古河電工パワーシステムズ株式会社
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設立
- 2012年
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従業員数
- 640名
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平均年齢
- 41.0歳
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古河電工パワーシステムズ株式会社
古河電工パワーシステムズ株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~古河電工100%子会社/インフラ産業を支える総合電力機材メーカー/安定した財務基盤/完全週休二日制~ ■業務内容: 総合電力機材メーカーとして人々の暮らしを支える当社にて、営業をお任せします。 ■業務詳細: ・顧客へのヒアリング、提案 ・技術部門へのパスアップ ・アフターフォロー 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の特徴: アポ獲得後、訪問での顧客対応がメインです。 ■顧客について: 既存顧客をメインに30社程度担当します。(商社:10社,重電器メーカー:数社,電材店:15社程度) ■扱う製品について: 電気等のインフラを支える、当社の端末部材や産業機材※カタログ製品からカスタマイズ製品まで ■評価方法: 個別売上について目標達成を目指します。(等級制で昇給・昇格有) ■入社後イメージ: 当社のカタログや勉強会を通じ、当社製品を学んで頂きます。その後、ベテラン先輩の同行やOJTを通して、業務の流れを理解していただきます。数ヶ月かけ、顧客を引継ぎ、徐々にお仕事の幅を広げます。独り立ち後も営業サポートや技術部門からの支援もあり安心の環境です。 ■キャリアプランについて: 年間のキャリアプランを作成して頂き、1on1面談で振り返りを実施します。社内のキャリア転向支援や昇給も充実で柔軟なキャリア形成が可能な環境です。 ■組織体制: 営業部86名/エネルギーインフラグループ11名(女性5名、男性6名) 【HP】https://www.feps.co.jp/
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-11-16 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
あざみ野駅、江田駅(神奈川県)、たまプラーザ駅
給与
<予定年収>480万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~350,000円<月給>260,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回※計4ヶ月分残業代別途支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:古河電工グループの電力部品部門を統合して、送配電システムに係る全てのソリューションを提供できる企業として新たにスタートした企業です。これまで培ってきた「ものづくり」の力を更に高め、発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして、社会の安定と発展に貢献しています。
仕事
~古河電工100%子会社/インフラ産業を支える総合電力機材メーカー/安定した財務基盤/完全週休二日制~ ■業務内容: 総合電力機材メーカーとして人々の暮らしを支える当社にて、営業をお任せします。 ■業務詳細: ・顧客へのヒアリング、提案 ・技術部門へのパスアップ ・アフターフォロー 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の特徴: アポ獲得後、訪問での顧客対応がメインです。 ■顧客について: 既存顧客をメインに30社程度担当します。(商社:10社,重電器メーカー:数社,電材店:15社程度) ■扱う製品について: 電気等のインフラを支える、当社の端末部材や産業機材※カタログ製品からカスタマイズ製品まで ■評価方法: 個別売上について目標達成を目指します。(等級制で昇給・昇格有) ■入社後イメージ: 当社のカタログや勉強会を通じ、当社製品を学んで頂きます。その後、ベテラン先輩の同行やOJTを通して、業務の流れを理解していただきます。数ヶ月かけ、顧客を引継ぎ、徐々にお仕事の幅を広げます。独り立ち後も営業サポートや技術部門からの支援もあり安心の環境です。 ■キャリアプランについて: 年間のキャリアプランを作成して頂き、1on1面談で振り返りを実施します。社内のキャリア転向支援や昇給も充実で柔軟なキャリア形成が可能な環境です。 ■組織体制: 営業部86名/エネルギーインフラグループ11名(女性5名、男性6名) 【HP】https://www.feps.co.jp/
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-11-16 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
あざみ野駅、江田駅(神奈川県)、たまプラーザ駅
給与
<予定年収>370万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~260,000円<月給>230,000円~260,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回※計4ヶ月分残業代別途支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:古河電工グループの電力部品部門を統合して、送配電システムに係る全てのソリューションを提供できる企業として新たにスタートした企業です。これまで培ってきた「ものづくり」の力を更に高め、発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして、社会の安定と発展に貢献しています。
出典:doda求人情報
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