JFRカード株式会社
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- 設立
- 1988年
-
- 従業員数
- 332名
-
- 平均年齢
- 45.0歳
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JFRカード株式会社
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仕事
~年間休日125日/平均残業9時間15分/販売接客経験者歓迎/PARCO店舗・テナントへのカード利用促進営業/新規カード事業を担うメンバー募集~ ■メインミッション: Jフロントリテイリンググループ(大丸・松坂屋百貨店、GINZA SIX、PARCOなど)のクレジット・金融を担う当社にて、今後のさらなる事業拡大のため、来年より新たに発行するカードの獲得活動における企画推進、営業推進業務をご担当いただきます。接客経験を活かして働きたい人、新規事業を現場からサポートしたい人、お待ちしています! ■業務詳細:【変更の範囲:会社の規定に基づく】 新規カード会員拡大に向けたパルコ各店舗やテナントに対する営業とカード獲得、受付スタッフの指導、育成をお任せします ・新規カード会員拡大および利用促進施策の立案とパルコ各店舗との交渉や調整 ・館内テナントスタッフに対するカード商品知識・獲得方法の指導 ・お客様に分かりやすいツール作成やカード案内環境整備、お客様への商品性案内 ・スタッフに対する獲得スキル指導と意欲醸成に加え、保険、金融など当社が事業拡大していく分野についても経験を積んでいただけます。 ※1週間の業務例: ・平日:テナント巡回、テナント勉強会実施、店舗やテナント店長と施策の交渉、企画準備 ・土日:テナント巡回、カードカウンターでのカード獲得・受付スタッフ指導 ■入社後: 入社レクチャー、営業所受付研修(数段階に分けて)、OJT、コンプライアンス研修、応対研修などがあります。 未経験からでもご活躍いただけるようフォロー体制を整えております。カードリリース後はマニュアルも準備されております。 ■配属部署:パルコ営業部(以下全体構成数) ・部長1名・マネージャー1名・スタッフ28名 ■キャリアステップ: ・パルコやテナントと協業して、新規会員が拡大し、売上アップに繋がった時、パルコ営業担当者やテナント店長から「ありがとう」と感謝されることがこの仕事の魅力です。 ・スタッフとして経験を積んだ後、営業マネージャー、営業部長へのキャリアアップが可能です。その他、本人の希望や能力を踏まえ、本社部門(販促企画、事業開発、保険・金融の事業企画)へのキャリアアップも実現可能です。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>池袋PARCO住所:東京都豊島区南池袋1-28-2 勤務地最寄駅:各線/池袋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
池袋駅、東池袋駅、都電雑司ケ谷駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~370,000円<月給>250,000円~370,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験、能力を考慮して決定します■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:J.フロントリテイリンググループは、百貨店事業を核とし、全国主要都市に「大丸」「松坂屋」を15店舗、またSC事業でもショッピングセンター「PARCO」を16店舗展開しています。その他デベロッパー事業、決済・金融事業、卸売業などを展開しています。同社は、グループの中でのクレジットカード業、損害保険代理業・生命保険の募集に関する業務など、金融施策で開発推進の一翼を担っています。また、同社は「くらしの『あたらしい幸せ』を発明する。」というグループビジョンのもと、百貨店の枠を超えて、新たなクレジットカードの付帯サービスを開発中です。
仕事
~年間休日125日/平均残業9時間15分/販売接客経験者歓迎/PARCO店舗・テナントへのカード利用促進営業/新規カード事業を担うメンバー募集~ ■メインミッション: Jフロントリテイリンググループ(大丸・松坂屋百貨店、GINZA SIX、PARCOなど)のクレジット・金融を担う当社にて、今後のさらなる事業拡大のため、来年より新たに発行するカードの獲得活動における企画推進、営業推進業務をご担当いただきます。接客経験を活かして働きたい人、新規事業を現場からサポートしたい人、お待ちしています! ■業務詳細:【変更の範囲:会社の規定に基づく】 新規カード会員拡大に向けたパルコ各店舗やテナントに対する営業とカード獲得、受付スタッフの指導、育成をお任せします ・新規カード会員拡大および利用促進施策の立案とパルコ各店舗との交渉や調整 ・館内テナントスタッフに対するカード商品知識・獲得方法の指導 ・お客様に分かりやすいツール作成やカード案内環境整備、お客様への商品性案内 ・スタッフに対する獲得スキル指導と意欲醸成に加え、保険、金融など当社が事業拡大していく分野についても経験を積んでいただけます。 ※1週間の業務例: ・平日:テナント巡回、テナント勉強会実施、店舗やテナント店長と施策の交渉、企画準備 ・土日:テナント巡回、カードカウンターでのカード獲得・受付スタッフ指導 ■入社後: 入社レクチャー、営業所受付研修(数段階に分けて)、OJT、コンプライアンス研修、応対研修などがあります。 未経験からでもご活躍いただけるようフォロー体制を整えております。カードリリース後はマニュアルも準備されております。 ■配属部署:パルコ営業部(以下全体構成数) ・部長1名・マネージャー1名・スタッフ28名 ■キャリアステップ: ・パルコやテナントと協業して、新規会員が拡大し、売上アップに繋がった時、パルコ営業担当者やテナント店長から「ありがとう」と感謝されることがこの仕事の魅力です。 ・スタッフとして経験を積んだ後、営業マネージャー、営業部長へのキャリアアップが可能です。その他、本人の希望や能力を踏まえ、本社部門(販促企画、事業開発、保険・金融の事業企画)へのキャリアアップも実現可能です。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>錦糸町PARCO住所:東京都墨田区江東橋4丁目27番14号 勤務地最寄駅:各線/錦糸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
錦糸町駅、住吉駅(東京都)、亀戸駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~370,000円<月給>250,000円~370,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験、能力を考慮して決定します■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:J.フロントリテイリンググループは、百貨店事業を核とし、全国主要都市に「大丸」「松坂屋」を15店舗、またSC事業でもショッピングセンター「PARCO」を16店舗展開しています。その他デベロッパー事業、決済・金融事業、卸売業などを展開しています。同社は、グループの中でのクレジットカード業、損害保険代理業・生命保険の募集に関する業務など、金融施策で開発推進の一翼を担っています。また、同社は「くらしの『あたらしい幸せ』を発明する。」というグループビジョンのもと、百貨店の枠を超えて、新たなクレジットカードの付帯サービスを開発中です。
仕事
~年間休日125日/平均残業9時間15分/販売接客経験者歓迎/PARCO店舗・テナントへのカード利用促進営業/新規カード事業を担うメンバー募集~ ■メインミッション: Jフロントリテイリンググループ(大丸・松坂屋百貨店、GINZA SIX、PARCOなど)のクレジット・金融を担う当社にて、今後のさらなる事業拡大のため、来年より新たに発行するカードの獲得活動における企画推進、営業推進業務をご担当いただきます。接客経験を活かして働きたい人、新規事業を現場からサポートしたい人、お待ちしています! ■業務詳細:【変更の範囲:会社の規定に基づく】 新規カード会員拡大に向けたパルコ各店舗やテナントに対する営業とカード獲得、受付スタッフの指導、育成をお任せします ・新規カード会員拡大および利用促進施策の立案とパルコ各店舗との交渉や調整 ・館内テナントスタッフに対するカード商品知識・獲得方法の指導 ・お客様に分かりやすいツール作成やカード案内環境整備、お客様への商品性案内 ・スタッフに対する獲得スキル指導と意欲醸成に加え、保険、金融など当社が事業拡大していく分野についても経験を積んでいただけます。 ※1週間の業務例: ・平日:テナント巡回、テナント勉強会実施、店舗やテナント店長と施策の交渉、企画準備 ・土日:テナント巡回、カードカウンターでのカード獲得・受付スタッフ指導 ■入社後: 入社レクチャー、営業所受付研修(数段階に分けて)、OJT、コンプライアンス研修、応対研修などがあります。 未経験からでもご活躍いただけるようフォロー体制を整えております。カードリリース後はマニュアルも準備されております。 ■配属部署:パルコ営業部(以下全体構成数) ・部長1名・マネージャー1名・スタッフ28名 ■キャリアステップ: ・パルコやテナントと協業して、新規会員が拡大し、売上アップに繋がった時、パルコ営業担当者やテナント店長から「ありがとう」と感謝されることがこの仕事の魅力です。 ・スタッフとして経験を積んだ後、営業マネージャー、営業部長へのキャリアアップが可能です。その他、本人の希望や能力を踏まえ、本社部門(販促企画、事業開発、保険・金融の事業企画)へのキャリアアップも実現可能です。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>浦和PARCO住所:埼玉県さいたま市浦和区東高砂町11-1 勤務地最寄駅:JR線/浦和駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
浦和駅、南浦和駅、武蔵浦和駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~370,000円<月給>250,000円~370,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験、能力を考慮して決定します■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:J.フロントリテイリンググループは、百貨店事業を核とし、全国主要都市に「大丸」「松坂屋」を15店舗、またSC事業でもショッピングセンター「PARCO」を16店舗展開しています。その他デベロッパー事業、決済・金融事業、卸売業などを展開しています。同社は、グループの中でのクレジットカード業、損害保険代理業・生命保険の募集に関する業務など、金融施策で開発推進の一翼を担っています。また、同社は「くらしの『あたらしい幸せ』を発明する。」というグループビジョンのもと、百貨店の枠を超えて、新たなクレジットカードの付帯サービスを開発中です。
仕事
~年間休日125日/平均残業9時間15分/販売接客経験者歓迎/PARCO店舗・テナントへのカード利用促進営業/新規カード事業を担うメンバー募集~ ■メインミッション: Jフロントリテイリンググループ(大丸・松坂屋百貨店、GINZA SIX、PARCOなど)のクレジット・金融を担う当社にて、今後のさらなる事業拡大のため、来年より新たに発行するカードの獲得活動における企画推進、営業推進業務をご担当いただきます。接客経験を活かして働きたい人、新規事業を現場からサポートしたい人、お待ちしています! ■業務詳細:【変更の範囲:会社の規定に基づく】 新規カード会員拡大に向けたパルコ各店舗やテナントに対する営業とカード獲得、受付スタッフの指導、育成をお任せします ・新規カード会員拡大および利用促進施策の立案とパルコ各店舗との交渉や調整 ・館内テナントスタッフに対するカード商品知識・獲得方法の指導 ・お客様に分かりやすいツール作成やカード案内環境整備、お客様への商品性案内 ・スタッフに対する獲得スキル指導と意欲醸成に加え、保険、金融など当社が事業拡大していく分野についても経験を積んでいただけます。 ※1週間の業務例: ・平日:テナント巡回、テナント勉強会実施、店舗やテナント店長と施策の交渉、企画準備 ・土日:テナント巡回、カードカウンターでのカード獲得・受付スタッフ指導 ■入社後: 入社レクチャー、営業所受付研修(数段階に分けて)、OJT、コンプライアンス研修、応対研修などがあります。 未経験からでもご活躍いただけるようフォロー体制を整えております。カードリリース後はマニュアルも準備されております。 ■配属部署:パルコ営業部(以下全体構成数) ・部長1名・マネージャー1名・スタッフ28名 ■キャリアステップ: ・パルコやテナントと協業して、新規会員が拡大し、売上アップに繋がった時、パルコ営業担当者やテナント店長から「ありがとう」と感謝されることがこの仕事の魅力です。 ・スタッフとして経験を積んだ後、営業マネージャー、営業部長へのキャリアアップが可能です。その他、本人の希望や能力を踏まえ、本社部門(販促企画、事業開発、保険・金融の事業企画)へのキャリアアップも実現可能です。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>渋谷PARCO住所:東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコ・ヒューリックビル B1-10階勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
渋谷駅、神泉駅、明治神宮前駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~370,000円<月給>250,000円~370,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験、能力を考慮して決定します■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:J.フロントリテイリンググループは、百貨店事業を核とし、全国主要都市に「大丸」「松坂屋」を15店舗、またSC事業でもショッピングセンター「PARCO」を16店舗展開しています。その他デベロッパー事業、決済・金融事業、卸売業などを展開しています。同社は、グループの中でのクレジットカード業、損害保険代理業・生命保険の募集に関する業務など、金融施策で開発推進の一翼を担っています。また、同社は「くらしの『あたらしい幸せ』を発明する。」というグループビジョンのもと、百貨店の枠を超えて、新たなクレジットカードの付帯サービスを開発中です。
仕事
~年間休日125日/平均残業9時間15分/販売接客経験者歓迎/PARCO店舗・テナントへのカード利用促進営業/新規カード事業を担うメンバー募集~ ■メインミッション: Jフロントリテイリンググループ(大丸・松坂屋百貨店、GINZA SIX、PARCOなど)のクレジット・金融を担う当社にて、今後のさらなる事業拡大のため、来年より新たに発行するカードの獲得活動における企画推進、営業推進業務をご担当いただきます。接客経験を活かして働きたい人、新規事業を現場からサポートしたい人、お待ちしています! ■業務詳細:【変更の範囲:会社の規定に基づく】 新規カード会員拡大に向けたパルコ各店舗やテナントに対する営業とカード獲得、受付スタッフの指導、育成をお任せします ・新規カード会員拡大および利用促進施策の立案とパルコ各店舗との交渉や調整 ・館内テナントスタッフに対するカード商品知識・獲得方法の指導 ・お客様に分かりやすいツール作成やカード案内環境整備、お客様への商品性案内 ・スタッフに対する獲得スキル指導と意欲醸成に加え、保険、金融など当社が事業拡大していく分野についても経験を積んでいただけます。 ※1週間の業務例: ・平日:テナント巡回、テナント勉強会実施、店舗やテナント店長と施策の交渉、企画準備 ・土日:テナント巡回、カードカウンターでのカード獲得・受付スタッフ指導 ■入社後: 入社レクチャー、営業所受付研修(数段階に分けて)、OJT、コンプライアンス研修、応対研修などがあります。 未経験からでもご活躍いただけるようフォロー体制を整えております。カードリリース後はマニュアルも準備されております。 ■配属部署:パルコ営業部(以下全体構成数) ・部長1名・マネージャー1名・スタッフ28名 ■キャリアステップ: ・パルコやテナントと協業して、新規会員が拡大し、売上アップに繋がった時、パルコ営業担当者やテナント店長から「ありがとう」と感謝されることがこの仕事の魅力です。 ・スタッフとして経験を積んだ後、営業マネージャー、営業部長へのキャリアアップが可能です。その他、本人の希望や能力を踏まえ、本社部門(販促企画、事業開発、保険・金融の事業企画)へのキャリアアップも実現可能です。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>PARCO_ya上野住所:東京都台東区上野3丁目24-6 勤務地最寄駅:JR線/御徒町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
上野広小路駅、上野御徒町駅、御徒町駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~370,000円<月給>250,000円~370,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験、能力を考慮して決定します■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:J.フロントリテイリンググループは、百貨店事業を核とし、全国主要都市に「大丸」「松坂屋」を15店舗、またSC事業でもショッピングセンター「PARCO」を16店舗展開しています。その他デベロッパー事業、決済・金融事業、卸売業などを展開しています。同社は、グループの中でのクレジットカード業、損害保険代理業・生命保険の募集に関する業務など、金融施策で開発推進の一翼を担っています。また、同社は「くらしの『あたらしい幸せ』を発明する。」というグループビジョンのもと、百貨店の枠を超えて、新たなクレジットカードの付帯サービスを開発中です。
仕事
~年間休日125日/平均残業9時間15分/販売接客経験者歓迎/PARCO店舗・テナントへのカード利用促進営業/新規カード事業を担うメンバー募集~ ■メインミッション: Jフロントリテイリンググループ(大丸・松坂屋百貨店、GINZA SIX、PARCOなど)のクレジット・金融を担う当社にて、今後のさらなる事業拡大のため、来年より新たに発行するカードの獲得活動における企画推進、営業推進業務をご担当いただきます。接客経験を活かして働きたい人、新規事業を現場からサポートしたい人、お待ちしています! ■業務詳細:【変更の範囲:会社の規定に基づく】 新規カード会員拡大に向けたパルコ各店舗やテナントに対する営業とカード獲得、受付スタッフの指導、育成をお任せします ・新規カード会員拡大および利用促進施策の立案とパルコ各店舗との交渉や調整 ・館内テナントスタッフに対するカード商品知識・獲得方法の指導 ・お客様に分かりやすいツール作成やカード案内環境整備、お客様への商品性案内 ・スタッフに対する獲得スキル指導と意欲醸成に加え、保険、金融など当社が事業拡大していく分野についても経験を積んでいただけます。 ※1週間の業務例: ・平日:テナント巡回、テナント勉強会実施、店舗やテナント店長と施策の交渉、企画準備 ・土日:テナント巡回、カードカウンターでのカード獲得・受付スタッフ指導 ■入社後: 入社レクチャー、営業所受付研修(数段階に分けて)、OJT、コンプライアンス研修、応対研修などがあります。 未経験からでもご活躍いただけるようフォロー体制を整えております。カードリリース後はマニュアルも準備されております。 ■配属部署:パルコ営業部(以下全体構成数) ・部長1名・マネージャー1名・スタッフ28名 ■キャリアステップ: ・パルコやテナントと協業して、新規会員が拡大し、売上アップに繋がった時、パルコ営業担当者やテナント店長から「ありがとう」と感謝されることがこの仕事の魅力です。 ・スタッフとして経験を積んだ後、営業マネージャー、営業部長へのキャリアアップが可能です。その他、本人の希望や能力を踏まえ、本社部門(販促企画、事業開発、保険・金融の事業企画)へのキャリアアップも実現可能です。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>吉祥寺PARCO住所:東京都武蔵野市吉祥寺本町1-5-1 勤務地最寄駅:各線/吉祥寺駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
吉祥寺駅、井の頭公園駅、三鷹駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~370,000円<月給>250,000円~370,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験、能力を考慮して決定します■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:J.フロントリテイリンググループは、百貨店事業を核とし、全国主要都市に「大丸」「松坂屋」を15店舗、またSC事業でもショッピングセンター「PARCO」を16店舗展開しています。その他デベロッパー事業、決済・金融事業、卸売業などを展開しています。同社は、グループの中でのクレジットカード業、損害保険代理業・生命保険の募集に関する業務など、金融施策で開発推進の一翼を担っています。また、同社は「くらしの『あたらしい幸せ』を発明する。」というグループビジョンのもと、百貨店の枠を超えて、新たなクレジットカードの付帯サービスを開発中です。
仕事
~年間休日125日/平均残業9時間15分/販売接客経験者歓迎/PARCO店舗・テナントへのカード利用促進営業/新規カード事業を担うメンバー募集~ ■メインミッション: Jフロントリテイリンググループ(大丸・松坂屋百貨店、GINZA SIX、PARCOなど)のクレジット・金融を担う当社にて、今後のさらなる事業拡大のため、来年より新たに発行するカードの獲得活動における企画推進、営業推進業務をご担当いただきます。接客経験を活かして働きたい人、新規事業を現場からサポートしたい人、お待ちしています! ■業務詳細:【変更の範囲:会社の規定に基づく】 新規カード会員拡大に向けたパルコ各店舗やテナントに対する営業とカード獲得、受付スタッフの指導、育成をお任せします ・新規カード会員拡大および利用促進施策の立案とパルコ各店舗との交渉や調整 ・館内テナントスタッフに対するカード商品知識・獲得方法の指導 ・お客様に分かりやすいツール作成やカード案内環境整備、お客様への商品性案内 ・スタッフに対する獲得スキル指導と意欲醸成に加え、保険、金融など当社が事業拡大していく分野についても経験を積んでいただけます。 ※1週間の業務例: ・平日:テナント巡回、テナント勉強会実施、店舗やテナント店長と施策の交渉、企画準備 ・土日:テナント巡回、カードカウンターでのカード獲得・受付スタッフ指導 ■入社後: 入社レクチャー、営業所受付研修(数段階に分けて)、OJT、コンプライアンス研修、応対研修などがあります。 未経験からでもご活躍いただけるようフォロー体制を整えております。カードリリース後はマニュアルも準備されております。 ■配属部署:パルコ営業部(以下全体構成数) ・部長1名・マネージャー1名・スタッフ28名 ■キャリアステップ: ・パルコやテナントと協業して、新規会員が拡大し、売上アップに繋がった時、パルコ営業担当者やテナント店長から「ありがとう」と感謝されることがこの仕事の魅力です。 ・スタッフとして経験を積んだ後、営業マネージャー、営業部長へのキャリアアップが可能です。その他、本人の希望や能力を踏まえ、本社部門(販促企画、事業開発、保険・金融の事業企画)へのキャリアアップも実現可能です。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>調布PARCO住所:東京都調布市小島町1-38-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
調布駅、布田駅、京王多摩川駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~370,000円<月給>250,000円~370,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験、能力を考慮して決定します■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:J.フロントリテイリンググループは、百貨店事業を核とし、全国主要都市に「大丸」「松坂屋」を15店舗、またSC事業でもショッピングセンター「PARCO」を16店舗展開しています。その他デベロッパー事業、決済・金融事業、卸売業などを展開しています。同社は、グループの中でのクレジットカード業、損害保険代理業・生命保険の募集に関する業務など、金融施策で開発推進の一翼を担っています。また、同社は「くらしの『あたらしい幸せ』を発明する。」というグループビジョンのもと、百貨店の枠を超えて、新たなクレジットカードの付帯サービスを開発中です。
仕事
~年間休日125日/平均残業9時間15分/販売接客経験者歓迎/PARCO店舗・テナントへのカード利用促進営業/新規カード事業を担うメンバー募集~ ■メインミッション: Jフロントリテイリンググループ(大丸・松坂屋百貨店、GINZA SIX、PARCOなど)のクレジット・金融を担う当社にて、今後のさらなる事業拡大のため、来年より新たに発行するカードの獲得活動における企画推進、営業推進業務をご担当いただきます。接客経験を活かして働きたい人、新規事業を現場からサポートしたい人、お待ちしています! ■業務詳細:【変更の範囲:会社の規定に基づく】 新規カード会員拡大に向けたパルコ各店舗やテナントに対する営業とカード獲得、受付スタッフの指導、育成をお任せします ・新規カード会員拡大および利用促進施策の立案とパルコ各店舗との交渉や調整 ・館内テナントスタッフに対するカード商品知識・獲得方法の指導 ・お客様に分かりやすいツール作成やカード案内環境整備、お客様への商品性案内 ・スタッフに対する獲得スキル指導と意欲醸成に加え、保険、金融など当社が事業拡大していく分野についても経験を積んでいただけます。 ※1週間の業務例: ・平日:テナント巡回、テナント勉強会実施、店舗やテナント店長と施策の交渉、企画準備 ・土日:テナント巡回、カードカウンターでのカード獲得・受付スタッフ指導 ■入社後: 入社レクチャー、営業所受付研修(数段階に分けて)、OJT、コンプライアンス研修、応対研修などがあります。 未経験からでもご活躍いただけるようフォロー体制を整えております。カードリリース後はマニュアルも準備されております。 ■配属部署:パルコ営業部(以下全体構成数) ・部長1名・マネージャー1名・スタッフ28名 ■キャリアステップ: ・パルコやテナントと協業して、新規会員が拡大し、売上アップに繋がった時、パルコ営業担当者やテナント店長から「ありがとう」と感謝されることがこの仕事の魅力です。 ・スタッフとして経験を積んだ後、営業マネージャー、営業部長へのキャリアアップが可能です。その他、本人の希望や能力を踏まえ、本社部門(販促企画、事業開発、保険・金融の事業企画)へのキャリアアップも実現可能です。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>静岡PARCO住所:静岡県静岡市葵区紺屋町6-7 勤務地最寄駅:JR線/静岡駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
静岡駅、新静岡駅、日吉町駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~370,000円<月給>250,000円~370,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験、能力を考慮して決定します■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:J.フロントリテイリンググループは、百貨店事業を核とし、全国主要都市に「大丸」「松坂屋」を15店舗、またSC事業でもショッピングセンター「PARCO」を16店舗展開しています。その他デベロッパー事業、決済・金融事業、卸売業などを展開しています。同社は、グループの中でのクレジットカード業、損害保険代理業・生命保険の募集に関する業務など、金融施策で開発推進の一翼を担っています。また、同社は「くらしの『あたらしい幸せ』を発明する。」というグループビジョンのもと、百貨店の枠を超えて、新たなクレジットカードの付帯サービスを開発中です。
仕事
~年間休日125日/平均残業9時間15分/販売接客経験者歓迎/PARCO店舗・テナントへのカード利用促進営業/新規カード事業を担うメンバー募集~ ■メインミッション: Jフロントリテイリンググループ(大丸・松坂屋百貨店、GINZA SIX、PARCOなど)のクレジット・金融を担う当社にて、今後のさらなる事業拡大のため、来年より新たに発行するカードの獲得活動における企画推進、営業推進業務をご担当いただきます。接客経験を活かして働きたい人、新規事業を現場からサポートしたい人、お待ちしています! ■業務詳細:【変更の範囲:会社の規定に基づく】 新規カード会員拡大に向けたパルコ各店舗やテナントに対する営業とカード獲得、受付スタッフの指導、育成をお任せします ・新規カード会員拡大および利用促進施策の立案とパルコ各店舗との交渉や調整 ・館内テナントスタッフに対するカード商品知識・獲得方法の指導 ・お客様に分かりやすいツール作成やカード案内環境整備、お客様への商品性案内 ・スタッフに対する獲得スキル指導と意欲醸成に加え、保険、金融など当社が事業拡大していく分野についても経験を積んでいただけます。 ※1週間の業務例: ・平日:テナント巡回、テナント勉強会実施、店舗やテナント店長と施策の交渉、企画準備 ・土日:テナント巡回、カードカウンターでのカード獲得・受付スタッフ指導 ■入社後: 入社レクチャー、営業所受付研修(数段階に分けて)、OJT、コンプライアンス研修、応対研修などがあります。 未経験からでもご活躍いただけるようフォロー体制を整えております。カードリリース後はマニュアルも準備されております。 ■配属部署:パルコ営業部(以下全体構成数) ・部長1名・マネージャー1名・スタッフ28名 ■キャリアステップ: ・パルコやテナントと協業して、新規会員が拡大し、売上アップに繋がった時、パルコ営業担当者やテナント店長から「ありがとう」と感謝されることがこの仕事の魅力です。 ・スタッフとして経験を積んだ後、営業マネージャー、営業部長へのキャリアアップが可能です。その他、本人の希望や能力を踏まえ、本社部門(販促企画、事業開発、保険・金融の事業企画)へのキャリアアップも実現可能です。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>札幌PARCO住所:北海道札幌市中央区南1条西3-3 勤務地最寄駅:地下鉄線/大通駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
大通駅、西4丁目駅、狸小路駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~370,000円<月給>250,000円~370,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験、能力を考慮して決定します■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:J.フロントリテイリンググループは、百貨店事業を核とし、全国主要都市に「大丸」「松坂屋」を15店舗、またSC事業でもショッピングセンター「PARCO」を16店舗展開しています。その他デベロッパー事業、決済・金融事業、卸売業などを展開しています。同社は、グループの中でのクレジットカード業、損害保険代理業・生命保険の募集に関する業務など、金融施策で開発推進の一翼を担っています。また、同社は「くらしの『あたらしい幸せ』を発明する。」というグループビジョンのもと、百貨店の枠を超えて、新たなクレジットカードの付帯サービスを開発中です。
仕事
~年間休日125日/平均残業9時間15分/販売接客経験者歓迎/PARCO店舗・テナントへのカード利用促進営業/新規カード事業を担うメンバー募集~ ■メインミッション: Jフロントリテイリンググループ(大丸・松坂屋百貨店、GINZA SIX、PARCOなど)のクレジット・金融を担う当社にて、今後のさらなる事業拡大のため、来年より新たに発行するカードの獲得活動における企画推進、営業推進業務をご担当いただきます。接客経験を活かして働きたい人、新規事業を現場からサポートしたい人、お待ちしています! ■業務詳細:【変更の範囲:会社の規定に基づく】 新規カード会員拡大に向けたパルコ各店舗やテナントに対する営業とカード獲得、受付スタッフの指導、育成をお任せします ・新規カード会員拡大および利用促進施策の立案とパルコ各店舗との交渉や調整 ・館内テナントスタッフに対するカード商品知識・獲得方法の指導 ・お客様に分かりやすいツール作成やカード案内環境整備、お客様への商品性案内 ・スタッフに対する獲得スキル指導と意欲醸成に加え、保険、金融など当社が事業拡大していく分野についても経験を積んでいただけます。 ※1週間の業務例: ・平日:テナント巡回、テナント勉強会実施、店舗やテナント店長と施策の交渉、企画準備 ・土日:テナント巡回、カードカウンターでのカード獲得・受付スタッフ指導 ■入社後: 入社レクチャー、営業所受付研修(数段階に分けて)、OJT、コンプライアンス研修、応対研修などがあります。 未経験からでもご活躍いただけるようフォロー体制を整えております。カードリリース後はマニュアルも準備されております。 ■配属部署:パルコ営業部(以下全体構成数) ・部長1名・マネージャー1名・スタッフ28名 ■キャリアステップ: ・パルコやテナントと協業して、新規会員が拡大し、売上アップに繋がった時、パルコ営業担当者やテナント店長から「ありがとう」と感謝されることがこの仕事の魅力です。 ・スタッフとして経験を積んだ後、営業マネージャー、営業部長へのキャリアアップが可能です。その他、本人の希望や能力を踏まえ、本社部門(販促企画、事業開発、保険・金融の事業企画)へのキャリアアップも実現可能です。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>心斎橋 PARCO住所:大阪府大阪市中央区心斎橋筋1丁目8-3 勤務地最寄駅:御堂筋線/心斎橋駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
心斎橋駅、四ツ橋駅、長堀橋駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~370,000円<月給>250,000円~370,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験、能力を考慮して決定します■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:J.フロントリテイリンググループは、百貨店事業を核とし、全国主要都市に「大丸」「松坂屋」を15店舗、またSC事業でもショッピングセンター「PARCO」を16店舗展開しています。その他デベロッパー事業、決済・金融事業、卸売業などを展開しています。同社は、グループの中でのクレジットカード業、損害保険代理業・生命保険の募集に関する業務など、金融施策で開発推進の一翼を担っています。また、同社は「くらしの『あたらしい幸せ』を発明する。」というグループビジョンのもと、百貨店の枠を超えて、新たなクレジットカードの付帯サービスを開発中です。
出典:doda求人情報
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