株式会社トライアルカンパニー 【事務・アシスタント】 の求人・中途採用情報

生鮮担当者として精肉・青果・鮮魚・惣菜の いずれかを担当していただきます。 ◆生鮮売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤー業務 ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ※20代・30代・40代の 　中途入社社員が多数活躍しています！

【スタッフ採用の場合】月給255,000円～305,000円 【マネージャー採用の場合】月給300,000円～447,000円 【バイヤー経験がある方】月給380,000円～ ※初年度の想定年収：360万円～800万円 ※当社規定の採用基準により、前職の経験によって給与を決定します。 ※能力、年齢、前職経験などを考慮の上、決定します。 ※試用期間2ヶ月（賃金同一）

全国店舗の募集／転勤の有無は希望を考慮】 ◆北海道 ◆東北(宮城、福島、岩手、青森) ◆関東(茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、山梨、神奈川) ◆中部(愛知、岐阜、三重)　 ◆北陸（富山、石川） ◆近畿(大阪、兵庫、奈良、滋賀、三重、和歌山)　 ◆中四国(鳥取、島根、岡山、山口、広島、香川) ◆九州(福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、熊本、鹿児島)

車の仕入買取または整備業務をお任せします。 ＜仕入買取＞ 　顧客のニーズを読み、仕入れる車種を選定。 　オークションに参加し、出品リストや上限金額などを 　考慮しながら進めていきます。 　他にも、自動車販売業者や国内のカーディーラーと 　折衝業務も行います。 ○中古車査定 　└外装・内装状態／不具合の確認 　└オプションの有無 　└事故や修復歴の有無 　└車検状況・走行距離の確認 ○査定価格の算出 ○買取交渉成立時の手続き　など… ＜整備・メンテナンス＞ ○点検 ○部品の交換・取り付け ○メンテナンス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当部門の事業・サービスについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆お買い物ついでに立ち寄れる◆ 　車両の展示場を 　食料品から日用品まで提供する 　総合ディスカウントストア『TRIAL』に併設。 　スーパーで車も買えるというのは、 　全国的に見てもあまり見かけないサービス。 　 　いつか生鮮食品や家電を買うように、 　車も『TRIAL』で買うのが当たり前の 　選択肢となるように。 　小売事業で培ったリソースを基盤に、 　そんな世界観を構築できればと考えています！ ◆お客様へのサービス◆ ＜多彩なサービスラインナップ＞ 　車の販売や買取だけでなく、 　保険の加入、タイヤ交換、 　車検、鈑金の依頼にも対応。 ＜サービスの裏側に＞ 　多彩なサービスを、グループ会社や 　提携工場と連携することで 　ご提供できています。

月給30万円～ ※当社規定の採用基準により、前職の経験によって給与が増減します。 ※能力、年齢、前職経験などを考慮の上、決定します。

◆本社 　福岡県福岡市東区多の津1-12-2 ◆川崎工場 　福岡県田川郡川崎町田原2192 ◆飯塚店 　福岡県飯塚市徳前40-1 上記いずれかの勤務地 ※ビジネスカジュアルOK。リラックスして働ける職場です！ ※一部テレワークも実施中

生鮮担当者として精肉・青果・鮮魚・惣菜の いずれかを担当していただきます。 ◆生鮮売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤー業務 ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ※20代・30代・40代の 　中途入社社員が多数活躍しています！

【スタッフ採用の場合】月給255,000円～305,000円 【マネージャー採用の場合】月給300,000円～447,000円 【バイヤー経験がある方】月給380,000円～ ※初年度の想定年収：360万円～800万円 ※当社規定の採用基準により、前職の経験によって給与を決定します。 ※能力、年齢、前職経験などを考慮の上、決定します。 ※試用期間2ヶ月（賃金同一）

全国店舗の募集／転勤の有無は希望を考慮】 ◆北海道 ◆東北(宮城、福島、岩手、青森) ◆関東(茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、山梨、神奈川) ◆中部(愛知、岐阜、三重)　 ◆北陸（富山、石川） ◆近畿(大阪、兵庫、奈良、滋賀、三重、和歌山)　 ◆中四国(鳥取、島根、岡山、山口、広島、香川) ◆九州(福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、熊本、鹿児島)

TRIALのスタッフとして、 店舗の運営・管理をお任せします。 具体的には ・売上管理 / 在庫管理（スマートカメラを活用） ・シフト作成 ・発注 / 仕入れ（AIを活用） ・集客 / 売上拡大のための施策提案 ・売り場づくり ・アルバイト等の作業フォロー ・販促 / 演出（POPやデジタルサイネージを活用）

【初年度想定年収】360万～800万円 業界未経験者：月給 206,000円～ 小売業経験者：月給 250,000円～ 店長職経験者：月給 375,000円～650,000円 ※試用期間中（2カ月）も給与の変動はありません。 ※月給は経験や能力、前職経験などを考慮の上、決定します。 ※当社規定の採用基準により、前職経験によって給与が増減します。

全国店舗の募集／転勤の有無は希望を考慮 ◆北海道 ◆東北(宮城、福島、岩手、青森) ◆関東(茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、山梨、神奈川) ◆中部(愛知、岐阜、三重） ◆北陸（富山、石川) ◆近畿(大阪、兵庫、奈良、滋賀) ◆中四国(鳥取、島根、岡山、山口、広島、香川) ◆九州(福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、熊本、鹿児島)

店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国318店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 上場企業となり事業成長スピードを 加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

【店長経験者】月給375,000円～650,000円 【小売業経験者】月給250,000円～ 【未経験者】月給206,000円～ ※経験や能力、前職経験などを考慮の上、決定します ※当社規定の採用基準により、前職の経験によって給与を決定します。

【全国店舗の募集／転勤の有無は希望を考慮】 ◆北海道 ◆東北(宮城、福島、岩手、青森) ◆関東(茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、山梨、神奈川) ◆中部(愛知、岐阜、三重) ◆北陸（富山、石川） ◆近畿(大阪、兵庫、奈良、滋賀) ◆中四国(鳥取、島根、岡山、山口、広島、香川) ◆九州(福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、熊本、鹿児島)

生鮮マネージャーとして、 精肉・青果・鮮魚・惣菜のいずれかの部門を マネジメントしていただきます。 ◆生鮮部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮商品への見識が広い方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！

【マネージャー採用の場合（未経験）】月給300,000円～447,000円 【バイヤー経験がある方】月給380,000円～ ※当社規定の採用基準により、前職の経験によって給与が増減します。 ※能力、年齢、前職経験などを考慮の上、決定します。 ※試用期間2ヶ月（賃金同一）

全国店舗の募集／転勤の有無は希望を考慮】 ◆北海道 ◆東北(宮城、福島、岩手、青森) ◆関東(茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、山梨、神奈川) ◆中部(愛知、岐阜、三重)　 ◆北陸（富山、石川） ◆近畿(大阪、兵庫、奈良、滋賀、三重、和歌山)　 ◆中四国(鳥取、島根、岡山、山口、広島、香川) ◆九州(福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、熊本、鹿児島)

TRIALのスタッフとして、 店舗の運営・管理をお任せします。 具体的には ・売上管理 / 在庫管理（スマートカメラを活用） ・シフト作成 ・発注 / 仕入れ（AIを活用） ・集客 / 売上拡大のための施策提案 ・売り場づくり ・アルバイト等の作業フォロー ・販促 / 演出（POPやデジタルサイネージを活用）

【初年度想定年収】360万～800万円 業界未経験者：月給 206,000円～ 小売業経験者：月給 250,000円～ 店長職経験者：月給 375,000円～650,000円 ※試用期間中（2カ月）も給与の変動はありません。 ※月給は経験や能力、前職経験などを考慮の上、決定します。 ※当社規定の採用基準により、前職経験によって給与が増減します。

全国店舗の募集／転勤の有無は希望を考慮 ◆北海道 ◆東北(宮城、福島、岩手、青森) ◆関東(茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、山梨、神奈川) ◆中部(愛知、岐阜、三重） ◆北陸（富山、石川) ◆近畿(大阪、兵庫、奈良、滋賀) ◆中四国(鳥取、島根、岡山、山口、広島、香川) ◆九州(福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、熊本、鹿児島)

店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国318店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 上場企業となり事業成長スピードを 加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

【店長経験者】月給375,000円～650,000円 【小売業経験者】月給250,000円～ 【未経験者】月給206,000円～ ※経験や能力、前職経験などを考慮の上、決定します ※当社規定の採用基準により、前職の経験によって給与を決定します。

【全国店舗の募集／転勤の有無は希望を考慮】 ◆北海道 ◆東北(宮城、福島、岩手、青森) ◆関東(茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、山梨、神奈川) ◆中部(愛知、岐阜、三重) ◆北陸（富山、石川） ◆近畿(大阪、兵庫、奈良、滋賀) ◆中四国(鳥取、島根、岡山、山口、広島、香川) ◆九州(福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、熊本、鹿児島)

店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国285店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 上場企業となり事業成長スピードを 加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

月給：37.5万円～65万円 ※経験や能力などを考慮の上、決定します

全国店舗の募集／転勤の有無は希望を考慮】 ◆北海道 ◆東北(宮城、福島、岩手、青森) ◆関東(茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、山梨、神奈川) ◆中部(愛知、岐阜、三重) ◆近畿(大阪、兵庫、奈良、滋賀) ◆中国(鳥取、島根、岡山、山口、広島) ◆九州(福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、熊本、鹿児島)

店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 AI×小売業で急成長を遂げる【トライアルカンパニー】 「ＩＴで流通を変える」と掲げ、ディスカウント業態『TRIAL』を展開し、 2002年度は約200億円だった売上高が 2022年度5974億円、2023年度6531億円と 20年で30倍近い成長を果たしています。 全国285店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 しかし成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 そんな当社の成長戦略のなかで、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 社歴、年齢は一切関係なく、実績に応じて昇格し、年収もアップ。 40代からの転職者も多数活躍中

月給：37.5万円～65万円 ※経験や能力などを考慮の上、決定します

全国店舗の募集／転勤の有無は希望を考慮】 ◆北海道 ◆東北(宮城、福島、岩手、青森) ◆関東(茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、山梨、神奈川) ◆中部(愛知、岐阜、三重) ◆近畿(大阪、兵庫、奈良、滋賀) ◆中国(鳥取、島根、岡山、山口、広島) ◆九州(福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、熊本、鹿児島)

店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 AI×小売業で急成長を遂げる【トライアルカンパニー】 「ＩＴで流通を変える」と掲げ、ディスカウント業態『TRIAL』を展開し、 2002年度は約200億円だった売上高が 2022年度5974億円、2023年度6531億円と 20年で30倍近い成長を果たしています。 全国285店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 しかし成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 そんな当社の成長戦略のなかで、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 社歴、年齢は一切関係なく、実績に応じて昇格し、年収もアップ。 40代からの転職者も多数活躍中

月給：37.5万円～65万円 ※経験や能力などを考慮の上、決定します

全国店舗の募集／転勤の有無は希望を考慮】 ◆北海道 ◆東北(宮城、福島、岩手、青森) ◆関東(茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、山梨、神奈川) ◆中部(愛知、岐阜、三重) ◆近畿(大阪、兵庫、奈良、滋賀) ◆中国(鳥取、島根、岡山、山口、広島) ◆九州(福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、熊本、鹿児島)

トライアルの各店舗には、 カテゴリーごとにマネージャーがおり、 それぞれが担当分野に専念。 これによってチャンスロスなどを減らし、 売上の最大化を図っています。 ■□■担当するカテゴリー■□■ 【生活】 洗剤などの消耗品や日用雑貨など 【食品】 青果・精肉・鮮魚・惣菜以外の食品 【アパレル】 衣料品全般 【ハード】 家電やペット用品、カー用品、文具など ■□■こんな仕事を担います■□■ ◆前日の売上確認 何が売れて、何が良くなかったのかなど、 数値を確認して分析します。 ◆他店舗の情報チェック 情報共有システムをチェックし、 近隣の店舗で何が売れているのかを把握。 ◆売場づくり 特売商品や季節商品などが分かりやすいように、 売場をつくり上げていきます。 ◆売場状態の確認 欠品がないか、キレイに陳列されているかなど、 売場の状態はつねにチェック。 ◆商品の発注・納品対応 在庫を補充するための商品発注、 および納品時の対応。 ◆販売計画の立案・実施 トレンドや季節などに応じた計画を立て、 売上の最大化を図ります。 ◆アルバイトスタッフの管理・育成 アルバイトスタッフのシフト管理や教育。 採用の際には面接も担います。

◎カテゴリーマネジャー：月給25万円以上 ★3年以上の経験をお持ちの方は、 　下記のポジションからスタートできる可能性もあり！ ◎インテンデント：月給30万円以上（経験者に限る） ◎ラインリーダー：月給36万円以上（経験者に限る） ※共通して残業手当など諸手当は別途支給 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定

北海道／東北／関東・甲信越／ 中部・近畿／中国／九州にて積極採用中！ ◎地域を限定して働けます ◎全国の各店舗 ◎初任勤務地は考慮します ◎入社時期はご相談ください 【北海道】北海道 【東北】青森、岩手、宮城、福島 【関東・甲信越】茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、神奈川、山梨 【中部・近畿】岐阜、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、奈良 【中国】岡山、広島、鳥取、島根、山口 【九州】福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 【本社】福岡県福岡市東区多の津1-12-2 ※急な転勤辞令はありません。面談などを通して相談の上転勤を決定します。

トライアルの各店舗には、 カテゴリーごとにマネージャーがおり、 それぞれが担当分野に専念。 これによってチャンスロスなどを減らし、 売上の最大化を図っています。 ■□■担当するカテゴリー■□■ 【生活】 洗剤などの消耗品や日用雑貨など 【食品】 青果・精肉・鮮魚・惣菜以外の食品 【アパレル】 衣料品全般 【ハード】 家電やペット用品、カー用品、文具など ■□■こんな仕事を担います■□■ ◆前日の売上確認 何が売れて、何が良くなかったのかなど、 数値を確認して分析します。 ◆他店舗の情報チェック 情報共有システムをチェックし、 近隣の店舗で何が売れているのかを把握。 ◆売場づくり 特売商品や季節商品などが分かりやすいように、 売場をつくり上げていきます。 ◆売場状態の確認 欠品がないか、キレイに陳列されているかなど、 売場の状態はつねにチェック。 ◆商品の発注・納品対応 在庫を補充するための商品発注、 および納品時の対応。 ◆販売計画の立案・実施 トレンドや季節などに応じた計画を立て、 売上の最大化を図ります。 ◆アルバイトスタッフの管理・育成 アルバイトスタッフのシフト管理や教育。 採用の際には面接も担います。

◎カテゴリーマネジャー：月給25万円以上 ★3年以上の経験をお持ちの方は、 　下記のポジションからスタートできる可能性もあり！ ◎インテンデント：月給30万円以上（経験者に限る） ◎ラインリーダー：月給36万円以上（経験者に限る） ※共通して残業手当など諸手当は別途支給 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定

北海道／東北／関東・甲信越／ 中部・近畿／中国／九州にて積極採用中！ ◎地域を限定して働けます ◎全国の各店舗 ◎初任勤務地は考慮します ◎入社時期はご相談ください 【北海道】北海道 【東北】青森、岩手、宮城、福島 【関東・甲信越】茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、神奈川、山梨 【中部・近畿】岐阜、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、奈良 【中国】岡山、広島、鳥取、島根、山口 【九州】福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 【本社】福岡県福岡市東区多の津1-12-2 ※急な転勤辞令はありません。面談などを通して相談の上転勤を決定します。

暮らしに身近なスーパーマーケット 「スーパーセンタートライアル」を 全国各地で展開しているトライアルカンパニー。 2002年度に約200億円だった売上高は 2018年3月期には4066億円になるなど、 驚異的なスピードで売上を伸ばしています。 あなたには、そんなトライアルの生鮮部門のうち、 青果売り場で販売業務を担当していただきます。 ≪この仕事のPOINTは≫ ★スーパーの主役？ ★試食で美味しい？ ★センスが磨かれる？ ★博士になれる？ ★空っぽが嬉しい？ ※詳しくはPick upをご覧ください♪ ≪主な業務は≫ ◎商品パック詰め ◎発注 ◎在庫管理 ◎商品加工 ◎アルバイト管理　など ≪1日の仕事の流れは≫ 仕入れたばかりの商品を、値段やPOPをつけて、 レイアウトを考えながら並べます。 ▼ 接客をしながら商品棚を整理したり、 足りなくなった商品を補充したり、 ご質問にお答えしたり。 いつも来てくださる常連のお客様に、 お声がけいただくこともよくあります。 ▼ 午後になると次の日の販売計画を立て始めます。 翌日の状況を予測しながら仕入れ量を決めます。 商品の在庫管理がとても重要。 売り切れないように、売れ残らないように、 慎重に検討した上で発注します。 他には、翌日に向けての売場づくり。 トライアルの売場は1日として同じ日はありません。 レイアウトや陳列方法を考えて、 お客様に新鮮な気持ちで 買い物をしていただけるように工夫をします。 ≪キャリアパスについて≫ ◎売り場スタッフ ↓ ◎各部門マネジャー ↓ ◎エリア責任者 経験とスキルを積みながら、 一歩一歩ステップアップしてください。

◎青果担当： 　高卒：月給17万3,000円～23万3,000円（経験値によって変動有） 　大卒：月給21万4,000円～25万4,000円（経験値によって変動有） ◎カテゴリーマネジャー：月給25万円以上（経験者に限る） ◎インテンデント：月給30万円以上（経験者に限る） ◎ラインリーダー：月給36万円以上（経験者に限る） ※共通して残業手当など諸手当は別途支給 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定

北海道／東北／関東・甲信越／ 中部・近畿／中国／九州にて積極採用中！ ◎地域を限定して働けます ◎全国の各店舗 ◎初任勤務地は考慮します ◎入社時期はご相談ください 【北海道】北海道 【東北】青森、岩手、宮城、福島 【関東・甲信越】茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、神奈川、山梨 【中部・近畿】岐阜、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、奈良 【中国】岡山、広島、鳥取、島根、山口 【九州】福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 【本社】福岡県福岡市東区多の津1-12-2 ※急な転勤辞令はありません。面談などを通して相談の上転勤を決定します。

◎早ければ、入社2年目で店長になるチャンスも！ ◎年間の売上数十億円、100名規模の従業員をマネジメントする力が身に付きます。 ◎店長から先のキャリアパスも豊富です。 【具体的には】 ■スタッフの育成 ■スタッフのシフト管理 ■店舗管理 ・売上、経費（人件費、水道光熱費等）等の数値管理 ・防犯／防火管理、安全管理、衛生管理　など ※入社3年以内に、「スーパーセンタートライアル」「メガセンタートライアル」 の店長になることを目標に、マネジメントスキルを身に付けてください！ 【ダイナミックな仕事のやりがい】 「年間数十億円を動かす」 「100人以上のスタッフをけん引する」 スーパーセンタートライアル（中規模店）、メガセンタートライアル（メガストア店）の店長になれば、 まるで“一企業の社長”のような、ダイナミックな仕事ができます。 若手のうちから、また未経験からのスタートでも、大きなやりがいを感じて働けます！ 【入社後の流れ】 ○まずは、「店舗スタッフ」からスタート 各売り場の担当として販売実務を経験。 「商品の種類・特徴」「物流の仕組み」「販売システムの仕組み」等について、 理解を深めます。 ▼ ○売り場の責任者として、複数店舗を担当 「生鮮食品」「飲料」「生活用品」など担当商品カテゴリーのプロとして経験を積みます。 ▼ ○コストマネジャー（副店長）として、経費等の管理を担当 ひとつの店舗におけるコスト感覚を身に付けます！ ▼ ○「店長」に昇格（目安：入社3年目） 店舗全体のヒト・モノ・カネを管理する責任者となります。 規模や立地が違う様々な店舗を経験することで、幅広いマネジメントスキルを磨きます。 ▼ ○さらに先のステップへ 複数店舗を管轄するエリアマネジャー⇒支店を統括する支店長へのマネジメントキャリアはもちろん、他職種へのチャレンジもできます！ ◆◇◆ キャリアアップ・モデル（例） ◆◇◆ ○店 長 （入社3年目） ▼ ○エリアマネージャー（入社6年目） ▼ ○支店長 （入社9年目）

月給20万円以上 ※上記は最低保証額です。 ※あなたの能力や年齢などを十分考慮して優遇します。

全国の各店舗　※U・Iターン歓迎！ ◎あなたの希望を考慮して勤務地を決定します。 ■北海道（札幌・恵庭・釧路・江別・函館・北斗・苫小牧・旭川） ■東北（福島・宮城・岩手） ■関東（茨城・千葉・東京・栃木・群馬・埼玉・神奈川） ■甲信越（山梨） ■東海 （愛知・岐阜） ■近畿（京都・大阪・兵庫・奈良） ■中国（鳥取・島根・岡山・山口） ■九州（福岡・熊本・長崎・佐賀・大分・宮崎）

◎早ければ、入社2年目で店長になるチャンスも！ ◎年間の売上数十億円、100名規模の従業員をマネジメントする力が身に付きます。 ◎店長から先のキャリアパスも豊富です。 【具体的には】 ■スタッフの育成 ■スタッフのシフト管理 ■店舗管理 ・売上、経費（人件費、水道光熱費等）等の数値管理 ・防犯／防火管理、安全管理、衛生管理　など ※入社3年以内に、「スーパーセンタートライアル」「メガセンタートライアル」 の店長になることを目標に、マネジメントスキルを身に付けてください！ 【ダイナミックな仕事のやりがい】 「年間数十億円を動かす」 「100人以上のスタッフをけん引する」 スーパーセンタートライアル（中規模店）、メガセンタートライアル（メガストア店）の店長になれば、 まるで“一企業の社長”のような、ダイナミックな仕事ができます。 若手のうちから、また未経験からのスタートでも、大きなやりがいを感じて働けます！ 【入社後の流れ】 ○まずは、「店舗スタッフ」からスタート 各売り場の担当として販売実務を経験。 「商品の種類・特徴」「物流の仕組み」「販売システムの仕組み」等について、 理解を深めます。 ▼ ○売り場の責任者として、複数店舗を担当 「生鮮食品」「飲料」「生活用品」など担当商品カテゴリーのプロとして経験を積みます。 ▼ ○コストマネジャー（副店長）として、経費等の管理を担当 ひとつの店舗におけるコスト感覚を身に付けます！ ▼ ○「店長」に昇格（目安：入社3年目） 店舗全体のヒト・モノ・カネを管理する責任者となります。 規模や立地が違う様々な店舗を経験することで、幅広いマネジメントスキルを磨きます。 ▼ ○さらに先のステップへ 複数店舗を管轄するエリアマネジャー⇒支店を統括する支店長へのマネジメントキャリアはもちろん、他職種へのチャレンジもできます！ ◆◇◆ キャリアアップ・モデル（例） ◆◇◆ ○店 長 （入社3年目） ▼ ○エリアマネージャー（入社6年目） ▼ ○支店長 （入社9年目）

月給20万円以上 ※上記は最低保証額です。 ※あなたの能力や年齢などを十分考慮して優遇します。

全国の各店舗　※U・Iターン歓迎！ ◎あなたの希望を考慮して勤務地を決定します。 ■北海道（札幌・恵庭・釧路・江別・函館・北斗・苫小牧・旭川） ■東北（福島・宮城・岩手） ■関東（茨城・千葉・東京・栃木・群馬・埼玉・神奈川） ■甲信越（山梨） ■東海 （愛知・岐阜） ■近畿（京都・大阪・兵庫・奈良） ■中国（鳥取・島根・岡山・山口） ■九州（福岡・熊本・長崎・佐賀・大分・宮崎）

総合職として、以下いずれかに配属となります。 配属先は希望と適性に応じて決定します。 【店舗開発】 ◆店舗開発計画の策定、推進、調整 　(路面・ビルイン・ショッピングセンター等) ◆対象の物件に関する情報収集、調査、用地仕入れ ◆賃貸借契約の内容の査定、交渉、締結 ◆出店におけるマネジメント業務 　(予算、工期、各関係者の管理・調整) ◆オーナー、デベロッパー、ＳＣとの関係の構築 ◆資料作成や行政手続き　など ＜上記ポジションについて＞ 当社の既存フォーマットは在庫含め1店舗につき 10億円という投資額。 壮大なプロジェクトを進めるためには、 物件情報の収集から、各種法令の調査、 出店の決済の獲得…など業務も多岐に渡ります。 大きな金額を動かすプレッシャーはありますが、 その分達成感は強く感じられます。 【設計】 ◆基本設計・実施設計 ◆デザイン業務 ◆設計に関わる確認・申請業務 ◆現場の監修 店舗、住宅、宿泊・リゾート施設、商業施設など… 幅広い領域から適性に合った業務をお任せします。 業務はチームで進めるため、他メンバーに相談したり 自分にはない新たなアイデアや視点を吸収できます。 【施工管理】 ◆店舗の施工管理（進捗・工程） ◆現場の安全管理 ご経験に合わせて、コスト管理や業者選びなどの 業務もお任せします。 他社請けや下請け工事はなく、自社やグループの建物を 手掛けるため自身の裁量で進めることができます。 また自社店舗は大型店～小型店、ビルインの店舗など 様々な規模があるため、経験を活かせるだけでなく、 伸ばすこともできる環境です。

月給：35万円～58万円 ※当社規定の採用基準により、前職の経験によって給与が増減します。 ※能力、年齢、前職経験などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給します

【全国に勤務地あり／転勤なし／在宅勤務OK／直行直帰OK】 ※勤務地は希望を考慮いたします。 ＜オフィス＞ ◎福岡本社 ◎岡山 ◎関西 ◎中部 ◎関東 ◎東北 ◎北海道 他 ＜補足事項＞ 　設計・施工管理を希望・選択される場合は 　在宅勤務はございません。 　またオフィスは宇都宮と福岡本社のみとなります。 　その他はリモート勤務OK。週１日は 　近隣のオフィスへとご出社いただきます。

【具体的には】 ○まずは、「店舗スタッフ」からスタート！ 　　　販売実務を経験し、「商品の種類・特徴」「物流の仕組み」「販売システムの仕組み」等について、理解を深めます。 　　▼ ○「店長」に昇格！（目安：入社3年目）　 　　　店長の業務内容・仕事の流れを把握します。 　　▼ ○さらに規模の大きな店舗の店長を目指したり、他職種に挑戦も！ 【店長の仕事】 ■スタッフの育成 ■スタッフのシフト管理 ■店舗管理 ・売上、経費（人件費、水道光熱費等）等の数値管理 ・防犯／防火管理、安全管理、衛生管理 など ◆◇◆　「未経験から3年で店長」を実現する研修制度有！　◆◇◆ 業界・職種未経験、マネジメント未経験の方も安心してください！ 当社では、基礎的な知識からしっかり身につけられる、さまざまな研修を用意。 実際に、これらを利用して、多くの社員がステップアップを実現しています。 入社から2年で店長に昇進した社員もいます。 【キャリアアップについて】 入社3年以内に、「スーパーセンタートライアル」「メガセンタートライアル」の店長になることを目標に、頑張ってください！ ※「メガセンタートライアル」の1日の来客数は2万人。100名にもおよぶスタッフのマネジメントをはじめ、 　ダイナミックな仕事に携われます。 ◆◇◆　キャリアアップ・モデル（例）　◆◇◆ ○店　長　（入社3年目） 　　▼ ○エリアマネージャー（入社6年目） 　　▼ ○支店長　（入社9年目）

月給20万円以上 ※上記は最低保証額です。 ※あなたの能力や年齢などをを十分考慮して優遇します。

■北海道（札幌・恵庭・釧路・江別・函館・北斗・苫小牧・旭川） ■東北（福島）　※宮城・岩手（2013年OPEN予定） ■関東（茨城・千葉・東京・栃木・群馬・埼玉・神奈川） ■甲信越（山梨） ■東海　※愛知（2013年OPEN予定） ■近畿（京都・大阪・兵庫・奈良） ■中国（鳥取・島根・岡山・山口） ■九州（福岡・熊本・長崎・佐賀・大分・宮崎） ※U・Iターン歓迎

【具体的には】 入社後は店舗での販売業務に取り組んでいただきます。 商品の種類や特徴の理解、物流の仕組み、販売システムの理解など、 するべき仕事はたくさんありますが、焦らずに一つずつ覚えてください。 分からないことは先輩に何でも聞いてくださいね。 【充実した研修を用意】 基礎的な知識を習得したり、新しいスキルを身につけたりするための様々な研修を用意しています。 これらを利用して多くの社員がさらなるステップアップを実現しています。 あなたもぜひ、研修を利用して自分を磨き続けてください。 【キャリアアップについて】 ★入社3年以内には「スーパーセンタートライアル」・「メガセンタートライアル」の店長になることを目標に頑張ってください。 ★メガセンタートライアルの店長になると、1日来客数2万人・店長になると、 約100名にも及ぶスタッフのマネジメントをはじめ、ダイナミックな仕事に取り組めるようになります。 きっと仕事の新しい楽しみを発見できるでしょう。 ★店長として結果を残せば、さらに昇進することも可能です。 努力や成果によっては入社から約5年でエリアマネジャーに昇格することも！ ★自分は将来、どんな存在になりたいのか。そのためには何をすることが必要なのか。 自分自身をしっかり見つめ、夢に向かって邁進してください。 →入社してのキャリアアップ （1）業務の流れを把握する為に小規模店長 （2）中規模店長 （3）メガストア店長 （4）商品開発・エリアマネジャー　など ※徐々に大きな店舗の店長へ、キャリアアップしていきます。

月給20万円以上 ※上記は最低保証額です。 ※あなたの能力や年齢などをを十分考慮して優遇します。

北海道（札幌、恵庭、釧路、江別、函館、北斗、苫小牧、旭川）、 福島、関東地方全域、山梨、近畿（京都、大阪、兵庫、奈良）、 中国（鳥取、島根、岡山、山口）、九州（福岡、熊本、長崎、佐賀、大分、宮崎） ※U・Iターン歓迎

【具体的には】 入社後は店舗での販売業務に取り組んでいただきます。 商品の種類や特徴の理解、物流の仕組み、販売システムの理解など、 するべき仕事はたくさんありますが、焦らずに一つずつ覚えてください。 分からないことは先輩に何でも聞いてくださいね。 【充実した研修を用意】 基礎的な知識を習得したり、新しいスキルを身につけたりするための様々な研修を用意しています。 これらを利用して多くの社員がさらなるステップアップを実現しています。 あなたもぜひ、研修を利用して自分を磨き続けてください。 【キャリアアップについて】 ★入社3年以内には「スーパーセンタートライアル」・「メガセンタートライアル」の店長になることを目標に頑張ってください。 ★メガセンタートライアルの店長になると、1日来客数2万人・店長になると、 約100名にも及ぶスタッフのマネジメントをはじめ、ダイナミックな仕事に取り組めるようになります。 きっと仕事の新しい楽しみを発見できるでしょう。 ★店長として結果を残せば、さらに昇進することも可能です。 努力や成果によっては入社から約5年でエリアマネジャーに昇格することも！ ★自分は将来、どんな存在になりたいのか。そのためには何をすることが必要なのか。 自分自身をしっかり見つめ、夢に向かって邁進してください。 →入社してのキャリアアップ （1）業務の流れを把握する為に小規模店長 （2）中規模店長 （3）メガストア店長 （4）商品開発・エリアマネジャー　など ※徐々に大きな店舗の店長へ、キャリアアップしていきます。

月給20万円以上 ※上記は最低保証額です。 ※あなたの能力や年齢などをを十分考慮して優遇します。

北海道（札幌、恵庭、釧路、江別、函館、北斗、苫小牧、旭川）、 福島、関東地方全域、山梨、近畿（京都、大阪、兵庫、奈良）、 中国（鳥取、島根、岡山、山口）、九州（福岡、熊本、長崎、佐賀、大分、宮崎） ※U・Iターン歓迎

【具体的には】 入社後は店舗での販売に取り組んでいただきます。 商品の種類や特徴の理解、物流の仕組み、販売システムの理解など、 するべき仕事はたくさんありますが、焦らずに一つずつ覚えてください。 分からないことは先輩に何でも聞いてくださいね。 【充実した研修を用意】 基礎的な知識を習得したり、新しいスキルを身につけたりするための様々な研修を用意しています。 これらを利用して多くの社員がさらなるステップアップを実現しています。 あなたもぜひ、研修を利用して自分を磨き続けてください。 【キャリアアップについて】 入社3年以内には「スーパーセンタートライアル」・「メガセンタートライアル」の店長になることを目標に頑張ってください。 メガセンタートライアルの店長になると、1日来客数2万人・店長になると、約100名にも及ぶスタッフのマネジメントをはじめ、 ダイナミックな仕事に取り組めるようになります。きっと仕事の新しい楽しみを発見できるでしょう。 店長として結果を残せば、さらに昇進することも可能です。 自分は将来、どんな存在になりたいのか。そのためには何をすることが必要なのか。 自分自身をしっかり見つめ、夢に向かって邁進してください。 →入社してのキャリアアップ（徐々に大きな店舗の店長を経ていきます。） ①業務の流れを把握する為に小規模店長 ②中規模店長 ③メガストア店長 ④商品開発　など

月給20万円以上 ※あなたの能力を十分考慮して優遇します。

北海道（札幌、恵庭、釧路、江別、函館、北斗、苫小牧、旭川）、 福島、関東地方全域、山梨、近畿（京都、大阪、兵庫、奈良）、 中国（鳥取、島根、岡山、山口）、九州（福岡、熊本、長崎、佐賀、大分、宮崎） ※U・Iターン歓迎

全国での店舗開発・リーシングなどの業務をお任せします。 ＜店舗開発＞ ◆店舗開発計画の策定、推進、調整 　(路面・ビルイン・ショッピングセンター等) ◆対象の物件に関する情報収集、調査、用地仕入れ ◆賃貸借契約の内容の査定、交渉、締結 ◆出店におけるマネジメント業務 　(予算、工期、各関係者の管理・調整) ◆オーナー、デベロッパー、ＳＣとの関係の構築 ◆資料作成や行政手続き　など ＜リーシング＞ ◆テナントの誘致活動 （TRIALの店舗における余剰スペースへのテナント付け） ◆企画の立案 ◆テナントや関係者との交渉・打ち合わせ ◆各種手続き・書類作成　など ※一人当たり年20店舗を並行して担当するようなイメージです。 ※ゆくゆくはチームのマネジメント（教育・面談など）もお任せします。 ＜このポジションについて＞ 「TRIAL」の既存フォーマットは 在庫含め1店舗につき10億円という投資額。 壮大なスケールのプロジェクトを進めるためには、 物件情報の収集、コスト試算、条件交渉、 各種法令の調査、オープン準備、経営会議に参加、 出店の決済の獲得…など業務は多岐に渡ります。 大きな金額を動かすプレッシャーもありますが、 その分達成感は強く感じられます。 ＜働き方も柔軟に＞ 出店時期により繁忙期もありますが、 計画的に業務を進め、月平均残業13.25h以下と 無理のない働き方の実現にも力を入れています。 ご自身がリレーションをお持ちのエリアに特化して 店舗開拓を進めていただくため、在宅勤務も可能です。

月給：35万円～58万円 ※当社規定の採用基準により、前職の経験によって給与を決定します。※能力、年齢、前職経験などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給します

【全国に勤務地あり／転勤なし／在宅勤務OK／直行直帰OK】 ※勤務地は希望を考慮いたします。 ＜オフィス＞ ◎福岡本社 ◎東京オフィス ◎北海道 ◎関西 他

10年後の会社の中核を担う人材として 本社にてジョブローテーションを重ねながら キャリアを築いていただきます。 ※入社時の希望と状況に応じて配属先を決定 ＜配属部門＞ ◆店舗戦略部門 ◆商品戦略部門 ◆人事戦略部門 ◆経営企画部門 ◆マーケティング・広報部門 ◆IT・AI部門 ◆新規事業開発部門 ＜業務例＞ ◆店舗戦略部門 　・出店分析やフォーマット戦略　など 　※フォーマット＝品揃えの特徴による店の分類 ◆商品戦略部門 　・商品開発／企画 　・MD・バイイング戦略立案／実施　など 　　※市場調査、商品選定、仕入計画、販売分析 ◆人事戦略部門 　・採用、教育、評価、労務に関する企画設計～運用　など ◆経営企画部門 　コーポレートガバナンスに関する設計運用 　内部統制体制の設計・運用　など ◆マーケティング・広報部門 　・デジタル広告の企画・運用・分析 　・店内外の販促物（POP／デジタルサイネージ動画）の制作分析 　・メディア対応　など ◆IT・AI部門 　・プロダクト開発 　・データ解析 　・セールスカスタマーサクセス　など ◆新規事業開発部門 　・新規ビジネスモデル構築／展開 　・プロジェクトマネジメント　など ※商品戦略部門では配属時に約6ヵ月間の店舗研修があります。 　顧客接点を体感することで分析や商品選定の精度があがります。

月給：30万3000円～40万円 ※当社規定の採用基準により、前職の経験によって給与を決定します。※能力、年齢、前職経験などを考慮の上、決定します。

＜下記いずれかの拠点での勤務＞ ◆福岡本社／福岡県福岡市東区多の津1-12-2 ◆東京オフィス／東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア9F ◆リモートワークタウン ムスブ宮若内／福岡県宮若市 ※ビジネスカジュアルOK ※福岡県内の拠点はマイカー通勤OK ※現在は感染症対策の一環として一部テレワークを実施 ＜アクセス：公共交通機関＞ ◇福岡本社 　＊バス 　　博多（博多駅バスターミナル）より、 　　14番乗場で73番「土井営業所」「土井団地」または「みどりが丘団地入口」行 　＊電車 　　・JR箱崎駅を出て箱崎駅西口バス停留所よりバス 　　　※78番「土井団地」または「みどりヶ丘団地入口」行 　　・JR千早駅を出て千早駅前バス停よりバス 　　　3番「土井営業所」行 　【いずれも「オロシアムFUKUOKA（旧卸会館前）」で下車し、徒歩2、3分】 ◇東京オフィス 　・JR「浜松町」駅北口より徒歩1分 　・都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅B1出口より徒歩1分

全国でのリーシングの業務をお任せします。 自社・グループの不動産（自社保有・賃貸物件） を活用した、リーシング業務。 企画業務から事業部全体のプロセス構築にも携われます。 ◆テナントの誘致活動 （TRIALの店舗における余剰スペースへのテナント付け） ◆企画の立案 ◆テナントや関係者との交渉・打ち合わせ ◆各種手続き・書類作成　など ※ゆくゆくはチームのマネジメント（教育・面談など）もお任せします。 TRIALの既存フォーマットは、 1店舗をOPENするまでに10億円という投資額なので、 壮大なスケールの仕事を経験できます。 テナントの企画・誘致は、 担当者であるあなたに裁量があります。 不動産価値を最大化し、収益を上げていく面白さも味わってください。 ＜働き方も柔軟に＞ 出店時期により繁忙期もありますが、 計画的に業務を進め、月平均残業13.25h以下と 無理のない働き方の実現にも力を入れています。 ご自身がリレーションをお持ちのエリアに特化して 店舗開拓を進めていただくため、在宅勤務も可能です。

月給：35万円～58万円 ※当社規定の採用基準により、前職の経験によって給与を決定します。※能力、年齢、前職経験などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給します

【全国に勤務地あり／転勤なし／在宅勤務OK／直行直帰OK】 ※勤務地は希望を考慮いたします。 ＜オフィス＞ ◎福岡本社 ◎東京オフィス ◎北海道 ◎関西 他

◆医薬品の販売、医薬品レジ業務 ◆お客様への商品説明や接客対応 ◆商品の品出し・発注など ◆お買い物しやすい売場づくり

月給：20.4万円～30.5万円 ※当社規定の採用基準により、前職の経験によって給与が増減します。 ※能力、年齢、前職経験などを考慮の上、決定します。 ※試用期間2ヶ月（条件変動なし） ※当社は見込み残業代制や固定残業代制ではありません。

【全国店舗の募集／転勤の有無は希望を考慮】 ◆北海道 ◆東北(宮城、福島、岩手、青森) ◆関東(茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、山梨、神奈川) ◆中部(愛知、岐阜、三重) ◆北陸（富山、石川） ◆近畿(大阪、兵庫、奈良、滋賀)　 三重県　和歌山県 ◆中四国(鳥取、島根、岡山、山口、広島、香川) ◆九州(福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、熊本、鹿児島)

TRIALのお弁当や総菜の陳列、 惣菜部門の製造管理、売上管理をお任せします。 ◆主な業務内容 ・専用の機械を使用した惣菜の製造 ・魅力的な売り場づくり ・陳列 / 品出し ★フライヤー、スチコンなどの機械を使って調理！ ★第14回唐揚げグランプリ西日本スーパー総菜部門 　ーーーー　３年連続金賞受賞！　ーーーー ※一般社団法人 日本唐揚協会（2021 - 2023） ◇初期研修について 最初の半年間は店舗マネージャーの近くで働き、 機械、技術、惣菜売り場の数値カウンセリングを学びます。 またWEBでのOFF-JT研修を受講し、 その後本部にてスキルチェックを行い 会社の方針、ビジョンについて 学んでいただきます。 ◇経験を積んでマネージャーになると ・製造量の調整（食品ロス削減） ・パート / アルバイトのシフト管理、業務管理 ・総菜の売上管理 / 在庫管理 / 数値管理 ・販売計画の策定　など 店舗経営におけるマネジメントを 学ぶことができ、飲食・小売業界の中で 自身の市場価値をどんどん 上げていくことができます！

月給：206,000円～ 【大学卒以上】 月給：226,000円～ ※全国勤務は ＋２万円加算されます ※リージョナル勤務は＋１万円加算されます 【経験者採用】 月給：25,5000円～305,000円 【マネージャークラスでの採用】 月給：300,000円～447,000円 ※当社規定の採用基準により、前職の経験によって給与が増減します。 ※能力、年齢、前職経験などを考慮の上、決定します。 ※試用期間中（２カ月）も賃金に変動はありません。

全国のTRIAL店舗 転勤の有無は希望を考慮します。 転居の伴う転勤が無い勤務形態、セクター勤務、エリア内勤務など 様々な働き方がありますので、お気軽にご相談ください。 ※マイカー通勤OK 【対象エリア】 ◆北海道 ◆東北(宮城、福島、岩手、青森) ◆関東(茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、山梨、神奈川) ◆中部(愛知、岐阜、三重) ◆北陸(富山、石川) ◆近畿(大阪、兵庫、奈良、滋賀、和歌山) ◆中四国(鳥取、島根、岡山、山口、広島、香川) ◆九州(福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、熊本、鹿児島)

当社が新たに展開する外食サービスで ご経験に応じて業務をお任せします。 ◆配属：寿司業態 ＜業務詳細＞ スキル・経験・希望・適性に応じて 以下いずれかの業務をお任せします。 ◆店長業務――――― ・店舗運営 ・メンバーマネジメント ・スタッフ教育　など ◆キッチン業務（料理長候補）――――― ・寿司の提供 ・サイドメニューの提供 　※研修で寿司を握る技術を身につけます ◆料理長業務――――― ・食材の仕入れと管理 ・調理の指導と監督 ・衛生/品質/コストなどのマネジメント ・メンバーマネジメント ＊＊＊＊＊＊ ＜今回の募集の特徴＞ 　当社の新事業に携わるポジション。 　寿司業態の新店舗へ配属となりますが、 　フードパークを一緒に創りあげる仲間として 　他業態のスタッフや小売事業のスタッフとも 　情報交換をしながら、 　良い空間を創りあげていきましょう！

【初年度想定年収】350万円～600万円 ◆料理長候補採用： 　月給25万円～32万円 　年収350万円～450万円 ◆店長／料理長採用： 　月給35万円～42万円 　年収500万円～600万円 ※試用期間中（2カ月）も給与の変動はありません。 ※当社規定の採用基準により、前職の経験によって給与を決定します。 ※能力、年齢、前職経験などを考慮の上、決定します。

◆マイカー・自転車・バイク通勤OK ◆駐車場あり ＜配属＞ ◆メガセンタートライアル新宮店 　福岡県糟屋郡新宮町原上1812-1 ＜アクセス＞ ◆電車・鉄道でお越しの方 ◇ＪＲ鹿児島本線「福工大前駅」 から徒歩11分 ◇ＪＲ鹿児島本線「新宮中央駅」 から 徒歩22分 ◇ＪＲ香椎線「和白駅」 から徒歩24分 ◆路線バスでお越しの方 ◇新宮・緑ケ浜－大蔵「大蔵(新宮町)」バス停留所から徒歩2分 ◇新宮・緑ケ浜－大蔵「高松神社前」バス停留所から徒歩4分 ◇新宮・緑ケ浜－大蔵「高美台四丁目」バス停留所から徒歩5分 ◆高速道路ICでお越しの方 ◇九州自動車道「古賀IC」 から 4.6キロ ◇九州自動車道「福岡IC」 から 8キロ

10年後の会社の中核を担う人材として 本社にてジョブローテーションを重ねながら キャリアを築いていただきます。 ※入社時の希望と状況に応じて配属先を決定 ＜配属部門＞ ◆店舗戦略部門 ◆商品戦略部門 ◆人事戦略部門 ◆経営企画部門 ◆マーケティング・広報部門 ◆IT・AI部門 ◆新規事業開発部門 ＜業務例＞ ◆店舗戦略部門 　・出店分析やフォーマット戦略　など 　※フォーマット＝品揃えの特徴による店の分類 ◆商品戦略部門 　・商品開発／企画 　・MD・バイイング戦略立案／実施　など 　　※市場調査、商品選定、仕入計画、販売分析 ◆人事戦略部門 　・採用、教育、評価、労務に関する企画設計～運用　など ◆経営企画部門 　コーポレートガバナンスに関する設計運用 　内部統制体制の設計・運用　など ◆マーケティング・広報部門 　・デジタル広告の企画・運用・分析 　・店内外の販促物（POP／デジタルサイネージ動画）の制作分析 　・メディア対応　など ◆IT・AI部門 　・プロダクト開発 　・データ解析 　・セールスカスタマーサクセス　など ◆新規事業開発部門 　・新規ビジネスモデル構築／展開 　・プロジェクトマネジメント　など ※商品戦略部門では配属時に約6ヵ月間の店舗研修があります。 　顧客接点を体感することで分析や商品選定の精度があがります。

月給：30万3000円～40万円 ※当社規定の採用基準により、前職の経験によって給与を決定します。※能力、年齢、前職経験などを考慮の上、決定します。

＜下記いずれかの拠点での勤務＞ ◆福岡本社／福岡県福岡市東区多の津1-12-2 ◆東京オフィス／東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア9F ◆リモートワークタウン ムスブ宮若内／福岡県宮若市 ※ビジネスカジュアルOK ※福岡県内の拠点はマイカー通勤OK ※現在は感染症対策の一環として一部テレワークを実施 ＜アクセス：公共交通機関＞ ◇福岡本社 　＊バス 　　博多（博多駅バスターミナル）より、 　　14番乗場で73番「土井営業所」「土井団地」または「みどりが丘団地入口」行 　＊電車 　　・JR箱崎駅を出て箱崎駅西口バス停留所よりバス 　　　※78番「土井団地」または「みどりヶ丘団地入口」行 　　・JR千早駅を出て千早駅前バス停よりバス 　　　3番「土井営業所」行 　【いずれも「オロシアムFUKUOKA（旧卸会館前）」で下車し、徒歩2、3分】 ◇東京オフィス 　・JR「浜松町」駅北口より徒歩1分 　・都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅B1出口より徒歩1分

当社が新たに展開する外食サービスで ご経験に応じて業務をお任せします。 ◆配属：焼肉業態 ◆業務詳細 ・焼肉のカット／盛付け ・サイドメニューの作成／盛付け ・料理やドリンクの配膳 ・テーブルの片付け　等 　 肉業態の外食経験やマネジメント経験がある方は 店長候補や店長としての採用も可能です。 ◆店長業務 ・店舗運営 ・メンバーマネジメント ・スタッフ教育　など ＜今回の募集の特徴＞ 当社の新事業に携わるポジション。 焼肉業態の新店舗へ配属となりますが、 フードパークを一緒に創りあげる仲間として 他業態のスタッフや小売事業のスタッフとも 情報交換をしながら、 良い空間を創りあげていきましょう！

【初年度想定年収】350万円～600万円 ◆店舗スタッフ採用： 　月給25万円～32万円 　年収350万円～450万円 ◆店舗責任者採用： 　月給35万円～42万円 　年収500万円～600万円 ※試用期間中（2カ月）も給与の変動はありません。 ※当社規定の採用基準により、前職の経験によって給与を決定します。 ※能力、年齢、前職経験などを考慮の上、決定します。

◆マイカー・自転車・バイク通勤OK ◆駐車場あり ＜配属＞ ◆メガセンタートライアル新宮店 　福岡県糟屋郡新宮町原上1812-1 ＜アクセス＞ ◆電車・鉄道でお越しの方 ◇ＪＲ鹿児島本線「福工大前駅」 から徒歩11分 ◇ＪＲ鹿児島本線「新宮中央駅」 から 徒歩22分 ◇ＪＲ香椎線「和白駅」 から徒歩24分 ◆路線バスでお越しの方 ◇新宮・緑ケ浜－大蔵「大蔵(新宮町)」バス停留所から徒歩2分 ◇新宮・緑ケ浜－大蔵「高松神社前」バス停留所から徒歩4分 ◇新宮・緑ケ浜－大蔵「高美台四丁目」バス停留所から徒歩5分 ◆高速道路ICでお越しの方 ◇九州自動車道「古賀IC」 から 4.6キロ ◇九州自動車道「福岡IC」 から 8キロ

トライアルホールディングスの 経理業務をお任せします。 具体的には ・仕訳処理 ・経理ソフトへデータ入力 ・銀行窓口業務 ・入出金管理 ・月次 / 年次決算　等 ※ご経験に応じて、財務・税務業務に携わることも可能です。

月給：26万円～ ※当社規定の採用基準により、前職の経験によって給与を決定します。※能力、年齢、前職経験などを考慮の上、決定します。

◆本社 　福岡県福岡市東区多の津1-12-2 ※ビジネスカジュアルOK。リラックスして働ける職場です！ ※一部テレワークも実施中

本部業務の車の仕入、買取・査定、整備、経理、会計、保険業務、 または店舗業務である店舗（中古車専門店）運営のうち、 いずれかをお任せします。 ＜車の仕入＞ 顧客のニーズを読み、仕入れる車種を選定。 オークションに参加し、出品リストや上限金額などを 考慮しながら進めていきます。 他にも、自動車販売業者や国内のカーディーラーと 折衝業務も行います。 ＜買取・査定＞ ○中古車査定 　└外装・内装状態／不具合の確認 　└オプションの有無 　└事故や修復歴の有無 　└車検状況・走行距離の確認 ○査定価格の算出 ○買取交渉成立時の手続き　など… 買取・査定の専任スタッフとして活躍してください。 ＜整備・メンテナンス＞ ○点検 ○部品の交換・取り付け ○メンテナンス　 ＜経理＞ ○仕訳・伝票管理 ○現金出納管理・預金口座管理 ○経費精算や領収書の管理 ○決算サポート業務 　 ＜会計＞ 自動車の買取、販売、修理・点検の会計手続きや 販売時の書類作成、車両登録事務手続など ＜保険業務＞ 自動車を購入されたお客様への自動車保険のご案内、 契約の手続き、既存顧客の契約更新・事故対応などを お任せします。 ＜店舗運営＞ ○車の販売 ○カーライフについてのご相談 ○問い合わせなどお客様対応　　など 店舗運営に関わる業務をお任せします。 ※販売ノルマはないため、お客様が本当に納得できる提案を追求できます。

月給30万円～ ※当社規定の採用基準により、前職の経験によって給与を決定します。※能力、年齢、前職経験などを考慮の上、決定します。

◆本社 　福岡県福岡市東区多の津1-12-2 ◆川崎工場 　福岡県田川郡川崎町田原2192 ◆飯塚店 　福岡県飯塚市徳前40-1 上記いずれかの勤務地 ※ビジネスカジュアルOK。リラックスして働ける職場です！ ※一部テレワークも実施中

◆医薬品の販売、医薬品レジ業務 ◆お客様への商品説明や接客対応 ◆商品の品出し・発注など ◆お買い物しやすい売場づくり

月給：20.4万円～30.5万円 ※当社規定の採用基準により、前職の経験によって給与が増減します。 ※能力、年齢、前職経験などを考慮の上、決定します。 ※試用期間2ヶ月（条件変動なし） ※当社は見込み残業代制や固定残業代制ではありません。

【全国店舗の募集／転勤の有無は希望を考慮】 ◆北海道 ◆東北(宮城、福島、岩手、青森) ◆関東(茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、山梨、神奈川) ◆中部(愛知、岐阜、三重) ◆北陸（富山、石川） ◆近畿(大阪、兵庫、奈良、滋賀)　 三重県　和歌山県 ◆中四国(鳥取、島根、岡山、山口、広島、香川) ◆九州(福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、熊本、鹿児島)

TRIALのお弁当や総菜の陳列、 惣菜部門の製造管理、売上管理をお任せします。 ◆主な業務内容 ・専用の機械を使用した惣菜の製造 ・魅力的な売り場づくり ・陳列 / 品出し ★フライヤー、スチコンなどの機械を使って調理！ ★第14回唐揚げグランプリ西日本スーパー総菜部門 　ーーーー　３年連続金賞受賞！　ーーーー ※一般社団法人 日本唐揚協会（2021 - 2023） ◇初期研修について 最初の半年間は店舗マネージャーの近くで働き、 機械、技術、惣菜売り場の数値カウンセリングを学びます。 またWEBでのOFF-JT研修を受講し、 その後本部にてスキルチェックを行い 会社の方針、ビジョンについて 学んでいただきます。 ◇経験を積んでマネージャーになると ・製造量の調整（食品ロス削減） ・パート / アルバイトのシフト管理、業務管理 ・総菜の売上管理 / 在庫管理 / 数値管理 ・販売計画の策定　など 店舗経営におけるマネジメントを 学ぶことができ、飲食・小売業界の中で 自身の市場価値をどんどん 上げていくことができます！

月給：206,000円～ 【大学卒以上】 月給：226,000円～ ※全国勤務は ＋２万円加算されます ※リージョナル勤務は＋１万円加算されます 【経験者採用】 月給：25,5000円～305,000円 【マネージャークラスでの採用】 月給：300,000円～447,000円 ※当社規定の採用基準により、前職の経験によって給与が増減します。 ※能力、年齢、前職経験などを考慮の上、決定します。 ※試用期間中（２カ月）も賃金に変動はありません。

全国のTRIAL店舗 転勤の有無は希望を考慮します。 転居の伴う転勤が無い勤務形態、セクター勤務、エリア内勤務など 様々な働き方がありますので、お気軽にご相談ください。 ※マイカー通勤OK 【対象エリア】 ◆北海道 ◆東北(宮城、福島、岩手、青森) ◆関東(茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、山梨、神奈川) ◆中部(愛知、岐阜、三重) ◆北陸(富山、石川) ◆近畿(大阪、兵庫、奈良、滋賀、和歌山) ◆中四国(鳥取、島根、岡山、山口、広島、香川) ◆九州(福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、熊本、鹿児島)

当社が取り入れているのが、世界最大の小売業者であるウォルマート・ストアーズ社の ELP（エブリデー・ロー・プライス）という販売戦略。 これを参考にしながら、人事・経理・物流・購買・販売などの管理システムはもちろん、 流通網をカバーするシステムまでも、フルオリジナルで構築しています。 最近では、アメリカのシリコンバレーに「Trial Retail Engineering, Inc.」という 流通専門のグループ会社を設立し、新しい取り組みをはじめている真っ最中です。 アメリカ以外にも中国や韓国に拠点をかまえ、世界規模でオフショア開発（約600名）を実施。 下流工程はそちらに任せ、国内では業務分析や要件定義、基本設計等を メインで手がける体制を確立しています。 【配属部署について】 本社の社内システム部には100名のエンジニアが在籍。 人事、経理、流通といったセクションごとにチーム分けがなされています。 約3割が中途採用者で、平均年齢は33歳。今後の当社を担う若い力も多数集まっています。

月給25万～40万円 ※経験やスキルを考慮した上で決定します ※別途、残業代を支給いたします

福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル ※U・Iターン歓迎