学校法人千葉学園 の求人・中途採用情報

■概要 千葉商科大学付属高等学校の専任職員として、付属高等学校の運営管理に関わる業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： 主に付属高等学校に関わる会計、総務・庶務、教務・学事の業務を担当していただきます。 （1）会計 　学費請求・収納管理、旅費精算、予算執行・支払、予算編成・管理、諸経費請求・収納管理・支払、寄付金管理、 その他 （2）総務・庶務 　奨学金・給付金等申請、補助金・就学支援金申請、千葉県等調査回答、規程・届出手続き、その他 （3）教務・学事 　 学校行事対応、高大連携関係事務、災害共済給付申請、部活動関係事務、その他 （4）生徒・来校者窓口対応・電話対応 　各種証明書発行、生徒・保護者問合せ対応 ■キャリアパス ・先ずは会計、総務・庶務、教務・学事の実務について、OJTにより習得いただきます。 ・一定年数の経験を経た後、能力／スキル／意欲等に応じて、業務チームのマネジメントを担っていただきます。 ・今回、付属高等学校の核となる人材の採用となりますので、短期的な他部署への異動は想定していません。 ■こんな方に向いています ・教育に関心を持ち、生徒の成長を支えることにやりがいを感じる方 ・多様な関係者との調整やコミュニケーションを前向きに取り組める方 ・現状維持ではなく、自ら課題を発見し改善提案を行いたい方 ■働く環境 ・年間休日137日、転勤なし ・残業月平均15時間程度 ・業務に責任を持ちながら、メリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞千葉商科大学付属高等学校住所：千葉県市川市中国分2-10-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

矢切駅、北国分駅、国府台駅

＜予定年収＞480万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～260,000円＜月給＞250,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：あり（年間：5.4ヶ月＋25万円）■昇給：あり（人事評価による）■年収モデル：一般（25歳～）／年収480万円～540万円主任（30歳～）／年収550万円～670万円課長補佐（35歳～）／年収670万円～780万円課長（40歳～）／年収900万円～1,100万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：千葉商科大学及び千葉商科大学付属高等学校の経営■教職員数：教員596名、職員173名（2026年5月現在）■特徴：・千葉商科大学…同学校は「実学」を教育理念とし、全国各地から、将来有望な若者たちを受け入れてきました。商経学部、総合政策学部、サービス創造学部、人間社会学部がそれぞれ特徴ある実学教育を実践し、社会に新たな価値をもたらす人材の育成を実践しています。その一環として、創立100周年に向けて市川市産の大学オリジナルワインの醸造を目指す「CUC100ワインプロジェクト」、企業や自治体との連携プロジェクトなど、学生の能動的な学習を引き出すアクティブラーニングを積極的に取り入れています。就職支援では、1000社を超える本学学生の採用に積極的な企業と連携し、学生の就職活動を強力にバックアップしています。また資格取得支援では、公認会計士や税理士など国家資格の科目合格を目指す講座を多数用意するとともに、「瑞穂会」では無料で伝統の簿記を学ぶことも可能です。・千葉商科大学付属高等学校…普通科を充実させ、商業科の伝統を継続しながら、千葉商科大学への進学はもちろん、生徒の能力や資質に応じて他大学にも適切で有効な進学指導を行っています。また大学進学者以外の生徒に対しても、個性や適性を見極めながら柔軟な進路開拓をしています。勉学に偏重することなく、身体と精神の両立を図りながら、個性を生かしたゆとりのある高校を目指しています。■千葉商科大学の特長ある教育・学び：・アクティブラーニング…実学を教育理念とするCUCならではのアクティブラーニングを実践しています。・社会との連携…企業、地域、社会と強い連携を結び、実践的な教育制度を実現しています。・キャリア教育…学生一人ひとりの個性に合わせたきめ細やかなCUCオリジナルサポートで将来を強力にバックアップしています。・国際交流…社会のニーズに応え、グローバルに活躍する人材を育成しています。・教育改革の取組（GP）…CUCのさまざまな教育プログラムは、優れた教育として文部科学省から評価されています。

■概要 学校法人千葉学園（千葉商科大学・千葉商科大学付属高等学校）にて、教職員（大学・高校教員、事務職員）約800名に関連する人事業務をお任せいたします。 ■詳細 ・採用：求人票作成、選考管理、内定・入職手続き ・研修：新任や階層別研修の企画・運営、外部研修手配、効果検証 ・労務：勤怠確認、休職・復職手続き、規程や労使協定整備 ・安全衛生：衛生委員会、健康診断、ストレスチェック対応 ・人事制度：等級評価・報酬等の制度企画と運用、異動や契約更新の手続き ・その他：人事データ管理、契約書作成、行政対応など ■キャリアパス ・先ずは実務について、OJT により習得いただきます。 ・一定年数経験後、能力／スキル／意欲等に応じて、チームのマネジメントを担っていただきます。 ・今回、専門的な知識／経験を踏まえた採用となりますので、短期的な他部署への異動は想定していません。但し、正社員採用のため、中長期的には異動の可能性はあります。 ■働き方の魅力 ・チャレンジを推進する風土があり、自己成長意欲を持った職員の成長を先輩や上司等がサポートし、見守る雰囲気があります。 ・残業は月平均20時間程度。年間休日141日、転勤もないため、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞千葉商科大学住所：千葉県市川市国府台1-3-1 勤務地最寄駅：京成線／国府台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

国府台駅、市川真間駅、江戸川駅

＜予定年収＞480万円～515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～265,000円＜月給＞250,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：あり（年間：5.4ヵ月＋25万円）■昇給：あり（人事評価による）■年収モデル：一般（25歳～）/年収 480～540 万円主任（30歳～）/年収 550～670 万円課長補佐（35歳～）/年収670～780万円課長（40歳～）/年収 900～1,100 万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：千葉商科大学及び千葉商科大学付属高等学校の経営■教職員数：教員596名、職員173名（2026年5月現在）■特徴：・千葉商科大学…同学校は「実学」を教育理念とし、全国各地から、将来有望な若者たちを受け入れてきました。商経学部、総合政策学部、サービス創造学部、人間社会学部がそれぞれ特徴ある実学教育を実践し、社会に新たな価値をもたらす人材の育成を実践しています。その一環として、創立100周年に向けて市川市産の大学オリジナルワインの醸造を目指す「CUC100ワインプロジェクト」、企業や自治体との連携プロジェクトなど、学生の能動的な学習を引き出すアクティブラーニングを積極的に取り入れています。就職支援では、1000社を超える本学学生の採用に積極的な企業と連携し、学生の就職活動を強力にバックアップしています。また資格取得支援では、公認会計士や税理士など国家資格の科目合格を目指す講座を多数用意するとともに、「瑞穂会」では無料で伝統の簿記を学ぶことも可能です。・千葉商科大学付属高等学校…普通科を充実させ、商業科の伝統を継続しながら、千葉商科大学への進学はもちろん、生徒の能力や資質に応じて他大学にも適切で有効な進学指導を行っています。また大学進学者以外の生徒に対しても、個性や適性を見極めながら柔軟な進路開拓をしています。勉学に偏重することなく、身体と精神の両立を図りながら、個性を生かしたゆとりのある高校を目指しています。■千葉商科大学の特長ある教育・学び：・アクティブラーニング…実学を教育理念とするCUCならではのアクティブラーニングを実践しています。・社会との連携…企業、地域、社会と強い連携を結び、実践的な教育制度を実現しています。・キャリア教育…学生一人ひとりの個性に合わせたきめ細やかなCUCオリジナルサポートで将来を強力にバックアップしています。・国際交流…社会のニーズに応え、グローバルに活躍する人材を育成しています。・教育改革の取組（GP）…CUCのさまざまな教育プログラムは、優れた教育として文部科学省から評価されています。