横河計測株式会社
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- 設立
- 1954年
-
- 従業員数
- 341名
-
- 平均年齢
- -歳
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横河計測株式会社
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該当求人数 3件
この条件の求人数 3 件
仕事
【横河電機グループ・計測分野中核会社/年間休日125日/福利厚生充実/電気自動車や5Gの普及によりニーズ拡大中】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社として新たに取り組む顧客向けサービス開発のリードをお任せいたします。現場での点検作業などで使用する可搬性のある測定器からモバイル機器でのデータ取得、モバイル機器からクラウドへのデータ移行を行い、点検に関わる情報の管理を行えるようなサービス開発の推進がミッションとなります。 ■業務詳細 ・サービスの構想策定、企画 ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・開発のとりまとめ (試用技術:Azure/AWS/等) ■組織構成 現在8名所属しております。 ・50代:2名(マネージャー1名、設計のとりまとめ役1名) ・30代~20代:6名(設計、開発、評価、実装などを担当) ■就業環境: ・フル勤務でテレワークを併用可能 ・必要に応じて、顧客先訪問有り ■企業魅力: ・横河電機株式会社の100%出資子会社 ・国内・海外の成長市場で事業を拡大することにより、3年連続営業実績増加、2022年度は前年対比約125%と、大きく成長しております。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都八王子市明神町4-9-8 京王八王子明神町ビル勤務地最寄駅:JR/京王線/八王子/京王八王子駅受動喫煙対策:その他(テナント1F共有エリア喫煙スペース有)変更の範囲:本文参照
最寄り駅
京王八王子駅、八王子駅、京王片倉駅
給与
<予定年収>600万円~785万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):403,000円~523,000円<月給>403,000円~523,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に準じて決定します。■賞与:年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要: 電子計測器、計器の開発、製造、販売■事業詳細:同社は、産業のマザーツールである計測器の提供を通じて社会の発展に従前にも増して寄与するために、2010年4月に横河電機が持つ光・電子測定器の主要部門を統合し、従来からの現場測定器と併せて横河創業時の精神に拠る電子計測器事業会社として、再出発致しました。新体制では、事業の全ての面における経営スピードの大幅なアップとコスト競争力の向上を実現し、国内・海外の成長市場で事業を拡大することにより、YOKOGAWAグループの測定器ビジネスの中核会社として大きく成長して参ります。
仕事
【横河電機グループ・計測分野中核会社/電気自動車や5Gの普及によりニーズ拡大中/退職金制度・子供手当有】 ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・受注、売上~営業利益までの予算策定とモニタリング(月次・四半期) ・グローバル連結ベースの損益管理 ・グローバル連結ベースの業種別・機種別採算管理 ・特命事項対応 ※出張について:必要に応じてあり。海外拠点と経理処理のレビュー※年1回(1週間程度) ■期待する役割: 本ポジションでは経営状況を正しく把握・分析し、社内外の関係者に対しそれを分かり易く伝えることが重要となります。 また、社内及びグループ会社メンバーと各種協力し、事業拡大に貢献して頂きたいと考えています。 ■募集背景: 現在、当グループの売上規模は約300億円、国内外合わせて19社(国内: 2、海外: 17)を連結ベースで管理しており、また職務内容は原価管理を含む損益管理全般等、多岐に渡っています。 組織強化の観点から、将来の職務を担って頂けるメンバーを募集します。 ■配属先情報: 経理財務部全体で9名が在籍しております。 ■就業環境: ◇平均勤続年数20年と、新卒・中途入社ともに長く定着しています。 ◇年間休日125日、残業月15h程度と働き方も充実。 ◇横河グループで共通の福利厚生を導入しているため、幅広く手厚いサポートがあります。(例:社宅、社員持株制度、育児・介護休職、時短勤務制度、退職金、各手当等)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都八王子市明神町4-9‐8 京王八王子明神町ビル勤務地最寄駅:JR中央線/八王子駅受動喫煙対策:その他(テナント1F共有エリア電子タバコ喫煙スペース有)
最寄り駅
京王八王子駅、八王子駅、京王片倉駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):330,000円~473,000円<月給>330,000円~473,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に準じて決定します。■賞与:年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要: 電子計測器、計器の開発、製造、販売■事業詳細:同社は、産業のマザーツールである計測器の提供を通じて社会の発展に従前にも増して寄与するために、2010年4月に横河電機が持つ光・電子測定器の主要部門を統合し、従来からの現場測定器と併せて横河創業時の精神に拠る電子計測器事業会社として、再出発致しました。新体制では、事業の全ての面における経営スピードの大幅なアップとコスト競争力の向上を実現し、国内・海外の成長市場で事業を拡大することにより、YOKOGAWAグループの測定器ビジネスの中核会社として大きく成長して参ります。
仕事
【横河電機グループ・計測分野中核会社/年間休日125日・平均勤続年数20年/福利厚生充実/電気自動車や5Gの普及によりニーズ拡大中】 ■職務内容: ・光産業技術動向、レーザー市場動向の調査(国内、海外) ・商品(光測定器)の企画(各種戦略、ビジネスプランの立案) ・拡販支援、技術サポート ・展示会などのイベントの企画、実行 ・製品の世代交代に伴い技術や生産部署と協調して行う各種業務 業務変更の範囲:会社の定める業務 就業場所変更の範囲:会社の定める事業所 ■就業環境: ・平均勤続年数20年と、新卒・中途入社ともに長く定着しています。 ・年間休日125日、残業25h程度と働き方も充実。 ・横河グループで共通の福利厚生を導入しているため、幅広く手厚いサポートがあります。(例:社宅、社員持株制度、育児・介護休職、時短勤務制度、退職金、各手当等) ※原則出社ですが、業務に慣れてきた段階でリモート勤務も相談可能です。 ・国内外海外出張有(国内: 2,3回/月, 海外:2,3回/年) ■企業魅力: ・横河電機株式会社の100%出資子会社 ・国内・海外の成長市場で事業を拡大することにより、3年連続営業実績増加、2022年度は前年対比約125%と、大きく成長しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都八王子市明神町4-9-8 京王八王子明神町ビル勤務地最寄駅:JR/京王線/八王子/京王八王子駅受動喫煙対策:その他(テナント1F共有エリア電子タバコ喫煙スペース有)変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
京王八王子駅、八王子駅、京王片倉駅
給与
<予定年収>766万円~956万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):403,000円~503,000円<月給>403,000円~503,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に準じて決定します。■賞与:年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要: 電子計測器、計器の開発、製造、販売■事業詳細:同社は、産業のマザーツールである計測器の提供を通じて社会の発展に従前にも増して寄与するために、2010年4月に横河電機が持つ光・電子測定器の主要部門を統合し、従来からの現場測定器と併せて横河創業時の精神に拠る電子計測器事業会社として、再出発致しました。新体制では、事業の全ての面における経営スピードの大幅なアップとコスト競争力の向上を実現し、国内・海外の成長市場で事業を拡大することにより、YOKOGAWAグループの測定器ビジネスの中核会社として大きく成長して参ります。
出典:doda求人情報
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