株式会社ジェーエヌエル
の求人・中途採用情報
株式会社ジェーエヌエルの過去求人情報一覧
株式会社ジェーエヌエルで
dodaに掲載中の求人・採用情報はありません。
募集が終了した求人
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
-
仕事
-
■■■■■■営業分野を軸とした企業革新コンサルティング■■■■■■
大手企業の営業スタイル・事業計画を、顧客視点で見直し、その企業価値を高めるために
調査･分析･企画します。
【具体的な仕事の進め方】
■プロジェクトマネージャー1名にコンサルタント2～3名でチームを構成。
■1つの案件は約3～10カ月程度のターム。
社長や役員への現在の問題点についてのヒアリングにはじまり、
打開策の検討、それを踏まえた現場とのミーティング、改善への施策の策定、
現場教育など一連の流れを行います。
「顧客視点」でその企業の価値をいかにして高めるかを調査・分析・企画し、
そこでできたしくみをクライアントが使いこなして確実に実績を上げられるまで徹底してサポートします。
■同時進行で複数のプロジェクトに関わります。
■＜コンサルタントの1週間＞をこちらでご紹介しています。
http://www.jnl.co.jp/consultant/schedule/index.html
【入社後のキャリアパス】
入社
▼
当社のスタイルを知っていただくため、クライアントの会議に出席し、おもにドキュメント作成を担当
▼
徐々にプロジェクトのプランニングやファシリテーション、経営トップとのコミュニケーションなど仕事の幅を広げていきます。
▼
サブマネージャーとして、プロジェクトのプランニングやファシリテーション、
経営トップとのコミュニケーションなど仕事の幅を広げていきます。
▼
5年以内には「あの人にプロジェクトリーダーをやってほしい」と大手企業のトップから指名されるコンサルタントに！
【当社の強み】
顧客が当社を選ぶ理由は、「徹底した現場主義で、実績が上がるまでとことんやる」ということ。
対処療法ではなく、根本から問題を解決してきた実績と信頼から、再契約企業や紹介を増やしてきました。
また、顧客の課題に対して、担当コンサルタントはもちろん、社内の全員で議論をして、
より良いソリューションを導こうという風土があります。
社内のあちこちで、活発に意見を交換し、時には声が大きくなることもあります。
全員で顧客の問題解決に対して情熱を持ち、真摯に向き合う姿勢も、ジェーエヌエルの持ち味です。
【仕事で磨ける経験・能力】
顧客は大手中の大手。企業のしくみを変え、人の意識を変え、動きを変えることで結果を出す。
「人間相手」の難しいヤリガイのある仕事です。
そうはない大きな達成感と同時に、指名を頂くことで得られた自信は、
次なる仕事へのモチベーションとなります。
今回の募集では特に、大きなポテンシャルを秘めた方を募集し、
将来の幹部候補としてじっくり育てていきたいと考えています。
また、プロジェクトリーダーやマネジメント経験がある方は
その経験を活かして当社で活躍していただけます。
★中途入社社員の1年以内定着率8割以上！離職率の低さが自慢です。
-
給与
-
月給：24万5000円以上
-
勤務地
-
東京都中央区新川1-10-14 ニューリバービル
※転勤はありません。
経営・戦略コンサルティング
東京都中央区新川1-22-17グランド茅場町ビル 6Ｆ
設立
従業員数
平均年齢