古河電工パワーシステムズ株式会社 の求人・中途採用情報

～職種未経験OK！製造業経験者を歓迎！／創業以来黒字経営の安定した基盤を実現！／プライム上場 古河電工の100%子会社！／パパママ活躍／男性育休取得実績あり～ ☆当ポジションの魅力： 生産計画の立案から製品の出荷までを一貫して管理！ ものづくりの「司令塔」ともいえる重要なポジションです。上流の資材調達から、生産工程の管理、製品の出荷まで、Q（品質）C（コスト）D（納期）すべてに貢献できるポジションです。 ☆求める人物像： 業務を通じて、社内の様々な部署や社外サプライヤーとの折衝が多く発生します。社内外の間に入り、円滑にコミュニケーションを取りながら物事を推進できる方を求めています。 ■業務内容：入社後、徐々に業務をキャッチアップしていただきます。 ・生産計画の立案・調整：月次・週次の生産計画を策定。 ・進捗管理と納期調整：生産計画通りに作業が進んでいるか進捗を確認。 ・資材・部品の管理：必要な資材や部品の所要量を算出し、発注や在庫の管理。 ・課題発見と改善活動：生産効率や品質の向上、コスト削減に向けた改善活動。 ■キャリアパス： 社内連携はもちろん、関連業者との折衝を通じてコストの最適化、高品質な製品出荷を担う重要な役割です。「調達だけ」「生産管理だけ」ではなく、上流から幅広く業務遂行いただけることを期待しています。 ■当社について： 当社は、古河電工100%子会社の総合電力機材メーカーです。 自然環境、地域の特徴などを再現した試験設備を所有し、耐久性・新素材検証・施工性など、性能の維持・向上と新製品の開発を推し進め、長期運用に耐える信頼性があります。国内市場においてはスマートグリッドに代表される送配電網高度化、太陽光や風力に代表される自然エネルギー関連、蓄電池などの電力エネルギーの貯蔵システムなどの技術開発が進み、これらに関連した市場の成長が想定されており、創業以来黒字経営となっております。 ■配属先： 配属先の調達工程戦略部は9名体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞海老名事業所住所：神奈川県海老名市杉久保南3丁目33番1号 勤務地最寄駅：海老名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

社家駅、門沢橋駅、倉見駅

＜予定年収＞570万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：古河電工グループの電力部品部門を統合して、送配電システムに係る全てのソリューションを提供できる企業として新たにスタートした企業です。これまで培ってきた「ものづくり」の力を更に高め、発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして、社会の安定と発展に貢献しています。■事業内容： 送変電機材、架空配電機材、地中配電機材、鉄道用等高機能品、計測機器、溶接機器用機材、電力工事用工具類の設計・製造・販売■沿革：＜2013年4月＞古河電気工業（株）のエフコ製品部および電材部について会社分割により事業を継承＜2012年10月＞旭電機（株）、（株）井上製作所、古河パワーコンポーネンツ（株）および古河電気工業（株）の配電事業を統合して設立。社名を古河電工パワーシステムズ（株）へ変更。発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして操業開始。 ■組織： 国内に営業拠点4か所、製造拠点6か所、研究開発拠点最上試験線

◇2012年設立・売上高180億円超（2024年度）の総合電力機材メーカー ◇平均勤続年数18年以上！抜群の働き方×安心の教育・キャリア支援で安心の環境 ◇再生可能エネルギー支援や社会インフラ製品開発を通じて、複数のSDGs項目へ貢献（貧困撲滅、クリーンエネルギー推進、健康経営など） ■職務内容： ・CSR(J-SOX・内部統制)を中心に、会議体運営、全社イベント対応、労務等、一般的な総務業務全般をご経験頂きます。 ■入社後はじめにお任せする業務： ・CSRに関連する業務、本社インフラ起業管理、全社イベント運営、安全衛生 等。 ■将来的にお任せしたい業務： ・2～3年後：総務業務全般の実務経験、知識を習得し、総務のキャリアの土台を築いていただきます。 ・5年後：総務に加え、勤労領域の実務経験・知識を習得し、人事総務の専門性を高めていただきます。 ■働き方： ・原則入社１年経過後、テレワークも可能です（週2日ほど） ■当社について： 当社は、古河電工100%子会社の総合電力機材メーカーです。 自然環境、地域の特徴などを再現した試験設備を所有し、耐久性・新素材検証・施工性など、性能の維持・向上と新製品の開発を推し進め、長期運用に耐える信頼性があります。国内市場においてはスマートグリッドに代表される送配電網高度化、太陽光や風力に代表される自然エネルギー関連、蓄電池などの電力エネルギーの貯蔵システムなどの技術開発が進み、これらに関連した市場の成長が想定されており、創業以来黒字経営となっております。 ■古河電工グループについて： ・130年超の歴史と強固な技術力を背景に、ESG経営・オープンイノベーションに加えて先端技術（超伝導、光通信）にも積極的に投資。さらにキャリア支援制度や高待遇を整え、「技術と社会に貢献し、個人も成長できる」企業環境が整っています。 ・古河電工グループ全体でCSR調達ガイドラインを策定し、サプライチェーン全体へ倫理・環境・人権対応を要請しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-11-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

あざみ野駅、江田駅(神奈川県)、たまプラーザ駅

＜予定年収＞530万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：最低保証4.52ヶ月平均5ヶ月2025年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：古河電工グループの電力部品部門を統合して、送配電システムに係る全てのソリューションを提供できる企業として新たにスタートした企業です。これまで培ってきた「ものづくり」の力を更に高め、発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして、社会の安定と発展に貢献しています。■事業内容： 送変電機材、架空配電機材、地中配電機材、鉄道用等高機能品、計測機器、溶接機器用機材、電力工事用工具類の設計・製造・販売■沿革：＜2013年4月＞古河電気工業（株）のエフコ製品部および電材部について会社分割により事業を継承＜2012年10月＞旭電機（株）、（株）井上製作所、古河パワーコンポーネンツ（株）および古河電気工業（株）の配電事業を統合して設立。社名を古河電工パワーシステムズ（株）へ変更。発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして操業開始。 ■組織： 国内に営業拠点4か所、製造拠点6か所、研究開発拠点最上試験線

～生産計画の立案から製品の出荷まで！／創業以来黒字経営の安定した基盤を実現！／プライム上場 古河電工の100%子会社！／パパママ活躍／男性育休取得実績あり～ ☆当ポジションの魅力： 生産計画の立案から製品の出荷までを一貫して管理！ ものづくりの「司令塔」ともいえる重要なポジションです。上流の資材調達から、生産工程の管理、製品の出荷まで、Q（品質）C（コスト）D（納期）すべてに貢献できるポジションです。 ■業務内容 ・生産計画の立案・調整：月次・週次の生産計画を策定。 ・進捗管理と納期調整：生産計画通りに作業が進んでいるか進捗を確認。 ・資材・部品の管理：必要な資材や部品の所要量を算出し、発注や在庫の管理。 ・課題発見と改善活動：生産効率や品質の向上、コスト削減に向けた改善活動。 ■キャリアパス： 将来的にマネジメントを担っていただくことを期待しています。 社内連携はもちろん、関連業者との折衝を通じてコストの最適化、高品質な製品出荷を担う重要な役割です。「調達だけ」「生産管理だけ」ではなく、上流から幅広く業務遂行いただけることを期待しています。 ■当社について： 当社は、古河電工100%子会社の総合電力機材メーカーです。 自然環境、地域の特徴などを再現した試験設備を所有し、耐久性・新素材検証・施工性など、性能の維持・向上と新製品の開発を推し進め、長期運用に耐える信頼性があります。国内市場においてはスマートグリッドに代表される送配電網高度化、太陽光や風力に代表される自然エネルギー関連、蓄電池などの電力エネルギーの貯蔵システムなどの技術開発が進み、これらに関連した市場の成長が想定されており、創業以来黒字経営となっております。 ■配属先： 配属先の調達工程戦略部は9名体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞海老名事業所住所：神奈川県海老名市杉久保南3丁目33番1号 勤務地最寄駅：海老名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

社家駅、門沢橋駅、倉見駅

＜予定年収＞570万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：古河電工グループの電力部品部門を統合して、送配電システムに係る全てのソリューションを提供できる企業として新たにスタートした企業です。これまで培ってきた「ものづくり」の力を更に高め、発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして、社会の安定と発展に貢献しています。■事業内容： 送変電機材、架空配電機材、地中配電機材、鉄道用等高機能品、計測機器、溶接機器用機材、電力工事用工具類の設計・製造・販売■沿革：＜2013年4月＞古河電気工業（株）のエフコ製品部および電材部について会社分割により事業を継承＜2012年10月＞旭電機（株）、（株）井上製作所、古河パワーコンポーネンツ（株）および古河電気工業（株）の配電事業を統合して設立。社名を古河電工パワーシステムズ（株）へ変更。発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして操業開始。 ■組織： 国内に営業拠点4か所、製造拠点6か所、研究開発拠点最上試験線

◇2012年設立！売上高180億円超（2024年度）の総合電力機材メーカーの総務 ◆平均勤続年数18年以上！抜群の働き方×安心の教育・キャリア支援で安心の環境 ■当社について： 当社は、古河電工100%子会社の総合電力機材メーカーです。 自然環境、地域の特徴などを再現した試験設備を所有し、耐久性・新素材検証・施工性など、性能の維持・向上と新製品の開発を推し進め、長期運用に耐える信頼性があります。国内市場においてはスマートグリッドに代表される送配電網高度化、太陽光や風力に代表される自然エネルギー関連、蓄電池などの電力エネルギーの貯蔵システムなどの技術開発が進み、これらに関連した市場の成長が想定されており、創業以来黒字経営となっております。 ■職務内容： ・CSR(J-SOX・内部統制)を中心に、会議体運営、全社イベント対応、労務等、一般的な総務業務全般をご経験頂きます。 ■入社後はじめにお任せする業務： ・CSRに関連する業務、本社インフラ起業管理、全社イベント運営、安全衛生 等。 ■将来的にお任せしたい業務： 入社後数年かけて、総務に加え、勤労領域の実務経験・知識を習得し、人事総務の専門性を高めていただきます。 ■働き方： ・原則入社１年経過後、テレワークも可能です（週2日ほど） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-11-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

あざみ野駅、江田駅(神奈川県)、たまプラーザ駅

＜予定年収＞600万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：最低保証4.52ヶ月平均5ヶ月2025年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：古河電工グループの電力部品部門を統合して、送配電システムに係る全てのソリューションを提供できる企業として新たにスタートした企業です。これまで培ってきた「ものづくり」の力を更に高め、発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして、社会の安定と発展に貢献しています。■事業内容： 送変電機材、架空配電機材、地中配電機材、鉄道用等高機能品、計測機器、溶接機器用機材、電力工事用工具類の設計・製造・販売■沿革：＜2013年4月＞古河電気工業（株）のエフコ製品部および電材部について会社分割により事業を継承＜2012年10月＞旭電機（株）、（株）井上製作所、古河パワーコンポーネンツ（株）および古河電気工業（株）の配電事業を統合して設立。社名を古河電工パワーシステムズ（株）へ変更。発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして操業開始。 ■組織： 国内に営業拠点4か所、製造拠点6か所、研究開発拠点最上試験線