を日本を代表するSaaSへと導くため、新施策・新機能開発・新プロダクト開発・業務提携・新規事業創出などをご担当頂きます。BizDevチームは新しく立ち上げたばかりと組織作りにもチャレンジ頂けます。現在3名で構成されています。 【具体的な仕事内容】 事業を拡大するためのプロジェクトを遂行することがお仕事になります。 BizDevチームの立ち上げ期となるため、ゼロからの組織作りにもチャレンジ頂けます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜一例＞ 　-口座振替サービスの導入 　-金融機関・決済代行OEMの座組を0から構築 　-顔認証APIとの接続・事業化 　-送客ポータルサイトの構築 　-業種に特化した拡販戦略の策定・実行 　-LINE予約システムの構築 　-エンタープライズ営業チームの発足 　-MAの導入 【魅力】 ■経営層や事業責任者との距離が近く、また自由に意見交換ができる風土です。新しい環境にて裁量のある仕事や更なる成長を目指したい方には最適な環境です。 ■ビジョンや目標と合致していれば、あらゆることに挑戦可能です。入社数カ月でプロダクトの機能開発に携わるセールスメンバーもいます。 ■お客様の課題を解決できるプロダクトです。「お客様にフィットしていないがノルマのために押し売る」はやりません。お客様に必要なサービスを提供します。 【社内の雰囲気】 若手にチャンスを与える環境であり、その中から新規事業が複数立ち上がっています。実際、会費ペイ・イベントペイは新卒入社した者が立ち上げたサービスです。「日本を代表するSaaSに」という高い目標に向けて、チーム一丸となって取り組んでいます。高い目標を掲げていますが、皆が同じ目標を目指して成長しており、和気あいあいとした雰囲気です。部署人数20名程、平均年齢28歳、男女比率5:5と、若手が中心に活躍しているバランス感の良いチームです。週3日出社して交流を深めています。 【変更の範囲】 会社の定める業務全般に変更の可能性があります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社（2025年8月～）住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円固定残業手当/月：40,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与体系：月給制■給与改定：年1回■賞与：年2回■固定時間外手当：スタッフ20時間、リーダー30時間　超過分は別途支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

『テクノロジーでお金と経済のあり方を変える』私たちは、テクノロジーでお金と経済のあり方を変える「No.1ペイメントソフトウェアカンパニー」を目指し、革新的な技術と多様なサービスを通じて、より便利で豊かな社会の実現に貢献します。
この壮大な理念に共感し、自身の成長を会社の推進力に変え、共にまだ見ぬ未来を切り拓く情熱あふれる仲間を求めています。
既存の枠にとらわれず、新しい領域へ果敢に挑戦し、自らの仕事が多くの人々の生活を根底から支えることに喜びを感じるあなた。
最先端の技術に触れながら、私たちと一緒に、ペイメントの未来を革新しませんか？
あなたの挑戦が、社会の進化を加速させます。

決済サービスを中心に多様なプロダクトを持つ当社にて、自社サービス開発チームのリーダーを募集いたします。 サービス機能の拡張および新規サービス開発におけて、要件定義や技術選定を含む上流から下流までを一気通貫で行うチームにて、マネジメントおよび開発実装をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■自社サービスの機能拡張や新規開発の要件定義、技術調査及び選定を含む設計、機能開発、テスト、運用、保守 ■営業メンバーと連携しながら顧客ニーズを満たすための機能提案および開発 ■法務メンバーと連携しながら法改正その他に対応するための追加開発や修正等 ■上記を実現するための5名程度のメンバーのマネジメントおよび育成、コードレビュー等 【環境】 ■PHP（Laravel、CodeIgniter） ■AWS(ECS,RDS等) ■Docker ■Github ■Backlog ■Confluence ■Google WorkSpace ■Slack 【仕事の魅力】 ■リーダとしてチームの中心として、自分の意見をプロダクト・組織に反映することができます。 ■開発チームの中核として、経営陣・営業・法務等様々なメンバーとコミュニケーションをとりながら幅広い知識、経験を獲得可能です。 ■自社の基幹となるシステムの設計・開発・運用に携わることができます。 ■自社システム全体を見るので、プログラム開発だけではなく、インフラ設計やセキュリティ対策など幅広い分野に対して知識と経験を得ることが可能です。 【社内の雰囲気】 開発チームをコアとして、他部署も含めて非常に活発なコミュニケーションが行われています。 在宅勤務をメインとするためオフィスへの出社は最小限となりますが、SlackやGoogleMeetにて頻繁に連絡を取り合っています。 【テックブログ】 当社エンジニアが「Qiita」を執筆中！業務をそのまま反映した形の内容ですので、入社後に活躍する姿を想像いただけます。 https://qiita.com/organizations/paymentfor 【変更の範囲】 会社の定める業務全般に変更の可能性があります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社（2025年8月～）住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与体系：月給制■給与改定：年1回■賞与：年2回■固定時間外手当　30時間分　※超過分については別途支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

『テクノロジーでお金と経済のあり方を変える』私たちは、テクノロジーでお金と経済のあり方を変える「No.1ペイメントソフトウェアカンパニー」を目指し、革新的な技術と多様なサービスを通じて、より便利で豊かな社会の実現に貢献します。
この壮大な理念に共感し、自身の成長を会社の推進力に変え、共にまだ見ぬ未来を切り拓く情熱あふれる仲間を求めています。
既存の枠にとらわれず、新しい領域へ果敢に挑戦し、自らの仕事が多くの人々の生活を根底から支えることに喜びを感じるあなた。
最先端の技術に触れながら、私たちと一緒に、ペイメントの未来を革新しませんか？
あなたの挑戦が、社会の進化を加速させます。

～＜業界未経験可＞SaaS営業・ITサービス営業にご興味をお持ちの方歓迎／リモート可／フィットネスジムや学習塾などを中心に導入数拡大中！／残業30時間程度～ ■職務内容：会員管理・決済SaaS『会費ペイ』の営業から企画、マーケティングまで幅広く担当いただきます。 セールス業務だけなく、事業の加速度を上げるためのプロジェクト遂行も担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇セールス業務 ・新規問合せ対応(電話・メール) ・WEB商談 ・申込クロージング ＜プロジェクト業務＞ ◇問合せ増施策の立案・実行 例：オウンドメディア記事・LP・サービスサイト・広告バナーといった営業コンテンツの修正や更新 ◇契約率向上施策の立案・実行 例：営業ツールの導入・営業代行のマネジメント・提案資料の修正や更新・セミナーの開催 ■会員管理・決済SaaS「会費ペイ」について ・フィットネスジムや学習塾といった会員制サービスを行われている企業様に多く導入いただいております。 ・上記のような業態では、「口座引き落とし」で会費を回収することが基本となっており、会員情報（選択されるコース）と請求額を手動で管理されている企業様がほとんどでした。 ・本サービスは、会員情報と会費請求・請求書発行を一元管理することができ、上記のような事務作業を大幅に削減します。それによって従業員の負担を軽減・本来取り組みたい業務に集中できる環境を作り出しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社（2025年8月～）住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～280,000円固定残業手当/月：35,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与体系：月給制■給与改定：年1回■賞与：年2回■固定時間外手当：スタッフ20時間、リーダー30時間　超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

『テクノロジーでお金と経済のあり方を変える』私たちは、テクノロジーでお金と経済のあり方を変える「No.1ペイメントソフトウェアカンパニー」を目指し、革新的な技術と多様なサービスを通じて、より便利で豊かな社会の実現に貢献します。
この壮大な理念に共感し、自身の成長を会社の推進力に変え、共にまだ見ぬ未来を切り拓く情熱あふれる仲間を求めています。
既存の枠にとらわれず、新しい領域へ果敢に挑戦し、自らの仕事が多くの人々の生活を根底から支えることに喜びを感じるあなた。
最先端の技術に触れながら、私たちと一緒に、ペイメントの未来を革新しませんか？
あなたの挑戦が、社会の進化を加速させます。

～＜リモート可＞東証上場・大手を中心に導入◎／スキマバイト等の需要を受けニーズ拡大中／残業20H以内／セブン銀行との業務提携 ■募集概要 従業員数1,000人以上の大手企業を中心に給与前払いサービス「CRIA」の提案型営業と導入後の利用拡大の支援を行い企業の人手不足を解決に導きます。 ■給与前払いサービス「CRIA」について　https://www.metaps-payment.com/service/cria/index.html ・CRIAは従業員への給与前払いを可能にするサービスです。従業員からCRIAを通じて前払い・日払いを申請、当社が立て替え即時入金を行い、後日雇用先である企業様と清算を行います。 ・アルバイト・パート社員への福利厚生の一環として導入いただくケースが多く、従業員の採用・定着率の向上に貢献しております。 ・昨今需要が拡大しているスキマバイトなどでも、給与前払いを重視する方も増えてきており、全国にチェーン展開されるような飲食店様や、引っ越し業者様などを中心に、導入数を拡大しております！ ■具体的な仕事内容 ◇大手企業の提案型営業 ・プレゼンテーションの準備（企業調査、資料作成） ・ステークホルダー（業務担当や、決裁者）へのプレゼンテーション ・提案企業との中長期的なリレーション構築 ・導入後の中長期的な利用拡大支援 ■仕事の魅力 ◇「CRIA」は様々な業界の大手企業をターゲットとしており、1社1社に対し、プレゼンテーションの準備に伴う企業調査から始まり、導入後の利用拡大支援まで深く関わりを持つことができます。 ◇中長期的なリレーションを通し、様々な大手企業の文化やワークフロー、課題意識を学ぶことができ、営業職の範囲に留まらず、ビジネスパーソンとして重要性の高い経験を積むことができます。 ■働き方 ・残業：平均20H以内※繁閑の差あり ・オンライン商談中心 ・週2日リモート可 ■ご入社後のキャッチアップ ・営業未経験の方も先輩社員への商談同席でキャッチアップいただける環境です。 ・また商材の理解については、社内資料があるため、理解を深めたうえで提案を行うことが可能です。 ・人材業界など業界未経験の社員が活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社（2025年8月～）住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、神泉駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～280,000円固定残業手当/月：35,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与体系：月給制■給与改定：年1回■賞与：年2回■固定時間外手当：スタッフ20時間、リーダー30時間　超過分は別途支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

『テクノロジーでお金と経済のあり方を変える』私たちは、テクノロジーでお金と経済のあり方を変える「No.1ペイメントソフトウェアカンパニー」を目指し、革新的な技術と多様なサービスを通じて、より便利で豊かな社会の実現に貢献します。
この壮大な理念に共感し、自身の成長を会社の推進力に変え、共にまだ見ぬ未来を切り拓く情熱あふれる仲間を求めています。
既存の枠にとらわれず、新しい領域へ果敢に挑戦し、自らの仕事が多くの人々の生活を根底から支えることに喜びを感じるあなた。
最先端の技術に触れながら、私たちと一緒に、ペイメントの未来を革新しませんか？
あなたの挑戦が、社会の進化を加速させます。