株式会社リガルジョイント
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設立
- 1974年
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従業員数
- 55名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社リガルジョイント
株式会社リガルジョイントの過去求人情報一覧
仕事
◆未経験でも始めやすい/困ったことあればすぐ相談できる環境★/幅広いスキルが身につく/時給1326円◆ ■業務内容: 金属部品の組立や精密電子機器の組立・検査作業を中心に、製品の品質維持に欠かせない各種製造業務を担当していただきます。 組立作業では図面や作業手順書に沿って部品を正確に組み付け、検査工程では外観確認や動作チェックなどを行い、品質基準を満たした製品づくりを支えていただきます。 また、物流倉庫内では製品の梱包・出荷準備、入出庫管理、開梱作業、在庫整理など幅広い物流業務にも携わっていただきます。チームで協力しながら作業を進めるため、コミュニケーションを取りながら安心して働ける環境です。 入社後は先輩社員が作業手順や安全管理のポイントを丁寧に指導するため、製造業や物流業務が未経験の方でも安心してスタートできます。経験を積みながら専門的な知識や技術を身につけ、着実にスキルアップできる職場です。 ■扱う製品: 流体制御機器及び継手 →半導体製造装置や射出成型機等の熱を逃がすために活躍しております。 ■当社の特徴: 当社は1974年に創業し、大手メーカーの下請けとして計装配管事業を行ってきました。半導体は「変動体」と揶揄されるくらい市場の変動が激しく、「下請けのままでは夢は語れない」との思いから『小さくてもいいからメーカーになろう』を合言葉に自社商品開発を推し進め、ホース用継手や流量計等、配管で使用する商品開発を成功させ、現在では大手メーカーをはじめ、300社以上のお客様を持つ流体機器の「小さなメーカー」となりました。また、新規事業ではオゾンを活用した排水浄化・殺菌脱臭システムなどの環境製品の開発から、最近では熱交換器の開発を成功させ、家庭用燃料電池「エネファーム」において採用されるなど、研究開発型企業として新しい価値の創造に力を入れています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県相模原市南区大野台1-9-49 勤務地最寄駅:JR横浜線/古淵駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
古淵駅、淵野辺駅、矢部駅
給与
<予定年収>114万円~254万円<賃金形態>時給制補足事項なし<賃金内訳>時間額(基本給):1,326円<想定月額>148,512円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>◆週の勤務回数:週3~週5◆1日の就業時間:6時間~8時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・流体機器事業…流体制御機器及び継手類の開発、製造、販売・環境事業…環境改善機器の販売・受託製造事業…各種配管、精密板金、パイプ加工、各種溶接・熱交換器事業…熱交換器の開発、製造、販売■事業の特徴:(1)下請けからメーカーへ…1974年に創業。大手メーカーの下請けとして計装配管を主体として、ウェハ搬送機、試験機などの受託製造や真空ポンプメンテナンス、半導体分野での実績を積み重ねてきました。当時としては珍しい「工場アパート」を開設し、板金、切削、曲げなどの金属加工を得意とする職人に集まってもらい、「インキュベーション施設」として様々なニーズに対応できる体制を構築。やがて、このスタイルが現在のものづくりネットワークの土台となりました。一社依存からの脱却を目指し、「小さくてもいいからメーカーになろう」をスローガンに自社商品開発、営業体制を確立。現在は300社以上の顧客を持つ流体機器の「小さなメーカー」となりました。(2)現場のニーズを形にする製品開発…現場の声から生まれたのが、抜けない、漏れない、外れない、ホース用継手「カンタッチ」。生産現場の不安を解決する強い味方として、発売から累計480万個を販売し、20年の信頼と実績を得て、今なお同社の主力製品です。カンタッチ開発以降も、現場の声からニーズを発見し、オリジナリティ溢れる継手製品を次々と発売。また、配管継手だけでなく流量が計測できる流量計や多系統をまとめられる集合配管システムなど配管の周辺機器の開発を手掛けるようになりました。現在では、これらの継手、流量計、集合配管システムをひとつの筐体に集約した「流体制御ユニット」の設計・施工・販売までをトータルプランニングしています。(3)環境改善機器の販売を通じて環境負荷低減に取り組み、「かながわ地球温暖化対策大賞」「TAMA環境ものづくり大賞」などを受賞しています。SDGsの観点から、廃棄物削減や6Sの推進、女性が活躍できる職場づくりにも注力し、一人ひとりが安心して長く働ける、働きやすい職場環境の整備を進めています。
仕事
★第二新卒歓迎★研修充実!新卒社員も活躍中の環境です。受注増加により若手層のキャリア形成を図り、増員で募集しています! 【入社後の流れ】入社後数週間は社内ローテーションで様々な部署で研修を行い、弊社製品に関して理解を深めていただきます。その後技術課で1on1のOJTを通して、設計補助業務から業務に慣れていただきます。 【当ポジションの魅力】製品の設計から出荷まで幅広い工程に携わることができます。それぞれ製品開発のテーマが与えられ、一人一人の活躍機会もあります。資格取得支援制度もあり技術者として成長できる環境です。 半導体製造装置の冷却水管理やMRI装置のコイル冷却に使用される流量計や継手の開発・製造を行う当社で電気回路設計職を募集いたします。経験・知識が浅くても充実の教育制度と裁量ある業務内容でスキルアップ可能な環境。 《仕事の詳細》 ■顧客のヒアリング■仕様検討■図面製作・設計■テストの立ち合い業務等 ※はじめは現任(30代)の設計補助として図面の作成等簡単な仕事からお任せいたします。 《扱う製品》流体制御機器及び継手 ※半導体製造装置や射出成型機等の熱を逃がすために活躍しております。 《採用背景》現在多くの引き合いをいただいており、案件の受注可能数を拡大するための増員募集です。 ■当社の特徴: 当社は1974年に創業し、大手メーカーの下請けとして計装配管事業を行ってきました。半導体は「変動体」と揶揄されるくらい市場の変動が激しく、「下請けのままでは夢は語れない」との思いから『小さくてもいいからメーカーになろう』を合言葉に自社商品開発を推し進め、ホース用継手や流量計等、配管で使用する商品開発を成功させ、現在では大手メーカーをはじめ、300社以上のお客様を持つ流体機器の「小さなメーカー」となりました。また、新規事業ではオゾンを活用した排水浄化・殺菌脱臭システムなどの環境製品の開発から、最近では熱交換器の開発を成功させ、家庭用燃料電池「エネファーム」において採用されるなど、研究開発型企業として新しい価値の創造に力を入れています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県相模原市南区大野台1-9-49 勤務地最寄駅:JR横浜線/古淵駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
古淵駅、淵野辺駅、矢部駅
給与
<予定年収>350万円~450万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~288,000円<月給>230,000円~288,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・流体機器事業…流体制御機器及び継手類の開発、製造、販売・環境事業…環境改善機器の販売・受託製造事業…各種配管、精密板金、パイプ加工、各種溶接・熱交換器事業…熱交換器の開発、製造、販売■事業の特徴:(1)下請けからメーカーへ…1974年に創業。大手メーカーの下請けとして計装配管を主体として、ウェハ搬送機、試験機などの受託製造や真空ポンプメンテナンス、半導体分野での実績を積み重ねてきました。当時としては珍しい「工場アパート」を開設し、板金、切削、曲げなどの金属加工を得意とする職人に集まってもらい、「インキュベーション施設」として様々なニーズに対応できる体制を構築。やがて、このスタイルが現在のものづくりネットワークの土台となりました。一社依存からの脱却を目指し、「小さくてもいいからメーカーになろう」をスローガンに自社商品開発、営業体制を確立。現在は300社以上の顧客を持つ流体機器の「小さなメーカー」となりました。(2)現場のニーズを形にする製品開発…現場の声から生まれたのが、抜けない、漏れない、外れない、ホース用継手「カンタッチ」。生産現場の不安を解決する強い味方として、発売から累計480万個を販売し、20年の信頼と実績を得て、今なお同社の主力製品です。カンタッチ開発以降も、現場の声からニーズを発見し、オリジナリティ溢れる継手製品を次々と発売。また、配管継手だけでなく流量が計測できる流量計や多系統をまとめられる集合配管システムなど配管の周辺機器の開発を手掛けるようになりました。現在では、これらの継手、流量計、集合配管システムをひとつの筐体に集約した「流体制御ユニット」の設計・施工・販売までをトータルプランニングしています。(3)環境改善機器の販売を通じて環境負荷低減に取り組み、「かながわ地球温暖化対策大賞」「TAMA環境ものづくり大賞」などを受賞しています。SDGsの観点から、廃棄物削減や6Sの推進、女性が活躍できる職場づくりにも注力し、一人ひとりが安心して長く働ける、働きやすい職場環境の整備を進めています。
出典:doda求人情報
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