三立プレコン株式会社
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- 設立
- 1976年
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- 従業員数
- 45名
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- 平均年齢
- 44.2歳
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三立プレコン株式会社
三立プレコン株式会社の過去求人情報一覧
仕事
<就業環境を改善し、地元で長く生き生きと働きたい方へ/自社一貫モデルの優位性で地域トップクラスの供給実績/営業活動無し、業務に集中できる環境> ■業務内容: 自社施工マンションのオーナー様に対し、住まいのアフターメンテナンスや定期点検業務、大規模修繕などのサポートを行っていただきます。 基本的に顧客先への外回りが中心となりますが、営業活動はございませんので、お客様に向き合った仕事ができます。 (1)自社施工物件の定期アフターメンテナンス/日々の問い合わせ対応/修繕時の施工管理業務/工事会社との折衝等 (2)お客様の安心と信頼に応えるお仕事です。営業要素のあるリフォーム提案などは発生しません。 ■就業スタイル: ◇1日に1~3件の訪問をし、現場の状況を確認します。その後、同社の協力会社による補修工事を行い、その工事管理を実施します。 ◇対応エリアは尾張地区から静岡県浜松市までと広いですが、直行直帰も可能です。急な連絡があった場合の訪問は基本的に行わず、後日対応いただきます。 ◇時間外労働はほとんどありません。また、夜勤もありません。休日に対応する場合がありますが、振替休日を取得いただけます。 ■組織構成:30代~50代の6名で構成されています。 ■自社ブランドの特徴: 分譲マンションでありながらも、「まるで注文住宅のような」住空間づくりを提案する【自遊設計】をコンセプトとしています。これが実現できるのも自社一貫体制の強みです。同規模の会社でここまでの一貫体制を敷いている競合がおらず、同社のマンションは販売後短期間で完売するほどの人気を誇ります。お客様に愛され、信頼される物件を手掛けることが非常に大きなやりがいにつながっています。 ■会社の制度(評価制度/資格取得): 半期の目標を上長と定め、成果と過程から評価しています。段階的に評価項目が明確に定まっている為、ご自身の目標も立てやすく、半年で次長・1年後に部長へと昇格した社員もいます。また、推奨資格(建築士、建築施工管理技士など)は会社にて費用を全面的にフォローしています。
対象
<最終学歴>大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県岡崎市六供町3-32-1 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/東岡崎駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
北岡崎駅、東岡崎駅、中岡崎駅
給与
<予定年収>400万円~530万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~311,000円固定残業手当/月:54,000円~70,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>290,000円~381,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■役職手当:25,000円~90,000円■通勤手当:25,000円まで(マイカー通勤可)■昇給:年1回(4月)3,000円~13,000円/月■賞与:年2回(7月、12月)※平均2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:建築の企画、施工、監理/不動産の売買、左記に付帯する一切の業務
仕事
<就業環境を改善し、地元で長く生き生きと働きたい方へ/自社一貫モデルの優位性で地域トップクラスの供給実績/高い品質とこだわりの住まいづくり> ■業務内容: 自社ブランドの新築分譲マンションの施工管理として、建築現場の安全管理/工程管理/品質管理の三大管理や、施工図作成、追加・変更工事の見積り等を行います。創業より三河地方に密着して供給を行ってきた同社は、協力会社と長く信頼の深い繋がりがあり、コミュニケーションも良好です。 ■業務の特徴: (1)一貫体制:土地仕入/企画・開発/施工/販売/マンション管理/アフターサポートまで自社で一貫して手掛けています。通常、事業主や関係各所へ提出する複雑な書類の作成や原価管理は企画部門が行っており、ゆとりのある業務設計が可能です。 (2)2人1組&1人1現場体制:2人1組で1つの施工現場を担当する為、緊急時の臨機応変な対応が可能です。また、現場が休日に動く際は交代で振替休日を取得する等、お互いにカバーし合っています。基本的に約2年間の工期中は1つの現場で勤務いただくため、案件の掛け持ちが少なく、目の前の業務に集中できます。 (3)直行直帰が可能:岡崎市の本社には数か月に1回程の出勤で、基本的には現場(愛知県西部~名古屋市)への直行直帰にて勤務を行っています。 ■組織構成: 施工管理は13名(20代2名、30代5名、40代2名、50代3名、60代1名)が所属しており、日頃から情報共有し合う雰囲気の良い組織です。 ■自社ブランドの特徴: 分譲マンションでありながらも、「まるで注文住宅のような」住空間づくりを提案する【自遊設計】をコンセプトとしています。これが実現できるのも自社一貫体制の強みです。同規模の会社でここまでの一貫体制を敷いている競合がおらず、同社のマンションは販売後短期間で完売するほどの人気を誇ります。お客様に愛され、信頼される物件を手掛けることが非常に大きなやりがいにつながっています。 ■会社の制度(評価制度/資格取得): 半期の目標を上長と定め、成果と過程から評価しています。段階的に評価項目が明確に定まっている為、ご自身の目標も立てやすく、半年で次長・1年後に部長へと昇格した社員もいます。また、推奨資格(建築士、建築施工管理技士など)は会社にて費用を全面的にフォローしています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:愛知県岡崎市六供町3-32-1 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/東岡崎駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>愛知県の現場事務所住所:愛知県岡崎市、安城市、豊田市、豊橋市などの施工現場 受動喫煙対策:その他(敷地内喫煙可能場所あり※就業先現場の規則に準ずる)
最寄り駅
北岡崎駅、東岡崎駅、中岡崎駅
給与
<予定年収>350万円~400万円<賃金形態>日給月給制日給月給制(月平均出勤日数)20.8日<賃金内訳>月額(基本給):178,900円~190,000円/月21日間勤務想定固定残業手当/月:51,100円~60,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<想定月額>230,000円~250,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記の月給には30時間分の固定残業代が含まれます。※残業30時間未満でも固定金額を支給。時間超過分は別途支給。■現場管理手当:1日1000円■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※予定年収は目安となり、選考を通じて上下する可能性があります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:建築の企画、施工、監理/不動産の売買、左記に付帯する一切の業務
仕事
<就業環境を改善し、地元で長く生き生きと働きたい方へ/自社一貫モデルの優位性で地域トップクラスの供給実績/高い品質とこだわりの住まいづくり> ■業務内容: 自社ブランドの新築分譲マンションの施工管理として、建築現場の安全管理/工程管理/品質管理の三大管理や、施工図作成、追加・変更工事の見積り等を行います。創業より三河地方に密着して供給を行ってきた同社は、協力会社と長く信頼の深い繋がりがあり、コミュニケーションも良好です。 ■業務の特徴: (1)一貫体制:土地仕入/企画・開発/施工/販売/マンション管理/アフターサポートまで自社で一貫して手掛けています。通常、事業主や関係各所へ提出する複雑な書類の作成や原価管理は企画部門が行っており、ゆとりのある業務設計が可能です。 (2)2人1組&1人1現場体制:2人1組で1つの施工現場を担当する為、緊急時の臨機応変な対応が可能です。また、現場が休日に動く際は交代で振替休日を取得する等、お互いにカバーし合っています。基本的に約2年間の工期中は1つの現場で勤務いただくため、案件の掛け持ちが少なく、目の前の業務に集中できます。 (3)直行直帰が可能:岡崎市の本社には数か月に1回程の出勤で、基本的には現場(愛知県西部~名古屋市)への直行直帰にて勤務を行っています。 ■組織構成: 施工管理は13名(20代2名、30代5名、40代2名、50代3名、60代1名)が所属しており、日頃から情報共有し合う雰囲気の良い組織です。 ■自社ブランドの特徴: 分譲マンションでありながらも、「まるで注文住宅のような」住空間づくりを提案する【自遊設計】をコンセプトとしています。これが実現できるのも自社一貫体制の強みです。同規模の会社でここまでの一貫体制を敷いている競合がおらず、同社のマンションは販売後短期間で完売するほどの人気を誇ります。お客様に愛され、信頼される物件を手掛けることが非常に大きなやりがいにつながっています。 ■会社の制度(評価制度/資格取得): 半期の目標を上長と定め、成果と過程から評価しています。段階的に評価項目が明確に定まっている為、ご自身の目標も立てやすく、半年で次長・1年後に部長へと昇格した社員もいます。また、推奨資格(建築士、建築施工管理技士など)は会社にて費用を全面的にフォローしています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:愛知県岡崎市六供町3-32-1 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/東岡崎駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>愛知県西部~名古屋市の建設現場住所:愛知県西部または名古屋市内の建設現場への直行直帰となります。 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
北岡崎駅、東岡崎駅、中岡崎駅
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>日給月給制日給月給制(月平均出勤日数)20.8日<賃金内訳>月額(基本給):178,900円~280,000円/月21日間勤務想定固定残業手当/月:51,100円~100,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<想定月額>230,000円~380,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記の月給には30時間分の固定残業代が含まれます。※残業30時間未満でも固定金額を支給。時間超過分は別途支給。■現場管理手当:1日1000円■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※予定年収は目安となり、選考を通じて上下する可能性があります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:建築の企画、施工、監理/不動産の売買、左記に付帯する一切の業務■事業の特徴:(1)マンション事業…同社のマンション開発&施工は、顧客に見せられない部分にこそ、安全性・居住性を追及。地震や風雨、日照などの自然的要因と、生活レベルで生じる騒音や生活音などの人的要因の両面に対応しています。綿密な研究・開発をもとに、より高次元な住み心地を構造から実現しています。(2)マンション管理・事務管理業務…月次収支、決算業務等の出納、仕訳業務/予算作成補助/修繕計画の立案、実施補助/長期修繕計画の作成補助/各種契約手続きの補助
仕事
~就業環境を改善し、地元で長く生き生きと働きたい方へ/自社一貫モデルの優位性で地域トップクラスの供給実績/高い品質とこだわりの住まいづくり~ ■業務内容: 自社ブランドの新築分譲マンション(LIF’LORE)の施工管理として、建築現場の安全管理/工程管理/品質管理の三大管理や、施工図作成、追加・変更工事の見積り等を行います。創業より三河地方に密着して供給を行ってきた同社は、協力会社と長く信頼の深い繋がりがあり、コミュニケーションも良好です。 ■業務の特徴: (1)一貫体制:土地仕入/企画・開発/施工/販売/マンション管理/アフターサポートまで自社で一貫して手掛けています。通常、事業主や関係各所へ提出する複雑な書類の作成や原価管理は企画部門が行っており、ゆとりのある業務設計が可能です。 (2)2人1組&1人1現場体制:2人1組で1つの施工現場を担当する為、緊急時の臨機応変な対応が可能です。また、現場が休日に動く際は交代で振替休日を取得する等、お互いにカバーし合っています。基本的に約2年間の工期中は1つの現場で勤務いただくため、案件の掛け持ちが少なく、目の前の業務に集中できます。 (3)直行直帰が可能:岡崎市の本社には数か月に1回程の出勤で、基本的には現場(愛知県西部~名古屋市)への直行直帰にて勤務を行っています。 ■組織構成(施工管理):13名(20代2名、30代5名、40代2名、50代3名、60代1名)が所属しており、日頃から情報共有し合う雰囲気の良い組織です。 ■自社ブランドの特徴: 分譲マンションでありながらも、「まるで注文住宅のような」住空間づくりを提案する【自遊設計】をコンセプトとしています。これが実現できるのも自社一貫体制の強みです。同規模の会社でここまでの一貫体制を敷いている競合がおらず、同社のマンションは販売後短期間で完売するほどの人気を誇ります。お客様に愛され、信頼される物件を手掛けることが非常に大きなやりがいにつながっています。 ■会社の制度(評価制度/資格取得): 半期の目標を上長と定め、成果と過程から評価しています。段階的に評価項目が明確に定まっている為、ご自身の目標も立てやすく、半年で次長・1年後に部長へと昇格した社員もいます。また、推奨資格(建築士、建築施工管理技士など)は会社にて費用を全面的にフォローしています。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細1>愛知県の現場事務所住所:愛知県岡崎市、安城市、豊田市、豊橋市などの施工現場 受動喫煙対策:その他(敷地内喫煙可能場所あり※就業先現場の規則に準ずる)<勤務地詳細2>本社住所:愛知県岡崎市六供町3-32-1 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/東岡崎駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
北岡崎駅、東岡崎駅、中岡崎駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>日給月給制日給月給制(月平均出勤日数)20.8日<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~300,000円/月21日間勤務想定固定残業手当/月:60,000円~100,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<想定月額>300,000円~400,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記の月給には30時間分の固定残業代が含まれます。※残業30時間未満でも固定金額を支給。時間超過分は別途支給。■現場管理手当:1日1000円■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※予定年収は目安となり、選考を通じて上下する可能性があります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:建築の企画、施工、監理/不動産の売買、左記に付帯する一切の業務
出典:doda求人情報
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