CTCエスピー株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～伊藤忠グループの安定基盤のもと人事としてキャリアップ目指せる／フレックス・在宅可～ ■企業概要 伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの一員として、国内外の先進IT製品・サービスを提供するソリューション企業。セキュリティ、ネットワーク、クラウド分野を中心に、大手企業や官公庁、中堅企業のDX推進を支援。マルチベンダー提案力とCTCグループの技術基盤を強みに、多様な顧客課題の解決に貢献。 ■採用背景 事業戦略と人材戦略を両輪で推進するため、人事総務部の体制強化を行います。採用活動の高度化や新たなHR施策への挑戦を進める中で、採用機能の強化と組織力向上を目的に増員募集を実施します。 ■業務内容 事業成長に必要な人材確保と組織力向上を目的に、新卒・中途採用の企画から実行まで幅広く担当いただきます。採用活動を通じて現場部門と求職者双方の課題解決に貢献するポジションです。 ・人材開発領域（採用、教育、キャリア）のリーダー ・人材開発領域の戦略、施策立案、実行 ・新卒採用、中途採用の実務 ・新卒採用、中途採用に関する新しい手法や施策の企画、実行 ・新卒採用、中途採用のRPO推進 経験や希望に応じ上記以外の業務にもチャレンジいただけます。 ■組織構成 配属先はマネージャーを含む8名体制で構成。6名が女性で、半数以上が中途入社者。多様な経験や価値観を持つメンバーが協力しながら業務を進める風通しの良い組織です ■業務の特徴 採用実務だけでなく、新しい採用手法の企画やRPO推進など上流工程にも携われる点が特徴。人事として幅広い専門性を身につけられます。 ■求人魅力 ・新しいHR領域へのチャレンジを積極的に行っています。 ・裁量が大きく、新しい仕事にチャレンジできる環境があります。（チャレンジには失敗がつきものですが、失敗することは糧になるという風土があります。） ・将来のキャリアパスとして”組織マネジメントを行うラインマネージメント”のコースと”高度な専門性により組織貢献をしていくスペシャリスト”の複線型人事制度を取り入れています。 ・各種法令知識、人事制度の企画スキルなど専門性を高めていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記想定年収■昇給／昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏／冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は日本有数のSierである伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの一員として、グループ企業での協業による大手企業・官公庁への大規模案件への対応、もしくは当社独自の商流による中堅エンドユーザのDX化支援などのITビジネスに携わっています。以下の3つを強みとしております。（1）国内外の先進的IT企業の製品・サービスをマルチベンダーで発掘・提供する目利き力（2）CTCグループのリソースを最大限に活用し、プリセールス・システム提案・構築・導入までトータルに顧客を支援できる総合力（3）小規模ならではの機動力を活かしたスピード感と柔軟な対応力

～伊藤忠グループの安定基盤のもと人事としてキャリアップ目指せる／フレックス・在宅可～ ■企業概要 伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの一員として、国内外の先進IT製品・サービスを提供するソリューション企業です。セキュリティ、ネットワーク、クラウド分野を中心に、大手企業や官公庁、中堅企業のDX推進を支援。マルチベンダー提案力とCTCグループの技術基盤を強みに、多様な顧客課題の解決に貢献しています ■採用背景 事業戦略と人材戦略を両輪で推進するため、人事組織の強化を進めています。新たなHR領域への挑戦や制度高度化を推進する中で、組織拡大と体制強化を目的とした増員採用です。 ■業務内容 人事制度、労務領域のリーダーとして、人事制度の企画や運営、労務管理を通じて組織課題を解決します。 【担当いただきたい業務内容】 ・人事、労務領域の人材戦略立案 ・人事制度の浸透施策の企画、実行 ・評価、格付、配置等の人事制度の運用業務 ・人事に関わる各種データの分析 経験や希望に応じ上記以外の業務にもチャレンジいただけます。 ■組織構成 配属先はマネージャー含め8名体制。うち6名が女性で、半数以上がキャリア入社者です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、互いに知見を共有しながら業務を推進しています ■入社後 まずは制度運営や労務管理など経験を活かせる領域から担当いただきます。その後、周囲のメンバーによるフォローやOJTを通じて業務理解を深め、段階的に制度企画や戦略立案業務へ挑戦いただきます ■業務の特徴 制度運用だけでなく企画立案から浸透施策、分析まで一貫して携われる点が特徴です。経営や現場と連携しながら施策を形にできるため、組織への影響実感が大きく、人事としての専門性を高められます。 ■求人魅力 ・新しいHR領域への挑戦を積極的に推進しており、制度改革や人材戦略など上流業務へ携われます ・裁量が大きく、主体的な提案や改善活動を歓迎する文化があります。失敗を成長機会として受け入れる風土も魅力です ・ラインマネジメントとスペシャリストの複線型キャリア制度を導入しており、将来像に合わせた成長を実現できます。加えて法令知識や制度設計スキルも習得可能です 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記想定年収■昇給／昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏／冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は日本有数のSierである伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの一員として、グループ企業での協業による大手企業・官公庁への大規模案件への対応、もしくは当社独自の商流による中堅エンドユーザのDX化支援などのITビジネスに携わっています。以下の3つを強みとしております。（1）国内外の先進的IT企業の製品・サービスをマルチベンダーで発掘・提供する目利き力（2）CTCグループのリソースを最大限に活用し、プリセールス・システム提案・構築・導入までトータルに顧客を支援できる総合力（3）小規模ならではの機動力を活かしたスピード感と柔軟な対応力

～伊藤忠グループの安定基盤のもと人事としてキャリアップ目指せる／フレックス・在宅可～ ■企業概要 伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの一員として、国内外の先進IT製品・サービスを提供するソリューション企業です。セキュリティ、ネットワーク、クラウド分野を中心に、大手企業や官公庁、中堅企業のDX推進を支援。マルチベンダー提案力とCTCグループの技術基盤を強みに、多様な顧客課題の解決に貢献しています ■採用背景 事業戦略と人材戦略を両輪で推進するため、人事組織の強化を進めています。新たなHR領域への挑戦や制度高度化を推進する中で、組織拡大と体制強化を目的とした増員採用です。 ■業務内容 社員の成長と事業成長を実現するため、人事制度の運用・改善を通じて組織課題の解決を担います。経営視点と現場視点の双方を踏まえながら制度定着を推進いただきます。 【担当いただきたい業務内容】 ・人事制度の浸透施策の企画、実行 ・評価、格付、配置等の人事制度の運用業務 ・人事に関わる各種データの分析 経験や希望に応じ上記以外の業務にもチャレンジいただけます。 ■組織構成 配属先はマネージャー含む8名体制で、うち6名が女性です。半数以上が中途入社者で構成され、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中 ■入社後 まずは既存制度の運用業務から担当いただき、先輩社員のフォローのもと業務理解を深めます。段階的に企画業務や分析業務へ挑戦し、独り立ち後は主体的に制度改善を担います ■業務の特徴 制度運用だけでなく、分析結果をもとに施策立案まで関われる点が特徴です。社員体験向上や組織成長に直接貢献でき、人事として企画力と専門性の双方を高められます。 ■求人魅力 ・CTCグループの安定基盤と成長環境の両立。大手グループの安心感がありながら、少数精鋭組織で裁量を持って活躍できる ・人事制度運用だけでなく企画、分析まで携われるため、人事として市場価値の高いスキルを習得できる ・マネジメントコースとスペシャリストコースを用意。将来のキャリア志向に応じた成長を実現できる環境 ■雰囲気 ・多様性ある働き方を積極的に推進しています ・学歴等に捉われずキャリアアップできる環境 ・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記想定年収■昇給／昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏／冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は日本有数のSierである伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの一員として、グループ企業での協業による大手企業・官公庁への大規模案件への対応、もしくは当社独自の商流による中堅エンドユーザのDX化支援などのITビジネスに携わっています。以下の3つを強みとしております。（1）国内外の先進的IT企業の製品・サービスをマルチベンダーで発掘・提供する目利き力（2）CTCグループのリソースを最大限に活用し、プリセールス・システム提案・構築・導入までトータルに顧客を支援できる総合力（3）小規模ならではの機動力を活かしたスピード感と柔軟な対応力

～伊藤忠グループの安定基盤のもと人事としてキャリアップ目指せる／フレックス・在宅可～ ■企業概要 伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの一員として、国内外の先進IT製品・サービスを提供するソリューション企業。セキュリティ、ネットワーク、クラウド分野を中心に、大手企業や官公庁、中堅企業のDX推進を支援。マルチベンダー提案力とCTCグループの技術基盤を強みに、多様な顧客課題の解決に貢献。 ■採用背景 事業戦略と人材戦略を両輪で推進するため、人事総務部の体制強化を行います。採用活動の高度化や新たなHR施策への挑戦を進める中で、採用機能の強化と組織力向上を目的に増員募集を実施します。 ■業務内容 事業成長に必要な人材確保と組織力向上を目的に、新卒・中途採用の企画から実行まで幅広く担当いただきます。採用活動を通じて現場部門と求職者双方の課題解決に貢献するポジションです。 ・新卒・中途採用業務全般 ・採用計画に基づく母集団形成施策の企画、実行 ・採用に関する新しい手法や施策の企画、実行 ・新卒採用、中途採用のRPO推進 経験や希望に応じ上記以外の業務にもチャレンジいただけます。 ■組織構成 配属先はマネージャーを含む8名体制で構成。6名が女性で、半数以上が中途入社者。多様な経験や価値観を持つメンバーが協力しながら業務を進める風通しの良い組織です ■入社後 入社後は採用業務の運用から担当いただき、OJTを通じて業務理解を深めていただきます。周囲のメンバーからのフォローを受けながら採用企画や改善業務へと領域を広げていただきます。 ■業務の特徴 採用実務だけでなく、新しい採用手法の企画やRPO推進など上流工程にも携われる点が特徴。人事として幅広い専門性を身につけられます。 ■求人魅力 ・新卒採用から中途採用まで幅広い領域を担当でき、採用担当として総合的なスキルを習得できます。 ・挑戦を歓迎する風土があり、新しいHR施策や採用手法の導入にも積極的です。失敗を成長機会として捉える文化の中で主体性を発揮できます。 ・将来的にはラインマネジメントとスペシャリストの複線型キャリアを選択可能。法令知識や制度企画など専門性を高めながら長期的なキャリア形成を実現できます 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記想定年収■昇給／昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏／冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は日本有数のSierである伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの一員として、グループ企業での協業による大手企業・官公庁への大規模案件への対応、もしくは当社独自の商流による中堅エンドユーザのDX化支援などのITビジネスに携わっています。以下の3つを強みとしております。（1）国内外の先進的IT企業の製品・サービスをマルチベンダーで発掘・提供する目利き力（2）CTCグループのリソースを最大限に活用し、プリセールス・システム提案・構築・導入までトータルに顧客を支援できる総合力（3）小規模ならではの機動力を活かしたスピード感と柔軟な対応力

【フレックス・リモート可／大手取引あり／ITソリューションに興味をお持ちの方／伊藤忠G(CTC）の安定基盤】 ■企業概要 伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの一員として、国内外の先進IT製品・サービスを提供するソリューション企業。セキュリティ、ネットワーク、クラウド分野を中心に、大手企業や官公庁、中堅企業のDX推進を支援。マルチベンダー提案力とCTCグループの技術基盤を強みに、多様な顧客課題の解決に貢献。 ■部署の概要／ミッション： 当社が代理店として扱う製品・サービスに関する社内外への情報発信、イベント企画運営を行います。 ■募集背景： 当社が主要領域とするソリューションビジネスの拡大とともに増員を計画しています。 ■業務内容： 当社が取り扱うソリューションに関わる一連のプロモーション業務をお任せします。 ＜ソリューション領域＞ （1）エンドポイント （2）SaaS・コミュニケーション （3）ネットワークセキュリティ （4）データ連携 ＜業務例＞ ・イベントセミナー企画、運営 ・メディアを利用した広告宣伝の企画運用 ・コンテンツ企画、制作 ・サイト運営（CMS、Sharepoint） ■ポジション魅力・身につくスキル： 最新ITソリューションに関わりながら大きなビジネスに関与、経験することができます。また、ソリューションのプロモーション・マーケティング業務全般を経験することでスキルアップが見込めます。 ■社風： ・多様性ある働き方を積極的に推進しています ・学歴等に捉われずキャリアアップできる環境 ・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,900円～395,600円＜月給＞305,900円～395,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記想定年収■昇給／昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏／冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は日本有数のSierである伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの一員として、グループ企業での協業による大手企業・官公庁への大規模案件への対応、もしくは当社独自の商流による中堅エンドユーザのDX化支援などのITビジネスに携わっています。以下の3つを強みとしております。（1）国内外の先進的IT企業の製品・サービスをマルチベンダーで発掘・提供する目利き力（2）CTCグループのリソースを最大限に活用し、プリセールス・システム提案・構築・導入までトータルに顧客を支援できる総合力（3）小規模ならではの機動力を活かしたスピード感と柔軟な対応力

【リモート可／伊藤忠G（CTC）の安定基盤】 ■募集部署の概要・ミッション： 当社が代理店として扱うSaaS製品を商材としたアカウント営業。 パートナービジネスの仕組みを理解した上で、役員や役職者向けのハイタッチを行い、提案活動を牽引していただきます。 ■担当いただきたい業務内容： SaaS製品を中心とした役員・役職者向けハイタッチ営業 兼 営業推進担当。 自身の営業活動の実績を元に、他のパートナー営業が活用可能な営業施策（顧客課題に対するアプローチ方法やクロスセル・アップセル施策）を、立案・検証する。 ■ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス： ・役員・役職者向けのハイタッチ営業として、顧客課題にマッチする製品の選定と提案を行います。 ・自身の営業活動を軸に、他の営業が活用・横展開できる『型』を作る営業推進の役割も担います。 ・同部署にSEが在籍し、営業職でありながら最新のIT知識を吸収し、自身のスキルアップを実現できる環境です。 ・他部署やグループ企業内での連携も多く、様々な経歴のメンバーと関わり刺激を受けながら自己成長を実現できます。 ■組織構成・雰囲気： ・多様性ある働き方を積極的に推進しています。 ・ルーキー・ベテランが混在する部署となり、社歴・年齢問わずに積極的に意見交換ができる雰囲気です。 ・学歴や経験等に捉われずキャリアアップできる環境。 ・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。 ■当社について： 当社は日本有数のSierである伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの一員として、グループ企業での協業による大手企業・官公庁への大規模案件への対応、もしくは当社独自の商流による中堅エンドユーザのDX化支援などのITビジネスに携わっています。以下の3つを強みとしております。 （1）国内外の先進的IT企業の製品・サービスをマルチベンダーで発掘・提供する目利き力 （2）CTCグループのリソースを最大限に活用し、プリセールス・システム提案・構築・導入までトータルに顧客を支援できる総合力 （3）小規模ならではの機動力を活かしたスピード感と柔軟な対応力

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞540万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,900円～395,600円＜月給＞305,900円～395,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・能力に応じて決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は日本有数のSierである伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの一員として、グループ企業での協業による大手企業・官公庁への大規模案件への対応、もしくは当社独自の商流による中堅エンドユーザのDX化支援などのITビジネスに携わっています。以下の3つを強みとしております。（1）国内外の先進的IT企業の製品・サービスをマルチベンダーで発掘・提供する目利き力（2）CTCグループのリソースを最大限に活用し、プリセールス・システム提案・構築・導入までトータルに顧客を支援できる総合力（3）小規模ならではの機動力を活かしたスピード感と柔軟な対応力