株式会社西友の求人情報

【前年比79％増◆国内トップクラスの楽天西友ネットスーパーを運営／全国300店以上展開◆OMO戦略により唯一無二の顧客体験をITの力で0から創る組織】 ■職務内容： ▽役割・ミッション： 生産性向上・利益改善を目指した全社的な各種プログラム/プロジェクトのマネジメントを担当する部門において、中期経営計画のプロジェクト遂行をメインに以下の役割を担当いただきます。 ・重要プログラム/プロジェクトの立ち上げおよび実行マネジメントを行う。　・各本部の業務に客観的/データ分析などの視点から深く入り込み、その業務の改革/改善を行う ・経営課題に対して、会社としてのあるべき姿を基軸に、大きな方向性を意思決定するための分析、洞察、資料作成などを通して、経営をサポートする ▽具体的な業務内容： 1. 戦略立案および戦略的施策策定の支援 ・マーケットのリサーチや自社の経営分析を元に、会社の中期的な戦略方針の立案 ・中期的な戦略方針、および経営課題を踏まえて、必要な施策を策定・重要施策ごとの目的 ・スコープ／KPIを明確にし、プログラム/プロジェクトとして立ち上げる 2.プログラム/プロジェクトマネジメント ・担当プログラム/プロジェクトのマネジメント手法を定義し、実行管理する。 ・プログラム/プロジェクトマネジメントメソッドやKPIモニタリングのマネジメントサイクルを改善し、事業全体および各種取組の可視化・意思決定の迅速化を支援する。 3．各本部の改革/改善の推進 ・各本部が抱える課題の解決を自らリードし、実際の解決を実現する ■組織について： 経営企画本部は約50名、今回配属となる経営企画部は8名の部署となっております。レポートラインは役員となります。 ■魅力ポイント： ・社内コンサルとして、売上規模8000億円規模の大企業を舵取りを実施できる点 ・改革を全社的に進める風土があるため、非常に業務がしやすい環境です ・直上司が役員となります。役員は大手コンサル→大手IT→西友とコンサルバックグラウンドを持つため、非常に高いレベルのコンサルテーションを学びながら勤務可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区赤羽2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤羽駅、赤羽岩淵駅、志茂駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～484,000円＜月給＞307,000円～484,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年3回（固定賞与2回・業績連動賞与1回）※内訳：夏季、冬季の固定賞与=年間2回、年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回（一部従業員は個人業績も反映）＜モデル年収＞655万円（月収40万円＋賞与＋残業手当＋退職金）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・全国300店以上展開の食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営・国内トップクラスの楽天西友ネットスーパーを運営

【全国300店以上の店舗展開に加え国内トップクラスの楽天西友ネットスーパーを運営／リモート・フレックスタイム（コアタイム無）／退職金制度有（確定拠出年金）】 ■職務内容： 労務チームの一員として、全社の労務管理、安全衛生管理、教育・トレーニングの策定・実施、人事諸規程の策定・運用、組合対応、懲戒事案事務局等労務全般の業務をお任せいたします。 シェアード会社への委託もあるため、制度の策定や周知、労基、組合への対応、シェアード会社とのやり取りがメインとなる予定です。 ▽具体的な業務内容： ・労務管理 ・法令に則った人事諸規程の策定 ・労働組合との折衝・交渉 ・規律ある組織風土の醸成 ・緊急時における社員安否確認対応 ・安全衛生業務 ■組織構成： マネージャー1名（プロパー）、スタッフ3名（中途入社）となっております。 スタッフの2名は安全衛生管理メイン、マネージャー1名スタッフ1名で労務全般を担当しております。 ■魅力点： ・従業員3万人の労働安全衛生に寄与できる ・労務以外にも様々なキャリアパスが可能（人事企画、HRBP、組織開発等） ・年次に関係なく、結果を出せば評価される制度 ■働き方について： 残業は15時間～30時間となっており、リモートも可能です（出社頻度は月1~2回程度）。 残業時間に関しては上場を見据えていることもあり、一定時間以上残業する際は部長の許可が必要等、過度な働き方をしないような環境となっております。 残業が多い社風ではないものの生産性高く効率良く成果を出す点に焦点を当てた働き方をしている方が多いです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞蕨オフィス住所：埼玉県蕨市中央3-17-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

蕨駅、戸田駅(埼玉県)、西川口駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～473,000円＜月給＞299,000円～473,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回／昇給の水準等は毎年見直します。■賞与：年3回（固定賞与2回・業績連動賞与1回）※内訳：夏季、冬季の固定賞与=年間2回、年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回（一部従業員は個人業績も反映）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・全国300店以上展開の食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営・国内トップクラスの楽天西友ネットスーパーを運営

【前年比79％増◆国内トップクラスの楽天西友ネットスーパーを運営／全国300店以上展開◆OMO戦略により唯一無二の顧客体験をITの力で0から創る組織】 ■職務内容： ▽役割・ミッション： 生産性向上・利益改善を目指した全社的な各種プログラム/プロジェクトのマネジメントを担当する部門において、マネージャーとして中期経営計画のプロジェクトリードをメインに以下の役割を担当いただきます。 ・重要プログラム/プロジェクトの立ち上げおよび実行マネジメントを行う。　・各本部の業務に客観的/データ分析などの視点から深く入り込み、その業務の改革/改善を行う ・経営課題に対して、会社としてのあるべき姿を基軸に、大きな方向性を意思決定するための分析、洞察、資料作成などを通して、経営をサポートする ▽具体的な業務内容： 1. 戦略立案および戦略的施策策定の支援 ・マーケットのリサーチや自社の経営分析を元に、会社の中期的な戦略方針の立案 ・中期的な戦略方針、および経営課題を踏まえて、必要な施策を策定・重要施策ごとの目的 ・スコープ／KPIを明確にし、プログラム/プロジェクトとして立ち上げる 2.プログラム/プロジェクトマネジメント ・担当プログラム/プロジェクトのマネジメント手法を定義し、実行管理する。 ・プログラム/プロジェクトマネジメントメソッドやKPIモニタリングのマネジメントサイクルを改善し、事業全体および各種取組の可視化・意思決定の迅速化を支援する。 3．各本部の改革/改善の推進 ・各本部が抱える課題の解決を自らリードし、実際の解決を実現する ■組織について： 経営企画本部は約50名、今回配属となる経営企画部は8名の部署となっております。レポートラインは役員となります。 ■魅力ポイント： ・社内コンサルとして、売上規模8000億円規模の大企業を舵取りを実施できる点 ・改革を全社的に進める風土があるため、非常に業務がしやすい環境です ・直上司が役員となります。役員は大手コンサル→大手IT→西友とコンサルバックグラウンドを持つため、非常に高いレベルのコンサルテーションを学びながら勤務可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区赤羽2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤羽駅、赤羽岩淵駅、志茂駅

＜予定年収＞960万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：532,000円～905,000円＜月給＞532,000円～905,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回／昇給の水準等は毎年見直します。■賞与：年3回（固定賞与2回・業績連動賞与1回）※内訳：夏季、冬季の固定賞与=年間2回、年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回（一部従業員は個人業績も反映）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・全国300店以上展開の食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営・国内トップクラスの楽天西友ネットスーパーを運営

【データ分析から経営陣・ビジネス側を動かすことのできるポジション／OMO戦略により唯一無二の顧客体験をITの力で0から創る組織立上げ／株主要求による億規模DX推進／リモート・フレックスタイム（コアタイム無）／退職金制度有（確定拠出年金）】 ■職務内容： 日本を代表するOMOリテーラーを目指して、全社のデータ分析力を強化するため、ビジネス・インテリジェンス・エンジニアやデータサイエンスの専門組織を新たに創設しました。下記の業務をお任せします。 業務の現状を数値やデータで分析し、売上改善、利益改善、業務プロセス改善を主導していきます。 【詳細】 ・売上改善、利益改善、業務プロセス改善 ・ビジネス部門、経営陣、株主等への財務データ分析や情報提供 ■組織について 本ポジションは財務本部　企画部への配属となります。 西友の財務本部は単に数値を出すだけでなく、数値の分析、活用までの責任を担っており、ビジネス側を財務本部から動かすというMissionがございます。 経営陣・ビジネス側を動かすことのできる重要ポジションとなっております。 また、各領域のファイナンスパートナーとの連携等で業務を進めることも多いポジションです。 ●巨大IPO準備中：同社は現在日本の株式市場に上場することを主要株主（世界最大級の投資ファンド、KKR & Co. Inc.（KKR）と楽天グループ株式会社を）から求められています。株式公開戦略の為に企業価値を高める事が目下のミッションとなっているこの状況がプロジェクト推進やその為の社内コミュニケーションをスムーズにしており、生活必需品市場という非常に大きなマーケットの中でダイナミックにこれまでに無い顧客体験を0ベースで作れる、非常に面白い企業フェーズです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区赤羽2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤羽駅、赤羽岩淵駅、志茂駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～500,000円＜月給＞310,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回／昇給の水準等は毎年見直します。■賞与：年3回（固定賞与2回・業績連動賞与1回）※内訳：夏季、冬季の固定賞与=年間2回、年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回（一部従業員は個人業績も反映）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・全国300店以上展開の食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営・国内トップクラスの楽天西友ネットスーパーを運営

【OMO戦略により唯一無二の顧客体験をITの力で0から創る組織立上げ／株主要求による億規模DX推進／リモート・フレックスタイム（コアタイム無）／退職金制度有（確定拠出年金）】 本求人は財務本部のオープンポジションとなります。 お任せする業務はご経験やスキルに合わせて経理・財務、管理会計、内部統制、FP&Aのいずれかを想定しております。 ▽財務本部インタビュー記事：https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/ty7a09o/ ●巨大IPO準備中：同社は現在日本の株式市場に上場することを主要株主（世界最大級の投資ファンド、KKR & Co. Inc.（KKR）と楽天グループ株式会社を）から求められています。株式公開戦略の為に企業価値を高める事が目下のミッションとなっているこの状況がプロジェクト推進やその為の社内コミュニケーションをスムーズにしており、生活必需品市場という非常に大きなマーケットの中でダイナミックにこれまでに無い顧客体験を0ベースで作れる、非常に面白い企業フェーズです。 ■組織構成： 財務本部は計90名。企画部28名　経理部28名　営業管理部32名　ファイナンスDX3名。 ■財務本部の役割： ウォルマートの完全子会社から日本国内における独立企業への移行という重要局面における、（1）西友単体決算業務、（2）各事業エリアの会計サポート、（3）会計面におけるウォルマートシステムからの脱却と新しいシステムの導入、という会社にとって非常に重要な役割を当チームは担います。 また、西友の財務本部は他企業とは少し違い役割の範囲が広いです。 単に数値を出すだけでなく、数値の分析、活用までの責任を担っております。ビジネス側を財務本部から動かすミッションも担っています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区赤羽2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤羽駅、赤羽岩淵駅、志茂駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～500,000円＜月給＞310,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回／昇給の水準等は毎年見直します。■賞与：年3回（固定賞与2回・業績連動賞与1回）※内訳：夏季、冬季の固定賞与=年間2回、年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回（一部従業員は個人業績も反映）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・全国300店以上展開の食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営・国内トップクラスの楽天西友ネットスーパーを運営

【前年比79％増◆国内トップクラスの楽天西友ネットスーパーを運営／全国300店以上展開◆OMO戦略により唯一無二の顧客体験をITの力で0から創る組織】 ■職務内容： ▽役割・ミッション： ・西友の経営戦略に基づき、中長期ビジネス目標の達成、アソシエイト貢献意欲・労働市場競争力の向上、および法令順守を目的とした各種人事制度（報酬制度、評価制度、福利厚生制度）施策を立案し・導入のリード。 ・チームメンバーのマネジメント・育成を行うと共に、業務遂行においては業績目標を定め、それを共有し、達成を支援。 ▽具体的な業務内容： 1.各種人事制度に関する施策立案、導入、運用改善 2.報酬委員会・指名委員会事務局 3.西友企業年金基金管理 4.業務効率化、ノウハウ・スキルの浸透 5.人財開発と育成 ■組織について： 本ポジションは4名の部下をマネジメント頂くポジションとなり、当社の人事制度に向けた施策立案 / 改善をリード頂きます。 ●前年比79％増（出荷流通総額）の国内トップクラスの楽天西友ネットスーパーを運営／全国300店以上展開 ●巨大IPO準備中：同社は現在日本の株式市場に上場することを主要株主（世界最大級の投資ファンド、KKR & Co. Inc.（KKR）と楽天グループ株式会社を）から求められています。 ●顧客体験を0から変革：楽天等のEC専業企業が既に導入しており小売り業では未だ実行できる企業の無いＥＣでのダイナミックプライシングや、唯一無二となるオフライン（店舗）でのダイナミックプライシングが可能。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大森オフィス（サテライトオフィス）住所：東京都品川区南大井6-27-25 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大森駅(東京都)、大森海岸駅、平和島駅

＜予定年収＞930万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：527,000円～900,000円＜月給＞527,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回／昇給の水準等は毎年見直します。■賞与：年3回（固定賞与2回・業績連動賞与1回）※内訳：夏季、冬季の固定賞与=年間2回、年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回（一部従業員は個人業績も反映）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・全国300店以上展開の食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営・国内トップクラスの楽天西友ネットスーパーを運営

【300店超、売上規模8000億円規模の小売チェーンでの調達業務／リモート・フレックスタイム（コアタイム無）／退職金制度有（確定拠出年金）】 ●前年比79％増（出荷流通総額）の国内トップクラスの楽天西友ネットスーパーを運営／全国300店以上展開 ●顧客体験を0から変革：楽天等のEC専業企業が既に導入しており小売り業では未だ実行できる企業の無いＥＣでのダイナミックプライシングが可能。 ■職務内容： 本ポジションは調達、販売、販促計画の立案と実行を担い、その着地と効果最大化のために関連ファンクションとの協同体制構築と調整をおこない、売上と利益を成長させる責務をお任せいたします。 マーケットトレンドやカスタマーインサイトを分析、そこから品揃え・棚割りを立案し、それを実現する調達計画をたて、実行し最大の効果を得るためアクションを継続して行う。 1. カテゴリー、商品戦略立案 ・マーケットトレンド、カスタマーインサイトの収集、分析 ・競合とのギャップやＳＷＯＴから、リスクとチャンスを整理 ・情報と分析から成長に向けたカテゴリー戦略、戦術を立案 2. ＰＬ管理 ・担当カテゴリーのＰＬ管理 ・会社が求める数値目標を達成するために最適な価格設定、原価交渉を実行し実現させる・調達コスト見込み、販売状況から必要なアクションプランを立案し、実行 ・数値管理に必要各種指標と仕組みを理解し、アクションプラン 3. 品質管理、コンプライアンス ・製品、原料について食品の安全に関する重要な管理ポイントが維持され、基準に準拠していることを検証し指導 ・品質課題に対して改善のためのアクションプランを立案し実行する・管理文書や記録の作成、維持、必要な修正 ■働き方について： 残業は15時間～30時間となっており、リモートも可能です（出社頻度は月1~2回程度）。 残業時間に関しては上場を見据えていることもあり、一定時間以上残業する際は部長の許可が必要等、過度な働き方をしないような環境となっております。 残業が多い社風ではないものの生産性高く効率良く成果を出す点に焦点を当てた働き方をしている方が多いです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞蕨オフィス住所：埼玉県蕨市中央3-17-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

蕨駅、戸田駅(埼玉県)、西川口駅

＜予定年収＞440万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～389,000円＜月給＞273,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回／昇給の水準等は毎年見直します。■賞与：年3回（固定賞与2回・業績連動賞与1回）※内訳：夏季、冬季の固定賞与=年間2回、年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回（一部従業員は個人業績も反映）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・全国300店以上展開の食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営・国内トップクラスの楽天西友ネットスーパーを運営

【300店超、売上規模8000億円規模の小売チェーンでの調達業務／リモート・フレックスタイム（コアタイム無）／退職金制度有（確定拠出年金）】 ●前年比79％増（出荷流通総額）の国内トップクラスの楽天西友ネットスーパーを運営／全国300店以上展開 ●顧客体験を0から変革：楽天等のEC専業企業が既に導入しており小売り業では未だ実行できる企業の無いＥＣでのダイナミックプライシングが可能。 ■職務内容： 本ポジションは調達、販売、販促計画の立案と実行を担い、その着地と効果最大化のために関連ファンクションとの協同体制構築と調整をおこない、売上と利益を成長させる責務をお任せいたします。 マーケットトレンドやカスタマーインサイトを分析、そこから品揃え・棚割りを立案し、それを実現する調達計画をたて、実行し最大の効果を得るためアクションを継続して行う。 1. カテゴリー、商品戦略立案 ・マーケットトレンド、カスタマーインサイトの収集、分析 ・競合とのギャップやＳＷＯＴから、リスクとチャンスを整理 ・情報と分析から成長に向けたカテゴリー戦略、戦術を立案 2. ＰＬ管理 ・担当カテゴリーのＰＬ管理 ・会社が求める数値目標を達成するために最適な価格設定、原価交渉を実行し実現させる・調達コスト見込み、販売状況から必要なアクションプランを立案し、実行 ・数値管理に必要各種指標と仕組みを理解し、アクションプラン 3. 品質管理、コンプライアンス ・製品、原料について食品の安全に関する重要な管理ポイントが維持され、基準に準拠していることを検証し指導 ・品質課題に対して改善のためのアクションプランを立案し実行する・管理文書や記録の作成、維持、必要な修正 ■働き方について： 残業は15時間～30時間となっており、リモートも可能です（出社頻度は月1~2回程度）。 残業時間に関しては上場を見据えていることもあり、一定時間以上残業する際は部長の許可が必要等、過度な働き方をしないような環境となっております。 残業が多い社風ではないものの生産性高く効率良く成果を出す点に焦点を当てた働き方をしている方が多いです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞蕨オフィス住所：埼玉県蕨市中央3-17-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

蕨駅、戸田駅(埼玉県)、西川口駅

＜予定年収＞440万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～389,000円＜月給＞273,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回／昇給の水準等は毎年見直します。■賞与：年3回（固定賞与2回・業績連動賞与1回）※内訳：夏季、冬季の固定賞与=年間2回、年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回（一部従業員は個人業績も反映）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・全国300店以上展開の食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営・国内トップクラスの楽天西友ネットスーパーを運営

【OMO戦略により唯一無二の顧客体験をITの力で0から創る組織立上げ／株主要求による憶規模DX推進／世界１位の小売り企業ウォールマート社のシステムから大規模カーブアウトするフェーズ／リモート・フレックスタイム（コアタイム無）／退職金制度有（確定拠出年金）】 ●前年比79％増（出荷流通総額）の国内トップクラスの楽天西友ネットスーパーを運営／全国300店以上展開 ●巨大IPO準備中：同社は現在日本の株式市場に上場することを主要株主（世界最大級の投資ファンド、KKR & Co. Inc.（KKR）と楽天グループ株式会社を）から求められています。 ▽財務本部インタビュー記事：https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/ty7a09o/ ■ミッション： ◎製造工場の予算管理及び収支予算達成に向けてのサポート ◎実務管理における評価指標の調整、管理体制の構築 ◎営業管理部全体・財務本部・ビジネスへの連携、レポート ■職務内容： （1）生鮮・惣菜工場数値管理 ◎年度予算策定 ◎主管費目報告及び分析 ◎P&L報告及び分析 ◎工場投資管理 ◎営業管理部全体・財務本部・ビジネスへの連携・サポート ◎稟議書・依頼書受付 （2）全社最適化に向けた工場施策の提案・調整 ◎MD原価構造、ISK、CK、Vendor品の粗利の相関明確化 ◎それに伴う数値シミュレーション、実績管理 ◎各関連部署との数値整合性維持とあるべき姿へのアプローチ ◎クロスファンクションにまたがる生鮮・惣菜工場施策の提案サポート ◎その実行に向けての他ファンクションとの調整 ■責任を持つアウトプット／業績指標 ◎生鮮・惣菜部の売上、粗利、販管費 ◎生鮮・惣菜部の工場経費管理

学歴不問

＜勤務地詳細＞大森オフィス（サテライトオフィス）住所：東京都品川区南大井6-27-25 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大森駅(東京都)、大森海岸駅、平和島駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～500,000円＜月給＞310,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回／昇給の水準等は毎年見直します。■賞与：年3回（固定賞与2回・業績連動賞与1回）※内訳：夏季、冬季の固定賞与=年間2回、年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回（一部従業員は個人業績も反映）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・全国300店以上展開の食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営・国内トップクラスの楽天西友ネットスーパーを運営

【OMO戦略により唯一無二の顧客体験をITの力で0から創る組織立上げ／株主要求による憶規模DX推進／世界１位の小売り企業ウォールマート社のシステムから大規模カーブアウトするフェーズ／リモート・フレックスタイム（コアタイム無）／退職金制度有（確定拠出年金）】 ●巨大IPO準備中：同社は現在日本の株式市場に上場することを主要株主（世界最大級の投資ファンド、KKR & Co. Inc.（KKR）と楽天グループ株式会社を）から求められています。株式公開戦略の為に企業価値を高める事が目下のミッションとなっているこの状況がプロジェクト推進やその為の社内コミュニケーションをスムーズにしており、生活必需品市場という非常に大きなマーケットの中でダイナミックにこれまでに無い顧客体験を0ベースで作れる、非常に面白い企業フェーズです。 ●顧客体験を0から変革：楽天等のEC専業企業が既に導入しており小売り業では未だ実行できる企業の無いＥＣでのダイナミックプライシングや、唯一無二となるオフライン（店舗）でのダイナミックプライシング（日時、市況、天候、個人の嗜好などに関するビッグデータ分析を基に需要予測を行い、需要に応じて商品価格を変更して適正価格で販売する仕組み）を実現する等、競合企業やコンビニエンスストアに比べてユーザー（消費者）にとっての利用メリットが高い仕組み作りをITの力で作っていきます ▽財務本部インタビュー記事：https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/ty7a09o/ ■職務内容： 営業企画・ファイナンスの観点から客観的に会社の状況を示し、論理的思考力・分析スキル・IT スキルを駆使して本質的課題をとらえ、定量的・定性的なアドバイスやアクションプランを経営者やビジネス部門責任者へ提案いただきます。 具体的には、予算管理及び収支予算達成に向けてのサポート、実務管理における評価指標の調整、管理体制の構築、営業管理部全体・財務本部への連携、レポート、また必要なデータを自ら整理、統合、分析を行う。

学歴不問

＜勤務地詳細＞大森オフィス（サテライトオフィス）住所：東京都品川区南大井6-27-25 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大森駅(東京都)、大森海岸駅、平和島駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～500,000円＜月給＞310,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回／昇給の水準等は毎年見直します。■賞与：年3回（固定賞与2回・業績連動賞与1回）※内訳：夏季、冬季の固定賞与=年間2回、年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回（一部従業員は個人業績も反映）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・全国300店以上展開の食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営・国内トップクラスの楽天西友ネットスーパーを運営

【OMO戦略により唯一無二の顧客体験をITの力で0から創る組織立上げ／株主要求による憶規模DX推進／世界１位の小売り企業ウォールマート社のシステムから大規模カーブアウトするフェーズ／リモート・フレックスタイム（コアタイム無）／退職金制度有（確定拠出年金）】 ●巨大IPO準備中：同社は現在日本の株式市場に上場することを主要株主（世界最大級の投資ファンド、KKR & Co. Inc.（KKR）と楽天グループ株式会社を）から求められています。 ●顧客体験を0から変革：楽天等のEC専業企業が既に導入しており小売り業では未だ実行できる企業の無いＥＣでのダイナミックプライシングが可能。 ▽財務本部インタビュー記事：https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/ty7a09o/ ■職務内容： SEIYUが展開するEコマースファイナンスにおけるアナリストとして各種分析業務からサポートまで幅広くご担当いただきます。 ▽職務詳細： （1） 予算・実績・見込の作成及び分析・管理 （2） E コマースへのファイナンスサポート （3） 財務数値との連携 （4）その他（卸売数値の管理、卸売先への説明・月次会議の資料作成・ad hoc業務の対応） ■働き方について： 残業は15時間～30時間となっており、リモートも可能です（出社頻度は月1~2回程度）。 残業時間に関しては上場を見据えていることもあり、一定時間以上残業する際は部長の許可が必要等、過度な働き方をしないような環境となっております。 残業が多い社風ではないものの生産性高く効率良く成果を出す点に焦点を当てた働き方をしている方が多いです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞大森オフィス（サテライトオフィス）住所：東京都品川区南大井6-27-25 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大森駅(東京都)、大森海岸駅、平和島駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～483,000円＜月給＞305,000円～483,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回／昇給の水準等は毎年見直します。■賞与：年3回（固定賞与2回・業績連動賞与1回）※内訳：夏季、冬季の固定賞与=年間2回、年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回（一部従業員は個人業績も反映）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・全国300店以上展開の食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営・国内トップクラスの楽天西友ネットスーパーを運営

【OMO戦略により唯一無二の顧客体験をITの力で0から創る組織立上げ／株主要求による憶規模DX推進／世界１位の小売り企業ウォールマート社のシステムから大規模カーブアウトするフェーズ／リモート・フレックスタイム（コアタイム無）／退職金制度有（確定拠出年金）】 ●巨大IPO準備中：同社は現在日本の株式市場に上場することを主要株主（世界最大級の投資ファンド、KKR & Co. Inc.（KKR）と楽天グループ株式会社を）から求められています。株式公開戦略の為に企業価値を高める事が目下のミッションとなっているこの状況がプロジェクト推進やその為の社内コミュニケーションをスムーズにしており、生活必需品市場という非常に大きなマーケットの中でダイナミックにこれまでに無い顧客体験を0ベースで作れる、非常に面白い企業フェーズです。 ●顧客体験を0から変革：楽天等のEC専業企業が既に導入しており小売り業では未だ実行できる企業の無いＥＣでのダイナミックプライシングや、唯一無二となるオフライン（店舗）でのダイナミックプライシング（日時、市況、天候、個人の嗜好などに関するビッグデータ分析を基に需要予測を行い、需要に応じて商品価格を変更して適正価格で販売する仕組み）を実現する等、競合企業やコンビニエンスストアに比べてユーザー（消費者）にとっての利用メリットが高い仕組み作りをITの力で作っていきます ▽財務本部インタビュー記事：https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/ty7a09o/ ■職務内容： ファイナンスの観点から客観的に会社の状況を示し、予実管理、投資案件や施策の収益性分析、予算および事業計画策定支援など幅広くお任せ致します。 ・予算と実績の管理、財務分析、KPI分析 ・経営者や担当ビジネス部門責任者からのリクエスト対応 ・投資案件や施策の仮定、前提条件設定、収益性・効率性分析 等 ・全社または担当ビジネス部門の予算や見込の策定支援

学歴不問

＜勤務地詳細＞大森オフィス（サテライトオフィス）住所：東京都品川区南大井6-27-25 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大森駅(東京都)、大森海岸駅、平和島駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～500,000円＜月給＞310,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回／昇給の水準等は毎年見直します。■賞与：年3回（固定賞与2回・業績連動賞与1回）※内訳：夏季、冬季の固定賞与=年間2回、年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回（一部従業員は個人業績も反映）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・全国300店以上展開の食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営・国内トップクラスの楽天西友ネットスーパーを運営