株式会社スタッフサービス・ホールディングス 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

■業務内容： 人材総合サービス会社の事業に関わる法務・コンプライアンスおよび、リスクマネジメント・健康管理等全般に係る領域を担当している部署での事務業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇企画・審査グループ ・取引先からの契約書・覚書など、契約帳票のリーガルチェック（メイン業務） ・営業担当への契約内容アドバイス ・従業員への法令教育業務 ・労働法令（労働者派遣法、労働基準法、職業安定法）の問合せ対応 ■募集背景： ・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。 ・その中で様々なサービスの検討が各事業領域で進められており、事業法務部ではコーポレート部門の経営管理を担う中で、「スタッフサービスグループがつなぐ全ての「働く」を健全で幸せなものに」という部署ビジョンを掲げ、法令の制約の範囲での最適な制度設計が進められる人材が求められております。 ・社内外の有識者や責任ある各事業のメンバーと共に検討を進め、推進していただける方を募集します。 ■部門のミッション： ・労働者派遣事業、有料職業紹介事業に係る行政機関への申請、許可、更新および事業報告 ・事業に係る行政機関との連絡および折衝 ・厚生労働省所管の法令等の調査および法的対応 ・派遣労働者に係る人事制度の企画、立案および就業規則の作成 ・事業に係る契約書等文書の審査、作成 ■組織構成： ＜事業法務部＞ ・企画・審査グループ（7名） ・コンプライアンスグループ（10名） ・健康安全グループ（6名） ※この求人の配属先は企画・審査グループになります ■得られるご経験／キャリアステップ： 人材業界関連の法務経験が得られます。人事・労務にも関連が深く、労働関連法への知見を深めることができます。 ■働き方・環境： ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

末広町駅(東京都)、秋葉原駅、仲御徒町駅

＜予定年収＞449万円～557万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定します。■年収には、月給・賞与・月25時間の残業代を含みます。■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：持株会社としてスタッフサービスグループの経営管理、及びそれに付帯する業務全般を行っています。なお、以下のデータ等はすべてスタッフサービスグループ全体のものになります。■経営理念：「チャンスを。」わたしたちは個人、企業、社会にチャンスを提供する。働きたい人と働く機会を、最も多くつなぎ続ける。「わたしたちの価値観」（1）進化 より良いサービスを追求し続ける（2）自ら　主体的に取り組み、挑戦する（3）スピード　迅速な意思決定と行動を大切にする（4）誠実　関わるすべての人を尊重する（5）ひとつひとつ　日々の繰り返しの意味を理解し、積み重ねる（6）やりぬく　最後まであきらめず、手段を尽くす（7）切磋琢磨 共に働く仲間と高め合う■グループ企業の事業内容：・株式会社スタッフサービス：人材派遣（事務職、技術者、ITエンジニア、介護・看護・医療事務）、紹介予定派遣、人材紹介・株式会社テクノサービス：製造業務派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング・株式会社スタッフサービスオフィスマネジメント：スタッフサービスグループのバックヤード業務支援・株式会社スタッフサービスビジネスサポート：障がい者雇用の特例子会社スタッフサービスグループ内の事務処理業務（営業事務業務、給与計算・社会保険業務、テレマーケティング等）

■業務内容： 人材総合サービス会社の事業に関わる法務・コンプライアンスおよび、リスクマネジメント・健康管理等全般に係る領域を担当している部署での事務業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇企画・審査グループ ・取引先からの契約書・覚書など、契約帳票のリーガルチェック（メイン業務） ・営業担当への契約内容アドバイス ・従業員への法令教育業務 ・労働法令（労働者派遣法、労働基準法、職業安定法）の問合せ対応 ■募集背景： ・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。 ・その中で様々なサービスの検討が各事業領域で進められており、事業法務部ではコーポレート部門の経営管理を担う中で、「スタッフサービスグループがつなぐ全ての「働く」を健全で幸せなものに」という部署ビジョンを掲げ、法令の制約の範囲での最適な制度設計が進められる人材が求められております。 ・社内外の有識者や責任ある各事業のメンバーと共に検討を進め、推進していただける方を募集します。 ■部門のミッション： ・労働者派遣事業、有料職業紹介事業に係る行政機関への申請、許可、更新および事業報告 ・事業に係る行政機関との連絡および折衝 ・厚生労働省所管の法令等の調査および法的対応 ・派遣労働者に係る人事制度の企画、立案および就業規則の作成 ・事業に係る契約書等文書の審査、作成 ■組織構成： ＜事業法務部＞ ・企画・審査グループ（7名） ・コンプライアンスグループ（10名） ・健康安全グループ（6名） ※この求人の配属先は企画・審査グループになります ■得られるご経験／キャリアステップ： 人材業界関連の法務経験が得られます。人事・労務にも関連が深く、労働関連法への知見を深めることができます。 ■働き方・環境： ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：通勤時間100分圏内の事業所および会社の定める場所

末広町駅(東京都)、秋葉原駅、仲御徒町駅

＜予定年収＞396万円～427万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～245,000円＜月給＞225,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定します。■年収には、月給・賞与・月25時間の残業代を含みます。■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：持株会社としてスタッフサービスグループの経営管理、及びそれに付帯する業務全般を行っています。なお、以下のデータ等はすべてスタッフサービスグループ全体のものになります。■経営理念：「チャンスを。」わたしたちは個人、企業、社会にチャンスを提供する。働きたい人と働く機会を、最も多くつなぎ続ける。「わたしたちの価値観」（1）進化 より良いサービスを追求し続ける（2）自ら　主体的に取り組み、挑戦する（3）スピード　迅速な意思決定と行動を大切にする（4）誠実　関わるすべての人を尊重する（5）ひとつひとつ　日々の繰り返しの意味を理解し、積み重ねる（6）やりぬく　最後まであきらめず、手段を尽くす（7）切磋琢磨 共に働く仲間と高め合う■グループ企業の事業内容：・株式会社スタッフサービス：人材派遣（事務職、技術者、ITエンジニア、介護・看護・医療事務）、紹介予定派遣、人材紹介・株式会社テクノサービス：製造業務派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング・株式会社スタッフサービスオフィスマネジメント：スタッフサービスグループのバックヤード業務支援・株式会社スタッフサービスビジネスサポート：障がい者雇用の特例子会社スタッフサービスグループ内の事務処理業務（営業事務業務、給与計算・社会保険業務、テレマーケティング等）

システム開発・運用から営業企画へキャリアアップ！～リクルートGの安定基盤◎／残業20H程度／リモート可 「IT知識＋企画力」で事業を動かす！安定基盤で新しいキャリアを築きませんか？ ■業務概要： エンジニア派遣事業の戦略立案及び、エンジニアの育成・創出に向けた内部業務改善の立案・推進を担当。スタッフサービスにて無期雇用する常用型派遣が主となります。 ■業務詳細： ・システム企画・開発・運用の推進 　社内SEと連携し、事業部内システムの要件定義・改善提案を実施 ・部門間の調整・折衝・広報 　営業職や企画部門とSE担当をつなぐ橋渡し役として活躍 ・データ分析・モニタリング 　システム導入や改善に向けた分析資料・レポート作成 →「現場の声を反映し、仕組みを変える」やりがいあるポジションです！ ■募集背景： スタッフサービスグループは、事業環境の変化に対応すべく、登録型派遣を中心としたサービスから、常用型派遣・紹介予定派遣・人材紹介・アウトソーシングなど、幅広いサービスを積極的に提供する人材総合サービスグループへの転換を図っています。その中で、”スタッフサービス・エンジニアリング”は、「すべてのエンジニアにチャンスを。」をテーマに、年間約5万人の応募者のマッチング、エンジニアの夢を実現するキャリアサポート体制の確立、カスタマー・クライアントへの迅速・確実なフォロー体制を強みとし、人材派遣にとどまらず、お客様の様々なエンジニア人材ニーズに対応しています。 ■当社の特徴（グループ全体） ・従業員数 5,525名／国内142拠点（2025年4月時点） ・取引先事業所 約4.7万件／派遣就業者 約10万人（2025年3月時点） ・「いつからでも、どこにいても、誰もがより良い働き方に出会える社会」を目指し、雇用の課題解決に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

末広町駅(東京都)、秋葉原駅、仲御徒町駅

＜予定年収＞500万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、月給・賞与・月25時間の想定残業代含む※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：持株会社としてスタッフサービスグループの経営管理、及びそれに付帯する業務全般を行っています。なお、以下のデータ等はすべてスタッフサービスグループ全体のものになります。■経営理念：「チャンスを。」わたしたちは個人、企業、社会にチャンスを提供する。働きたい人と働く機会を、最も多くつなぎ続ける。「わたしたちの価値観」（1）進化 より良いサービスを追求し続ける（2）自ら　主体的に取り組み、挑戦する（3）スピード　迅速な意思決定と行動を大切にする（4）誠実　関わるすべての人を尊重する（5）ひとつひとつ　日々の繰り返しの意味を理解し、積み重ねる（6）やりぬく　最後まであきらめず、手段を尽くす（7）切磋琢磨 共に働く仲間と高め合う■グループ企業の事業内容：・株式会社スタッフサービス：人材派遣（事務職、技術者、ITエンジニア、介護・看護・医療事務）、紹介予定派遣、人材紹介・株式会社テクノサービス：製造業務派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング・株式会社スタッフサービスオフィスマネジメント：スタッフサービスグループのバックヤード業務支援・株式会社スタッフサービスビジネスサポート：障がい者雇用の特例子会社スタッフサービスグループ内の事務処理業務（営業事務業務、給与計算・社会保険業務、テレマーケティング等）

【柔軟な働き方で、現場経験を次のステージへ！／リクルートGの安定基盤×リモート可×フレックス】 ■仕事内容 企業の業務課題を「人材」だけでなく「仕組み（RPA等）」で解決する、常駐型業務委託領域の営業職です。 BPOやSV、店舗責任者などの現場マネジメント経験を活かし、受託現場の運営から提案・改善まで幅広く携わっていただきます。 【入社1～2年目】 受託現場のPMとして、現場運営と追加案件獲得を担当します。 ・契約・PL管理、請求調整 ・生産性向上施策の立案・実行（RPAなどのツール導入） 発注者・スタッフとの連携、業務報告 新規案件の仕様設計・提案支援 【入社2～3年目以降】 ・エリアSVとして複数現場を統括。PMのマネジメントを通じて、エリア全体の利益最大化を目指します。 ・複数現場の契約・収支管理 ・PMの配置転換・業務最適化 ・新規案件の提案・成約支援 ＜この仕事の魅力＞ ・現場経験を活かして、提案・改善に挑戦できます ・マネジメント力・業務改善力が身につきます ・RPAなどの仕組みを活用した課題解決が可能です ■働き方・環境：柔軟な働き方が可能です ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・リモート制度あり ・土日祝休み ・オンラインMTG・チャット中心の社内コミュニケーション 変更の範囲：その他 変更の範囲：全事業所および会社の定める場所

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全事業所および会社の定める場所（リモートワーク含む）

梅田駅(地下鉄)、東梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞459万円～567万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間35時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験等を考慮しお任せする職務により決定■賞与年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：持株会社としてスタッフサービスグループの経営管理、及びそれに付帯する業務全般を行っています。なお、以下のデータ等はすべてスタッフサービスグループ全体のものになります。■経営理念：「チャンスを。」わたしたちは個人、企業、社会にチャンスを提供する。働きたい人と働く機会を、最も多くつなぎ続ける。「わたしたちの価値観」（1）進化 より良いサービスを追求し続ける（2）自ら　主体的に取り組み、挑戦する（3）スピード　迅速な意思決定と行動を大切にする（4）誠実　関わるすべての人を尊重する（5）ひとつひとつ　日々の繰り返しの意味を理解し、積み重ねる（6）やりぬく　最後まであきらめず、手段を尽くす（7）切磋琢磨 共に働く仲間と高め合う■グループ企業の事業内容：・株式会社スタッフサービス：人材派遣（事務職、技術者、ITエンジニア、介護・看護・医療事務）、紹介予定派遣、人材紹介・株式会社テクノサービス：製造業務派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング・株式会社スタッフサービスオフィスマネジメント：スタッフサービスグループのバックヤード業務支援・株式会社スタッフサービスビジネスサポート：障がい者雇用の特例子会社スタッフサービスグループ内の事務処理業務（営業事務業務、給与計算・社会保険業務、テレマーケティング等）