リックス株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

◆◇創業100年超で赤字決算1度もなしの安定基盤で新規事業の企画・立案業務/企画系やプロジェクト推進・財務や管理会計ご経験の方/借上社宅・家族手当・退職金制度などの福利厚生充実◇◆ ■業務詳細：当社NB（＝ニュービジネス）開発本部での新規事業開発を担当頂きます。 新領域でのビジネス開発を裁量もって活動できる環境があります。 具体的には下記のような業務内容です。 〇新規事業の企画立案 ・社内イノベーションの伴走 ・オープンイノベーションの伴走 〇新規事業の事業計画策定 〇新規事業の実行管理 〇新規事業案検討会議における事務局 ■採用背景：鉄鋼や自動車、電子・半導体、紙パルプ業界など向けに産業用装置や機械部品などを自社で開発・製造まで行う「メーカー機能」と、 自社にない製品は世界中から探してくる「商社機能」の2軸で事業展開を行いつつも、2026年までの中期経営計画「GP2026アクション」では、 顧客キーワードに「CASE・医薬品・化粧品・建機・造船・官庁・環境・食品」を、開発キーワードに「水資源・水処理・脱炭素・再生可能エネルギー・SDGs・水素・バイオエタノール・CNF・ケミカル事業」を設定し、 自社技術である“流体制御技術”を軸として、官公庁向けや災害対策商品など、ESG・SDGsと連動した開発を推進していくための募集です。 ■配属先情報：NB（＝ニュービジネス）開発本部への配属となります。 海水の淡水化事業に取り組む「アクアインキュベーション事業部」もこうした取り組みの結果、正式に部門化された部門です。 NB開発本部に属しながら、シーズから量産化までを見守りつつも、一方で次なるシーズを探していく部門となります。 （現在が2名体制ですので組織強化のための増員募集です） ■企業特徴：自社製品だけでなく他社製品も取り扱い、顧客の製造ラインの課題を解決することをミッションとしています。 既存の製品で課題が解決しない場合は、同社の技術部門等とも連携し、解決出来る製品を作り出すことが出来る点や、 商社機能として世界から調達して提供できるビジネスモデルが一番の特徴です。 営業部門では業界毎の専属担当制を敷いていることから、業界ノウハウが豊富な点も特徴です（顧客の社内用語で会話する担当もいます） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞リックス協創センター住所：福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原字貝田1847番他1筆 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

原町駅、長者原駅、伊賀駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,200円～300,000円その他固定手当/月：75,000円～80,000円＜月給＞316,200円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回、賞与：年2回（5ヶ月）※業績に応じて変動※総合職・世帯主の場合、借上社宅制度が適用され支出が軽減します（実質年収として36～80万円のUPとなります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：同社は主に、鉄鋼、自動車、電子・半導体、ゴム・タイヤ、工作機械、高機能材、環境、製紙、食品など各業界向けに、産業機械・装置を提供しています。

◆◇創業100年超で赤字決算1度もなし/国内・外子会社やグループ会社の管理・支援/入社後の学習・成長意欲を重視/借上社宅・家族手当・退職金制度などの福利厚生充実◇◆ ■業務内容：国内・外に拠点を置く子会社・グループ会社の管理や活動支援、問い合わせ対応などを担当いただきます。 当部署では、各社の資本・株主構成といった財務戦略やリックスグループとして全体最適となるような商品・サービス構成の検討といった最上流の業務から、 日々の各社の業務運営にあたっての支援業務（規定の相談や提出書類の作成など）などの業務を行っており、今回は特に下記（1）、（2）の支援業務に関する業務を中心に担当いただきます。 具体的には下記の業務内容です。 （1）グループ会社からの相談窓口業務（各種既定の相談やコンプライアンス観点、公的書類の作成や申請など） （2）子会社管理グループ内バックオフィス業務（取締役会の支援や、経費精算のガイドライン提示など） （3）経営分析資料の作成 ※子会社の多くは既に自主運営を行っていますが、リックスグループとして総務や人事規定、会計処理の統一を図る必要性がある点もあり、相談時の回答や整備を行っていただきます。 ※年に1～2回は出来るだけ直接のコミュニケーションをとっていく方針のため、国内ほか、海外も2～3回/年の出張も発生します。 ■組織/人員構成：経営企画メンバーが兼務で業務を行っていましたが、2022/12に独立して新設した部門で、現在は2名での人員体制です。 1名が中心メンバーとして業務を行っていますが、対応業務も多くなりつつあることから今回の増員募集です。 ■企業特徴：産業用装置や機械部品などを自社で開発・製造まで行う「メーカー機能」と、自社にない製品は世界中から探してくる「商社機能」の2つの側面を持つ企業で、独自の「メーカー商社」との立ち位置を構築しています。 顧客の製造ラインの課題を解決することをミッションとしており、既存の製品で課題が解決しない場合は、同社の技術部門等とも連携し、解決出来る製品を作り出すことが出来る点や、商社機能として世界から調達して提供できるビジネスモデルが一番の特徴です。 営業部門では業界毎の専属担当制を敷いていることから、業界ノウハウが豊富な点も特徴です（顧客の社内用語で会話する担当もいます） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区山王1-15-15 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東比恵駅、竹下駅、博多駅

＜予定年収＞484万円～517万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～222,500円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞266,000円～282,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回、賞与：年2回（年8ヶ月：直近3か年の平均）※業績に応じて変動※総合職・世帯主の場合、借上社宅制度が適用され支出が軽減します（実質年収として36～80万円のUPとなります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：同社は主に、鉄鋼、自動車、電子・半導体、ゴム・タイヤ、工作機械、高機能材、環境、製紙、食品など各業界向けに、産業機械・装置を提供しています。