常陽電機工業株式会社 の求人・中途採用情報

～創業78年/重要社会インフラ欠かせない制御盤を作る会社/日立との70年以上の関係を有する安定企業/年間休日122日/定着率の良い会社/夜勤・転勤なし/教育体制◎/大手企業取引多数～ ■職務内容 部品製作をご担当いただきます。 部品製作課は、制御盤、配電盤、分電盤に使用する「筐体（きょうたい）」を製造する部門です。「筐体（きょうたい）」とは、機器類を収める箱型の鉄製容器のことです。 熟練した生産技術と最新設備を融合させ、高品質な製品づくりに取り組んでおります。 ■組織構成 製造部（部品製作課）に配属になります。 10名（男性：10名、平均年齢50歳） 部品製作課長は男性60代です。30代～60代まで、幅広い年代の社員が活躍しています◎ ■入社後について ・入社後は経験の有無を問わず新入社員研修（5日間程度）を実施し、各部門の業務内容を学ぶとともに社員の「顔」を覚えていただきます。 ・試用期間中（原則3ヶ月）はOJTを中心に先輩社員の補助業務に従事していただきます。 ■工場内の環境 ・空調完備しております。 ・ロッカー・食堂・社食（配達弁当の注文可能、費用は給与天引き）もございますので働きやすい環境です！ ■仕事のやりがい 当社が製造する制御盤等の製品は、社会インフラ設備（浄水場・製鉄所・発電所等）の「頭脳」の役割を果たしており、その製造に携わることは私たちの日常生活を支えることにつながります◎ ■同社の魅力 （1）強み ・設計付受注品に強みを持ち、設計～組立～検査に至るまで一貫した製品作りができます。 ・日立製作所との70年以上の繋がりがあり、安定した仕事量を実現しています。背景として、同社の設計～組立の技術レベルの高さ及びこれまでの実績によるものです。 ・銀行からの信頼も厚く、財務状況は非常に健全です。 （2）今後の戦略と将来性 ・質の高い製品づくりに取り組むとともに、人材育成にも注力し、100年企業を目指して弛まぬ努力を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県日立市諏訪町1-11-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

常陸多賀駅、日立駅

＜予定年収＞300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。※年齢・経験・能力等に応じて、役職手当を別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・制御盤、高圧受電盤、低圧分電盤、配電盤の設計製作・電子応用装置、電気機器の設計製作・各種制御盤の筐体製作■同社の製品：各種制御盤の製罐筐体、操作デスク、制御装置用キュービクル、OAラックおよびデスク、高圧受電盤（屋内・屋外）、低圧分電盤、変圧器用冷却ファン制御盤、特高変電所遮断器制御盤、プラント用監視操作デスク・現場操作盤・制御シーケンサ盤・インバータ盤・電動機低圧動力制御盤・計装盤

～創業78年/重要社会インフラ欠かせない制御盤を作る会社/日立との70年以上の関係を有する安定企業/年間休日122日/定着率の良い会社/夜勤・転勤なし/教育体制◎/大手企業取引多数～ ■職務内容 品質保証業務をご担当いただきます。 制御盤、配電盤、分電盤の構造検査、電気検査など ※「品質管理基準」を遵守し、高品質で安定した品質を確保するため、知識と経験、そして訓練された鋭い眼力による、厳しい検査を実施しています。 ■組織構成 品質保証部に配属になります。 9名（男性：9名、平均年齢54歳） 品質保証部長は男性60代です。20代～60代まで、幅広い年代の社員が活躍しています◎ ■入社後について ・入社後は経験の有無を問わず新入社員研修（5日間程度）を実施し、各部門の業務内容を学ぶとともに社員の「顔」を覚えていただきます。 ・試用期間中（原則3ヶ月）はOJTを中心に先輩社員の補助業務に従事していただきます。 ■工場内の環境 ・空調完備しております。 ・ロッカー・食堂・社食（配達弁当の注文可能、費用は給与天引き）もございますので働きやすい環境です！ ■仕事のやりがい 当社が製造する制御盤等の製品は、社会インフラ設備（浄水場・製鉄所・発電所等）の「頭脳」の役割を果たしており、その製造に携わることは私たちの日常生活を支えることにつながります◎ ■同社の魅力 （1）強み ・設計付受注品に強みを持ち、設計～組立～検査に至るまで一貫した製品作りができます。 ・日立製作所との70年以上の繋がりがあり、安定した仕事量を実現しています。背景として、同社の設計～組立の技術レベルの高さ及びこれまでの実績によるものです。 ・銀行からの信頼も厚く、財務状況は非常に健全です。 （2）今後の戦略と将来性 ・質の高い製品づくりに取り組むとともに、人材育成にも注力し、100年企業を目指して弛まぬ努力を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県日立市諏訪町1-11-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

常陸多賀駅、日立駅

＜予定年収＞300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。※年齢・経験・能力等に応じて、役職手当を別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・制御盤、高圧受電盤、低圧分電盤、配電盤の設計製作・電子応用装置、電気機器の設計製作・各種制御盤の筐体製作■同社の製品：各種制御盤の製罐筐体、操作デスク、制御装置用キュービクル、OAラックおよびデスク、高圧受電盤（屋内・屋外）、低圧分電盤、変圧器用冷却ファン制御盤、特高変電所遮断器制御盤、プラント用監視操作デスク・現場操作盤・制御シーケンサ盤・インバータ盤・電動機低圧動力制御盤・計装盤

～創業78年/重要社会インフラ欠かせない制御盤を作る会社/日立との70年以上の関係を有する安定企業/年間休日122日/定着率の良い会社/夜勤・転勤なし/教育体制◎/大手企業取引多数～ ■職務内容 組立業務をご担当いただきます。 制御盤、配電盤、分電盤の部品組付、配線など ■組織構成 装置製作課（組立）に配属になります。 20名（男性：16名、女性：4名、平均年齢44歳） 装置製作課長は男性40代です。20代～70代まで、幅広い年代の社員が活躍しています◎ ■入社後について ・入社後は経験の有無を問わず新入社員研修（5日間程度）を実施し、各部門の業務内容を学ぶとともに社員の「顔」を覚えていただきます。 ・試用期間中（原則3ヶ月）はOJTを中心に先輩社員の補助業務に従事していただきます。 ■工場内の環境 ・空調完備しております。 ・ロッカー・食堂・社食（配達弁当の注文可能、費用は給与天引き）もございますので働きやすい環境です！ ■仕事のやりがい 当社が製造する制御盤等の製品は、社会インフラ設備（浄水場・製鉄所・発電所等）の「頭脳」の役割を果たしており、その製造に携わることは私たちの日常生活を支えることにつながります◎ ■同社の魅力 （1）強み ・設計付受注品に強みを持ち、設計～組立～検査に至るまで一貫した製品づくりができます。 ・日立製作所との70年以上の繋がりがあり、安定した受注量を実現しています。背景として、同社の設計～組立の技術レベルの高さやこれまでの実績によるものです。 ・銀行からの信頼も厚く、財務状況は非常に健全です。 （2）今後の戦略と将来性 ・質の高い製品づくりに取り組むとともに、人材育成にも注力し、100年企業を目指して弛まぬ努力を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県日立市諏訪町1-11-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

常陸多賀駅、日立駅

＜予定年収＞300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。※年齢・経験・能力等に応じて、役職手当を別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・制御盤、高圧受電盤、低圧分電盤、配電盤の設計製作・電子応用装置、電気機器の設計製作・各種制御盤の筐体製作■同社の製品：各種制御盤の製罐筐体、操作デスク、制御装置用キュービクル、OAラックおよびデスク、高圧受電盤（屋内・屋外）、低圧分電盤、変圧器用冷却ファン制御盤、特高変電所遮断器制御盤、プラント用監視操作デスク・現場操作盤・制御シーケンサ盤・インバータ盤・電動機低圧動力制御盤・計装盤

～創業78年/重要社会インフラ欠かせない制御盤を作る会社/日立との70年以上の関係を有する安定企業/年間休日122日/定着率の良い会社/夜勤・転勤なし/教育体制◎/大手企業取引多数～ ■業務内容： 設計をご担当いただきます。 制御盤、配電盤、分電盤の組立配線図、製缶図面等を作成する仕事です。 設計専用ソフトや3DCAD等を使用してパソコンで製図しています。 ※構造設計：Hi-CAD（2Ｄ）、AUTOCAD（2Ｄ）、SOLIDWORKS（3Ｄ） ※電気設計：Lyra（日立製作所の製品） ■組織構成 設計部に配属になります。 18名（男性：10名、女性：8名、平均年齢46歳） 設計部長は男性60代です。10代～80代まで、幅広い年代の社員が活躍しています◎ ■入社後について ・入社後は経験の有無を問わず新入社員研修（5日間程度）を実施し、各部門の業務内容を学ぶとともに社員の「顔」を覚えていただきます。 ・試用期間中（原則3ヶ月）はOJTを中心に先輩社員の補助業務に従事していただきます。 ■工場内の環境 ・空調完備しております。 ・ロッカー・食堂・社食（配達弁当の注文可能、費用は給与天引き）もございますので働きやすい環境です！ ■仕事のやりがい 当社が製造する制御盤等の製品は、社会インフラ設備（浄水場・製鉄所・発電所等）の「頭脳」の役割を果たしており、その製造に携わることは私たちの日常生活を支えることにつながります◎ ■同社の魅力 （1）強み ・設計付受注品に強みを持ち、設計～組立～検査に至るまで一貫した製品作りができます。 ・日立製作所との70年以上の繋がりがあり、安定した仕事量を実現しています。背景として、同社の設計～組立の技術レベルの高さ及びこれまでの実績によるものです。 ・銀行からの信頼も厚く、財務状況は非常に健全です。 （2）今後の戦略と将来性 ・質の高い製品づくりに取り組むとともに、人材育成にも注力し、100年企業を目指して弛まぬ努力を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県日立市諏訪町1-11-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

常陸多賀駅、日立駅

＜予定年収＞300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。※年齢・経験・能力等に応じて、役職手当を別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・制御盤、高圧受電盤、低圧分電盤、配電盤の設計製作・電子応用装置、電気機器の設計製作・各種制御盤の筐体製作■同社の製品：各種制御盤の製罐筐体、操作デスク、制御装置用キュービクル、OAラックおよびデスク、高圧受電盤（屋内・屋外）、低圧分電盤、変圧器用冷却ファン制御盤、特高変電所遮断器制御盤、プラント用監視操作デスク・現場操作盤・制御シーケンサ盤・インバータ盤・電動機低圧動力制御盤・計装盤