川重岐阜エンジニアリング株式会社 【技術職（組み込みソフトウェア）】 の求人・中途採用情報

■職務内容： 川崎重工業（株）航空宇宙システムカンパニーで開発を行っている、防衛用航空機・宇宙機器に搭載されるソフトウェアの設計・開発・維持業務をご担当いただきます。航空機・宇宙機器といった大規模システムの中核機能を担い、将来的にはリーダーとしてチームを牽引いただく役割を期待しています。 （1） 航空機搭載ソフトウェア設計 ・航空機に搭載されるソフトウェア（飛行制御・各種制御装置）の設計・開発 ・宇宙機器（人工衛星のロボットアーム等）の制御ソフト開発 ・地上訓練装置・フライトシミュレーターのソフトウェア設計 ・既存システムの維持開発（約7割）／新規開発（約3割） （2） 任務システムソフトウェア設計 ・防衛用航空機の任務遂行に必要なシステムのソフトウェア維持・改修 ・顧客（自衛隊）からの改善要望に基づく仕様設計・改修対応 ・設計～実装～試験～現地検証まで一貫担当 ・自衛隊基地での実機検証・保守支援（出張あり：1～2日×複数回／年） （3） 共通業務 ・顧客および関係部署との仕様調整・折衝 ・プロジェクト推進（チーム規模：5～10名程度） ・若手エンジニアの育成、チームマネジメント ※主な言語：C、C++ ■当ポジションの魅力： ・自身が開発したプログラムが実際の航空機に搭載され、空を飛び、実運用の任務で使用されるという、他分野では得難い達成感を実感できます。 ・航空機に加え、宇宙機器向けの開発にも携わる機会があり、自ら手掛けたソフトウェアが宇宙で稼働するという、非常に希少性の高い経験が可能です。 ・国防分野に関わる大規模システム開発に携わることで、高い品質要求・安全性・信頼性を求められる環境下で、エンジニアとしての技術力を高めることができます。 ・実際の機体や専用装置に触れながら検証・確認を行う機会もあり、ソフトウェア開発に留まらない「ものづくりの実感」を得られる環境です。 ・将来的にはプロジェクトを牽引するリーダーや幹部候補として、マネジメント領域へステップアップできるキャリアパスが用意されています。 ■当社について： 川崎重工業の航空宇宙カンパニーの技術パートナーとして、設計、解析、試験、情報および生産等の技術を提供する航空宇宙に特化したエンジニアリング会社です。社員の大半以上が技術者となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県各務原市川崎町2 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／三柿野駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内／屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

三柿野駅、蘇原駅、二十軒駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～372,900円＜月給＞225,000円～372,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給有/賞与年2回、2026年度支給月数6.48ヶ月分／年■モデル年収：25歳 610万円、35歳 710万円、45歳 890万円■補足：・年収はご経歴、ご年齢を踏まえて決定します。・上記年収は想定残業時間20時間／月分の残業代を含めた想定金額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：1981年、川崎重工業(株)航空宇宙システムカンパニーの設計技術作業拡大に対応し、技術関連業務の効率化、グループ全体の技術の蓄積、維持向上等を目指す関係会社として、設立されました。以来、川崎重工業(株)航空宇宙部門で生産する防衛航空機、民間航空機、誘導弾、宇宙ロケットなどの設計技術および情報技術分野等を強力に支え、カワサキグループの発展に寄与してまいりました。■会社特徴：川崎重工業（株）の航空宇宙部門の技術パートナーとして、防衛航空機、民間航空機、誘導弾、宇宙ロケットなどの開発・製造において、設計（機械・電気電子・ソフトウェア）・解析・試験・情報システム等の技術支援を提供する航空宇宙に特化したエンジニアリング会社です。簡単に言うと「技術を売る」会社で、従業員の9割が技術者という技術頭脳集団でもあります。■ビジョン：航空宇宙産業の一翼を担うクリエイテイブな技術頭脳集団として、 優れた技術・製品を提供することにより、顧客に信頼される企業をめざす。健全なる事業活動を展開することにより、社会に貢献する企業をめざす。を経営の指針とし、企業の社会的責任を重視した経営を通して、常に積極進取の精神で優れた技術・製品を提供することに努めてまいりました。■特徴（TOPICS）：私たちエンジニアリング会社にとって、従業員は最も重要な経営資源であり、また会社の財産だと認識しています。このため、人財育成を最重点事項として捉え、入社から定年まで一環した教育・研修に力を注いでいます。ビジネススキル・専門技術・キャリアデザインなど、さまざまな教育を段階的に実施する体制を整備しており、皆さんが学びたいことを会社が全力でバックアップします。 ■川崎重工グループの充実した福利厚生：年間休日は125日前後あり、2023年度実績で有給休暇取得率は87％という、ワークライフバランスがとりやすい環境です。育児休業は、子が満3歳に到達するまで取得可能です。短時間勤務は、小学校卒業までの子を養育する際に取得可能です。その他の福利厚生も充実しており、親会社の川崎重工業（株）の保養施設や社員食堂などを利用できるほか、敷地内に診療所もあり、健康面のサポートも万全で、安心して長く働き続けることができます。

■職務内容： 川崎重工業（株）航空宇宙システムカンパニーで取り扱う航空機の開発・製造・運用を支える各種装置の開発において、仕様調整から設計・評価・納入まで一気通貫でご担当いただきます。 ※航空機本体ではなく、周辺機器・支援装置の開発となります ～具体的には（ご経験に応じていずれか担当）～ 【電子・電気装置設計】　 ・顧客要求に基づく仕様調整 ・装置全体の構成設計（機器構成・接続設計・回路検討 等） ・図面作成（電気・配線・ハーネス等） ・外注製造業者との仕様・進捗調整 ・機能確認・検証 ・納品・アフターフォロー ※対象装置：航空機開発時の試験装置、製造／整備に使用する治工具、地上整備器材、教育・訓練器材 【ソフトウェア設計】 ・顧客要求に基づく仕様設計 ・ソフトウェア設計・実装（組込み・制御系中心、ハードウェアと連携した開発） ・デバッグ・評価試験 ・機能確認・検証 ・納品・アフターフォロー ※対象装置：航空機開発時の試験装置、製造／整備に使用する治工具、地上整備器材、教育・訓練器材 ■当ポジションの魅力： ・仕様検討から設計・評価・納入まで一貫して関わることができるため、自身が手掛けた装置を完成させる達成感の大きい仕事です。特定の機能だけでなく装置全体を扱うことで、自身の設計が製品全体に影響を与える実感を得られる点も魅力です。 ・要求仕様とコストを満たせば実現方法は設計者に委ねられており、新しい技術や手法にも積極的に挑戦できる環境です。 ・装置全体を対象とするため、航空機関連の電子機器やソフトウェアに関する知識を分野横断的に習得することができます。 ・空調機器メーカーや電子機器メーカーなど、航空業界以外からの転職者も多数活躍しており、異業界からのチャレンジがしやすい環境です。 ・将来的にはプロジェクトリーダーとして、仕様調整などの上流工程やチームマネジメントにも関与していただくことを期待しています。 ■当社について： 川崎重工業の航空宇宙カンパニーの技術パートナーとして、設計、解析、試験、情報および生産等の技術を提供する航空宇宙に特化したエンジニアリング会社です。社員の大半以上が技術者となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県各務原市川崎町2 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／三柿野駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内／屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

三柿野駅、蘇原駅、二十軒駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～372,900円＜月給＞225,000円～372,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給有/賞与年2回、2026年度支給月数6.48ヶ月分／年■モデル年収：25歳 610万円、35歳 710万円、45歳 890万円■補足：・年収はご経歴、ご年齢を踏まえて決定します。・上記年収は想定残業時間20時間／月分の残業代を含めた想定金額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：1981年、川崎重工業(株)航空宇宙システムカンパニーの設計技術作業拡大に対応し、技術関連業務の効率化、グループ全体の技術の蓄積、維持向上等を目指す関係会社として、設立されました。以来、川崎重工業(株)航空宇宙部門で生産する防衛航空機、民間航空機、誘導弾、宇宙ロケットなどの設計技術および情報技術分野等を強力に支え、カワサキグループの発展に寄与してまいりました。■会社特徴：川崎重工業（株）の航空宇宙部門の技術パートナーとして、防衛航空機、民間航空機、誘導弾、宇宙ロケットなどの開発・製造において、設計（機械・電気電子・ソフトウェア）・解析・試験・情報システム等の技術支援を提供する航空宇宙に特化したエンジニアリング会社です。簡単に言うと「技術を売る」会社で、従業員の9割が技術者という技術頭脳集団でもあります。■ビジョン：航空宇宙産業の一翼を担うクリエイテイブな技術頭脳集団として、 優れた技術・製品を提供することにより、顧客に信頼される企業をめざす。健全なる事業活動を展開することにより、社会に貢献する企業をめざす。を経営の指針とし、企業の社会的責任を重視した経営を通して、常に積極進取の精神で優れた技術・製品を提供することに努めてまいりました。■特徴（TOPICS）：私たちエンジニアリング会社にとって、従業員は最も重要な経営資源であり、また会社の財産だと認識しています。このため、人財育成を最重点事項として捉え、入社から定年まで一環した教育・研修に力を注いでいます。ビジネススキル・専門技術・キャリアデザインなど、さまざまな教育を段階的に実施する体制を整備しており、皆さんが学びたいことを会社が全力でバックアップします。 ■川崎重工グループの充実した福利厚生：年間休日は125日前後あり、2023年度実績で有給休暇取得率は87％という、ワークライフバランスがとりやすい環境です。育児休業は、子が満3歳に到達するまで取得可能です。短時間勤務は、小学校卒業までの子を養育する際に取得可能です。その他の福利厚生も充実しており、親会社の川崎重工業（株）の保養施設や社員食堂などを利用できるほか、敷地内に診療所もあり、健康面のサポートも万全で、安心して長く働き続けることができます。