横河計測株式会社 の求人・中途採用情報

【横河電機グループ・計測分野中核会社／年間休日125日・平均勤続年数20年／福利厚生充実／電気自動車や５Gの普及によりニーズ拡大中】 ■担当業務 光通信測定器のソフトウェア開発（C#・C++等） 組み込みソフト、測定器のミドルウェア、PCアプリ等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 当社は平均勤続年数が20年と、新卒・中途入社ともに長く定着をしています。年間休日125日／リモート可能など働き方も充実をしており、また、横河グループで共通の福利厚生を導入しているため、幅広く手厚いサポートがあります。（例：社宅、社員持株制度、育児・介護休職、時短勤務制度、退職金、各手当等） ■当社の特徴・魅力： 当社は横河グループの測定器ビジネスの中核会社としての高い技術力を活かしながら、省エネルギー社会の実現に貢献する電力アナライザ等の基本測定器、光通信インフラの構築をサポートする光測定器、フィールドやプラントの保守点検で用いられる現場測定器等の製品開発を行っています。 横河電機創業当時から蓄積してきた信頼と技術により、世界シェアトップクラス製品を複数有しています。また、当社は高い安全性や品質が求められる市場（自動車、再生可能エネルギー、医療機器業界など）に注力している為、製品の精度が高く、国内だけでなく海外の顧客からも支持を頂いてます。 測定器開発の醍醐味は、技術革新の現場に立ち会える事にあります。当社の計測精度が顧客の産業の精度を左右すると言っても過言ではない重要な分野です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市明神町4-9-8 京王八王子明神町ビル勤務地最寄駅：ＪＲ/京王線／八王子/京王八王子駅受動喫煙対策：その他（テナント１F共有エリア喫煙スペース有）

京王八王子駅、八王子駅、京王片倉駅

＜予定年収＞632万円～855万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～450,000円＜月給＞333,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・能力を考慮し、当社規程に準じて決定します。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要： 電子計測器、計器の開発、製造、販売■事業詳細：同社は、産業のマザーツールである計測器の提供を通じて社会の発展に従前にも増して寄与するために、2010年4月に横河電機が持つ光・電子測定器の主要部門を統合し、従来からの現場測定器と併せて横河創業時の精神に拠る電子計測器事業会社として、再出発致しました。新体制では、事業の全ての面における経営スピードの大幅なアップとコスト競争力の向上を実現し、国内・海外の成長市場で事業を拡大することにより、YOKOGAWAグループの測定器ビジネスの中核会社として大きく成長して参ります。

【横河電機グループ・計測分野中核会社／年間休日126日・平均勤続年数20年／福利厚生充実／電気自動車や5Gの普及によりニーズ拡大中】 ■職務内容： ・光学設計（光学シミュレータ）などを活用しながら、反射・効果・回折・偏光などを組み合わせた、光モジュール設計 ・3D-CADを使用したメカ設計 ・可動部を伴ったメカ設計（モータなどを動かす設計） ・開発管理業務（チームリーダー） ※最初に取り扱う製品：光測定器 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： ・技術部１Gr.（メンバー構成：8名程度の組織） ■就業環境： ・平均勤続年数20年と、新卒・中途入社ともに長く定着しています。 ・年間休日126日、残業25h程度と働き方も充実。 ・横河グループで共通の福利厚生を導入しているため、幅広く手厚いサポートがあります。(例：社宅、社員持株制度、育児・介護休職、時短勤務制度、退職金、各手当等)　　 ※原則出社ですが、業務に慣れてきたらリモート勤務も相談可能です。 ・国内外海外出張有（1週間程度）海外出張：年1回（展示会など） ■企業魅力： ・横河電機株式会社の100％出資子会社 ・国内・海外の成長市場で事業を拡大することにより、3年連続営業実績増加、2022年度は前年対比約125％と、大きく成長しております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市明神町4-9-8 京王八王子明神町ビル勤務地最寄駅：ＪＲ/京王線／八王子/京王八王子駅受動喫煙対策：その他（テナント１F共有エリア喫煙スペース有）変更の範囲：本文参照

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＜予定年収＞700万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：403,000円～523,000円＜月給＞403,000円～523,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に準じて決定します。■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要： 電子計測器、計器の開発、製造、販売■事業詳細：同社は、産業のマザーツールである計測器の提供を通じて社会の発展に従前にも増して寄与するために、2010年4月に横河電機が持つ光・電子測定器の主要部門を統合し、従来からの現場測定器と併せて横河創業時の精神に拠る電子計測器事業会社として、再出発致しました。新体制では、事業の全ての面における経営スピードの大幅なアップとコスト競争力の向上を実現し、国内・海外の成長市場で事業を拡大することにより、YOKOGAWAグループの測定器ビジネスの中核会社として大きく成長して参ります。

【専門性UP！大手の基盤がありながら裁量権有／横河電機グループ・計測分野中核会社／平均勤続年数20年／福利厚生充実／電気自動車や5Gの普及によりニーズ拡大中】 ■募集背景 近年、当社のメイン商材でもある計測機器業界において、JCSS等の認証取得済み製品のニーズが各業界で高まっており、当社でも保有製品の認証取得に力を入れている状況です。国際規格はブランド力向上や顧客から信用・信頼にもつながる重要な指標です。このような背景があり、今回増員での募集となります。 ■担当業務例： JCSS（ISO／IEC17025）に関わる、下記業務をお任せします。 （1）校正手法の開発（物理量の種類追加、範囲の拡大） （2）開発した（1）を申請（認定してもらう）と認定の維持 （3）認定を受けた商品の拡販サポート ※認証取得にあたり、データを整理する能力が必要となります。 ■メインミッション： 認証済みの製品のニーズが拡大する中で、 認証取得～ブランド価値の向上に貢献し、 顧客との信頼関係をより強固にしていくことです。 ■働き方： ・リモートワーク可（最初は出社） ・平均残業時間／月…10h程度 ■当ポジションの魅力 認証取得のビジネスは去年からスタートしており、これから会社として伸ばしていきたい事業となります。そのため、一定の裁量権をもって様々なことに挑戦できる環境でご経験を積むことができます。 ■就業環境： 当社は平均勤続年数が20年と、新卒・中途入社ともに長く定着をしています。年間休日125日／リモート可能など働き方も充実をしており、また、横河グループで共通の福利厚生を導入しているため、幅広く手厚いサポートがあります。（例：社宅、社員持株制度、育児・介護休職、時短勤務制度、退職金、各手当等） ■当社の特徴・魅力： 当社は横河グループの測定器ビジネスの中核会社としての高い技術力を活かしながら、省エネルギー社会の実現に貢献する電力アナライザ等の基本測定器、光通信インフラの構築をサポートする光測定器、フィールドやプラントの保守点検で用いられる現場測定器等の製品開発を行っています。横河電機創業当時から蓄積してきた信頼と技術により、世界シェアNo.1製品を複数有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市明神町4-9-8 京王八王子明神町ビル勤務地最寄駅：ＪＲ/京王線／八王子/京王八王子駅受動喫煙対策：その他（テナント１F共有エリア喫煙スペース有）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜予定年収＞540万円～720万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・能力を考慮し、同社規程に準じて決定します。また、入社時期・業績により異なる。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要： 電子計測器、計器の開発、製造、販売■事業詳細：同社は、産業のマザーツールである計測器の提供を通じて社会の発展に従前にも増して寄与するために、2010年4月に横河電機が持つ光・電子測定器の主要部門を統合し、従来からの現場測定器と併せて横河創業時の精神に拠る電子計測器事業会社として、再出発致しました。新体制では、事業の全ての面における経営スピードの大幅なアップとコスト競争力の向上を実現し、国内・海外の成長市場で事業を拡大することにより、YOKOGAWAグループの測定器ビジネスの中核会社として大きく成長して参ります。

【横河電機グループ・計測分野中核会社／年間休日125日／福利厚生充実／電気自動車や5Gの普及によりニーズ拡大中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社として新たに取り組む顧客向けサービス開発のリードをお任せいたします。現場での点検作業などで使用する可搬性のある測定器からモバイル機器でのデータ取得、モバイル機器からクラウドへのデータ移行を行い、点検に関わる情報の管理を行えるようなサービス開発の推進がミッションとなります。 ■業務詳細　 ・サービスの構想策定、企画 ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・開発のとりまとめ （試用技術：Azure／AWS／等） ■組織構成 現在8名所属しております。 ・50代：2名（マネージャー1名、設計のとりまとめ役1名） ・30代～20代：6名（設計、開発、評価、実装などを担当） ■就業環境： ・フル勤務でテレワークを併用可能 ・必要に応じて、顧客先訪問有り ■企業魅力： ・横河電機株式会社の100％出資子会社 ・国内・海外の成長市場で事業を拡大することにより、3年連続営業実績増加、2022年度は前年対比約125％と、大きく成長しております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市明神町4-9-8 京王八王子明神町ビル勤務地最寄駅：ＪＲ/京王線／八王子/京王八王子駅受動喫煙対策：その他（テナント１F共有エリア喫煙スペース有）変更の範囲：本文参照

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＜予定年収＞600万円～785万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：403,000円～523,000円＜月給＞403,000円～523,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に準じて決定します。■賞与：年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要： 電子計測器、計器の開発、製造、販売■事業詳細：同社は、産業のマザーツールである計測器の提供を通じて社会の発展に従前にも増して寄与するために、2010年4月に横河電機が持つ光・電子測定器の主要部門を統合し、従来からの現場測定器と併せて横河創業時の精神に拠る電子計測器事業会社として、再出発致しました。新体制では、事業の全ての面における経営スピードの大幅なアップとコスト競争力の向上を実現し、国内・海外の成長市場で事業を拡大することにより、YOKOGAWAグループの測定器ビジネスの中核会社として大きく成長して参ります。

【横河電機グループ・計測分野中核会社/電気自動車や5Gの普及によりニーズ拡大中/退職金制度･子供手当有】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・受注、売上～営業利益までの予算策定とモニタリング（月次・四半期） ・グローバル連結ベースの損益管理 ・グローバル連結ベースの業種別・機種別採算管理 ・特命事項対応 ※出張について：必要に応じてあり。海外拠点と経理処理のレビュー※年1回（1週間程度） ■期待する役割： 本ポジションでは経営状況を正しく把握・分析し、社内外の関係者に対しそれを分かり易く伝えることが重要となります。 また、社内及びグループ会社メンバーと各種協力し、事業拡大に貢献して頂きたいと考えています。 ■募集背景： 現在、当グループの売上規模は約300億円、国内外合わせて19社（国内: 2、海外: 17）を連結ベースで管理しており、また職務内容は原価管理を含む損益管理全般等、多岐に渡っています。 組織強化の観点から、将来の職務を担って頂けるメンバーを募集します。 ■配属先情報： 経理財務部全体で9名が在籍しております。 ■就業環境： ◇平均勤続年数20年と、新卒・中途入社ともに長く定着しています。 ◇年間休日125日、残業月15h程度と働き方も充実。 ◇横河グループで共通の福利厚生を導入しているため、幅広く手厚いサポートがあります。(例：社宅、社員持株制度、育児・介護休職、時短勤務制度、退職金、各手当等)　　

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市明神町4-9‐8 京王八王子明神町ビル勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅受動喫煙対策：その他（テナント１F共有エリア電子タバコ喫煙スペース有）

京王八王子駅、八王子駅、京王片倉駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～473,000円＜月給＞330,000円～473,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に準じて決定します。■賞与：年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要： 電子計測器、計器の開発、製造、販売■事業詳細：同社は、産業のマザーツールである計測器の提供を通じて社会の発展に従前にも増して寄与するために、2010年4月に横河電機が持つ光・電子測定器の主要部門を統合し、従来からの現場測定器と併せて横河創業時の精神に拠る電子計測器事業会社として、再出発致しました。新体制では、事業の全ての面における経営スピードの大幅なアップとコスト競争力の向上を実現し、国内・海外の成長市場で事業を拡大することにより、YOKOGAWAグループの測定器ビジネスの中核会社として大きく成長して参ります。

【横河電機グループ・計測分野中核会社／年間休日125日・平均勤続年数20年／福利厚生充実／電気自動車や5Gの普及によりニーズ拡大中】 ■職務内容： ・光産業技術動向、レーザー市場動向の調査（国内、海外） ・商品（光測定器）の企画（各種戦略、ビジネスプランの立案） ・拡販支援、技術サポート ・展示会などのイベントの企画、実行 ・製品の世代交代に伴い技術や生産部署と協調して行う各種業務 業務変更の範囲：会社の定める業務 就業場所変更の範囲：会社の定める事業所 ■就業環境： ・平均勤続年数20年と、新卒・中途入社ともに長く定着しています。 ・年間休日125日、残業25h程度と働き方も充実。 ・横河グループで共通の福利厚生を導入しているため、幅広く手厚いサポートがあります。(例：社宅、社員持株制度、育児・介護休職、時短勤務制度、退職金、各手当等)　　 ※原則出社ですが、業務に慣れてきた段階でリモート勤務も相談可能です。 ・国内外海外出張有（国内: 2,3回/月, 海外:2,3回/年) ■企業魅力： ・横河電機株式会社の100％出資子会社 ・国内・海外の成長市場で事業を拡大することにより、3年連続営業実績増加、2022年度は前年対比約125％と、大きく成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市明神町4-9-8 京王八王子明神町ビル勤務地最寄駅：JR/京王線／八王子/京王八王子駅受動喫煙対策：その他（テナント1F共有エリア電子タバコ喫煙スペース有）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京王八王子駅、八王子駅、京王片倉駅

＜予定年収＞766万円～956万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：403,000円～503,000円＜月給＞403,000円～503,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に準じて決定します。■賞与：年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要： 電子計測器、計器の開発、製造、販売■事業詳細：同社は、産業のマザーツールである計測器の提供を通じて社会の発展に従前にも増して寄与するために、2010年4月に横河電機が持つ光・電子測定器の主要部門を統合し、従来からの現場測定器と併せて横河創業時の精神に拠る電子計測器事業会社として、再出発致しました。新体制では、事業の全ての面における経営スピードの大幅なアップとコスト競争力の向上を実現し、国内・海外の成長市場で事業を拡大することにより、YOKOGAWAグループの測定器ビジネスの中核会社として大きく成長して参ります。

【横河電機グループ・計測分野中核会社／年間休日125日・平均勤続年数20年／福利厚生充実／電気自動車や5Gの普及によりニーズ拡大中】 ■職務内容： ◇測定器の機構設計（筐体設計、構造設計） ◇関係部署、協力会社、生産拠点（国内・海外）との打合せ及び調整 ◇機構系評価及び製造ドキュメント作成 ◇開発に付随する業務全般（試作部品の手配、組立、加工、資料作成等） ※機構系評価にて、15kg程の機器を運んでいただくことがございます。 ※業者、生産拠点（国内、海外）に出張があります。（数か月に1回程度） ■就業環境： ◇平均勤続年数20年と、新卒・中途入社ともに長く定着しています。 ◇年間休日125日、残業月20～30h程度と働き方も充実。 ◇横河グループで共通の福利厚生を導入しているため、幅広く手厚いサポートがあります。(例：社宅、社員持株制度、育児・介護休職、時短勤務制度、退職金、各手当等)　　 ■企業魅力： ◇横河電機株式会社の100％出資子会社 ◇国内・海外の成長市場で事業を拡大することにより、3年連続営業実績増加、2022年度は前年対比約125％と、大きく成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市明神町4-9‐8 京王八王子明神町ビル勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅受動喫煙対策：その他（テナント１F共有エリア電子タバコ喫煙スペース有）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京王八王子駅、八王子駅、京王片倉駅

＜予定年収＞510万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に準じて決定します。■賞与：年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要： 電子計測器、計器の開発、製造、販売■事業詳細：同社は、産業のマザーツールである計測器の提供を通じて社会の発展に従前にも増して寄与するために、2010年4月に横河電機が持つ光・電子測定器の主要部門を統合し、従来からの現場測定器と併せて横河創業時の精神に拠る電子計測器事業会社として、再出発致しました。新体制では、事業の全ての面における経営スピードの大幅なアップとコスト競争力の向上を実現し、国内・海外の成長市場で事業を拡大することにより、YOKOGAWAグループの測定器ビジネスの中核会社として大きく成長して参ります。

【横河電機グループ・計測分野中核会社／年間休日125日・平均勤続年数20年／福利厚生充実／電気自動車や5Gの普及によりニーズ拡大中】 ■職務内容： ・測定器の機構設計（筐体設計、構造設計） ・関係部署、協力会社、生産拠点（国内、海外）との打合せ及び調整 ・機構系評価及び製造ドキュメント作成 ・開発に付随する業務全般（試作部品の手配、組立、加工、資料作成等） ※機構系評価や購買といった業務は基本的に部下となるメンバーが行います。 ※業者、生産拠点（国内、海外）に出張があります。（数か月に1回程度） ■就業環境： ◇平均勤続年数20年と、新卒・中途入社ともに長く定着しています。 ◇年間休日125日、残業月20～30h程度と働き方も充実。 ◇横河グループで共通の福利厚生を導入しているため、幅広く手厚いサポートがあります。(例：社宅、社員持株制度、育児・介護休職、時短勤務制度、退職金、各手当等)　　 ■企業魅力： ◇横河電機株式会社の100％出資子会社 ◇国内・海外の成長市場で事業を拡大することにより、3年連続営業実績増加、2022年度は前年対比約125％と、大きく成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市明神町4-9‐8 京王八王子明神町ビル勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅受動喫煙対策：その他（テナント１F共有エリア電子タバコ喫煙スペース有）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京王八王子駅、八王子駅、京王片倉駅

＜予定年収＞610万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～520,000円＜月給＞360,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に準じて決定します。■賞与：年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要： 電子計測器、計器の開発、製造、販売■事業詳細：同社は、産業のマザーツールである計測器の提供を通じて社会の発展に従前にも増して寄与するために、2010年4月に横河電機が持つ光・電子測定器の主要部門を統合し、従来からの現場測定器と併せて横河創業時の精神に拠る電子計測器事業会社として、再出発致しました。新体制では、事業の全ての面における経営スピードの大幅なアップとコスト競争力の向上を実現し、国内・海外の成長市場で事業を拡大することにより、YOKOGAWAグループの測定器ビジネスの中核会社として大きく成長して参ります。