KPMGコンサルティング株式会社
-
- 設立
- 2014年
-
- 従業員数
- 1,165名
-
- 平均年齢
- 37.0歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
KPMGコンサルティング株式会社
KPMGコンサルティング株式会社の過去求人情報一覧
募集が終了した求人
募集している求人
該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
【医療現場の運用改善・DX・病院の建て替えなど病院全体における経営支援を通じて医療を支えていきたい方へ】 世界154国の監査、税務、アドバイザリーサービスを提供するプロフェッショナルファームのグローバルネットワークを有するKPMGグループの強みを生かしたコンサルティング会社である当社にて、ヘルスケア領域のコンサルタント業務をお任せします。 急性期病院を中心とした病院の経営支援を通じて日本医療の変革を推進していくことがミッションです。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■コンサルティングテーマ例 (1)PFM(Patient Flow Management)における機能高度化支援 患者支援センターでは、入退院支援やベッドコントロールなどの機能を組み合わせたPatient Flow Management(PFM)の考え方が活かされています。しかし、外部環境の激変を受け、その機能を改めて見直す時期に来ています。 同社は、医療機関におけるPFMの機能高度化をはじめ、地域医療にも貢献し得る“地域PFM”としての展開に向けた支援を提供します。 患者の身体的、社会的、精神的背景を広く認識したうえでの円滑な入退院支援、病棟における業務負荷の軽減、および病床の効率的な運用の管理に加え、働き方改革にも活かすことができるなど、今後の病院経営に欠かせない管理手法の1つと考えています。 (2)次世代型病院「スマートホスピタル」の実現に向けた構想策定および実装・DX支援 デジタル技術を活用したスマートホスピタルの実現に向けソリューション選定から実装プロジェクト支援、サイバーセキュリティ対策まで支援します。 (3)看護師の働き方改革支援 医療機関における看護師の労働生産性向上への取組みなど、改革に取り組む病院、看護部/看護師を支援します。 ■職務内容※マネージャー以上を想定 ・プロジェクト責任者として、スケジュール、要員、予算・実績、成果物及びスコープの管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタントのプロジェクトチームメンバーの業務管理 ・プロジェクトチームメンバーのチームワーク意識の醸成、コンサルタントの育成、チーム全体でのラーニング意識の醸成 ・クライアントの現場キーパーソンとの有効なリレーションを構築し、プロジェクト提案、継続・拡大 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅
給与
<予定年収>1,040万円~2,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):10,400,000円~20,000,000円<月額>866,666円~1,666,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給:年1回 ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。
仕事
【医療現場の運用改善・DX・病院の建て替えなど病院全体における経営支援を通じて医療を支えていきたい方へ】 世界154国の監査、税務、アドバイザリーサービスを提供するプロフェッショナルファームのグローバルネットワークを有するKPMGグループの強みを生かしたコンサルティング会社である当社にて、ヘルスケア領域のコンサルタント業務をお任せします。 急性期病院を中心とした病院の経営支援を通じて日本医療の変革を推進していくことがミッションです。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■コンサルティングテーマ例 (1)PFM(Patient Flow Management)における機能高度化支援 患者支援センターでは、入退院支援やベッドコントロールなどの機能を組み合わせたPatient Flow Management(PFM)の考え方が活かされています。しかし、外部環境の激変を受け、その機能を改めて見直す時期に来ています。 同社は、医療機関におけるPFMの機能高度化をはじめ、地域医療にも貢献し得る“地域PFM”としての展開に向けた支援を提供します。 患者の身体的、社会的、精神的背景を広く認識したうえでの円滑な入退院支援、病棟における業務負荷の軽減、および病床の効率的な運用の管理に加え、働き方改革にも活かすことができるなど、今後の病院経営に欠かせない管理手法の1つと考えています。 (2)次世代型病院「スマートホスピタル」の実現に向けた構想策定および実装・DX支援 デジタル技術を活用したスマートホスピタルの実現に向けソリューション選定から実装プロジェクト支援、サイバーセキュリティ対策まで支援します。 (3)看護師の働き方改革支援 医療機関における看護師の労働生産性向上への取組みなど、改革に取り組む病院、看護部/看護師を支援します。 ■職務内容※マネージャー以上を想定 ・プロジェクト責任者として、スケジュール、要員、予算・実績、成果物及びスコープの管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタントのプロジェクトチームメンバーの業務管理 ・プロジェクトチームメンバーのチームワーク意識の醸成、コンサルタントの育成、チーム全体でのラーニング意識の醸成 ・クライアントの現場キーパーソンとの有効なリレーションを構築し、プロジェクト提案、継続・拡大 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅
給与
<予定年収>1,040万円~2,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):10,400,000円~20,000,000円<月額>866,666円~1,666,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給:年1回 ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。
出典:doda求人情報
仕事
【1】ERP導入・業務改革コンサルタント ERP(Dynamics 365/Oracle/ServiceNow)に関する以下の業務を担当します。 ■デモを通したクライアントニーズの把握と提案 ■DX・業務改革の基本構想策定 ■要件定義、パラメータ設定 ■アドオン機能の設計、受入テスト(開発はオフショア開発拠点を想定) ■テスト、移行、およびトレーニング ■新業務・新システムの定着化、および継続的な変革の支援 ■プロジェクト管理、チェンジマネジメント 【2】SAPアプリケーションコンサルタント SAPに関するERP主要モジュール(FI/CO/SD/MM/PP)およびBW、BO、BPC、IBPの機能をベースにした以下の業務を担当します。 ■業務設計 ■システム構築(設計、設定、展開) ■拡張機能(Addon)設計 ※あくまでもSAPをベースにした職務なので、SAPに関する知識があることが前提になります。 【3】IT戦略策定支援コンサルタント IT・デジタルに関わるコンサルティングサービスを提供します。 ■IT戦略策定支援 ■ビジネストランスフォーメーション(業務・システム一体改革)推進支援 ■IT基盤およびデータ統合基盤設計構築支援 ■PGMO・PMO支援 ■IT調達支援 ■チェンジマネジメント 【4】第二新卒 IT戦略策定支援コンサルタント DX戦略の立案から、施策の具体化と実行、定着化と継続的な改善活動に至るまで、ビジネスのあらゆる局面にわたり支援します。 ■テクノロジー戦略策定支援 ■ビジネストランスフォーメーション(業務・システム一体改革)推進支援 ■ITマネジメントの高度化支援 ■グローバルトランスフォーメーション支援
給与
【1】マネジャー未満 年俸595万円~(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月50時間分を、月14万4383円~支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【1】マネジャー以上 年俸1040万円~ ※残業代なし 【2】マネジャー未満 年俸595万円~(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月50時間分を、月14万4383円~支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【2】マネジャー以上 年俸1040万円~ ※残業代なし 【3】マネジャー未満 年俸595万円~(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月50時間分を、月14万4383円~支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【3】マネジャー以上 年俸1040万円~ ※残業代なし 【4】 年俸521万円~(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月50時間分を、月12万6443円~支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 いずれも12分割して1/12を月々支給します。
勤務地
■本社 東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー ■大阪オフィス 大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル ※受動喫煙対策:屋内原則禁煙
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。