KPMGコンサルティング株式会社
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- 設立
- 2014年
-
- 従業員数
- 1,165名
-
- 平均年齢
- 37.0歳
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KPMGコンサルティング株式会社
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仕事
~事業拡大フェーズ/コンサル業界未経験からのチャレンジ歓迎/自社の「SAP Lab」を活用したさらなる向上を目指す~ KPMGは監査法人、税理士法人、コンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームです。KPMGグローバルでは現在、世界146ヵ国のメンバーファームに約200,000名のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています。 本ポジションでは、SAPに関するERP主要モジュール、SuccessFactors、Ariba、BW、SAC、Group Reporting、IBP、およびBASISの 機能をベースにした以下の職務を担当します。 当社はSAP社の監査を担当したこともあり、今後新規部署としてSAPビジネスを実行しつつ、さらなる拡大を目指していきます。 自社HP:https://recruit.kpmg-consulting.jp/information/es/ ■業務内容: 1. 業務設計、アーキテクチャデザイン 2. システム構築(設計、設定、展開) 3. 拡張機能(Addon)設計 ※開発業務を行うことはなく、パートナーと協業しながら、上流工程に専念できる業務内容となっております ※組織人数は約60名 ■本ポジションの魅力: (1)多国籍なチーム/人材 KPMGにおけるグローバルSAPコミュニティーに参加し、グローバルの知見を有効活用することでより迅速なSAP導入を実現します (2)全ライフサイクルのカバー SAPシステムライフサイクルを管理、運用するためのサービスを提供します (3)実績のある方法論およびアセット グローバルで共有する方法論、プロジェクト経験をベースにしたPowered Enterpriseや、その他ツール等を駆使します ■募集背景: KPMGジャパンが担当させて頂いている既存クライアントからの SAP導入やパッケージに関するより深い知識の問い合わせの増大とともに、新規プロジェクトの提案、提案後のプロジェクト担当への要望もこれまでにないほどに高まっています。 クライアントが抱えるSAP関連の様々な経営課題に対して、SAPを中心に業務改革とITのシームレスな改革の実行を、SAPビジネスの早期(戦略・計画立案)から、晩期(実行・実現)までトータルでサービスを提供していきます
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅
給与
<予定年収>575万円~650万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,292,100円~固定残業手当/月:121,325円~(固定残業時間50時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>479,000円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年1回(会社業績と個人成績による)■給与モデル:27歳コンサルタント:670万円30歳シニアコンサルタント:890万円35歳マネジャー:1,200万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■同社について:KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。■事業内容:(1)マネジメントコンサルティングサービス:事業戦略策定/アライアンス戦略策定、市場参入戦略策定、業務改善/業務変革、財務戦略・トランスフォーメーション、業務・ITコスト最適化/調達プロセス最適化、組織人事マネジメント、IT導入戦略策定 等(2)リスクコンサルティングサービス:グループガバナンス強化、リスクマネジメント態勢構築、コンプライアンス態勢構築、内部監査の高度化、内部統制の高度化、情報セキュリティマネジメント、事業継続マネジメント、システム監査 等
仕事
【ポテンシャル/経験を活かしてコンサル未経験からBIG4にキャリアチェンジ/研修制度充実◎エンジニア歓迎】※2025年4月1日入社限定となります。 ■概要: ・ご入社後は12ヶ月間の専用育成プログラムに入り、コンサルタントとしての基礎スキル習得を支援いたします。アサインも育成に重点を置いたローテーションを実施いたします。 ■業務内容: ・DX戦略の立案から、施策の具体化と実行、定着化と継続的な改善活動に至るまで、ビジネスのあらゆる局面にわたり支援します。企業のテクノロジー(IT及び新興技術)活用に係る戦略、企画からテクノロジーの導入・定着化支援まで、企業のテクノロジー活用による変革を幅広く支援。 (1)テクノロジー戦略策定: ・改革戦略立案の段階から業務・IT/テクノロジー・組織/人材を一体で考え、全体最適を実現します。 クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案。 (2)ビジネストランスフォーメーション: ・業界問わず、クライアントのコア業務・基幹業務を対象として、現状分析及び将来像の策定から、将来像を実現するための業務およびシステムの要件定義とアーキテクチャの検討まで、特定のソリューションやサービスに依存せず、クライアントに寄り添った立ち位置で実施。 (3)ITマネジメントの高度化: ・IT人材・資産・コストに対する全社的なアセスメントを提供し、課題解決へ向けた中期的なIT戦略、情報化計画を策定することで、一貫した企業IT環境の変革を実現。 (4)グローバルトランスフォーメーション: ・グローバルプロジェクトへの支援を求めるクライアントに対し、KPMGグローバル方法論等を活用した業務/IT変革、グローバル環境変化に伴うオペレーション/システム更改、ITソリューション導入、経営統合/PMIにおけるコンサルティング・プロジェクト支援を実施します。 ■部門人員構成: ・コンサル出身者、SIベンダー・ITベンダー出身者、事業会社やITベンチャー出身者などが在籍しております。豊富なキャリアを持ったメンバーが若手の育成を担います。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅
給与
<予定年収>521万円~1,000万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):3,600,804円~6,735,120円固定残業手当/月:134,100円~230,518円(固定残業時間50時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>434,167円~791,778円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※賞与別途※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給:年1回■賞与:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。
仕事
~SAPビジネス事業拡大フェーズ/BIG4の中でも離職率が非常に低く、長期就業可能!/グローバルナレッジ豊富な環境~ ■業務内容: クライアントの抱える企業課題に関する課題に対し、SAPを活用した業務改革のご支援を担っていただきます。企業課題の解消方法として、安易に従来型開発手法で解消することを目指すのではなく、SAP BTP基盤で具現化するFit to Standardのアプローチ手法として、より洗練された拡張手法を積極的に取り入れられることを目指せるポジションとなります。 ■業務詳細: (1)SAP拡張ソリューション設計、設定、展開 (2)SAP標準と拡張選定・提案 (3)SAP BTP拡張実現性検証(PoC)および展開 ※あくまでもSAPをベースにした職務なので、SAPに関する知識があることが前提になります。 【変更の範囲:当社の指定する業務】 ■プロジェクト事例: ◇システム導入計画、グランドデザイン設計のプロジェクト ◇SAP S/4HANA 導入プロジェクト(システム設計~本稼働サポート) ◇SAP IBP 導入プロジェクト(システム設計~本稼働サポート) ◇SAP ECCからS/4HANAへのアップグレードプロジェクト ◇システムパフォーマンス分析、改善プロジェクト ■配属先について: ES-SAP部門ではコンサルファーム出身のメンバーだけでなく、SIer、パッケージベンダー、事業会社など多種多様なキャリア経験を持つメンバーが集まっています。ES-SAP部門内のメンバーだけに留まらず、KPMGコンサルティングの他部門や、KPMG他エンティティとの協業をする機会も多い為、様々なプロフェッショナリズムを持ったメンバーと日々切磋琢磨できる環境で皆様ご活躍されています。 当社はこれまでSAP社の監査を担っていた為、一部制約がありましたがクライアントの要望にお応えすべく、2017年10月以降ES-SAP部門を立ち上げ、当社独自のSAPビジネスを展開してまいりました。2024年に無事SAP社、コンカー社とのアライアンス契約を締結いたしましたので、これまで以上にビジネスを加速していく段階の組織となります。 【部門紹介HP】 https://recruit.kpmg-consulting.jp/information/es/ 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅
給与
<予定年収>595万円~2,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,218,480円~17,887,992円固定残業手当/月:144,383円~176,000円(固定残業時間50時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>495,923円~1,666,666円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年1回(会社業績と個人成績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。
仕事
◇◆技術の研究開発のみに留まらず、その成果を社会課題解決や企業のビジネス変革に活かす機会があります◆◇ 当部門では、最新テクノロジー及びデータ・サイエンスを活用した、世の中にまだない新たなビジネスの開発や既存ビジネスの抜本的な改革に取り組んでいます。本ポジションでは、KPMGメンバーファームやKPMGコンサルティング内の他部門と連携しながら、最新テクノロジーとビジネスの融合を通じた、各産業における深い変革の推進をミッションとして担って頂きます。 最新テクノロジーの社会実装に加えて、クライアントとの討議を通じた成果・価値創出を目指すビジネスコンサルティング業務を推進いただきます。 具体的に担当頂く主な業務内容は以下を予定しています。 ■業務詳細:: ・データ活活した課題の可視化 ・デジタル技術を組み合わせた業務の動化 ・最適な業務処理に関する予測・最適化 ・新たなビジネスモデルの構築に関するデジタル戦略・計画の立案からその実現 ■当社について: 2014年7月に本格始動したKPMGコンサルティングは、クライアントが抱える様々な経営課題に対して、業務とITのシームレスな改革の実行を、上流(戦略・計画の立案)から下流(その実行・実現に至る)までトータルでサービスを提供しています。グローバルコンサルティングファームの立ち上げ期にチャレンジすることで、クライアントの成長、ご自身の成長、そして新しい組織の成長に関わることができるチャンスです。 ■就業環境・社風: オンオフのメリハリある環境の中で切磋琢磨できる社風です。積極的な提案には、聞く耳を持ち多様性を受け入れる社風です。社内は業務に集中できる一方で、キックオフイベントやクリスマスパーティー等社内イベントでは盛り上がりを見せる等、オンオフのメリハリある環境です。 ■ワークライフバランス支援制度: 仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。 ・ベビーシッター育児支援補助 ・病児保育サポート制度 ・保活コンシェルジュサービス ・保育園費用補助
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、神田駅(東京都)、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>595万円~1,800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,218,480円~固定残業手当/月:144,383円~(固定残業時間50時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>495,923円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年1回(会社業績と個人成績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。
仕事
【BIG4コンサルファームの新規事業創出部門/新規立ち上げ組織のため裁量大きく業務が可能/グローバルファームで最新のWeb3知見を身につけることが可能】 ●BIG4コンサル企業である当社にて、新規事業の創出を担う新規立ち上げ部門となります。 ●大手クライアントに対するWeb3を活用した新規事業創出に1から携わることが可能です。 ●国内/海外で実施されているWeb3の最前線に関する知見を獲得できます。 ーーー クライアントが今まで経験してこなかった領域のビジネスや変化が激しいフロンティア領域における新規事業創出の戦略立案、イノベーション構築、実行支援を包括的に行います。 ■職務詳細: (1)Web3領域での新規事業支援 ・DAO、NFT、ブロックチェーンなどのWeb3領域での新規事業戦略、調査研究、立ち上げ支援 (2)Web3領域での情報発信、啓蒙活動 ・Web3に関する記事寄稿、公演やセミナー等での情報発信を行い、クライアントのWeb3に対する正しい知見の獲得を支援 ・KPMGのWeb3に関するThought leadershipの実現 (3)ソリューション開発 ・KPMGとしてのWeb3領域における新たなソシューション・サービスの構築 ・KPMGの各チームや外部企業と連携して新たなソリューションやアセットを構築する ■役割及び責任: <Consultant、Senior Consultant>Web3領域に関する高い専門性を獲得し、上長の指示のもと以下を実施していただきます。 ・Web3新規事業のための内部/外部環境分析 ・市場性や事業性の調査検討 ・Web3ソリューション開発に必要なコーディング ・新規事業に必要な環境整備(ノウハウ、人材、資金調達など)の支援 ・関連法令の調査および対応の検討 など <Manager、Senior Manager>チームとクライアントをリードし確実な価値提供を達成していただきます。 ・Web3新規事業に向けた提案 ・Web3関連事業のための計画策定、工程の立案 ・Web3関連ソリューション開発に関する管理監督 ・Web3に関するThought leadershipに向けた情報発信 ・クライアントの意思決定に関する各種支援 ・クライアントとの折衝、期待値コントロール など
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、神田駅(東京都)、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>595万円~1,800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,218,480円~固定残業手当/月:144,383円~(固定残業時間50時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>704,658円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年1回(会社業績と個人成績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。
仕事
クライアントの抱える組織・人事に関する課題に対し、SAP(SAP ERP HCM、SuccessFactors等)を活用した業務改革のご支援を担っていただきます。 ■業務詳細: (1)現状分析と構想策定、業務設計、アーキテクチャデザイン (2)システム構築(計画、設計・設定、展開) (3)拡張機能(Addon)設計 (4)システム導入にあたってのユーザー側支援(PMO含む) (5)グローバルERPプロジェクト(ロールイン・ロールアウト) ■プロジェクト事例: ・製造業の人事業務(人事・給与・タレマネ等)高度化に向けたシステム導入プロジェクト ・公益事業のSAP人事業務システムに対するバージョンアップアセスメント ・製造業のタレントマネジメントシステムの導入及びグローバルロールアウトプロジェクト ・製造業のグローバル人事業務システムのロールインプロジェクト ■組織概要: ES-SAP部門ではコンサルファーム出身のメンバーだけでなく、SIer、パッケージベンダー、事業会社など多種多様なキャリア経験を持つメンバーが集まっています。ES-SAP部門内のメンバーだけに留まらず、当社の他部門や、KPMG他エンティティとの協業をする機会も多い為、様々なプロフェッショナリズムを持ったメンバーと日々切磋琢磨できる環境で皆様ご活躍されています。 KPMGはこれまでSAP社の監査を担っていた為、一部制約がありましたがクライアントの要望にお応えすべく、2017年10月以降ES-SAP部門を立ち上げ、KPMG独自のSAPビジネスを展開して参りました。2023年夏をもってSAP社の監査契約が満期を迎えましたので、現在は今まで以上にビジネスを加速していく段階の組織となります。 ■企業詳細: KPMGは監査法人、税理士法人、コンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームです。KPMGグローバルでは現在、世界146ヵ国のメンバーファームに約236,000名のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅
給与
<予定年収>595万円~1,500万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,218,480円~10,000,000円固定残業手当/月:144,383円~230,518円(固定残業時間50時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>495,923円~1,063,851円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)マネジメントコンサルティングサービス:事業戦略策定/アライアンス戦略策定、市場参入戦略策定、業務改善/業務変革、財務戦略・トランスフォーメーション、業務・ITコスト最適化/調達プロセス最適化、組織人事マネジメント、IT導入戦略策定/ITガバナンス策定、先端テクノロジー活用支援、アウトソーシング・シェアードサービス 等(2)リスクコンサルティングサービス:グループガバナンス強化、リスクマネジメント態勢構築、コンプライアンス態勢構築、内部監査の高度化、内部統制の高度化、情報セキュリティマネジメント、事業継続マネジメント、システム監査/プロジェクト監査 等
仕事
クライアントの抱える企業課題に関する課題に対し、SAPを活用した業務改革のご支援を担っていただきます。具体的には以下の職務をご担当いただきます。 ■業務詳細: (1)インフラ設計、アーキテクチャデザイン (オンプレ/クラウド) (2)システム構築(設計、設定、展開)、マイグレーション (3)システム運用設計 (4)拡張機能(Addon)設計 ※あくまでもSAPをベースにした職務なので、SAPに関する知識があることが前提になります。 ■プロジェクト事例: ・システム導入計画、グランドデザイン設計のプロジェクト ・SAP S/4HANA 導入プロジェクト(システム設計~本稼働サポート) ・SAP IBP 導入プロジェクト(システム設計~本稼働サポート) ・SAP ECCからS/4HANAへのアップグレードプロジェクト ・システムパフォーマンス分析、改善プロジェクト ■組織概要: ES-SAP部門ではコンサルファーム出身のメンバーだけでなく、SIer、パッケージベンダー、事業会社など多種多様なキャリア経験を持つメンバーが集まっています。ES-SAP部門内のメンバーだけに留まらず、当社の他部門や、KPMG他エンティティとの協業をする機会も多い為、様々なプロフェッショナリズムを持ったメンバーと日々切磋琢磨できる環境で皆様ご活躍されています。 KPMGはこれまでSAP社の監査を担っていた為、一部制約がありましたがクライアントの要望にお応えすべく、2017年10月以降ES-SAP部門を立ち上げ、KPMG独自のSAPビジネスを展開して参りました。2023年夏をもってSAP社の監査契約が満期を迎えましたので、現在は今まで以上にビジネスを加速していく段階の組織となります。 ■企業詳細: KPMGは監査法人、税理士法人、コンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームです。KPMGグローバルでは現在、世界146ヵ国のメンバーファームに約236,000名のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅
給与
<予定年収>595万円~1,500万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,218,480円~10,000,000円固定残業手当/月:144,383円~230,518円(固定残業時間50時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>495,923円~1,063,851円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年1回(会社業績と個人成績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)マネジメントコンサルティングサービス:事業戦略策定/アライアンス戦略策定、市場参入戦略策定、業務改善/業務変革、財務戦略・トランスフォーメーション、業務・ITコスト最適化/調達プロセス最適化、組織人事マネジメント、IT導入戦略策定/ITガバナンス策定、先端テクノロジー活用支援、アウトソーシング・シェアードサービス 等(2)リスクコンサルティングサービス:グループガバナンス強化、リスクマネジメント態勢構築、コンプライアンス態勢構築、内部監査の高度化、内部統制の高度化、情報セキュリティマネジメント、事業継続マネジメント、システム監査/プロジェクト監査 等
仕事
クライアントの抱える経営課題(特に会計領域)に対し、SAP社が提供する最新テクノロジーおよびKPMGが有する方法論・ノウハウ活用し業務改革のご支援を担っていただきます。 ■業務詳細: SAPプロジェクトの提案・導入における特に会計領域の中枢となる要員として、構想策定・要件定義・設計開発・テストまでの一連の工程をリードしていただきます。 (1)構想策定 …会計領域将来像、新業務設計、実行計画立案 (2)システム構築 …FI/CO領域の要件定義、設定、アドオン設計・開発、テスト、移行 (3)グローバルプロジェクト推進 …海外メンバーファームと協働してグローバルプロジェクト推進 (4)ユーザ側支援 …顧客チームの一員として、要件定義、データ移行、教育などを支援 ■プロジェクト事例: ・製造業の基幹システム(SAP)の構想策定および導入 ・製造業の経費精算業務DX化に伴うConcur導入プロジェクト ・人材関連会社のS/4HANA Public Cloud導入プロジェクト ■組織概要: ES-SAP部門ではコンサルファーム出身のメンバーだけでなく、SIer、パッケージベンダー、事業会社など多種多様なキャリア経験を持つメンバーが集まっています。ES-SAP部門内のメンバーだけに留まらず、当社の他部門や、KPMG他エンティティとの協業をする機会も多い為、様々なプロフェッショナリズムを持ったメンバーと日々切磋琢磨できる環境で皆様ご活躍されています。 KPMGはこれまでSAP社の監査を担っていた為、一部制約がありましたがクライアントの要望にお応えすべく、2017年10月以降ES-SAP部門を立ち上げ、KPMG独自のSAPビジネスを展開して参りました。2023年夏をもってSAP社の監査契約が満期を迎えましたので、現在は今まで以上にビジネスを加速していく段階の組織となります。 ■企業詳細: KPMGは監査法人、税理士法人、コンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームです。KPMGグローバルでは現在、世界146ヵ国のメンバーファームに約236,000名のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅
給与
<予定年収>595万円~1,500万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,218,480円~10,000,000円固定残業手当/月:144,383円~230,518円(固定残業時間50時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>495,923円~1,063,851円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)マネジメントコンサルティングサービス:事業戦略策定/アライアンス戦略策定、市場参入戦略策定、業務改善/業務変革、財務戦略・トランスフォーメーション、業務・ITコスト最適化/調達プロセス最適化、組織人事マネジメント、IT導入戦略策定/ITガバナンス策定、先端テクノロジー活用支援、アウトソーシング・シェアードサービス 等(2)リスクコンサルティングサービス:グループガバナンス強化、リスクマネジメント態勢構築、コンプライアンス態勢構築、内部監査の高度化、内部統制の高度化、情報セキュリティマネジメント、事業継続マネジメント、システム監査/プロジェクト監査 等
仕事
クライアントの抱えるサプライチェーンマネジメント(販売管理、購買管理・在庫管理、生産管理、物流管理、需給管理等)に関する課題、また、これに関連した経営課題に対し、業務改革×SAPソリューションをベースに課題解決のご支援を担っていただきます。 ■業務詳細: (1)構想策定・実行計画策定(導入目的/取組テーマ検討、業務構想策定、実行計画策定)支援 (2)グローバルプロジェクトにおける展開計画等の検討支援/ロールイン・ロールアウト支援 (3)業務設計、ソリューションデザイン (4)システム構築(設計、設定、展開)支援 (5)拡張機能(Addon)設計 ■プロジェクト事例: ・製造業における基本構想策定~要件定義~導入~本番移行 ・製造業における 海外工場基幹システム導入・拡張 ・製造業におけるグローバルSCM計画改革&SAP IBP導入 ・商社におけるグローバルテンプレート導入支援(ローカル要件定義~導入~本番移行) ■組織概要: ES-SAP部門ではコンサルファーム出身のメンバーだけでなく、SIer、パッケージベンダー、事業会社など多種多様なキャリア経験を持つメンバーが集まっています。ES-SAP部門内のメンバーだけに留まらず、当社の他部門や、KPMG他エンティティとの協業をする機会も多い為、様々なプロフェッショナリズムを持ったメンバーと日々切磋琢磨できる環境で皆様ご活躍されています。 KPMGはこれまでSAP社の監査を担っていた為、一部制約がありましたがクライアントの要望にお応えすべく、2017年10月以降ES-SAP部門を立ち上げ、KPMG独自のSAPビジネスを展開して参りました。2023年夏をもってSAP社の監査契約が満期を迎えましたので、現在は今まで以上にビジネスを加速していく段階の組織となります。 ■企業詳細: KPMGは監査法人、税理士法人、コンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームです。KPMGグローバルでは現在、世界146ヵ国のメンバーファームに約236,000名のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅
給与
<予定年収>595万円~1,500万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,218,480円~10,000,000円固定残業手当/月:144,383円~230,518円(固定残業時間50時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>495,923円~1,063,851円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)マネジメントコンサルティングサービス:事業戦略策定/アライアンス戦略策定、市場参入戦略策定、業務改善/業務変革、財務戦略・トランスフォーメーション、業務・ITコスト最適化/調達プロセス最適化、組織人事マネジメント、IT導入戦略策定/ITガバナンス策定、先端テクノロジー活用支援、アウトソーシング・シェアードサービス 等(2)リスクコンサルティングサービス:グループガバナンス強化、リスクマネジメント態勢構築、コンプライアンス態勢構築、内部監査の高度化、内部統制の高度化、情報セキュリティマネジメント、事業継続マネジメント、システム監査/プロジェクト監査 等
仕事
■BIG4コンサル/落ち着いた環境で社員を大切にする社風/品質第一主義■ ■業務概要: 世界154国の監査、税務、アドバイザリーサービスを提供するプロフェッショナルファームのグローバルネットワークを有するKPMGグループの強みを生かしたコンサルティング会社である当社にて、当社のグローバル・ネットワークも活用しながら、日本におけるPE for ServiceNowビジネスの立ち上げを推進していただけるリーダークラスからメンバークラスまで広く募集します。 ■役割: PE for ServiceNowに関する以下の業務を担当して頂きます。 ・デモを通したクライアントニーズの把握と提案 ・DX・業務改革の基本構想策定 ・要件定義、パラメータ設定 ・アドオン機能の設計、受入テスト(開発はオフショア開発拠点を想定) ・テスト、移行、およびトレーニング ・新業務・新システムの定着化、および継続的な変革の支援 ・プロジェクト管理、チェンジマネジメント ■業務内容: ・デジタル時代の業務改革ソリューションとしてPowered Enterprise(PE)for ServiceNowを提供しています。PEは、KPMGグローバルの業務・システムの専門家の知見を集約した目指すべき「模範解答」であるTarget Operating Modeと、その内容に沿って事前に設定されたServiceNow、および方法論やアセットを提供することで、クライアントが低リスク、高品質、短期間で業務変革を実現することを可能としています。 ・本チームは、このPE for ServiceNowをEnablerとして活用し、KPMG Globalの様々な領域の専門家と協業して付加価値の高いサービスを提供し、クライアントのDX・業務変革の実現を支援します。 ■魅力: KPMGは、グローバルにおけるトップ5のServiceNowストラテジック・インテグレーション・パートナーの1社として高く評価されています。 ・なお、PEは、ServiceNowだけでなく、SAPやMicrosoftなど他のソリューションにも対応していますので、希望する方はスキルの幅を広げて頂くことができる環境です。KPMG Globalの最先端のアセットや方法論に関する研修の機会も提供させて頂きます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、東京駅、神田駅(東京都)
給与
<予定年収>595万円~1,500万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,494,100円~固定残業手当/月:121,325円~(固定残業時間50時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>495,833円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給:年1回 ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。
仕事
【BIG4コンサル/社員を大切にする社風/個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎】 ■職務内容: 最先端テクノロジーやKPMGグローバルアセットを含む各種方法論を駆使し、デジタル競争力において海外から遅れを取る日本企業のDXをクライアント伴走型で支援、最高速かつ自立的・持続的なトランスフォーメーションを実現します。 【変更の範囲:当社の指定する業務】 ■DX戦略の立案: KPMGのDX推進方法論であるDXMO(デジタルトランスフォーメーション・マネジメント・オフィス)を基軸として、変革の速度を最大化するためのDX戦略の立案、DX専門組織の組成、DX施策の立案や施策実行の優先順位検討、などを支援します。 ■DX施策の実行: 最先端テクノロジー※を活用した、新規ビジネスの創出、CX/マーケティングの高度化、顧客接点から個別業務処理までのEnd2Endでの業務プロセスの高度化/自動化(Intelligent Automation)、などのDX施策の実行を支援します。DXMO、DX-SSC(シェアードサービスセンター)、DX-BPO、といった、KPMGの有する方法論やナレッジを活用し、効率的・効果的な支援を実現します。 ※最先端テクノロジー:AI(深層学習/機械学習、自然言語処理、画像認識処理、など)、BPMS、RPA、AI-OCR、プロセスマイニング、データアナリティクス、IoT、XR、5G、クラウド、など ■具体的な案件内容: ・DX推進最適化に向けたロードマップ策定(アセスメント含む) ・DXMOの構築 ・CX/マーケティング変革(デジタルマーケティング導入を含む) ・E2Eの業務プロセス自動化/高度化(Intelligent Automation) ・間接業務・機能の抜本的高度化(DX+SSC+BPO支援) ・CIOの経営管理改革の推進支援の実行 ■人員構成: 総合系/IT系コンサルティングファーム、ITプロダクト/サービスプロバイダー、SIerの出身者を中心に、一般事業会社の経営企画部、業務改革推進担当など、コンサルティング・デジタル領域の未経験者も多数在籍しております。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>大阪オフィス住所:大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル 25階 勤務地最寄駅:淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
大手町駅(東京都)、淀屋橋駅、東京駅、大江橋駅、三越前駅、なにわ橋駅
給与
<予定年収>595万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,292,100円~8,826,000円固定残業手当/月:121,325円~264,500円(固定残業時間50時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>479,000円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年1回(会社業績と個人成績による)■給与モデル:27歳コンサルタント:670万円30歳シニアコンサルタント:890万円35歳マネジャー:1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。
仕事
【BIG4コンサル/社員を大切にする社風/個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎】 企業のマーケテイング、販売、カスタマーサービス等のCRM領域におけるコンサルタントをお任せいたします。 ■業務内容: ・マーケテイング、営業、コールセンター、Web等の顧客接点チャネルにおける、コンサルティング・プロジェクト支援 ・戦略立案、業務改革、システム構築支援、導入定着化支援、プロジェクト管理等のコンサルティング及びシステム構築のプロジェクトをコンサルタントとして担当する 【変更の範囲:当社の指定する業務】 ■社風・チームの雰囲気: 当社は、他の大手ファームに比して若い会社であり、組織が硬直化しておらず自由度が高いため、個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎・サポートする風土があります。また他チーム/あずさ監査法人をはじめとするグループ会社との連携がしやすいという良さがあります。また、我々自身も新たな戦略領域のサービスを作り、競争力を高めようとしていることもあり、新たな挑戦の機会が多くあります。 更に、我々は、お互いをリスペクトしつつ、フラットかつストレートに意見を出し議論でき、様々なバックグラウンドを持つ人がからお互いに学び合えるチームです。そのため、個として光る専門性を持ちつつも、クライアントのためにチームとしてのパフォーマンスを最大化する志向を持つ方と、共に働き、成長していきたいと考えています。 ■当社について: KPMGジャパンのアドバイザリーグループに属し、グローバル規模でのビジネストランスフォーメーション(事業モデルの変革やオペレーションの改善、デジタルテクノロジーを活用したビジネス改革など)サービスを提供しています。 特にユニークな点としては、社内にリスクコンサルティング部門とサイバーセキュリティ部門を持ち、トップライン拡大のアドバイスと並行して、企業を取り巻くリスクに対するコンサルティングも提供します。 ■KPMGの強み: ・売上至上主義ではなく、クライアントとコンサルタントの成長の両立を志向 ・KPMG各社の垣根が低く、協業による真のOne Stop Serviceの提供可能 ・ソリューションドリブンではなく、顧客の課題に基づくゼロベースでの企業変革の支援 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅
給与
<予定年収>595万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,292,100円~8,826,000円固定残業手当/月:121,325円~264,500円(固定残業時間50時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>479,000円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年1回(会社業績と個人成績による)■給与モデル:27歳コンサルタント:670万円30歳シニアコンサルタント:890万円35歳マネジャー:1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。
仕事
【BIG4コンサル/社員を大切にする社風/個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎】 企業のマーケティング、販売、カスタマーサービス等のCRM領域におけるプロジェクト担当マネージャーをお任せいたします。 ■業務内容: ・マーケティング、営業、コールセンター、Web等の顧客接点チャネルにおける、コンサルティング・プロジェクト支援 ・戦略立案、業務改革、システム構築支援、導入定着化支援、プロジェクト管理等のコンサルティング及びシステム構築のプロジェクトをシニア・マネジャー及びマネジャーとして担当します。 【変更の範囲:当社の指定する業務】 ■社風、チームの雰囲気: 当社は、他の大手ファームに比して若い会社であり、組織が硬直化しておらず自由度が高いため、個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎・サポートする風土があります。また他チーム/あずさ監査法人をはじめとするグループ会社との連携がしやすいという良さがあります。また、我々自身も新たな戦略領域のサービスを作り、競争力を高めようとしていることもあり、新たな挑戦の機会が多くあります。 更に、我々は、お互いをリスペクトしつつ、フラットかつストレートに意見を出し議論でき、様々なバックグラウンドを持つ人がからお互いに学び合えるチームです。そのため、個として光る専門性を持ちつつも、クライアントのためにチームとしてのパフォーマンスを最大化する志向を持つ方と、共に働き、成長していきたいと考えています。 ■当社について: 当社は、KPMGジャパンのアドバイザリーグループに属し、グローバル規模でのビジネストランスフォーメーション(事業モデルの変革やオペレーションの改善、デジタルテクノロジーを活用したビジネス改革など)サービスを提供しています。 特にユニークな点としては、社内にリスクコンサルティング部門とサイバーセキュリティ部門を持ち、トップライン拡大のアドバイスと並行して、企業を取り巻くリスクに対するコンサルティングも提供します。 ■強み: ・売上至上主義ではなく、クライアントとコンサルタントの成長の両立を志向 ・KPMG各社の垣根が低く、協業による真のOne Stop Serviceの提供可能 ・ソリューションドリブンではなく、顧客の課題に基づくゼロベースでの企業変革の支援 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅
給与
<予定年収>1,040万円~2,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):10,400,000円~20,000,000円<月額>866,666円~1,666,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給:年1回 ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。
仕事
【BIG4コンサル/社員を大切にする社風/個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎】 ■職務内容: 経営戦略や事業戦略に基づいて、将来的なビジネスの在り方とそのための改革アジェンダを定義する構想策定から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件の定義、業務・組織変革の支援が主な業務になります。また、テクノロジー導入を伴う変革の場合においては、ベンダー選定支援や、クライアントサイドでのシステム導入から業務移行までのPMO支援も行います。 これまでのグローバルでの業務とシステム変革のご経験を活かしつつ、今後は、クロスボーダー事案に特化した規制対応や事業統合などクライアントの経営課題に対してKPMGグローバルの先進的なソリューションや方法論をレバレッジして課題解決を推進されたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。 【変更の範囲:当社の指定する業務】 ■具体的な案件: 大手製造業/グループ基幹業務・システム刷新 ・事業戦略からの全体改革方針の落とし込み ・新オペレーションモデルの策定とベンダ選定支援 ・システム構築PMO支援 ・組織権限や決裁権限、組織のミッション再整備 ・Quick Win施策の実施 大手製造業/グローバル経営基盤改革 ・グローバル経営の目指す姿の策定 ・全体改革方針と施策策定 ・新オペレーションモデルの策定とベンダ選定支援 ・システム構築PMO支援 ・Quick Win施策実施 大手製造業/グループエンジニアリング競争力強化 ・外部環境変化を踏まえたエンジニアリングの目指す姿の策定 ・改革優先順位とロードマップ策定 ■役割・責任: <コンサルタント・シニアコンサルタント> 管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。 ・クライアント課題の抽出及び、構造整理・分析 ・目指す姿と改革方針と施策の策定 ・新しい業務・組織の設計やテクノロジーに求める要件の定義 ・クライアントの変革プログラムの実行支援 それぞれ次のような役割を期待しています。 ・コンサルタントはプロジェクトタスク遂行の中心メンバーとしての役割 ・シニアコンサルタントは、コンサルタントの役割に加えて、プロジェクトのサブチームのリードや局面によってはマネージャーとしての役割 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>大阪オフィス住所:大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル 25階 勤務地最寄駅:淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
大手町駅(東京都)、淀屋橋駅、東京駅、大江橋駅、三越前駅、なにわ橋駅
給与
<予定年収>595万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,292,100円~8,826,000円固定残業手当/月:121,325円~264,500円(固定残業時間50時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>479,000円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年1回(会社業績と個人成績による)■給与モデル:27歳コンサルタント:670万円30歳シニアコンサルタント:890万円35歳マネジャー:1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。
仕事
【BIG4/社員を大切にする社風/個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎】 ■職務内容: 経営戦略や事業戦略に基づいて、将来的なビジネスの在り方とそのための改革アジェンダを定義する構想策定から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件の定義、業務・組織変革の支援が主な業務になります。また、テクノロジー導入を伴う変革の場合においては、ベンダー選定支援や、クライアントサイドでのシステム導入から業務移行までのPMO支援も行います。 今回、デジタルイノベーションが進む中、デジタル人材を大幅に強化すべく、積極的に募集いたします。 これまでのご経験を活かしつつ、今後は、クライアントの経営課題や事業課題に対して、あるいは業務改革とテクノロジーを組み合わせてクライアントの真の変革を支援したいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。 【変更の範囲:当社の指定する業務】 ■具体的な案件: 大手製造業/ループ基幹業務・システム刷新 ・事業戦略からの全体改革方針の落とし込み ・新オペレーションモデルの策定とベンダ選定支援 ・システム構築PMO支援 ・組織権限や決裁権限、組織のミッション再整備 ・Quick Win施策の実施 大手製造業/グローバル経営基盤改革 ・グローバル経営の目指す姿の策定 ・全体改革方針と施策の策定 ・新オペレーションモデルの策定とベンダ選定支援 ・システム構築PMO支援 ・Quick Win施策の実施 ■チーム紹介: Operations Strategy (OS)グループは、クライアントの本業そのもののパフォーマンスを向上させることを目的として、 セルサイドからデリバリーサイド(サプライチェーン、エンジニアリング)の領域において、ビジネス、オペレーション、テクノロジー全体、あるいは各レイヤーの変革を支援します。 特に近年のデジタルテクノロジーの急進展から、これまでの伝統的な経営・事業ドリブンの視点での変革に加えて、テクノロジードリブンの変革を統合してクライアントの変革を支援しています。 コンサルティングファーム出身者以外にも、SIベンダー出身者、事業会社出身者も多数在籍。豊富なキャリアを持ったメンバーが若手の育成を担い、広いキャリア層のメンバーにて構成されております。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>大阪オフィス住所:大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル 25階 勤務地最寄駅:淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
大手町駅(東京都)、淀屋橋駅、東京駅、大江橋駅、三越前駅、なにわ橋駅
給与
<予定年収>595万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,292,100円~8,826,000円固定残業手当/月:121,325円~264,500円(固定残業時間50時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>479,000円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年1回(会社業績と個人成績による)■給与モデル:27歳コンサルタント:670万円30歳シニアコンサルタント:890万円35歳マネジャー:1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。
仕事
【BIG4コンサル/社員を大切にする社風/個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎】 企業のマーケテイング、販売、カスタマーサービス等のCRM領域におけるITコンサルタントをお任せいたします。 ■業務内容: ・マーケテイング、営業、コールセンター、Web等の顧客接点チャネルにおける、Salesforce等のITソリューションを前提とした構想策定から実装を行う ・システム化計画、システム構築、導入定着化支援、プロジェクト管理等のコンサルティング及びシステム構築プロジェクトをコンサルタントとして担当する 【変更の範囲:当社の指定する業務】 ■社風・チームの雰囲気: 他の大手ファームに比して若い会社であり、組織が硬直化しておらず自由度が高いため、個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎・サポートする風土があります。また他チーム/あずさ監査法人をはじめとするグループ会社との連携がしやすいという良さがあります。また、我々自身も新たな戦略領域のサービスを作り、競争力を高めようとしていることもあり、新たな挑戦の機会が多くあります。 更に、我々は、お互いをリスペクトしつつ、フラットかつストレートに意見を出し議論でき、様々なバックグラウンドを持つ人がからお互いに学び合えるチームです。そのため、個として光る専門性を持ちつつも、クライアントのためにチームとしてのパフォーマンスを最大化する志向を持つ方と、共に働き、成長していきたいと考えています。 ■当社について: 当社は、KPMGジャパンのアドバイザリーグループに属し、グローバル規模でのビジネストランスフォーメーション(事業モデルの変革やオペレーションの改善、デジタルテクノロジーを活用したビジネス改革など)サービスを提供しています。 特にユニークな点としては、社内にリスクコンサルティング部門とサイバーセキュリティ部門を持ち、トップライン拡大のアドバイスと並行して、企業を取り巻くリスクに対するコンサルティングも提供します。 ■KPMGの強み: ・売上至上主義ではなくクライアントとコンサルタントの成長の両立を志向 ・KPMG各社の垣根が低く、協業による真のOne Stop Serviceの提供可能 ・ソリューションドリブンではなく顧客の課題に基づくゼロベースでの企業変革の支援 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅
給与
<予定年収>595万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,292,100円~8,826,000円固定残業手当/月:121,325円~264,500円(固定残業時間50時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>479,000円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年1回(会社業績と個人成績による)■給与モデル:27歳コンサルタント:670万円30歳シニアコンサルタント:890万円35歳マネジャー:1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。
仕事
【BIG4コンサル/社員を大切にする社風/個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎】 企業のマーケテイング、販売、カスタマーサービス等のCRM領域におけるITソリューション・マネジャーをお任せいたします。 【変更の範囲:当社の指定する業務】 ■業務内容: ・マーケテイング、営業、コールセンター、Web等の顧客接点チャネルにおける、Salesforce等のITソリューションを前提とした構想策定から実装を行う ・システム化計画、システム構築、導入定着化支援、プロジェクト管理等のコンサルティング及びシステム構築プロジェクトをマネジャーとして担当する ■チームの雰囲気: 当社は、他の大手ファームに比して若い会社であり、組織が硬直化しておらず自由度が高いため、個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎・サポートする風土があります。また他チーム/あずさ監査法人をはじめとするグループ会社との連携がしやすいという良さがあります。また、我々自身も新たな戦略領域のサービスを作り、競争力を高めようとしていることもあり、新たな挑戦の機会が多くあります。 お互いをリスペクトしつつ、フラットかつストレートに意見を出し議論でき、様々なバックグラウンドを持つ人がからお互いに学び合えるチームです。そのため、個として光る専門性を持ちつつも、クライアントのためにチームとしてのパフォーマンスを最大化する志向を持つ方と共に働き、成長していきたいと考えています。 ■当社について: 当社は、KPMGジャパンのアドバイザリーグループに属し、グローバル規模でのビジネストランスフォーメーション(事業モデルの変革やオペレーションの改善、デジタルテクノロジーを活用したビジネス改革など)サービスを提供しています。 特にユニークな点としては、社内にリスクコンサルティング部門とサイバーセキュリティ部門を持ち、トップライン拡大のアドバイスと並行して、企業を取り巻くリスクに対するコンサルティングも提供します。 ■KPMGの強み: ・売上至上主義ではなく、クライアントとコンサルタントの成長の両立を志向 ・KPMG各社の垣根が低く、協業による真のOne Stop Serviceの提供可能 ・ソリューションドリブンではなく、顧客の課題に基づくゼロベースでの企業変革の支援 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅
給与
<予定年収>1,040万円~2,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):10,400,000円~20,000,000円<月額>866,666円~1,666,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給:年1回 ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。
仕事
■業務内容:同社はクライアントが抱える様々な経営課題に対して、業務とITのシームレスな改革の実行を、上流(戦略・計画の立案)から下流(その実行・実現に至る)までトータルでサービスを提供します。同社コンサルタントとして下記業務をお任せします。 ■詳細: ◆IT戦略コンサルタント(リスク&ガバナンス) ・クライアントのIT人材・資産・コストに対する全社的なアセスメントを提供し課題解決へ向けた中期的なIT戦略、情報化計画を策定することで、一貫した企業IT環境の変革を実現します。 ◆IT戦略コンサルタント(テクノロジ) ・改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現します。 ・クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。 ・クラウドソリューション、IoT等、最新技術動向の知識を持ち、特定技術に偏ることのない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。 ◆業務・ITコンサルタント(業務・システム一体改革) ・要件定義以降のシステムデリバリの局面において、改革戦略の実現を確実なものにするため、PMOとしてではなくクライアントの立場に立ち、業務改革面、テクノロジ面、デリバリ手法面について製品・デリバリベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。 ・クライアントの戦略的IT投資実現に向けて、先進技術動向やクライアントの現状を踏まえた最適なシステムアーキテクチャ・インフラアーキテクチャを策定し、あるべき姿に対する確実なトランスフォーメーションステップを策定・マネジメントします。 ■同社の特徴:立ち上げのタイミングだからこそのやりがいがあります。例えば、業務の棲み分けや役割についても、縦割りの組織構造ではなく、手を挙げれば挑戦できる環境です。その為、入社後最初のプロジェクトでプロジェクトリード経験を積める可能性もあります。また、クライアントに対して、KPMGグループ全体でソリューションを提供し、成長に寄与するカルチャーであり、他のユニットとの協業が多いです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、神田駅(東京都)、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>501万円~950万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):3,544,800円~6,735,120円固定残業手当/月:121,325円~3,544,800円(固定残業時間50時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>416,725円~4,106,060円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。
仕事
【コンサル未経験・SI出身者多数!品質第一主義のBIG4コンサル/落ち着いた環境で社員を大切にする社風/想定残業月20H/リモート可/フレックス/転勤無/退職金有】 ■業務内容: 各企業・公共機関におけるビジネスモデル革新、その革新に対応したビジネス・プロセスや効率的組織体制への転換を、IT・デジタル技術を活用して促進・実現(DXの推進)を公立・中立の立場から支援しています。また、各業界・業種によって抱える課題やテクノロジーに対する適用可能性・成熟度は異なることから、各業種に特化した知見を集約することで、よりクライアントにマッチしたサービスを提供することを重視しています。 【具体的な案件】 ・新規事業戦略策定支援とデジタルテクノロジーの適用分析 ・基幹系システム(営業・財務等)の刷新プログラムのマネジメント支援 ■役割及び責任: <シニアコンサルタント> 管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。 ・各セクターと連携した業界の動向調査・個別クライアントの課題分析・調査 ・抽出課題に対する解決策の検討 ・適用ソリューションの選定・プロジェクト実行計画の策定 <マネジャー以上> ・各業種におけるIT適用の範囲・レベル・効果等の分析全般のリード ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動 ■チーム紹介 当該チームは、テクノロジー・メディア・通信、小売・流通、商社、社会インフラと電力業界を中心にITコンサルティング領域、特に各業種・マーケット固有の課題に焦点を当て、デジタル技術の最適活用を図ることをミッションとしたチームです。ITコンサルタント、業務コンサルタントのみならず、各業界の専門性を持った事業企画部門等の経験者も歓迎いたします。 ■当社について: 当社は世界143カ国に265,000名のプロフェッショナルを擁し、監査、税務、アドバイザリーサービスを提供するKPMGのメンバーファームです。 デジタルテクノロジーなどの最先端技術を活用しクライアントのビジネスモデルやビジネスオペレーションをグローバル規模で変革するためのコンサルテーション・アドバイザリーサービスを提供しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅
給与
<予定年収>595万円~2,000万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,218,480円~17,887,992円固定残業手当/月:144,383円~176,000円(固定残業時間50時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>495,923円~1,666,666円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賞与別途あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)マネジメントコンサルティングサービス:事業戦略策定/アライアンス戦略策定、市場参入戦略策定、業務改善/業務変革、財務戦略・トランスフォーメーション、業務・ITコスト最適化/調達プロセス最適化、組織人事マネジメント、IT導入戦略策定/ITガバナンス策定、先端テクノロジー活用支援、アウトソーシング・シェアードサービス 等(2)リスクコンサルティングサービス:グループガバナンス強化、リスクマネジメント態勢構築、コンプライアンス態勢構築、内部監査の高度化、内部統制の高度化、情報セキュリティマネジメント、事業継続マネジメント、システム監査/プロジェクト監査 等
仕事
【コンサル業界未経験歓迎/ヒトを大切にするNo.1ファーム/最上流特化】 ●中途入社いただく方の80%以上(SI出身:50%、事業会社出身:30%)がコンサル業界未経験からのご入社です。 ●徹底的に個々のキャリア志向を尊重しており、アサイン先は可能な限り複数のアサイン先候補から選択いただきます。また、キャリア形成支援として1人のコンサルタントあたり2人のカウンセラーが、キャリア形成のサポートを行っています。 ●上流特化でITシステムの実装は実施しないため、常に中立な立場でクライアントの利益を追求できます。(改革構想~業務要件定義フェーズまで) ■業務内容: 企業のITに係る戦略、企画からシステム化の実現に向けた構築支援まで、企業のITによる変革を幅広く支援します。同社コンサルタントとして下記業務をお任せします。 ■業務詳細: ◆IT戦略策定支援 改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現。 クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。 またData Analytics、AI、IoT等のデジタル技術の知識を持ち、特定の製品やサービスに依存しない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。 ◆ビジネストランスフォーメーション推進支援 システムの設部開発の局面において、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、業務改革面、システム・テクノロジー面、デリバリ手法面について製品・デリバリベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。 ◆ITマネジメントの高度化支援 クライアントのIT人材・資産・コストに対する全社的なアセスメントを提供し、課題解決へ向けた中期的なIT戦略、情報化計画を策定することで、一貫した企業IT環境の変革を実現します。 ~具体的な案件内容~ ・ICT(情報通信技術)の戦略策定支援 ・基幹システム刷新に伴う、業務改革/改善の検討及びシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援 ・海外拠点・工場立ち上げに伴うシステム化構想支援 等
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅
給与
<予定年収>595万円~1,500万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,218,480円~10,000,000円固定残業手当/月:144,383円~230,518円(固定残業時間50時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>495,923円~1,063,851円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)マネジメントコンサルティングサービス:事業戦略策定/アライアンス戦略策定、市場参入戦略策定、業務改善/業務変革、財務戦略・トランスフォーメーション、業務・ITコスト最適化/調達プロセス最適化、組織人事マネジメント、IT導入戦略策定/ITガバナンス策定、先端テクノロジー活用支援、アウトソーシング・シェアードサービス 等(2)リスクコンサルティングサービス:グループガバナンス強化、リスクマネジメント態勢構築、コンプライアンス態勢構築、内部監査の高度化、内部統制の高度化、情報セキュリティマネジメント、事業継続マネジメント、システム監査/プロジェクト監査 等
仕事
◎セキュリティのご経験を活かし、コンサルタントとしてスキルアップしていきたい方へおすすめ ◎Sier・エンジニアなどコンサル未経験の中途入社者多数活躍中 ◎セキュリティ戦略・体制構築支援などコンサルを経験可能です ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 セキュリティコンサルタントとして、顧客の業務環境およびIT環境におけるサイバーリスクを的確に把握し、専門家として顧客に最適なソリューションや改善施策を提案し、実装を支援します。 ■プロジェクト例: (1)サイバートランスフォーメーション ・クラウドを含むシステム・ネットワークのリスクアセスメント ・サイバーセキュリティアーキテクチャ設計・ロードマップ策定支援 ・IAM/IDM、CASB、SIEM、M365等のソリューション導入支援 (2)サイバーディフェンス&レスポンス ・レッドチーム演習(脅威ベースペネトレーションテスト)支援 ・サイバー脅威インテリジェンス ・CSIRT・SOCの高度化・自動化支援 ・ペネトレーションテスト/脆弱性診断 ・机上インシデント対応演習・訓練支援 ■魅力: <品質第一主義> ・同社の特徴は何といってもその社風です。品質第一主義を唱えており、より顧客の本質的な支援、社員の成長を第一に意思決定を行っています。 ・グループ内での協業も活発で、あずさ監査法人や他KPMGグループと協業しながら、KPMGオールでの顧客支援に取り組んでいます ・同社は常に顧客にとって何がベストかを、ビジョン策定から実現まで追求できる環境があります。具体的には、サイバーセキュリティの戦略から顧客に入り込み、特定の製品の販売やシステム設計・開発はお客様に最適なベンダーを選定し提供しています。 <未経験者の育成環境が充実> ・コンサル未経験で入社された方の育成実績が豊富にあり、未経験から人材育成も手厚くのフォロー体制もございます。 ■働き方 同社では、多様な働き方を実現する為の環境を整備しております。 案件により様々ですが、アサインの際に働くメンバーの希望も尊重した配属をさせて頂きます。 またフレックス制度(休憩1時間、実勤務時間3時間のコアタイム)を活用しながら柔軟に就業頂ける環境です。育児との両立をしながら働いているメンバーも多数活躍中です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅
給与
<予定年収>595万円~1,800万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,218,480円~10,000,000円<月額>495,923円~1,071,153円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>賞与別途※マネジャー未満には固定残業手当月50時間00分、144,383円~237,820円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。
仕事
~デジタルイノベーションが進む中、Digital人材を大幅に強化すべく、積極的に募集いたします~ ■概要: クライアントの本業そのもののパフォーマンスを向上させることを目的として、 セルサイドからデリバリーサイド(サプライチェーン、エンジニアリング)の領域において、ビジネス、オペレーション、テクノロジー全体または各レイヤーの変革を支援します。 特に近年のテクノロジーの急進展から、これまでの伝統的な経営・事業ドリブンの視点での変革に加えて、テクノロジードリブンの変革を統合してクライアントの変革を支援します。 ■案件例 <大手製造業 / グループ基幹業務・システム刷新> ・事業戦略からの全体改革方針の落とし込み ・新オペレーションモデルの策定とベンダ選定支援 ・システム構築PMO支援 ・組織権限や決裁権限、組織のミッション再整備 ・Quick Win施策の実施 ■魅力 (1)戦略から業務デザインまでが主戦場 オペレーション戦略の立案から、業務改革・組織改革支援をメインのビジネスドメインとしています。テクノロジーをイネイブラー・アクセラレーターと位置づけ、それらの活用方法や要求事項の検討などを支援しています。テクノロジーの設計・開発を中心としていない点が、多くのコンサルティングファームとの違いと考えています。 (2)徹底したクライアント・インタレスト・ファースト テクノロジー設計・開発というベンダー的役割から解放されているため、開発すれば売上・利益が増える・作りきって納品することが目的といった、クライアントとベンダーとの利益相反から脱却し、常にクライアントにとって何がベストかを、ビジョン策定から実現まで追求できる環境があります。 (3)総合力 グローバルサプライチェーンに必須のM&Aや税務に関しても、KPMG FASやKPMG税理士法人と連携して総合的な支援を実施しています。 トレンドであるサステナビリティに関しても、ビジネスモデルやオペレーションモデルの刷新といった取組みはもちろんのこと、KPMGあずさサステナビリティなどのメンバーファームと連携し、改革だけでなく、TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)やCSRD(企業サステナビリティ報告指令)といった新しい評価・開示までトータルでの支援を実現しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪オフィス住所:大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル 25階 勤務地最寄駅:淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
淀屋橋駅、大江橋駅、なにわ橋駅
給与
<予定年収>575万円~1,500万円<賃金形態>年俸制特記事項無し<賃金内訳>年額(基本給):4,292,100円~<月額>479,000円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。
仕事
◎品質第一主義/上流コンサルを経験可能/ERPやEPM・CPM・BIなどの導入経験を活かしつつ、今後は特定のソリューションや特定のシステム導入に限定することなく、上流工程や業務改革などのコンサル業務に取り組める◎ ■業務内容: クライアントの財務会計・管理会計領域の課題や現状の取り組みについて業務とシステム の双方の視点から洗い出し、新たな解決策を提案していただきます。また、解決策の実現に向けて、システムを活用した事業変革の実行を支援していただきます。 ■案件事例: ・会計システムを中心とした基幹システム再構築の全体構想策定 ・固定資産システム導入に向けたRFP作成と導入ベンダー選定 ・管理会計システム導入におけるユーザー側業務要件定義支援 ・グループ経理業務BPRプロジェクトにおける全体PMO ・海外子会社標準ERPテンプレート構築と展開計画策定 ・業績管理制度・KPI・バリュードライバーの策定とシステム化計画支援 ・EPM/CPM、BIシステムの製品選定・ダッシュボード導入支援 ■魅力 <品質第一主義> ・同社の特徴は何といってもその社風です。品質第一主義を唱えており、売り上げより顧客の本質的な支援、社員の成長を第一に意思決定を行っています。 <コラボレーションが活発> ・グループ内での協業も活発で、あずさ監査法人や他KPMGグループと協業しながら、KPMGオールでの顧客支援に取り組んでおり、幅広い専門スキルに触れることが可能です。 <組織風土> 若い組織であるため柔軟性があり、新しい取り組みにも積極的にチャレンジできる環境がございます 案件共有、プロジェクトデリバリースキル強化など将来の成長見据えた組織の活性化にも取り組んでおります。 ■入社後のフォロー体制 入社後3か月以内を目安にコンサルタントとして未経験からでもスムーズにご活躍頂けるように独自のフォロー体制と育成環境がございます。 ※日にちに関しては個別変動有 (1)入社後数日間・・導入研修ならびにコンサルタントとしてのマインド研修 (2)入社後1か月・・基礎研修(レクチャー編)を活用しながら、構造化思考と仮説志向について基礎力を固める。 (3)入社後3か月以内・・基礎研修(ワーク編)を活用しながら複数の演習に取り組んでいただき足りない部分を補強
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、神田駅(東京都)、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>575万円~1,200万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,218,480円~10,000,000円固定残業手当/月:144,383円~230,518円(固定残業時間50時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>495,923円~1,063,851円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定※賞与は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。
仕事
事業環境の変化を捉えながら、企業の持続可能なビジネスの在りりとそのための改革アジェンダを定義する構想策定から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件の定義、業務・組織変革のの援が主な業務になります。 オペレーション戦略コンサルタントとして、収益性等を踏まえた事業性全体を見越したサステナビリティ戦略・サーキュラーエコノミー戦略を立案し、実行まで支援します。 支援活動を通じて、日本企業の環境イノベーションを促進し、社会全体の課題解決に取り組みます。 そのために、欧州を中心とした海外エキスパートと連携・協業しながら、様々なステージにいる日本企業のサーキュラーエコノミーへの移行を後押ししています。 -サーキュラーエコノミーを取り巻く国内外の動向調査業務(海外の最新の規制や事例の調査・ヒアリング) -社内外のステークホルダー(サプライヤー、事業部、海外法人等)とのコミュニケーション支援 -KPMGとWBCSD(持続可能な開発のための世界経済人会議)が共同で開発した、企業の循環性を評価するガイドライン(Circular Transition Indicators)を用いた、現状分析 -マテリアルフロー分析、LCA(ライフサイクルアセスメント)を通じた現状分析・効果分析 -シナリオプランニング -サーキュラーエコノミーの戦略策定・アジェンダの設定 -サーキュラーエコノミー型ビジネスモデル検討 -サーキュラーエコノミー施策による財務的・非財務的効果やリスクの分析 -サーキュラーエコノミーに関するオペレーティングモデルの検討 -アライアンス戦略や技術戦略の検討 -サーキュラーエコノミーに向けたチェンジマネジメント 【具体的な案件】 大手製造業/ ビジネスモデル検討 ・マテリアルフロー分析 ・サーキュラーエコノミーを取り巻く国内外の動向調査業務 ・社内外へのコミュニケーション支援 ・オペレーティングモデルの検討 【参考記事】 KPMGコンサルティング株式会社 OS中途採用情報 https://recruit.kpmg-consulting.jp/information/o
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪オフィス住所:大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル 25階 勤務地最寄駅:淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
淀屋橋駅、大江橋駅、なにわ橋駅
給与
<予定年収>575万円~1,500万円<賃金形態>年俸制特記事項無し<賃金内訳>年額(基本給):4,292,100円~7,000,000円<月額>479,000円~783,333円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。
仕事
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 デジタルトランスフォーメーション(DX)と言う言葉が紙面に載り初めてから数年が経過しています。世の中の組織は、DX推進を掲げ対応に取組んでいるのが現状ですが、推進することにのみ着眼しているケースや、既存のITに対する考慮が行えていないケース等、今まで認識していたリスクの性質が急激に変化したり、新たなリスクが発生したりと、組織を取り巻く環境は、非常に大きく変化している状況です。 私たちは、リスクコンサルティングの領域において、組織のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するために、あるいはDXに伴うリスクを管理するために、デジタルガバナンス/ITガバナンスの評価・戦略策定・構築(見直し)・運用(浸透)を支援します。 ■プロジェクト例: ・DX推進・リスク管理のためのガバナンス評価支援 ・DX推進・リスク管理のための戦略策定支援 ・DX推進・リスク管理のためのガバナンス構築支援 ・DX推進・リスク管理状況のモニタリング支援 ・リモートワーク/業務のデジタル化・ペーパレス化推進支援 ・デジタル/AI活用プロジェクトにおけるリスク管理支援 ■想定職位: コンサルタント~シニアマネージャー ■役割・責任: 【コンサルタント/シニアコンサルタント】 ・契約書等に定められた支援内容・スケジュール・タスクの理解 ・スケジュールに基づく自身のタスク計画と実施 ・上位者やチームとの適切なコミュニケーションの実施 ・計画書、報告書、説明資料等のアウトプット作成 ・下位者への指導・助言 【マネージャー以上】 ・プロジェクトゴールおよびゴールに向けたタスク、スケジュールの設定 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・クライアントとのコミュニケーション、クライアント期待値管理 ・プロジェクトチームのパフォーマンス及びアウトプットの品質確保 ・チームメンバへのタスク分担、作業指示 ・チームメンバのアウトプット(資料)のレビュー ・チームメンバのアウトプット(プレゼンテーション)への助言 ・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼンテーション) ・専門性や経験等を活かしたチームメンバの指導・育成、チームの成長への貢献 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅
給与
<予定年収>595万円~1,800万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,218,480円~10,000,000円<月額>495,923円~1,071,153円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給(年1回) ■賞与(年1回) ※下限金額はマネージャー未満の場合固定残業手当支給月50時間0分、144,383円~超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※上限金額は管理職の場合残業代の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。
仕事
◎ご経験を活かし、コンサルタントとしてスキルアップしていきたい方へおすすめ ◎事業会社・エンジニアなどコンサル未経験の中途入社者多数活躍中 ◎リスク領域の体制構築の支援などの上流コンサルを経験可能です ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ビッグデータやAIなどのテクノロジー発達に伴って、消費者のパーソナルデータ利活用の重要性が増す一方、プライバシーへの配慮も大きな問題となっており、全世界的に個人データ保護の規制が強化されています。 企業が個人データを取り扱う際に考慮すべきプライバシーリスクについて、海外オフィスのプロフェッショナルとともに、グローバルポリシーの策定やコンプライアンスモデルの導入を支援します。 KPMGは、外部調査機関より、2年連続、サイバーセキュリティコンサルティングサービスのリーダーとして選出されています。 ■具体的な支援内容: ・プライバシーリスク管理態勢・個人データ保護態勢構築支援 ・グローバルプライバシー関連規制への対応支援 ・管理態勢の成熟度評価及び改善支援、管理業務の運営支援 ・個人データ管理に係るセキュリティ対策の評価・立案支援 等 ■想定職位: コンサルタント~シニアマネージャー ■役割・責任: 【コンサルタント/シニアコンサルタント】 ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行 ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 【マネジャー以上】 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保 ・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー ・新規ビジネス受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン) ・下位メンバーの指導・育成 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅
給与
<予定年収>595万円~1,800万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,218,480円~10,000,000円<月額>495,923円~1,071,153円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給(年1回) ■賞与(年1回) ※下限金額はマネージャー未満の場合固定残業手当支給月50時間0分、144,383円~超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※上限金額は管理職の場合残業代の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。
仕事
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 近年のサイバー攻撃は、IT環境の劇的な変化により重層的な攻撃手法がとられることが多く、従来型の対策では防御が困難であることが指摘されています。実際、多くの企業では攻撃を受けてから後追い的に対策が取られているのが現状です。このような状況下では、従来の情報セキュリティ管理態勢をサイバーセキュリティ仕様へと高度化していかなくてはなりません。 当社では、海外オフィスのプロフェッショナルと連携し、最新のサイバーセキュリティに関する専門知識とノウハウを用いて、企業が直面するサイバー攻撃の脅威に適合した取組みを支援し、サイバー攻撃防御態勢の高度化をトータルにサポートします。 海外子会社も含めたクライアントのグループ全体のサイバーセキュリティ対策向上支援の機会が増えており、高い英語スキルを有するマネジャー~シニアマネジャークラスを急募します。 ■具体的な支援内容: 【サイバートランスフォーメーションサービス】 ・クラウドを含むシステム・ネットワークのリスクアセスメント ・サイバーセキュリティアーキテクチャ設計・ロードマップ策定支援 ・RPA、ブロックチェーン、AIなどを活用したセキュリティソリューション導入支援 ・IAM/IDM、CASB、SIEM、M365等のソリューション導入支援 【サイバーディフェンス&レスポンスサービス】 ・レッドチーム演習(脅威ベースペネトレーションテスト)支援 ・サイバー脅威インテリジェンス ・多層防御アセスメント/サイバーセキュリティソリューション最適化支援 ・CSIRT・SOCの高度化・自動化支援 ・ペネトレーションテスト/脆弱性診断 ・机上インシデント対応演習・訓練支援 ■役割および責任: ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保 ・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン) ・下位メンバーの指導・育成 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅
給与
<予定年収>1,040万円~2,000万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):10,400,000円~20,000,000円<月額>866,666円~1,666,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■昇給(年1回) ■賞与(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。
仕事
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 近年、様々な安全保障上の課題や不安定要因がより顕在化・先鋭化しており、従来からの陸・海・空のみならず、宇宙・サイバー・電磁波領域においても、安全保障という観点から重要性が増してきています。さらに、戦闘様相を一変させる人工知能や極音速技術のようなゲーム・チェンジャー技術などのテクノロジーの進化が安全保障において大きな影響力を持ってきており、民間企業の持つ知見・ノウハウへの期待が急速に高まってきています。 KPMGコンサルティングは、このような安全保障を取り巻く環境に迅速かつ的確に対応すべく、防衛分野に特化した専門チームを有しています。防衛・安全保障分野における政策・業務、IT/デジタル技術、サイバーセキュリティ、宇宙といった多岐にわたる専門家やグローバルネットワークの知見・ノウハウを用いて、防衛関連機関をトータルにサポートしています。 ■具体的な支援内容: ・SETA(Systems Engineering and Technical Assistance) ・IT戦略/運用構想等の検討支援 ・防衛システムに関するプロジェクト管理支援(PMO/PJMO支援) ・防衛システムの整備及び管理に関するコンサルティング ・防衛システムに関する要件定義策定支援 ・防衛分野に関するサイバーセキュリティ対策、態勢構築支援 ・防衛分野や最新技術(AI、ドローン等)に関する各種動向調査 ・防衛装備品や情報システムの予算化支援 ・防衛装備品や情報システムの調達支援、サプライチェーン最適化 ・情報システムやサイバーセキュリティに関する教育支援 ■想定職位: コンサルタント~シニアマネージャー ■役割・責任: 【コンサルタント/シニアコンサルタント】 ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行 ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅
給与
<予定年収>595万円~1,800万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,218,480円~10,000,000円<月額>495,923円~1,071,153円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給(年1回) ■賞与(年1回) ※下限金額はマネージャー未満の場合固定残業手当支給月50時間0分、144,383円~超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※上限金額は管理職の場合残業代の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。
仕事
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 近年のサイバー攻撃は、IT環境の劇的な変化により重層的な攻撃手法がとられることが多く、従来型の対策では防御が困難であることが指摘されています。国民の重要な情報を預かる政府系機関においてもサイバーセキュリティ対策の更なる高度化が急務となっています。 KPMGでは、最新のIT技術やサイバーセキュリティに関する専門知識とノウハウを用いて、政府系機関が直面するサイバー攻撃の脅威に適合した取組みを支援し、IT技術やサイバー攻撃防御態勢の高度化をトータルにサポートしています。 また、KPMGは、外部調査機関より、2年連続、サイバーセキュリティコンサルティングサービスのリーダーとして選出されています。 ■具体的な支援内容: 【サイバーストラテジーサービス】 ・セキュリティマネジメント成熟度のアセスメント/セキュリティベンチマーク ・セキュリティ戦略/ブループリント/ロードマップの策定 ・グローバルセキュリティ管理態勢の構築 ・サイバー攻撃に関する教育・啓発 ・事業継続計画(BCP)、ITコンティンジェンシープランの策定・準備・演習 【サイバートランスフォーメーションサービス】 ・クラウドを含むシステム・ネットワークのリスクアセスメント ・サイバーセキュリティアーキテクチャ設計・ロードマップ策定支援 ・RPA、ブロックチェーン、AIなどを活用したセキュリティソリューション導入支援 ・IAM/IDM、CASB、SIEM、M365等のソリューション導入支援 ・IT技術や環境整備に係る各種支援(要件定義支援、調査研究、技術支援、調達支援、PMO/PJMO支援 等) 【サイバーディフェンス&レスポンスサービス】 ・レッドチーム演習(脅威ベースペネトレーションテスト)支援 ・サイバー脅威インテリジェンス ・多層防御アセスメント/サイバーセキュリティソリューション最適化支援 ・CSIRT・SOCの高度化・自動化支援 ・ペネトレーションテスト/脆弱性診断 ・机上インシデント対応演習・訓練支援 ■想定職位: コンサルタント~シニアマネージャー 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅
給与
<予定年収>595万円~1,800万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,218,480円~10,000,000円<月額>495,923円~1,071,153円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給(年1回) ■賞与(年1回) ※下限金額はマネージャー未満の場合固定残業手当支給月50時間0分、144,383円~超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※上限金額は管理職の場合残業代の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。
仕事
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 近年の働き改革やDX、サイバー攻撃の増加を背景として、多くの企業がITサービスおよび情報へのアクセス管理フレームワークの再設計を求められています。テレワークにより従業員は自宅からクラウドサービス上の業務データにアクセスし、RPAによりデジタルレイバーが大量データを自動処理する時代になってきています。エグゼクティブや情報セキュリティ責任者はリスクコントロールのために、ID管理・認証基盤(IAM)を高度化しなければならないと考えています。 KPMGは、海外オフィスのプロフェッショナルと連携し、最新のIAMに関する専門知識とノウハウを用いて、企業が直面するサイバー対策や経営課題に寄与するIAMへの取組みを支援し、リスク評価から構想策定、ソリューション導入までグローバルにサポートします。 ■具体的な支援内容: ・グローバルIAM戦略/ロードマップの策定 ・マルチクラウド環境のリスク評価/アクセス管理方針の策定 ・特権ID管理の方針策定/ソリューション導入/運用高度化 ・ID・権限情報の管理モデル/プロセスの策定 ・CyberArk、SailPoint、Azure AD、Okta等のソリューション導入支援 ■想定職位: コンサルタント~シニアマネージャー ■役割・責任: 【コンサルタント/シニアコンサルタント】 ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行 ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 【マネージャー以上】 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保 ・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン) ・下位メンバーの指導・育成 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅
給与
<予定年収>595万円~1,800万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,218,480円~10,000,000円<月額>495,923円~1,071,153円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給(年1回) ■賞与(年1回) ※下限金額はマネージャー未満の場合固定残業手当支給月50時間0分、144,383円~超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※上限金額は管理職の場合残業代の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。
仕事
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 「KPMG グローバルCEO調査2018」においても、自社の成長に最も脅威をもたらすリスクの第2位として“サイバーセキュリティリスク”を挙げており、サイバー攻撃への対応は、CEO、COOが取り組むべき主要アジェンダの一つとなっています。 グローバルに展開する大手企業に対し、サイバーセキュリティ、プライバシー保護、フォレンジック等の海外オフィス・プロフェッショナルとともに、サイバー攻撃に対する態勢の評価と、それに基づいたセキュリティ強化の支援に携わっていただきます。 KPMGは、外部調査機関より、2年連続、サイバーセキュリティコンサルティングサービスのリーダーとして選出されています。 ■具体的な支援内容: ・セキュリティマネジメント成熟度のアセスメント/セキュリティベンチマーク ・セキュリティ戦略/ブループリント/ロードマップの策定 ・グローバルセキュリティ管理態勢の構築 ・サイバー攻撃に関する教育・啓発 ・事業継続計画(BCP)、ITコンティンジェンシープランの策定・準備・演 ■想定職位: コンサルタント~シニアマネジャー ■役割・責任: 【コンサルタント/シニアコンサルタント】 ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行 ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 【マネージャー以上】 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保 ・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン) ・下位メンバーの指導・育成 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅
給与
<予定年収>595万円~1,800万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,218,480円~10,000,000円<月額>495,923円~1,071,153円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給(年1回) ■賞与(年1回) ※下限金額はマネージャー未満の場合固定残業手当支給月50時間0分、144,383円~超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※上限金額は管理職の場合残業代の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。
仕事
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 国が指定する重要インフラ(電力、鉄道、水道、ガス、石油化学等)のプラントおよび製造業の工場においては、OS・ネットワークの汎用技術の採用や外部ネットワーク接続の増加に伴いサイバー攻撃の脅威が増しています。さらに、生産管理や製造の効率化を目指したスマートファクトリー化も進んでおり、IIoT(Industrial IoT)の活用に対するサイバー攻撃のリスクも懸念されていることから、サイバーセキュリティが重要な経営ファクターになっています。 重要インフラおよび製造業の企業に対して、生産設備および生産ラインを監視制御するシステムのセキュリティリスク評価、それに基づくサイバーセキュリティの戦略・ロードマップ策定、ポリシー・ガイドライン策定、トレーニング・教育の支援に携わっていただきます。 KPMGは、制御システムのサイバーセキュリティに対するプロフェッショナルチームを有しており、経験豊富なコンサルタントを軸に他ファームと差別化を図り、質の高いコンサルティングを提供しています。 ■具体的な支援内容: ・制御システムのセキュリティリスク評価 ・制御システムのセキュリティ戦略 / ロードマップの策定 ・制御システムに関するセキュリティポリシー・ガイドラインの策定 ・制御システムに関するサイバー攻撃に関するトレーニング・教育 ■想定職位: コンサルタント~シニアマネジャー ■役割・責任: 【コンサルタント/シニアコンサルタント】 ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行 ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 【マネージャー以上】 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保 ・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼンテーション) ・下位メンバーの指導・育成 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅
給与
<予定年収>595万円~1,800万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,218,480円~10,000,000円<月額>495,923円~1,071,153円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給(年1回) ■賞与(年1回) ※下限金額はマネージャー未満の場合固定残業手当支給月50時間0分、144,383円~超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※上限金額は管理職の場合残業代の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。
仕事
【BIG4コンサル/落ち着いた環境で社員を大切にする社風/品質第一主義】 ■業務内容: 業務オペレーションやシステムの現状分析、SCM等の業務プロセス設計、移行・統合にあたってのPMOやビジネスパートナーの選定支援、およびSME(Subject Matter Expert)としてのアドバイス提供が主な業務となります。また、IT領域においてはグローバルで展開する業務アプリケーションの設計や導入支援も行います。 これまでのグローバルでの業務とシステム変革のご経験を活かしつつ、今後は、クロスボーダー事案に特化した規制対応や事業統合などクライアントの経営課題に対して、KPMGグローバルの先進的なソリューションや方法論をレバレッジして課題解決を推進されたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。 ■具体的な業務内容: ・KPMGグローバルの方法論やソリューションを活用した業務・IT変革支援 ・グローバル環境変化に伴うオペレーション変更及びシステム更改支援 ・経営統合に伴う全体統合計画・各機能統合計画策定および実行推進支援 ・業務・ITプロセスにおけるサービス管理フレームワーク構築及びソリューション導入支援 ・先端テクノロジーを活用した部門横断的なプロセス最適化及びBPMソリューション導入支援 ■具体的な案件: 〇 グローバル外資系ヘルスケア / Post Merger Integration (PMI)支援 ・事業買収後のPMI計画・実行推進 ・グローバル成長戦略に基づいた新商品ローンチ 〇 グローバル大手外資系保険会社の日本法人 /新商品ローンチ・新基幹システムプラットフォーム導入 ・クライアントの差別化戦略に基づいた新商品ローンチ ・新商品用の新基幹システムプラットフォーム導入 〇 グローバル自動車会社 /車両開発領域におけるコスト管理・利益予測システム導入支援 ・車両開発領域のコスト管理におけるグローバルプロセス整備及びシステム導入 ・新車販売における利益予測システムのリプレース支援 〇 国内製薬会社 / ITサービス管理成熟度評価 ・日本本社・米国・欧州で提供しているITサービス管理の成熟度評価 ・グローバル統合ITサービス管理モデル構築に向けたロードマップ策定
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>大阪オフィス住所:大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル 25階 勤務地最寄駅:淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、淀屋橋駅、東京駅、大江橋駅、神田駅(東京都)、なにわ橋駅
給与
<予定年収>575万円~2,000万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,294,100円~固定残業手当/月:121,325円~(固定残業時間50時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>479,166円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賞与別途あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。
仕事
KPMGは監査法人、税理士法人、コンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームです。KPMGグローバルでは現在、世界146ヵ国のメンバーファームに約200,000名のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています。 【Enterprise Solution - Microsoft】 KPMGでは、デジタル時代の業務改革ソリューションとしてPowered Enterprise(以下PE)for Microsoft Dynamics 365を提供しています。PEは、KPMGグローバルの業務・システムの専門家の知見を集約した目指すべき「模範解答」であるTarget Operating Modelと、その内容に沿って事前に設定されたDynamics 365、および方法論やアセットを提供することで、クライアントが低リスク、高品質、短期間で業務変革を実現することを可能としています。本チームは、このPE for Dynamics365をEnablerとして活用し、KPMG Globalの様々な領域の専門家と協業して付加価値の高いサービスを提供し、クライアントのDX・業務変革の実現を支援します。 KPMGは、2021年11月に発表されたIDC社のレポートにおいて、Dynamics365導入サービスのリーダーとして高く評価されています。KPMG Globalのネットワークも活用しながら、日本におけるPE for Dynamics365ビジネスの立ち上げを推進していただけるリーダークラスからメンバークラスまで広く募集します。 なお、PEは、Microsoft Dynamics365だけでなく、SAPなど他のソリューションにも対応していますので、希望する方はスキルの幅を広げて頂くことができる環境です。KPMG Globalの最先端のアセットや方法論に関する研修の機会も提供させて頂きます。 ■本ポジションにおける役割: チームの責任者として、組織運営(採用、メンバーのアサイン管理、評価などを含む)、KPMG Globalやオフショア開発拠点とのグローバルコミュニケーションや、マイクロソフト社との協業をリードして頂きます。 また、提案・デリバリーの責任者として、メンバーの品質管理を担当して頂きます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、神田駅(東京都)、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>1,600万円~2,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):16,000,000円~<月額>1,333,333円~(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>賞与別途あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。
仕事
KPMGは監査法人、税理士法人、コンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームです。KPMGグローバルでは現在、世界146ヵ国のメンバーファームに約200,000名のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています。 【Enterprise Solution - Microsoft】 KPMGでは、デジタル時代の業務改革ソリューションとしてPowered Enterprise(以下PE)for Microsoft Dynamics 365を提供しています。PEは、KPMGグローバルの業務・システムの専門家の知見を集約した目指すべき「模範解答」であるTarget Operating Modelと、その内容に沿って事前に設定されたDynamics 365、および方法論やアセットを提供することで、クライアントが低リスク、高品質、短期間で業務変革を実現することを可能としています。本チームは、このPE for Dynamics365をEnablerとして活用し、KPMG Globalの様々な領域の専門家と協業して付加価値の高いサービスを提供し、クライアントのDX・業務変革の実現を支援します。 KPMGは、2021年11月に発表されたIDC社のレポートにおいて、Dynamics365導入サービスのリーダーとして高く評価されています。KPMG Globalのネットワークも活用しながら、日本におけるPE for Dynamics365ビジネスの立ち上げを推進していただけるリーダークラスからメンバークラスまで広く募集します。 ■業務内容:: PE for Dynamics365に関する以下の業務を担当して頂きます。 ・デモを通したクライアントニーズの把握と提案 ・DX・業務改革の基本構想策定 ・要件定義、パラメータ設定 ・アドオン機能の設計、受入テスト(開発はオフショア開発拠点を想定) ・テスト、移行、およびトレーニング ・新業務・新システムの定着化、および継続的な変革の支援 ・プロジェクト管理、チェンジマネジメント
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、神田駅(東京都)、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>575万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,292,100円~固定残業手当/月:121,325円~(固定残業時間50時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>479,000円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年1回(会社業績と個人成績による)■給与モデル:27歳コンサルタント:670万円30歳シニアコンサルタント:890万円35歳マネジャー:1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。
仕事
【コンサル業界未経験歓迎/ヒトを大切にするNo.1ファーム/最上流特化/在籍メンバーの半数ほどが外国籍で構成】 ●中途入社いただく方の80%以上がコンサル業界未経験からのご入社です。 ●ほとんどの方が前職時代からの年収アップを実現しており、ご入社後の評価制度も明確なため、早期での昇給/昇格が可能です。 業務オペレーションやシステムの現状分析、SCM等の業務プロセス設計、移行・統合にあたってのPMOやビジネスパートナーの選定支援、およびSME(Subject Matter Expert)としてのアドバイス提供が主な業務となります。 また、IT領域においてはグローバルで展開する業務アプリケーションの設計や導入支援も行います。 ■具体的な業務: ・KPMGグローバルの方法論やソリューションを活用した業務/IT変革支援 ・グローバル環境変化に伴うオペレーション変更及びシステム更改支援 ・経営統合に伴う全体統合計画/各機能統合計画策定および実行推進支援 ・業務/ITプロセスにおけるサービス管理フレームワーク構築及びソリューション導入支援 ・先端テクノロジーを活用した部門横断的なプロセス最適化及びBPMソリューション導入支援 ■役割及び責任: <コンサルタント及びシニアコンサルタント> ・クライアント課題の構造整理/分析(事業・業務・IT) ・業務、IT部門の改善領域特定、改善案の提案 ・事業/業務/IT部門の変革実行支援時のブリッジ ・KPMGの先進的なソリューションの日本導入を推進 ・グローバルCIOサーベイの実施 <マネジャー以上> ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ■チーム紹介: GTAグループはKPMGのクライアントが抱えるクロスボーダー事案において、KPMGグローバルのメソドロジー及びソリューションを活用して業務・ITトランスフォーメーションを支援します。 コンサルティングファーム出身者以外にも、外資系SIベンダー出身者、グローバル展開を推進する事業会社のIT部門出身者も多数在籍。また、在籍メンバーの半数ほどが外国籍で構成されています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪オフィス住所:大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル 25階 勤務地最寄駅:淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
淀屋橋駅、大江橋駅、なにわ橋駅
給与
<予定年収>575万円~2,000万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,294,100円~固定残業手当/月:121,325円~(固定残業時間50時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>479,166円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年1回(会社業績と個人成績による)■給与モデル27歳コンサルタント:670万円30歳シニアコンサルタント:890万円35歳マネジャー:1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。
仕事
【BIG4コンサル/落ち着いた環境で社員を大切にする社風/品質第一主義】 世界154国の監査、税務、アドバイザリーサービスを提供するプロフェッショナルファームのグローバルネットワークを有するKPMGグループの強みを生かしたコンサルティング会社である当社にて、当社のグローバル・ネットワークも活用しながら、日本におけるPE for ServiceNowビジネスの立ち上げを推進していただけるリーダークラスからメンバークラスまで広く募集します。 ■役割および責任: PE for ServiceNowに関する以下の業務を担当して頂きます。 ・デモを通したクライアントニーズの把握と提案 ・DX・業務改革の基本構想策定 ・要件定義、パラメータ設定 ・アドオン機能の設計、受入テスト(開発はオフショア開発拠点を想定) ・テスト、移行、およびトレーニング ・新業務・新システムの定着化、および継続的な変革の支援 ・プロジェクト管理、チェンジマネジメント ■業務内容: ・デジタル時代の業務改革ソリューションとしてPowered Enterprise(PE)for ServiceNowを提供しています。PEは、KPMGグローバルの業務・システムの専門家の知見を集約した目指すべき「模範解答」であるTarget Operating Modeと、その内容に沿って事前に設定されたServiceNow、および方法論やアセットを提供することで、クライアントが低リスク、高品質、短期間で業務変革を実現することを可能としています。 ・本チームは、このPE for ServiceNowをEnablerとして活用し、KPMG Globalの様々な領域の専門家と協業して付加価値の高いサービスを提供し、クライアントのDX・業務変革の実現を支援します。 ■魅力: KPMGは、グローバルにおけるトップ5のServiceNowストラテジック・インテグレーション・パートナーの1社として高く評価されています。 ・なお、PEは、ServiceNowだけでなく、SAPやMicrosoftなど他のソリューションにも対応していますので、希望する方はスキルの幅を広げて頂くことができる環境です。KPMG Globalの最先端のアセットや方法論に関する研修の機会も提供させて頂きます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅
給与
<予定年収>1,000万円~1,500万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,750,000円~<月額>479,166円~(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給:年1回 ■賞与:年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■同社について:KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。
仕事
【コンサル業界未経験歓迎/ヒトを大切にするNo.1ファーム/最上流特化/在籍メンバーの半数ほどが外国籍で構成】 ●中途入社いただく方の80%以上がコンサル業界未経験からのご入社です。 ●ほとんどの方が前職時代からの年収アップを実現しており、ご入社後の評価制度も明確なため、早期での昇給/昇格が可能です。 業務オペレーションやシステムの現状分析、SCM等の業務プロセス設計、移行・統合にあたってのPMOやビジネスパートナーの選定支援、およびSME(Subject Matter Expert)としてのアドバイス提供が主な業務となります。 また、IT領域においてはグローバルで展開する業務アプリケーションの設計や導入支援も行います。 ■具体的な業務: ・KPMGグローバルの方法論やソリューションを活用した業務/IT変革支援 ・グローバル環境変化に伴うオペレーション変更及びシステム更改支援 ・経営統合に伴う全体統合計画/各機能統合計画策定および実行推進支援 ・業務/ITプロセスにおけるサービス管理フレームワーク構築及びソリューション導入支援 ・先端テクノロジーを活用した部門横断的なプロセス最適化及びBPMソリューション導入支援 ■役割及び責任: <コンサルタント及びシニアコンサルタント> ・クライアント課題の構造整理/分析(事業・業務・IT) ・業務、IT部門の改善領域特定、改善案の提案 ・事業/業務/IT部門の変革実行支援時のブリッジ ・KPMGの先進的なソリューションの日本導入を推進 ・グローバルCIOサーベイの実施 <マネジャー以上> ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ■チーム紹介: GTAグループはKPMGのクライアントが抱えるクロスボーダー事案において、KPMGグローバルのメソドロジー及びソリューションを活用して業務・ITトランスフォーメーションを支援します。 コンサルティングファーム出身者以外にも、外資系SIベンダー出身者、グローバル展開を推進する事業会社のIT部門出身者も多数在籍。また、在籍メンバーの半数ほどが外国籍で構成されています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>大阪オフィス住所:大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル 25階 勤務地最寄駅:淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、淀屋橋駅、神田駅(東京都)、大江橋駅、小川町駅(東京都)、なにわ橋駅
給与
<予定年収>575万円~2,000万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,294,100円~固定残業手当/月:121,325円~(固定残業時間50時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>479,166円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年1回(会社業績と個人成績による)■給与モデル27歳コンサルタント:670万円30歳シニアコンサルタント:890万円35歳マネジャー:1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。
仕事
~サイバーセキュリティコンサルティングサービスのリード企業に選出~ ■業務内容: 「KPMG グローバルCEO調査2018」においても、自社の成長に最も脅威をもたらすリスクの第2位として“サイバーセキュリティリスク”を挙げており、サイバー攻撃への対応は、CEO、COOが取り組むべき主要アジェンダの一つとなっています。グローバルに展開する大手企業に対し、サイバーセキュリティ、プライバシー保護、フォレンジック等の海外オフィス・プロフェッショナルとともに、サイバー攻撃に対する態勢の評価と、それに基づいたセキュリティ強化の支援に携わっていただきます。 ◎当社は外部調査機関より、2年連続、サイバーセキュリティコンサルティングサービスのリーダーとして選出されています。 ■具体的な支援内容: ・セキュリティマネジメント成熟度のアセスメント/セキュリティベンチマーク ・セキュリティ戦略/ブループリント/ロードマップの策定 ・グローバルセキュリティ管理態勢の構築 ・サイバー攻撃に関する教育・啓発 ・事業継続計画(BCP)、ITコンティンジェンシープランの策定・準備・演習 ■役割および責任: ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保 ・コンサルタントおよびシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン) ・下位メンバーの指導・育成 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:当社の指定する当社の事業所その他常駐先
最寄り駅
大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅
給与
<予定年収>1,040万円~2,000万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):10,400,000円~20,000,000円<月額>866,666円~1,666,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給:年1回■賞与:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)マネジメントコンサルティングサービス:事業戦略策定/アライアンス戦略策定、市場参入戦略策定、業務改善/業務変革、財務戦略・トランスフォーメーション、業務・ITコスト最適化/調達プロセス最適化、組織人事マネジメント、IT導入戦略策定/ITガバナンス策定、先端テクノロジー活用支援、アウトソーシング・シェアードサービス 等(2)リスクコンサルティングサービス:グループガバナンス強化、リスクマネジメント態勢構築、コンプライアンス態勢構築、内部監査の高度化、内部統制の高度化、情報セキュリティマネジメント、事業継続マネジメント、システム監査/プロジェクト監査 等
仕事
~サイバーセキュリティコンサルティングサービスのリード企業に選出~ ■業務内容: 「KPMG グローバルCEO調査2018」においても、自社の成長に最も脅威をもたらすリスクの第2位として“サイバーセキュリティリスク”を挙げており、サイバー攻撃への対応は、CEO、COOが取り組むべき主要アジェンダの一つとなっています。グローバルに展開する大手企業に対し、サイバーセキュリティ、プライバシー保護、フォレンジック等の海外オフィス・プロフェッショナルとともに、サイバー攻撃に対する態勢の評価と、それに基づいたセキュリティ強化の支援に携わっていただきます。 ◎当社は外部調査機関より、2年連続、サイバーセキュリティコンサルティングサービスのリーダーとして選出されています。 ■具体的な支援内容: ・セキュリティマネジメント成熟度のアセスメント/セキュリティベンチマーク ・セキュリティ戦略/ブループリント/ロードマップの策定 ・グローバルセキュリティ管理態勢の構築 ・サイバー攻撃に関する教育・啓発 ・事業継続計画(BCP)、ITコンティンジェンシープランの策定・準備・演習 ■役割および責任: ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行 ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 変更の範囲:当社の指定する業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:当社の指定する当社の事業所その他常駐先
最寄り駅
大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅
給与
<予定年収>595万円~1,000万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):3,544,800円~6,735,120円固定残業手当/月:121,325円~230,518円(固定残業時間50時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>416,725円~791,778円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給:年1回■賞与:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)マネジメントコンサルティングサービス:事業戦略策定/アライアンス戦略策定、市場参入戦略策定、業務改善/業務変革、財務戦略・トランスフォーメーション、業務・ITコスト最適化/調達プロセス最適化、組織人事マネジメント、IT導入戦略策定/ITガバナンス策定、先端テクノロジー活用支援、アウトソーシング・シェアードサービス 等(2)リスクコンサルティングサービス:グループガバナンス強化、リスクマネジメント態勢構築、コンプライアンス態勢構築、内部監査の高度化、内部統制の高度化、情報セキュリティマネジメント、事業継続マネジメント、システム監査/プロジェクト監査 等
仕事
【コンサル業界未経験可/ヒトを大切にするNo.1ファーム/最上流特化】 IT部門/DX推進部門に求められる機能の最適な配置の検討と変革、また、事業・業務の変革を推進するためのプログラム/プロジェクトの管理手法の検討と実務の運営についてご支援することをミッションとしています。 ■業務内容 (1)IT運営機能の最適配置… IT・Digital技術の活用や運営を担うIT部門/DX推進部門において、これら組織に求められる役割、ファンクション、プロセス、ならびにガバナンスといった要素について、組織・企業が置かれる環境・条件に適合した配置を設計し、あるべき姿に至るためのロードマップを明らかにするとともに、課題識別とその解決を支援します。 (2)PGMO・PMO支援… IT・Digital戦略に沿って、事業・業務の変革を推進するにあたり、変革プログラム/プロジェクトのマネジメント手法・手順のデザインを支援するとともに、実行段階においても、推進主体(PGMO、PMO等)に寄り添い、変革プログラム/プロジェクトにおける取り組みの全体調整と統合を支援します。 具体的には、プロジェクト、あるいは複数のプロジェクトからなるプログラムを対象として、進捗・課題・リスク・変更等の管理を支援しながら、運営上の課題やリスクについてクライアントが適時・的確な意思決定ができるよう、代替案と判断材料を提供します。 また、複数のステークホルダーが関わる大規模なプログラム・プロジェクトにおいて、それぞれの意向や利害が相反する複雑な環境をマネジメントするべく、調整の代替案を用意し、合意形成を図ります。 (3)IT調達支援… RFI/RFP/SLA等IT調達プロセスの策定・実行を支援します。また、ベンダー候補者の提案書等の評価を支援します。 (4)チェンジマネジメント… クライアントの業務プロセスの改革・改善(BPR)にあたり、新たな業務プロセスの普及・定着に向けた意識の醸成、教育・研修計画の策定・実行を支援します。 ■具体的な案件例: ・情報企画部門の機能再編と体制変革支援 ・全社共通IT基盤の調達支援 ・基幹システム刷新に伴う、業務改革/改善の検討及びシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援 ・基幹システム刷新プログラムにおけるプログラムおよびプロジェクトマネジメント支援 等
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、神田駅(東京都)、東京駅
給与
<予定年収>1,000万円~1,500万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):7,200,000円~12,000,000円<月額>600,000円~1,000,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。※上記年収は賞与を含まない金額です。■昇給:年1回■賞与:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)マネジメントコンサルティングサービス:事業戦略策定/アライアンス戦略策定、市場参入戦略策定、業務改善/業務変革、財務戦略・トランスフォーメーション、業務・ITコスト最適化/調達プロセス最適化、組織人事マネジメント、IT導入戦略策定/ITガバナンス策定、先端テクノロジー活用支援、アウトソーシング・シェアードサービス 等(2)リスクコンサルティングサービス:グループガバナンス強化、リスクマネジメント態勢構築、コンプライアンス態勢構築、内部監査の高度化、内部統制の高度化、情報セキュリティマネジメント、事業継続マネジメント、システム監査/プロジェクト監査 等
仕事
~People&Changeチームは経営目標の達成に向けた戦略的人材マネジメント上の課題に対して、テクノロジーを活用した課題解決の提案・導入・定着化を推進します~ ■組織構成 業務系・システム系コンサルティング会社出身者以外にも、一般事業会社の人事業務経験者やSIベンダー出身者なども多数在籍している環境です。 ■職務内容 職務内容 HRテック・AIという言葉が一般的になってきた中で、既に多くのクライアントが、従来の組織・人事領域における高度化・複雑化した課題に対し、HRデータ分析やAIを筆頭とした新しいテクノロジーの導入による解決策を検討し始めています。 そうした動向や最新テクノロジーを理解し、既存の組織・人事領域にイノベーションを創出する為の、ビジネストランスフォーメーションのグランドデザインを始め、テクノロジー導入支援やHRデータ分析・示唆出しといった具体的な施策の立案・推進等を通じて、幅広くクライアントの課題解決に向き合っていただきます。 ■業務内容 ・ 業務・システム改革に向けた基本構想策定 ・ 新システム選定のためのRFP作成及び新システムの選定 ・ 新システムの業務/システム要件定義 ・ 業務・システム改革のPMO ・ 新業務プロセス設計 ・ 新業務への移行準備と移行の実施 ・ 新業務・新システムの定着化 ・ 人事情報分析を起点とした組織・人材改革 ■具体的な案件 ・人事システム再構築の全体構想策定 ・人事システム導入に向けたRFP作成と導入ベンダー選定 ・人事システム導入におけるユーザー側業務要件定義支援 ・人事業務BPRプロジェクトにおける全体PMO ・人事システムの製品選定支援 ・BIシステム、AIツールを使ったPoC実施(人材管理要件の実機確認) 等 ■直近の案件例 ・M&Aに伴う人事制度統合支援。新社において求められる人材像、新人事制度方針の策定(製造業) ・日経企業のグローバルタレントマネジメントの構想策定とシステム導入支援(製造業) ・AIを活用した人材育成、適正配置の効率化・高度化支援(金融業) ・CGC(Corporate Governance Code)対応に基づく役員報酬戦略の立案と制度設計(化学)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅
給与
<予定年収>501万円~950万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):3,544,800円~6,735,120円固定残業手当/月:121,325円~230,518円(固定残業時間50時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>416,725円~791,778円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。■KPMGグループについて:KPMGは、監査、税務、アドバイザリーサービスを提供するプロフェッショナルファームのグローバルネットワークです。世界154ヵ国のメンバーファームに200,000名以上のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています。
仕事
●中途入社いただく方の80%以上がコンサル業界未経験からのご入社です。 ●ほとんどの方が前職時代からの年収アップを実現しており、ご入社後の評価制度も明確なため、早期での昇給/昇格が可能です。 ●上流特化でITシステムの実装は実施しないため、常に中立な立場でクライアントの利益を追求できます。 ●複数業界のプロジェクトを持つチームのため、業界特化の専門性を身につけるだけでなく、他業界プロジェクトの経験も積むことが可能です。 ーーー ■業務内容: 各企業におけるビジネスモデル革新、その革新に対応したビジネス・プロセスや効率的組織体制への転換を、IT・デジタル技術を活用して促進・実現を公立・中立の立場から支援しています。また、各業界・業種によって抱える課題やテクノロジーに対する適用可能性・成熟度は異なることから、各業種に特化した知見を集約することで、よりクライアントにマッチしたサービスを提供することを重視しています。 ■具体的な案件例: ・(インフラ)BI/RPA/APIのPoC検証等を通したDX推進支援 ・(商社)次世代基幹システム再構築支援 ・(エナジー)脱炭素社会の実現に向けた技術開発・設備投資の企画支援等 ※各業界案件比率 インフラ:40% 商社:35% エナジー:25% (その他テック領域や小売・流通領域の案件も保有) ■役割及び責任: <コンサルタント・シニアコンサルタント> ・各セクターと連携した業界の動向調査・個別クライアントの課題分析・調査 ・抽出課題に対する解決策の検討 ・適用ソリューションの選定・プロジェクト実行計画の策定 <マネジャー以上> ・各業種におけるIT適用の範囲・レベル・効果等の分析全般のリード ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動 ■チーム紹介 TT-Sはインフラ・商社・エナジー業界を中心にITコンサルティング領域、特に各業種・マーケット固有の課題に焦点を当て、デジタル技術の最適活用を図ることをミッションとしたチームです。 ITコンサルタント、業務コンサルタントのみならず、各業界の専門性を持った事業企画部門等の経験者も活躍しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅
給与
<予定年収>575万円~2,000万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,294,100円~17,887,992円固定残業手当/月:121,325円~176,000円(固定残業時間50時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>479,166円~1,666,666円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賞与別途あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。
仕事
【コンサル業界未経験歓迎/ヒトを大切にするNo.1ファーム/最上流特化】 ●中途入社いただく方の80%以上がコンサル業界未経験からのご入社です。 ●ほとんどの方が前職時代からの年収アップを実現しており、ご入社後の評価制度も明確なため、早期での昇給/昇格が可能です。 ●上流特化でITシステムの実装は実施しないため、常に中立な立場でクライアントの利益を追求できます。 ●複数業界のプロジェクトを持つチームのため、業界特化の専門性を身につけるだけでなく、他業界プロジェクトの経験も積むことが可能です。 ーーー ■業務内容: 各企業におけるビジネスモデル革新、その革新に対応したビジネス・プロセスや効率的組織体制への転換を、IT・デジタル技術を活用して促進・実現を公立・中立の立場から支援しています。 また、各業界・業種によって抱える課題やテクノロジーに対する適用可能性・成熟度は異なることから、各業種に特化した知見を集約することで、よりクライアントにマッチしたサービスを提供することを重視しています。 ■具体的な案件例: ・(自動車)品質管理プロセスに対するデジタルテクノロジーの適用分析 ・(製造)コト売りに向けた新規ビジネス創出のためのデータ分析基盤検討 ・(ライフサイエンス)DX推進組織立ち上げ支援 等 ※各業界案件比率 自動車:7割 製造:2割 ライフサイエンス:1割 ■役割及び責任: <コンサルタント・シニアコンサルタント> 管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。 ・各セクターと連携した業界の動向調査・個別クライアントの課題分析・調査 ・抽出課題に対する解決策の検討 ・適用ソリューションの選定・プロジェクト実行計画の策定 <マネジャー以上> ・各業種におけるIT適用の範囲・レベル・効果等の分析全般のリード ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動 ■チーム紹介 TT-Pは、製造、自動車、ライフサイエンス業界を中心にITコンサルティング領域、特に各業種・マーケット固有の課題に焦点を当て、デジタル技術の最適活用を図ることをミッションとしたチームです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅
給与
<予定年収>575万円~2,000万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,294,100円~17,887,992円固定残業手当/月:121,325円~176,000円(固定残業時間50時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>479,166円~1,666,666円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賞与別途あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。
仕事
■職務内容: 金融業界を中心としたクライアントに対し、取引先や地域経済に対するDX/SX推進等の新たな提供サービスのデザインや、BPR・DX推進による営業環境の高度化を支援します。 ■職務詳細: ・当社が保有するアプローチを用いた営業プロセスの高度化 ・金融機関内における既存のIT資産を活かし、クラウドサービス/AIなども用いた営業推進環境の高度化 ・データ利活用による営業管理環境(進捗管理、計数管理、行動管理)の高度化 ・取引先あるいは地域経済に対するDX/SX推進に向けた新規サービスの検討支援 ・各種環境整備に伴う、マルチベンダープロジェクト下におけるユーザー支援/PMO支援 等 ■役割および責任: <マネジャー以上> (1)顧客課題に適応したプロジェクトアプローチの検討。スケジュール、要員、予算、成果物、およびスコープの整理・管理 (2)コンサルタント、シニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー (3)プロジェクト実績をもとにした新規案件受注に向けた提案活動 (4)クライアントを取り巻く環境を分析した上で新規サービスの開発。オファリングの整備 ※別枠記載の必須条件と併せて以下いずれかが必須 ・金融業界、もしくはコンサルティング業界でのプロジェクト管理経験 ・データガバナンスやAI、クラウド、IoT、ブロックチェーン、Agile/DevOps等の知見・経験 ・経営戦略・中中期経営計画のの案・策定、システム企画、デジタル企画等の企画画案・投資計画の策定経験 ・金融機関における業務プロセス改革、業務統合支援の経験 ・金融機関における経営企画、営業企画、事務企画、経理など企画部門の? 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅
給与
<予定年収>1,040万円~2,000万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):10,400,000円~20,000,000円<月額>866,666円~1,666,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給:年1回■賞与:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。
仕事
■職務内容: 国内大手資産運用会社や外資系資産運用会社に対してビジネス/デジタルトランスフォーメーション支援を行います。 また、政府の「資産運用立国」に関連した自治体等への各種施策実行支援を行います。 合わせて、支援にあたり必要となる方法論やフレームワークに関し、KPMGグローバルとの連携のもとサービスアセットの開発・整備を行います。 ■具体的な案件例: (1)国内大手資産運用会社や外資系資産運用会社に対するビジネス/デジタルトランスフォーメーションに向けた支援 ・顧客起点での業務/システム刷新支援 ・デジタル戦略/IT戦略策定、実行支援 ・デジタル技術活用による顧客接点高度化・デジタルマーケティング戦略策定支援 ・オムニチャネルにおけるカスタマーエクスペリエンス戦略策定支援 ・テクノロジー活用による既存サービスの高度化・ビジネスプラン作成支援 (2)「金融・資産運用特区」に指定された自治体、金融庁の「資産運用立国実現プラン」に関連した各種支援 ・行政サービスの充実に向けた実行支援 ・金融ビジネスに関する規制緩和・規制特例措置に向けた実行支援 ・金融・資産運用サービスの誘致・拡充に向けた実行支援 ■役割および責任: <マネジャー/シニアマネジャー> (1)プロジェクトやサービスアセット開発・整備におけるスケジュール、要員、予算、成果物、およびスコープの管理 (2)プロジェクトアプローチや方針検討、コンサルタント、シニアコンサルタントへの作業指示・レビュー (3)クライアントのマネジメント層に対する新規案件受注に向けた提案活動 (4)サービスアセットの開発・整備のリード (5)自身の専門分野におけるThought Leadershipの発揮、社内外への情報発信 (6)クロスファンクション、クロスボーダーのネットワーク活用による社内外人脈構築 (7)クライアントとの長期的信頼関係構築 (8)ビジネスアナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタントの指導・育成 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅
給与
<予定年収>1,040万円~2,000万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):10,400,000円~20,000,000円<月額>866,666円~1,666,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給:年1回■賞与:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。
仕事
■職務内容: クライアントのビジネス課題や経営戦略に対して、生成AI等の先端的な技術やデータアナリティクス・データマネジメントに係る専門性を活かし、他の専門性を有するチームとも協業しながら、最適なソリューションを提案・実行するコンサルタントです。 最新のテクノロジーやソリューションを活用した金融機関のトランスフォーメーション実現に向けた方向性を示すと共に、クライアントに寄り添いながら実際のプロジェクトを遂行していただきます。 ■具体的な案件例: ・クライアントのビジネス戦略/デジタル戦略やデータ活用の現状を把握、課題・ニーズを明確化し、データ戦略の策定を支援 ・データ戦略を実現するためのデータアーキテクチャ・データ基盤の立案・実現を支援。あわせて、その運用を確実にするためのデータマネジメントの実現を支援 ・先進的な生成AI活用にかかる実証実験と実用化に向けた支援(チャレンジングな取り組みとして複数メディア等でも取り上げられています) ・金融データ活用推進協会における金融生成AIガイドライン策定にかかる全体アドバイザー ・グローバルに展開する大手金融機関におけるAIガバナンス態勢構築にかかる支援及び本格展開に向けた協議 ■チーム紹介: 金融業界は、常に進化するテクノロジーと市場の変化に適応し、顧客に安心・安全なサービスを提供することが求められています。当チームは、生成AI等の先端的な技術とデータ分析・データマネジメントに係る専門知識を駆使し、金融機関が直面する複雑な課題に対応します。テクノロジーの進化を戦略的に取り込み、金融業界における構造的変化に対応することで、クライアントの「攻め」と「守り」の両面を支援します。寄稿も含め業界団体・協会の活動にも積極的に関わっており、業界リーダーとも協働し金融業界におけるデータ活用推進にかかる活動もリードしています。 ■役割および責任: 原則マネジャー職以上での採用を想定しております。 ・金融機関のデータアナリティクスにかかるプロジェクトにおいてクライアント含むチームのリード ・クライアントの期待値管理やマネジメント層とのコミュニケーション、チームメンバーへの作業指示・品質レビューを含むプロジェクト管理 ・クライアントへの提案活動や、オファリング/ソリューション開発のリード 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅
給与
<予定年収>1,040万円~2,000万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):10,400,000円~20,000,000円<月額>866,666円~1,666,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給:年1回■賞与:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。
仕事
~事業拡大フェーズ/コンサル業界未経験からのチャレンジ歓迎/自社の「SAP Lab」を活用したさらなる向上を目指す~ KPMGは監査法人、税理士法人、コンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームです。KPMGグローバルでは現在、世界146ヵ国のメンバーファームに約200,000名のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています。 本ポジションでは、SAPに関するERP主要モジュール、SuccessFactors、Ariba、BW、SAC、Group Reporting、IBP、およびBASISの 機能をベースにした以下の職務を担当します。 当社はSAP社の監査を担当したこともあり、今後新規部署としてSAPビジネスを実行しつつ、さらなる拡大を目指していきます。 自社HP:https://recruit.kpmg-consulting.jp/information/es/ ■業務内容: 1. 業務設計、アーキテクチャデザイン 2. システム構築(設計、設定、展開) 3. 拡張機能(Addon)設計 ※開発業務を行うことはなく、パートナーと協業しながら、上流工程に専念できる業務内容となっております ※組織人数は約60名 ■本ポジションの魅力: (1)多国籍なチーム/人材 KPMGにおけるグローバルSAPコミュニティーに参加し、グローバルの知見を有効活用することでより迅速なSAP導入を実現します (2)全ライフサイクルのカバー SAPシステムライフサイクルを管理、運用するためのサービスを提供します (3)実績のある方法論およびアセット グローバルで共有する方法論、プロジェクト経験をベースにしたPowered Enterpriseや、その他ツール等を駆使します ■募集背景: KPMGジャパンが担当させて頂いている既存クライアントからの SAP導入やパッケージに関するより深い知識の問い合わせの増大とともに、新規プロジェクトの提案、提案後のプロジェクト担当への要望もこれまでにないほどに高まっています。 クライアントが抱えるSAP関連の様々な経営課題に対して、SAPを中心に業務改革とITのシームレスな改革の実行を、SAPビジネスの早期(戦略・計画立案)から、晩期(実行・実現)までトータルでサービスを提供していきます
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、神田駅(東京都)、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>575万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,292,100円~固定残業手当/月:121,325円~(固定残業時間50時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>479,000円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年1回(会社業績と個人成績による)■給与モデル:27歳コンサルタント:670万円30歳シニアコンサルタント:890万円35歳マネジャー:1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)マネジメントコンサルティングサービス:事業戦略策定/アライアンス戦略策定、市場参入戦略策定、業務改善/業務変革、財務戦略・トランスフォーメーション、業務・ITコスト最適化/調達プロセス最適化、組織人事マネジメント、IT導入戦略策定/ITガバナンス策定、先端テクノロジー活用支援、アウトソーシング・シェアードサービス 等(2)リスクコンサルティングサービス:グループガバナンス強化、リスクマネジメント態勢構築、コンプライアンス態勢構築、内部監査の高度化、内部統制の高度化、情報セキュリティマネジメント、事業継続マネジメント、システム監査/プロジェクト監査 等
仕事
【BIG4コンサル/落ち着いた環境で社員を大切にする社風/品質第一主義】 ■チーム紹介 TMA(Transformation Management Advisory)は、IT部門/DX推進部門に求められる機能の最適な配置の検討と変革、また、事業・業務の変革を推進するためのプログラム/プロジェクトの管理手法の検討と実務の運営についてご支援することをミッションとしています。 ■具体的な業務内容 ◆IT運営機能の最適配置 IT・デジタル技術の活用や運営を担うIT部門/DX推進部門において、これら組織に求められる役割、ファンクション、プロセス、ならびにガバナンスといった要素について、組織・企業が置かれる環境・条件に適合した配置を設計し、あるべき姿に至るためのロードマップを明らかにするとともに、課題識別とその解決を支援します。 ◆PGMO・PMO支援 組織・企業の経営戦略を支えるIT・Digital戦略に沿って、事業・業務の変革を推進するにあたり、変革プログラム/プロジェクトのマネジメント手法・手順のデザインを支援するとともに、実行段階においても、推進主体(PGMO, PMO等)に寄り添い、変革プログラム/プロジェクトにおける取り組みの全体調整と統合を支援します。具体的には、プロジェクト、あるいは複数のプロジェクトからなるプログラムを対象として、進捗・課題・リスク・変更等の管理を支援しながら、運営上の課題やリスクについてクライアントが適時・的確な意思決定ができるよう、代替案と判断材料を提供します。 ◆IT調達支援 RFI/RFP/SLA等IT調達プロセスの策定・実行を支援します。また、ベンダー候補者の提案書等の評価を支援します。 ◆チェンジマネジメント クライアントの業務プロセスの改革・改善(BPR)にあたり、新たな業務プロセスの普及・定着に向けた意識の醸成、教育・研修計画の策定・実行を支援します。 【具体的な案件例】 ・情報企画部門の機能再編と体制変革支援 ・全社共通IT基盤の調達支援 ・基幹システム刷新に伴う、業務改革/改善の検討及びシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援 ・基幹システム刷新プログラムにおけるプログラムおよびプロジェクトマネジメント支援
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、神田駅(東京都)、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>800万円~2,500万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):8,000,000円~固定残業手当/月:100,000円~(固定残業時間50時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>766,666円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賞与別途あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)マネジメントコンサルティングサービス:事業戦略策定/アライアンス戦略策定、市場参入戦略策定、業務改善/業務変革、財務戦略・トランスフォーメーション、業務・ITコスト最適化/調達プロセス最適化、組織人事マネジメント、IT導入戦略策定/ITガバナンス策定、先端テクノロジー活用支援、アウトソーシング・シェアードサービス 等(2)リスクコンサルティングサービス:グループガバナンス強化、リスクマネジメント態勢構築、コンプライアンス態勢構築、内部監査の高度化、内部統制の高度化、情報セキュリティマネジメント、事業継続マネジメント、システム監査/プロジェクト監査 等
仕事
■職務内容: <業務プロセスの改善> ・金融機関のミドル・バック業務領域の業務プロセスを分析し、オペレーショナル・エクセレンスの実現に向けた提案・サポートを行う ・業務プロセスの改善に伴うミドル・バック業務領域のシステム導入に関するニーズや課題を把握し、最適なシステムの選定や導入計画の策定や、システム導入におけるプロジェクト管理やリスク管理を行う ・業務プロセスの改善の効果測定や評価を行う <コンサルティングノウハウの蓄積と共有> ・金融機関のミドル・バック業務領域に関する業務知識やシステム知識を深める ・金融領域のコンサルティングノウハウやベストプラクティスを蓄積し、社内外に共有する ・金融機関のミドル・バック業務領域に関する最新の動向や課題についてリサーチや分析を行う ■チーム紹介: 金融業界を中心としたクライアントのミドル・バック業務領域において、最新のデジタル技術(AI、データアナリティクス、クラウドシフト等)の活用を含めた業務改革のコンサルティングサービスを提供することで、クライアントのビジネスのイノベーションや競争力向上を支援しています。 ■役割および責任: <マネージャー以上> ・金融機関のミドル・バック業務領域に関するプロジェクトの企画や提案を行う ・クライアントとの信頼関係を築き、ニーズや課題を把握する ・プロジェクトの目的、スコープ、スケジュール、予算、リスクなどを管理する ・プロジェクトチームのリーダーやメンターとして、メンバーの育成や評価を行う ・社内外のステークホルダーとの調整やエスカレーションを行う ・金融領域のコンサルティングサービスの開発や拡大に貢献する ※別枠記載の必須条件と併せて以下いずれかが必須 ・金融業界、SI事業者・ソフトウェアベンダー、もしくはコンサルティング業界でのプロジェクト管理経験 ・データガバナンスやAI、クラウド、IoT、ブロックチェーン、Agile/DevOps等の知見・経験 ・経営戦略・中中期経営計画のの案・策定、システム企画、デジタル企画等の企画画案・投資計画の策定経験 ・金融機関における業務プロセス改革、業務統合支援の経験 ・金融機関における経営企画、営業企画、事務企画、経理など企画部門の経験 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅
給与
<予定年収>1,040万円~2,000万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):10,400,000円~20,000,000円<月額>866,666円~1,666,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給:年1回■賞与:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。
出典:doda求人情報
仕事
【1】ERP導入・業務改革コンサルタント ERP(Dynamics 365/Oracle/ServiceNow)に関する以下の業務を担当します。 ■デモを通したクライアントニーズの把握と提案 ■DX・業務改革の基本構想策定 ■要件定義、パラメータ設定 ■アドオン機能の設計、受入テスト(開発はオフショア開発拠点を想定) ■テスト、移行、およびトレーニング ■新業務・新システムの定着化、および継続的な変革の支援 ■プロジェクト管理、チェンジマネジメント 【2】SAPアプリケーションコンサルタント SAPに関するERP主要モジュール(FI/CO/SD/MM/PP)およびBW、BO、BPC、IBPの機能をベースにした以下の業務を担当します。 ■業務設計 ■システム構築(設計、設定、展開) ■拡張機能(Addon)設計 ※あくまでもSAPをベースにした職務なので、SAPに関する知識があることが前提になります。 【3】IT戦略策定支援コンサルタント IT・デジタルに関わるコンサルティングサービスを提供します。 ■IT戦略策定支援 ■ビジネストランスフォーメーション(業務・システム一体改革)推進支援 ■IT基盤およびデータ統合基盤設計構築支援 ■PGMO・PMO支援 ■IT調達支援 ■チェンジマネジメント 【4】第二新卒 IT戦略策定支援コンサルタント DX戦略の立案から、施策の具体化と実行、定着化と継続的な改善活動に至るまで、ビジネスのあらゆる局面にわたり支援します。 ■テクノロジー戦略策定支援 ■ビジネストランスフォーメーション(業務・システム一体改革)推進支援 ■ITマネジメントの高度化支援 ■グローバルトランスフォーメーション支援
給与
【1】マネジャー未満 年俸595万円~(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月50時間分を、月14万4383円~支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【1】マネジャー以上 年俸1040万円~ ※残業代なし 【2】マネジャー未満 年俸595万円~(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月50時間分を、月14万4383円~支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【2】マネジャー以上 年俸1040万円~ ※残業代なし 【3】マネジャー未満 年俸595万円~(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月50時間分を、月14万4383円~支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【3】マネジャー以上 年俸1040万円~ ※残業代なし 【4】 年俸521万円~(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月50時間分を、月12万6443円~支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 いずれも12分割して1/12を月々支給します。
勤務地
■本社 東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー ■大阪オフィス 大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル ※受動喫煙対策:屋内原則禁煙
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