古河電工パワーシステムズ株式会社 の求人・中途採用情報

～平均勤続年数18年以上！／夜勤、急な呼び出し基本無し／インフラ産業を支える総合電力機材メーカー／安定した財務基盤／完全週休二日制～ ■業務内容： 総合電力部品機材メーカーとして送変電用金物を中心に製造を担っております。アルミ鋳造・めっき塗布・加工・組み立て・検査業務など職場を一通りご経験いただいた上で、適性をみて面談で配属を決定します。 ■職場について： 現在全体で37名の方が在籍しており、管理職3名（50代）とメンバー34名で構成されています。10代～60代まで幅広い層の方が在籍されており、30代以下は15名で若い世代も活躍しています。各部門は少人数で面倒見が良い方ばかりなので、わからないことがあればしっかりと教えてくれる環境があり、ご入社後は実際に製品をみながらOJTにて少しずつ学んでいただくことを想定しています。 ■環境について： めっきを扱う現場なので、外気温と同程度の環境で働いています。騒音や匂い、衛生面に関する懸念は一切なく、危険性もないため長期的な就業が可能です。また社内に仮眠室や社員食堂、個人ロッカー、休憩スペースを設けており、会社の補助により300円程度で買えるお弁当を注文することができます。 ■評価制度・キャリアパス： 課長など近い場所で働く上司と年2～3回の面談を行います。職位級によって相対評価にて評価制度を設けているため公平な評価を受けることができます。将来的には希望や適性等により社内でジョブローテーションをすることが可能です。 ■当社について： 発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして、ライフラインに欠かす事のできない重要な製品を供給しています。2012年設立当初から黒字決算を続け、現在当事業所で制作している製品については売り上げが伸びております。 ■当社の魅力： 当社は、古河電工100%子会社の総合電力機材メーカーです。 国内市場においてはスマートグリッドに代表される送配電網高度化、太陽光や風力に代表される自然エネルギー関連、蓄電池などの電力エネルギーの貯蔵システムなどの技術開発が進み、これらに関連した市場の成長が想定されています。 【HP】https://www.feps.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞熊本事業所住所：熊本県県菊池市旭志麓556 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（過去実績：4ヶ月分）■昇給：有（過去実績1.4％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：古河電工グループの電力部品部門を統合して、送配電システムに係る全てのソリューションを提供できる企業として新たにスタートした企業です。これまで培ってきた「ものづくり」の力を更に高め、発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして、社会の安定と発展に貢献しています。■事業内容： 送変電機材、架空配電機材、地中配電機材、鉄道用等高機能品、計測機器、溶接機器用機材、電力工事用工具類の設計・製造・販売

～平均勤続年数18年以上！／転勤や夜勤、急な呼び出し基本無し／古河電工100%子会社／インフラ産業を支える総合電力機材メーカー／安定した財務基盤／完全週休二日制～ ■業務内容： ・新規品製造プロセス工程設計 ・設備導入 ・原価計算 ・各種資料作成 ・製造治具（機械・電気）設計製作 ・生産性向上や改善活動 ・保全に関わる業務 ※事業所内全ての生産設備や製造工程の設計～保全など、日々の生産活動の中で発生する問題をチームで解決していきます。 ■募集背景： 事業拡大に応じた増員での募集となります。新しい生産ラインを立ち上げることやシステムを導入するにあたって業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： 業務に必要な教育を随時実施し、先輩社員の元で業務を遂行して頂きます。 生産方法や業務の改善、設備導入を進めながら、即戦力として活躍して頂きます。 ■働き方： フレックス制／年休121日／育休産休実績あり ■キャリアパス： 希望や適性等により社内でジョブローテーションをすることが可能です。 ■当社について： 発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして、ライフラインに欠かす事のできない重要な製品を供給しています。 ＜事業内容＞ 送変電機材、架空配電機材、地中配電機材、鉄道用等高機能品、計測機器、溶接機器用機材、電力工事用工具類の設計・製造・販売 ■当社の魅力： ＜安定性＞ 当社は、古河電工100%子会社の総合電力機材メーカーです。オンオフのメリハリある環境にて長期的に腰を据えて働ける環境です。 ＜市場の需要＞ 国内市場においてはスマートグリッドに代表される送配電網高度化、太陽光や風力に代表される自然エネルギー関連、蓄電池などの電力エネルギーの貯蔵システムなどの技術開発が進み、これらに関連した市場の成長が想定されています。 【HP】https://www.feps.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞長井住所：山形県長井市今泉1812 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西大塚駅、今泉駅(山形県)、時庭駅

＜予定年収＞400万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（過去実績：4ヶ月分）■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：古河電工グループの電力部品部門を統合して、送配電システムに係る全てのソリューションを提供できる企業として新たにスタートした企業です。これまで培ってきた「ものづくり」の力を更に高め、発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして、社会の安定と発展に貢献しています。■事業内容： 送変電機材、架空配電機材、地中配電機材、鉄道用等高機能品、計測機器、溶接機器用機材、電力工事用工具類の設計・製造・販売

～フレックス制等抜群の働き方×安心の教育・キャリア支援で安心／平均勤続年数18年以上！／古河電工100%子会社／インフラ産業を支える総合電力機材メーカー／安定した財務基盤／完全週休二日制／フレックス～ ■募集背景： 組織の強化に伴う、若手社員の育成メンバー（プレイングリーダー）の募集となります。 ■業務内容： ・月次・年次決算業務 ・原価計算 ・監査対応 ・若手育成　他 ※使用経理ソフト：グループ会社私用の経理ソフト ※出来る業務からお任せいたします ■入社後の流れ： 各種経理業務を行い若手社員の指導、各部署との連携を取りつつ、柔軟に業務に取り組んでいただきます。課題の把握、解決策の実行を積み重ね、幅広い業務を経験することで、将来の役職者候補としてステップアップいただくことを期待しています。 ■組織構成： 部長含め8名（女性5名,男性3名） ■当社について： 発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして、ライフラインに欠かす事のできない重要な製品を供給しています。 ＜事業内容＞ 送変電機材、架空配電機材、地中配電機材、鉄道用等高機能品、計測機器、溶接機器用機材、電力工事用工具類の設計・製造・販売 ■当社の魅力： ＜安定性＞ 当社は、古河電工100%子会社の総合電力機材メーカーです。オンオフのメリハリある環境にて長期的に腰を据えて働ける環境です。 ＜市場の需要＞ 国内市場においてはスマートグリッドに代表される送配電網高度化、太陽光や風力に代表される自然エネルギー関連、蓄電池などの電力エネルギーの貯蔵システムなどの技術開発が進み、これらに関連した市場の成長が想定されています。 【HP】https://www.feps.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-11-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

あざみ野駅、江田駅(神奈川県)、たまプラーザ駅

＜予定年収＞540万円～665万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（過去実績：4ヶ月分）■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：古河電工グループの電力部品部門を統合して、送配電システムに係る全てのソリューションを提供できる企業として新たにスタートした企業です。これまで培ってきた「ものづくり」の力を更に高め、発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして、社会の安定と発展に貢献しています。■事業内容： 送変電機材、架空配電機材、地中配電機材、鉄道用等高機能品、計測機器、溶接機器用機材、電力工事用工具類の設計・製造・販売