株式会社スタッフサービス・ホールディングス 【事務・アシスタント】 の求人・中途採用情報

総務部はファシリティグループとサステナビリティグループのに分かれており、本募集は後者の業務をお任せします。 ■ファシリティグループの主な業務内容： ・ファシリティ施策に関する業務 - オフィス移転、出店、レイアウト変更などを社内・社外関係者と連携し推進 - 賃貸借契約や清掃契約などファシリティに関連する契約締結、管理 - 電話・空調設備・入退室システムなどの設備増設・メンテナンス対応 ・営業活動で使用する車両に関する管理業務 - リース車管理、駐車場契約、交通事故対応などのオペレーション、法令対応など ・オフィス内庶務 ■業務詳細： ・各拠点のレイアウト変更や経年劣化した床・壁の貼替など、オフィス環境改善について、各現場からのニーズをヒアリングし、ガイドラインに沿った判断、代替案の提案、施工会社（パートナー）との調整など、企画・立案・実行を担当いただきます。 ・オフィスに付随する設備（電話、入退室システム、空調）について、新設、入替、故障対応などを担当いただきます。 ・賃貸物件の一覧表更新や支払業務、各部門への賃料按分などの事務作業などを担当いただきます。 ・総務部の共通業務として、電話の応対、庶務対応（来客取次ぎなど）も対応いただきます。 ■組織構成： 経営管理部門には現在約70名在籍。4部署、10グループに分かれています。 総務部は12名（20代～50代)、ファシリティグループは8名の社員が在籍しています。 ■キャリアステップ： 当面はファシリティ業務をメインにお任せしますが、ご本人の能力・志向によりサステナビリティ業務、BCP業務、車両管理業務、購買業務等、活躍の幅を広げることができます。 ゆくゆくはマネジメント人材もしくはファシリティ領域のプロフェッショナルとしてのご活躍を期待します。 ■働き方： ・残業は月20~25時間程度を想定しております。 ・フレックスタイム制度やテレワーク勤務制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。ただし、テレワーク制度については部署の運用として週1~2日を想定しています。 ・業務の特性上、休日出勤していただくことはありますが、計画立てて振休など休暇をとっていただきます。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全事業所および会社の定める場所

末広町駅(東京都)、秋葉原駅、仲御徒町駅

＜予定年収＞449万円～557万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定■上記年収には月給・賞与・月25時間の残業代を含む■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■グループ企業の事業内容：・株式会社スタッフサービス：人材派遣（事務職、技術者、ITエンジニア、介護・看護・医療事務）、紹介予定派遣、人材紹介・株式会社テクノサービス：製造業務派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング・株式会社スタッフサービスオフィスマネジメント：スタッフサービスグループのバックヤード業務支援・株式会社スタッフサービスビジネスサポート：障がい者雇用の特例子会社スタッフサービスグループ内の事務処理業務（営業事務業務、給与計算・社会保険業務、テレマーケティング等）

～業界・職種未経験OK／正社員登用制度有（限定正社員）／テレワーク制度あり（業務に慣れてきてから週1-2程度）／賞与年2回～ ■業務内容： 事業法務部の健康安全グループにて、全国の派遣スタッフ含む従業員の健康診断にかかる業務をお願いします。 ■業務詳細： ・雇入時健診における清算処理・結果管理 ・定期健診清算処理・結果管理 ・定期健診対象者マスタの作成・メンテナンス ・健診案内業務 ・各種専用システム入力、記録保全 ・電話対応、郵便発送 等 ※変更の範囲：契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 ■契約更新について詳細： 次の事由に該当しない場合は、雇用契約を更新することがあります。 1)就業規則・就業上のルール等、会社が定めた規則に違反した場合 2)勤怠・勤務態度が不良であった場合 3)成績・評価が基準を満たさない場合 4)能力または健康上の理由等により、職務の遂行および継続が困難と会社が判断した場合 5)従事している業務の進捗状況・業務量または会社の経営環境の変動により会社が契約終了を必要と判断した場合 ■スタッフサービスグループについて： 従業員規模 5,079名、拠点数 国内156拠点（2023年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.5万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2023年3月時点）を運営しております。 『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

末広町駅(東京都)、秋葉原駅、仲御徒町駅

＜予定年収＞271万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,500円＜月給＞208,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には残業代を含みません。別途支給します。■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■グループ企業の事業内容：・株式会社スタッフサービス：人材派遣（事務職、技術者、ITエンジニア、介護・看護・医療事務）、紹介予定派遣、人材紹介・株式会社テクノサービス：製造業務派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング・株式会社スタッフサービスオフィスマネジメント：スタッフサービスグループのバックヤード業務支援・株式会社スタッフサービスビジネスサポート：障がい者雇用の特例子会社スタッフサービスグループ内の事務処理業務（営業事務業務、給与計算・社会保険業務、テレマーケティング等）

～業界・職種未経験OK／正社員登用制度有（限定正社員）／賞与年2回～ ■業務内容： 人材派遣会社の事業に関わる法務・コンプライアンスおよび、リスクマネジメント全般に係る領域を担当している部署（コンプライアンスグループ）での事務サポート業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・社内の受電取次業務（20件～30件／日） ・派遣スタッフ休業手当に関わる計算や事務手続 ・債権管理に伴う事務 ・各種帳票作成 ※変更の範囲：契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 ■契約更新について詳細： 次の事由に該当しない場合は、雇用契約を更新することがあります。 1)就業規則・就業上のルール等、会社が定めた規則に違反した場合 2)勤怠・勤務態度が不良であった場合 3)成績・評価が基準を満たさない場合 4)能力または健康上の理由等により、職務の遂行および継続が困難と会社が判断した場合 5)従事している業務の進捗状況・業務量または会社の経営環境の変動により会社が契約終了を必要と判断した場合 ■スタッフサービスグループについて： 従業員規模 5,079名、拠点数 国内156拠点（2023年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.5万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2023年3月時点）を運営しております。 『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

末広町駅(東京都)、秋葉原駅、仲御徒町駅

＜予定年収＞271万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,500円＜月給＞208,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には残業代を含みません。別途支給します。■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■グループ企業の事業内容：・株式会社スタッフサービス：人材派遣（事務職、技術者、ITエンジニア、介護・看護・医療事務）、紹介予定派遣、人材紹介・株式会社テクノサービス：製造業務派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング・株式会社スタッフサービスオフィスマネジメント：スタッフサービスグループのバックヤード業務支援・株式会社スタッフサービスビジネスサポート：障がい者雇用の特例子会社スタッフサービスグループ内の事務処理業務（営業事務業務、給与計算・社会保険業務、テレマーケティング等）

～テレワーク制度あり（業務に慣れてきてから週1-2程度）／正社員登用制度有（限定正社員）～ ■業務内容： 事業法務部の健康安全グループにて下記の業務をお願いします。 全国のスタッフ含む従業員の通勤労災・業務労災の手続き業務 ・労災第一報内容の受電および内容ヒアリング ・労災手続き書類の作成・発送 ・行政報告資料作成 ・休業補償算出業務 ・各種専用システム入力、書類記録保全 ・電話対応、郵便発送 等 ※契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 ■契約更新について詳細： 次の事由に該当しない場合は、雇用契約を更新することがあります。 1)就業規則・就業上のルール等、会社が定めた規則に違反した場合 2)勤怠・勤務態度が不良であった場合 3)成績・評価が基準を満たさない場合 4)能力または健康上の理由等により、職務の遂行および継続が困難と会社が判断した場合 5)従事している業務の進捗状況・業務量または会社の経営環境の変動により会社が契約終了を必要と判断した場合 ■スタッフサービスグループについて： 従業員規模 5,079名、拠点数 国内156拠点（2023年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.5万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2023年3月時点）を運営しております。 『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：通勤時間100分圏内

末広町駅(東京都)、秋葉原駅、仲御徒町駅

＜予定年収＞271万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,500円＜月給＞208,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には残業代を含みません。別途支給します。・賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：持株会社としてスタッフサービスグループの経営管理、及びそれに付帯する業務全般を行っています。なお、以下のデータ等はすべてスタッフサービスグループ全体のものになります。