株式会社エンパイアー の求人・中途採用情報

【札幌／クリーニング店の店舗管理／北海道を代表するホームクリーニング／創業112年の老舗企業／平均残業10h程度／異業種出身者多数】 ■職務内容： ・当社の店舗は北海道内、東京都に約200店舗があります。1店舗あたり3～5名のパートさんが在籍し、それら多数の店舗を管理者一人あたり20店舗ほどを管理・監督して頂きます。 ■職務詳細： (1)店舗管理業務（店舗維持管理・計数管理・シフト管理など） (2)ポスター・POP作成 (3)販促戦略立案 (4)店舗受付員（パート・契約）の採用活動・育成 (5)トラブル・クレーム・集配などの対応 (6)会議打ち合わせ・資料作成　等 ■入社後の流れ： ・ご入社後は、複数の店舗でご勤務いただき、経験を積んで頂いた後に管理業務をお任せします。 ■当社の特徴： (1)1912年創業・創業112年の老舗企業 (2)東京支店を含め、13支店19工場まで拡大 (3)クリーニング一本だけではない、多角的な事業展開：リネンサプライ、ユニフォームレンタル、介護用品のレンタルや住宅改修等、時代に先駆けて新たな事業を展開しております。さらに直近は通信販売部門も立ち上げ、道内全域を対象にサービスを展開を進めております (4)道内の｢見守りネットワーク｣にも参画するなど地域社会への貢献も目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区南11条西15丁目3-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西線１１条駅、西線１４条駅、西線９条旭山公園通駅

＜予定年収＞310万円～427万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,950円～229,460円＜月給＞193,950円～229,460円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験などにより決定■昇給：年1回■賞与：年2回＜モデル年収＞入社8～15年　　課長　450～560万入社12～25年　次長　510～640万入社18～25年　支店長　520～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・一般クリーニング事業 / ホテルリネンサプライ事業・ユニフォームレンタル事業 / 家庭用品･食品販売事業・介護用品のレンタル･販売(ECOL)事業■同社の特徴　1912年(明治45年)5月6日、釧路の西幣舞において、当社は創業いたしました。以来100有余年、お客様、お取引先様に支えられ、現在では北海道内及び東京都内にクリーニング店を約２００店舗。セールスマンを約１３０名有し、東京支店を含め、１０支店３事業部まで拡大してきました。クリーニング一本でスタートした当社も、現在ではリネンサプライ、ユニフォームレンタル、介護用品のレンタルや住宅改修等、常に時代に先駆けて新たな事業を展開しております。さらに通信販売部門も立ち上げ、道内全域を対象にサービスを展開させていただいているところです。　社会貢献の一環として、道内の｢見守りネットワーク｣にも参画させていただいており、独り暮らしのお年寄りのお宅を中心に、セールスが訪問させていただいた際に何か異変があった場合は、迅速な対応をしています。　企業を取り巻く環境は厳しさを増してきていますが、経営理念であります『岩の上に家を建てる』という言葉を具現実行し、正しい企業姿勢と正しい手段により、地域社会に貢献していきます。

【札幌／クリーニング店の営業管理／北海道を代表するホームクリーニング／創業112年の老舗企業／平均残業10h程度／異業種出身者多数】 ■職務内容： ・当社のメインの事業であるクリーニングの販売チャンネルは大きく分けて２つに分かれます。１つは店舗で、独立した単独の店舗やスーパーの中にテナントとして入店している店舗など様々な業態の店舗があります。２つ目は、軽自動車で個人宅や法人、店舗等を訪問し、クリーニング品の集配や家庭用品等々の販売を行う「セールス」です。１支店あたり「セールス」は10～20名ほどが在籍しています。セールス担当者の管理監督、各セールスの売り上げの管理やクレーム対応、各種フォローを行い、セールス全員の売上を向上させることが業務となります。 ■入社後の流れ： ・入社後、半年～1年は「セールス」として勤務いただき、実際の業務の流れなどを学んで頂いた後に管理業務を少しずつ担っていただきます ■当社の特徴： (1)1912年創業・創業112年の老舗企業 (2)東京支店を含め、13支店19工場まで拡大 (3)クリーニング一本だけではない、多角的な事業展開：リネンサプライ、ユニフォームレンタル、介護用品のレンタルや住宅改修等、時代に先駆けて新たな事業を展開しております。さらに直近は通信販売部門も立ち上げ、道内全域を対象にサービスを展開を進めております (4)道内の｢見守りネットワーク｣にも参画するなど地域社会への貢献も目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区南11条西15丁目3-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌支店厚別西SS住所：北海道札幌市厚別区厚別西5条5丁目1-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞札幌支店伏古SS住所：北海道札幌市東区北35条東28丁目1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西線１１条駅、厚別駅、元町駅(北海道)、西線１４条駅、森林公園駅(北海道)、新道東駅、西線９条旭山公園通駅、新札幌駅、栄町駅(北海道)

＜予定年収＞310万円～427万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,950円～229,460円＜月給＞193,950円～229,460円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験などにより決定■昇給：年1回■賞与：年2回＜モデル年収＞入社8～15年　　課長　450～560万入社12～25年　次長　510～640万入社18～25年　支店長　520～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・一般クリーニング事業 / ホテルリネンサプライ事業・ユニフォームレンタル事業 / 家庭用品･食品販売事業・介護用品のレンタル･販売(ECOL)事業■同社の特徴　1912年(明治45年)5月6日、釧路の西幣舞において、当社は創業いたしました。以来100有余年、お客様、お取引先様に支えられ、現在では北海道内及び東京都内にクリーニング店を約２００店舗。セールスマンを約１３０名有し、東京支店を含め、１０支店３事業部まで拡大してきました。クリーニング一本でスタートした当社も、現在ではリネンサプライ、ユニフォームレンタル、介護用品のレンタルや住宅改修等、常に時代に先駆けて新たな事業を展開しております。さらに通信販売部門も立ち上げ、道内全域を対象にサービスを展開させていただいているところです。　社会貢献の一環として、道内の｢見守りネットワーク｣にも参画させていただいており、独り暮らしのお年寄りのお宅を中心に、セールスが訪問させていただいた際に何か異変があった場合は、迅速な対応をしています。　企業を取り巻く環境は厳しさを増してきていますが、経営理念であります『岩の上に家を建てる』という言葉を具現実行し、正しい企業姿勢と正しい手段により、地域社会に貢献していきます。

【札幌／未経験から社内ITサポートへ／北海道を代表するホームクリーニング／創業112年の老舗企業／平均残業10h程度／異業種出身者多数】 ■採用背景： ・現在、当社では社内のPC関係の問い合わせが増加しており、簡単な問い合わせ対応を担っていただける専任担当を募集しています。 ■職務内容： ・当社の社内SEとして、社内ネットーワークおよび社内システムの運用・管理、システムの企画・立案・データ集計等に従事いただきます。 ■職務詳細： (1)社内ネットワークの保守・管理業務 (2)社内システムの保守・管理業務 (3)システムの企画立案、要件定義 (4)社内データ作成業務 ※ご入社後数年はサポートメインでご担当いただきます。ご経験を積んだ後にご希望があれば上流業務もご経験いただくことも可能です。 ※半年ほど現場の仕事（店舗、工場、営業など）を学んで頂き、その後システム操作等を習得していただきます。 ■組織構成： ・現在、1名の担当者がシステム関連業務を兼任しており、1名増員で採用いたします。問い合わせ対応・サポートの分野を引き継いでご担当いただく予定です。 ■本ポジションの魅力： ◎未経験でも基礎から学べる環境で、専門スキルを身に付けながら安定したキャリアを築けます。 ◎北海道を代表するホームクリーニング業界の老舗企業で安定就業が可能です。 ◎平均残業10h／家族手当・住宅手当・退職金完備 ■当社の特徴： (1)1912年創業・創業112年の老舗企業 (2)東京支店を含め、13支店19工場まで拡大 (3)クリーニング一本だけではない、多角的な事業展開：リネンサプライ、ユニフォームレンタル、介護用品のレンタルや住宅改修等、時代に先駆けて新たな事業を展開しております。さらに直近は通信販売部門も立ち上げ、道内全域を対象にサービスを展開を進めております (4)道内の「見守りネットワーク」にも参画するなど地域社会への貢献も目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北二十三条西5-2-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北２４条駅、北１８条駅、北３４条駅

＜予定年収＞310万円～427万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,950円～229,460円＜月給＞193,950円～229,460円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験などにより決定■昇給：年1回■賞与：年2回＜モデル年収＞入社8～15年　　課長　450～560万入社12～25年　次長　510～640万入社18～25年　支店長　520～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・一般クリーニング事業 / ホテルリネンサプライ事業・ユニフォームレンタル事業 / 家庭用品･食品販売事業・介護用品のレンタル･販売(ECOL)事業■同社の特徴　1912年(明治45年)5月6日、釧路の西幣舞において、当社は創業いたしました。以来100有余年、お客様、お取引先様に支えられ、現在では北海道内及び東京都内にクリーニング店を約２００店舗。セールスマンを約１３０名有し、東京支店を含め、１０支店３事業部まで拡大してきました。クリーニング一本でスタートした当社も、現在ではリネンサプライ、ユニフォームレンタル、介護用品のレンタルや住宅改修等、常に時代に先駆けて新たな事業を展開しております。さらに通信販売部門も立ち上げ、道内全域を対象にサービスを展開させていただいているところです。　社会貢献の一環として、道内の｢見守りネットワーク｣にも参画させていただいており、独り暮らしのお年寄りのお宅を中心に、セールスが訪問させていただいた際に何か異変があった場合は、迅速な対応をしています。　企業を取り巻く環境は厳しさを増してきていますが、経営理念であります『岩の上に家を建てる』という言葉を具現実行し、正しい企業姿勢と正しい手段により、地域社会に貢献していきます。

【札幌エリア／工場長候補／クリーニング工場／北海道を代表するホームクリーニング／創業112年の老舗企業／異業種出身者多数】 ■職務内容： ・衣料品クリーニングの工場運営・生産管理をお任せします。 ■職務詳細： ・20～50名ほどのパート従業員を管理しクリーニング工場内の作業やシステム管理、マネジメント業務をご担当頂きます。 ・クリーニング業界での勤務経験やマネジメント業務の経験を活かすことができます。 ・繁忙期と閑散期があり、メリハリのある仕事です。 ・部門のリーダー、工場長へとステップアップして頂く予定です。生産計画や品質管理、人材育成を統括し、工場全体の運営を担うマネジメントスキルはもちろん、デジタル化やグローバル化など現代の課題にも迅速に対応する必要がある業務です。 ※パート・アルバイト社員をまとめていた経験がある方やアパレル店の店長経験がある方は大歓迎です！ ■入社後の流れ： ・各セクション(クリーニング工程や服の種類によって分かれている)の現場で実際に手を動かしていただき、業務全体を学んでいただきます。 ・基本的な流れや工場がどのように運営しているのかを理解して頂くので、工場での就業経験が無くても安心して業務に取り組める環境です。 ■当社の特徴： (1)1912年創業・創業112年の老舗企業(2)東京支店を含め、13支店19工場まで拡大(3)クリーニング一本だけではない、多角的な事業展開：リネンサプライ、ユニフォームレンタル、介護用品のレンタルや住宅改修等、時代に先駆けて新たな事業を展開しております。さらに直近は通信販売部門も立ち上げ、道内全域を対象にサービスを展開を進めております(4)道内の｢見守りネットワーク｣にも参画するなど地域社会への貢献も目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞釧路工場住所：北海道釧路市花園町8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

釧路駅、東釧路駅、新富士駅(北海道)

＜予定年収＞345万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,470円～229,460円＜月給＞187,470円～229,460円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験などにより決定■昇給：年1回■賞与：年2回＜モデル年収＞入社8～15年　　課長　450～560万入社12～25年　次長　510～640万入社18～25年　支店長　520～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・一般クリーニング事業 / ホテルリネンサプライ事業・ユニフォームレンタル事業 / 家庭用品･食品販売事業・介護用品のレンタル･販売(ECOL)事業

【帯広エリア／工場長候補／クリーニング工場／北海道を代表するホームクリーニング／創業112年の老舗企業／異業種出身者多数】 ■職務内容： ・衣料品クリーニングの工場運営・生産管理をお任せします。 ■職務詳細： ・20～50名ほどのパート従業員を管理しクリーニング工場内の作業やシステム管理、マネジメント業務をご担当頂きます。 ・クリーニング業界での勤務経験やマネジメント業務の経験を活かすことができます。 ・繁忙期と閑散期があり、メリハリのある仕事です。 ・部門のリーダー、工場長へとステップアップして頂く予定です。生産計画や品質管理、人材育成を統括し、工場全体の運営を担うマネジメントスキルはもちろん、デジタル化やグローバル化など現代の課題にも迅速に対応する必要がある業務です。 ※パート・アルバイト社員をまとめていた経験がある方やアパレル店の店長経験がある方は大歓迎です！ ■入社後の流れ： ・各セクション(クリーニング工程や服の種類によって分かれている)の現場で実際に手を動かしていただき、業務全体を学んでいただきます。 ・基本的な流れや工場がどのように運営しているのかを理解して頂くので、工場での就業経験が無くても安心して業務に取り組める環境です。 ■当社の特徴： (1)1912年創業・創業112年の老舗企業(2)東京支店を含め、13支店19工場まで拡大(3)クリーニング一本だけではない、多角的な事業展開：リネンサプライ、ユニフォームレンタル、介護用品のレンタルや住宅改修等、時代に先駆けて新たな事業を展開しております。さらに直近は通信販売部門も立ち上げ、道内全域を対象にサービスを展開を進めております(4)道内の｢見守りネットワーク｣にも参画するなど地域社会への貢献も目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞帯広工場住所：北海道帯広市西19条南1丁目7-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

柏林台駅、西帯広駅、帯広駅

＜予定年収＞345万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,470円～229,460円＜月給＞187,470円～229,460円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験などにより決定■昇給：年1回■賞与：年2回＜モデル年収＞入社8～15年　　課長　450～560万入社12～25年　次長　510～640万入社18～25年　支店長　520～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・一般クリーニング事業 / ホテルリネンサプライ事業・ユニフォームレンタル事業 / 家庭用品･食品販売事業・介護用品のレンタル･販売(ECOL)事業

【東京／ユニフォームレンタル部門の営業職／北海道を代表するホームクリーニング／創業112年の老舗企業／平均残業10h程度／異業種出身者多数／仕事着（スーツ・ワイシャツ等）のクリーニングが無料！】 ■職務内容： ・当社のユニフォームレンタル部門の営業担当として、下記業務に従事頂きます。食品メーカーや、スーパーなどの法人顧客に対して、ユニフォームをクリーニングサービス付きでレンタルする営業となります。 ■職務詳細： ・法人のお客様へのクリーニング付き制服レンタルサービスの提案営業となります（既存のお客様がメインとなります）。 ・大手お菓子メーカーの工場の白衣やアミューズメントパークの制服、ホテルのスーツや工場の作業着等、取り扱う業界は多種多様です。 ・メーカーへユニフォームの発注、顧客への発送、ユニフォームの在庫管理、顧客からの問合せ対応、納品やユニフォームの回収に車の運転をお願いする場合があります。工場とのスケジュール調整や枚数増加分の受発注業務など、営業としてお客様の要望を受けて細やかに対応していきます。 ■入社後の流れ： ・入社後は、課長とのOJTを通し、業務を学んで頂きます。以降、状況を見てひとりで担当エリアを持っていただきます。 ・知識・経験を学んだ後は既存顧客のフォローや新規顧客開拓など営業活動全般を行っていただきます。ゆくゆくは営業全体の管理監督をお任せし、さらには、工場を含めた拠点全体のマネジメントへの成長を期待しています。 ■組織構成： ・東京支店は正社員11名、契約社員・パート50名ほどの支店となります。同営業は、支店長と選任の課長2名+パート2～3名で対応しております。 ■当社の特徴： (1)1912年創業・創業112年の老舗企業(2)東京支店を含め、13支店19工場まで拡大(3)クリーニング一本だけではない、多角的な事業展開：リネンサプライ、ユニフォームレンタル、介護用品のレンタルや住宅改修等、時代に先駆けて新たな事業を展開しております。さらに直近は通信販売部門も立ち上げ、道内全域を対象にサービスを展開を進めております(4)道内の｢見守りネットワーク｣にも参画するなど地域社会への貢献も目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都板橋区小豆沢１丁目14-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

志村坂上駅、本蓮沼駅、志村三丁目駅

＜予定年収＞350万円～538万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,950円～229,460円＜月給＞193,950円～229,460円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験などにより決定■昇給：年1回■賞与：年2回＜モデル年収＞入社8～15年　　課長　450～560万入社12～25年　次長　510～640万入社18～25年　支店長　520～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・一般クリーニング事業 / ホテルリネンサプライ事業・ユニフォームレンタル事業 / 家庭用品･食品販売事業・介護用品のレンタル･販売(ECOL)事業

【異業種出身者も多数活躍中！北海道を代表するホームクリーニングの老舗企業／退職金制度あり／OJTあり／経理総務としてスキルアップできる環境◎】 ■職務内容： ・当社の発寒支店において、支店内の中心となる総務・経理業務に従事頂きます。 ■職務詳細： (1)銀行業務(2)入出金、売掛・買掛管理、決済処理(3)集計業務(4)月次・年次決算(5)給与計算(6)社会保険業務、各種書類対応(7)備品管理、環境整備　他。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い商品： ・当支店は、食品製造業やホテルなどで使われる白衣や制服の「クリーニング付きレンタルサービス」を行っています。 ■組織構成： ・発寒支店は正社員13名、契約社員26名、パート社員50名が在籍しており、内、総務経理担当は正社員1名、パート社員3名で構成されております。 ■入社後の流れ： ・現総務・経理担当とのOJTを通して業務を引き継いでいき、将来的に支店の総務・経理責任者になることを期待しております。 ■当社の特徴： (1)1912年創業・創業113年の老舗企業(2)東京支店を含め、8支店2事業部まで拡大(3)クリーニング一本だけではない、多角的な事業展開：リネンサプライ、ユニフォームレンタル、介護用品のレンタルや住宅改修等、時代に先駆けて新たな事業を展開しております。さらに直近は通信販売部門も立ち上げ、道内全域を対象にサービスを展開を進めております(4)道内の｢見守りネットワーク｣にも参画するなど地域社会への貢献も目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞札幌発寒店住所：北海道札幌市西区発寒１６条２丁目３－３０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

発寒駅、発寒中央駅、新川駅(北海道)

＜予定年収＞320万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,950円～229,460円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞208,950円～244,460円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験などにより決定■昇給：年1回■賞与：年2回■その他固定手当：住宅手当15,000円＜モデル年収＞入社8～15年　　課長　450～560万入社12～25年　次長　510～640万入社18～25年　支店長　520～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・一般クリーニング事業 / ホテルリネンサプライ事業・ユニフォームレンタル事業 / 家庭用品･食品販売事業・介護用品のレンタル･販売(ECOL)事業■同社の特徴　1912年(明治45年)5月6日、釧路の西幣舞において、当社は創業いたしました。以来100有余年、お客様、お取引先様に支えられ、現在では北海道内及び東京都内にクリーニング店を約２００店舗。セールスマンを約１３０名有し、東京支店を含め、１０支店３事業部まで拡大してきました。クリーニング一本でスタートした当社も、現在ではリネンサプライ、ユニフォームレンタル、介護用品のレンタルや住宅改修等、常に時代に先駆けて新たな事業を展開しております。さらに通信販売部門も立ち上げ、道内全域を対象にサービスを展開させていただいているところです。　社会貢献の一環として、道内の｢見守りネットワーク｣にも参画させていただいており、独り暮らしのお年寄りのお宅を中心に、セールスが訪問させていただいた際に何か異変があった場合は、迅速な対応をしています。　企業を取り巻く環境は厳しさを増してきていますが、経営理念であります『岩の上に家を建てる』という言葉を具現実行し、正しい企業姿勢と正しい手段により、地域社会に貢献していきます。