株式会社ジェネック の求人・中途採用情報

◆◇県外への転勤なし／年間休日:120日以上／日本郵船グループで安定基盤／海・陸・空の輸送モードで最適物流を提案する総合物流企業◆◇ ■ミッション： 中途入社は物流経験者だけでなく、営業事務や、サービス業など全く異なる業界からの入社も実績があります。港湾での作業する方々とのやり取りが発生するため、しっかりと連携を取り、円滑・安全に作業を進めるため、お人柄・コミュニケーション力重視での採用を行っています。 ■業務内容： 大分県佐伯港に入港する外航・内航船舶について、貨物の船舶への積込み及び荷揚げをスムーズに行うための段取り・調整を行う仕事です。 ・貨物の在庫管理 ・倉庫作業員の労務管理 ・重機のメンテナンス管理 ・Excel・Word・その他専用システムを使用した事務作業 ・その他支店業務 主にはExcel・Word・その他専用システムを使用した事務業務も発生します。 ※ご入社後はOJTを中心に業務を覚えていただきます。 ※現在、従業員33名（職員9名、現場作業員24名）体制で業務を行っております。 ■求める人物像： ・様々な方（港湾労働者、輸送協力会社など）とのやり取りが発生するため、しっかりと連携を取り、作業を安全・円滑に進めることができる方 ・幅広い顧客と丁寧にコミュニケーションを取れる方 ■特徴： ・未経験の中途採用も受入れ実績があり、多くの方が活躍されています。 ・当社事業の港湾・物流事業は、社会インフラとして皆様の生活とは切っても切れない関係にあります。 ・国内大手の船会社_日本郵船グループであり、企業としての安定性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞佐伯支店住所：大分県佐伯市大字海崎3596-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／海崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

海崎駅、狩生駅、佐伯駅

＜予定年収＞371万円～429万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～260,000円＜月給＞225,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験やスキルなど諸条件により、上記の年収は前後する場合もございます。■賞与：年2回(業績・実績による/今年度実績4.5か月分)■昇給：年1回(業績・実績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 港湾運送事業、内航海運業、外航海運業、貨物利用運送事業、倉庫業、通関業、海運代理店業、海運仲立業、産業廃棄物収集運搬業、電子機器及び部材、介護用品、金型、輸送機器の輸出入又は国内売買　前述に付帯する一切の事業■事業部門：(1)物流部門 顧客への最適物流提案・顧客営業、輸出入業務に関する書類作成、倉庫運営、通関業務(2)港湾部門 外航コンテナ船からのコンテナ積み下ろしのプランニング、フォアマン業務、バンプール管理業務、ドキュメント業務、船会社との輸出入書類の対応(3)海運部門 船舶で日本各地へセメント原料、石炭、石炭などを輸送、船員の労務管理。(4)代理店部門　 北部九州における外国貿易船の入・出港手続き、関係官庁との打合せ等の船舶代理店業務■ビジョン： 　「人へ、地球へ」というスローガンを掲げ、単にモノの輸送だけではなく、商流、情報などをも含めたグローバルな視野とスケールで、21世紀型の多機能物流ビジネスのご提供を目指し、新たな挑戦を続けています。■特徴（TOPICS）： 港湾荷役作業を開始して以降2007年に100年目を迎え、さらに半世紀を超えて、「物流事業」「海運事業」「港湾運送事業」を核に、北部九州を地盤として広く物流事業を展開して参りました。多くの経験と実績・信頼を生かして他社では請け負うことのできないような人工衛星、無人偵察機などの特殊輸送案件も行っています。

◆◇県外への転勤無／人事・勤怠管理・給与社保などをお任せ／年休125日／日本郵船Gで安定基盤あり／海・陸・空の輸送モードで最適物流を提案する総合物流企業◆◇ ■募集背景： 国際物流を支える総合物流企業として事業拡大を続ける当社では、人事労務体制のさらなる強化に向けて新たなメンバーを募集します。 給与・社保などの定型業務に加え、制度運用や労務課題への対応など、人事労務の専門性を活かせる環境です。これまでのご経験を発揮いただき、将来的には組織運営や人事施策にも携わっていただくことを期待しています。 ■職務内容： 人事労務グループの中核メンバーとして、従業員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。 以下内容をスキルに応じてお任せ致します。 ・勤怠管理、給与計算業務および運用改善 ・社会保険手続き、年末調整対応 ・就業規則や各種人事労務関連規程の管理・改定 ・安全衛生管理、産業医対応、健康経営推進業務 ・労務相談対応および労使関連業務 ・採用業務サポート ・各種人事施策、業務改善プロジェクトへの参画 単なるオペレーション業務だけでなく、制度運用や業務改善にも携わることができ、人事労務として専門性を高められる環境です。 ■就業環境： 人事労務グループ／6名（役員1名、リーダー1名、メンバー4名） チーム制を取っており、メンバー同士の距離が近く、相談しながら業務を進められる環境です。 ■キャリアパス： チーム長代理→チーム長→グループ長代理→グループ長など、役職を上げていくことができます。 ■同社の魅力： ◇働き方： ・年間休日125日、夏季休暇、バースデイ休暇など休暇制度が充実 ・残業時間は平均月15時間程度、ノー残業デーの導入など働きやすい環境 ◇事業展開： 親会社は国内大手海運会社である日本郵船株式会社。創業75年以上の歴史を持ち、物流インフラを支える企業として安定した経営基盤を築いています。 港湾運送事業をはじめ、港湾物流、内航海運（国内セメント輸送）など幅広い物流事業を展開しております。 ◇企業理念： 「人へ。地球へ。」をスローガンに、人々の暮らしと産業を支える物流サービスを提供するとともに、環境負荷低減にも取り組む企業として、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市門司区港町9-11 門司港レトロスクエアセンタービル3F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

門司港駅、九州鉄道記念館駅、出光美術館駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・ご経験やスキルにより上記の年収は前後する場合もございます。■賞与：年2回(業績・実績による/昨年度実績4.5か月分)■昇給：年1回(業績・実績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 港湾運送事業、内航海運業、外航海運業、貨物利用運送事業、倉庫業、通関業、海運代理店業、海運仲立業、産業廃棄物収集運搬業、電子機器及び部材、介護用品、金型、輸送機器の輸出入又は国内売買　前述に付帯する一切の事業■事業部門：(1)物流部門 顧客への最適物流提案・顧客営業、輸出入業務に関する書類作成、倉庫運営、通関業務(2)港湾部門 外航コンテナ船からのコンテナ積み下ろしのプランニング、フォアマン業務、バンプール管理業務、ドキュメント業務、船会社との輸出入書類の対応(3)海運部門 船舶で日本各地へセメント原料、石炭、石炭などを輸送、船員の労務管理。(4)代理店部門　 北部九州における外国貿易船の入・出港手続き、関係官庁との打合せ等の船舶代理店業務■ビジョン： 　「人へ、地球へ」というスローガンを掲げ、単にモノの輸送だけではなく、商流、情報などをも含めたグローバルな視野とスケールで、21世紀型の多機能物流ビジネスのご提供を目指し、新たな挑戦を続けています。■特徴（TOPICS）： 港湾荷役作業を開始して以降2007年に100年目を迎え、さらに半世紀を超えて、「物流事業」「海運事業」「港湾運送事業」を核に、北部九州を地盤として広く物流事業を展開して参りました。多くの経験と実績・信頼を生かして他社では請け負うことのできないような人工衛星、無人偵察機などの特殊輸送案件も行っています。