荏原冷熱システム株式会社
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設立
- 2002年
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従業員数
- 527名
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平均年齢
- -歳
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荏原冷熱システム株式会社
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仕事
■業務内容: ・弊社製の空調用冷温水製造装置及び、工場生産プロセス等に設置される冷凍機を中心に、その周辺機器を含むメンテナンスに関する提案営業をメインで担当いただきます。 ・担当現場を持って頂き顧客担当として営業面でサポートをしていただきます。 ・営業として、お客様の課題をヒアリングしニーズに応えた保守製品の保全や更新の提案、省エネ運用の提案などをおこなっていただきます。 ■キャリアステップイメージ: ・配属後は実際の業務を通じて自社製品や付帯設備の知識を深めて頂き、その中から担当現場を持ち営業活動を実践していきます。担当現場が増えると共に、知識や経験、人脈は自然と広がり、提案の幅も大きくなります。キャリアステップとして担当地域の転換(希望も可能な限り考慮します)などを通じて、更なる知識、経験を深めて頂き、地域チームを率いて頂くことを期待しております。当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。 ■当部門の役割・魅力: ・冷凍機は主に大型オフィスビル、病院、官公庁施設などに納められており冷暖房の空調用途に使用されております。空調は水道/電気/ガスなどに続くインフラとして重要な設備であり、機器の運用は安全/安定/安心が常に求められます。それらニーズに応えるため弊社では製造/販売/メンテナンスを一貫しておこなっており、顧客との関係性が強い特徴があります。信頼を得た結果がダイレクトに受注につながるケースも多く、非常にやりがいがある仕事です。 ■配属予定部署: ・全体人数:9名(男性6名、女性3名) ・部門の在宅勤務について:出社メイン ※備考: 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社(荏原冷熱システム社/荏原エリオット社)でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅:京浜急行線/天空橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
整備場駅、天空橋駅、穴守稲荷駅
給与
<予定年収>610万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):267,000円~350,000円<月給>267,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■沿革: 同社は、1930年に国産初のターボ冷凍機を製造した株式会社荏原製作所の冷熱事業部門を2002年に分離・設立した会社であり、日本の冷凍機業界のパイオニアです ■企業理念:熱エネルギーの分野で、製品・周辺設備・制御・サービスなどの同社が持ち技術により総合的なソリューションを提供し広く社会に貢献する。■事業内容: 1. 吸収冷凍機、吸収冷温水機、ターボ冷凍機、スクリュー冷凍機、ヒートポンプチリングユニット、冷却塔、空冷式冷却機(ラジエータ)、排熱利用ヒートポンプシステム、個別空調システム、氷蓄熱システム、各種空調機器、各種の熱エネルギーシステム並びにこれらを含む装置類に関する製造、販売、メンテナンス2. 各前号に掲げる機器、設備、装置、施設のコンサルティング・計画・設計・施工に係る土木工事、建築工事、電気工事、管工事、鋼構造物工事、機械器具設置工事、電気通信工事、水道施設工事、消防施設工事、塗装工事、防水工事、熱絶縁工事、とび土工工事、建具工事並びに監理・保守・経営及び管理3. 各前号に係る製品、部品、用品及び工業薬品(医療用外毒物及び劇物を含む)の販売
仕事
■募集背景: ・自社製品である「冷凍機」を中心とした設備機器の運用保守業務で営業社員を募集しております。質の高いサービスを提供するため地域に密着して営業職、技術職を配置しチーム力でお客様のニーズに応えております。埼玉営業所では多様なニーズに応えるため、営業体制を強化することになりました。営業の経験、設備メンテナンスの経験がある方を積極的に採用します。 ■業務内容: ・弊社製の空調用冷温水製造装置及び、工場生産プロセス等に設置される冷凍機を中心に、その周辺機器を含むメンテナンスに関する提案営業をメインで担当いただきます。 ・担当現場を持って頂き顧客担当として営業面でサポートをしていただきます。 ・営業として、お客様の課題をヒアリングしニーズに応えた保守製品の保全や更新の提案、省エネ運用の提案などをおこなっていただきます。 ■キャリアステップイメージ: ・配属後は実際の業務を通じて自社製品や付帯設備の知識を深めて頂き、その中から担当現場を持ち営業活動を実践していきます。担当現場が増えると共に、知識や経験、人脈は自然と広がり、提案の幅も大きくなります。キャリアステップとして担当地域の転換(希望も可能な限り考慮します)などを通じて、更なる知識、経験を深めて頂き、地域チームを率いて頂くことを期待しております。当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。 ■当部門の役割/業務概要/魅力: ・冷凍機は主に大型オフィスビル、病院、官公庁施設などに納められており冷暖房の空調用途に使用されております。空調は水道/電気/ガスなどに続くインフラとして重要な設備であり、機器の運用は安全/安定/安心が常に求められます。それらニーズに応えるため弊社では製造/販売/メンテナンスを一貫しておこなっており、顧客との関係性が強い特徴があります。信頼を得た結果がダイレクトに受注につながるケースも多く、非常にやりがいがある仕事です。 ■配属予定部署: ・全体人数/7名(男性5名、女性2名) ・在宅勤務について/週1日程度在宅勤務 ※備考: 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社(荏原冷熱システム社/荏原エリオット社)でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>埼玉営業所住所:埼玉県さいたま市北区奈良町14-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
宮原駅、東宮原駅、加茂宮駅
給与
<予定年収>610万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):267,000円~350,000円<月給>267,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■沿革: 同社は、1930年に国産初のターボ冷凍機を製造した株式会社荏原製作所の冷熱事業部門を2002年に分離・設立した会社であり、日本の冷凍機業界のパイオニアです ■企業理念:熱エネルギーの分野で、製品・周辺設備・制御・サービスなどの同社が持ち技術により総合的なソリューションを提供し広く社会に貢献する。■事業内容: 1. 吸収冷凍機、吸収冷温水機、ターボ冷凍機、スクリュー冷凍機、ヒートポンプチリングユニット、冷却塔、空冷式冷却機(ラジエータ)、排熱利用ヒートポンプシステム、個別空調システム、氷蓄熱システム、各種空調機器、各種の熱エネルギーシステム並びにこれらを含む装置類に関する製造、販売、メンテナンス2. 各前号に掲げる機器、設備、装置、施設のコンサルティング・計画・設計・施工に係る土木工事、建築工事、電気工事、管工事、鋼構造物工事、機械器具設置工事、電気通信工事、水道施設工事、消防施設工事、塗装工事、防水工事、熱絶縁工事、とび土工工事、建具工事並びに監理・保守・経営及び管理3. 各前号に係る製品、部品、用品及び工業薬品(医療用外毒物及び劇物を含む)の販売
出典:doda求人情報
仕事
経験により、以下の業務をお任せします。 【生産技術班長】 セル生産方式からサブアッセンブリ化、ライン生産化を進めるにあたり、 作業の問題点、課題点を洗い出し、改善の推進をお任せします。 自らも現場での作業を行いながら、 生産プロセス改革と生産プロセスに必要な情報をまとめる業務システムの改革活動を加速する、 「現場のキーマン」としての役割を期待します。 【組立現場リーダー】 組立リーダーとして、現場組立作業員(正社員・パート・派遣)の管理・教育や、 作業手順書の作成などの業務をお任せします。
給与
月給22万5,800円以上 ※経験を考慮のうえ、優遇します。
勤務地
【鈴鹿工場】三重県鈴鹿市一ノ宮町1614 ※UIターン歓迎
仕事
経験により、以下の業務をお任せします。 【生産技術班長】 セル生産方式からサブアッセンブリ化、ライン生産化を進めるにあたり、 作業の問題点、課題点を洗い出し、改善の推進をお任せします。 自らも現場での作業を行いながら、 生産プロセス改革と生産プロセスに必要な情報をまとめる業務システムの改革活動を加速する、 「現場のキーマン」としての役割を期待します。 【組立現場リーダー】 組立リーダーとして、現場組立作業員(正社員・パート・派遣)の管理・教育や、 作業手順書の作成などの業務をお任せします。
給与
月給22万5,800円以上 ※経験を考慮のうえ、優遇します。
勤務地
【鈴鹿工場】三重県鈴鹿市一ノ宮町1614 ※UIターン歓迎
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給与
月給22万5,800円以上 ※経験を考慮のうえ、優遇します。
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【鈴鹿工場】三重県鈴鹿市一ノ宮町1614 ※UIターン歓迎
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経験により、以下の業務をお任せします。 【生産技術班長】 セル生産方式からサブアッセンブリ化、ライン生産化を進めるにあたり、 作業の問題点、課題点を洗い出し、改善の推進をお任せします。 自らも現場での作業を行いながら、 生産プロセス改革と生産プロセスに必要な情報をまとめる業務システムの改革活動を加速する、 「現場のキーマン」としての役割を期待します。 【組立現場リーダー】 組立リーダーとして、現場組立作業員(正社員・パート・派遣)の管理・教育や、 作業手順書の作成などの業務をお任せします。
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