株式会社スタッフサービス・ホールディングス 【販売・サービス職】 の求人・中途採用情報

【大手人材会社Gで安定性◎／土日祝休み／賞与年2回】 お客様からお預かりした業務を遂行することで成果報酬を頂く業務委託領域で、今までのご経験やご志向に合わせ、次のような業務をお任せする予定です。 ■具体的には： 【入社1～2年目】受託現場の運営、追加案件獲得、派遣事業との連携 アウトソーシング推進部営業職として配属され、東海を管轄する名古屋オフィスに常駐し、受託現場PMとして現場の安定運営を基本に、生産性向上施策の立案・実行や、追加案件の獲得に挑戦していただきます。 また、派遣事業と連携し、新規商談の引き合い探客からご提案まで、総合人材サービスの推進にもチャレンジをしていただきます。 ・受託現場の契約管理、PL管理、請求調整等の実施 ・受託現場管理責任者として受託業務の生産性向上に向けた施策検討と実行 （収支管理や生産性向上ツールの導入等） ・発注者、稼働スタッフとの連携、フォロー （受託業務の作業報告やスタッフとのコミュニケーション） ・請負検討中の引き合いに対して、開拓部隊と共に商談で業務内容ヒアリング、仕様設計、見積・提案実施をサポート ・派遣事業各組織と連携し、請負を起点とした総合提案が実現できるように協働 　営業同行や報告会の開催で連携を深化 【入社2～3年目以降】エリアSVとして各現場を管理 PMを束ねるエリアSVとして複数現場の管理をお任せします。 PMが配置される現場は規模が大きい想定となるため、各現場の収支状況等を管理し、事業貢献をして頂きます。 ・PM配置現場の契約管理、PL管理 ・PMの配置転換、タスク差配の検討を通じて管轄エリア全体の利益生産性向上 ・請負検討中に引き合いに対する提案を通じて新規成約の獲得へも挑戦 ■仕事の魅力： ・企業の課題解決を「人」だけでなく「仕組み（RPA等）」にて解決できるお仕事です。 ・マネジメント力が身につきます（受託業務を行ってくださるスタッフさんとのコミュニケーションや業務進捗管理を通して） ■働き方： ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞受託現場／名古屋住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28－12 大名古屋ビルヂング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

近鉄名古屋駅、名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞429万円～517万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～267,143円固定残業手当/月：60,000円～72,857円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給)■賞与：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：持株会社としてスタッフサービスグループの経営管理、及びそれに付帯する業務全般を行っています。なお、以下のデータ等はすべてスタッフサービスグループ全体のものになります。■経営理念：「チャンスを。」わたしたちは個人、企業、社会にチャンスを提供する。働きたい人と働く機会を、最も多くつなぎ続ける。「わたしたちの価値観」（1）進化 より良いサービスを追求し続ける（2）自ら　主体的に取り組み、挑戦する（3）スピード　迅速な意思決定と行動を大切にする（4）誠実　関わるすべての人を尊重する（5）ひとつひとつ　日々の繰り返しの意味を理解し、積み重ねる（6）やりぬく　最後まであきらめず、手段を尽くす（7）切磋琢磨 共に働く仲間と高め合う■グループ企業の事業内容：・株式会社スタッフサービス：人材派遣（事務職、技術者、ITエンジニア、介護・看護・医療事務）、紹介予定派遣、人材紹介・株式会社テクノサービス：製造業務派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング・株式会社スタッフサービスオフィスマネジメント：スタッフサービスグループのバックヤード業務支援・株式会社スタッフサービスビジネスサポート：障がい者雇用の特例子会社スタッフサービスグループ内の事務処理業務（営業事務業務、給与計算・社会保険業務、テレマーケティング等）

【業界・職種未経験歓迎◎／大手人材会社Gで安定性◎／土日祝休み／賞与年2回】 ■業務内容： スタッフサービス社が行う人材紹介／派遣の案件に関する、架電対応を行うオペレーターのマネジメントをお任せします。社内コミュニケーションが得意な方にオススメの案件です。 ＜業務詳細＞ ◇20名ほどのオペレーターに対し、どのようなリストに架電を行っていただくか案件アサインを行います。 ◇実際にオペレーターが案件を獲得した際、その案件をどの営業組織に繋ぐかのアサイン決め・ご連絡をお願いします。 ■具体的には： ・在宅オペレーターのフォロー、育成、架電業務に必要な支援、アドバイス ・架電リスト管理：対象オフィスとコミュニケーションをとりながらアクション先を選定、管理 ・在宅オペレーターが獲得した案件情報を営業へトスアップ、経過の後追い ・架電状況、実績管理（日次、月次） ・クライアントからの外線対応（在宅オペレーターへ転送） ・オペレーターの請求書データ準備、チェック ・マニュアル作成 ■業務の特徴： ・コールオペレータは全員リモートワークをしており、チャットや電話、Webツールなどを利用しコミュニケーションを取っています。管理するオペレータは7～8名で、今後PJTの拡大によっては人員が増えていく可能性もあります。 ・毎月の実績報告や、施策について説明するための資料作成（PowerPoint）も対応いただきます。 ■働き方・環境： コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 社内コミュニケーションはチャットなどで実施しています。 テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 ・在宅勤務週2回可能 ・平均残業時間10～15時間　 ・所定労働時間7時間半 ・有休・時間休が取りやすい環境のため、突発的なお休みにも寛容な組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

末広町駅(東京都)、秋葉原駅、仲御徒町駅

＜予定年収＞449万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：持株会社としてスタッフサービスグループの経営管理、及びそれに付帯する業務全般を行っています。なお、以下のデータ等はすべてスタッフサービスグループ全体のものになります。■経営理念：「チャンスを。」わたしたちは個人、企業、社会にチャンスを提供する。働きたい人と働く機会を、最も多くつなぎ続ける。「わたしたちの価値観」（1）進化 より良いサービスを追求し続ける（2）自ら　主体的に取り組み、挑戦する（3）スピード　迅速な意思決定と行動を大切にする（4）誠実　関わるすべての人を尊重する（5）ひとつひとつ　日々の繰り返しの意味を理解し、積み重ねる（6）やりぬく　最後まであきらめず、手段を尽くす（7）切磋琢磨 共に働く仲間と高め合う■グループ企業の事業内容：・株式会社スタッフサービス：人材派遣（事務職、技術者、ITエンジニア、介護・看護・医療事務）、紹介予定派遣、人材紹介・株式会社テクノサービス：製造業務派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング・株式会社スタッフサービスオフィスマネジメント：スタッフサービスグループのバックヤード業務支援・株式会社スタッフサービスビジネスサポート：障がい者雇用の特例子会社スタッフサービスグループ内の事務処理業務（営業事務業務、給与計算・社会保険業務、テレマーケティング等）