トヨタカローラ福岡株式会社 の求人・中途採用情報

トヨタ車のご提案やアフターフォローをお任せします。 ☆カローラだけでなく、トヨタ車全般を扱います！ …… 具体的には …… ■ご来店されたお客様への対応（お車のご購入検討、点検など） ■既存のお客様へのお車の買い替えやメンテナンスのご案内 ※個人・法人両方のお客様をご担当いただきます。 ※最初は新規のお客様が多く、経験を積むごとに既存のお客様対応が増えていきます。 ――◆ここがポイント◆――― ファミリー向けから高級車まで、幅広いラインナップの揃うトヨタ車。 ご来店されるお客様の層も実に幅広く、ご提案方法やコミュニケーションの取り方など、 工夫のしがいがあります。 また、販売台数に応じたインセンティブや優秀社員の褒章旅行など、頑張りを個人に還元する仕組みを取り揃えています。 ☆1ヶ月にインセンティブだけで＋39万円を獲得した方もいます！ 【入社後の流れ】 ＜STEP１／入社～2ヶ月間＞ 車の知識はゼロで大丈夫！ 車のことや関連する保険の知識を、基礎研修でイチから学んでいきましょう。 　▼ ＜STEP２／3～4ヶ月目＞ 先輩の接客に同席するなど、OJTを通して営業のコツを学びます。 　▼ ＜STEP３／5～6ヶ月目＞ いよいよ独り立ち！もちろん、困ったときなどはすぐ周りがサポートします。 　▼ ＜STEP４／1年後～＞ この頃になると、自分のお客様も増え、アフターフォローを含めた長いお付き合いがはじまります。学んだことを活かしつつ、あなたの個性を自由に発揮いただけます。 【将来的なキャリアは…】 新卒・中途を問わず、営業スタッフ⇒副店長⇒店長⇒部長といったステップが用意されています。 業界屈指の働きやすさのもと、長くキャリアを築ける環境です。

月給21万2,400円～26万2,400円 + 諸手当 + インセンティブ ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ＜各種手当が充実！＞ ■個人インセンティブ（販売台数に応じて給与に上乗せ！） 1ヶ月にインセンティブだけで39万円を獲得する方も。 あなたの頑張りがきちんと還元される仕組みになっています。 ■家族手当 扶養家族がいらっしゃる場合、配偶者1万4,000円、子一人3,000円、3人目以降は一人5,000円を支給します。 将来家族が増えてもずっと安心して働いていただけます。 ■通勤手当（上限15万円） ■時間外手当（全額支給） ■営業用ガソリン代支給 ■車両購入優遇制度 入社後トヨタ車（中古車も可）を購入いただきます。その車を営業活動とプライベートの両方でご使用いただきます。

【転勤なし／勤務地希望考慮】福岡エリア・筑後エリアいずれかの店舗へ配属いたします。 ※転居を伴う転勤はありません ※基本的にお住まいから1時間以内で通勤できる、転居を伴わない店舗への配属を予定しています ※マイカー通勤OK（当社社内規定による） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

来店されたお客様の応対や、担当のお客様へのお車の買い替え提案、メンテナンスのご案内などをお任せします。 ◆具体的には ……………… ・新規のお客様（個人・法人）への訪問・提案 ・来店されたお客様の応対 ・書類申請 ・アフターフォロー　など ◎メンテナンスなどで来店されたお客様との会話を通して、お買い換えなどの提案へとつなげていきます。 ―★ここがポイント★― お客様の「今のニーズ」だけでなく、将来のことまで考えて提案することを大切にしています。5年、10年と長くご利用いただく商品だからこそ、お客様のお話に耳を傾けて「どんな暮らしをしたいのか」に寄り添うことを大切にしています。 ◆入社後は …………… ＜STEP1／入社～2ヶ月間＞ 1ヶ月間は本社研修を実施。その後、店舗研修を行います。車の専門知識や関連する保険の知識をイチから学んでいきましょう！ 　▼ ＜STEP2／3～4ヶ月目＞ 先輩の接客に同席するなど、OJTを通してセールストークや営業としての接し方を覚えていただきます。 　▼ ＜STEP3／5～6ヶ月目＞ いよいよ先輩から独り立ちして営業をスタート！お客様の充実したカーライフをサポートしてください。 　▼ ＜STEP4／1年後～＞ この頃になると、自分のお客様も増え、アフターフォローを含めた長いお付き合いがはじまります。学んだことを活かしつつ、あなたの個性を発揮した営業スタイルを築いていってください。 ◆将来的なキャリアは ……………………… 営業スタッフ⇒副店長⇒店長⇒部長といったキャリアステップが用意されています。新卒・中途を問わず、成果に応じて着実にキャリアアップが可能です。ぜひ当社で長く活躍してください！

月給21万2,400円～25万6,000円 + 諸手当 + インセンティブ ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ＜各種手当が充実！＞ ■個人インセンティブ（販売台数に応じて給与に上乗せ！） 1ヶ月にインセンティブだけで39万円を獲得する方も。 あなたの頑張りがきちんと還元される仕組みになっています。 ■家族手当 配偶者1万4,000円、子一人3,000円、3人以上の場合は一人5,000円を支給します。 将来家族が増えてもずっと安心して働いていただけます。 ■通勤手当（上限15万円） ■時間外手当（全額支給） ■営業用ガソリン代支給 ■車両購入優遇制度 入社後トヨタ車（中古車も可）を購入いただきます。その車を営業活動とプライベートの両方でご使用いただきます。

【福岡県／転勤なし／勤務地希望考慮】北九州エリア・福岡エリア・筑後エリアいずれかの店舗へ配属いたします。 ※転居を伴う転勤はありません ※基本的にお住まいから1時間以内で通勤できる、転居を伴わない店舗への配属を予定しています ※マイカー通勤OK（当社社内規定による） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★この求人のポイント★ ■福岡最大級のトヨタ販売店・安定感抜群 ■転居を伴う転勤はなし！通勤圏は1時間以内 ■車の知識や必要な資格は入社後でOK ■賞与6ヶ月分支給！毎年ベースアップ！

新規のお客様（個人・法人）への訪問・提案や、ご来店いただいたお客様の応対、書類申請、アフターフォローなどをお任せします。 来店されたお客様への応対や、担当するお客様へのお車の買い替え提案、メンテナンスのご案内が主な業務です。メンテナンスなどで来店されたお客様との会話を通して、お買い換えなどの提案へとつなげていきます。 ――◆ここがポイント◆――― お客様の「今のニーズ」だけでなく、将来のことまで考えて提案することを大切にしています。5年、10年と長くご利用いただく商品だからこそ、お客様のお話に耳を傾けて「どんな暮らしをしたいのか」に寄り添うことを大切にしています。 【入社後の流れ】 ＜STEP1／入社～2ヶ月間＞ 車の専門知識や関連する保険の知識を、基礎研修でイチから学んでいきましょう！ 　▼ ＜STEP2／3～4ヶ月目＞ 先輩の接客に同席するなど、OJTを通してセールストークや営業としての接し方を覚えていただきます。 　▼ ＜STEP3／5～6ヶ月目＞ いよいよ先輩から独り立ちして営業をスタート！お客様の充実したカーライフをサポートしてください。 　▼ ＜STEP4／1年後～＞ この頃になると、自分のお客様も増え、アフターフォローを含めた長いお付き合いがはじまります。学んだことを活かしつつ、あなたの個性を発揮した営業スタイルを築いていってください。 【将来的なキャリアは…】 営業スタッフ⇒副店長⇒店長⇒部長といったキャリアステップが用意されています。新卒・中途を問わず、成果に応じて着実にキャリアアップが可能です。ぜひ当社で長く活躍してください！

月給20万6,000円～25万6,000円 + 諸手当 + インセンティブ ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ＜各種手当が充実！＞ ■個人インセンティブ（販売台数に応じて給与に上乗せ！） 1ヶ月にインセンティブだけで39万円を獲得する方も。 あなたの頑張りがきちんと還元される仕組みになっています。 ■家族手当 配偶者1万4,000円、子一人3,000円、3人以上の場合は一人5,000円を支給します。 将来家族が増えてもずっと安心して働いていただけます。 ■通勤手当（上限15万円） ■時間外手当（全額支給） ■営業用ガソリン代支給 ■車両購入優遇制度 入社後トヨタ車（中古車も可）を購入いただきます。その車を営業活動とプライベートの両方でご使用いただきます。

【福岡県／転勤なし／勤務地希望考慮】福岡エリア・筑後エリアいずれかの店舗へ配属いたします。 ※転居を伴う転勤はありません ※基本的にお住まいから1時間以内で通勤できる、転居を伴わない店舗への配属を予定しています ※マイカー通勤OK（当社社内規定による） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★この求人のポイント★ ■福岡最大級のトヨタ販売店・安定感抜群 ■転居を伴う転勤はなし！通勤圏は１時間以内 ■車の知識や必要な資格は入社後でOK ■賞与6ヶ月分支給！毎年ベースアップ！

新規のお客様（個人・法人）への訪問・提案や、ご来店いただいたお客様の応対、書類申請、アフターフォローなどをお任せします。 来店されたお客様への応対や、担当するお客様へのお車の買い替え提案、メンテナンスのご案内が主な業務です。メンテナンス等で来店されたお客様との会話を通して、お買い換えなどの提案へとつなげていきます。 ――◆ここがポイント◆――― お客様の「今のニーズ」だけでなく、将来のことまで考えて提案することを大切にしています。5年、10年と長くご利用いただく商品だからこそ、お客様のお話に耳を傾けて「どんな暮らしをしたいのか」に寄り添うことを大切にしています。 【入社後の流れ】 ＜STEP１／入社～2ヶ月間＞ 車の専門知識や関連する保険の知識を、基礎研修でイチから学んでいきましょう！ 　▼ ＜STEP２／3～4ヶ月目＞ 先輩の接客に同席するなど、OJTを通してセールストークや営業としての接し方を覚えていただきます。 　▼ ＜STEP３／5～6ヶ月目＞ いよいよ先輩から独り立ちして営業をスタート！お客様の充実したカーライフをサポートしてください。 　▼ ＜STEP４／1年後～＞ この頃になると、自分のお客様も増え、アフターフォローを含めた長いお付き合いがはじまります。学んだことを活かしつつ、あなたの個性を発揮した営業スタイルを築いていってください。 【将来的なキャリアは…】 営業スタッフ⇒副店長⇒店長⇒部長といったキャリアステップが用意されています。新卒・中途を問わず、成果に応じて着実にキャリアアップが可能です。ぜひ当社で長く活躍してください！

月給20万6,000円～25万6,000円 + 諸手当 + インセンティブ ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ＜各種手当が充実！＞ ■個人インセンティブ（販売台数に応じて給与に上乗せ！） 1ヶ月にインセンティブだけで39万円を獲得する方も。 あなたの頑張りがきちんと還元される仕組みになっています。 ■家族手当 配偶者1万4,000円、子一人3,000円、3人以上の場合は一人5,000円を支給します。 将来家族が増えてもずっと安心して働いていただけます。 ■通勤手当（上限15万円） ■時間外手当（全額支給） ■営業用ガソリン代支給 ■車両購入優遇制度 入社後トヨタ車（中古車も可）を購入いただきます。その車を営業活動とプライベートの両方でご使用いただきます。

【転勤なし／勤務地希望考慮】福岡エリア・筑後エリアいずれかの店舗へ配属いたします。 ※転居を伴う転勤はありません ※基本的にお住まいから1時間以内で通勤できる、転居を伴わない店舗への配属を予定しています ※マイカー通勤OK（当社社内規定による） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新規のお客様（個人・法人）への訪問・提案や、ご来店いただいたお客様の応対、書類申請、アフターフォローをお任せします。 ――◆ここがポイント◆――― お客様の『今』だけでなく、『将来』のことまで考えて提案することを大切にしています。 5年、10年と長くご利用いただく商品だからこそ、「どんな暮らしをしたいか」というお話に耳を傾けることが重要となります。 ＝＝【入社後の流れ】＝＝＝ ＜STEP１／入社～1カ月間＞ 車の専門知識や関連する保険の知識を、基礎研修でイチから学んでいきましょう！ 　▼ ＜STEP２／2～3カ月目＞ 先輩の接客に同席するなど、OJTを通してセールストークや営業としての接し方を覚えていただきます。 　▼ ＜STEP３／4～5カ月目＞ いよいよ先輩から独り立ちして営業をスタート！お客様の充実したカーライフをサポートしてください。 　▼ ＜STEP４／1年後～＞ この頃になると、自分のお客様も増え、アフターフォローを含めた長いお付き合いがはじまります。学んだことを活かしつつ、あなたの個性を発揮した営業スタイルを築いていってください。 ＝＝【将来的なキャリアは…】＝＝＝ 営業スタッフ⇒マネージャー⇒店長⇒部長といったキャリアステップが用意されています。新卒・中途を問わず、成果に応じて着実にキャリアアップが可能です。ぜひ当社で長く活躍してください！

月給18万3,200円～21万3,000円 + 諸手当 + インセンティブ ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ＜各種手当が充実！＞ ■個人インセンティブ（販売台数に応じて給与に上乗せ！） 1カ月にインセンティブだけで36万円を獲得する方も。 あなたの頑張りがきちんと還元される仕組みになっています。 ■家族手当 配偶者1万4,000円、子一人3,000円、3人以上の場合は一人5,000円を支給します。 将来家族が増えてもずっと安心して働いていただけます。 ■通勤手当（上限15万円） ■時間外手当（全額支給） ■営業用ガソリン代支給 ■車両購入優遇制度 入社後トヨタ車（中古車も可）を購入いただきます。その車を営業活動とプライベートの両方でご使用いただきます。

【転勤なし／勤務地希望考慮】北九州エリア・福岡エリア・筑後エリアいずれかの店舗へ配属いたします。 ※転居を伴う転勤はありません ※基本的にお住まいから1時間以内で通勤できる、転居を伴わない店舗への配属を予定しています ※マイカー通勤OK（当社社内規定による）

一人ひとりの適性・スキルに応じて、業務をお任せしていきます。 【～具体的な仕事内容～】 ■車検・定期点検・オイル交換・納車前点検 ■事故や故障による整備・修理 ■自動車の故障診断・パーツの取り付け・交換 ■納車後のアフターフォロー　 ＜★自社レーシングチームについて＞ 「トヨタカローラ福岡レーシングチーム」＝ドライバーもメカニックも全員が社員で構成されたレーシングチーム、毎年県内外の様々なレースにも出場。このチームに参加するために入社した整備士のメンバーもいます。 ◎社内で国内ドライバーライセンスの取得講習も行っているため、興味がある方は誰でも参加出来ます。 【～トヨタならではの働き方～】 ★業務効率化をサポートする最新ツールを導入！ 現在、一部の大型店舗で、工程管理専用のPCやタブレットツールの試験導入を進めています。柔軟なスケジュール調整や、メンバー間の相談、整備・点検内容のご案内を、よりスムーズに行えるような環境を整えていきます。 ★ファミリー層向け店舗だからこそ、体に無理のない整備が可能！ 当社では、コンパクトカーや軽自動車が多くの割合を占めます。小型の車両が中心だからこそ、体にかかる負担が少ないことも、整備士にとってのメリットとなっています。

月給16万6200円～月給19万3000円（一律 工具手当2000円含む）＋諸手当 ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ＜各種手当について＞ ■家族手当 ■時間外手当 ■通勤手当 ■車両購入優遇制度

希望を考慮の上、北九州エリア・福岡エリア・筑後エリアのいずれかの店舗へ配属となります。 ※転居を伴う転勤はありません ※面接時に希望をお伺いします（基本的に転居を伴わない店舗への配属を予定しています） ※マイカー通勤OK（当社社内規定による） 【福岡エリア】 ■新車拠点(18拠点) ■U-Car拠点(1拠点) ■VW拠点(1拠点) ■GR Garage(1拠点) 【北九州エリア】 ■新車拠点(2拠点) ■U-Car拠点(1拠点) 【筑後エリア】 ■新車拠点(7拠点) ■レクサス拠点(2拠点) 【その他】 ■物流拠点(1拠点) ■整備センタ－(2拠点)

一人ひとりの適性・スキルに応じて、業務をお任せしていきます。研修への参加や、社内検定の受検などを通じて、徐々にできる業務を増やしていってください！ 【～具体的な仕事内容～】 ■車検・定期点検・オイル交換・納車前点検 ■事故や故障による整備・修理 ■自動車の故障診断・パーツの取り付け・交換 ■納車後のアフターフォロー　 【～仕事のポイント～】 ★新技術を学ぶ、集合研修を定期的に実施！ 新しい車種や最新技術が出るたびに、当社では整備士全員が参加する集合研修を行います。常に最新のクルマの仕組みを理解し、整備やお客様への説明に活かせるようにしてください！ ★業務効率化をサポートする最新ツールを導入！ 現在、一部の大型店舗で、工程管理専用のPCやタブレットツールの試験導入を進めています。柔軟なスケジュール調整や、メンバー間の相談、整備・点検内容のご案内を、よりスムーズに行えるような環境を整えていきます。 ★ファミリー層向け店舗だからこそ、体に無理のない整備が可能！ 当社では、コンパクトカーや軽自動車が多くの割合を占めます。小型の車両が中心だからこそ、体にかかる負担が少ないことも、整備士にとってのメリットとなっています。

月給16万6200円～月給19万3000円（一律 工具手当2000円含む）＋諸手当 ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ＜各種手当について＞ ■家族手当 ■時間外手当 ■通勤手当 ■車両購入優遇制度

希望を考慮の上、北九州エリア・福岡エリア・筑後エリアのいずれかの店舗へ配属となります。 ※転居を伴う転勤はありません ※面接時に希望をお伺いします（基本的に転居を伴わない店舗への配属を予定しています） ※マイカー通勤OK（当社社内規定による） 【福岡エリア】 ■新車拠点(18拠点) ■U-Car拠点(1拠点) ■VW拠点(1拠点) ■GR Garage(1拠点) 【北九州エリア】 ■新車拠点(2拠点) ■U-Car拠点(1拠点) 【筑後エリア】 ■新車拠点(7拠点) ■レクサス拠点(2拠点) 【その他】 ■物流拠点(1拠点) ■整備センタ－(2拠点)

一人ひとりの適性・スキルに応じて、業務をお任せしていきます。研修への参加や、社内検定の受検などを通じて、徐々にできる業務を増やしていってください！ 【～具体的な仕事内容～】 ■車検・定期点検・オイル交換・納車前点検 ■事故や故障による整備・修理 ■自動車の故障診断・パーツの取り付け・交換 ■納車後のアフターフォロー　 【～仕事のポイント～】 ★新技術を学ぶ、集合研修を定期的に実施！ 新しい車種や最新技術が出るたびに、当社では整備士全員が参加する集合研修を行います。常に最新のクルマの仕組みを理解し、整備やお客様への説明に活かせるようにしてください！ ★業務効率化をサポートする最新ツールを導入！ 現在、一部の大型店舗で、工程管理専用のPCやタブレットツールの試験導入を進めています。柔軟なスケジュール調整や、メンバー間の相談、整備・点検内容のご案内を、よりスムーズに行えるような環境を整えていきます。 ★ファミリー層向け店舗だからこそ、体に無理のない整備が可能！ 当社では、コンパクトカーや軽自動車が多くの割合を占めます。小型の車両が中心だからこそ、体にかかる負担が少ないことも、整備士にとってのメリットとなっています。

月給16万6200円～月給19万3000円（一律 工具手当2000円含む）＋諸手当 ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ＜各種手当について＞ ■家族手当 ■時間外手当 ■通勤手当 ■車両購入優遇制度

希望を考慮の上、北九州エリア・福岡エリア・筑後エリアのいずれかの店舗へ配属となります。 ※転居を伴う転勤はありません ※面接時に希望をお伺いします（基本的に転居を伴わない店舗への配属を予定しています） ※マイカー通勤OK（当社社内規定による） 【福岡エリア】 ■新車拠点(18拠点) ■U-Car拠点(1拠点) ■VW拠点(1拠点) ■GR Garage(1拠点) 【北九州エリア】 ■新車拠点(2拠点) ■U-Car拠点(1拠点) 【筑後エリア】 ■新車拠点(7拠点) ■レクサス拠点(2拠点) 【その他】 ■物流拠点(1拠点) ■整備センタ－(2拠点)

一人ひとりの適性・スキルに応じて、業務をお任せしていきます。研修への参加や、社内検定の受検などを通じて、徐々にできる業務を増やしていってください！ 【～具体的な仕事内容～】 ■車検・定期点検・オイル交換・納車前点検 ■事故や故障による整備・修理 ■自動車の故障診断・パーツの取り付け・交換 ■納車後のアフターフォロー　 【～仕事のポイント～】 ★新技術を学ぶ、集合研修を定期的に実施！ 新しい車種や最新技術が出るたびに、当社では整備士全員が参加する集合研修を行います。常に最新のクルマの仕組みを理解し、整備やお客様への説明に活かせるようにしてください！ ★業務効率化をサポートする最新ツールを導入！ 現在、一部の大型店舗で、工程管理専用のPCやタブレットツールの試験導入を進めています。柔軟なスケジュール調整や、メンバー間の相談、整備・点検内容のご案内を、よりスムーズに行えるような環境を整えていきます。 ★ファミリー層向け店舗だからこそ、体に無理のない整備が可能！ 当社では、コンパクトカーや軽自動車が多くの割合を占めます。小型の車両が中心だからこそ、体にかかる負担が少ないことも、整備士にとってのメリットとなっています。

月給16万6200円～月給19万3000円（一律 工具手当2000円含む） ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

希望を考慮の上、北九州エリア・福岡エリア・筑後エリアのいずれかの店舗へ配属となります。 ※転居を伴う転勤はありません ※面接時に希望をお伺いします（基本的に転居を伴わない店舗への配属を予定しています） ※マイカー通勤OK（当社社内規定による） 【福岡エリア】 ■新車拠点(18拠点) ■U-Car拠点(1拠点) ■VW拠点(1拠点) ■GR Garage(1拠点) 【北九州エリア】 ■新車拠点(2拠点) ■U-Car拠点(1拠点) 【筑後エリア】 ■新車拠点(7拠点) ■レクサス拠点(1拠点) 【その他】 ■物流拠点(1拠点) ■整備センタ－(2拠点)

新規のお客様（個人・法人）への訪問・提案、店舗にご来店いただいたお客様の応対、書類申請、アフターフォローなどをお任せします。 お客様の『今』だけでなく、『将来』のことまで考えて提案すること。「今、満足してもらえればOK」という考え方でなく、5年後、10年後のことを含め「どんな暮らしをしたいか」というお客様の言葉に耳を傾けることを大切にしています。 【～入社後の流れ～】 ＜STEP１／入社～1カ月間＞ まずは、車の専門知識や関連する保険の知識を、基礎研修でイチから学んでいただきます。 　▼ ＜STEP２／2～3カ月目＞ OJT研修で先輩の接客に同席しながら、営業としての働き方やセールストークなどを覚えていただきます。 　▼ ＜STEP３／4～5カ月目＞ いよいよ先輩から独り立ちして営業をスタート！TOYOTAブランドを担う一員として、お客様の充実したカーライフをサポートしてください。 　▼ ＜STEP４／1年後～＞ この頃になると、自分のお客様も増え、クルマの提案に限らないアフターフォローまで含めたお客様とのお付き合いが始まります。これまでに学んだことを活かしつつ、あなたの個性を活かした営業スタイルを築いていってください。 【～将来的なキャリアについて～】 営業スタッフ⇒マネージャー⇒店長⇒ブロック長⇒部長といったキャリアステップが用意されています。中途入社の方であっても、実績次第で着実にキャリアアップが可能です。ぜひ当社で長く活躍してください！

月給18万3,200円～21万3,000円 + 諸手当 + インセンティブ ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ＜各種手当が充実！＞ ■個人インセンティブ（販売台数に応じて給与に上乗せ！） 1カ月にインセンティブだけで36万円を獲得する方も。 あなたの頑張りがきちんと還元される仕組みになっています。 ■家族手当 配偶者1万4,000円、子一人3,000円、3人以上の場合は一人5,000円を支給します。 将来家族が増えてもずっと安心して働いていただけます。 ■通勤手当（上限15万円） ■時間外手当（全額支給） ■営業用ガソリン代支給 ■車両購入優遇制度

【転勤なし】 ※希望を考慮の上、北九州エリア・福岡エリア・筑後エリアいずれかの店舗へ配属となります。 ※転居を伴う転勤はありません ※基本的にお住まいから1時間以内で通勤できる、転居を伴わない店舗への配属を予定しています ※マイカー通勤OK（当社社内規定による）

一人ひとりの適性・スキルに応じて、業務をお任せしていきます。研修への参加や、社内検定の受検などを通じて、徐々にできる業務を増やしていってください！ 【～具体的な仕事内容～】 ■車検・定期点検・オイル交換・納車前点検 ■事故や故障による整備・修理 ■自動車の故障診断・パーツの取り付け・交換 ■納車後のアフターフォロー　 ★ファミリー層向け店舗だからこそ、体に無理のない整備が可能！ 当社では、コンパクトカーやファミリーカーが多くの割合を占めます。小型の車両が中心だからこそ、体にかかる負担が少ないことも、整備士にとってのメリットとなっています。 ★業務効率化をサポートする最新ツールを導入！ 現在、一部の大型店舗で、工程管理専用のPCやタブレットツールの試験導入を進めています。柔軟なスケジュール調整や、メンバー間の相談、整備・点検内容のご案内を、よりスムーズに行えるような環境を整えていきます。 ★新技術を学ぶ、集合研修を定期的に実施！ 新しい車種や最新技術が出るたびに、当社では整備士全員が参加する集合研修を行います。常に最新のクルマの仕組みを理解し、整備やお客様への説明に活かせるようにしてください！

＜月収モデル＞ 月収31万2500円～38万2,200円（32歳、時間外手当18時間分、配偶者手当14,000円を含んだ場合） ◎整備士の平均月収28万7800円（平均年齢31歳） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝－ 月給16万6200円～月給19万3000円（一律 工具手当2000円含む）＋諸手当 ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

希望を最大限考慮の上、北九州エリア・福岡エリア・筑後エリアのいずれかの店舗へ配属となります。 ※転居を伴う転勤はありません ※面接時に希望をお伺いします（基本的に転居を伴わない店舗への配属を予定しています） ※マイカー通勤OK（当社社内規定による） 【福岡エリア】 ■新車拠点(18拠点) ■U-Car拠点(1拠点) ■VW拠点(1拠点) ■GR Garage(1拠点) 【北九州エリア】 ■新車拠点(2拠点) ■U-Car拠点(1拠点) 【筑後エリア】 ■新車拠点(7拠点) ■レクサス拠点(2拠点) 【その他】 ■物流拠点(1拠点) ■整備センタ－(2拠点)

新規のお客様（個人・法人）への訪問・提案、店舗にご来店いただいたお客様の応対、書類申請、アフターフォローなどをお任せします。 営業において大切にしていただきたいのは、お客様の『今』だけでなく、『将来』のことまで考えて提案すること。「今、満足してもらえればOK」という考え方でなく、「お客様はクルマを通して、どんな将来を描いているのか？」というお客様の未来を見据えた提案を行ってください！ 【～入社後の流れ～】 ＜STEP１／入社～1週間＞ まずは、車の専門知識や関連する保険の知識を、基礎研修でイチから学んでいただきます。 　▼ ＜STEP２／1～２ヵ月目＞ OJT研修で、先輩の接客に同席したり、営業に同行したりしながら、営業としての働き方やセールストークなどを覚えていただきます。 　▼ ＜STEP３／3～4ヵ月目＞ いよいよ、先輩から独り立ちして営業をスタート！TOYOTAブランドを担う一員として、お客様の充実したカーライフをサポートしてください。 　▼ ＜STEP４／1年後～＞ この頃になると、自分のお客様も増え、クルマの提案に限らないアフターフォローまで含めたお客様とのお付き合いが始まります。これまでに学んだことを活かしつつも、ぜひあなたの個性を活かした、自分の営業スタイルを築いていってください！ 【～将来的なキャリアについて～】 営業スタッフ⇒マネージャー⇒店長⇒ブロック長⇒部長、といったキャリアステップが用意されています。中途入社の方であっても、実績次第で着実にキャリアアップが可能です。ぜひ当社で長く活躍してください！

月給183,200円～213,000円 + 諸手当 + 成果給 ※上記はあくまで最低保証額です。 　年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ＜各種手当について＞ ■販売実績手当 ■家族手当 ■通勤手当 ■時間外手当 ■営業用ガソリン代支給 ■車両購入優遇制度

【転勤なし】希望を考慮の上、北九州エリア・福岡エリアいずれかの店舗へ配属となります。 ※転居を伴う転勤はありません ※面接時に希望をお伺いします（基本的に転居を伴わない店舗への配属を予定しています） ※マイカー通勤OK（当社社内規定による）

新規のお客様（個人・法人）への訪問・提案、店舗にご来店いただいたお客様の応対、書類申請、アフターフォローなどをお任せします。 営業において大切にしていただきたいのは、お客様の『今』だけでなく、『将来』のことまで考えて提案すること。「今、満足してもらえればOK」という考え方でなく、「お客様はクルマを通して、どんな将来を描いているのか？」というお客様の未来を見据えた提案を行ってください！ 【～入社後の流れ～】 ＜STEP１／入社～1週間＞ まずは、車の専門知識や関連する保険の知識を、基礎研修でイチから学んでいただきます。 　▼ ＜STEP２／1～２ヵ月目＞ OJT研修で、先輩の接客に同席したり、営業に同行したりしながら、営業としての働き方やセールストークなどを覚えていただきます。 　▼ ＜STEP３／3～4ヵ月目＞ いよいよ、先輩から独り立ちして営業をスタート！TOYOTAブランドを担う一員として、お客様の充実したカーライフをサポートしてください。 　▼ ＜STEP４／1年後～＞ この頃になると、自分のお客様も増え、クルマの提案に限らないアフターフォローまで含めたお客様とのお付き合いが始まります。これまでに学んだことを活かしつつも、ぜひあなたの個性を活かした、自分の営業スタイルを築いていってください！ 【～将来的なキャリアについて～】 営業スタッフ⇒マネージャー⇒店長⇒ブロック長⇒部長、といったキャリアステップが用意されています。中途入社の方であっても、実績次第で着実にキャリアアップが可能です。ぜひ当社で長く活躍してください！

月給183,200円～213,000円 + 諸手当 + 成果給 ※上記はあくまで最低保証額です。 　年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ＜各種手当について＞ ■販売実績手当 ■家族手当 ■通勤手当 ■時間外手当 ■営業用ガソリン代支給 ■車両購入優遇制度

希望を考慮の上、北九州エリア・福岡エリアのいずれかの店舗へ配属となります。 ※転居を伴う転勤はありません ※面接時に希望をお伺いします（基本的に転居を伴わない店舗への配属を予定しています） ※マイカー通勤OK（当社社内規定による）

【　具体的には　】 ■経理業務全般 …月次・年次決算処理、税理士等対応、 　取引銀行対応、資金管理、税務申告書の作成 今回は、経理部初めての中途採用となります。 いままでの経理経験を活かし、即戦力としてご活躍下さい！期待しています。 ■業務改善 …業務効率化のための改善提案 当社では、経理業務の経験者を募集しています。 他社を知っているあなたに仲間に加わっていただくことで 新しい視点や仕事の進め方についての知見を貸していただきたいと考えています。 最初は難しいかもしれませんが、少しずつ職場に慣れていただき、ぜひ積極的に アドバイスなどお願いします！(笑) 【　将来的なキャリアについて　】 あなたには当社経理部にて経理のスペシャリストとしての活躍を期待しています。 これまでの経験を存分に活かし、今後の当社経理部を根幹から支えていって頂きたいと考えています。

月給183,200円～213,000円 + 諸手当 ※上記はあくまで最低保証額です。最終学歴および勤務経験によって異なります。 　年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ＜昇給・賞与について＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回(7月、12月)※5.3ヶ月分／2017年実績　期末賞与含む ＜各種手当について＞ ■通勤手当 ■家族手当 ■時間外手当 ＜収入例＞ 38歳　月給265,840円+諸手当 46歳　月給299,920円＋諸手当

福岡市中央区渡辺通4丁目8-28（F・Tビル）8階　 ◎アクセス抜群！通勤の便も抜群です♪ ※勤務先は、株式会社SEEDホールディングスとなります。 ・・・株式会社SEEDホールディングスについて・・・ 昭和グループトヨタ販売店（福岡トヨタ自動車、トヨタカローラ福岡、ネッツトヨタ福岡、 西九州トヨタ、ネッツトヨタ佐賀）の経理・保険・登録業務を協業にて行っています。 グループ各社から信頼されるサポート部門となり、グループ各社、地域社会の発展に貢献しています。 ■代表者／金子直幹 ■資本金／4億5,000万円 ■年商／7億3,324万円 ■従業員数／59名 ■パート・アルバイト・派遣／3名 ■設立／昭和43年9月25日

新規のお客様（個人・法人）への訪問・提案、店舗にご来店いただいたお客様の応対、書類申請、アフターフォローなどをお任せします。 営業において大切にしていただきたいのは、お客様の『今』だけでなく、『将来』のことまで考えて提案すること。「今、満足してもらえればOK」という考え方でなく、「お客様はクルマを通して、どんな将来を描いているのか？」というお客様の未来を見据えた提案を行ってください！ 【～入社後の流れ～】 ＜STEP１／入社～1週間＞ まずは、車の専門知識や関連する保険の知識を、基礎研修でイチから学んでいただきます。 　▼ ＜STEP２／1～２ヵ月目＞ OJT研修で、先輩の接客に同席したり、営業に同行したりしながら、営業としての働き方やセールストークなどを覚えていただきます。 　▼ ＜STEP３／3～4ヵ月目＞ いよいよ、先輩から独り立ちして営業をスタート！TOYOTAブランドを担う一員として、お客様の充実したカーライフをサポートしてください。 　▼ ＜STEP４／1年後～＞ この頃になると、自分のお客様も増え、クルマの提案に限らないアフターフォローまで含めたお客様とのお付き合いが始まります。これまでに学んだことを活かしつつも、ぜひあなたの個性を活かした、自分の営業スタイルを築いていってください！ 【～将来的なキャリアについて～】 営業スタッフ⇒マネージャー⇒店長⇒ブロック長⇒部長、といったキャリアステップが用意されています。中途入社の方であっても、実績次第で着実にキャリアアップが可能です。ぜひ当社で長く活躍してください！

月給183,200円～213,000円 + 諸手当 + 成果給 ※上記はあくまで最低保証額です。 　年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ＜昇給・賞与について＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回(7月、12月)※5.3ヶ月分／2017年実績　期末賞与含む ＜各種手当について＞ ■販売実績手当 ■家族手当 ■通勤手当 ■時間外手当 ■営業用ガソリン代支給 ■車両購入優遇制度

希望を考慮の上、北九州エリア・福岡エリアのいずれかの店舗へ配属となります。 ※転居を伴う転勤はありません ※面接時に希望をお伺いします（基本的に転居を伴わない店舗への配属を予定しています） ※マイカー通勤OK（当社社内規定による）

新規のお客様（個人・法人）への訪問・提案、店舗にご来店いただいたお客様の応対、書類申請、アフターフォローなどをお任せします。 営業において大切にしていただきたいのは、お客様の『今』だけでなく、『将来』のことまで考えて提案すること。「今、満足してもらえればOK」という考え方でなく、「お客様はクルマを通して、どんな将来を描いているのか？」というお客様の未来を見据えた提案を行ってください！ 【～入社後の流れ～】 ＜STEP１／入社～1週間＞ まずは、車の専門知識や関連する保険の知識を、基礎研修でイチから学んでいただきます。 　▼ ＜STEP２／1～２ヵ月目＞ OJT研修で、先輩の接客に同席したり、営業に同行したりしながら、営業としての働き方やセールストークなどを覚えていただきます。 　▼ ＜STEP３／3～4ヵ月目＞ いよいよ、先輩から独り立ちして営業をスタート！TOYOTAブランドを担う一員として、お客様の充実したカーライフをサポートしてください。 　▼ ＜STEP４／1年後～＞ この頃になると、自分のお客様も増え、クルマの提案に限らないアフターフォローまで含めたお客様とのお付き合いが始まります。これまでに学んだことを活かしつつも、ぜひあなたの個性を活かした、自分の営業スタイルを築いていってください！ 【～将来的なキャリアについて～】 営業スタッフ⇒マネージャー⇒店長⇒ブロック長⇒部長、といったキャリアステップが用意されています。中途入社の方であっても、実績次第で着実にキャリアアップが可能です。ぜひ当社で長く活躍してください！

月給180,200円～210,000円 + 諸手当 + 成果給 ※上記はあくまで最低保証額です。 　年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ＜昇給・賞与について＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回(7月、12月)※5.3ヶ月分／2017年実績　期末賞与含む ＜各種手当について＞ ■販売実績手当 ■家族手当 ■通勤手当 ■時間外手当 ■営業用ガソリン代支給 ■車両購入優遇制度

希望を考慮の上、北九州エリア・福岡エリアのいずれかの店舗へ配属となります。 ※転居を伴う転勤はありません ※面接時に希望をお伺いします（基本的に転居を伴わない店舗への配属を予定しています） ※マイカー通勤OK（当社社内規定による）

新規のお客様（個人・法人）への訪問・提案、店舗にご来店いただいたお客様の応対、書類申請、アフターフォローなどをお任せします。 営業において大切にしていただきたいのは、お客様の『今』だけでなく、『将来』のことまで考えて提案すること。「今、満足してもらえればOK」という考え方でなく、「お客様はクルマを通して、どんな将来を描いているのか？」というお客様の未来を見据えた提案を行ってください！ 【～入社後の流れ～】 ＜STEP１／入社～1週間＞ まずは、車の専門知識や関連する保険の知識を、基礎研修でイチから学んでいただきます。 　▼ ＜STEP２／1～２ヵ月目＞ OJT研修で、先輩の接客に同席したり、営業に同行したりしながら、営業としての働き方やセールストークなどを覚えていただきます。 　▼ ＜STEP３／3～4ヵ月目＞ いよいよ、先輩から独り立ちして営業をスタート！TOYOTAブランドを担う一員として、お客様の充実したカーライフをサポートしてください。 　▼ ＜STEP４／1年後～＞ この頃になると、自分のお客様も増え、クルマの提案に限らないアフターフォローまで含めたお客様とのお付き合いが始まります。これまでに学んだことを活かしつつも、ぜひあなたの個性を活かした、自分の営業スタイルを築いていってください！ 【～将来的なキャリアについて～】 営業スタッフ⇒マネージャー⇒店長⇒ブロック長⇒部長、といったキャリアステップが用意されています。中途入社の方であっても、実績次第で着実にキャリアアップが可能です。ぜひ当社で長く活躍してください！

月給180,200円～210,000円 + 諸手当 + 成果給 ※上記はあくまで最低保証額です。 　年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ＜昇給・賞与について＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回(7月、12月)※5.3ヶ月分／2017年実績　期末賞与含む ＜各種手当について＞ ■販売実績手当 ■家族手当 ■通勤手当 ■時間外手当 ■営業用ガソリン代支給 ■車両購入優遇制度

希望を考慮の上、福岡エリア・北九州エリアのいずれかの店舗へ配属となります。 ※面接時に希望をお伺いします（基本的に転居を伴わない店舗への配属を予定しています） ※転居を伴う転勤はありません ※マイカー通勤OK（当社社内規定による）