ダイワ化成株式会社 の求人・中途採用情報

～オーダーメイド製造のため「自分にしかできない提案」が可能/お客様のニーズにこたえることができ、お客様のための営業ができます～ 「売るだけ」ではなく、お客様と一緒に理想の空間をつくる営業です。 病院や介護施設、ホテルなどで利用されるオーダーメイド浴室を提案するメーカー営業です！ 設計段階から完成後のフォローまで一貫して携わるため、自分の提案した製品が形になる大きなやりがいを味わえます。 「もっとお客様に寄り添った営業がしたい」 「建築業界の経験を活かしてキャリアアップしたい」そんな方を歓迎します！ ■業務内容： 病院・介護施設・ホテルなどで使用されるオーダーメイドのユニットバス（システムバス）の提案営業をお任せします。 お客様は代理店や設計事務所、ゼネコン、工務店など。 既存のお取引先が中心のため、お客様との信頼関係を深めながら課題解決型の提案ができる環境です。 単に製品を販売するだけではなく、「どんな浴室空間が利用者にとって最適か」を考え、お客様の理想を形にしていく仕事です。 ▼お客様への訪問・ニーズのヒアリング ▼予算や納期、レイアウトなどの打ち合わせ ▼社内の設計・技術部門と連携し仕様提案・見積提出 ▼受注 ▼施工会社との工程確認や現場立ち会い ▼納品・アフターフォロー ※担当エリアは関西がメインとなります ＜魅力ポイント＞ ★営業なのにモノづくりに関われる！ 提案から納品まで一貫して携わるため、自分が関わった浴室が完成し、お客様に喜んでいただけた時には大きな達成感を味わえます。 営業・設計・工場・施工担当が連携して案件を進めるため、専門知識を身につけながら「モノづくり」と「提案営業」の両方の面白さを実感できるポジションです！ ★大阪で腰を据えてキャリアを築ける 本人希望のない転勤はなく、地域に根差して長く働ける環境です。 「ライフプランを大切にしながらキャリアを築きたい」という方に最適です！ ■入社後の流れ 先輩社員と同行営業からスタート。最初の3カ月は研修期間として、商品知識や営業の進め方を学びます。 スキルマップを用いて習得状況を可視化。「何ができていて、次に何を学ぶべきか」が明確なため、着実に成長することができる環境があります！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-14-1 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

新大阪駅、西中島南方駅、南方駅(大阪府)

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験を考慮し、当社規定により優遇します。■その他固定手当：一律職務手当（20,000円）■昇給：年1回（過去実績：2.5～5.0％）■賞与：年2回（過去実績：5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：浴室（住宅用設備機器）などの開発・設計および製造・販売■事業の特徴：浴室（システムバス）を中心に、使いやすさや安全性にこだわったオリジナリティの高い水回り製品を開発しています。システムバスは大きく高級タイプと介護タイプの二つにわかれます。高級タイプは、外国人旅行客の増加により続々と開業する高級ホテルや高級旅館に採用されています。介護タイプは、高齢社会が進行する日本で増加中の介護施設や病院からの採用が増えています。特に、オーダーメイドで対応できることが特徴で、他社と大きく差別化を図っています。地元九州はもちろん、近年は関東での売上が増えています。この結果、連続で過去最高売上を更新しています。浴室以外にも、国内シェアNo.1を誇る「簡易水洗便器」や、SDGsにも対応する雨水槽や水を再利用できる中水処理システムなどを製造販売しています。大手他社の手が回らない分野に、オリジナルの技術力を活かし、時代のニーズやお客様の要望にあった製品を生み出し、高い評価を得ています。■企業の魅力：当社の特色は風通しの良い社風です。上司、先輩社員へ相談がしやすく、フォローする体制があるので、一人で悩むことはありません。若い社員が多く、上から意見を一方的に押しつけられるようなこともありません。問題が発生した場合は、営業・工務だけで対応するのではなく、技術・工場全社が一丸となって、問題解決に取り組みます。こうした一体感、スピード感はダイワ化成ならではです。また、すべての社員は自分の意見を社長に直接提案することができます。自分の意思を表現することを同社は何よりも大切にしています。給与やポスト面などの待遇面で応えることはもとより、必要な勉強会を開催したり、通信教育費を会社が負担するなど、社員の自己啓発を応援するシステムも整えています。一人一人の能力を大切に育てたいと、当社は創業以来、一貫して向上心に燃える社員たちを全力で支えてきました。こうした風通しのよい企業文化が、会社の成長、社員一人一人の成長に繋がっています。

＜システムバス／簡易水洗トイレを主力商品とする住宅用設備機器メーカー／オーダーメイド製造のため「自分にしかできない提案」ができる営業ポジション／飛込訪問なし＞ 「売るだけ」ではなく、空間そのものを提案する営業です！ ダイワ化成が手掛けるのは、病院・介護施設・高級ホテル向けのオーダーメイド浴室。 既製品を提案するメーカー営業とは異なり、設計事務所やゼネコンと打ち合わせを重ねながら、施設ごとの要望に合わせた浴室空間を形にしていきます。 企画提案から納品、施工管理、アフターフォローまで一貫して担当できるため、自身の提案が建物として完成する大きな達成感を味わえるポジションです！ ■業務内容： ・既存顧客への提案営業（既存・紹介案件が9割以上） ・社内の設計・技術部門と連携し仕様提案・見積提出 ・設計事務所、ゼネコン、工務店との打ち合わせ ・搬入スケジュール管理 ・施工業者との工程打ち合わせ ・納品立会い ・アフターフォロー ※簡易水洗トイレ・浴槽などの自社商品の提案も行います。 ※社用車貸与 ※直行直帰可能 ■担当地域： メインエリアは関西となります。 ■組織構成： 営業3名 ～魅力ポイント～ ★提案営業として市場価値を高められる・裁量◎ 「売る営業」から「つくる営業」へ既製品の販売ではなく、病院・介護施設・高級ホテル向けのオーダーメイドシステムバスを提案。 設計事務所やゼネコンとの仕様打ち合わせから、納品・施工管理・アフターフォローまで一貫して担当するため、提案力・調整力・プロジェクト推進力 を磨くことができます！ 完成した施設を目にした時の達成感は、メーカー営業ならではの醍醐味です！ ★成長市場だから将来性が高い 介護施設・病院・高級ホテル需要が拡大中！高齢化に伴う介護施設需要の増加に加え、ホテル開発案件も増加。 同社はオーダーメイド浴室というニッチ市場で差別化を実現しており、売上も右肩上がりです。「成熟市場でシェアを奪い合う営業」ではなく、成長市場でニーズに応える提案営業にチャレンジできます！ ★腰を据えて就業が可能！ワークライフバランスを大切にできます！ 残業月10時間程度 年休120日・基本土日祝休 転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-14-1 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

新大阪駅、西中島南方駅、南方駅(大阪府)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験を考慮し、当社規定により優遇します。■昇給：年1回（過去実績：2.5～5.0％）■賞与：年2回（過去実績：4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：浴室（住宅用設備機器）などの開発・設計および製造・販売■事業の特徴：浴室（システムバス）を中心に、使いやすさや安全性にこだわったオリジナリティの高い水回り製品を開発しています。システムバスは大きく高級タイプと介護タイプの二つにわかれます。高級タイプは、外国人旅行客の増加により続々と開業する高級ホテルや高級旅館に採用されています。介護タイプは、高齢社会が進行する日本で増加中の介護施設や病院からの採用が増えています。特に、オーダーメイドで対応できることが特徴で、他社と大きく差別化を図っています。地元九州はもちろん、近年は関東での売上が増えています。この結果、連続で過去最高売上を更新しています。浴室以外にも、国内シェアNo.1を誇る「簡易水洗便器」や、SDGsにも対応する雨水槽や水を再利用できる中水処理システムなどを製造販売しています。大手他社の手が回らない分野に、オリジナルの技術力を活かし、時代のニーズやお客様の要望にあった製品を生み出し、高い評価を得ています。■企業の魅力：当社の特色は風通しの良い社風です。上司、先輩社員へ相談がしやすく、フォローする体制があるので、一人で悩むことはありません。若い社員が多く、上から意見を一方的に押しつけられるようなこともありません。問題が発生した場合は、営業・工務だけで対応するのではなく、技術・工場全社が一丸となって、問題解決に取り組みます。こうした一体感、スピード感はダイワ化成ならではです。また、すべての社員は自分の意見を社長に直接提案することができます。自分の意思を表現することを同社は何よりも大切にしています。給与やポスト面などの待遇面で応えることはもとより、必要な勉強会を開催したり、通信教育費を会社が負担するなど、社員の自己啓発を応援するシステムも整えています。一人一人の能力を大切に育てたいと、当社は創業以来、一貫して向上心に燃える社員たちを全力で支えてきました。こうした風通しのよい企業文化が、会社の成長、社員一人一人の成長に繋がっています。