株式会社メタップスペイメント
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設立
- 1999年
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従業員数
- 100名
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平均年齢
- 36.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
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株式会社メタップスペイメント
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仕事
【概要】 『会費ペイ』を日本を代表するSaaSへと導くため、新施策・新機能開発・新プロダクト開発・業務提携・新規事業創出などをご担当頂きます。BizDevチームは新しく立ち上げたばかりと組織作りにもチャレンジ頂けます。現在3名で構成されています。 【具体的な仕事内容】 事業を拡大するためのプロジェクトを遂行することがお仕事になります。 BizDevチームの立ち上げ期となるため、ゼロからの組織作りにもチャレンジ頂けます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 <一例> -口座振替サービスの導入 -金融機関・決済代行OEMの座組を0から構築 -顔認証APIとの接続・事業化 -送客ポータルサイトの構築 -業種に特化した拡販戦略の策定・実行 -LINE予約システムの構築 -エンタープライズ営業チームの発足 -MAの導入 【魅力】 ■経営層や事業責任者との距離が近く、また自由に意見交換ができる風土です。新しい環境にて裁量のある仕事や更なる成長を目指したい方には最適な環境です。 ■ビジョンや目標と合致していれば、あらゆることに挑戦可能です。入社数カ月でプロダクトの機能開発に携わるセールスメンバーもいます。 ■お客様の課題を解決できるプロダクトです。「お客様にフィットしていないがノルマのために押し売る」はやりません。お客様に必要なサービスを提供します。 【社内の雰囲気】 若手にチャンスを与える環境であり、その中から新規事業が複数立ち上がっています。実際、会費ペイ・イベントペイは新卒入社した者が立ち上げたサービスです。「日本を代表するSaaSに」という高い目標に向けて、チーム一丸となって取り組んでいます。高い目標を掲げていますが、皆が同じ目標を目指して成長しており、和気あいあいとした雰囲気です。部署人数20名程、平均年齢28歳、男女比率5:5と、若手が中心に活躍しているバランス感の良いチームです。週3日出社して交流を深めています。 【変更の範囲】 会社の定める業務全般に変更の可能性があります。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー5F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
品川駅、北品川駅、新馬場駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~330,000円固定残業手当/月:40,000円~90,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>280,000円~420,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与体系:月給制■給与改定:年1回■賞与:年2回■固定時間外手当:スタッフ20時間、リーダー30時間 超過分は別途支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
決済代行会社として1999年の創業以来、決済サービスのプラットフォーマーとして、インターネット上でのクレジットカード決済をはじめ、実店舗での端末機決済、コンビニ決済、電子マネー決済等、多彩な決済を取り揃えています。中でも、各種業界に特化したサービス『ペイシリーズ』は、決済システムに付加価値を付けて競合他社との差別化を図っています。フィットネスジムやスクールなど会員制ビジネス向け業務管理システム『会費ペイ』や、チケット発券や座席指定に対応した『チケットペイ』など、パッケージサービスとして提供し、企業のDX化を支援しています。
出典:doda求人情報
仕事
【具体的には】 ■不動産会社様へのテレマーケティング業務 ■アポ獲得後の訪問による各種決済サービスの提案営業、加盟店の新規獲得 ■加盟店獲得チャネルの開拓営業 ■営業戦略の企画立案実行 ■導入したサービスの稼働率の確認と改善業務 など 【1日の主なタイムスケジュール】 09:00~10:00 加盟店様からのメールの確認や既存顧客の稼働状況の確認 10:00~12:00 テレアポ 12:00~13:00 同僚とランチ 13:00~18:00 テレアポ ※アポが獲得できれば適宜訪問します。 テレアポなしの飛び込み営業はしていませんので、無駄な労力を使うことなく、確度の高い営業活動が可能です。 ★クライアントとのアポがなければ、基本は社内でのテレアポ業務が中心となります。 1日の架電数は60~80件程度、そのうち1~3件がアポ獲得に繋がります。 会社独自のリストに基づいた架電業務になるので、受注に至る確度も高く、 アポ獲得数に対して約3割が受注に繋がっています。 【チーム制での営業活動】 当社の営業チーム(対不動産会社)は8名体制。 部門長も35歳と若く、風通しの良さは抜群です。 「ひとつの案件に対して営業が個人で提案したり、話を進めたりすることはない」 と話す部門長の言葉通り、周りの先輩や上司が役職問わず、 ひとりの営業に対して全員でフォローしてくれます。 悩みや責任をひとりで抱え込むことがなく、安心して自分の仕事に全力を傾けられます。 【高めの固定給を設定】 当社では、チームとして数字の目標を達成することを大事にしています。 そこで、相互にフォローをし合って結果を出す営業スタイルが根付かせるために、 インセンティブを含まない固定給を「25万円以上」と、高めに設定しています。 もちろん、営業の成果は賞与と人事査定に反映しますので、やりがいを持って臨むことができます。
給与
月給25万円以上
勤務地
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル31F
仕事
【具体的には】 ■不動産会社様へのテレマーケティング業務 ■アポ獲得後の訪問による各種決済サービスの提案営業、加盟店の新規獲得 ■加盟店獲得チャネルの開拓営業 ■営業戦略の企画立案実行 ■導入したサービスの稼働率の確認と改善業務 など 【1日の主なタイムスケジュール】 09:00~10:00 加盟店様からのメールの確認や既存顧客の稼働状況の確認 10:00~12:00 テレアポ 12:00~13:00 同僚とランチ 13:00~18:00 テレアポ ※アポが獲得できれば適宜訪問します。 テレアポなしの飛び込み営業はしていませんので、無駄な労力を使うことなく、確度の高い営業活動が可能です。 ★クライアントとのアポがなければ、基本は社内でのテレアポ業務が中心となります。 1日の架電数は60~80件程度、そのうち1~3件がアポ獲得に繋がります。 会社独自のリストに基づいた架電業務になるので、受注に至る確度も高く、 アポ獲得数に対して約3割が受注に繋がっています。 【チーム制での営業活動】 当社の営業チーム(対不動産会社)は8名体制。 部門長も35歳と若く、風通しの良さは抜群です。 「ひとつの案件に対して営業が個人で提案したり、話を進めたりすることはない」 と話す部門長の言葉通り、周りの先輩や上司が役職問わず、 ひとりの営業に対して全員でフォローしてくれます。 悩みや責任をひとりで抱え込むことがなく、安心して自分の仕事に全力を傾けられます。 【高めの固定給を設定】 当社では、チームとして数字の目標を達成することを大事にしています。 そこで、相互にフォローをし合って結果を出す営業スタイルが根付かせるために、 インセンティブを含まない固定給を「25万円以上」と、高めに設定しています。 もちろん、営業の成果は賞与と人事査定に反映しますので、やりがいを持って臨むことができます。
給与
月給25万円以上
勤務地
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル31F
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