株式会社カインズ
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設立
- 1989年
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従業員数
- 13,651名
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平均年齢
- 36.2歳
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株式会社カインズ
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この条件の求人数 3 件
仕事
~ホームセンターチェーンのカインズ/本部長のカウンターパートナー/担当組織全体のパフォーマンスを向上◎賞与昨年実績5.25ヶ月分/基本土日休~ ◇当社では更なる事業成長のために、より戦略的な人事機能の強化が求められています。 ◇各部門の成長を組織・人事面から支援し、経営と現場をつなぐHRビジネスパートナーとしてご活躍いただける方を募集します。 ■役割・期待すること: ◎本部長のカウンターパートナーとして各部門のビジネスリーダーと協働し、人事戦略の策定および実行を担っていただきます。 ◎ビジネスニーズを理解し、それに応じた人財マネジメント、組織開発、労働環境の改善を推進し、担当組織全体のパフォーマンス向上を期待しております。 ■主な業務内容: ◎担当部門における人事戦略の企画・立案・推進 ◎組織開発、人材育成、タレントマネジメントの推進 ◎採用、評価、異動、人員計画など人事関連業務の実行支援 ◎管理職やメンバーへの人事制度やマネジメントに関するアドバイス ◎働きがい・エンゲージメント向上に関する施策の立案・実施 ◎労務課題への対応・リスクマネジメント ■当社の魅力: カインズは1978年の創業以来、ホームセンターの枠を超えた挑戦を続け、2007年のSPA宣言を経て、2019年には「第3創業期」としてブランドコンセプト「くらしDIY」を掲げました。お客様一人ひとりの多様なくらしに寄り添い、モノを売るだけでなく、創意工夫のアイデアを届ける存在へと進化しています。 DIYを文化として根付かせることを使命とし、「DIYer100万人プロジェクト」やオンラインと連動したコミュニティ「CAINZ DIY Square」などを展開。また、地域社会に貢献する「くみまち構想」や「くみまち学校」を通じ、子どもたちに体験型で“生きる力”を育む取り組みも始めています。 今後も、商品・サービス・店舗・デジタルの力を活かし、ホームセンターの常識を超えた新たなビジネスモデルで、より心地よく、楽しく、快適なくらしの実現を目指していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 勤務地最寄駅:新幹線/本庄早稲田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
本庄早稲田駅、本庄駅、神保原駅
給与
<予定年収>800万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):383,800円~474,900円固定残業手当/月:75,000円~120,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>458,800円~594,900円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)※昨年実績5.25ヶ月■決算賞与:4月※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
==TOPIX/プレスリリース==・2021.12 東急ハンズの株式譲渡契約を締結しパートナーへ 傘下に都市型店舗を持つ事で郊外店舗が多いCAINZとの相互補完を見込む/CAINZ店舗の為に開発導入を進めてきたデジタルソリューションを東急ハンズにも展開し物流・店舗内体験等のDX化を図る・日経コンピュータ主催「IT Japan Award 2021」 グランプリにカインズのシステム内製化・高速開発の取り組みが決定■事業内容:ホームセンターチェーンの経営■事業の特徴:CAINZは群馬地盤のベイシアを中核とするベイシアグループの1社で、アパレル大手のワークマンなど成長企業のグループ企業です。ベイシアグループは各社の自主性を重んじて専門性を磨く経営で業績を伸ばし、2020年度に初めて売上高が1兆円を超えています。「CAINZ」のチェーンストア経営をしており、素材調達から商品企画、生産、物流、販売、広告までを自社で一貫してコントロールするSPA(製造小売業)です。生活必需品から専門性の高い商品群(園芸用品・資材・DIY用品など)まで、日々のくらしを豊かにする商品を扱っています。生活空間のトータルコーディネート、DIYワークショップなどモノづくりの楽しさを体感してもらうイベントの開催、快適な買い物をしていただけるようなサービス(アプリ・店舗の商品取り置きサービス・サービスカー・ペットカート・セルフレジなど)を行い、あらゆる角度からお客様のくらしを豊かにすることに取り組んでいます。■同社の特徴:地域の皆様のくらしに寄り添う事を重視した事業活動を行っています。2019 年からは、中期経営計画「PROJECT KINDNESS」をスタート、2020 年には新しい企業理念を制定し、「世界を、日常から変える。」をビジョン、「くらしに、ららら。」をお客様へのプロミスとし、次の事業・ブランドの成長に向けた取り組みを加速しています。また、創業理念の未来へ向けた実現を目指して「くみまち」構想を推進し、店舗やそこで働くメンバー(従業員)がハブとなり、それぞれの地域における困りごとや関心、ニーズに丁寧に耳を傾け、くらしに携わる様々なステークホルダーと協働/共創することで、“一人ひとりが主役になれる「まち」(≒地域社会)”づくりに取り組んでいます。
仕事
~カインズブランドの価値を高める責任者◎ホームセンターチェーンのカインズ/賞与昨年実績5.25ヶ月分/基本土日休~ ◇当社は、第三創業期として、新たに「くらしDIY」をブランドコンセプトに、日本を代表する唯一無二のIT小売企業を目指して、商品・品揃えの進化に加えて、デジタルを活用した顧客体験の向上、地域の社会課題を解決するくみまち構想の取組みを積極的に進めています。 ◇これらの取り組みを社内外へ適切に伝え、カインズブランドの価値を高めることが、今後の事業成長において極めて重要です。その中核を担うのが広報部。今回、その責任者として全社戦略を念頭に、広報領域における戦略を策定するとともに、その実現に向けて関連する業務の遂行や人財育成を行っていただく方を募集いたします。 ■業務内容: 全社戦略を踏まえた広報機能全体の統括をお任せし、戦略策定から実務のリードまで、多岐にわたる業務を担っていただくことを期待しております。 ■具体的には: ◎経営戦略・ブランド戦略を起点とした広報戦略の策定と実行 ◎メディア対応(プレスリリースの企画・作成、記者会見・イベント運営などの対外広報全般) ◎社内外コミュニケーション施策の企画・運用(社内報・SNS・企業サイト等) ◎リスク案件発生時の危機管理広報対応 ◎広報部門のマネジメント、育成、体制強化 ■組織内で管掌する機能: 1)対外的な企業広報全般、及びメディアコミュニケーション戦略・計画立案、実行を担うグループ 2)メンバーコミュニケーション戦略・計画立案、実行を担うグループ 3)社内メディア機能の進化を図るグループ 4)ベイシアグループ全体や子会社との広報連携・支援 ■歓迎条件:別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・グループ会社を横断した広報戦略の企画・統括経験 ・中長期視点での新しいブランド戦略の立案実行、成果創出の実績 ・社内エンゲージメント施策の企画・運用経験 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 勤務地最寄駅:新幹線/本庄早稲田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
本庄早稲田駅、本庄駅、神保原駅
給与
<予定年収>900万円~1,400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):413,400円~570,000円その他固定手当/月:120,000円<月給>533,400円~690,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。※管理職としての採用を予定しているため、管理監督者扱いとなります(残業代の支給対象外)■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)※昨年実績5.25ヶ月■決算賞与:4月※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
==TOPIX/プレスリリース==・2021.12 東急ハンズの株式譲渡契約を締結しパートナーへ 傘下に都市型店舗を持つ事で郊外店舗が多いCAINZとの相互補完を見込む/CAINZ店舗の為に開発導入を進めてきたデジタルソリューションを東急ハンズにも展開し物流・店舗内体験等のDX化を図る・日経コンピュータ主催「IT Japan Award 2021」 グランプリにカインズのシステム内製化・高速開発の取り組みが決定■事業内容:ホームセンターチェーンの経営■事業の特徴:CAINZは群馬地盤のベイシアを中核とするベイシアグループの1社で、アパレル大手のワークマンなど成長企業のグループ企業です。ベイシアグループは各社の自主性を重んじて専門性を磨く経営で業績を伸ばし、2020年度に初めて売上高が1兆円を超えています。「CAINZ」のチェーンストア経営をしており、素材調達から商品企画、生産、物流、販売、広告までを自社で一貫してコントロールするSPA(製造小売業)です。生活必需品から専門性の高い商品群(園芸用品・資材・DIY用品など)まで、日々のくらしを豊かにする商品を扱っています。生活空間のトータルコーディネート、DIYワークショップなどモノづくりの楽しさを体感してもらうイベントの開催、快適な買い物をしていただけるようなサービス(アプリ・店舗の商品取り置きサービス・サービスカー・ペットカート・セルフレジなど)を行い、あらゆる角度からお客様のくらしを豊かにすることに取り組んでいます。■同社の特徴:地域の皆様のくらしに寄り添う事を重視した事業活動を行っています。2019 年からは、中期経営計画「PROJECT KINDNESS」をスタート、2020 年には新しい企業理念を制定し、「世界を、日常から変える。」をビジョン、「くらしに、ららら。」をお客様へのプロミスとし、次の事業・ブランドの成長に向けた取り組みを加速しています。また、創業理念の未来へ向けた実現を目指して「くみまち」構想を推進し、店舗やそこで働くメンバー(従業員)がハブとなり、それぞれの地域における困りごとや関心、ニーズに丁寧に耳を傾け、くらしに携わる様々なステークホルダーと協働/共創することで、“一人ひとりが主役になれる「まち」(≒地域社会)”づくりに取り組んでいます。
仕事
~ホームセンターチェーンのカインズ/経験を活かしてキャリアアップ/会計グループの将来的なリーダー候補/賞与昨年実績5.25ヶ月分/基本土日休~ ■業務内容: 会計グループの将来的なリーダー候補として、幅広く会計業務全般をお任せいたします。 これまでのご経験を活かして、全社の経理・財務課題の解決に貢献していただけることを期待しております。 ■具体的には: ・月次、期次決算業務(子会社含む) ・連結決算業務 ・監査法人対応 ・税務関連業務 ・業務プロセス改革等のPJ業務 ※スキルや経験を勘案して、上記業務の一部をご担当いただきます。 ■当社の魅力: カインズは1978年の創業以来、ホームセンターの枠を超えた挑戦を続け、2007年のSPA宣言を経て、2019年には「第3創業期」としてブランドコンセプト「くらしDIY」を掲げました。お客様一人ひとりの多様なくらしに寄り添い、モノを売るだけでなく、創意工夫のアイデアを届ける存在へと進化しています。 DIYを文化として根付かせることを使命とし、「DIYer100万人プロジェクト」やオンラインと連動したコミュニティ「CAINZ DIY Square」などを展開。また、地域社会に貢献する「くみまち構想」や「くみまち学校」を通じ、子どもたちに体験型で“生きる力”を育む取り組みも始めています。 今後も、商品・サービス・店舗・デジタルの力を活かし、ホームセンターの常識を超えた新たなビジネスモデルで、より心地よく、楽しく、快適なくらしの実現を目指していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 勤務地最寄駅:新幹線/本庄早稲田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
本庄早稲田駅、本庄駅、神保原駅
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):283,200円~474,900円固定残業手当/月:32,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>315,200円~506,900円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)※昨年実績5.25ヶ月■決算賞与:4月※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
==TOPIX/プレスリリース==・2021.12 東急ハンズの株式譲渡契約を締結しパートナーへ 傘下に都市型店舗を持つ事で郊外店舗が多いCAINZとの相互補完を見込む/CAINZ店舗の為に開発導入を進めてきたデジタルソリューションを東急ハンズにも展開し物流・店舗内体験等のDX化を図る・日経コンピュータ主催「IT Japan Award 2021」 グランプリにカインズのシステム内製化・高速開発の取り組みが決定■事業内容:ホームセンターチェーンの経営■事業の特徴:CAINZは群馬地盤のベイシアを中核とするベイシアグループの1社で、アパレル大手のワークマンなど成長企業のグループ企業です。ベイシアグループは各社の自主性を重んじて専門性を磨く経営で業績を伸ばし、2020年度に初めて売上高が1兆円を超えています。「CAINZ」のチェーンストア経営をしており、素材調達から商品企画、生産、物流、販売、広告までを自社で一貫してコントロールするSPA(製造小売業)です。生活必需品から専門性の高い商品群(園芸用品・資材・DIY用品など)まで、日々のくらしを豊かにする商品を扱っています。生活空間のトータルコーディネート、DIYワークショップなどモノづくりの楽しさを体感してもらうイベントの開催、快適な買い物をしていただけるようなサービス(アプリ・店舗の商品取り置きサービス・サービスカー・ペットカート・セルフレジなど)を行い、あらゆる角度からお客様のくらしを豊かにすることに取り組んでいます。■同社の特徴:地域の皆様のくらしに寄り添う事を重視した事業活動を行っています。2019 年からは、中期経営計画「PROJECT KINDNESS」をスタート、2020 年には新しい企業理念を制定し、「世界を、日常から変える。」をビジョン、「くらしに、ららら。」をお客様へのプロミスとし、次の事業・ブランドの成長に向けた取り組みを加速しています。また、創業理念の未来へ向けた実現を目指して「くみまち」構想を推進し、店舗やそこで働くメンバー(従業員)がハブとなり、それぞれの地域における困りごとや関心、ニーズに丁寧に耳を傾け、くらしに携わる様々なステークホルダーと協働/共創することで、“一人ひとりが主役になれる「まち」(≒地域社会)”づくりに取り組んでいます。
出典:doda求人情報
仕事
◆今回は総合職(店舗メンバー、店長候補、本部スタッフ候補)採用となります。 当社では誰もが店舗業務からスタート。 店舗業務の経験を積んだ後で、お客様のニーズを理解し、 何が必要か判断できる力を養い、実践して、お客様の満足を高めてください。 その後は店長や本部スタッフなど、全社視点で活躍するポジションを目指すことも可能です。 【店舗業務について】 ◆DIY、資材、日用品、家具・インテリア、園芸、ペット、 サイクル、ドラッグ、リカー(酒類)など、あらゆるモノが揃うホームセンター。 そのいずれかのジャンルで、 ◎売場づくり ◎販売 ◎お客様への商品・使い方のご案内 ◎商品発注 ◎予算・売上等の計数管理 ◎パートさんの管理などを担当します。 【カインズの仕事の特長】 ★月間PS制度(報奨金支給)あり ―――――――――――――――― ※PS=プロフィットシェアリング(利益分配) カインズではメンバー全員が協力し、 知恵を絞って予算達成を目指します。 予算は月ごと、売場ごとに設定されており、 例えばDIYのジャンルでも、電動工具や金物など 売場単位で予算が設定されています。 達成するとパート社員以上のメンバー全員に報奨金が支給されます。 ですから、全員の意識やモチベーションが高いのです。 ★自分のアイデアがカタチになるチャンスが大きい ――――――――――――――――――――――― カインズのPB商品には 「こんな商品があったらいいな」「ここをこうしたらもっと良くなるのに」 という現場のアイデアから生まれた商品が多数あります。 社員だけでなく、アルバイトやパートさんまで 全員がアイデアを提案できる仕組みがあるのが強みです。 ★オシャレで魅力的な店づくりができる ―――――――――――――――――― 機能的かつデザインもオシャレで、コーディネートできるPB商品が多く、 売場もただ物が置いてあるだけでなく、買い物をしているだけで ワクワクして楽しくなるような売場づくりを目指しています。
給与
◆高卒、専門卒・短大卒、大卒の新卒初任給を記載します。 中途採用者の給与は下記の新卒初任給をベースに、 経験・年齢・スキル・能力等を考慮して優遇します。 (高卒) 月給17万3000円以上+賞与年2回+決算賞与+諸手当 (専門2年・短大卒) 月給18万2000円以上+賞与年2回+決算賞与+諸手当 (大卒) 月給20万8000円以上+賞与年2回+決算賞与+諸手当 ※賞与・決算賞与は業績によります。 【月収・年収例】(2018年平均実績) ※交通費、各種手当、時間外労働時間の残業代含む ◆25歳/月収21.4万円・年収405万円 ◆30歳/月収23.8万円・年収483万円 ◆35歳/月収25.0万円・年収557万円
勤務地
◆東北・関東・中部・甲信越・近畿・中国・九州エリアの各店舗。 大きく4ブロックに分かれています。 【北日本】宮城・福島・新潟 【関東】群馬・栃木・茨城・埼玉・千葉・東京・神奈川・北長野 【中部】愛知・三重・岐阜・南長野・山梨・静岡 【西日本】滋賀・京都・奈良・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本 【配属・転勤について】 ◆入社時にリージョナル社員とナショナル社員を選択できます。 リージョナル社員は北日本、関東、中部、西日本の4ブロックの中で 希望するブロックのみに勤務地を限定でき、 ナショナル社員は全国の店舗に配属・転勤の可能性があります。 どちらも給与等の条件は基本的に同じで、幅広いキャリアパスを描けます。 ただ、ナショナル社員は独自の手当等があるのと、 よりポジションが多く、成長スピードも速くなる面はあります。 また、指定する拠点地(居住地、実家など)から 90分以内で通勤できる店舗のみで勤務するエリア社員という働き方も 入社後に選択可能です(一定の条件あり)。 家を購入した、親の介護が必要といった事情に合わせ、 無理なく勤務できる制度が整っています。
仕事
◆今回は総合職(店舗メンバー、店長候補、本部スタッフ候補)採用となります。 当社では誰もが店舗業務からスタート。 店舗業務の経験を積んだ後で、お客様のニーズを理解し、 何が必要か判断できる力を養い、実践して、お客様の満足を高めてください。 その後は店長や本部スタッフなど、全社視点で活躍するポジションを目指すことも可能です。 【店舗業務について】 ◆DIY、資材、日用品、家具・インテリア、園芸、ペット、 サイクル、ドラッグ、リカー(酒類)など、あらゆるモノが揃うホームセンター。 そのいずれかのジャンルで、 ◎売場づくり ◎販売 ◎お客様への商品・使い方のご案内 ◎商品発注 ◎予算・売上等の計数管理 ◎パートさんの管理などを担当します。 【カインズの仕事の特長】 ★月間PS制度(報奨金支給)あり ―――――――――――――――― ※PS=プロフィットシェアリング(利益分配) カインズではメンバー全員が協力し、 知恵を絞って予算達成を目指します。 予算は月ごと、売場ごとに設定されており、 例えばDIYのジャンルでも、電動工具や金物など 売場単位で予算が設定されています。 達成するとパート社員以上のメンバー全員に報奨金が支給されます。 ですから、全員の意識やモチベーションが高いのです。 ★自分のアイデアがカタチになるチャンスが大きい ――――――――――――――――――――――― カインズのPB商品には 「こんな商品があったらいいな」「ここをこうしたらもっと良くなるのに」 という現場のアイデアから生まれた商品が多数あります。 社員だけでなく、アルバイトやパートさんまで 全員がアイデアを提案できる仕組みがあるのが強みです。 ★オシャレで魅力的な店づくりができる ―――――――――――――――――― 機能的かつデザインもオシャレで、コーディネートできるPB商品が多く、 売場もただ物が置いてあるだけでなく、買い物をしているだけで ワクワクして楽しくなるような売場づくりを目指しています。
給与
◆高卒、専門卒・短大卒、大卒の新卒初任給を記載します。 中途採用者の給与は下記の新卒初任給をベースに、 経験・年齢・スキル・能力等を考慮して優遇します。 (高卒) 月給17万3000円以上+賞与年2回+決算賞与+諸手当 (専門2年・短大卒) 月給18万2000円以上+賞与年2回+決算賞与+諸手当 (大卒) 月給20万8000円以上+賞与年2回+決算賞与+諸手当 ※賞与・決算賞与は業績によります。 【月収・年収例】(2018年平均実績) ※交通費、各種手当、時間外労働時間の残業代含む ◆25歳/月収21.4万円・年収405万円 ◆30歳/月収23.8万円・年収483万円 ◆35歳/月収25.0万円・年収557万円
勤務地
◆東北・関東・中部・甲信越・近畿・中国・九州エリアの各店舗。 大きく4ブロックに分かれています。 【北日本】宮城・福島・新潟 【関東】群馬・栃木・茨城・埼玉・千葉・東京・神奈川・北長野 【中部】愛知・三重・岐阜・南長野・山梨・静岡 【西日本】滋賀・京都・奈良・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本 【配属・転勤について】 ◆入社時にリージョナル社員とナショナル社員を選択できます。 リージョナル社員は北日本、関東、中部、西日本の4ブロックの中で 希望するブロックのみに勤務地を限定でき、 ナショナル社員は全国の店舗に配属・転勤の可能性があります。 どちらも給与等の条件は基本的に同じで、幅広いキャリアパスを描けます。 ただ、ナショナル社員は独自の手当等があるのと、 よりポジションが多く、成長スピードも速くなる面はあります。 また、指定する拠点地(居住地、実家など)から 90分以内で通勤できる店舗のみで勤務するエリア社員という働き方も 入社後に選択可能です(一定の条件あり)。 家を購入した、親の介護が必要といった事情に合わせ、 無理なく勤務できる制度が整っています。
仕事
◆今回は総合職(店舗メンバー、店長候補、本部スタッフ候補)採用となります。 当社では誰もが店舗業務からスタート。 店舗業務の経験を積んだ後で、お客様のニーズを理解し、 何が必要か判断できる力を養い、実践して、お客様の満足を高めてください。 その後は店長や本部スタッフなど、全社視点で活躍するポジションを目指すことも可能です。 【店舗業務について】 ◆DIY、資材、日用品、家具・インテリア、園芸、ペット、 サイクル、ドラッグ、リカー(酒類)など、あらゆるモノが揃うホームセンター。 そのいずれかのジャンルで、 ◎売場づくり ◎販売 ◎お客様への商品・使い方のご案内 ◎商品発注 ◎予算・売上等の計数管理 ◎パートさんの管理などを担当します。 【カインズの仕事の特長】 ★月間PS制度(報奨金支給)あり ―――――――――――――――― ※PS=プロフィットシェアリング(利益分配) カインズではメンバー全員が協力し、 知恵を絞って予算達成を目指します。 予算は月ごと、売場ごとに設定されており、 例えばDIYのジャンルでも、電動工具や金物など 売場単位で予算が設定されています。 達成するとパート社員以上のメンバー全員に報奨金が支給されます。 ですから、全員の意識やモチベーションが高いのです。 ★自分のアイデアがカタチになるチャンスが大きい ――――――――――――――――――――――― カインズのPB商品には 「こんな商品があったらいいな」「ここをこうしたらもっと良くなるのに」 という現場のアイデアから生まれた商品が多数あります。 社員だけでなく、アルバイトやパートさんまで 全員がアイデアを提案できる仕組みがあるのが強みです。 ★オシャレで魅力的な店づくりができる ―――――――――――――――――― 機能的かつデザインもオシャレで、コーディネートできるPB商品が多く、 売場もただ物が置いてあるだけでなく、買い物をしているだけで ワクワクして楽しくなるような売場づくりを目指しています。
給与
◆高卒、専門卒・短大卒、大卒の新卒初任給を記載します。 中途採用者の給与は下記の新卒初任給をベースに、 経験・年齢・スキル・能力等を考慮して優遇します。 (高卒) 月給17万3000円以上+賞与年2回+決算賞与+諸手当 (専門2年・短大卒) 月給18万2000円以上+賞与年2回+決算賞与+諸手当 (大卒) 月給20万8000円以上+賞与年2回+決算賞与+諸手当 ※賞与・決算賞与は業績によります。 【月収・年収例】(2018年平均実績) ※交通費、各種手当、時間外労働時間の残業代含む ◆25歳/月収21.4万円・年収405万円 ◆30歳/月収23.8万円・年収483万円 ◆35歳/月収25.0万円・年収557万円
勤務地
◆東北・関東・中部・甲信越・近畿・中国・九州エリアの各店舗。 大きく4ブロックに分かれています。 【北日本】宮城・福島・新潟 【関東】群馬・栃木・茨城・埼玉・千葉・東京・神奈川・北長野 【中部】愛知・三重・岐阜・南長野・山梨・静岡 【西日本】滋賀・京都・奈良・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本 【配属・転勤について】 ◆入社時にリージョナル社員とナショナル社員を選択できます。 リージョナル社員は北日本、関東、中部、西日本の4ブロックの中で 希望するブロックのみに勤務地を限定でき、 ナショナル社員は全国の店舗に配属・転勤の可能性があります。 どちらも給与等の条件は基本的に同じで、幅広いキャリアパスを描けます。 ただ、ナショナル社員は独自の手当等があるのと、 よりポジションが多く、成長スピードも速くなる面はあります。 また、指定する拠点地(居住地、実家など)から 90分以内で通勤できる店舗のみで勤務するエリア社員という働き方も 入社後に選択可能です(一定の条件あり)。 家を購入した、親の介護が必要といった事情に合わせ、 無理なく勤務できる制度が整っています。
仕事
◆今回は総合職(店舗メンバー、店長候補、本部スタッフ候補)採用となります。 当社では誰もが店舗業務からスタート。 店舗業務の経験を積んだ後で、お客様のニーズを理解し、 何が必要か判断できる力を養い、実践して、お客様の満足を高めてください。 その後は店長や本部スタッフなど、全社視点で活躍するポジションを目指すことも可能です。 【店舗業務について】 ◆DIY、資材、日用品、家具・インテリア、園芸、ペット、 サイクル、ドラッグ、リカー(酒類)など、あらゆるモノが揃うホームセンター。 そのいずれかのジャンルで、 ◎売場づくり ◎販売 ◎お客様への商品・使い方のご案内 ◎商品発注 ◎予算・売上等の計数管理 ◎パートさんの管理などを担当します。 【カインズの仕事の特長】 ★月間PS制度(報奨金支給)あり ―――――――――――――――― ※PS=プロフィットシェアリング(利益分配) カインズではメンバー全員が協力し、 知恵を絞って予算達成を目指します。 予算は月ごと、売場ごとに設定されており、 例えばDIYのジャンルでも、電動工具や金物など 売場単位で予算が設定されています。 達成するとパート社員以上のメンバー全員に報奨金が支給されます。 ですから、全員の意識やモチベーションが高いのです。 ★自分のアイデアがカタチになるチャンスが大きい ――――――――――――――――――――――― カインズのPB商品には 「こんな商品があったらいいな」「ここをこうしたらもっと良くなるのに」 という現場のアイデアから生まれた商品が多数あります。 社員だけでなく、アルバイトやパートさんまで 全員がアイデアを提案できる仕組みがあるのが強みです。 ★オシャレで魅力的な店づくりができる ―――――――――――――――――― 機能的かつデザインもオシャレで、コーディネートできるPB商品が多く、 売場もただ物が置いてあるだけでなく、買い物をしているだけで ワクワクして楽しくなるような売場づくりを目指しています。
給与
◆高卒、専門卒・短大卒、大卒の新卒初任給を記載します。 中途採用者の給与は下記の新卒初任給をベースに、 経験・年齢・スキル・能力等を考慮して優遇します。 (高卒) 月給17万2000円以上+賞与年2回+決算賞与+諸手当 (専門2年・短大卒) 月給18万2000円以上+賞与年2回+決算賞与+諸手当 (大卒) 月給20万8000円以上+賞与年2回+決算賞与+諸手当 ※賞与・決算賞与は業績によります。 【月収・年収例】(2018年平均実績) ※交通費、各種手当、時間外労働時間の残業代含む ◆25歳/月収21.4万円・年収405万円 ◆30歳/月収23.8万円・年収483万円 ◆35歳/月収25.0万円・年収557万円
勤務地
◆東北・関東・中部・甲信越・近畿・中国・九州エリアの各店舗。 大きく4ブロックに分かれています。 【北日本】宮城・福島・新潟 【関東】群馬・栃木・茨城・埼玉・千葉・東京・神奈川・北長野 【中部】愛知・三重・岐阜・南長野・山梨・静岡 【西日本】滋賀・京都・奈良・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本 【配属・転勤について】 ◆入社時にリージョナル社員とナショナル社員を選択できます。 リージョナル社員は北日本、関東、中部、西日本の4ブロックの中で 希望するブロックのみに勤務地を限定でき、 ナショナル社員は全国の店舗に配属・転勤の可能性があります。 どちらも給与等の条件は基本的に同じで、幅広いキャリアパスを描けます。 ただ、ナショナル社員は独自の手当等があるのと、 よりポジションが多く、成長スピードも速くなる面はあります。 また、指定する拠点地(居住地、実家など)から 90分以内で通勤できる店舗のみで勤務するエリア社員という働き方も 入社後に選択可能です(一定の条件あり)。 家を購入した、親の介護が必要といった事情に合わせ、 無理なく勤務できる制度が整っています。
仕事
◆今回は総合職(店舗メンバー、店長候補、本部スタッフ候補)採用となります。 当社では誰もが店舗業務からスタート。 店舗業務の経験を積んだ後で、お客様のニーズを理解し、 何が必要か判断できる力を養い、実践して、お客様の満足を高めてください。 その後は店長や本部スタッフ(商品企画等)など 全社視点で活躍するポジションを目指すことも可能です。 【店舗業務について】 ◆DIY、資材、日用品、家具・インテリア、園芸、ペット、 サイクル、ドラッグ、リカー(酒類)など、あらゆるモノが揃うホームセンター。 そのいずれかのジャンルで、 ◎売場づくり ◎販売 ◎お客様への商品・使い方のご案内 ◎商品発注 ◎予算・売上等の計数管理 ◎パートさんの管理などを担当します。 【カインズの仕事の特長】 ★月間PS制度(報奨金支給)あり ―――――――――――――――― ※PS=プロフィットシェアリング(利益分配) カインズではメンバー全員が協力し、 知恵を絞って予算達成を目指します。 予算は月ごと、売場ごとに設定されており、 例えばDIYのジャンルでも、電動工具や金物など 売場単位で予算が設定されています。 達成するとパート社員以上のメンバー全員に報奨金が支給されます。 ですから、全員の意識やモチベーションが高いのです。 ★自分のアイデアがカタチになるチャンスが大きい ――――――――――――――――――――――― カインズのPB商品には 「こんな商品があったらいいな」「ここをこうしたらもっと良くなるのに」 という現場のアイデアから生まれた商品が多数あります。 社員だけでなく、アルバイトやパートさんまで 全員がアイデアを提案できる仕組みがあるのが強みです。 ★オシャレで魅力的な店づくりができる ―――――――――――――――――― 機能的かつデザインもオシャレで、コーディネートできるPB商品が多く、 売場もただ物が置いてあるだけでなく、買い物をしているだけで ワクワクして楽しくなるような売場づくりを目指しています。
給与
◆高卒、専門卒・短大卒、大卒の新卒初任給を記載します。 中途採用者の給与は下記の新卒初任給をベースに、 経験・年齢・スキル・能力等を考慮して優遇します。 (高卒) 月給17万2000円以上+賞与年2回+決算賞与+諸手当 (専門2年・短大卒) 月給18万2000円以上+賞与年2回+決算賞与+諸手当 (大卒) 月給20万8000円以上+賞与年2回+決算賞与+諸手当 ※賞与・決算賞与は業績によります。 【月収・年収例】(2018年平均実績) ※交通費、各種手当、時間外労働時間の残業代含む ◆25歳/月収21.4万円・年収405万円 ◆30歳/月収23.8万円・年収483万円 ◆35歳/月収25.0万円・年収557万円
勤務地
◆東北・関東・中部・甲信越・近畿・中国・九州エリアの各店舗。 大きく4ブロックに分かれています。 【北日本】宮城・福島・新潟 【関東】群馬・栃木・茨城・埼玉・千葉・東京・神奈川・北長野 【中部】愛知・三重・岐阜・南長野・山梨・静岡 【西日本】滋賀・京都・奈良・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本 【配属・転勤について】 ◆今回から、入社時にリージョナル社員とナショナル社員を選択できることにします。 リージョナル社員は北日本、関東、中部、西日本の4ブロックの中で 希望するブロックのみに勤務地を限定でき、 ナショナル社員は全国の店舗に配属・転勤の可能性があります。 どちらも給与等の条件は基本的に同じで、幅広いキャリアパスを描けます。 ただ、ナショナル社員は独自の手当等があるのと、 よりポジションが多く、成長スピードも速くなる面はあります。 また、指定する拠点地(居住地、実家など)から 90分以内で通勤できる店舗のみで勤務するエリア社員という働き方も 入社後に選択可能です(一定の条件あり)。 家を購入した、親の介護が必要といった事情に合わせ、 無理なく勤務できる制度が整っています。
仕事
◆今回は総合職(店舗メンバー、店長候補、本部スタッフ候補)採用となります。 当社では誰もが店舗業務からスタート。 店舗業務の経験を積んだ後で、お客様のニーズを理解し、 何が必要か判断できる力を養い、実践して、お客様の満足を高めてください。 その後は店長や本部スタッフ(商品企画等)など 全社視点で活躍するポジションを目指すことも可能です。 【店舗業務について】 ◆DIY、資材、日用品、家具・インテリア、園芸、ペット、 サイクル、ドラッグ、リカー(酒類)など、あらゆるモノが揃うホームセンター。 そのいずれかのジャンルで、 ◎売場づくり ◎販売 ◎お客様への商品・使い方のご案内 ◎商品発注 ◎予算・売上等の計数管理 ◎パートさんの管理などを担当します。 【カインズの仕事の特長】 ★月間PS制度(報奨金支給)あり ―――――――――――――――― ※PS=プロフィットシェアリング(利益分配) カインズではメンバー全員が協力し、 知恵を絞って予算達成を目指します。 予算は月ごと、売場ごとに設定されており、 例えばDIYのジャンルでも、電動工具や金物など 売場単位で予算が設定されています。 達成するとパート社員以上のメンバー全員に報奨金が支給されます。 ですから、全員の意識やモチベーションが高いのです。 ★自分のアイデアがカタチになるチャンスが大きい ――――――――――――――――――――――― カインズのPB商品には 「こんな商品があったらいいな」「ここをこうしたらもっと良くなるのに」 という現場のアイデアから生まれた商品が多数あります。 社員だけでなく、アルバイトやパートさんまで 全員がアイデアを提案できる仕組みがあるのが強みです。 ★オシャレで魅力的な店づくりができる ―――――――――――――――――― 機能的かつデザインもオシャレで、コーディネートできるPB商品が多く、 売場もただ物が置いてあるだけでなく、買い物をしているだけで ワクワクして楽しくなるような売場づくりを目指しています。
給与
高卒、専門卒・短大卒、大卒の新卒初任給を記載します。 中途採用者の給与は下記の新卒初任給をベースに、 経験・年齢・スキル・能力等を考慮して優遇します。 (高卒) 月給17万2000円以上+賞与年2回+決算賞与+諸手当 (専門2年・短大卒) 月給18万2000円以上+賞与年2回+決算賞与+諸手当 (大卒) 月給20万8000円以上+賞与年2回+決算賞与+諸手当 ※賞与・決算賞与は業績によります。 【月収・年収例】(2018年平均実績) ※交通費、各種手当、時間外労働時間の残業代含む ◆25歳/月収21.4万円・年収405万円 ◆30歳/月収23.8万円・年収483万円 ◆35歳/月収25.0万円・年収557万円
勤務地
◆東北・関東・中部・甲信越・近畿・中国・九州エリアの各店舗 初回配属となるのは、以下のエリアが対象です。 配属エリアは当社で決定させていただきます。 【北日本】宮城・福島・新潟 【関東】群馬・栃木・茨城・埼玉・千葉・東京・神奈川・北長野 【中部】愛知・三重・岐阜・南長野・山梨・静岡 【西日本】滋賀・京都・奈良・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本 【配属・転勤について】 ◆今回採用する方はナショナル社員となります。 基本的に全国の店舗を対象に配属・転勤の可能性があります。 ただし、入社4年目からはリージョナル社員という働き方が選択可能になります。 北日本、関東、中部、西日本の4ブロックの中で、 あなたが希望するブロックのみに勤務地を限定することが可能です。 また、入社8年目からはエリア社員が選択可能になります。 あなたが指定する拠点地(現在の居住地、実家など)から 90分以内で通勤ができる店舗への配転となります。 家を購入した、親の介護が必要といった各社員の事情に合わせ、 無理のない勤務ができるように制度が整っています。
仕事
◆今回は総合職(店舗メンバー、店長候補、本部スタッフ候補)採用となります。 当社では誰もが店舗業務からスタート。 店舗業務の経験を積んだ後で、お客様のニーズを理解し、 何が必要か判断できる力を養い、実践して、お客様の満足を高めてください。 その後は店長や本部スタッフ(商品企画等)など 全社視点で活躍するポジションを目指すことも可能です。 【店舗業務について】 ◆DIY、資材、日用品、家具・インテリア、園芸、ペット、 サイクル、ドラッグ、リカー(酒類)など、あらゆるモノが揃うホームセンター。 そのいずれかのジャンルで、 ◎売場づくり ◎販売 ◎お客様への商品・使い方のご案内 ◎商品発注 ◎予算・売上等の計数管理 ◎パートさんの管理などを担当します。 【カインズの仕事の特長】 ★月間PS制度(報奨金支給)あり ―――――――――――――――― ※PS=プロフィットシェアリング(利益分配) カインズではメンバー全員が協力し、 知恵を絞って予算達成を目指します。 予算は月ごと、売場ごとに設定されており、 例えばDIYのジャンルでも、電動工具や金物など 売場単位で予算が設定されています。 達成するとパート社員以上のメンバー全員に報奨金が支給されます。 ですから、全員の意識やモチベーションが高いのです。 ★自分のアイデアがカタチになるチャンスが大きい ――――――――――――――――――――――― カインズのPB商品には 「こんな商品があったらいいな」「ここをこうしたらもっと良くなるのに」 という現場のアイデアから生まれた商品が多数あります。 社員だけでなく、アルバイトやパートさんまで 全員がアイデアを提案できる仕組みがあるのが強みです。 ★オシャレで魅力的な店づくりができる ―――――――――――――――――― 機能的かつデザインもオシャレで、コーディネートできるPB商品が多く、 売場もただ物が置いてあるだけでなく、買い物をしているだけで ワクワクして楽しくなるような売場づくりを目指しています。
給与
高卒、専門卒・短大卒、大卒の新卒初任給を記載します。 中途採用者の給与は下記の新卒初任給をベースに、 経験・年齢・スキル・能力等を考慮して優遇します。 (高卒) 月給17万2000円以上+賞与年2回+決算賞与+諸手当 (専門2年・短大卒) 月給18万2000円以上+賞与年2回+決算賞与+諸手当 (大卒) 月給20万8000円以上+賞与年2回+決算賞与+諸手当 ※賞与・決算賞与は業績によります。 【月収・年収例】(2018年平均実績) ※交通費、各種手当、時間外労働時間の残業代含む ◆25歳/月収21.4万円・年収405万円 ◆30歳/月収23.8万円・年収483万円 ◆35歳/月収25.0万円・年収557万円
勤務地
◆東北・関東・中部・近畿・中国・九州エリアの各店舗 初回配属となるのは、以下のエリアが対象です。 配属エリアはこちらで決めさせていただきます。 【北海道・東北】宮城・福島 【関東】群馬・栃木・茨城・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨 【中部】新潟・長野・静岡・愛知・岐阜・三重 【近畿】滋賀・京都・奈良・大阪・兵庫 【中国】広島 【九州】福岡・熊本 【配属・転勤について】 ◆今回採用する方はナショナル社員となります。 基本的に全国の店舗を対象に配属・転勤の可能性があります。 ただし、入社4年目からはリージョナル社員という働き方が選択可能になります。 関東、東北、中部、関西の4ブロックの中で、 あなたが希望するブロックのみに勤務地を限定することが可能です。 また、入社8年目からはエリア社員が選択可能になります。 あなたが指定する拠点地(現在の居住地、実家など)から 90分以内で通勤ができる店舗への配転となります。 (結婚をしたら入社4年目からこの権利が得られます) 家を購入した、親の介護が必要といった各社員の事情に合わせ、 無理のない勤務ができるように制度が整っています。
仕事
◆今回は総合職(将来の店長・バイヤ-・本部スタッフ候補)採用となります。 当社の場合、誰もが店舗業務からスタート。 店舗業務の経験を積んだ後で、お客様のニーズを理解し、 何が必要か判断できる力を養い、実践して、お客様の満足を高めてください。 その後は店長やバイヤー、本部スタッフなど 全社視点で活躍するポジションを目指していただきます。 【店舗業務について】 ◆DIY、資材、日用品、家具・インテリア、園芸、ペット、 サイクル、ドラッグ、リカー(酒類)、フードなど、あらゆるモノが揃うホームセンター。 そのいずれかのジャンルで、 ◎売場づくり ◎販売 ◎お客様への商品・使い方のご案内 ◎商品発注 ◎予算・売上等の計数管理 ◎パートさんの管理などを担当します。 【カインズの仕事の特長】 ★月間PS制度(報奨金支給)あり ―――――――――――――――― ※PS=プロフィットシェアリング(利益分配) カインズではメンバー全員が協力し、 知恵を絞って予算達成を目指します。 予算は月ごと、売場ごとに設定されており、 例えばDIYのジャンルでも、電動工具や金物など 売場単位で予算が設定されています。 達成するとパート社員以上のメンバー全員に報奨金が支給されます。 ですから、全員の意識やモチベーションが高いのです。 ★自分のアイデアがカタチになるチャンスが大きい ――――――――――――――――――――――― カインズのPB商品には 「こんな商品があったらいいな」「ここをこうしたらもっと良くなるのに」 という現場のアイデアから生まれた商品が多数あります。 社員だけでなく、アルバイトやパートさんまで 全員がアイデアを提案できる仕組みがあるのが強みです。 ★オシャレで魅力的な店づくりができる ―――――――――――――――――― 機能的かつデザインもオシャレで、コーディネートできるPB商品が多く、 売場もただ物が置いてあるだけでなく、買い物をしているだけで ワクワクして楽しくなるような売場づくりを目指しています。
給与
高卒、専門卒・短大卒、大卒の新卒初任給を記載します。 中途採用者の給与は下記の新卒初任給をベースに、 経験・年齢・スキル・能力等を考慮して優遇します。 (高卒) 月給17万2000円以上+賞与年2回+決算賞与+諸手当 (専門2年・短大卒) 月給18万2000円以上+賞与年2回+決算賞与+諸手当 (大卒) 月給20万8000円以上+賞与年2回+決算賞与+諸手当 ※賞与・決算賞与は業績によります。 【年収例】(以下はすべて店舗スタッフの場合) ◆25歳/年収403万円 ◆30歳/年収478万円 ◆35歳/年収554万円
勤務地
◆東北・関東・中部・近畿・中国・九州エリアの各店舗 今回募集対象となるのは、以下の都府県の店舗になります。 【北海道・東北】宮城・福島 【関東】群馬・栃木・茨城・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨 【中部】新潟・長野・静岡・愛知・岐阜・三重 【近畿】滋賀・京都・奈良・大阪・兵庫 【中国】広島 【九州】福岡・熊本 【配属・転勤について】 ◆今回採用する方はナショナル社員となります。 基本的に全国の店舗を対象に配属・転勤の可能性があります。 ただし、入社4年目からはリージョナル社員という働き方が選択可能になります。 関東、東北、中部、関西の4ブロックの中で、 あなたが希望するブロックのみに勤務地を限定することが可能です。 また、入社8年目からはエリア社員が選択可能になります。 あなたが指定する拠点地(現在の居住地、実家など)から 90分以内で通勤ができる店舗への配転となります。 (結婚をしたら入社4年目からこの権利が得られます) 家を購入した、親の介護が必要といった各社員の事情に合わせ、 無理のない勤務ができるように制度が整っています。
仕事
◆今回は総合職(将来の店長・バイヤ-・本部スタッフ候補)採用となります。 当社の場合、誰もが店舗業務からスタート。 店舗業務の経験を積んだ後で、お客様のニーズを理解し、 何が必要か判断できる力を養い、実践して、お客様の満足を高めてください。 その後は店長やバイヤー、本部スタッフなど 全社視点で活躍するポジションを目指していただきます。 【店舗業務について】 ◆DIY、資材、日用品、家具・ファブリック、園芸、ペット、 サイクル、ドラッグ、リカー(酒類)、フードなど、あらゆるモノが揃うホームセンター。 そのいずれかのジャンルで、 ◎売場づくり ◎販売 ◎お客様への商品・使い方のご案内 ◎商品発注 ◎予算・売上等の計数管理 ◎パートさんの管理などを担当します。 【カインズの仕事の特長】 ★月間PS制度(報奨金支給)あり ―――――――――――――――― ※PS=プロフィットシェアリング(利益分配) カインズではメンバー全員が協力し、 知恵を絞って予算達成を目指します。 予算は月ごと、売場ごとに設定されており、 例えばDIYのジャンルでも、電動工具や金物など 売場単位で予算が設定されています。 達成するとパート社員以上のメンバー全員に報奨金が支給されます。 ですから、全員の意識やモチベーションが高いのです。 ★自分のアイデアがカタチになるチャンスが大きい ――――――――――――――――――――――― カインズのPB商品には 「こんな商品があったらいいな」「ここをこうしたらもっと良くなるのに」 という現場のアイデアから生まれた商品が多数あります。 社員だけでなく、アルバイトやパートさんまで 全員がアイデアを提案できる仕組みがあるのが強みです。 ★オシャレで魅力的な店づくりができる ―――――――――――――――――― 機能的かつデザインもオシャレで、コーディネートできるPB商品が多く、 売場もただ物が置いてあるだけでなく、買い物をしているだけで ワクワクして楽しくなるような売場づくりを目指しています。
給与
高卒、専門卒・短大卒、大卒の新卒初任給を記載します。 中途採用者の給与は下記の新卒初任給をベースに、 経験・年齢・スキル・能力等を考慮して優遇します。 (高卒) 月給17万2000円以上+賞与年2回+決算賞与+諸手当 (専門2年・短大卒) 月給18万2000円以上+賞与年2回+決算賞与+諸手当 (大卒) 月給20万8000円以上+賞与年2回+決算賞与+諸手当 ※賞与・決算賞与は業績によります。 【年収例】(以下はすべて店舗スタッフの場合) ◆25歳/年収403万円 ◆30歳/年収478万円 ◆35歳/年収554万円
勤務地
◆東北・関東・中部・近畿・中国・九州エリアの各店舗 今回募集対象となるのは、以下の都府県の店舗になります。 【北海道・東北】宮城・福島 【関東】群馬・栃木・茨城・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨 【中部】新潟・長野・静岡・愛知・岐阜・三重 【近畿】滋賀・京都・奈良・大阪・兵庫 【中国】広島 【九州】福岡・熊本 ※全国の店舗を対象に転勤の可能性があります。 ◎入社3年後以降から、勤務地選択コースあり。
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