株式会社西友 【技術職（食品・香料・飼料）】 の求人・中途採用情報

川越・宇治田原にあるプロセスセンターの畜産ラインにて、精肉の整形・加工から品質管理、メンバーのマネジメント業務までご担当いただきます。 8時～17時などの勤務で夜勤はありません。お休みも多いため家族との予定も立てやすいです。 働き方変えてみませんか？ 入社後すぐは、整形・加工業務を中心にご担当いただき、徐々にライン管理やマネジメントをお任せします。あなたのペースで業務の幅を広げていきましょう。 ◎業務は、配属先のOJT研修にて習得いただきます。 ■精肉の整形・加工業務 〇牛肉・豚肉を中心とした精肉の整形・加工を行う。 町のお肉屋さんや、地元のスーパーなどでの整形・加工技術が存分に活かせます！ ■畜産ラインの管理業務 〇店舗からの依頼をもとに翌日の生産計画を立てる（前日昼にオーダーがくる）。 〇ラインの進捗管理、生産設備の安全管理を行う。 〇各ライン担当者とコミュニケーションを取りながら、 始業点検・中間点検・昼食後の始業点検・終了後点検を実施する。 〇歩留まりを管理し、常に向上を求め追求する。 ■品質管理業務 ○投入原体の適量管理をする。 〇盛付商品の品質を確認し確保する。 ――― 早期キャリアアップが可能 ――― 今回は、ラインサブマネージャー候補としての採用です。 経験によって、早期キャリアアップが可能です。 ご経験に合わせて担当を決めますので、マネージャー経験がなくても大丈夫です◎

月給21万円～32万円 ※給与金額は、年齢・経験等を考慮の上、決定いたします。

【埼玉（川越）・京都（宇治田原）／車通勤OK】 ※勤務地はご希望を考慮いたします。 ■川越PC：埼玉県川越市宮元町23-1 〈アクセス〉JR・東武東上線「川越駅」からバスで15分、「東明寺橋」バス停から徒歩5分 ■宇治田原PC：京都府綴喜郡宇治田原町大字立川小字金井谷19-7 〈アクセス〉京都線「新田辺駅」より車で25分　※「大久保駅」「久津川駅」「城陽駅」より送迎バスあり　 ※受動喫煙対策：分煙

当社の物流センターにて、輸送担当としてセンター運営に関わる業務（予算管理や輸送会社との交渉）や、輸送施策の立案・実施、センターアソシエイトのマネジメントなどを行います。 ■センター運営 〇運行管理（輸送業務のサービス水準、コスト効率の改善、安全管理、コンプライアンス管理、法令遵守など） 〇各輸送会社のトラックの増車・減車手配、コスト管理 ※定期的に輸送会社とのミーティングの場を設け、効率化に向けた交渉を行います。 ○日々の予実管理 ※計画との差異を検証し改善します。 ■輸送施策の立案・実施 〇輸送実績の分析と評価および改善案の立案と実行 〇輸送コストの適正化に向けた改善策の立案と実行および管理 ■センターアソシエイトのマネジメント 〇個人別キャリア育成計画の作成支援 〇業務知識取得に向けてのフォローアップ 〇スキルアップに向けての社内研修の受講支援 【POINT！】 ★実施された改善案の例 ＜配送効率強化の施策＞ トラックでの輸送の際の空きスペースに着目し、配送変更を大きくかけ、1台の積載量を可能な限り100％に近づける形で配送効率を改善。 現在取り組んでいる施策で、実際に効果も上がってきています。 ドライバー不足などの、難しい課題に直面している物流業界。 当社では「どうすれば改善できるか」と一人ひとりが課題に真摯に向き合う姿勢や、その提案を大切にしています。

月給27万3000円～38万9000円＋諸手当＋賞与年3回 ※給与金額は、年齢・経験などを考慮した上、最終的に決定します 【キャリアアップについて】 ・成果に基づいた評価を行い、年次に関係なく昇給・昇進が可能 ＜キャリアアップ例＞ アシスタントマネジャー → エリアマネジャー → グループMgr/センター長

【U・Iターン歓迎／車通勤可】埼玉県三郷市「三郷センター」、東京都昭島市「昭島センター」のいずれか ※勤務地はご希望を考慮して決定します 【三郷センター】 埼玉県三郷市泉3-1-3 ＜アクセス＞ JR武蔵野線「三郷駅」からバスで8分、「ピアラシティバス停」から徒歩7分 【昭島センター】 東京都昭島市美堀町4-13-42 ＜アクセス＞ JR青梅線「昭島駅」または「拝島駅」から徒歩12分 ※受動喫煙対策：分煙

惣菜部門において、食品の安全を確保するために、工場の品質管理業務及びJFS-B食品安全チームをリードしていただきます。 ■工場生産品の品質管理業務 ○原材料仕入れから、製造、出荷、お客様クレームまで、一気通貫で品質を管理し、担当工場における生産品の食品安全を担保する。 〇関連各部門担当者や社外の関係者と連携を図り、品質管理体制の構築を図り、維持する。 ○生産商品に品質不良等があった場合は、問題点の分析、解決のための計画の見直し及び改善策の立案・指導を工場管理職と共に行う。 ■品質管理体制の構築と改善 ○食品安全チームのメンバーとして工場と連動し、食品安全マネジメントシステムを適切に運用する。 ○品質保証規定文書、マニュアルの作成及び更新管理を常に最適な状態に保つ。 ■リスク及びコンプライアンス違反に対する対策 ○コンプライアンス文書を維持管理し、準備プロセスを報告する。 ○潜在的なリスクを特定し、リスク低減に向けた対策についての情報を共有する。 ○コンプライアンスプロセス及び品質チェックの監査を実施する。 ■人材育成・マネジメント ○検査室担当のアソシエイトの業務に必要な能力開発のサポートを行うとともに、勤怠管理、業務管理、及び評価に伴うマネジメントを行う。 ――― 研修制度 ――― 品質管理業務においては、配属先のOJT研修にて習得いただきます。全体研修は、1泊2日のキャリアアップ研修が年2回、他工場や他社様の工場見学研修など、多彩な学習機会をご用意しております。社員同士のつながりを持てる機会が豊富です。 ――― 裁量大きく働ける ――― ひとり立ちした後は、勤務時間やスケジュールなど基本的に個人の裁量に任せています。ルールや規則で縛られた環境ではなく、主体的に業務を進めていける環境です。裁量大きく働けるため、これまでの知見や経験を活かしやすいはずです。

月給23万円～38万円 ※給与金額は、年齢・経験等を考慮の上、決定いたします。

【埼玉（加須・川越）／車通勤OK】 ※勤務地はご希望を考慮いたします。 ■北関東工場：埼玉県加須市新利根1-2-3 〈アクセス〉各線「栗橋」駅、東武鉄道伊勢崎線「加須駅」から車で15分　※送迎バスあり ■埼玉工場：埼玉県川越市下赤坂1795-1 〈アクセス〉東武東上線「川越駅」、西武新宿線「新所沢駅」からバスで25分　※送迎バスあり ※受動喫煙対策：分煙

川越・宇治田原・福岡にあるプロセスセンターの畜産ラインにて、精肉の整形・加工から品質管理、メンバーのマネジメント業務までご担当いただきます。 入社後すぐは、整形・加工業務を中心にご担当いただき、徐々にライン管理やマネジメントをお任せします。あなたのペースで業務の幅を広げていきましょう。 ◎業務は、配属先のOJT研修にて習得いただきます。 ■精肉の整形・加工業務 〇牛肉・豚肉を中心とした精肉の整形・加工を行う。 ※小売店などでの整形・加工技術が存分に活かせます！ ■畜産ラインの管理業務 〇店舗からの依頼をもとに翌日の生産計画を立てる（前日昼にオーダーがくる）。 〇ラインの進捗管理、生産設備の安全管理を行う。 ※ライン進捗の大幅な遅れや設備エラーがあった際は、上長へ報告 〇各ライン担当者とコミュニケーションを取りながら、 始業点検・中間点検・昼食後の始業点検・終了後点検を実施する。 〇歩留まりを管理し、常に向上を求め追求する。 ■品質管理業務 ○投入原体の適量管理をする。 〇盛付商品の品質を確認し確保する。 ■人材育成・マネジメント ○担当ラインメンバーの勤怠管理、業務管理、及び評価に伴うマネジメントを行う。 ――― 早期キャリアアップが可能 ――― 今回は、ラインサブマネージャー候補としての採用です。経験によっては、早期キャリアアップが可能です。サブマネージャーになりましたら、各ラインのオペレーター業務の管理や商品力・歩留まりアップの促進も担います。また、ラインマネージャー不在時には、代行を務めていただきます。

月給20万円～32万円 ※給与金額は、年齢・経験等を考慮の上、決定いたします。

【埼玉（川越）・京都（宇治田原）・福岡（古賀）／車通勤OK】 ※勤務地はご希望を考慮いたします。 ■川越PC：埼玉県川越市宮元町23-1 〈アクセス〉JR・東武東上線「川越駅」からバスで15分、「東明寺橋」バス停から徒歩5分 ■宇治田原PC：京都府綴喜郡宇治田原町大字立川小字金井谷19-7 〈アクセス〉京都線「新田辺駅」より車で25分　※「大久保駅」「久津川駅」「城陽駅」より送迎バスあり　 ■福岡PC：福岡県古賀市鹿部335-53 〈アクセス〉鹿児島本線「古賀駅」より車で10分　※送迎バスあり ※受動喫煙対策：分煙

ー製造管理職ー ■各ラインの管理・ラインスタッフへの教育 出勤人数・稼働時間を考慮し、前後の工程のキャパシティをみながら生産量の確保 ■生産性や歩留り改善に向けた施策の実行 測定指標を維持・報告し、結果を分析、改善プランの構築や問題を解決（安全性・品質・コスト面） ■安全管理 労働災害ゼロ化を目指し、設備の整備や製造手順の管理の改善、オペレーターへの指導 ■品質管理 品質管理担当と協同し、食の安全の担保、品質向上をする仕組みづくり ■製造管理 工場長、次長と協同し、収益改善、生産性改善、製造環境の改善の立案 ■セントラルキッチンのコンプライアンス検証　 指針・方針を現場へ落としみ、セントラルキッチンの職場環境を改善 ーー ー品質管理ー ■食品安全管理業務 セントラルキッチン内を巡回し、原材料仕入れ、製造、出荷までの品質管理・衛生管理を確認 工程不良やクレームへの原因調査と分析、是正処置のサポート 従業員衛生教育の実施 ■食品安全マネジメントシステム（FSSC22000）の推進 新商品や新工程導入時の品質管理基準の設定やマニュアル制定 HACCPプランの作成、更新、管理、機器の校正及び妥当性確認 FSSC22000関連業務、関連文書の維持更新、及び審査対応 ■検査室の運営 生産品や新規開発商品の微生物検査を行い、製造ライン、開発担当者へ結果のフィードバックと改善提案を行い品質向上をサポート 検査室スタッフの人事管理、技術指導 ーー ー商品企画ー ■商品開発 売上と出庫高向上を目指し、生産商品の戦略に合致する商品の開発（新商品・改良） ■トレンド調査 店舗からのフィードバック、市場の調査、各生産拠点の設備等を加味して各エリアのニーズに応えたレシピの開発 ■コスト調整 開発商品の原材料コストを購買担当と共同して引き下げ、価格優位性を担保 ■製造企画 本部で開発された全国展開商品を、担当の生産ラインに落とし込む。製造テストも実施し、必要に応じてレシピを変更 ■品質管理 品質保証担当や購買担当と協業し、担当するセントラルキッチンの品質と安全性を担保。また、商品ラベル作成知識も取得し、法律を遵守したラベルの作成

◇◆◇全国社員 or エリア社員から働き方を選べます◇◆◇ 「全国の拠点で経験を積み、収入を上げたい方」 「自分の好きな街で働き続けたい方」 どちらの希望の方も納得して働けるように制度を整えています。ぜひあなたが希望する働き方を選考時にお聞かせください。 ーーー 〈全国社員〉 月給22万円～40万円 ※給与金額は、年齢・経験等を考慮の上、決定いたします。 〈エリア社員〉※転勤なし 月給19.8万円～36万円 ※給与金額は、年齢・経験等を考慮の上、決定いたします。

★埼玉県、京都府、岐阜県、宮城県、福岡県で募集 　全国社員（転勤あり）かエリア社員（転勤なし）を選べます。 【北関東工場】 埼玉県加須市新利根1-2-3 〈アクセス〉 各線「栗橋」駅、東武鉄道伊勢崎線「加須駅」から車で15分※送迎バスあり 【京都工場】 京都府綴喜郡宇治田原町大字立川小字金井谷19-6 〈アクセス〉 JR奈良線「宇治駅」、近鉄京都線「新田辺駅」から車で25分※送迎バスあり 【岐阜工場】 岐阜県各務原市鵜沼羽場町4-171-1 〈アクセス〉 名鉄各務原線「羽場駅」から徒歩3分 【埼玉工場】 埼玉県川越市下赤坂1795番地1 〈アクセス〉 東武東上線「川越駅」、西武新宿線新「所沢駅」からバスで25分※送迎バスあり 【仙台工場】 宮城県名取市高舘吉田字前沖150-1 〈アクセス〉 JR東北本線「名取駅」から徒歩15分 【広川工場】 福岡県八女郡広川町藤田1463-90 〈アクセス〉 鹿児島本線「西牟田駅」・西鉄天神大牟田線「久留米駅」からバスで30分※公共バスになります

若菜工場（惣菜部門）が提供する食品の安全を確保するために、工場の品質管理業務及びFSSC食品安全チームをリードしていただきます。 ■工場生産品の品質管理 ○原材料仕入れから、製造、出荷、お客様クレームまで、一気通貫で品質を管理し、担当工場における生産品の食品安全を担保する。 ○生産商品に品質不良等があった場合は、工場における問題点の分析、解決のための計画の見直し及び改善策の立案・指導を工場管理職と共に行う。 ■品質管理体制の構築と改善 ○食品安全チームのメンバーとして工場と連動し、食品安全マネジメントシステムを適切に運用する。 ○品質保証規定文書、マニュアルの作成及び更新管理を常に最適な状態に保つ。 ■リスク及びコンプライアンス違反に対する対策 ○コンプライアンス文書を維持管理し、準備プロセスを報告する。 ○潜在的なリスクを特定し、リスク低減に向けた対策についての情報を共有する。 ○コンプライアンスプロセス及び品質チェックの監査を実施する。 ■人材育成・マネジメント ○検査室担当のアソシエイトの業務に必要な能力開発のサポートを行うとともに、勤怠管理、業務管理、及び評価に伴うマネジメントを行う。

月給23万円～45万円 ※給与金額は、年齢・経験等を考慮の上、決定いたします。

【北関東工場】 埼玉県加須市新利根1-2-3 〈アクセス〉 各線「栗橋」駅、東武鉄道伊勢崎線「加須駅」から車で15分※送迎バスあり 【京都工場】 京都府綴喜郡宇治田原町大字立川小字金井谷19-6 〈アクセス〉 JR奈良線「宇治駅」、近鉄京都線「新田辺駅」から車で25分※送迎バスあり 【岐阜工場】 岐阜県各務原市鵜沼羽場町4-171-1 〈アクセス〉 名鉄各務原線「羽場駅」から徒歩3分 【埼玉工場】 埼玉県川越市下赤坂1795番地1 〈アクセス〉 東武東上線「川越駅」、西武新宿線新「所沢駅」からバスで25分※送迎バスあり 【仙台工場】 宮城県名取市高舘吉田字前沖150-1 〈アクセス〉 JR東北本線「名取駅」から徒歩15分 【広川工場】 福岡県八女郡広川町藤田1463-90 〈アクセス〉 西鉄天神大牟田線「久留米駅」からバスで30分※公共バスになります

入社段階のスキルや経験などを考慮したうえで各ラインの管理～工場全体の管理までお任せしていきます。 【１】各ラインの管理 ------------------------- ■各ラインの管理・ラインスタッフへの教育 ・日々変動するオーダーに対して、当日の出勤人数・稼働時間を考慮し、前後の工程のキャパシティをみながら生産量確保を目指す。 ・ラインスタッフを管理し、個々のスキルや知識開発およびKPIパフォーマンスの改善につながる継続的な改善を主導する。 ※従業員数は1工場あたり100～500名程度。各ラインごとには7～8名（工場の規模による） ■生産性や歩留り改善に向けた施策の実行 ・測定指標を維持・報告し、結果を分析し、改善プランを構築する。（安全性・品質・コストについて） ・各生産ラインのすべての分野における品質改善や無駄の排除に向けた問題解決を行う。 ・常に原料コスト・製造コストを理解し改善を進める。 【2】工場全体の管理 ------------------------- ■安全管理 ・労働災害ゼロ化を目指し、設備の整備や製造手順の管理の改善、オペレーターの指導を行う。 ■品質管理 ・品質管理担当と協同し、食の安全の担保、品質向上をする仕組みづくりを行う。 ・FSSC認証を継続するため活動を積極的に実行する。 ■製造管理 ・収益改善、生産性改善、製造環境の改善の立案をし、工場長、次長と協同し行う。 ■オペレーターの指導 ・製造リーダーと協業し、オペレーターの力量を向上させる。 ■工場のコンプライアンスの検証　 ・工場の職場環境を改善するとともに、工場の指針・方針を現場へ落としこむ。 【広がるキャリアパス】 畜産・水産・青果など、惣菜部門以外の現場での活躍はもちろん、社内の規模が大きいので、製造現場での知見を活かしながら、社内間の異動を含め工場長などの幹部やさまざまなポジションへのキャリアパスが広がっています。

月給22万円～40万円 ※給与金額は、年齢・経験等を考慮の上、決定いたします。

【北関東工場】 埼玉県加須市新利根1-2-3 〈アクセス〉 各線「栗橋」駅、東武鉄道伊勢崎線「加須駅」から車で15分※送迎バスあり 【京都工場】 京都府綴喜郡宇治田原町大字立川小字金井谷19-6 〈アクセス〉 JR奈良線「宇治駅」、近鉄京都線「新田辺駅」から車で25分※送迎バスあり 【岐阜工場】 岐阜県各務原市鵜沼羽場町4-171-1 〈アクセス〉 名鉄各務原線「羽場駅」から徒歩3分 【埼玉工場】 埼玉県川越市下赤坂1795番地1 〈アクセス〉 東武東上線「川越駅」、西武新宿線新「所沢駅」からバスで25分※送迎バスあり 【仙台工場】 宮城県名取市高舘吉田字前沖150-1 〈アクセス〉 JR東北本線「名取駅」から徒歩15分 【広川工場】 福岡県八女郡広川町藤田1463-90 〈アクセス〉 西鉄天神大牟田線「久留米駅」からバスで30分※公共バスになります

◆製造部門立ち上げ 1:新工場立ち上げに伴い、工場長と連携をして派遣社員の採用、教育、配置、実施訓練を行い、スムーズに製造に移行できるようにする。 2:人時管理を行う仕組みを構築。 3:品質管理部門と連携をして、製造中での品質管理の仕組みを構築。 ◆水産加工技術の習得、教育 1:手作業で加工する魚について、その加工技術を商品部、店舗運営本部と連携し習得する。 2:手作業での技術を習得後は、そのスキルをさらに高めるとともに、他者への教育を行う。 3:スキルレベルを技能グレード化し、適性な人員配置につなげるとともに、高品質の商品を供給する。 4:機械加工技術について、その仕組みと使用方法を理解し、安全に設備を稼働させる。 5:手作業・機械加工ともにマニュアル化を進め、定期的なメンテナンスを行い安定した生産につなげる。 ◆人時生産性アップによるコストダウン 1:生産管理部門と連携し、人時計画、実績表を作成し見える化を行う。 2:技能グレードの工場に努め、人時作業性を改善。 3:作業手順、レイアウト等の定期的な見直しにより、ムリ、ムラ、ムダを撲滅。 ◆計画時間内での生産量確保 1:生産管理部門と連携し、日々計画時間内での生産量確保を目指す。 2:出荷業務のサポート 3:事前段取り、負荷の高い工程の改善、ムリ、ムラ、ムダの削減で時間の短縮を図る。 ◆工程異常による品質事故の撲滅 1:工程異常に敏感に反応し、小さなことでも問題意識を持つように浸透させる。 2:品質管理部門と連携し、工程異常報告、是正報告をスピーディかつタイムリーに行い、改善のPDCAを回す。 ◆コミュニケーションを主体にしたチーム構築 1:小さなことでも相談しやすい環境を構築し、問題を早期発見できる体制をつくる。 2:他部門の声も聴き、支援を合理的に行える体制をつくる。 ◆5Sの推進 1:品質管理部門と連携し、5Sチームを設定、PDCAサイクルを継続的に回す。

月給:240,000円～594,000円

【転勤はありません】【自動車通勤ＯＫ】 埼玉県／水産関東新工場 ※東京からもアクセスしやすい立地となっております。詳しい立地条件は面接時にお伝えいたします。 〈U・Iターン支援／引っ越し手当を支給します〉 入社に伴い転居が必要な方は、引っ越し手当を支給します。手当の規定・支給金額についても面接時にお伝えしますので、気になる方はご相談ください。

◆品質管理部門立ち上げ 1:新工場立ち上げに伴い、QMSの仕組みを構築し、品質管理が体系的かつスムーズに行えるよう準備。 2:製造管理基準（商品カルテ）など、必要な基準や現場で記録する帳票等を事前準備し、稼働後のイメージを具体化する。 3:水産製造許可の申請、取得を行う。 ◆日次品質データの管理 1:製造現場が記録した品質データにより、異常、不具合がないことを確認。 2:異常時には、状況に応じて工場長と連携の上、生産を止めることも含め、不良品が市場に出ないよう徹底。 3:異常に関しては、三現分析で多面的に把握できる仕組みを作り、問題解決につなげる。 ◆HACCP、SQF等の認証取得 1:SQFの早期認証取得に向け、各種基準、記録用紙等の準備。 2:HACCPチームを工場長と連携しながら構築。 3:CCP管理が必要な工程の特定と計画書を作成。 4:事故監査にて、QMSが機能しているかの確認。 ◆品質改善活動の推進 1:異常や問題点を体系的に整理し、週次・月次の会議体を運営、改善活動を継続的に推進。 2:異常の温床を防止するため、5Sチームを工場長、製造部門とともに構築し、日々の管理徹底を行う。 ◆お客様、他部門、関連官庁への対応 1:異常時において、工場長や食品安全部とともに、外部のステークホルダーへの対応を窓口となって行う。 2:基準変更など社内外の情報をキャッチし、最新で適正な管理に努める。 【食品業界での経験が活きる】 水産工場では、お刺身をはじめとした“生”でお客様の口に入るものも生産します。だからこそ、厳しい管理基準を設けながら、品質の改善活動をし続ける必要があるのです。食品業界の品質管理を経験した方ならば、知見を最大限活かせるでしょう。

月給:240,000円～594,000円

【転勤はありません】【自動車通勤ＯＫ】 埼玉県／水産関東新工場 ※東京からもアクセスしやすい立地となっております。詳しい立地条件は面接時にお伝えいたします。 〈U・Iターン支援／引っ越し手当を支給します〉 入社に伴い転居が必要な方は、引っ越し手当を支給します。手当の規定・支給金額についても面接時にお伝えしますので、気になる方はご相談ください。

◆生産管理部門立ち上げ 新工場立ち上げに伴い、実務に関係する各種管理の仕組み、ツールを構築し、製造開始がスムーズに行えるよう準備。 ◆生産計画の立案 1:受注量に対して、人の配置計画、原材料の数量提示、生産時間計画を立案し、工場長や製造現場と連携をして日々の生産がスムーズに運営できるように調整。 2:計画は日次・週次・月次の区分 3:年度予算策定の支援。 ◆生産実績の管理 1:日々の生産実績を把握し、物流、店舗への情報発信。 2:原材料（歩留まり含む）、容器、人時、ユーティリティー（水、電気）、マテハン資材、消耗品などの使用料の記録をつけ、見える化を図る。 ◆購買調達の管理 1:日々入荷される原材料は、水産商品部の担当者、サプライヤーと連携をし、調達を行う。 2:在庫型原材料については、在庫管理を行い、上記の生産計画と照らし合わせて、調達を行う。 3:工場備品については、管理表を作成し、因数管理を行うとともに、適宜購入を行う。 ◆製造コストの管理 1:ファイナンスと連携し、生産実績で把握している各要素をコストに落とし、製造原価を算出。 2:週次でPL分析ができる仕組みづくり。 3:製造原価上の問題点を提案し、各部門と連携をしてコストダウンを図る。 4:予算立案策定の支援 【即リーダー採用も検討しています】 今回はメンバーとリーダーの同時募集。生産管理部門経験を持ち、なおかつマネジメント業務の資質または経験をお持ちの方は、リーダー職としての採用も検討しております。

月給:240,000円～594,000円

【転勤はありません】【自動車通勤ＯＫ】 埼玉県／水産関東新工場 ※東京からもアクセスしやすい立地となっております。詳しい立地条件は面接時にお伝えいたします。 〈U・Iターン支援／引っ越し手当を支給します〉 入社に伴い転居が必要な方は、引っ越し手当を支給します。手当の規定・支給金額については面接時にお伝えしますので、気になる方はご相談ください。

自社の畜産工場・青果センターにて、下記業務をお任せします。 ■工場・センター内の業務プロセスの問題解決・改善業務 ・生産過程における従業員の安全管理及び、工程の改善、最適化推進を行う。（生産性や歩留まり改善） ・人件費・原料コスト・製造コスト・経費全般を理解し、工場管理のコストダウン・商品力のアップを推進する。 ・製品の製造工程における製品の危害要因分析と改善を行う。 ・各改善テーマを定め、プロジェクトとしてメンバーをリードする。 【経験を活かしてチャレンジできる】 畜産・青果における製造自体のノウハウをいかに工場として標準化し、継続的な改善をするかというところが大きな目標になっています。そのため新しいシステムや仕組みをイチから作ったり、自身が今持っている経験やスキルを新たな分野での開拓に費やせます。 【将来的には……】 自工場だけではなく、違う部門の工場のプロセス改善担当とも連携体制を強化したり、ウォルマート各国のプロセス改善の手法を取り入れたりとグローバルで最先端なノウハウを学ぶ機会も増えるでしょう。英語力のある方であればさらに活躍の幅も広がります。

月給25.6万～40万円 ※給与金額は、年齢・経験等を考慮の上、決定いたします。

【転勤なし／自動車通勤OK】 ■関東青果センター：埼玉県川越市芳野台3-1-2 ※敷地内駐車場・駐輪場、利用可能 ※川越駅・本川越駅から送迎バスあり ※川越駅～トワーム小江戸病院入口バス停徒歩11分 ■畜産PC 川越センター：埼玉県川越市宮元町23-1 ※東上線川越駅・「東明寺橋」バス停から徒歩5分 〈U・Iターン支援／引っ越し手当を支給します〉 入社に伴い転居が必要な方は、引っ越し手当を支給します。手当の規定・支給金額についても面接時にお伝えしますので、気になる方はご相談ください。

入社段階のスキルや経験などを考慮したうえで各ラインの管理～工場全体の管理までお任せしていきます。 【１】各ラインの管理 ------------------------- ■各ラインの管理・ラインスタッフへの教育 ・日々変動するオーダーに対して、当日の出勤人数・稼働時間を考慮し、前後の工程のキャパシティをみながら生産量確保を目指す。 ・ラインスタッフを管理し、個々のスキルや知識開発およびKPIパフォーマンスの改善につながる継続的な改善を主導する。 ※従業員数は1工場あたり100～500名程度。各ラインごとには7～8名（工場の規模による） ■生産性や歩留り改善に向けた施策の実行 ・測定指標を維持・報告し、結果を分析し、改善プランを構築する。（安全性・品質・コストについて） ・各生産ラインのすべての分野における品質改善や無駄の排除に向けた問題解決を行う。 ・常に原料コスト・製造コストを理解し改善を進める。 【2】工場全体の管理 ------------------------- ■安全管理 ・労働災害ゼロ化を目指し、設備の整備や製造手順の管理の改善、オペレーターの指導を行う。 ■品質管理 ・QC担当と協同し、食の安全の担保、品質向上をする仕組みづくりを行う。 ・FSSC認証を継続するため活動を積極的に実行する。 ■製造管理 ・収益改善、生産性改善、製造環境の改善の立案をし、工場長、次長と協同し行う。 ■オペレーターの指導 ・製造リーダーと協業し、オペレーターの力量を向上させる。 ■工場のコンプライアンスの検証　 ・工場の職場環境を改善するとともに、工場の指針・方針を現場へ落としこむ。 【広がるキャリアパス】 畜産・水産・青果など、惣菜部門以外の現場での活躍はもちろん、社内の規模が大きいので、製造現場での知見を活かしながら、社内間の異動を含め工場長などの幹部やさまざまなポジションへのキャリアパスが広がっています。

月給25.6万～40万円 ※給与金額は、年齢・経験等を考慮の上、決定いたします。

【転勤なし／自動車通勤OK】 ■若菜仙台工場（宮城県名取市高舘吉田字前沖150-1） アクセス：JR東北本線 名取駅から徒歩15分 ■若菜埼玉工場（埼玉県川越市大字下赤坂1795－1） アクセス：東武東上線川越駅、西武新宿線新所沢駅バス25分※送迎バス有 ■若菜北関東工場（埼玉県加須市新利根1丁目2－3） アクセス：JR東北本線/東武鉄道　栗橋、東武　加須駅から車で15分※送迎バス有 ■若菜岐阜工場（岐阜県各務原市鵜沼羽場町4丁目171－1） アクセス：名鉄各務原線　羽場駅から徒歩3分 ■若菜京都工場（京都府綴喜郡宇治田原町大字立川金井谷19ー6） アクセス：JR奈良線　宇治駅、近鉄京都線　新田辺　から車で25分※送迎バス有 ■若菜広川工場（福岡県八女郡広川町藤田1463-90） アクセス：西鉄天神大牟田線　久留米駅から徒歩14分 〈U・Iターン支援／引っ越し手当を支給します〉 入社に伴い転居が必要な方は、引っ越し手当を支給します。手当の規定・支給金額についても面接時にお伝えしますので、気になる方はご相談ください。

今回募集する方は畜産工場での勤務を想定しています。 ※希望と経験により若菜（惣菜）工場のご案内をする場合もございます。 ■畜産工場における完成品の品質管理 ○畜産工場から出荷されるアイテムの、包装仕様、脂肪含有量、ドリップなどに関し、バイヤーが設定した基準（ガイドライン遵守）の妥当性を評価し、工場から店舗へ出荷するのに十分なレベルかの判断 ○主要な指標（店舗返品、クレーム、加工条件、コールドチェーン等）についての継続的なレビュー　など ■品質管理体制の構築と改善 ○最終商品規格にもとづく、測定手順の策定、関係者へのトレーニング ○購買部と連携しながらの、テスト機器導入や、正確な測定ができるかの校正　など ■リスクおよびコンプライアンス違反に対する対策 ○コンプライアンス文書を維持管理し、準備プロセスを報告 ○潜在的なリスクを特定し、リスク低減に向けた対策についての情報共有 ○コンプライアンスプロセスおよび品質チェックの監査を実施　など ■人材開発 ○品質管理タスク実行に携わるメンバーに対し、その分野の専門家として指導　など

月給25.6万～40万円 ※給与金額は、年齢・経験等を考慮の上、決定いたします。

合同会社西友　畜産PC 川越センター（埼玉県川越市宮元町23-1） ※東上線川越駅・「東明寺橋」バス停から徒歩5分 合同会社西友　若菜　岐阜工場　（岐阜県各務原市鵜沼羽場町4丁目171-1） ※名鉄各務原線　羽場駅から徒歩3分 合同会社西友　若菜　北関東工場　（埼玉県加須市新利根1丁目2-3） ※JR東北本線/東武鉄道　栗橋、東武　加須駅から車で15分　※送迎バス有

若菜（惣菜）／畜産部門における、全国工場の生産性向上・品質向上・コスト削減を目的とした計画の立案と、プロジェクトの運営実施をお任せします。 ■予防保全計画 〇施設・設備におけるメンテナンスや、管理において、各工場単位での機種、状況を把握し、短期・中期でのマシンダウン予防保全計画の立案を行う。 〇投資年間計画を立案しながらコストを削減し、導入する設備の立ち上げ計画も担当。 ■日常メンテナンス管理 〇業務委託サプライヤーや社内メンテナンススタッフとの連動で、機器や設備のメンテナンス、修理を実施。 ■メンテナンス管理の標準化 〇全国製造工場のメンテナンスにおいて、適切なアドバイスを行い、工場間においてメンテナンスの格差をなくす。 ■予算管理 〇予算内での効果的な投資を行う。またそのための予実管理を実施する。 ■設備の法令順守 〇全工場のユーティリティー設備の法令関連の順守・施設維持の管理責任を持つ

月給25.6万～40万円 ※給与金額は、年齢・経験等を考慮の上、決定いたします。

【自動車通勤OK】 若菜埼玉工場（〒350-1155 埼玉県川越市大字下赤坂1795-1） アクセス：川越駅、新所沢駅バス25分 西友 畜産PC 福岡PSセンター（〒811-3105 福岡県古賀市鹿部335-53） アクセス：JR鹿児島本線古賀駅より専用送迎バスあり約10分 〈U・Iターン支援／引っ越し手当を支給します〉 入社に伴い転居が必要な方は、引っ越し手当を支給します。手当の規定・支給金額についても面接時にお伝えしますので、気になる方はご相談ください。