株式会社東洋新薬の求人情報

＜開発ではなく営業企画としての売上管理やツールの最適化がメインです＞ ■業務概要： 営業活動における営業戦力策定・ツールの最適化をお任せします。 ・Accessを使用したツール作成 ・営業支援ツールの運用・改修 ・売上管理や集計など ■募集背景： 直近の課題として、売上・利益に係る数字、営業活動に係る数字(商談時間・件数、商談先区分、仕掛案件在庫など)、事業分析に係る数字の集計・解析に時間と労力が掛かっており、且つ情報の蓄積性・タイムリー性に欠けてしまっています。 これらを解決するために、自動集計できる体制を整えたいと考えています。一旦はAccessでの改修・開発をお願いすることになると思いますが、ゆくゆくは営業支援システムの導入検討やその他の課題解決にも取り組んでいただき、幅広く業務効率化や正確性の向上に貢献していただきたいと思います。 ■配属部門： 営業状況の分析や営業成績向上のための企画立案、営業メンバーに向けての研修実施など、様々な面で営業部を支える「営業企画室」に所属していただき、営業関連のシステム構築、運用、保守、改修などをご担当いただきます。社内には「システム開発部」という全社のシステムを管理する部門もありますが、より営業部に近い立場で現場の声を直接聞きながら業務を進めていただきます。 ■働き方について： 在宅勤務をベースに必要に応じて出社していただく働き方を想定しております。 社内でのコミュニケーションについては電話・メールに加え、社内用のチャットツールを使用しています。1対1の会話に加えグループでのでコミュニケーションも可能なため、情報共有や分からないことを質問する際に便利です。会議ではZoomを使用することが多く、資料を投影するなど工夫しておこなっています。 業務に必要なPC機器などは入社前に会社から送付致します。Wi-Fi環境はご自宅で整えて頂いておりますが、どうしても難しい場合はご相談に応じております。 初めてのリモートワークでご不安な方もいらっしゃると思いますが、リモート環境で入社した先輩社員もこの2年間で30名以上おり、ご活躍頂いております。受け入れる部署としても、ご不安を感じないよう、必要であれば出社も交えての研修も検討致します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞鳥栖本部住所：佐賀県鳥栖市弥生が丘7-28 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／基山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

弥生が丘駅、基山駅、立野駅(佐賀県)

＜予定年収＞400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,300円～293,600円固定残業手当/月：50,930円～68,813円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞268,230円～362,413円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業概要】健康食品、化粧品、医薬品などの受託製造（OEM）メーカーです。圧倒的に差別化された「健康と美」の技術で、活力ある社会創造に資するべく活動している会社です。

健康食品・化粧品の総合受託製造メーカーである当社にて、健康食品事業の営業をお任せします。 ■業務内容 食品・化粧品・医薬品等の大手メーカーや、通販・訪販・小売り等の企業様に向けて、商品のコンセプトや仕様のイメージ、ターゲット、コストといった数多くの項目を丁寧にヒアリングし、当社の強みを最大限に活かした提案を行います。 ■業務詳細 お客様と協働しマーケット調査や研究開発を行い、商品の処方内容はもちろん、容器、パッケージ、商品名、販売方法など、商品が世に出るプロセス全てを提案します。商品をゼロから立ち上げる仕事だけに商談は短くとも半年、長くて1年以上に及ぶこともあります。既存顧客との深く長期的なリレーションシップを築く営業スタイルですが、常に移り変わるトレンドの中でまだ見ぬ新規顧客を探すことも営業として重要な仕事の一つです。 ■やりがい ◎顧客の販売方法から売れる商品を自ら考え、顧客企業の経営層や商品企画担当者にプレゼンしながら商品化できるという面白さがあり、自分の提案した商品が世の中に出るやりがいを感じることができます。 ◎独自の機能性成分を多数持つ当社では、「安く製造する」のではなく「高い価値を持たせる」ことで他社と差別化を図ることができるため、価格ではなく付加価値で勝負できるという強みがあります。 ◎決まった商品を決まった手法で営業するのではなく、お客様のニーズに合わせて毎回異なる提案をおこなう必要があるため、当社の営業ならではのやりがいを感じることができます。 ■当社の魅力 ◇最新のテクノロジーや研究開発力を用いて、世界中から発掘した天然由来素材の機能性をさらに高め､付加価値の高い商品を提供する健康食品・化粧品の総合受託製造メーカーです。 ◇健康食品市場は、高齢社会や予防医学に対する社会的関心の高まり等を背景に年々拡大しています。今後も健康需要の伸長とあわせて成長が期待されている注目度の高い市場です。 ■働き方 在宅勤務をベースに、必要に応じて出社する働き方となります。コミュニケーションは電話・メールに加え、社内用チャットツールを使用しており、会議ではZoomにて資料を投影するなど工夫して行っています。お客様との商談については、お客様のご都合や商談の内容により訪問での対面商談とオンライン商談を使い分けています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都渋谷区東1ー２－２０ 住友不動産渋谷ファーストタワー８階勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞410万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,700円～271,800円固定残業手当/月：52,196円～63,704円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞274,896円～335,504円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を踏まえ決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月・12月）■モデル年収・30歳（独身）／チーフ／510万（月給＋賞与＋住宅手当）・35歳（既婚）／主任／620万（月給＋賞与＋住宅・家族手当）・40歳（既婚）／係長／690万（月給＋賞与＋住宅・家族手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業概要】健康食品、化粧品、医薬品などの受託製造（OEM）メーカーです。圧倒的に差別化された「健康と美」の技術で、活力ある社会創造に資するべく活動している会社です。

■業務概要： 営業状況の分析や営業成績向上のための企画立案、営業メンバーに向けての研修実施など、様々な面で営業部を支える役割を担う「営業企画室」に所属していただき、さまざまな分野のリサーチ業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 営業活動に必要な情報のリサーチ業務を中心に、分析やレポート業務もご担当いただきます。リサーチの対象となるのは当社ビジネスに関連する情報全般です。健康食品や化粧品業界に関すること以外にも幅広くご対応いただきます。 ‐健康食品・化粧品市場の動向について ‐顧客となる販売会社の動向について ‐競合他社の動向について ‐現在のトレンド分析と今後のトレンド予測 ‐新たな販売手法や販促について ‐法改正やそれによって発生する問題について（例えば物流の2024年問題など） 調査結果は営業戦略に活用されたり、営業本部の方針に影響を与えることもあるため、会社への貢献も実感でき、ご自身の仕事が組織を動かすやりがいを感じていただけます。各営業部のマネージャーや、ゆくゆくは経営層と関わる機会も増えることが想定されるため、自己成長も実感していただけます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■働き方について： 宅勤務をベースに必要に応じて出社していただく働き方を想定しております。社内でのコミュニケーションについては電話・メールに加え、社内用のチャットツールを使用しています。1対1の会話に加えグループでのでコミュニケーションも可能なため、情報共有や分からないことを質問する際に便利です。会議ではZoomを使用することが多く、資料を投影するなど工夫しておこなっています。 業務に必要なPC機器などは入社前に会社から送付致します。Wi-Fi環境はご自宅で整えて頂いておりますが、どうしても難しい場合はご相談に応じております。 初めてのリモートワークでご不安な方もいらっしゃると思いますが、リモート環境で入社した先輩社員もこの2年間で30名以上おり、ご活躍頂いております。受け入れる部署としても、ご不安を感じないよう、必要であれば出社も交えての研修も検討致します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞東京支店住所：東京都渋谷区東1ー２－２０ 住友不動産渋谷ファーストタワー８階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル6階勤務地最寄駅：地下鉄　御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社・福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2－19－27 九勧博多駅前ビル4F勤務地最寄駅：JR･地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

渋谷駅、本町駅、祇園駅(福岡県)、表参道駅、淀屋橋駅、博多駅、明治神宮前駅、肥後橋駅、櫛田神社前駅

＜予定年収＞400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,300円～293,600円固定残業手当/月：50,930円～68,813円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞268,230円～362,413円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業概要】健康食品、化粧品、医薬品などの受託製造（OEM）メーカーです。圧倒的に差別化された「健康と美」の技術で、活力ある社会創造に資するべく活動している会社です。

＜開発ではなく営業企画としての売上管理やツールの最適化がメインです＞ ■業務概要： 営業活動における営業戦力策定・ツールの最適化をお任せします。 ・Accessを使用したツール作成 ・営業支援ツールの運用・改修 ・売上管理や集計など ■募集背景： 直近の課題として、売上・利益に係る数字、営業活動に係る数字(商談時間・件数、商談先区分、仕掛案件在庫など)、事業分析に係る数字の集計・解析に時間と労力が掛かっており、且つ情報の蓄積性・タイムリー性に欠けてしまっています。 これらを解決するために、自動集計できる体制を整えたいと考えています。一旦はAccessでの改修・開発をお願いすることになると思いますが、ゆくゆくは営業支援システムの導入検討やその他の課題解決にも取り組んでいただき、幅広く業務効率化や正確性の向上に貢献していただきたいと思います。 ■配属部門： 営業状況の分析や営業成績向上のための企画立案、営業メンバーに向けての研修実施など、様々な面で営業部を支える「営業企画室」に所属していただき、営業関連のシステム構築、運用、保守、改修などをご担当いただきます。社内には「システム開発部」という全社のシステムを管理する部門もありますが、より営業部に近い立場で現場の声を直接聞きながら業務を進めていただきます。 ■働き方について： 在宅勤務をベースに必要に応じて出社していただく働き方を想定しております。 社内でのコミュニケーションについては電話・メールに加え、社内用のチャットツールを使用しています。1対1の会話に加えグループでのでコミュニケーションも可能なため、情報共有や分からないことを質問する際に便利です。会議ではZoomを使用することが多く、資料を投影するなど工夫しておこなっています。 業務に必要なPC機器などは入社前に会社から送付致します。Wi-Fi環境はご自宅で整えて頂いておりますが、どうしても難しい場合はご相談に応じております。 初めてのリモートワークでご不安な方もいらっしゃると思いますが、リモート環境で入社した先輩社員もこの2年間で30名以上おり、ご活躍頂いております。受け入れる部署としても、ご不安を感じないよう、必要であれば出社も交えての研修も検討致します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都渋谷区東1ー２－２０ 住友不動産渋谷ファーストタワー８階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,300円～293,600円固定残業手当/月：50,930円～68,813円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞268,230円～362,413円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業概要】健康食品、化粧品、医薬品などの受託製造（OEM）メーカーです。圧倒的に差別化された「健康と美」の技術で、活力ある社会創造に資するべく活動している会社です。

■業務内容： 社内のITインフラ整備運用をお任せします。業務内容は以下となります。 （1）ネットワーク運用保守／ネットワーク設計、NW機器管理 ・拠点間接続（鳥栖本部、IP工場、各支店、工場など） ・VPN接続（V-Client、BIG-IP（F5）） ・社内LAN、L3スイッチ、L2スイッチ（POEスイッチ、フロアハブ等）など （2）サーバー機器運用保守／サーバー構築、障害対応、メンテナンス ・仮想基盤サーバー（各種業務システム搭載） ・物理サーバー（MCF、ADサーバー、拠点サーバー等） ・無停電装置（UPS）など その他、システム運用保守、IT機器運用保守、災害対策、セキュリティ対策、ヘルプデスクなど幅広い業務があります。 ※現在仮想基盤サーバーが約6台、業務サーバー約100台ほどありますがベンダーが導入を行い、その後の運用管理はすべて社内で対応しています。クラウドも一部対応しており、今後クラウド化やどのようなインフラ環境を整えると良いか、なども一緒に検討をいただきたいです。 ■配属部門／採用背景 システム開発部には業務改革推進課／システム開発課／情報インフラ課があります。情報インフラ課には現在課長をはじめ正社員3名、契約社員1名が在籍しています。PCセットアップなどは契約社員、ネットワーク運用管理とサーバー管理などをそれぞれ正社員で対応しています。今回は特にサーバー管理の経験の方を求めていますが、ご経験によってお任せする業務は検討します。現在PC1000台以上を対応している為、人員不足と各業務を複数で担当が出来る体制にしていきたい為の募集となります。 ■企業魅力 連続増収増益など、コロナ禍においても業績は堅調に推移しており、事業規模は年々拡大しております。事業拡大のスピードと並行して、システム面の整備も急務となっており、新たに基幹システム再構築のプロジェクトを発足させています。それに伴い、今後の工場拡大も見据えて社内インフラを強化することも重要となるため、今回の募集となります

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞鳥栖本部住所：佐賀県鳥栖市弥生が丘7-28 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／基山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

弥生が丘駅、基山駅、立野駅(佐賀県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,200円～293,300円固定残業手当/月：51,610円～68,743円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞271,810円～362,043円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業概要】健康食品、化粧品、医薬品などの受託製造（OEM）メーカーです。圧倒的に差別化された「健康と美」の技術で、活力ある社会創造に資するべく活動している会社です。

～ トクホ（特定保健用食品）許可取得数No.1※ ／連続売上増収の安定成長企業 ～ ■仕事内容：化粧品開発における下記業務をご担当いただきます。 ・マネジメント面（業務割振り～配下メンバーの育成・指導） ・実務面（サンプル処方作成～量産化対応など） ・法規面でのチェック（薬機法関連） ・社内関連部署との調整（納期調整） ・その他付随する業務 ■配属部門：処方開発部（全16名 / 管理職2名・係長2名・チーフ2名・一般10名） ■社風、雰囲気： ・コロナ禍でも売上高右肩上がりの成長企業です。即断即決、経験・年齢・性別などは考慮しないオープンな企業文化と、まだまだ自社をベンチャーと捉える雰囲気があります。 ・化粧品市場の最先端で、大ヒット商品をプロデュースする醍醐味を味わうことができます。 ・ご自身が手掛けた商品が国内外に流通し、人々の美容や健康に貢献するという社会的意義も実感していただけます。 ・実力主義の社風なので、中途入社でも早期に高いポジションを目指していただくことができます。 ※参照資料：消費者庁2020年10月13日発表情報より作成【*許可取得実績数299件】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都渋谷区東1ー２－２０ 住友不動産渋谷ファーストタワー８階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,343円～317,815円固定残業手当/月：63,657円～74,485円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞335,000円～392,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定※賞与：年2回／給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業概要】健康食品、化粧品、医薬品などの受託製造（OEM）メーカーです。圧倒的に差別化された「健康と美」の技術で、活力ある社会創造に資するべく活動している会社です。

知的財産部にて、特許調査を中心とした知財業務全般をご担当いただきます。 ―［業務例］ 食品・化粧品に関する特許調査業務 食品・化粧品に関する特許出願・中間手続業務 特許事務所・弁護士事務所の対応業務 その他、付随する業務 ―［配属部門］ 管理本部 知的財産部（部門長1名 / 主幹補佐1名 / 係長1名 / 主任2名 / チーフ1名 / 一般2名 / 契約社員2名） ―［入社後の流れ］ 入社後2日間は人事研修を行い、その後は部署配属となりOJTで業務を行っていただきます。 1週間ほどは顔合わせや基本的な業務研修などで博多オフィスへ出社していただく予定ですが、その後は基本的に在宅勤務となります。 ■最大のミッション： 1997年の創業以来、特保の取得件数が200件を越えNO1であると共に、トクホを受託できるODMメーカーとしては唯一の企業です。 求められる姿勢は、机上だけでの判断ではなく、こちらから働きかける積極性と、「出来ない」ではなく「こうすれば出来る」との柔軟性です。 当社の成長力の原動力はスピードです。常にいち早く世に出すための動きが他社との最大の差別化となっております。トクホの受託メーカーとして不動の位置に立っているのも、このスピード感と独自のビジネスの視点。バックグラウンドを活かし、開発者と同じ目線で業務を行っていただきます。 ※参照資料：消費者庁2020年10月13日発表情報より作成【*許可取得実績数299件】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞博多大博通ビルディング住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1 博多大博通ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙

祇園駅(福岡県)、櫛田神社前駅、博多駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～518,000円固定残業手当/月：63,000円～121,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞398,000円～639,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業概要】健康食品、化粧品、医薬品などの受託製造（OEM）メーカーです。圧倒的に差別化された「健康と美」の技術で、活力ある社会創造に資するべく活動している会社です。

【トクホ（特定保健用食品）の許可取得数トップクラス／医薬部外品の承認品目数も年間第1位のメーカー／海外赴任あり（ニューヨーク）／英語力を活かせる／土日祝休み】 健康食品、化粧品、医薬品などの受託製造（OEM）メーカーである当社にて、健康食品の海外営業としてご活躍いただきます。 ■業務概要： 北米（ニューヨーク）にて、青汁などを含む健康食品の営業活動をご担当いただきます。既に当社と取引のある企業様の海外販路拡大のお手伝いが主なミッションとなります。また新しく海外の企業様に対してOEM／ODMを提案もお任せする予定です。 ■具体的な業務内容： ・既存取引先さま（小売店）に対する商品提案 ・販促および売場の提案 ・試飲会などの企画、運営 ・新規取引先さまの開拓、新規販路の開拓 ・その他付随する業務 海外での健康志向の高まりから、すでに大手小売店などとの取引があり、日本の安心安全な健康食品は非常に人気が高いです。 ■入社後の流れ： 入社後半年間は東京支店（渋谷区）にて業務を学んでいただき、その後現地に赴任していただく予定です。※駐在先：ニューヨーク ■最大のミッション： 1997年の創業以来、特保の取得件数が200件を越えNo,1であると共に、トクホを受託できるODMメーカーとしては唯一の企業です。 求められる姿勢は、机上だけでの判断ではなく、こちらから働きかける積極性と、「出来ない」ではなく「こうすれば出来る」との柔軟性です。 当社の成長力の原動力はスピードです。常にいち早く世に出すための動きが他社との最大の差別化となっております。トクホの受託メーカーとして不動の位置に立っているのも、このスピード感と独自のビジネスの視点。バックグラウンドを活かし、開発者と同じ目線で業務を行っていただきます。 ※参照資料：消費者庁2020年10月13日発表情報より作成【許可取得実績数299件】

学歴不問

＜勤務地詳細1＞東京支店住所：東京都渋谷区東1ー２－２０ 住友不動産渋谷ファーストタワー８階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞赴任先（ニューヨーク）住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,348円～336,875円固定残業手当/月：65,625円～103,125円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞279,973円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでのご経験をもとに提示されます。■入社半年後からは月給35万円～となります（固定残業代：30時間／82,031円～※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給）■賞与：年2回■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業概要】健康食品、化粧品、医薬品などの受託製造（OEM）メーカーです。圧倒的に差別化された「健康と美」の技術で、活力ある社会創造に資するべく活動している会社です。

■当社はトクホ・機能性表示食品のトップランナーとして、日々独自の機能性素材の研究開発を進めています。当求人では、研究開発本部 開発部の一員として、新たな機能性の探索・開発・実用化推進をご担当いただきます。当社独自のトクホ・機能性表示食品として上市するまでの一連の流れを、プロジェクトマネージャーのような立ち位置で推進していただくことがメインの役割となります。「フラバンジェノール」や「葛の花エキス」に続く、これからの東洋新薬を支える新たな機能性の開発に携わる重要なポジションです。 ［機能性開発の流れ］研究開発テーマの策定／開発開始からトクホ・機能性表示食品として認められる（消費者庁から届出受理される）までには、短いものでも1年程度、長いものだと3年～4年近い年月を要することがあります。研究開発におけるテーマを決める上では、当然ながら数年先のトレンドを予測しつつ、世の中に受け入れられる機能性であることが重要です。 テーマ化された研究開発案件の推進（当求人でのメイン業務）／テーマ化された案件ごとに、3名～5名程度のチームを組んで開発を進めていきます。まずは消費者庁への届出に向けて、研究開発のスケジュール・方向性などの大枠を組み立てるところから始まり、文献調査・必要なエビデンスの策定・エビデンス取得の依頼（実験や分析は同本部内の研究部が行います）・臨床試験・方向性の確認等を繰り返しながら開発を進めていきます。届出を受理してもらうには、単に書類やデータを提出するだけではなく、様々な工夫・テクニックが必要です。例えば、同じ機能性でもそれをどう表現するかによって消費者庁の反応は異なりますし、提出するエビデンスの権威づけのために専門家（大学教授など）のお力添えをいただくこともあります。届出受理に至るまでの様々な戦略立案～実行が、当求人での重要な業務となります。 ［具体的には］新規機能性素材の探索～開発～実用化推進までのプロジェクトマネジメント、開発スケジュール策定、各種調査（市場調査・文献調査・学会への参加など）、必要なエビデンスの策定 上記エビデンス（科学的根拠）創出に係る専門業務の依頼（例：システマティックレビュー、社外臨床試験管理、学術論文執筆など) 消費者庁対応、その他付随する業務 ［組織構成］開発部：次長、管理職2名、係長2名、主任1名、チーフ4名、一般10名

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞鳥栖本部住所：佐賀県鳥栖市弥生が丘7-28 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／基山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

弥生が丘駅、基山駅、立野駅(佐賀県)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～325,000円固定残業手当/月：55,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞301,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定※賞与：年2回／給与改定：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【事業概要】健康食品、化粧品、医薬品などの受託製造（OEM）メーカーです。圧倒的に差別化された「健康と美」の技術で、活力ある社会創造に資するべく活動している会社です。

■当社はトクホ・機能性表示食品のトップランナーとして、日々独自の機能性素材の研究開発を進めています。当求人では、研究開発本部 開発部の一員として、新たな機能性の探索・開発・実用化推進をご担当いただきます。当社独自のトクホ・機能性表示食品として上市するまでの一連の流れを、プロジェクトマネージャーのような立ち位置で推進していただくことがメインの役割となります。「フラバンジェノール」や「葛の花エキス」に続く、これからの東洋新薬を支える新たな機能性の開発に携わる重要なポジションです。 ―［開発の流れ］研究開発テーマの策定 開発開始からトクホ・機能性表示食品として認められる（消費者庁から届出受理される）までには、短いものでも1年程度、長いものだと3年～4年近い年月を要することがあります。研究開発におけるテーマを決める上では、当然ながら数年先のトレンドを予測しつつ、世の中に受け入れられる機能性であることが重要です。テーマ化された研究開発案件の推進／テーマ化された案件ごとに、3名～5名程度のチームを組んで開発を進めていきます。まずは消費者庁への届出に向けて、研究開発のスケジュール・方向性などの大枠を組み立てるところから始まり、文献調査・必要なエビデンスの策定・エビデンス取得の依頼（実験や分析は同本部内の研究部が行います）・臨床試験・方向性の確認等を繰り返しながら開発を進めていきます。届出を受理してもらうには、単に書類やデータを提出するだけではなく、様々な工夫・テクニックが必要です。例えば、同じ機能性でもそれをどう表現するかによって消費者庁の反応は異なりますし、提出するエビデンスの権威づけのために専門家（大学教授など）のお力添えをいただくこともあります。届出受理に至るまでの様々な戦略立案～実行が、当求人での重要な業務となります。 ―［具体的には］ 各種マネジメント（組織・プロジェクト） 機能性素材の探索・開発コンセプトの立案 テーマ化された研究開発案件の遂行（有効性／安全性などの科学的根拠の創出） その他付随する業務 ―［組織構成］開発部：次長、管理職2名、係長2名、主任1名、チーフ4名、一般社員10名

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞鳥栖本部住所：佐賀県鳥栖市弥生が丘7-28 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／基山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

弥生が丘駅、基山駅、立野駅(佐賀県)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～533,333円＜月給＞400,000円～533,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定※賞与：年2回／給与改定：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【事業概要】健康食品、化粧品、医薬品などの受託製造（OEM）メーカーです。圧倒的に差別化された「健康と美」の技術で、活力ある社会創造に資するべく活動している会社です。

■業務内容：営業担当が企画を提案し契約を締結した案件を商品化するため、お客様と社内の専門部署との間に入り、さまざまな調整をおこないながらモノづくりを進めていくお仕事です。営業担当がお客様からのニーズのヒアリング、それに合わせた企画提案、試作品の評価・改良、見積作成、契約締結までを担当します。今回募集する「商品推進職」は、その試作品を量産化するために必要な100項目以上の工程を進めて商品化することがメイン業務であり、お客様と社内の専門部署（企画、開発、製造など）との間いに入り調整していただきます。 ・商品化のスケジューリング ・進捗確認/スケジュール管理 ・お客様とのお打ち合わせ（オンライン/対面） ・専門部署との連携（営業/企画/開発/生産管理/製造/営業事務など） ・製品仕様の確認（量産品サンプルの改良対応） ・パッケージ/裏面記載内容の確認 ・納期調整、その他付随する業務 専門技術が必要な作業については、社内の専門部署がおこないます（サンプルの作成など）。商品推進職の業務はお客様と専門部署との調整やスケジュール管理がメインです。オンライン/オフラインでの打ち合わせや電話・メールでのコミュニケーションも都度発生するため、何よりコミュニケーション能力が求められます。社内外の立場の違う多くの方と関わりながら進めていかなければならないため大変な部分もありますが、自身が携わった商品が身近な小売店舗や通販サイトなどで販売される喜びは大きく、達成感を味わうことができるお仕事です。お客様との交渉はおこないますが、営業職ではないためノルマはありません。お客様としっかり向き合い一緒に商品を作っていくことに注力していただけます。その結果、お客様から大きな信頼を得て、新商品に関して直接ご相談いただけることもあります。 商品推進職として当社のものづくりやお客様とのコミュニケーションについて学んでいただき、その後営業職へ転換していただくことを想定しております（1～2年後）。転換後はODMメーカーの営業担当として、お客様と協働してマーケット調査や研究開発をし、商品の処方内容はもちろん、容器、パッケージ、商品名、販売方法など、商品が世に出るプロセスすべてを提案していきます。既存企業に対しての新商品提案やリニューアル提案はもちろん、新規開拓業務もご担当いただく予定です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル6階勤務地最寄駅：地下鉄　御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

本町駅、淀屋橋駅、肥後橋駅

＜予定年収＞360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,600円～244,400円＜月給＞241,444円～301,682円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業概要】健康食品、化粧品、医薬品などの受託製造（OEM）メーカーです。圧倒的に差別化された「健康と美」の技術で、活力ある社会創造に資するべく活動している会社です。

～トクホ（特定保健用食品）の許可取得数トップクラス／医薬部外品の承認品目数も年間第1位のメーカー～ ■業務内容：美容・健康機器や雑貨などの商品企画から製品化するまでの一連の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・美容グッズ、健康グッズに関する情報収集、トレンド調査 ・上記商材に関する企画、企画書作成 ・営業との商談同席 ・仕入先の開拓や契約などの折衝および生産管理 ・部内業務フロー作成のサポート ・その他付随する業務 ■募集背景：当社では数年前から新規事業として健康食品や化粧品の周辺商材の取り扱いを開始しています。当ポジションでは、新たな商材の企画を中心に提案（商談同行）や仕入れ（または製造委託先への発注）、納期調整等の一連の業務をご担当いただきます。現状はインソールやレギンスなど雑貨の企画が多いですが、事業の成長のために今後は理美容家電・健康機器など電気製品での売り上げ拡大に挑戦します。会社としても、部署としてもチーム一丸となってこの大きなミッションに取り組んでいます。また、日々新しいことにチャレンジできる環境がある一方で、部内のルールや仕組みがまだ整備しきれていないという課題点もあります。当部署がこれからより大きく成長していくために、業務フローの作成や改善などにも携わっていただきたいと考えています。 ■組織構成：男性3名 / 女性2名 部長、課長、課長代理、チーフ（事務担当）、一般社員 ■最大のミッション： 1997年の創業以来、特保の取得件数が200件を越えNO1であると共に、トクホを受託できるODMメーカーとしては唯一の企業です。 求められる姿勢は、机上だけでの判断ではなく、こちらから働きかける積極性と、「出来ない」ではなく「こうすれば出来る」との柔軟性です。 当社の成長力の原動力はスピードです。常にいち早く世に出すための動きが他社との最大の差別化となっております。トクホの受託メーカーとして不動の位置に立っているのも、このスピード感と独自のビジネスの視点。バックグラウンドを活かし、開発者と同じ目線で業務を行っていただきます。 ※参照資料：消費者庁2020年10月13日発表情報より作成【*許可取得実績数299件】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都渋谷区東1ー２－２０ 住友不動産渋谷ファーストタワー８階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～285,600円固定残業手当/月：59,200円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞312,200円～352,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業概要】健康食品、化粧品、医薬品などの受託製造（OEM）メーカーです。圧倒的に差別化された「健康と美」の技術で、活力ある社会創造に資するべく活動している会社です。

■業務内容：入社1～2年は商品推進職としてスタートし、業務の流れを習得した後に営業ポジションに変更となります。 ■商品推進職とは？ 営業担当が企画を提案し契約を締結した案件を商品化するため、お客様と社内の専門部署との間に入り、さまざまな調整をおこないながらモノづくりを進めていくお仕事です。営業担当がお客様からのニーズのヒアリング、それに合わせた企画提案、試作品の評価・改良、見積作成、契約締結までを担当します。今回募集する「商品推進職」は、その試作品を量産化するために必要な100項目以上の工程を進めて商品化することがメイン業務であり、お客様と社内の専門部署（企画、開発、製造など）との間いに入り調整していただきます。 ・商品化のスケジューリング ・進捗確認/スケジュール管理 ・お客様とのお打ち合わせ（オンライン/対面） ・専門部署との連携（営業/企画/開発/生産管理/製造/営業事務など） ・製品仕様の確認（量産品サンプルの改良対応） ・パッケージ/裏面記載内容の確認 ・納期調整、その他付随する業務 専門技術が必要な作業については、社内の専門部署がおこないます（サンプルの作成など）。 ■魅力点：商品推進職の業務はお客様と専門部署との調整やスケジュール管理がメインです。オンライン/オフラインでの打ち合わせや電話・メールでのコミュニケーションも都度発生するため、何よりコミュニケーション能力が求められます。社内外の立場の違う多くの方と関わりながら進めていかなければならないため大変な部分もありますが、自身が携わった商品が身近な小売店舗や通販サイトなどで販売される喜びは大きく、達成感を味わうことができるお仕事です。またモノづくりの流れを商品推進で理解した上で営業職にチャレンジできるため、キャリアアップもしやすいです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル6階勤務地最寄駅：地下鉄　御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

本町駅、淀屋橋駅、肥後橋駅

＜予定年収＞360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,600円～244,400円＜月給＞241,444円～301,682円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業概要】健康食品、化粧品、医薬品などの受託製造（OEM）メーカーです。圧倒的に差別化された「健康と美」の技術で、活力ある社会創造に資するべく活動している会社です。

～トクホ（特定保健用食品）の許可取得数トップクラス／医薬部外品の承認品目数も年間第1位のメーカー～ ■職務内容： 健康食品の商品開発をご担当いただきます。具体的には下記の様な業務をご担当いただく予定です。 ・健康食品の商品開発 ・商品のコンセプト立案、処方検討、原価計算、開発スケジュール管理 ・開発部門（鳥栖本部）と営業（顧客）の連携業務（商談同席/Web）、提案資料作成 ・市場トレンド調査及び新規商材、企画の提案 ・営業、処方開発チームと連携しながら、顧客に直接のプレゼン ・課員のマネジメントー顧客の営業や販売員に対する商品説明会の講師役 ■最大のミッション： 1997年の創業以来、特保の取得件数が200件を越えNO1であると共に、トクホを受託できるODMメーカーとしては唯一の企業です。 求められる姿勢は、机上だけでの判断ではなく、こちらから働きかける積極性と、「出来ない」ではなく「こうすれば出来る」との柔軟性です。 当社の成長力の原動力はスピードです。常にいち早く世に出すための動きが他社との最大の差別化となっております。トクホの受託メーカーとして不動の位置に立っているのも、このスピード感と独自のビジネスの視点。バックグラウンドを活かし、開発者と同じ目線で業務を行っていただきます。 ※参照資料：消費者庁2020年10月13日発表情報より作成【*許可取得実績数299件】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都渋谷区東1ー２－２０ 住友不動産渋谷ファーストタワー８階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

渋谷駅、表参道駅、代官山駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～350,000円固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞305,000円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験をもとに提示されます。・賞与：年2回・昇給：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【事業概要】健康食品、化粧品、医薬品などの受託製造（OEM）メーカーです。圧倒的に差別化された「健康と美」の技術で、活力ある社会創造に資するべく活動している会社です。

～トクホ（特定保健用食品）の許可取得数トップクラス／医薬部外品の承認品目数も年間第1位のメーカー～ ■職務内容： 健康食品の商品開発をご担当いただきます。具体的には下記の様な業務をご担当いただく予定です。 ・商品のコンセプト立案、処方検討、原価計算、開発スケジュール管理 ・開発部門（鳥栖本部）と営業（顧客）の連携業務（商談同席/Web）、提案資料作成 ・市場トレンド調査及び新規商材、企画の提案 ・営業、処方開発チームと連携しながら、顧客に直接のプレゼン ・課員のマネジメントー顧客の営業や販売員に対する商品説明会の講師役 ■最大のミッション： 1997年の創業以来、特保の取得件数が200件を越えNO1であると共に、トクホを受託できるODMメーカーとしては唯一の企業です。 求められる姿勢は、机上だけでの判断ではなく、こちらから働きかける積極性と、「出来ない」ではなく「こうすれば出来る」との柔軟性です。 当社の成長力の原動力はスピードです。常にいち早く世に出すための動きが他社との最大の差別化となっております。トクホの受託メーカーとして不動の位置に立っているのも、このスピード感と独自のビジネスの視点。バックグラウンドを活かし、開発者と同じ目線で業務を行っていただきます。 ※参照資料：消費者庁2020年10月13日発表情報より作成【*許可取得実績数299件】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞鳥栖本部住所：佐賀県鳥栖市弥生が丘7-28 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／基山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

弥生が丘駅、基山駅、立野駅(佐賀県)

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～350,000円固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞305,000円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験をもとに提示されます。・賞与：年2回・昇給：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【事業概要】健康食品、化粧品、医薬品などの受託製造（OEM）メーカーです。圧倒的に差別化された「健康と美」の技術で、活力ある社会創造に資するべく活動している会社です。

■当社はトクホ・機能性表示食品のトップランナーとして、日々独自の機能性素材の研究開発を進めています。当求人では、研究開発本部 開発部の一員として、新たな機能性の探索・開発・実用化推進をご担当いただきます。当社独自のトクホ・機能性表示食品として上市するまでの一連の流れを、プロジェクトマネージャーのような立ち位置で推進していただくことがメインの役割となります。「フラバンジェノール」や「葛の花エキス」に続く、これからの東洋新薬を支える新たな機能性の開発に携わる重要なポジションです。 ―［開発の流れ］研究開発テーマの策定 開発開始からトクホ・機能性表示食品として認められる（消費者庁から届出受理される）までには、短いものでも1年程度、長いものだと3年～4年近い年月を要することがあります。研究開発におけるテーマを決める上では、当然ながら数年先のトレンドを予測しつつ、世の中に受け入れられる機能性であることが重要です。テーマ化された研究開発案件の推進／テーマ化された案件ごとに、3名～5名程度のチームを組んで開発を進めていきます。まずは消費者庁への届出に向けて、研究開発のスケジュール・方向性などの大枠を組み立てるところから始まり、文献調査・必要なエビデンスの策定・エビデンス取得の依頼（実験や分析は同本部内の研究部が行います）・臨床試験・方向性の確認等を繰り返しながら開発を進めていきます。届出を受理してもらうには、単に書類やデータを提出するだけではなく、様々な工夫・テクニックが必要です。例えば、同じ機能性でもそれをどう表現するかによって消費者庁の反応は異なりますし、提出するエビデンスの権威づけのために専門家（大学教授など）のお力添えをいただくこともあります。届出受理に至るまでの様々な戦略立案～実行が、当求人での重要な業務となります。 ―［具体的には］ 各種マネジメント（組織・プロジェクト） 機能性素材の探索・開発コンセプトの立案 テーマ化された研究開発案件の遂行（有効性／安全性などの科学的根拠の創出） その他付随する業務 ―［組織構成］開発部：次長、管理職2名、係長2名、主任1名、チーフ4名、一般社員10名

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都渋谷区東1ー２－２０ 住友不動産渋谷ファーストタワー８階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

渋谷駅、表参道駅、代官山駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～533,333円＜月給＞400,000円～533,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定※賞与：年2回／給与改定：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【事業概要】健康食品、化粧品、医薬品などの受託製造（OEM）メーカーです。圧倒的に差別化された「健康と美」の技術で、活力ある社会創造に資するべく活動している会社です。

■当社はトクホ・機能性表示食品のトップランナーとして、日々独自の機能性素材の研究開発を進めています。当求人では、研究開発本部 開発部の一員として、新たな機能性の探索・開発・実用化推進をご担当いただきます。当社独自のトクホ・機能性表示食品として上市するまでの一連の流れを、プロジェクトマネージャーのような立ち位置で推進していただくことがメインの役割となります。「フラバンジェノール」や「葛の花エキス」に続く、これからの東洋新薬を支える新たな機能性の開発に携わる重要なポジションです。 ―［開発の流れ］研究開発テーマの策定 開発開始からトクホ・機能性表示食品として認められる（消費者庁から届出受理される）までには、短いものでも1年程度、長いものだと3年～4年近い年月を要することがあります。研究開発におけるテーマを決める上では、当然ながら数年先のトレンドを予測しつつ、世の中に受け入れられる機能性であることが重要です。テーマ化された研究開発案件の推進／テーマ化された案件ごとに、3名～5名程度のチームを組んで開発を進めていきます。まずは消費者庁への届出に向けて、研究開発のスケジュール・方向性などの大枠を組み立てるところから始まり、文献調査・必要なエビデンスの策定・エビデンス取得の依頼（実験や分析は同本部内の研究部が行います）・臨床試験・方向性の確認等を繰り返しながら開発を進めていきます。届出を受理してもらうには、単に書類やデータを提出するだけではなく、様々な工夫・テクニックが必要です。例えば、同じ機能性でもそれをどう表現するかによって消費者庁の反応は異なりますし、提出するエビデンスの権威づけのために専門家（大学教授など）のお力添えをいただくこともあります。届出受理に至るまでの様々な戦略立案～実行が、当求人での重要な業務となります。 ―［具体的には］ 各種マネジメント（組織・プロジェクト） 機能性素材の探索・開発コンセプトの立案 テーマ化された研究開発案件の遂行（有効性／安全性などの科学的根拠の創出） その他付随する業務 ―［組織構成］開発部：次長、管理職2名、係長2名、主任1名、チーフ4名、一般社員10名

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル6階勤務地最寄駅：地下鉄　御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

本町駅、淀屋橋駅、肥後橋駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～533,333円＜月給＞400,000円～533,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定※賞与：年2回／給与改定：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【事業概要】健康食品、化粧品、医薬品などの受託製造（OEM）メーカーです。圧倒的に差別化された「健康と美」の技術で、活力ある社会創造に資するべく活動している会社です。

～ トクホ（特定保健用食品）許可取得数No.1※ ／連続売上増収の安定成長企業 ～ ■仕事内容：化粧品開発における下記業務をご担当いただきます。 ・マネジメント面（業務割振り～配下メンバーの育成・指導） ・実務面（サンプル処方作成～量産化対応など） ・法規面でのチェック（薬機法関連） ・社内関連部署との調整（納期調整） ・その他付随する業務 ■配属部門：処方開発部（全16名 / 管理職2名・係長2名・チーフ2名・一般10名） ■社風、雰囲気： ・コロナ禍でも売上高右肩上がりの成長企業です。即断即決、経験・年齢・性別などは考慮しないオープンな企業文化と、まだまだ自社をベンチャーと捉える雰囲気があります。 ・化粧品市場の最先端で、大ヒット商品をプロデュースする醍醐味を味わうことができます。 ・ご自身が手掛けた商品が国内外に流通し、人々の美容や健康に貢献するという社会的意義も実感していただけます。 ・実力主義の社風なので、中途入社でも早期に高いポジションを目指していただくことができます。 ※参照資料：消費者庁2020年10月13日発表情報より作成【*許可取得実績数299件】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都渋谷区東1ー２－２０ 住友不動産渋谷ファーストタワー８階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞630万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～483,000円＜月給＞405,000円～483,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定※賞与：年2回／給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業概要】健康食品、化粧品、医薬品などの受託製造（OEM）メーカーです。圧倒的に差別化された「健康と美」の技術で、活力ある社会創造に資するべく活動している会社です。