株式会社藤生製作所 の求人・中途採用情報

【製造業での経験を活かし、社内外の管理業務を担う総務職◎/組織運営の中核を担い、安定した就業環境でキャリアを築けます◎/マイカー通勤可◎】 ■業務概要：当社の本社工場にて、社内外の労務管理、各種手続き、対外調整、福利厚生運用など、組織運営を支える総務業務全般をご担当いただきます。管理職候補として、組織強化やノウハウ継承にも携わり、現場と本社双方の運営をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・従業員の勤怠管理や入退社・異動等の各種手続き ・給与計算、社会保険、厚生年金基金などの労務関連業務 ・社内規定の整備・運用、文書管理 ・福利厚生制度（がん保険など）の運用、住居・家族手当の申請対応 ・取引先や社外機関との連絡・調整 ・年末調整、退職金制度運用、定年・再雇用手続き ・社内イベントや安全衛生に関わる事務局業務 ・人事異動データ管理、レポート作成 ・その他、組織運営全般に付随する総務業務 ■組織構成：総務は3名が対応しています。内訳としては、女性比率60％、平均年齢45歳です。 ■業務の魅力：幅広い総務業務を経験しながら、製造現場と本社の双方を支えるやりがいと責任感を実感できます。福利厚生も充実しており、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■就業環境：年間休日116日、有給休暇20日付与、残業月15～25時間で働きやすい環境。退職金制度・各種手当も充実しています。 ■企業の特徴/魅力：当社は従業員60名規模で、ものづくりを通じて社会に貢献する企業です。福利厚生も充実し、長期就業を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市鳥羽町126 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新前橋駅、井野駅(群馬県)、前橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1951年（昭和26年）、工作機械の販売・修理会社として発足いたしました。その６年後には法人設立、自動車部品をはじめ精密機械部品を長年にわたり、作り続けてまいりました。■事業内容：・【自動車部品】 第一製造部（本社工場）AT部品・ステアリング部品他・【精密機械部品】 第二製造部（大胡工場） 精密機械部品・ロボット部品他■特徴・強み：・ボールスクリュー式ステアリング部品はわが社の創生技術であり、現在まで根幹を成す独自の技術であります。変革著しい製造業において、未来産業の一翼を担うトップメーカーとの取引を継続させて頂いていることは、独創性のある高い技術と安心・信頼の製品を提供し続けてきた賜物と自負しております。■企業理念・モットー：・「信頼」：日々新たなる改善を積み重ね、顧客・社会、そして仲間と培った相互の「信頼」をゆるぎないものとします。■その他：・群馬県能力開発協会主催 技能大会：1級数値制御旋盤1位・厚生労働大臣 技能検定：機械加工（数値制御フライス盤作業）1級・平成22年度 群馬技術奨励賞 受賞：ボールスクリュー式パワーステアリング部品・ピストン内径ボール溝部切削加工・平成24年度 群馬優良企業表彰優秀賞 受賞：ものづくり」部門・平成29年:2017年度経産省「経営力向上計画の係る認定」会社に認定

【顧客対応から社内展開、業務推進まで幅広く担当◎／体制強化を担う生産管理職◎/マイカー通勤可◎】 ■業務概要：当社の生産管理部門にて、顧客からの受注対応から社内各部門への業務展開、工程管理や生産計画の立案・推進までを一貫してお任せします。生産現場のQ（品質）、C（コスト）、D（納期）、S（安全）、M（モチベーション）に関する改善活動にも中心的役割として携わり、現場力強化や業務効率化をリードいただきます。 ■業務詳細： ・顧客からの受注内容確認、納期調整、社内展開 ・生産計画の策定、進捗管理、工程管理 ・材料や部品の調達手配、在庫管理 ・生産現場との連携による課題抽出と改善提案 ・QCDSM各指標に基づく業務改善活動の立案・実行・進捗管理 ・業務推進に必要な社内外調整 ・顧客対応、納期や品質に関する問い合わせ対応 ■組織構成：生産管理は6名が対応しています。内訳としては女性比率50％、平均年齢45歳です。 ■業務の魅力：製造全体の最適化と業績向上に直接貢献できるやりがいがあります。自身の提案が現場改善に反映されるため、達成感を実感しやすいポジションです。 ■就業環境：就業時間は8:00～16:40（休憩50分）、所定労働時間7時間50分。残業は月15～25時間程度で、ワークライフバランスも重視できます。福利厚生も充実し、家族手当・住居手当・がん保険加入など安心して長く働ける体制です。 ■想定されるキャリアパス：生産管理のプロフェッショナルとしての成長できる環境です。組織の中核として活躍することを期待しています。 ■企業の特徴/魅力：当社は従業員60名規模で、ものづくりを通じて社会に貢献する企業です。福利厚生も充実し、長期就業を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：群馬県前橋市鳥羽町126 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大胡工場住所：群馬県前橋市樋越町106 勤務地最寄駅：上毛電鉄線／樋越駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

新前橋駅、樋越駅、井野駅(群馬県)、北原駅、前橋駅、新屋駅(群馬県)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1951年（昭和26年）、工作機械の販売・修理会社として発足いたしました。その６年後には法人設立、自動車部品をはじめ精密機械部品を長年にわたり、作り続けてまいりました。■事業内容：・【自動車部品】 第一製造部（本社工場）AT部品・ステアリング部品他・【精密機械部品】 第二製造部（大胡工場） 精密機械部品・ロボット部品他■特徴・強み：・ボールスクリュー式ステアリング部品はわが社の創生技術であり、現在まで根幹を成す独自の技術であります。変革著しい製造業において、未来産業の一翼を担うトップメーカーとの取引を継続させて頂いていることは、独創性のある高い技術と安心・信頼の製品を提供し続けてきた賜物と自負しております。■企業理念・モットー：・「信頼」：日々新たなる改善を積み重ね、顧客・社会、そして仲間と培った相互の「信頼」をゆるぎないものとします。■その他：・群馬県能力開発協会主催 技能大会：1級数値制御旋盤1位・厚生労働大臣 技能検定：機械加工（数値制御フライス盤作業）1級・平成22年度 群馬技術奨励賞 受賞：ボールスクリュー式パワーステアリング部品・ピストン内径ボール溝部切削加工・平成24年度 群馬優良企業表彰優秀賞 受賞：ものづくり」部門・平成29年:2017年度経産省「経営力向上計画の係る認定」会社に認定

【自社製品の品質保証・品質改善活動の推進◎/モノづくりの根幹を支える品質管理ポジションです◎/マイカー通勤可◎】 ■職務概要：当社製品の品質保証業務を中心に、社内の品質改善活動計画の立案・推進を担っていただきます。製造現場の安定稼働と製品信頼性の向上を目指し、プロジェクト横断で品質課題に取り組む重要なポジションです。 ■業務詳細 ・弊社製品の品質保証業務（製品検査、不具合対応、顧客対応） ・品質改善活動の立案・プロモート（現状分析、課題抽出、改善計画立案・推進、効果検証） ・品質マネジメントシステム（QMS）の運用・改善、監査対応 ・品質関連の社内教育や啓発活動の実施 ・品質データの収集・分析、報告書作成 ■製品について：当社では、精密機械部品、産業用ロボット部品、自動車部品、特殊部品等を取り扱っています。 ■組織構成：品質管理は4名が所属しています。内訳としては女性比率70%、平均年齢　53歳です。 ■業務の魅力：モノづくりの現場を支えながら、組織の品質力向上にダイレクトに関与できます。改善提案が製品やプロセスに反映され、顧客満足度向上や事業成長に寄与できるやりがいがあります。 ■就業環境： ・就業時間8:00～16:40で、残業月15～25時間程度のため、プライベートも大切にできる環境です。 ・住宅手当や家族手当など手当も充実しています◎ ■想定されるキャリアパス：品質管理のスペシャリストとしての成長できる環境です。 ■企業の特徴/魅力：当社は従業員60名規模で、ものづくりを通じて社会に貢献する企業です。福利厚生も充実し、長期就業を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞大胡工場住所：群馬県前橋市樋越町106 勤務地最寄駅：上毛電鉄線／樋越駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

樋越駅、北原駅、新屋駅(群馬県)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は500万円～700万円です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1951年（昭和26年）、工作機械の販売・修理会社として発足いたしました。その６年後には法人設立、自動車部品をはじめ精密機械部品を長年にわたり、作り続けてまいりました。■事業内容：・【自動車部品】 第一製造部（本社工場）AT部品・ステアリング部品他・【精密機械部品】 第二製造部（大胡工場） 精密機械部品・ロボット部品他■特徴・強み：・ボールスクリュー式ステアリング部品はわが社の創生技術であり、現在まで根幹を成す独自の技術であります。変革著しい製造業において、未来産業の一翼を担うトップメーカーとの取引を継続させて頂いていることは、独創性のある高い技術と安心・信頼の製品を提供し続けてきた賜物と自負しております。■企業理念・モットー：・「信頼」：日々新たなる改善を積み重ね、顧客・社会、そして仲間と培った相互の「信頼」をゆるぎないものとします。■その他：・群馬県能力開発協会主催 技能大会：1級数値制御旋盤1位・厚生労働大臣 技能検定：機械加工（数値制御フライス盤作業）1級・平成22年度 群馬技術奨励賞 受賞：ボールスクリュー式パワーステアリング部品・ピストン内径ボール溝部切削加工・平成24年度 群馬優良企業表彰優秀賞 受賞：ものづくり」部門・平成29年:2017年度経産省「経営力向上計画の係る認定」会社に認定