株式会社ベイシア 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

■ベイシアのポイント！ ━━━━ ◎抜群の安定感 関東を中心に北信越・東海エリアまで、ショッピングセンター『ベイシア』を133店舗展開している当社（2024年3月時点）。業界内でトップクラスの営業利益率を誇り、成長し続けています。 また、グループには「カインズ」「ワークマン」「ハンズ」などもあり、グループ総売り上げは1兆円超を達成！ ◎店舗や個人に大きな裁量権 売場づくりは、各店舗のアイデアを尊重しています。その地域のお客さまに合わせて、売場づくりに挑戦してください！ 例えば… 「夕方のニュースでブリの特集をしていた」というパートスタッフの情報を元に、売場にブリを追加。さらに、昼は一丸ごと一尾で、夕方以降は切り身・刺し身の量を増やすなどお客さまの行動に合わせて展開！その結果、売上UPを実現しました。 ◎プライベートも大切にする働き方 年間休日117日、月9～10日休みと自分の時間もしっかり確保。1年に2回最大6連休取得できるバケーション制度もあり、長期休暇を取得することもできます。 繁忙期以外は、残業も月10～20時間と少なめで、21時半にはPCもシャットダウンと徹底しています。 ■仕事内容 ━━━ メインでお任せするのは「売場づくり」。本部から送られてくる売場レイアウト写真に合わせて、売場を作っていただきます。 また、接客や担当売場のパート・アルバイトスタッフの管理業務、生鮮部門の場合は食品の加工などもお任せします。 ▼以下、いずれかの部門に配属 生鮮・一般食品（デイリー・グロサリー）・衣料品・住関連品など、全8部門　 ■未経験でも安心！ ━━━ 入社後は、新卒採用のメンバーと同じ研修プログラムからスタート。店舗に配属後は、先輩社員のもとで実務スキルを身につけていきましょう。 また、階層別・職務別研修、社外セミナー、生鮮技術研修、e-ラーニングの導入なども実施しています。 ＼海外研修もあり／ アメリカのチェーンストア視察を行なう海外研修もあるので、グローバルな視野を身につけられます。

【院卒】 月給22万7000円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績：5.2カ月分） 【大卒】 月給21万3000円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績：5.2カ月分） 【専門・短大・高専卒】 月給19万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績：5.2カ月分） 【高卒】 月給18万6000円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績：5.2カ月分） ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します ※東京都、神奈川県は条件が異なる場合がございます。

【エリア社員制度あり／独身寮・社宅完備／マイカー通勤可】 ★東北・関東・北信越・東海エリアの各店舗 ※勤務地は、希望を考慮して決定します ※勤務地の詳細はHPからもご確認いただけます ＜東北エリア＞ 福島県 ＜関東エリア＞ 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県 ＜東海エリア＞ 岐阜県、静岡県、愛知県 ＜北信越エリア＞ 新潟県、長野県 ＜関西エリア＞ 滋賀県 ★エリア社員制度あり！ 入社8年目以降は、転居を伴う転勤のない働き方も選択できます。結婚や育児、介護など社員のライフスタイルを考慮した制度になっています。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙

【ベイシアってどんな会社？】 1都14県下に130店舗以上を展開するショッピングセンター『ベイシア』。“流通業界のイノベーター”とも評価されており、成長率は業界でも注目を集めています。グループには『カインズ』『ワークマン』『ハンズ』といった名だたるブランドもあり、各種専門領域に特化した展開戦略で、グループ総売上は1兆円を超えています。 【お任せしたい仕事】 生鮮・一般食品（デイリー・グロサリー）・衣料品・住関連品など、全8部門のうちいずれかにおいて、店舗での接客や商品レイアウトなどの売り場づくり、担当売場のパート・アルバイトスタッフのマネジメントをお任せします。 【売り場づくりについて】 部門によって多少の違いはありますが、基本的には本部から売り場レイアウトが写真付きで送られてくるので、それを参考に売り場をつくっていきます。未経験からスタートしても作業しやすいよう、仕事のフローが整理されているのでご安心ください！ ☆地域性やイベント（クリスマス・お正月）などを意識した独自の売り場づくりも可能！仕事に慣れてきたら積極的にアイデアを活かしていきましょう！ 【将来のキャリアパス】 年に一度、将来のキャリア希望を申告できる機会を設けています。これは100ポジション以上の中から希望を選び、上司や人事に伝えることができる制度。タイミングによってはすぐに希望を叶えられないこともありますが、「その将来設計を叶えるには今後どのような成長が必要か」などをきちんと教えてもらえます！

【大卒・院卒】 ■月給20万8,000円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（昨年実績：5.0カ月分） 【専門・短大・高専卒】 ■月給18万2,000円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（昨年実績：5.0カ月分） 【高卒】 ■月給17万2,000円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（昨年実績：5.0カ月分） ※上記給与額は新卒最低支給額となります。 　実際の給与額はスキルや年齢などを考慮の上、決定します。 ※上記に加え、各種手当と賞与(年2回/昨年実績5.0カ月)が支給されます。

募集エリアにあるベイシアの各店舗勤務 ◎マイカー通勤OK ◎転勤あり（エリア社員制度あり） ◎オフィス内禁煙・分煙 ＜募集エリア＞ 福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、新潟県、長野県、滋賀県の各店舗 ※勤務地の詳細はHPからもご確認いただけます。 ＜エリア社員制度について＞ 当社では、結婚・育児・介護など、ライフスタイルの変化を支援する各種制度を設けています。その一つが「エリア社員制度」。入社8年目以降、転居を伴う転勤のない「エリア社員制度」を利用できるようになります。

【具体的な業務内容】 入社後は、以下いずれかの部門に配属となり、まずは売場担当として売場づくりからスタート。クリスマスや年末年始、季節ごとのイベントに合わせた売場づくりを仲間と共に行い、小さな組織での経験を通して、スーパーバイザーとして活躍するためのマネジメントスキルも学びます。 ◎生鮮（青果／鮮魚／精肉／惣菜） ◎一般食品（デイリー／グロサリー） ◎衣料 ◎住関連　…など ※担当部門の売場づくりの他、発注業務などもお任せします。 ★休暇が取得しやすい環境！ 「販売・サービス業は休みがとりにくい」とイメージされていたら、当社では間違い。月9～10日のお休みの他、年2回のバケーション休暇を取得できたり、有給休暇も取得しやすい環境を整えています。出産や育児、介護などに応じた休業制度や短時間勤務制度などもあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応しながら働き続けられます。趣味や家族との時間をしっかり満喫できるからこそ、ベイシアには前向きな社員が多いのです！ ★昇進・昇格もしやすい環境！ 新卒採用と同等レベルの手厚い研修を受けることが可能なため、未経験者も成長・活躍しやすく、日々の仕事の成果をしっかり評価する仕組みもあるので、昇進・昇格がしやすいのも特徴の一つ。中途入社者でも1年～1.5年で売場責任者にステップアップする方が多く、その後、店長、スーパーバイザー、中には本部スタッフとして活躍する方もいます。

【大卒・院卒】 ■月給20万8,000円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（昨年実績：5.2ヵ月分） 【専門・短大・高専卒】 ■月給18万2,000円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（昨年実績：5.2ヵ月分） 【高卒】 ■月給17万2,000円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（昨年実績：5.2ヵ月分） ※上記月給額は、最低支給額となります。 ※能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業発生時は、別途、時間外手当を全額支給します。

募集エリアにあるベイシアの各店舗勤務 ◎マイカー通勤OK ◎転勤あり（エリア社員制度あり） ◎オフィス内禁煙・分煙 ＜募集エリア＞ 福島県／茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／山梨県／長野県／新潟県／岐阜県／静岡県／愛知県／滋賀県 ※勤務地の詳細はHPよりご確認いただけます。 ＜エリア社員制度について＞ 当社では、結婚・育児・介護など、ライフスタイルの変化を支援する各種制度を設けています。その一つが「エリア社員制度」。入社8年目以降、転居を伴う転勤のない「エリア社員制度」を利用できるようになります。

【具体的な業務内容】 入社後は、以下いずれかの部門に配属となり、まずは売場担当として売場づくりからスタート。クリスマスや年末年始、季節ごとのイベントに合わせた売場づくりを仲間と共に行い、小さな組織での経験を通して、スーパーバイザーとして活躍するためのマネジメントスキルも学びます。 ◎生鮮（青果／鮮魚／精肉／惣菜） ◎一般食品（デイリー／グロサリー） ◎衣料 ◎住関連　…など ※担当部門の売場づくりの他、発注業務などもお任せします。 ★休暇が取得しやすい環境！ 「販売・サービス業は休みがとりにくい」とイメージされていたら、当社では間違い。月9～10日のお休みの他、年2回のバケーション休暇を取得できたり、有給休暇も取得しやすい環境を整えています。出産や育児、介護などに応じた休業制度や短時間勤務制度などもあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応しながら働き続けられます。趣味や家族との時間をしっかり満喫できるからこそ、ベイシアには前向きな社員が多いのです！ ★昇進・昇格もしやすい環境！ 新卒採用と同等レベルの手厚い研修を受けることが可能なため、未経験者も成長・活躍しやすく、日々の仕事の成果をしっかり評価する仕組みもあるので、昇進・昇格がしやすいのも特徴の一つ。中途入社者でも1年～1.5年で売場責任者にステップアップする方が多く、その後、店長、スーパーバイザー、中には本部スタッフとして活躍する方もいます。

【大卒・院卒】 ■月給20万8,000円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（昨年実績：5.2ヵ月分） 【専門・短大・高専卒】 ■月給18万2,000円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（昨年実績：5.2ヵ月分） 【高卒】 ■月給17万2,000円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（昨年実績：5.2ヵ月分） ※上記月給額は、最低支給額となります。 ※能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業発生時は、別途、時間外手当を全額支給します。

募集エリアにあるベイシアの各店舗勤務 ◎マイカー通勤OK ◎転勤あり（エリア社員制度あり） ◎オフィス内禁煙・分煙 ＜募集エリア＞ 福島県／茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／山梨県／長野県／新潟県／岐阜県／静岡県／愛知県／滋賀県 ※勤務地の詳細はHPよりご確認いただけます。 ＜エリア社員制度について＞ 当社では、結婚・育児・介護など、ライフスタイルの変化を支援する各種制度を設けています。その一つが「エリア社員制度」。入社8年目以降、転居を伴う転勤のない「エリア社員制度」を利用できるようになります。

★最初はベイシア各店舗のいずれかの売場担当として配属され、 担当業務を身につけていきます。 部門は生鮮（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品（グロサリー、デイリー）、 衣料品、住関連品の全8部門があります。 ★その後はジョブローテーションにより様々な店舗や本部の部署を経験し、 多角的な視点を身につけていくのが当社の方針です。 【店舗配属時の具体的な業務】 ◆売場づくり ◆商品の発注 ◆接客 ◆パート・アルバイトスタッフのマネジメント ◆計数管理など 【店舗業務以外の職種】 ◆店舗の仕事以外にも商品企画やバイヤー、店舗開発、販売促進、 人事・総務、社内SEなど80職種があり、様々なキャリアアップが可能です。 店舗業務から例えば商品企画などの業務を経た後に その経験や知識を活かして再び店舗でマネジメントを行うケースもあります。 ジョブローテーションで多角的な視点を持つスペシャリストを育てていきます。 また海外企業と組んで商品開発も行っており、 英語などの外国語を活かせる職種もあります。 【当社における仕事のやり甲斐】 ★若いうちから責任ある仕事を任せます ―――――――――――――――――― 店長の中心が30代であるように、 若いうちから責任ある仕事を任せていくのが当社の特長です。 ★自分のアイデアを活かして仕事ができます ―――――――――――――――――――― 例えば売場づくりに関して本部から指示される基本フォーマットはありますが、 地域特性や自分のセンスなどを活かして自分なりの売場づくりができます。 仮に思ったような結果が出なくても、とがめたりしないので大丈夫。 うまくいかなかった理由を考え、改善することで実力がついていきます。 【社員教育や研修に力を入れています】 ◆中途入社でも新卒採用者と同等の手厚い研修を受けられるのが当社の特長です。 また、階層別研修や職務別研修、社外セミナー、生鮮技術別研修などを定期的に実施。 アメリカのチェーンストア視察を行う海外研修もあります。 さらに、通信教育による自己啓発のサポートも行っています。

（大卒・院卒の新卒初任給） 月給20万8000円以上+賞与年2回（昨年実績：平均5.2カ月）+各種手当（残業手当全額、家族手当ほか） （専門・短大・高専の新卒初任給） 月給18万2000円以上+賞与年2回（昨年実績：平均5.2カ月）+各種手当（残業手当全額、家族手当ほか） （高卒の新卒初任給） 月給17万2000円以上+賞与年2回（昨年実績：平均5.2カ月）+各種手当（残業手当全額、家族手当ほか） ※上記金額は新卒初任給の金額です。あなたの給与額は経験や年齢などを考慮して優遇します。 【給与例】 ◆425万円／中途入社1年目（28歳） ◆500万円／中途入社5年目（32歳） ◆700万円／中途入社12年目（37歳）

福島・茨城・群馬・栃木・埼玉・東京・千葉・神奈川・山梨・長野・新潟・静岡・愛知・岐阜・滋賀の各店舗 ※転勤あり ※勤務地の詳細は以下のURLよりご確認いただけます。 https://www.beisia.co.jp/store 【入社8年目からエリア社員制度あり！】 入社8年目からは転居を伴う転勤のない働き方が選択可能です。 結婚や育児、介護など社員お多様なライフスタイルを考慮して生まれた制度です。

【まずは売場担当者からスタート】 青果、鮮魚、精肉、総菜、一般食品（デイリー・グロサリー）、衣料品、住関連品などの 全8部門の中から担当を決定し売場をお任せします。 基本的な売場レイアウトは本部より写真付きで指示書が送られてきます。 先輩社員や同じ部門の仲間と売場作りや接客を通し、 小売業の基本を身につけていただきます。 【あなたの知識や経験、勉強の成果を売場に活かせます】 顧客属性や地域性に合わせた各店舗独自の売場を作ることもできます。 お客様の反応に合わせてレイアウトを変えると売れる数が急に変わるなど、 結果がすぐに見て分かるのも小売業の魅力のひとつ。 その結果、時には失敗することもあります。 何が問題であったのか？しっかりと分析して、次に活かしてください。 失敗に対して恐れる必要はありません。 積極的なチャレンジを評価する社風です。

【大卒・院卒】月給20万6500円～ 【専門卒・短大卒・高専卒】月給18万1500円～ 【高卒】月給17万500円～ ☆上記の基本給＋賞与（年2回、昨年度実績5.2ヵ月分）を支給します！ ＜豊富な手当あり＞ ■利益還元制度（決算時および各月）※支給は業績による。 ■通勤手当（月5万円迄） ■家族手当（配偶者1万3000円／月、第一子4000円／月、第二子3000円／月） ■時間外手当全額支給 ■資格手当、管理職手当（管理職就任時支給）

東北・関東・北信越・東海・関西エリアの各店舗 ※面接時に要相談 ■東北エリア 福島県 ■関東エリア 群馬県、栃木県、埼玉県、茨城県、千葉県、東京都 ■北信越エリア 新潟県、長野県、山梨県 ■東海エリア 岐阜県、静岡県、愛知県 ■関西エリア 滋賀県 ※勤務地の詳細は以下のURLからご確認いただけます。 http://www.beisia.co.jp/apl/shop/ 【エリア社員制度】 入社8年目以降は、転居を伴う転勤のない働き方の選択が可能。 結婚や介護などのライフスタイルの変化を考慮して生まれた制度です。

【まずは「売場担当者」からスタート！】 青果・鮮魚・精肉・惣菜・一般食品（デイリー・グロサリー）・衣料品・住関連品など 全8部門の中から、あなたの担当する部門を決定し、売場をお任せします。 基本的な売場レイアウトは、本部から写真付きの「指示書」が送られてくるので、 まったく経験や知識がない方も心配は無用！ 先輩社員や同じ部門の仲間と力を合わせて、売場づくりや接客の経験を積み、 ＜小売業の基本＞を身につけてください。 【店舗独自の売場づくりも可能！】 「顧客属性」や「地域性」などに合わせて、店舗ごとに独自の売場を作ることも可能！ あなたの知識や経験、勉強の成果を、売場づくりに活かしてください！ 「お客様の反応に合わせてレイアウトを変えたら、売上が急に伸びた！」など、 「すぐに結果が目に見える」のも、小売業ならではの魅力・やりがいです。 ◆　“新しい小売のカタチ”を追求しています ……………………………………………………… 消費者と最も距離が近い「現場」の声を取り入れて、「新しい小売」に挑戦してきたベイシア。 ◆キッズスペースを併設 ◆スタイリッシュなベーカリー＆カフェ「Hana Cafe」を併設 ◆バリエーション豊かな惣菜やサラダ、フルーツを扱い、主婦の方々から人気の 　「スーパーデリカテッセン」 など、試行錯誤を積み重ねてきた当社は、設立から20年で、 売上2800億円超を達成するまでに成長しました。

【大卒・院卒】月給20万6500円以上 【専門卒・短大卒・高専卒】月給18万1500円以上 【高卒】月給17万500円以上 ★上記の基本給＋賞与（年2回、昨年度実績5.2カ月分）を支給します！ ◆　＜各種手当＞が非常に充実！ ……………………………………………… ■利益還元制度（決算時および各月）※支給は業績による ■通勤手当（月5万円まで） ■時間外手当全額支給 ■家族手当（配偶者：1万3000円／月、第一子：4000円／月、第二子以降：3000円／月） ■資格手当 ■管理職手当（管理職就任時支給） ■赴任手当／単身者：～5万円、所帯持ち：～20万円まで支給

【希望を考慮／面接時にご相談ください】東北・関東・北信越・東海・関西エリアの各店舗 ※全店舗車通勤可能 ■東北エリア 福島県 ■関東エリア 群馬県、栃木県、埼玉県、茨城県、千葉県、東京都 ■北信越エリア 新潟県、長野県、山梨県 ■東海エリア 岐阜県、静岡県、愛知県 ■関西エリア 滋賀県 ※勤務地の詳細は下記リンクの当社HPよりご確認ください。

「ベイシアグループ」内で使用されるシステム開発において、 要件定義、基本設計などの上流工程から詳細設計・プログラミング・テストまで 幅広いフェーズの中からあなたの経験・スキルや適性に合わせて 最適なプロジェクトをアサインいたします。 ▼ プロジェクト例 ――――――――― ○商品・物流領域の業務支援システム （レジ混雑予測システム、倉庫管理システム、MDシステムなど） ○バックオフィス業務の支援システム （人事・会計・総務など） ○Ｗeb関連業務の開発・運用 （AWSなどのクラウド導入・管理、ネットショッピングほか）

■大卒・院卒 月給20万6500円以上 + 賞与年2回（前年実績：5.2ヶ月分） ■専門卒・短大卒・高専卒 月給18万1500円以上 + 賞与年2回（前年実績：5.2ヶ月分） ■高卒 月給17万500円以上 + 賞与年2回（前年実績：5.2ヶ月分） ※前職での経験・給与を考慮の上、決定します。

＜群馬、東京いずれかの勤務となります＞ ■ ベイシア流通技術研究所本館・システム開発センター 群馬県伊勢崎市富塚町219-4 ■ ベイシア東京情報センター6Fオフィス 東京都台東区上野7-6-1 ☆U・Iターン歓迎

【まずは売場担当者からスタート】 生鮮、一般食品（デイリー・グロサリー）、衣料品、住関連品などの 全8部門の中から担当を決定し売場をお任せします。 基本的な売場レイアウトは本部より写真付きで指示書が送られてきます。 先輩社員や同じ部門の仲間と売場作りや接客を通し、 小売業の基本を身につけていただきます。 【あなたの知識や経験、勉強の成果を売場に活かせます】 顧客属性や地域性に合わせた各店舗独自の売場を作ることもできます。 お客様の反応に合わせてレイアウトを変えると売れる数が急に変わるなど結果がすぐに見て分かるのも小売業の魅力のひとつ。 その結果、時には失敗することもあります。 何が問題であったのか？しっかりと分析して、次に活かしてください。 失敗に対して恐れる必要はありません。 積極的なチャレンジを評価する社風です。

【大卒・院卒】月給20万5000円以上 【専門卒・短大卒・高専卒】月給18万円以上 【高卒】月給17万円以上 ☆上記の基本給＋賞与（年2回、昨年度実績5.2ヵ月分）を支給します！ ＜豊富な手当あり＞ ■利益還元制度（決算時および各月）※支給は業績による。 ■通勤手当（月5万円迄） ■家族手当（配偶者1万3000円／月、第一子4000円／月、第二子3000円／月） ■時間外手当全額支給 ■資格手当、管理職手当（管理職就任時支給）

東北・関東・北信越・東海・関西エリアの各店舗 ※面接時に要相談 ■東北エリア 福島県 ■関東エリア 群馬県、栃木県、埼玉県、茨城県、千葉県、東京都 ■北信越エリア 新潟県、長野県、山梨県 ■東海エリア 岐阜県、静岡県、愛知県 ■関西エリア 滋賀県 ※勤務地の詳細は以下のURLからご確認いただけます。 http://www.beisia.co.jp/apl/shop/ 【エリア社員制度】 入社8年目以降は、転居を伴う転勤のない働き方の選択が可能。 結婚や介護などのライフスタイルの変化を考慮して生まれた制度です。

【まずは売場担当者からスタート】 生鮮、一般食品（デイリー・グロサリー）、衣料品、住関連品などの 全8部門の中から担当を決定し売場をお任せします。 基本的な売場レイアウトは本部より写真付きで指示書が送られてきます。 先輩社員や同じ部門の仲間と売場作りや接客を通し、 小売業の基本を身につけていただきます。 【あなたの知識や経験、勉強の成果を売場に活かせます】 顧客属性や地域性に合わせた各店舗独自の売場を作ることもできます。 お客様の反応に合わせてレイアウトを変えると売れる数が急に変わるなど結果がすぐに見て分かるのも小売業の魅力のひとつ。 その結果、時には失敗することもあります。 何が問題であったのか？しっかりと分析して、次に活かしてください。 失敗に対して恐れる必要はありません。 積極的なチャレンジを評価する社風です。

【大卒・院卒】月給20万5000円以上 【専門卒・短大卒・高専卒】月給18万円以上 【高卒】月給17万円以上 ☆上記の基本給＋賞与（年2回、昨年度実績5.2ヵ月分）を支給します！ ＜豊富な手当あり＞ ■利益還元制度（決算時および各月）※支給は業績による。 ■通勤手当（月5万円迄） ■家族手当（配偶者1万3000円／月、第一子4000円／月、第二子3000円／月） ■時間外手当全額支給 ■資格手当、管理職手当（管理職就任時支給）

東北・関東・北信越・東海・関西エリアの各店舗 ※面接時に要相談 ■東北エリア 福島県 ■関東エリア 群馬県、栃木県、埼玉県、茨城県、千葉県、東京都 ■北信越エリア 新潟県、長野県、山梨県 ■東海エリア 岐阜県、静岡県、愛知県 ■関西エリア 滋賀県 ※勤務地の詳細は以下のURLからご確認いただけます。 http://www.beisia.co.jp/apl/shop/ 【エリア社員制度】 入社8年目以降は、転居を伴う転勤のない働き方の選択が可能。 結婚や介護などのライフスタイルの変化を考慮して生まれた制度です。

【まずは売場担当者からスタート】 生鮮、一般食品（デイリー・グロサリー）、衣料品、住関連品などの 全8部門の中から担当を決定し売場をお任せします。 基本的な売場レイアウトは本部より写真付きで指示書が送られてきます。 先輩社員や同じ部門の仲間と売場作りや接客を通し、 小売業の基本を身につけていただきます。 【あなたの知識や経験、勉強の成果を売場に活かせます】 顧客属性や地域性に合わせた各店舗独自の売場を作ることもできます。 お客様の反応に合わせてレイアウトを変えると売れる数が急に変わるなど結果がすぐに見て分かるのも小売業の魅力のひとつ。 その結果、時には失敗することもあります。 何が問題であったのか？しっかりと分析して、次に活かしてください。 失敗に対して恐れる必要はありません。 積極的なチャレンジを評価する社風です。

【大卒・院卒】月給20万5000円以上 【専門卒・短大卒・高専卒】月給18万円以上 【高卒】月給17万円以上 ☆上記の基本給＋賞与（年2回、昨年度実績5.2ヵ月分）を支給します！ ＜豊富な手当あり＞ ■利益還元制度（決算時および各月）※支給は業績による。 ■通勤手当（月5万円迄） ■家族手当（配偶者1万3000円／月、第一子4000円／月、第二子3000円／月） ■時間外手当全額支給 ■資格手当、管理職手当（管理職就任時支給）

東北・関東・北信越・東海・関西エリアの各店舗 ※面接時に要相談 ■東北エリア 福島県 ■関東エリア 群馬県、栃木県、埼玉県、茨城県、千葉県、東京都 ■北信越エリア 新潟県、長野県、山梨県 ■東海エリア 岐阜県、静岡県、愛知県 ■関西エリア 滋賀県 ※勤務地の詳細は以下のURLからご確認いただけます。 http://www.beisia.co.jp/apl/shop/ 【エリア社員制度】 入社8年目以降は、転居を伴う転勤のない働き方の選択が可能。 結婚や介護などのライフスタイルの変化を考慮して生まれた制度です。