株式会社ユニフロー 【営業職】 の求人・中途採用情報

■担当業務： 全国に店舗を構える大手商業施設をはじめ、飲食店、小売店、工場、病院など幅広いお客様に対して、業務用ドア・シャッターなどの提案営業を行って頂きます。 ■詳細： ・クライアントから依頼を受け、設置の際のヒアリングと設置個所に応じた提案 ・担当企業へのルート営業をし案件獲得、アフターフォロー ・納入先に訪問し、規格、立地、用途の確認と提案 ・設置工事に同行し現場確認 ■入社後の業務の流れ ＜STEP1＞製品知識や業務フローについての座学研修のあと先輩社員との営業同行/販売市場・お取引先・ご担当者名など、指導・研修/ゼネコン・設計事務所・販促会社・工場などへ訪問 ＜STEP2＞基本的な製品知識やお客様へのご提案・販売方法、 社内受発注手続きなどの学習/建築基準法など仕事上で必要になる法令についての学習 ■同社の魅力 ・スイングドアの市場シェア85%と業界トップシェア：1970年台後半にスイングドアの輸入販売を実施。1980年から自社生産をスタートし、現在まで日本で圧倒的トップシェアを維持しております。年間販売数が市場全体で35000枚と推測され、同社はそのうちの85%を占めております。 ・教育制度：週に1度の研修や、勉強会、OJTなど教育制度は充実しており、安心して働ける環境です。 ・インセンティブ：賞与とは別に、個人へのインセンティブ、事業所ごとのインセンティブがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東三国駅、東淀川駅、新大阪駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,500円～313,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月～9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞235,500円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：4月■賞与：7月、12月※業績に応じて変動あり・別途決算賞与支給実績有（3月 昨年度:一律20万円）※初年度は賞与はございません。■個人・チームインセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：同社は1965年、アメリカの一流メーカー製品の輸入からスタートしました。そして1977年に日本で初めてスイングドアを紹介。以来、各方面からの熱い支持を賜り、今日まで業界のリーディングカンパニーとして、国内において約80%もの圧倒的な市場シェアを30年間保ち続けています。北海道から沖縄まで、同社のスイングドアが入っていない地域はありません。

■担当業務： 全国に店舗を構える大手商業施設をはじめ、飲食店、小売店、工場、病院など幅広いお客様に対して、業務用ドア・シャッターなどの提案営業を行って頂きます。 ■詳細： ・クライアントから依頼を受け、設置の際のヒアリングと設置個所に応じた提案 ・担当企業へのルート営業をし案件獲得、アフターフォロー ・納入先に訪問し、規格、立地、用途の確認と提案 ・設置工事に同行し現場確認 ■入社後の業務の流れ ＜STEP1＞製品知識や業務フローについての座学研修のあと先輩社員との営業同行/販売市場・お取引先・ご担当者名など、指導・研修/ゼネコン・設計事務所・販促会社・工場などへ訪問 ＜STEP2＞基本的な製品知識やお客様へのご提案・販売方法、 社内受発注手続きなどの学習/建築基準法など仕事上で必要になる法令についての学習 ■同社の魅力 ・スイングドアの市場シェア85%と業界トップシェア：1970年台後半にスイングドアの輸入販売を実施。1980年から自社生産をスタートし、現在まで日本で圧倒的トップシェアを維持しております。年間販売数が市場全体で35000枚と推測され、同社はそのうちの85%を占めております。 ・教育制度：週に1度の研修や、勉強会、OJTなど教育制度は充実しており、安心して働ける環境です。 ・インセンティブ：賞与とは別に、個人へのインセンティブ、事業所ごとのインセンティブがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市東区葵2-12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新栄町駅(愛知県)、車道駅、千種駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,500円～313,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月～9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞235,500円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：4月■賞与：7月、12月※業績に応じて変動あり・別途決算賞与支給実績有（3月 昨年度:一律20万円）※初年度は賞与はございません。■個人・チームインセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：同社は1965年、アメリカの一流メーカー製品の輸入からスタートしました。そして1977年に日本で初めてスイングドアを紹介。以来、各方面からの熱い支持を賜り、今日まで業界のリーディングカンパニーとして、国内において約80%もの圧倒的な市場シェアを30年間保ち続けています。北海道から沖縄まで、同社のスイングドアが入っていない地域はありません。

■担当業務： 全国に店舗を構える大手商業施設をはじめ、飲食店、小売店、工場、病院など幅広いお客様に対して、業務用ドア・シャッターなどの提案営業を行って頂きます。 ■詳細： ・クライアントから依頼を受け、設置の際のヒアリングと設置個所に応じた提案 ・担当企業へのルート営業をし案件獲得、アフターフォロー ・納入先に訪問し、規格、立地、用途の確認と提案 ・設置工事に同行し現場確認 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の業務の流れ ＜STEP1＞製品知識や業務フローについての座学研修のあと先輩社員との営業同行/販売市場・お取引先・ご担当者名など、指導・研修/ゼネコン・設計事務所・販促会社・工場などへ訪問 ＜STEP2＞基本的な製品知識やお客様へのご提案・販売方法、 社内受発注手続きなどの学習/建築基準法など仕事上で必要になる法令についての学習 ■同社の魅力 ・スイングドアの市場シェア85%と業界トップシェア：1970年台後半にスイングドアの輸入販売を実施。1980年から自社生産をスタートし、現在まで日本で圧倒的トップシェアを維持しております。年間販売数が市場全体で35000枚と推測され、同社はそのうちの85%を占めております。 ・教育制度：週に1度の研修や、勉強会、OJTなど教育制度は充実しており、安心して働ける環境です。 ・インセンティブ：賞与とは別に、個人へのインセンティブ、事業所ごとのインセンティブがあります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県本庄市児玉町共栄540-15 勤務地最寄駅：八高線／児玉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

児玉駅、丹荘駅、本庄早稲田駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,500円～313,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月～9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞235,500円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：4月■賞与：7月、12月※業績に応じて変動あり・別途決算賞与支給実績有（3月 昨年度:一律20万円）※初年度は賞与はございません。■個人・チームインセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：同社は1965年、アメリカの一流メーカー製品の輸入からスタートしました。そして1977年に日本で初めてスイングドアを紹介。以来、各方面からの熱い支持を賜り、今日まで業界のリーディングカンパニーとして、国内において約80%もの圧倒的な市場シェアを30年間保ち続けています。北海道から沖縄まで、同社のスイングドアが入っていない地域はありません。