首都圏新都市鉄道株式会社
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設立
- 1991年
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従業員数
- 790名
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平均年齢
- 36.0歳
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首都圏新都市鉄道株式会社
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仕事
~定着率高めの好環境(平均勤続年数12年・男性の育休取得率80%超・転勤なし)/福利厚生充実/年間休日122日・有給消化率93%/残業10H・所定労働7時間半~ 当社の商業施設等の関連事業を管轄する部署にて、開発にかかる企画・立案業務から施設の運営・管理業務まで全般的に担える方を採用します。特に、新しいことへのチャレンジを厭わない積極性のある人材を期待します。 ■業務: ・当社の開発窓口として取引先との信頼関係の構築 ・高架下を中心とした当社保有資産における商業施設等の開発の企画、立案 ・社内外の調整などプロジェクト推進に係る業務全般 ・テナント誘致業務全般 ・その他既存商業施設を含め関連事業の推進に係る業務全般 ※業務経験の豊富な方には、自ら業務を推進しつつも、業務全般のジャッジをおこなう管理職候補としての活躍も期待します。 ■組織構成:経営企画部沿線事業課 11名が在籍し、半数は中途入社者となっており、風通しの良い環境です。 ■魅力 駅直結商業施設「TXグランドアベニューおおたかの森」や「TXアベニュー八潮」などの関連事業を展開しており、沿線価値向上に向けた取り組みを進めています。 本ポジションでは、高架下や駅周辺の当社保有資産を活用した商業施設開発の企画立案から、テナントリーシング、社内外調整、開業後の運営管理まで一貫して携わることができます。 ■働き方: ・完全週休2日制(土日)/ 年間休日122日+夏季休暇3日 ※月に1回程度、夜間作業あり(翌日の勤務は明けとなります) ・有休取得率93.6% ・男性の育休取得率80%超&復帰率100% ・転勤なし 住宅手当をはじめとした各種手当や食事補助制度といった福利厚生も充実◎ ■会社概要: つくばエクスプレスは、IT・メディアの中心地「秋葉原」と研究学園都市「つくば」を最速45分で結ぶ都市高速鉄道です。踏切ゼロや全駅へのホームドア完備など、安全・安定・安心の運行が特徴の鉄道です。 開業からはまもなく20年。沿線の発展はめざましく、利用者数は年々増加しています。本ポジションでは、駅周辺や高架下の資産活用を通じて、沿線の未来を創る事業開発を担っていただきます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア勤務地最寄駅:JR/東京メトロ/TX線/秋葉原駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
末広町駅(東京都)、秋葉原駅、仲御徒町駅
給与
<予定年収>550万円~860万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):283,500円~492,300円<月給>283,500円~492,300円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・昇給:年1回・賞与:年2回(平均5.5ヶ月支給)●モデル年収・631万円:30歳主任 月収37.8円(月給32.2万円+各種手当)・699万円:35歳主任 月収41.8円(月給35.8万円+各種手当)・809万円:40歳係長 月収47.6円(月給41.1万円+各種手当)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:(1)鉄道事業法に基づく第一種鉄道事業、(2)不動産の売買、賃貸及び管理、(3)駅構内の売店、飲食店の経営、(4)駐車場の経営、(5)広告業及び旅行業、(6)損害保険代理業、(7)電気供給事業、(8)前各号に付帯関連する一切の事業 ■会社の特色 首都圏新都市鉄道株式会社は、主に東京および埼玉、千葉、茨城の1都3県をはじめ沿線の11の市区と民間企業の出資によって設立され、2005年8月24日に開業した「つくばエクスプレス」を運営する第三セクターの鉄道会社です。全線58.3kmの路線を同時一斉開業し、通勤路線としては最速となる時速130キロ運転を実現。さらに自動列車運転装置(ATO)支援によるワンマン運転を早くから実施。駅設備や車両には、バリアフリーの一歩先を見据えたユニバーサルデザインをとりいれ、安全・安定・安心な輸送、そして人にも環境にも優しい鉄道という21世紀の鉄道に求められる条件を整備して開業しました。「つくばエクスプレス」の開業を通じて、東京圏北東部地域の交通体系が整備され、沿線の計画開発地の開発及び既成市街地の活性化が大きく促進されました。今もなお、沿線地域には多くの住宅・宅地開発計画地があり、今後も一層の利用者増加が見込まれる路線として、経営を行っています。 ■事業所 東京都、埼玉県、千葉県、茨城県 ■主要株主 東京都、茨城県、千葉県、埼玉県、他沿線11区市、民間企業189団体■沿革:・昭和60年7月 運輸政策審議会により常磐新線は都市交通対策上、喫緊の課題と位置付けられる。・平成3年3月 沿線自治体の出資により第三セクター「首都圏新都市鉄道株式会社」設立。・平成4年1月 「首都圏新都市鉄道株式会社」が鉄道事業法に基づく「第一種鉄道事業」の免許を取得。・平成13年2月 新路線名が「つくばエクスプレス」に決定・平成17年 8月24日 つくばエクスプレス開業・2025年7月 長期ビジョン「共創フロンティア」を発表。
出典:doda求人情報
仕事
お客様がつくばエクスプレスを快適にご利用いただけるよう、駅構内での各種案内や事務業務をお任せします。 ※秋葉原~つくば間の全20駅のいずれかに配属します。 ★. 主な業務内容 _____ 専任制ではなく、すべての業務をローテーションでおまかせ。 幅広い業務を経験しながら、駅務のプロフェッショナルへと成長できます! ▼接客業務 ・出改札業務、乗り換えや駅周辺施設のご案内 ・改札機、券売機、精算機のご案内対応 ・定期券販売業務(発行・払戻やルート提案など) ▼保安業務 ・朝夕の通勤ラッシュ時など混雑時間帯の安全対応 ・お客様の誘導や安全確認 ▼その他業務 ・遺失物の管理およびご案内 ・構内清掃 ・お身体が不自由なお客様の介助 ★. 入社後の流れ _____ 【STEP1】基礎研修(約3週間) 駅務員として必要な知識、規則を基礎から習得。実機を用いた実践的な研修も実施します。 【STEP2】現場OJT(約1カ月) 配属後は指導員がマンツーマンで指導!実務を通して、判断力や対応力を磨いていきます! 【STEP3】独り立ちへ 半年~1年ほどで駅業務を一通り習得。 将来的にはジョブローテーション制度を通じて、乗務員や本社部門などにもチャレンジ可能です。 ★. 働きやすい環境も魅力 _____ ・年間休日122日+夏季休暇3日 ・有給休暇消化率93.6%(2024年実績) ・育休取得率81.5%(2024年実績) ・男女ともに産育休からの復帰実績100% ・連続休暇の取得も可能 ・借上社宅制度あり ・食事補助(月3,500円)あり 鉄道の仕事は責任が伴う分、休むときはしっかり休める体制を整えています!
給与
高校卒:月給22万100円以上 専門卒:月給23万100円以上 大学卒:月給24万1,700円以上 ※上記月給に加えて、各種手当と賞与年2回を支給します。 ※年齢・職務経歴などを考慮し、当社規定により決定。
勤務地
★転居を伴う転勤なし! ★秋葉原~つくば間の全20駅のうちいずれかの駅で勤務となります。 【東京都】 秋葉原、新御徒町、浅草、南千住、北千住、青井、六町 【埼玉県】 八潮、三郷中央 【千葉県】 南流山、流山セントラルパーク、流山おおたかの森、柏の葉キャンパス、柏たなか 【茨城県】 守谷、みらい平、みどりの、万博記念公園、研究学園、つくば <本社アクセス> ・つくばエクスプレス/中央・総武線 ・京浜東北線/山手線/日比谷線 「秋葉原駅」より徒歩5分 ※受動喫煙防止対策:あり(屋内喫煙可能場所あり)
仕事
【具体的には】 あなたの経験やスキルに応じて、以下のようなポジションをお任せいたします。 ■電気/強電設備(変電所・電車線路・駅電灯、動力など)と弱電設備(信号保安・通信など)の工事・保守・設計などの管理業務 ■施設/建築物(土木・高架橋・トンネル・線路・建築設備・機械設備)の検査・メンテナンス・工事の管理業務 ■車両/設備機器(車両の制御装置・ブレーキ装置・空調装置・ATC/ATO車上装置)の検査・保守管理・品質管理業務 ※列車の運行に直接関係する作業のため、色を識別する必要があります。 【ゆくゆくは次世代のリーダーへ】 最先端の技術を要し、進化し続ける鉄道業界。 技術者には、高度な技術や豊富な経験が求められます。 一人前になるには数年かかりますが、 入社後の研修をはじめ、ベテランの先輩スタッフによるOJTを通じて、 あなたを一人前の技術者に育てます。 ゆくゆくは、当社を担う次世代のリーダーとして ご活躍いただけることを期待しています。 ※将来的には、本社部門への異動も含めたジョブローテションもあります。
給与
月給17万1100円以上 ※年齢・経験・スキルなどを考慮し、当社規定により決定します。
勤務地
茨城県つくばみらい市(つくばエクスプレス総合基地) 埼玉県八潮市(施設・電気分室) ※配置されるポジションにより、勤務地は異なります。
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