株式会社スタッフサービス・ホールディングス 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

総務部はファシリティグループとサステナビリティグループのに分かれており、本募集は後者の業務をお任せします。 ■ファシリティグループの主な業務内容： ・ファシリティ施策に関する業務 - オフィス移転、出店、レイアウト変更などを社内・社外関係者と連携し推進 - 賃貸借契約や清掃契約などファシリティに関連する契約締結、管理 - 電話・空調設備・入退室システムなどの設備増設・メンテナンス対応 ・営業活動で使用する車両に関する管理業務 - リース車管理、駐車場契約、交通事故対応などのオペレーション、法令対応など ・オフィス内庶務 ■業務詳細： ・各拠点のレイアウト変更や経年劣化した床・壁の貼替など、オフィス環境改善について、各現場からのニーズをヒアリングし、ガイドラインに沿った判断、代替案の提案、施工会社（パートナー）との調整など、企画・立案・実行を担当いただきます。 ・オフィスに付随する設備（電話、入退室システム、空調）について、新設、入替、故障対応などを担当いただきます。 ・賃貸物件の一覧表更新や支払業務、各部門への賃料按分などの事務作業などを担当いただきます。 ・総務部の共通業務として、電話の応対、庶務対応（来客取次ぎなど）も対応いただきます。 ■組織構成： 経営管理部門には現在約70名在籍。4部署、10グループに分かれています。 総務部は12名（20代～50代)、ファシリティグループは8名の社員が在籍しています。 ■キャリアステップ： 当面はファシリティ業務をメインにお任せしますが、ご本人の能力・志向によりサステナビリティ業務、BCP業務、車両管理業務、購買業務等、活躍の幅を広げることができます。 ゆくゆくはマネジメント人材もしくはファシリティ領域のプロフェッショナルとしてのご活躍を期待します。 ■働き方： ・残業は月20~25時間程度を想定しております。 ・フレックスタイム制度やテレワーク勤務制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。ただし、テレワーク制度については部署の運用として週1~2日を想定しています。 ・業務の特性上、休日出勤していただくことはありますが、計画立てて振休など休暇をとっていただきます。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全事業所および会社の定める場所

末広町駅(東京都)、秋葉原駅、仲御徒町駅

＜予定年収＞449万円～557万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定■上記年収には月給・賞与・月25時間の残業代を含む■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■グループ企業の事業内容：・株式会社スタッフサービス：人材派遣（事務職、技術者、ITエンジニア、介護・看護・医療事務）、紹介予定派遣、人材紹介・株式会社テクノサービス：製造業務派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング・株式会社スタッフサービスオフィスマネジメント：スタッフサービスグループのバックヤード業務支援・株式会社スタッフサービスビジネスサポート：障がい者雇用の特例子会社スタッフサービスグループ内の事務処理業務（営業事務業務、給与計算・社会保険業務、テレマーケティング等）

■業務内容： データを分析・活用して、現場のより良い営業活動を提案する業務です。 データ分析に必要なデータの取得からお願いします。 （当社の中で基礎的なデータ取得方法及び業界知識・ビジネスモデルの理解については育成プログラムをご用意しています。） ■具体的な業務：下記ステップで業務の遂行をしながら成長していただきます。 １．既存のプロジェクトで発生するデータを集める業務を通じて社内のデータの理解を深めていただきます。 ２．小規模プロジェクトのデータ分析をお任せします。（先輩社員のサポートあり） ３．小中規模プロジェクトのデータ分析およびビジネスプランの提案・推進をお任せします。（他チームメンバーと協働） ■募集背景： ・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。 ・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、システム改革を進めています。 ・テクノロジー活用を進めていく中で、現場からの期待も高まっており、全社のデータ活用を推進していく人材が不足しています。現場と一緒になってデータ活用施策を推進することで、より良いサービス創りたいという志を持った方を募集しております。 ■得られるご経験・キャリアステップ： ・データ構造理解 ・データ抽出・可視化の技術（SQL・BIツールなど） ・ビジネス関連プロジェクトのプロマネのスキル ・データの分析から新たなビジネス施策の立案スキル ・技術特化のITプロフェッショナルとチームマネージャーへのキャリアステップがあります。 ・キャリア志向に応じて、システム開発やIT基盤を担う部署への異動も可能です。 ■働き方・環境： ・コアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・必要に応じて、業務をテレワークで行うことも可能です。 ・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全事業所および会社の定める場所

末広町駅(東京都)、秋葉原駅、仲御徒町駅

＜予定年収＞501万円～557万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～310,000円＜月給＞280,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定■上記年収には賞与と月25時間分の残業代を含む■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■グループ企業の事業内容：・株式会社スタッフサービス：人材派遣（事務職、技術者、ITエンジニア、介護・看護・医療事務）、紹介予定派遣、人材紹介・株式会社テクノサービス：製造業務派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング・株式会社スタッフサービスオフィスマネジメント：スタッフサービスグループのバックヤード業務支援・株式会社スタッフサービスビジネスサポート：障がい者雇用の特例子会社スタッフサービスグループ内の事務処理業務（営業事務業務、給与計算・社会保険業務、テレマーケティング等）

【人材業界大手G／産休育休時短勤務実績多数／年休125日】 ■業務概要： スタッフサービスのエンジニアリング事業本部では、技術者派遣領域だけでなく業務請負・請負領域のサービス拡大を目指しています。部署立ち上げから1年が経過し、市場の変化に対応しさらなる飛躍を目指すため事業企画ポジションを募集します。プロジェクトは新規および継続のいずれもあり、業務設計～運用管理まで、様々なフェーズがあります。メンバーとチームビルディングしながらプロジェクトを推進・安定運用を目指します。 ■業務内容 業務委託プロジェクトを推進にあたり以下業務を中心に対応いただきます。 【事業企画】 ・業務内容の棚卸～業務設計 ・業務の進捗管理、モニタリング ・業務改善、生産性向上施策立案 ・社内の他部署との連携、調整業務 ・社内ルール策定、マニュアル作成 【プロジェクト支援】 ・発注窓口とのフロント対応 ・スタッフ工数の管理 　など 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 ■得られる経験 ・マネジメント力が身につきます 　（受託業務を行ってくださるスタッフさんとのコミュニケーションや業務進捗管理を通して） ・企画力（あらたな事業をつくっていくフェーズに携わることができます） ■働き方 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 ■スタッフサービスグループについて 従業員規模 5,079名、拠点数 国内156拠点（2023年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.5万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2023年3月時点）を運営しております。 『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

末広町駅(東京都)、秋葉原駅、仲御徒町駅

＜予定年収＞501万円～613万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定■上記年収には賞与と月25時間分の残業代を含む■賞与：年2回（6月、12月）※超過時間外手当あり（月給46万以上の場合は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■グループ企業の事業内容：・株式会社スタッフサービス：人材派遣（事務職、技術者、ITエンジニア、介護・看護・医療事務）、紹介予定派遣、人材紹介・株式会社テクノサービス：製造業務派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング・株式会社スタッフサービスオフィスマネジメント：スタッフサービスグループのバックヤード業務支援・株式会社スタッフサービスビジネスサポート：障がい者雇用の特例子会社スタッフサービスグループ内の事務処理業務（営業事務業務、給与計算・社会保険業務、テレマーケティング等）

■業務概要： 総務部はサステナビリティグループとファシリティグループの二つに分かれており、本募集は前者の業務をお任せします。総務部の共通業務として、電話の応対、庶務対応（来客取次ぎなど）も対応いただきます。 ＜サステナビリティグループの主な業務内容＞ ・サステナビリティ施策に関する業務 GHG排出量測定や削減施策、人権保護の推進、グループ各社や関係部署との協働 ・大規模災害に備えた対応力向上（BCP） 災害対策本部運営の企画・立案・実行、従業員や拠点の教育施策の企画・立案・実行 ■業務詳細： サステナビリティの取り組み、大規模災害に備えた対応力向上等、会社の持続的な事業成長の為の取り組みに携わって頂きます。 ○サステナビリティ カーボンニュートラルに向けGHG排出量の正確な測定及び排出量削減施策企画・立案・実行、人権デューディリジェンスや教育など人権に関する取り組み、ISO14001（環境）対応、ESG戦略推進のための関連部署との連携。リクルートグループ全体での取り組みでもあるため国内外のリクルート各社との連携。 ○大規模災害に備えた対応力向上（BCP） BCPの企画や大規模災害時の対応等、従業員の生命および事業継続に関すること BCP立案、災害訓練の実施、災害備蓄品の管理、従業員の防災教育、災害時における事務局業務等。 ■働き方： ・残業は20～25時間/月 程度を想定しております。 ・フレックスタイム制度やテレワーク勤務制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。ただし、テレワーク制度については部署の運用として週1~2日を想定しています。 ■組織構成： 経営管理部門には現在約70名在籍。4部署、10グループに分かれています。 総務部は12名（20代～50代)、サステナビリティグループは3名の社員が在籍しています。 ■キャリアステップ： 当面はサステナビリティ業務、BCP業務をお任せしますが、ご本人の能力・志向により従業員の働き方にあった職場環境改善等ファシリティ業務、車両管理業務、購買業務等、活躍の幅を広げることもできます。 ゆくゆくはマネジメント人材もしくはサステナビリティ・BCP領域のプロフェッショナルとしてのご活躍を期待します。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全事業所および会社の定める場所

末広町駅(東京都)、秋葉原駅、仲御徒町駅

＜予定年収＞449万円～557万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定■上記年収には賞与と月25時間分の残業代を含む■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■グループ企業の事業内容：・株式会社スタッフサービス：人材派遣（事務職、技術者、ITエンジニア、介護・看護・医療事務）、紹介予定派遣、人材紹介・株式会社テクノサービス：製造業務派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング・株式会社スタッフサービスオフィスマネジメント：スタッフサービスグループのバックヤード業務支援・株式会社スタッフサービスビジネスサポート：障がい者雇用の特例子会社スタッフサービスグループ内の事務処理業務（営業事務業務、給与計算・社会保険業務、テレマーケティング等）