リックス株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

◆◇創業100年超で赤字決算1度もなしの安定基盤/フランクな社風で新規事業開発/職種未経験の方も歓迎/借上社宅・家族手当・退職金制度などの福利厚生充実◇◆ ■業務概要：新規事業について様々なアイデアを持ち、積極的に提案頂ける意欲のある新しいメンバーを募集しています。 事業開発の方向性は当社2030年ビジョンに沿っており、特定の縛りはありません。 直近では医薬品、化粧品、インフラ、防災・減災などのテーマで進められているプロジェクトに加わり、自主性を持って新しい市場を開拓し、当社の成長に寄与していただきます。 具体的には下記の業務内容です。 ・新規ビジネスアイデアの提案および実行 ・市場調査および分析 ・プロジェクトの進行管理 ・関連部門および外部パートナーとの連携 ■組織体制/風土：中心メンバー1名と一緒に取り組んで頂きます（40代前半/関東からのUターン/直近10年前後中経や新規事業開発経験） 直属上長（本部長）とのコミュニケーションが活発で週1回の定例ミーティングで都度、新規アイディアや進行中プロジェクトの進捗相談などを行っており、必要に応じてフィードバックを受け取れます。自社内だけではなく、官公庁や民間企業、大学など外部とのコミュニケーション機会も多くあることから幅広い視野で業務を進められる環境でもあり、ラフに会話を行える組織全体がフランクな雰囲気な点が大きな特徴です。（もともと自発性/自主性を重んじる組織風土です） ■勤務地ご紹介（リックス協創センター）：お客様・仕入先様・ベンチャー企業・大学・研究機関など各機関と協力して創り上げる「協創」を行うため2024/11に新研究・開発を行う拠点として新規開設した新しい拠点です。 本社がある博多区山王と主要生産拠点である福岡事業所（糟屋郡須恵町）のちょうど真ん中に位置しており、これは本社寄りでもなく、工場寄りでもなく、双方をバランスよく進めて欲しい、との当社社長の想いも込められています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞リックス協創センター住所：福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原字貝田1847番他1筆 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

原町駅、長者原駅、伊賀駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,200円～300,000円その他固定手当/月：75,000円～80,000円＜月給＞316,200円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回、賞与：年2回（5ヶ月）※業績に応じて変動※総合職・世帯主の場合、借上社宅制度が適用され支出が軽減します（実質年収として36～80万円のUPとなります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：同社は主に、鉄鋼、自動車、電子・半導体、ゴム・タイヤ、工作機械、高機能材、環境、製紙、食品など各業界向けに、産業機械・装置を提供しています。

◆◇創業100年超で赤字決算1度もなし/国内・外子会社やグループ会社の管理・支援/入社後の学習・成長意欲を重視/借上社宅・家族手当・退職金制度などの福利厚生充実◇◆ ■業務内容：国内・外に拠点を置く子会社・グループ会社の管理や活動支援、問い合わせ対応などを担当いただきます。 当部署では、各社の資本・株主構成といった財務戦略やリックスグループとして全体最適となるような商品・サービス構成の検討といった最上流の業務から、 日々の各社の業務運営にあたっての支援業務（規定の相談や提出書類の作成など）などの業務を行っており、今回は特に下記（1）、（2）の支援業務に関する業務を中心に担当いただきます。 具体的には下記の業務内容です。 （1）グループ会社からの相談窓口業務（各種既定の相談やコンプライアンス観点、公的書類の作成や申請など） （2）子会社管理グループ内バックオフィス業務（取締役会の支援や、経費精算のガイドライン提示など） （3）経営分析資料の作成 ※子会社の多くは既に自主運営を行っていますが、リックスグループとして総務や人事規定、会計処理の統一を図る必要性がある点もあり、相談時の回答や整備を行っていただきます。 ※年に1～2回は出来るだけ直接のコミュニケーションをとっていく方針のため、国内ほか、海外も2～3回/年の出張も発生します。 ■組織/人員構成：経営企画メンバーが兼務で業務を行っていましたが、2022/12に独立して新設した部門で、現在は2名での人員体制です。 1名が中心メンバーとして業務を行っていますが、対応業務も多くなりつつあることから今回の増員募集です。 ■企業特徴：産業用装置や機械部品などを自社で開発・製造まで行う「メーカー機能」と、自社にない製品は世界中から探してくる「商社機能」の2つの側面を持つ企業で、独自の「メーカー商社」との立ち位置を構築しています。 顧客の製造ラインの課題を解決することをミッションとしており、既存の製品で課題が解決しない場合は、同社の技術部門等とも連携し、解決出来る製品を作り出すことが出来る点や、商社機能として世界から調達して提供できるビジネスモデルが一番の特徴です。 営業部門では業界毎の専属担当制を敷いていることから、業界ノウハウが豊富な点も特徴です（顧客の社内用語で会話する担当もいます） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区山王1-15-15 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東比恵駅、竹下駅、博多駅

＜予定年収＞484万円～517万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～222,500円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞266,000円～282,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回、賞与：年2回（年8ヶ月：直近3か年の平均）※業績に応じて変動※総合職・世帯主の場合、借上社宅制度が適用され支出が軽減します（実質年収として36～80万円のUPとなります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：同社は主に、鉄鋼、自動車、電子・半導体、ゴム・タイヤ、工作機械、高機能材、環境、製紙、食品など各業界向けに、産業機械・装置を提供しています。