神鋼商事株式会社 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

【東証プライム市場上場／神戸製鋼グループのメーカー商社としてグローバル展開拡大中／次世代のリーダー候補】 経営企画部直轄のシステムグループで、経営層に近いポジションでシステム化企画・推進・運用管理を担当いただきます。 ■業務概要： ・ユーザ利便性向上やセキュリティ強化に繋がるインフラ施策の企画提案・プロジェクト管理・運用管理をお任せします。 ・神戸製鋼グループのIT基盤を最大限活用し、ベンダーコントロールしながら、インフラ企画提案・プロジェクト推進・運用最適化に、次世代リーダー候補として携わっていただきます。 ■具体的な業務内容の例： ・インフラ機器更新（EOS対応）に併せたインフラ改善施策の企画推進（DaaS導入、Win11対応、等） ・神戸製鋼グループのIT基盤を活用した自社インフラ最適化（SASE、インターネットブレイクアウト、等） ・次期基幹システム構築におけるインフラ再構築プロジェクトへの参画（DR構成見直し、等） ・グループ会社との運営一体化に向けたインフラ統合（ネットワーク統合、PCセキュリティ統合、等） ・インフラ運用管理（定例会議出席、定例イベント対応、等）および問合せ対応、等 ■採用背景： 進化するIT技術や増大するセキュリティリスクへの対応を迅速化するための体制増強要員です。企業活動を底支えするITインフラの運営体制を将来にわたって安定化させるための重要ポジションです。 ■配属先情報： 【経営企画部　システムグループ】社員20名、ベンダー社員約40名 DX・アプリケーション運用・アプリケーション開発・インフラでグループを細分化 ■在宅勤務制度について： 在宅勤務：8回／月を上限として、入社直後より利用可能。 ■魅力： コベルコグループ×東証プライム上場という安定した経営基盤を誇る一方で、社員数は500名前後のため機動力の高さが特徴です。新システム導入等の場面でも厳しい制約条件などはなく、やってみたいと思ったことに自由に挑戦できる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区京橋一丁目７番２号 ミュージアムタワー京橋 10 階・11 階・12 階勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～600,000円＜月給＞360,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※残業時間に応じて別途支給がございますが、管理職採用となった場合は、管理監督者のため支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

・当社は、金属本部（鉄鋼ユニット、アルミ・銅ユニット、原料ユニット）と、機械・溶接本部（機械ユニット、溶接ユニット）で事業を展開

【東証プライム市場上場／神戸製鋼グループのメーカー商社としてグローバル展開拡大中／次世代のリーダー候補】 経営企画部直轄のシステムグループで、経営層に近いポジションで、システム化企画・推進・運用管理を担当いただきます。 ■業務概要： ERPシステムやその他の社内システムなどの保守運用・小規模改善プロジェクトの推進を横断的にお任せします。 また、大規模IT開発案件についても、現行ERPシステムを保守運用する立場として参画して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・基幹システムを中心とした保守運用コントロール ・システム障害発生時の切り分けコントロール ・ERPシステム（SAP）のバグ修正・機能改善 ・短期・小規模な開発プロジェクト管理 ・法制度・法規制の変更に伴うシステム改修対応（外国送金ISO20022対応、リース会計基準改正など） ・SAP　S／4HANAへの刷新（2030年まで） 【管理業務】 ERPシステム（SAP）を中心とした社内システムの保守運用を行う社内メンバーの取りまとめ及びチーム運営、SIerやシステムベンダーとの交渉やそのコントロール、社内事業部門ならびに経営層との折衝業務、IT全般統制もご担当頂きます。 ■配属先情報： 【経営企画部　システムグループ】社員20名、ベンダー社員約40名 DX・アプリケーション開発運用・インフラでグループを細分化しています。 ■在宅勤務制度について： 在宅勤務：8回／月を上限として、初年度より利用可能。 ■魅力： コベルコグループ×東証プライム上場という安定した経営基盤を誇る一方で、社員数は500名前後のため機動力の高さが特徴です。新システム導入等の場面でも厳しい制約条件などはなく、やってみたいと思ったことに自由に挑戦できる環境です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区京橋一丁目７番２号 ミュージアムタワー京橋 10 階・11 階・12 階勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～600,000円＜月給＞360,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※残業時間に応じて別途支給がございますが、管理職採用となった場合は、管理監督者のため支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

・当社は、金属本部（鉄鋼ユニット、アルミ・銅ユニット、原料ユニット）と、機械・溶接本部（機械ユニット、溶接ユニット）で事業を展開

【東証プライム市場上場／神戸製鋼グループのメーカー商社としてグローバル展開拡大中／次世代のリーダー候補】 経営企画部直轄のシステムグループで、経営層に近いポジションで、システム化企画・推進・運用管理を担当いただきます。 ■業務概要： ERPシステムやその他の社内システムなどの保守運用・小規模改善プロジェクトの推進を横断的にお任せします。 また、大規模IT開発案件についても、現行ERPシステムを保守運用する立場として参画して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・基幹システムを中心とした保守運用コントロール ・システム障害発生時の切り分けコントロール ・ERPシステム（SAP）のバグ修正・機能改善 ・短期・小規模な開発プロジェクト管理 ・法制度・法規制の変更に伴うシステム改修対応（外国送金ISO20022対応、リース会計基準改正など） ・SAP　S／4HANAへの刷新（2030年まで） 【管理業務】 ERPシステム（SAP）を中心とした社内システムの保守運用を行う社内メンバーの取りまとめ及びチーム運営、SIerやシステムベンダーとの交渉やそのコントロール、社内事業部門ならびに経営層との折衝業務、IT全般統制もご担当頂きます。 ■配属先情報： 【経営企画部　システムグループ】社員20名、ベンダー社員約40名 DX・アプリケーション開発運用・インフラでグループを細分化しています。 ■在宅勤務制度について： 在宅勤務：8回／月を上限として、初年度よりより利用可能。 ■魅力： コベルコグループ×東証プライム上場という安定した経営基盤を誇る一方で、社員数は500名前後のため機動力の高さが特徴です。新システム導入等の場面でも厳しい制約条件などはなく、やってみたいと思ったことに自由に挑戦できる環境です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪市中央区北浜二丁目6番18号 淀屋橋スクエア勤務地最寄駅：大阪メトロ　御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～600,000円＜月給＞360,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※残業時間に応じて別途支給がございますが、管理職採用となった場合は、管理監督者のため支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

・当社は、金属本部（鉄鋼ユニット、アルミ・銅ユニット、原料ユニット）と、機械・溶接本部（機械ユニット、溶接ユニット）で事業を展開