JFRカード株式会社
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設立
- 1988年
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従業員数
- 332名
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平均年齢
- 45.0歳
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JFRカード株式会社
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該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
■業務内容:お客様からのクレジットカードの入会審査や増枠の途中審査の手続きに関わる業務をお任せします。 ・クレジットカードの入会審査に関する業務 ・クレジットカードの途上審査に関する業務 ・審査精度向上・業務効率化に向けた分析・企画業務 ※中途採用者も多く、審査業務未経験の方でも3ヵ月~半年ほどのOJTにて独り立ちいただくことが可能です。 ■魅力: ・中途採用者も多く、審査業務未経験者でも活躍いただける環境が整っています。 ・スタッフとして経験を積んだ後、マネージャー・部長へのキャリアアップも実現可能です。 ・有給休暇が取得しやすく残業も殆どありません。ライフワークバランスの取れた部門です。 ■ミッション: 当社は、大丸・松坂屋・パルコといった商業施設を中核に持つJFRグループの決済・金融事業を担うクレジットカード会社です。その中で、最適な与信管理によりカード利用を促進し、延滞発生を抑制する事で収益の最大化を実現する事が信用管理部与信担当のミッションです。 ■同社について: 大丸・松坂屋・パルコといった商業施設を中核に持つJFRグループの決済・金融事業を担うJFRカード。 日々の暮らしの楽しみが増える、将来のくらしがより充実する、 そんな付加価値の高い金融サービスの展開をおこなっております。 また私たちは同じJFRグループの従業員にも福利厚生の充実を図るべく保険を通じて安心をお届けしています。 今回は取扱いの多い損害保険の営業事務の実務とともに 今後の業務最適化を目指し、私たちと一緒に取り組んでいただける、そんな仲間を探しています! 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府高槻市紺屋町2-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
高槻駅、高槻市駅、摂津富田駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~400,000円<月給>260,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>経験・スキルを考慮の上、年収を決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:J.フロントリテイリンググループは、百貨店事業を核とし、全国主要都市に「大丸」「松坂屋」を15店舗、またSC事業でもショッピングセンター「PARCO」を16店舗展開しています。その他デベロッパー事業、決済・金融事業、卸売業などを展開しています。同社は、グループの中でのクレジットカード業、損害保険代理業・生命保険の募集に関する業務など、金融施策で開発推進の一翼を担っています。また、同社は「くらしの『あたらしい幸せ』を発明する。」というグループビジョンのもと、百貨店の枠を超えて、新たなクレジットカードの付帯サービスを開発中です。日々活発に意見交換しながらプロジェクトを進めています。■同社の戦略について:JFRカードのビジネス戦略は人の幸せのため、が源です。自社単体だけではなく、J.フロント リテイリンググループ各社とのシナジーの創出。<J.フロントリテイリンググループの中で成長事業>大丸、松坂屋、パルコ、GINZA SIXといった商業施設を中核に持つJFRグループの決済・金融事業を担うJFRカード。決済金融事業はグループの中で成長事業と位置づけられ、リソース・人財への投資を加速しています。市場が変革していく中で、当社も企業文化を大きく変え、新たなビジネスモデルを構築しております。<当社ビジョン「くらしの『あたらしい幸せ』を支える決済・金融サービスにおけるベストパートナーを目指す」の実現を目指します〉 日々のくらしの「楽しみ」をストレスフリーに体験できる決済・金融サービスの提供、そして将来の充実した「くらし」を実現する金融サービスの提供により、お客様の生活全般におけるサポーターとして事業を拡大します。<『所定時間内で成果を上げよう』を合言葉とし、オープンな雰囲気ながら公平でフェアな評価を。個人の成長が組織の成長>業務特性(企画系業務、顧客対応系業務)に応じた働き方を行っています。企画系業務では柔軟なワークスタイルを実現するために、フレックスタイム制を採用。社内は多種多様な業界からの人材が集まっており、誰もが活躍できるオープンな雰囲気です。もちろん、結果を出した人が公平に報われるフェアな評価制度を実践しています。・平均残業時間 月平均9時間15分(2023年度)・有給取得率 74%(2023年度)
仕事
■業務内容:保険業務に関する営業事務業務 ・申込書、見積書作成~計上業務 ・お客様からの照会対応(主に電話)) ・契約の保全業務(変更手続き・事故受付など) ・グループ従業員向けの団体募集活動サポート(データ作成など) ・保険料精算業務 ・その他、営業サポート業務務などど ※主な取扱保険種目:自動車保険、自賠責保険、火災保険、傷害保険・医療保険など ※主な取扱保険会社:東京海上日動火災・三井住友海上火災・損害保険ジャパン・アフラックなど ※主な顧客:JFRグループ従業員およびJFRグループ企業退職者 ■働き方: ・コアタイム無しのフルフレックス制度にて就業できます。 ・残業時間:全社平均9時間15分/月程度と整った働き方が可能です。 ■組織: ・チームメンバーは現在4名。40代~60代のメンバーが在籍。 ※社員同士の風通しも良く、コミュニケーションを取りながらチーム一丸となって業務に取り組んでいます。 ※業務で困ったことや改善点などがあれば気軽に相談できるアットホームな雰囲気の職場です。 ■魅力: グループ会社計7,000名以上の従業員や大丸・松坂屋の築き上げてきた強固な顧客基盤を対象として、新たなプラットフォームにより事業領域を強化、拡大していきます。 お客様やグループ従業員のくらしに寄り添う「しあわせ計画のパートナー」になることを事業ビジョンに掲げ、一緒に考え・成長できる仲間を募集します。 ■同社について: 大丸・松坂屋・パルコといった商業施設を中核に持つJFRグループの決済・金融事業を担うJFRカード。 日々の暮らしの楽しみが増える、将来のくらしがより充実する、 そんな付加価値の高い金融サービスの展開をおこなっております。 また私たちは同じJFRグループの従業員にも福利厚生の充実を図るべく保険を通じて安心をお届けしています。 今回は取扱いの多い損害保険の営業事務の実務とともに 今後の業務最適化を目指し、私たちと一緒に取り組んでいただける、そんな仲間を探しています! 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府高槻市紺屋町2-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
高槻駅、高槻市駅、摂津富田駅
給与
<予定年収>430万円~530万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~320,000円<月給>260,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>経験・スキルを考慮の上、年収を決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:J.フロントリテイリンググループは、百貨店事業を核とし、全国主要都市に「大丸」「松坂屋」を15店舗、またSC事業でもショッピングセンター「PARCO」を16店舗展開しています。その他デベロッパー事業、決済・金融事業、卸売業などを展開しています。同社は、グループの中でのクレジットカード業、損害保険代理業・生命保険の募集に関する業務など、金融施策で開発推進の一翼を担っています。また、同社は「くらしの『あたらしい幸せ』を発明する。」というグループビジョンのもと、百貨店の枠を超えて、新たなクレジットカードの付帯サービスを開発中です。日々活発に意見交換しながらプロジェクトを進めています。■同社の戦略について:JFRカードのビジネス戦略は人の幸せのため、が源です。自社単体だけではなく、J.フロント リテイリンググループ各社とのシナジーの創出。<J.フロントリテイリンググループの中で成長事業>大丸、松坂屋、パルコ、GINZA SIXといった商業施設を中核に持つJFRグループの決済・金融事業を担うJFRカード。決済金融事業はグループの中で成長事業と位置づけられ、リソース・人財への投資を加速しています。市場が変革していく中で、当社も企業文化を大きく変え、新たなビジネスモデルを構築しております。<当社ビジョン「くらしの『あたらしい幸せ』を支える決済・金融サービスにおけるベストパートナーを目指す」の実現を目指します〉 日々のくらしの「楽しみ」をストレスフリーに体験できる決済・金融サービスの提供、そして将来の充実した「くらし」を実現する金融サービスの提供により、お客様の生活全般におけるサポーターとして事業を拡大します。<『所定時間内で成果を上げよう』を合言葉とし、オープンな雰囲気ながら公平でフェアな評価を。個人の成長が組織の成長>業務特性(企画系業務、顧客対応系業務)に応じた働き方を行っています。企画系業務では柔軟なワークスタイルを実現するために、フレックスタイム制を採用。社内は多種多様な業界からの人材が集まっており、誰もが活躍できるオープンな雰囲気です。もちろん、結果を出した人が公平に報われるフェアな評価制度を実践しています。・平均残業時間 月平均9時間15分(2023年度)・有給取得率 74%(2023年度)
出典:doda求人情報
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