株式会社特研工業 の求人・中途採用情報

【年間休日125日／現場代理人が孤独にならない組織体制／利益を社員に還元し働きやすさを徹底追求】 ■募集背景 大手ゼネコン案件・公共工事（道路・橋梁・河川等）の受注拡大に伴う増員募集です。1人1案件制を維持し、無理な掛け持ちを避ける体制を強化するため、経験者をお迎えします。 ■職務概要 鳥取・米子エリアを中心に、公共工事・ゼネコン案件・民間工事における土木施工管理業務を担当。工程・品質・安全・原価管理および協力会社との調整を担います。 ■職務の特徴 ・残業月10時間程度、休日出勤は100％手当支給、代休取得も可能 ∟案件ごとの利益を重視した受注方針を徹底し、毎月原価計算・原価管理を実施。 ∟無理な案件の詰め込みが構造的に発生しない仕組みです。 ・夜勤：基本なし（公共案件で稀に発生する可能性あり／常態化なし） ・担当エリア：鳥取県（主に米子市周辺） ・出張：ほぼなし ・1人1案件制：掛け持ち原則なし。現場ごとに誇りを持って取り組める環境 ・事務作業：キントーン等ITツール活用＋組織分担で効率化を推進 ■仕事のやりがい・評価制度 現場での取り組みや成果は、賞与や各種手当としてダイレクトに還元しています。 工程・品質・安全・原価管理をバランスよく意識した現場運営を評価対象としており、「現場をきちんと回している人」が正当に評価される仕組みです。 土日祝休み・年間休日125日と、仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境を整えています。 ■スキルアップ支援 資格取得支援制度を整えており、資格取得にかかる費用は全額会社負担です。 1級土木施工管理技士取得後も、上位資格や役割拡大に向けたバックアップを実施。 ■キャリアパス 実績に応じて役職手当や賞与で評価します。 将来的には、より規模の大きな現場や重要案件を任されるポジションも目指せます。 資格取得や実績を積み重ねながら、安定したキャリア形成が可能です。 ■組織体制 現場代理人が孤立しないよう、各現場にバックアップ体制を構築。 現場からの相談は個人で抱え込まず、組織全体でサポートする文化が根付いています。 ■扱うサービス 大手ゼネコン案件・公共工事（道路、橋梁、河川等）、地域企業の民間工事など幅広い案件を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市永江501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

岸本駅、伯耆大山駅、東山公園駅(鳥取県)

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制残業代は1分単位で支給。土曜勤務は1.25倍、日曜勤務は1.35倍で支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与実績:年2回（3.5か月分～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容総合建設業として、公共・民間双方のニーズに応える幅広い工事を手がけています。創業当初のハツリ・アンカー工事から事業を拡大し、道路・河川・砂防などの公共土木工事、公共・民間建築工事における外構工事、太陽光パネルの基礎工事、宅地造成工事など、多様な案件を受注・施工。長年培ってきた専門技術と現場力をもとに、地域インフラの整備から民間施設の環境づくりまで、安心・安全で機能性の高い施工を提供しています。■当社の特徴1985年の設立以来、鳥取県米子市を拠点に、地域密着型の総合建設業として実績を重ねてきました。ハツリ・アンカー工事に端を発し、徐々に事業領域を広げ、現在では公共工事から民間工事までワンストップで対応できる体制を構築。約30名規模の組織ならではの機動力とチームワークの良さを活かし、現場ごとに最適な施工方法を追求しています。時代とともに多様化する社会課題やニーズに応えるため、既存分野の深堀りと新工法・新領域への挑戦をバランスよく両立している点が大きな特徴です。■企業メッセージ「誠意と創意工夫をもって、顧客満足と社員の幸福を実現し、社会への貢献をはたす。」という企業理念を軸に、すべての事業活動を展開しています。お客様に対しては、安全・品質・納期にこだわった誠実な仕事を積み重ね、長く信頼されるパートナーであり続けることを重視。また、社員一人ひとりが技術者として成長し、やりがいと誇りを持って働ける環境づくりにも力を入れています。変化の激しい時代だからこそ、何事にも挑戦する姿勢を忘れず、地域社会を支えるインフラ・建築のプロフェッショナル集団としての役割を果たしていきます。■当社の強み創業以来培ってきた専門技術と豊富な施工実績に裏付けされた「技術力」と、顧客・地域からの厚い信頼に支えられた「対応力」が強みです。公共土木・外構・太陽光基礎・造成など、複数分野で経験を積んだ技術者が在籍しており、複雑な条件の現場でも最適な工法提案と確実な施工が可能です。また、現場での安全管理と品質管理を徹底しながら、限られた工期の中で成果を出す段取り力にも高い評価を獲得。中小規模ならではの意思決定の速さと柔軟性を活かし、顧客の期待を超える成果物を提供できる体制が整っています。

【年間休日125日／育成前提で段階的にお任せ／現場代理人を孤立させない体制】 ■募集背景 大手ゼネコン案件や公共工事（道路・橋梁・河川等）の受注拡大に伴い、将来の現場体制強化を見据えた増員募集です。 当社では「1人1案件制」を基本とし、無理な掛け持ちを行わない現場運営を徹底しています。段階的に業務をお任せしていきたいと考えています。 ■職務概要 鳥取・米子エリアを中心に、公共工事・大手ゼネコン案件・民間工事における土木工事の現場管理業務をお任せします。 入社後は先輩社員や現場代理人のサポートのもと、現場同行や補助業務からスタートし、徐々に施工管理業務を習得。将来的には現場代理人として工程・品質・安全・原価管理、協力会社との調整を担っていただきます。 ■育成を前提とした働き方・特徴 ・現場同行・補助業務から始め、理解度に応じて業務範囲を拡大 ・1人1案件制を維持し、掛け持ちは原則なし ・担当エリアは鳥取県（主に米子市周辺）、出張はほぼなし ・夜勤は基本なし（公共案件で稀に発生する可能性あり／常態化なし） ・事務作業はキントーン等のITツールを活用し、組織で分担 ■働きやすさの理由 残業は月10時間程度。案件ごとの利益を重視した受注方針と、毎月の原価計算・原価管理により、無理な案件の詰め込みが起こらない仕組みを整えています。 休日出勤が発生した場合は100％手当支給、代休取得も可能です。 ■評価制度・成長支援 現場での取り組みや成長は、賞与や各種手当で評価します。 資格取得支援制度（費用全額会社負担）を整えており、1級土木施工管理技士の取得や、取得後のステップアップも会社がバックアップ。 OJTを中心に、先輩社員や組織全体でフォローする体制があり、「現場代理人を一人にしない」育成文化が根付いています。 ■組織体制 現場代理人・施工管理技士を中心に、営業・事務部門が現場をバックアップ。 困ったことは個人で抱え込まず、組織全体で支える風土があります。 ■キャリアパス まずは現場管理を学びながら経験を積み、将来的には現場代理人として現場を統括。 実績や成長に応じて、役職手当や賞与で評価され、より重要度の高い案件を任されるキャリアを描くことができます。 地域に根差し、安定したキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市永江501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

岸本駅、伯耆大山駅、東山公園駅(鳥取県)

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制残業代は1分単位で支給、土曜勤務は1.25倍、日曜勤務は1.35倍で支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与実績:年2回（3.5か月分～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容総合建設業として、公共・民間双方のニーズに応える幅広い工事を手がけています。創業当初のハツリ・アンカー工事から事業を拡大し、道路・河川・砂防などの公共土木工事、公共・民間建築工事における外構工事、太陽光パネルの基礎工事、宅地造成工事など、多様な案件を受注・施工。長年培ってきた専門技術と現場力をもとに、地域インフラの整備から民間施設の環境づくりまで、安心・安全で機能性の高い施工を提供しています。■当社の特徴1985年の設立以来、鳥取県米子市を拠点に、地域密着型の総合建設業として実績を重ねてきました。ハツリ・アンカー工事に端を発し、徐々に事業領域を広げ、現在では公共工事から民間工事までワンストップで対応できる体制を構築。約30名規模の組織ならではの機動力とチームワークの良さを活かし、現場ごとに最適な施工方法を追求しています。時代とともに多様化する社会課題やニーズに応えるため、既存分野の深堀りと新工法・新領域への挑戦をバランスよく両立している点が大きな特徴です。■企業メッセージ「誠意と創意工夫をもって、顧客満足と社員の幸福を実現し、社会への貢献をはたす。」という企業理念を軸に、すべての事業活動を展開しています。お客様に対しては、安全・品質・納期にこだわった誠実な仕事を積み重ね、長く信頼されるパートナーであり続けることを重視。また、社員一人ひとりが技術者として成長し、やりがいと誇りを持って働ける環境づくりにも力を入れています。変化の激しい時代だからこそ、何事にも挑戦する姿勢を忘れず、地域社会を支えるインフラ・建築のプロフェッショナル集団としての役割を果たしていきます。■当社の強み創業以来培ってきた専門技術と豊富な施工実績に裏付けされた「技術力」と、顧客・地域からの厚い信頼に支えられた「対応力」が強みです。公共土木・外構・太陽光基礎・造成など、複数分野で経験を積んだ技術者が在籍しており、複雑な条件の現場でも最適な工法提案と確実な施工が可能です。また、現場での安全管理と品質管理を徹底しながら、限られた工期の中で成果を出す段取り力にも高い評価を獲得。中小規模ならではの意思決定の速さと柔軟性を活かし、顧客の期待を超える成果物を提供できる体制が整っています。