千代田サービス販売株式会社 の求人・中途採用情報

～創業50年を迎えた同社で、札幌市内の空調設備工事の工事案件を獲得する営業職の管理職候補を募集します。現場調査から協力会社との連携、見積り作成から提案、受注まで一連を担当していただきます～ ■業務内容 ・家庭用・業務用エアコンを中心に、札幌市内の営業を担当します。現地調査では建物の構造や既存設備を確認し、必要な工程・機材を整理します。 ・施工条件を踏まえた見積・積算を行い、工事内容を説明します。 ・工事開始後は協力会社の動きや工程を把握し、作業手順、仕上がり、安全面を確認します。 ・対象はビル・マンション・個人宅と幅広く、給排水設備や滅菌・殺菌設備、節水機器、フッ素塗装などの関連商材も扱います。 ・関係者との調整には、情報整理、判断、現場での説明が求められます。 ■キャリアパス これまでの営業力を活かし、計装・通信・住環境・冷暖房など同社が展開する複数事業へのローテーションが可能です。マルチスキル人材の育成を重視しており、長期的に専門性と適性を活かしたキャリアを形成できます。 ■企業魅力 北海道では6店舗のみのダイキンプロショップに認定され、確かな技術力をもつ企業です。研修・評価制度の強化を進め、次の50年を見据えた育成とサービス品質向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区西町南1-2-1 千代田発寒橋ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

発寒南駅、琴似駅(札幌市営)、琴似駅(函館本線)

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,200円～332,800円固定残業手当/月：29,300円～36,900円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞308,500円～369,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与あり（夏、冬の年2回）※前年度実績3.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は主として3つの事業を柱としています。【ドコモショップ運営事業】NTTドコモ統轄代理店としてドコモショップ6店舗を運営しています。道内最大の売り場面積を誇る札幌八軒店をはじめ、地域に密着した店づくりでお客さまの信頼をいただいています。店頭販売のほか、法人向けの通信環境に関する提案や各種端末の導入サポートなども行っています。【計装事業】1970年の創業以来継続している当社の基幹事業であり、タクシーメーター・タコグラフ・ドライブレコーダー・無線機・労務管理システム等の販売から取付、アフターサービスまで一貫して行っています。タクシー業界やバス業界、運送業界のお客さまから高い支持をいただいており、中でも札幌市内および近郊タクシー会社に大きなシェアを有しています。そのほか大手カーディーラー3社と契約を結び、新車にカーナビやETCなどのオプションパーツの取付を行っています。【住環境事業】ルームエアコンや空気清浄機、エコキュート、LED照明などの販売・取付・アフターサービスを行っています。道内で5店舗しかないダイキンプロショップのひとつであり、メーカーとお客さま双方から厚い信頼をいただいています。そのほか、ストーブやボイラーなど石油燃焼機器の販売・修理、エアコンの分解・洗浄などのサービスを展開。北海道の快適な暮らしを支えています。■同社のビジョン：私たちが大切にしているのは、お客さまの使い勝手を第一に考え、付加価値の高いサービスを提供すること。昭和40年代、高度経済成長のまっただ中に創業した当社は、急速に需要が拡大したタクシー業界の計装ニーズに応えることで一気に成長を遂げました。今では当たり前のタクシー配車システムや領収書発行システムも、実は当社会長・荒岡幹史郎が考案したものです。1990年代初頭、まだ一般的ではなかったモバイル通信事業に着目し、NTTドコモ北海道の指定店として携帯電話販売事業を開始。2018年の胆振東部地震の際には、充電器を求めるお客さまに社員一丸で対応。時代の風を読み、他に先駆けて新規事業を開拓するチャレンジ精神と、お客さまと地域にとって真に価値あるサービスを追求する姿勢は、これまでも、これからも、変わることはありません。

～年収363万円～未経験OK【札幌／ススキノ店】モバイル営業◆賞与3.5ヶ月分／転勤なし／月8～9日休～ ■仕事内容： モバイルショップ運営する各店舗で、来店されたお客様への接客と手続き業務をお任せします。 ・新規契約や機種変更手続きなどの接客、料金プランや操作方法のご案内、修理・故障受付などの業務 ・iPad・タブレット端末や光回線などを含めた、通信環境の総合的な説明と提案業務 ・季節的なイベントや新機種のリリース・キャンペーン展開などの企画に合わせた店内のディスプレイやデコレーション ■働く環境 20～30代が多く、女性管理職も活躍しています。産前・産後休暇の取得実績があり、家庭と両立しやすい制度を備えています。連休取得が可能で、GWに公休を合わせて休む社員もいます。有休は平均9.1日取得。冠婚葬祭での休みも確保しやすく、20時以降の残業は管理職以外原則発生しない体制です。 ■キャリアパス メンバーからサブチーフ、チーフ、副店長、店長、統括へと段階を踏みながら役割を広げます。1年単位で目標を設定し、月次面談で現状を確認する仕組みがあり、成長プロセスを可視化できます。営業、事務、人事、総務、技術スタッフなどへのキャリアチェンジも可能です。 ■評価制度や昇給について： 販売員としての資格認定試験（初級～最上級）が存在しており、月3,500円～59,500円の手当を付与しております。こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております ■企業魅力 NTTドコモの統括代理店として6店舗を運営し、通信サービスを通じて地域の生活を支えています。教育体制やキャリア制度が整い、多様な挑戦を後押しする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ドコモショップススキノ店住所：北海道札幌市中央区南4条西3丁目9番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

すすきの駅、狸小路駅、豊水すすきの駅

＜予定年収＞363万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～244,800円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：22,200円～27,200円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞242,200円～292,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※資格準備手当：月額20,000円■昇給年1回（6月）■賞与年2回（6月・12月／過去実績：3.5ヶ月分）■モデル年収438万円/入社3年目・チーフ20代517万円/入社7年目・副店長564万円/店長650万円/部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は主として3つの事業を柱としています。【ドコモショップ運営事業】NTTドコモ統轄代理店としてドコモショップ6店舗を運営しています。道内最大の売り場面積を誇る札幌八軒店をはじめ、地域に密着した店づくりでお客さまの信頼をいただいています。店頭販売のほか、法人向けの通信環境に関する提案や各種端末の導入サポートなども行っています。【計装事業】1970年の創業以来継続している当社の基幹事業であり、タクシーメーター・タコグラフ・ドライブレコーダー・無線機・労務管理システム等の販売から取付、アフターサービスまで一貫して行っています。タクシー業界やバス業界、運送業界のお客さまから高い支持をいただいており、中でも札幌市内および近郊タクシー会社に大きなシェアを有しています。そのほか大手カーディーラー3社と契約を結び、新車にカーナビやETCなどのオプションパーツの取付を行っています。【住環境事業】ルームエアコンや空気清浄機、エコキュート、LED照明などの販売・取付・アフターサービスを行っています。道内で5店舗しかないダイキンプロショップのひとつであり、メーカーとお客さま双方から厚い信頼をいただいています。そのほか、ストーブやボイラーなど石油燃焼機器の販売・修理、エアコンの分解・洗浄などのサービスを展開。北海道の快適な暮らしを支えています。■同社のビジョン：私たちが大切にしているのは、お客さまの使い勝手を第一に考え、付加価値の高いサービスを提供すること。昭和40年代、高度経済成長のまっただ中に創業した当社は、急速に需要が拡大したタクシー業界の計装ニーズに応えることで一気に成長を遂げました。今では当たり前のタクシー配車システムや領収書発行システムも、実は当社会長・荒岡幹史郎が考案したものです。1990年代初頭、まだ一般的ではなかったモバイル通信事業に着目し、NTTドコモ北海道の指定店として携帯電話販売事業を開始。2018年の胆振東部地震の際には、充電器を求めるお客さまに社員一丸で対応。時代の風を読み、他に先駆けて新規事業を開拓するチャレンジ精神と、お客さまと地域にとって真に価値あるサービスを追求する姿勢は、これまでも、これからも、変わることはありません。

～年収363万円～未経験OK【札幌／八軒】モバイル営業◆賞与3.5ヶ月分／転勤なし／月8～9日休～ ■仕事内容： モバイルショップ運営する各店舗で、来店されたお客様への接客と手続き業務をお任せします。 ・新規契約や機種変更手続きなどの接客、料金プランや操作方法のご案内、修理・故障受付などの業務 ・iPad・タブレット端末や光回線などを含めた、通信環境の総合的な説明と提案業務 ・季節的なイベントや新機種のリリース・キャンペーン展開などの企画に合わせた店内のディスプレイやデコレーション ■働く環境 20～30代が多く、女性管理職も活躍しています。産前・産後休暇の取得実績があり、家庭と両立しやすい制度を備えています。連休取得が可能で、GWに公休を合わせて休む社員もいます。有休は平均9.1日取得。冠婚葬祭での休みも確保しやすく、20時以降の残業は管理職以外原則発生しない体制です。 ■キャリアパス メンバーからサブチーフ、チーフ、副店長、店長、統括へと段階を踏みながら役割を広げます。1年単位で目標を設定し、月次面談で現状を確認する仕組みがあり、成長プロセスを可視化できます。営業、事務、人事、総務、技術スタッフなどへのキャリアチェンジも可能です。 ■評価制度や昇給について： 販売員としての資格認定試験（初級～最上級）が存在しており、月3,500円～59,500円の手当を付与しております。こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております ■企業魅力 NTTドコモの統括代理店として6店舗を運営し、通信サービスを通じて地域の生活を支えています。教育体制やキャリア制度が整い、多様な挑戦を後押しする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ドコモショップ札幌八軒店住所：北海道札幌市西区八軒6条西6丁目1番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

発寒中央駅、八軒駅、琴似駅(函館本線)

＜予定年収＞363万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～244,800円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：22,200円～27,200円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞242,200円～292,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※資格準備手当：月額20,000円■昇給年1回（6月）■賞与年2回（6月・12月／過去実績：3.5ヶ月分）■モデル年収438万円/入社3年目・チーフ20代517万円/入社7年目・副店長564万円/店長650万円/部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は主として3つの事業を柱としています。【ドコモショップ運営事業】NTTドコモ統轄代理店としてドコモショップ6店舗を運営しています。道内最大の売り場面積を誇る札幌八軒店をはじめ、地域に密着した店づくりでお客さまの信頼をいただいています。店頭販売のほか、法人向けの通信環境に関する提案や各種端末の導入サポートなども行っています。【計装事業】1970年の創業以来継続している当社の基幹事業であり、タクシーメーター・タコグラフ・ドライブレコーダー・無線機・労務管理システム等の販売から取付、アフターサービスまで一貫して行っています。タクシー業界やバス業界、運送業界のお客さまから高い支持をいただいており、中でも札幌市内および近郊タクシー会社に大きなシェアを有しています。そのほか大手カーディーラー3社と契約を結び、新車にカーナビやETCなどのオプションパーツの取付を行っています。【住環境事業】ルームエアコンや空気清浄機、エコキュート、LED照明などの販売・取付・アフターサービスを行っています。道内で5店舗しかないダイキンプロショップのひとつであり、メーカーとお客さま双方から厚い信頼をいただいています。そのほか、ストーブやボイラーなど石油燃焼機器の販売・修理、エアコンの分解・洗浄などのサービスを展開。北海道の快適な暮らしを支えています。■同社のビジョン：私たちが大切にしているのは、お客さまの使い勝手を第一に考え、付加価値の高いサービスを提供すること。昭和40年代、高度経済成長のまっただ中に創業した当社は、急速に需要が拡大したタクシー業界の計装ニーズに応えることで一気に成長を遂げました。今では当たり前のタクシー配車システムや領収書発行システムも、実は当社会長・荒岡幹史郎が考案したものです。1990年代初頭、まだ一般的ではなかったモバイル通信事業に着目し、NTTドコモ北海道の指定店として携帯電話販売事業を開始。2018年の胆振東部地震の際には、充電器を求めるお客さまに社員一丸で対応。時代の風を読み、他に先駆けて新規事業を開拓するチャレンジ精神と、お客さまと地域にとって真に価値あるサービスを追求する姿勢は、これまでも、これからも、変わることはありません。

～年収363万円～未経験OK【岩見沢】モバイル営業◆賞与3.5ヶ月分／転勤なし／月8～9日休～ ■仕事内容： モバイルショップ運営する各店舗で、来店されたお客様への接客と手続き業務をお任せします。 ・新規契約や機種変更手続きなどの接客、料金プランや操作方法のご案内、修理・故障受付などの業務 ・iPad・タブレット端末や光回線などを含めた、通信環境の総合的な説明と提案業務 ・季節的なイベントや新機種のリリース・キャンペーン展開などの企画に合わせた店内のディスプレイやデコレーション ■働く環境 20～30代が多く、女性管理職も活躍しています。産前・産後休暇の取得実績があり、家庭と両立しやすい制度を備えています。連休取得が可能で、GWに公休を合わせて休む社員もいます。有休は平均9.1日取得。冠婚葬祭での休みも確保しやすく、20時以降の残業は管理職以外原則発生しない体制です。 ■キャリアパス メンバーからサブチーフ、チーフ、副店長、店長、統括へと段階を踏みながら役割を広げます。1年単位で目標を設定し、月次面談で現状を確認する仕組みがあり、成長プロセスを可視化できます。営業、事務、人事、総務、技術スタッフなどへのキャリアチェンジも可能です。 ■評価制度や昇給について： 販売員としての資格認定試験（初級～最上級）が存在しており、月3,500円～59,500円の手当を付与しております。こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております ■企業魅力 NTTドコモの統括代理店として6店舗を運営し、通信サービスを通じて地域の生活を支えています。教育体制やキャリア制度が整い、多様な挑戦を後押しする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ドコモショップ空知店住所：北海道岩見沢市9条西9丁目1番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岩見沢駅、上幌向駅、志文駅

＜予定年収＞363万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～244,800円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：22,200円～27,200円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞242,200円～292,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※資格準備手当：月額20,000円■昇給年1回（6月）■賞与年2回（6月・12月／過去実績：3.5ヶ月分）■モデル年収438万円/入社3年目・チーフ20代517万円/入社7年目・副店長564万円/店長650万円/部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は主として3つの事業を柱としています。【ドコモショップ運営事業】NTTドコモ統轄代理店としてドコモショップ6店舗を運営しています。道内最大の売り場面積を誇る札幌八軒店をはじめ、地域に密着した店づくりでお客さまの信頼をいただいています。店頭販売のほか、法人向けの通信環境に関する提案や各種端末の導入サポートなども行っています。【計装事業】1970年の創業以来継続している当社の基幹事業であり、タクシーメーター・タコグラフ・ドライブレコーダー・無線機・労務管理システム等の販売から取付、アフターサービスまで一貫して行っています。タクシー業界やバス業界、運送業界のお客さまから高い支持をいただいており、中でも札幌市内および近郊タクシー会社に大きなシェアを有しています。そのほか大手カーディーラー3社と契約を結び、新車にカーナビやETCなどのオプションパーツの取付を行っています。【住環境事業】ルームエアコンや空気清浄機、エコキュート、LED照明などの販売・取付・アフターサービスを行っています。道内で5店舗しかないダイキンプロショップのひとつであり、メーカーとお客さま双方から厚い信頼をいただいています。そのほか、ストーブやボイラーなど石油燃焼機器の販売・修理、エアコンの分解・洗浄などのサービスを展開。北海道の快適な暮らしを支えています。■同社のビジョン：私たちが大切にしているのは、お客さまの使い勝手を第一に考え、付加価値の高いサービスを提供すること。昭和40年代、高度経済成長のまっただ中に創業した当社は、急速に需要が拡大したタクシー業界の計装ニーズに応えることで一気に成長を遂げました。今では当たり前のタクシー配車システムや領収書発行システムも、実は当社会長・荒岡幹史郎が考案したものです。1990年代初頭、まだ一般的ではなかったモバイル通信事業に着目し、NTTドコモ北海道の指定店として携帯電話販売事業を開始。2018年の胆振東部地震の際には、充電器を求めるお客さまに社員一丸で対応。時代の風を読み、他に先駆けて新規事業を開拓するチャレンジ精神と、お客さまと地域にとって真に価値あるサービスを追求する姿勢は、これまでも、これからも、変わることはありません。

～年収363万円～未経験OK【小樽】モバイル営業◆賞与3.5ヶ月分／転勤なし／月8～9日休～ ■仕事内容： モバイルショップ運営する各店舗で、来店されたお客様への接客と手続き業務をお任せします。 ・新規契約や機種変更手続きなどの接客、料金プランや操作方法のご案内、修理・故障受付などの業務 ・iPad・タブレット端末や光回線などを含めた、通信環境の総合的な説明と提案業務 ・季節的なイベントや新機種のリリース・キャンペーン展開などの企画に合わせた店内のディスプレイやデコレーション ■働く環境 20～30代が多く、女性管理職も活躍しています。産前・産後休暇の取得実績があり、家庭と両立しやすい制度を備えています。連休取得が可能で、GWに公休を合わせて休む社員もいます。有休は平均9.1日取得。冠婚葬祭での休みも確保しやすく、20時以降の残業は管理職以外原則発生しない体制です。 ■キャリアパス メンバーからサブチーフ、チーフ、副店長、店長、統括へと段階を踏みながら役割を広げます。1年単位で目標を設定し、月次面談で現状を確認する仕組みがあり、成長プロセスを可視化できます。営業、事務、人事、総務、技術スタッフなどへのキャリアチェンジも可能です。 ■評価制度や昇給について： 販売員としての資格認定試験（初級～最上級）が存在しており、月3,500円～59,500円の手当を付与しております。こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております ■企業魅力 NTTドコモの統括代理店として6店舗を運営し、通信サービスを通じて地域の生活を支えています。教育体制やキャリア制度が整い、多様な挑戦を後押しする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ドコモショップ花園店住所：北海道小樽市花園3丁目10番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

南小樽駅、小樽駅

＜予定年収＞363万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～244,800円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：22,200円～27,200円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞242,200円～292,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※資格準備手当：月額20,000円■昇給年1回（6月）■賞与年2回（6月・12月／過去実績：3.5ヶ月分）■モデル年収438万円/入社3年目・チーフ20代517万円/入社7年目・副店長564万円/店長650万円/部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は主として3つの事業を柱としています。【ドコモショップ運営事業】NTTドコモ統轄代理店としてドコモショップ6店舗を運営しています。道内最大の売り場面積を誇る札幌八軒店をはじめ、地域に密着した店づくりでお客さまの信頼をいただいています。店頭販売のほか、法人向けの通信環境に関する提案や各種端末の導入サポートなども行っています。【計装事業】1970年の創業以来継続している当社の基幹事業であり、タクシーメーター・タコグラフ・ドライブレコーダー・無線機・労務管理システム等の販売から取付、アフターサービスまで一貫して行っています。タクシー業界やバス業界、運送業界のお客さまから高い支持をいただいており、中でも札幌市内および近郊タクシー会社に大きなシェアを有しています。そのほか大手カーディーラー3社と契約を結び、新車にカーナビやETCなどのオプションパーツの取付を行っています。【住環境事業】ルームエアコンや空気清浄機、エコキュート、LED照明などの販売・取付・アフターサービスを行っています。道内で5店舗しかないダイキンプロショップのひとつであり、メーカーとお客さま双方から厚い信頼をいただいています。そのほか、ストーブやボイラーなど石油燃焼機器の販売・修理、エアコンの分解・洗浄などのサービスを展開。北海道の快適な暮らしを支えています。■同社のビジョン：私たちが大切にしているのは、お客さまの使い勝手を第一に考え、付加価値の高いサービスを提供すること。昭和40年代、高度経済成長のまっただ中に創業した当社は、急速に需要が拡大したタクシー業界の計装ニーズに応えることで一気に成長を遂げました。今では当たり前のタクシー配車システムや領収書発行システムも、実は当社会長・荒岡幹史郎が考案したものです。1990年代初頭、まだ一般的ではなかったモバイル通信事業に着目し、NTTドコモ北海道の指定店として携帯電話販売事業を開始。2018年の胆振東部地震の際には、充電器を求めるお客さまに社員一丸で対応。時代の風を読み、他に先駆けて新規事業を開拓するチャレンジ精神と、お客さまと地域にとって真に価値あるサービスを追求する姿勢は、これまでも、これからも、変わることはありません。

～年収363万円～未経験OK【札幌／手稲】モバイル営業◆賞与3.5ヶ月分／転勤なし／月8～9日休～ ■仕事内容： モバイルショップ運営する各店舗で、来店されたお客様への接客と手続き業務をお任せします。 ・新規契約や機種変更手続きなどの接客、料金プランや操作方法のご案内、修理・故障受付などの業務 ・iPad・タブレット端末や光回線などを含めた、通信環境の総合的な説明と提案業務 ・季節的なイベントや新機種のリリース・キャンペーン展開などの企画に合わせた店内のディスプレイやデコレーション ■働く環境 20～30代が多く、女性管理職も活躍しています。産前・産後休暇の取得実績があり、家庭と両立しやすい制度を備えています。連休取得が可能で、GWに公休を合わせて休む社員もいます。有休は平均9.1日取得。冠婚葬祭での休みも確保しやすく、20時以降の残業は管理職以外原則発生しない体制です。 ■キャリアパス メンバーからサブチーフ、チーフ、副店長、店長、統括へと段階を踏みながら役割を広げます。1年単位で目標を設定し、月次面談で現状を確認する仕組みがあり、成長プロセスを可視化できます。営業、事務、人事、総務、技術スタッフなどへのキャリアチェンジも可能です。 ■評価制度や昇給について： 販売員としての資格認定試験（初級～最上級）が存在しており、月3,500円～59,500円の手当を付与しております。こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております ■企業魅力 NTTドコモの統括代理店として6店舗を運営し、通信サービスを通じて地域の生活を支えています。教育体制やキャリア制度が整い、多様な挑戦を後押しする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ドコモショップ手稲店住所：北海道札幌市手稲区前田6条11丁目1番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

手稲駅、稲積公園駅、稲穂駅

＜予定年収＞363万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～244,800円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：22,200円～27,200円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞242,200円～292,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※資格準備手当：月額20,000円■昇給年1回（6月）■賞与年2回（6月・12月／過去実績：3.5ヶ月分）■モデル年収438万円/入社3年目・チーフ20代517万円/入社7年目・副店長564万円/店長650万円/部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は主として3つの事業を柱としています。【ドコモショップ運営事業】NTTドコモ統轄代理店としてドコモショップ6店舗を運営しています。道内最大の売り場面積を誇る札幌八軒店をはじめ、地域に密着した店づくりでお客さまの信頼をいただいています。店頭販売のほか、法人向けの通信環境に関する提案や各種端末の導入サポートなども行っています。【計装事業】1970年の創業以来継続している当社の基幹事業であり、タクシーメーター・タコグラフ・ドライブレコーダー・無線機・労務管理システム等の販売から取付、アフターサービスまで一貫して行っています。タクシー業界やバス業界、運送業界のお客さまから高い支持をいただいており、中でも札幌市内および近郊タクシー会社に大きなシェアを有しています。そのほか大手カーディーラー3社と契約を結び、新車にカーナビやETCなどのオプションパーツの取付を行っています。【住環境事業】ルームエアコンや空気清浄機、エコキュート、LED照明などの販売・取付・アフターサービスを行っています。道内で5店舗しかないダイキンプロショップのひとつであり、メーカーとお客さま双方から厚い信頼をいただいています。そのほか、ストーブやボイラーなど石油燃焼機器の販売・修理、エアコンの分解・洗浄などのサービスを展開。北海道の快適な暮らしを支えています。■同社のビジョン：私たちが大切にしているのは、お客さまの使い勝手を第一に考え、付加価値の高いサービスを提供すること。昭和40年代、高度経済成長のまっただ中に創業した当社は、急速に需要が拡大したタクシー業界の計装ニーズに応えることで一気に成長を遂げました。今では当たり前のタクシー配車システムや領収書発行システムも、実は当社会長・荒岡幹史郎が考案したものです。1990年代初頭、まだ一般的ではなかったモバイル通信事業に着目し、NTTドコモ北海道の指定店として携帯電話販売事業を開始。2018年の胆振東部地震の際には、充電器を求めるお客さまに社員一丸で対応。時代の風を読み、他に先駆けて新規事業を開拓するチャレンジ精神と、お客さまと地域にとって真に価値あるサービスを追求する姿勢は、これまでも、これからも、変わることはありません。

～創業50年を迎えた同社で、札幌市内の空調設備工事を担う施工管理を募集します。現場調査から協力会社との連携、品質管理まで一連を担当し、着実に技術を高められる環境です。経験を基盤に、複数領域へ応用できるスキルを育成したい方に適したポジションです～ ■業務内容 家庭用・業務用エアコンを中心に、札幌市内の施工管理を担当します。現地調査では建物の構造や既存設備を確認し、必要な工程・機材を整理します。営業同行時は、施工条件を踏まえた見積・積算を行い、工事内容を説明します。工事開始後は協力会社の動きや工程を把握し、作業手順、仕上がり、安全面を確認します。対象はビル・マンション・個人宅と幅広く、給排水設備や滅菌・殺菌設備、節水機器、フッ素塗装などの関連商材も扱います。施工品質の基準を把握し、工程が滞らないよう状況を整理しながら工事全体を管理します。関係者との調整には、情報整理、判断、現場での説明が求められます。札幌エリア専任のため移動負担が少なく、担当案件に集中しやすい環境です。 ■業務の魅力 現場調査から見積、品質管理まで工程全体に携わり、技術と判断力を段階的に高められます。ビルから戸建まで建物特性が異なるため、状況に応じた計画力や段取り力を実践で磨けます。多様な商材を扱うため、空調以外の知識も身につき、スキルの幅を広げたい方に向いています。 ■働く環境 技術部門は課長クラス1名と20～30代のメンバー3名で構成され、相談しやすい規模感です。営業部門との連携も近く、見積作成や現場調整を共有しながら業務を進めます。 ■キャリアパス 技術力を高めながら、経験に応じて計装・通信・住環境・冷暖房など同社が展開する複数事業へのローテーションが可能です。マルチスキル人材の育成を重視しており、長期的に専門性と適性を活かしたキャリアを形成できます。 ■企業魅力 北海道では6店舗のみのダイキンプロショップに認定され、確かな技術力をもつ企業です。研修・評価制度の強化を進め、次の50年を見据えた育成とサービス品質向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区西町南1-2-1 千代田発寒橋ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

発寒南駅、琴似駅(札幌市営)、琴似駅(函館本線)

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,200円～332,800円固定残業手当/月：29,300円～36,900円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞308,500円～369,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与あり（夏、冬の年2回）※前年度実績3.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は主として3つの事業を柱としています。【ドコモショップ運営事業】NTTドコモ統轄代理店としてドコモショップ6店舗を運営しています。道内最大の売り場面積を誇る札幌八軒店をはじめ、地域に密着した店づくりでお客さまの信頼をいただいています。店頭販売のほか、法人向けの通信環境に関する提案や各種端末の導入サポートなども行っています。【計装事業】1970年の創業以来継続している当社の基幹事業であり、タクシーメーター・タコグラフ・ドライブレコーダー・無線機・労務管理システム等の販売から取付、アフターサービスまで一貫して行っています。タクシー業界やバス業界、運送業界のお客さまから高い支持をいただいており、中でも札幌市内および近郊タクシー会社に大きなシェアを有しています。そのほか大手カーディーラー3社と契約を結び、新車にカーナビやETCなどのオプションパーツの取付を行っています。【住環境事業】ルームエアコンや空気清浄機、エコキュート、LED照明などの販売・取付・アフターサービスを行っています。道内で5店舗しかないダイキンプロショップのひとつであり、メーカーとお客さま双方から厚い信頼をいただいています。そのほか、ストーブやボイラーなど石油燃焼機器の販売・修理、エアコンの分解・洗浄などのサービスを展開。北海道の快適な暮らしを支えています。■同社のビジョン：私たちが大切にしているのは、お客さまの使い勝手を第一に考え、付加価値の高いサービスを提供すること。昭和40年代、高度経済成長のまっただ中に創業した当社は、急速に需要が拡大したタクシー業界の計装ニーズに応えることで一気に成長を遂げました。今では当たり前のタクシー配車システムや領収書発行システムも、実は当社会長・荒岡幹史郎が考案したものです。1990年代初頭、まだ一般的ではなかったモバイル通信事業に着目し、NTTドコモ北海道の指定店として携帯電話販売事業を開始。2018年の胆振東部地震の際には、充電器を求めるお客さまに社員一丸で対応。時代の風を読み、他に先駆けて新規事業を開拓するチャレンジ精神と、お客さまと地域にとって真に価値あるサービスを追求する姿勢は、これまでも、これからも、変わることはありません。

~新車電装品取付／丁寧なOJT体制／豊富な車種に触れられる環境／マニュアル完備／研修制度充実／評価制度明確／技術習得を積み重ねる仕事~ 創業以来、新車付帯作業を専門に手がけてきた同社で、カーナビやETCなどの電装品を正確に取り付ける技術を磨けます。手順書に沿った作業とOJTを軸に、段階的に技術を積み上げたい方に向いた環境です! ■業務内容 担当いただくのは、ダイハツ北海道販売の新車に指定の電装品を取り付ける工程です。ナビゲーションシステム、ドライブレコーダー、ETC、バックカメラ、盗難防止装置など、車両購入時に選択されたオプションを担当します。車種ごとのマニュアルを確認し、必要な配線を取り回し、決められた位置に設置して動作確認まで行います。作業は2名体制で進めるため、入社後はベテラン社員の横で工程の流れを学びます。車両によって配線経路や構造が異なるため、事前に図を確認し、必要な工具や部材を揃えてから作業に入ります。取り付け後はチェックシートを使って通電状況を確認します。大手カーディーラーが扱う幅広い車種に対応するため、車ごとの違いを把握しながら正確に組み上げる姿勢が求められます。チーム内では作業進捗や注意点を共有し、全体で品質を保つことも重要な役割です。 ■業務の魅力 全車種に共通する基本工程を押さえつつ、車ごとの構造差を理解することで技術の幅が広がります。マニュアルを基準に組み立てるため、着実に手順を覚えていくことができ、コツコツ積み重ねる作業が得意な方に向いた環境です。普段触れる機会の少ない新車にも携われ、車好きの方には楽しみながら学べる点も魅力です。 ■働く環境 職場は所長2名とメンバー8名の計10名で構成され、20～50代まで幅広い年齢層が在籍しています。全員が男性で構成され、OJT中心で新しいメンバーを支える文化があります。 ■キャリアパス 入社後は作業工程の習熟を進め、複数車種の電装品取付を担当できるようになります。その後は後輩育成や業務管理を担う役割へ広がっていきます。資格取得支援や評価制度により、長期的に技術を高めたい方が経験を積みやすい環境です。 ■企業魅力 創業50年の節目を迎え、サービス品質向上と人材育成に注力しています。社外研修や評価制度の整備を通じ、一人ひとりの成長を後押しする体制を整えています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞苫小牧あけぼの営業所住所：北海道苫小牧市新開町２丁目７－１ ダイハツ北海道販売ＰＤＩセンター内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

沼ノ端駅

＜予定年収＞350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～281,000円固定残業手当/月：23,300円～31,200円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞233,300円～312,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■各種手当家族手当（10,000円）役職手当（40,000円～150,000円/月）■モデル年収：2025年ベースアップ実施いたしました入社3年目：年収400万円～所長：年収500万円～部長：年収600万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は主として3つの事業を柱としています。【ドコモショップ運営事業】NTTドコモ統轄代理店としてドコモショップ6店舗を運営しています。道内最大の売り場面積を誇る札幌八軒店をはじめ、地域に密着した店づくりでお客さまの信頼をいただいています。店頭販売のほか、法人向けの通信環境に関する提案や各種端末の導入サポートなども行っています。【計装事業】1970年の創業以来継続している当社の基幹事業であり、タクシーメーター・タコグラフ・ドライブレコーダー・無線機・労務管理システム等の販売から取付、アフターサービスまで一貫して行っています。タクシー業界やバス業界、運送業界のお客さまから高い支持をいただいており、中でも札幌市内および近郊タクシー会社に大きなシェアを有しています。そのほか大手カーディーラー3社と契約を結び、新車にカーナビやETCなどのオプションパーツの取付を行っています。【住環境事業】ルームエアコンや空気清浄機、エコキュート、LED照明などの販売・取付・アフターサービスを行っています。道内で5店舗しかないダイキンプロショップのひとつであり、メーカーとお客さま双方から厚い信頼をいただいています。そのほか、ストーブやボイラーなど石油燃焼機器の販売・修理、エアコンの分解・洗浄などのサービスを展開。北海道の快適な暮らしを支えています。■同社のビジョン：私たちが大切にしているのは、お客さまの使い勝手を第一に考え、付加価値の高いサービスを提供すること。昭和40年代、高度経済成長のまっただ中に創業した当社は、急速に需要が拡大したタクシー業界の計装ニーズに応えることで一気に成長を遂げました。今では当たり前のタクシー配車システムや領収書発行システムも、実は当社会長・荒岡幹史郎が考案したものです。1990年代初頭、まだ一般的ではなかったモバイル通信事業に着目し、NTTドコモ北海道の指定店として携帯電話販売事業を開始。2018年の胆振東部地震の際には、充電器を求めるお客さまに社員一丸で対応。時代の風を読み、他に先駆けて新規事業を開拓するチャレンジ精神と、お客さまと地域にとって真に価値あるサービスを追求する姿勢は、これまでも、これからも、変わることはありません。

～年収363万円～未経験OK【札幌／発寒南】モバイル営業◆賞与3.5ヶ月分／転勤なし／月8～9日休～ ■仕事内容： モバイルショップ運営する各店舗で、来店されたお客様への接客と手続き業務をお任せします。 ・新規契約や機種変更手続きなどの接客、料金プランや操作方法のご案内、修理・故障受付などの業務 ・iPad・タブレット端末や光回線などを含めた、通信環境の総合的な説明と提案業務 ・季節的なイベントや新機種のリリース・キャンペーン展開などの企画に合わせた店内のディスプレイやデコレーション ■働く環境 20～30代が多く、女性管理職も活躍しています。産前・産後休暇の取得実績があり、家庭と両立しやすい制度を備えています。連休取得が可能で、GWに公休を合わせて休む社員もいます。有休は平均9.1日取得。冠婚葬祭での休みも確保しやすく、20時以降の残業は管理職以外原則発生しない体制です。 ■キャリアパス メンバーからサブチーフ、チーフ、副店長、店長、統括へと段階を踏みながら役割を広げます。1年単位で目標を設定し、月次面談で現状を確認する仕組みがあり、成長プロセスを可視化できます。営業、事務、人事、総務、技術スタッフなどへのキャリアチェンジも可能です。 ■評価制度や昇給について： 販売員としての資格認定試験（初級～最上級）が存在しており、月3,500円～59,500円の手当を付与しております。こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております ■企業魅力 NTTドコモの統括代理店として6店舗を運営し、通信サービスを通じて地域の生活を支えています。教育体制やキャリア制度が整い、多様な挑戦を後押しする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ドコモショップ西町店住所：北海道札幌市西区西町南1丁目2番1号 千代田発寒橋ビル1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

発寒南駅、琴似駅(札幌市営)、琴似駅(函館本線)

＜予定年収＞363万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～244,800円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：22,200円～27,200円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞242,200円～292,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※資格準備手当：月額20,000円■昇給年1回（6月）■賞与年2回（6月・12月／過去実績：3.5ヶ月分）■モデル年収438万円/入社3年目・チーフ20代517万円/入社7年目・副店長564万円/店長650万円/部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は主として3つの事業を柱としています。【ドコモショップ運営事業】NTTドコモ統轄代理店としてドコモショップ6店舗を運営しています。道内最大の売り場面積を誇る札幌八軒店をはじめ、地域に密着した店づくりでお客さまの信頼をいただいています。店頭販売のほか、法人向けの通信環境に関する提案や各種端末の導入サポートなども行っています。【計装事業】1970年の創業以来継続している当社の基幹事業であり、タクシーメーター・タコグラフ・ドライブレコーダー・無線機・労務管理システム等の販売から取付、アフターサービスまで一貫して行っています。タクシー業界やバス業界、運送業界のお客さまから高い支持をいただいており、中でも札幌市内および近郊タクシー会社に大きなシェアを有しています。そのほか大手カーディーラー3社と契約を結び、新車にカーナビやETCなどのオプションパーツの取付を行っています。【住環境事業】ルームエアコンや空気清浄機、エコキュート、LED照明などの販売・取付・アフターサービスを行っています。道内で5店舗しかないダイキンプロショップのひとつであり、メーカーとお客さま双方から厚い信頼をいただいています。そのほか、ストーブやボイラーなど石油燃焼機器の販売・修理、エアコンの分解・洗浄などのサービスを展開。北海道の快適な暮らしを支えています。■同社のビジョン：私たちが大切にしているのは、お客さまの使い勝手を第一に考え、付加価値の高いサービスを提供すること。昭和40年代、高度経済成長のまっただ中に創業した当社は、急速に需要が拡大したタクシー業界の計装ニーズに応えることで一気に成長を遂げました。今では当たり前のタクシー配車システムや領収書発行システムも、実は当社会長・荒岡幹史郎が考案したものです。1990年代初頭、まだ一般的ではなかったモバイル通信事業に着目し、NTTドコモ北海道の指定店として携帯電話販売事業を開始。2018年の胆振東部地震の際には、充電器を求めるお客さまに社員一丸で対応。時代の風を読み、他に先駆けて新規事業を開拓するチャレンジ精神と、お客さまと地域にとって真に価値あるサービスを追求する姿勢は、これまでも、これからも、変わることはありません。

■業務内容： 同社は特定の領域に縛られず、多角的に事業展開を行っております。そんな同社において、法人向けに車載器、空調設備、携帯等を提案して頂きます。豊富な取扱商品で各部門と連携しながらお客様の様々なニーズにお応えするのがミッションです。 ■業務詳細：※既存顧客や過去の取引顧客が中心のルート営業 ・ニーズ収集やそれに応じた提案活動、金額の見積もり ・受注後の工事スケジュールの調整や協力会社（施工会社など）との調整 ・納入後のアフターケア（使い勝手の確認や要望などの吸い上げ） ・他取扱い商材の提案 ※“売り切り“ではなく、納入後もアフターケアや他商材の提案を通じた、顧客との長いお付き合いとなる点が特徴です。 ■入社後の流れ： まずは取り扱いメーカーの研修を受講頂き、商材の知識を深めていただきます。研修後は先輩社員に同行し、顧客ニーズに合った商材を提案できるようOJTで営業経験を学んでいただきます。 ■組織構成： 営業本部長：60代　営業事務：60代（1名）、30代（1名）　（男：女=2:1） └第1営業部　部長：40代　課長：40代　メンバー：40代（1名）、30代（2名）、20代（1名）　（男：女=2:4） └第2営業部　部長：50代　係長：30代　メンバー：50代（1名）、20代（1名）　（男：女=4:0） └第3営業部　部長：60代　担当部長：60代　メンバー：60代（2名）、50代（1名）、40代（2名）、20代（2名）　（男：女=9:0） ■同社の特徴： ・『研修/育成制度充実』…創業50年の節目を迎え、同社は次の50年を見据えた新たなフェーズに入りました。今まで以上に価値あるサービスを提供するためには、サービスを提供する従業員の能力を高めることが必要です。同社は社内の人材育成にいっそう力を注ぎ、一人ひとりの努力と成長を適正に評価する仕組みづくりを推進しています。 ・研修制度：定期的な社外研修（実技講習、マネジメント研修、評価研修等）を実施しており、資格取得支援もご用意しております。 ・『豊富なキャリアパス/ジョブローテーション制度』…、一人ひとりの適性を考慮した人材配置が可能です。また、同社の方針はマルチスキル人材の育成のため、その方のキャリア形成に向けたジョブローテーションを行っております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区西町南1-2-1 千代田発寒橋ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

発寒南駅、琴似駅(札幌市営)、琴似駅(函館本線)

＜予定年収＞410万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,400円～296,000円固定残業手当/月：26,900円～32,800円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞269,300円～328,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与あり（夏、冬の年2回）※前年度実績3.5か月分※会社の業績次第で決算賞与の支給もあります　※直近3年支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は主として3つの事業を柱としています。【ドコモショップ運営事業】NTTドコモ統轄代理店としてドコモショップ6店舗を運営しています。道内最大の売り場面積を誇る札幌八軒店をはじめ、地域に密着した店づくりでお客さまの信頼をいただいています。店頭販売のほか、法人向けの通信環境に関する提案や各種端末の導入サポートなども行っています。【計装事業】1970年の創業以来継続している当社の基幹事業であり、タクシーメーター・タコグラフ・ドライブレコーダー・無線機・労務管理システム等の販売から取付、アフターサービスまで一貫して行っています。タクシー業界やバス業界、運送業界のお客さまから高い支持をいただいており、中でも札幌市内および近郊タクシー会社に大きなシェアを有しています。そのほか大手カーディーラー3社と契約を結び、新車にカーナビやETCなどのオプションパーツの取付を行っています。【住環境事業】ルームエアコンや空気清浄機、エコキュート、LED照明などの販売・取付・アフターサービスを行っています。道内で5店舗しかないダイキンプロショップのひとつであり、メーカーとお客さま双方から厚い信頼をいただいています。そのほか、ストーブやボイラーなど石油燃焼機器の販売・修理、エアコンの分解・洗浄などのサービスを展開。北海道の快適な暮らしを支えています。■同社のビジョン：私たちが大切にしているのは、お客さまの使い勝手を第一に考え、付加価値の高いサービスを提供すること。昭和40年代、高度経済成長のまっただ中に創業した当社は、急速に需要が拡大したタクシー業界の計装ニーズに応えることで一気に成長を遂げました。今では当たり前のタクシー配車システムや領収書発行システムも、実は当社会長・荒岡幹史郎が考案したものです。1990年代初頭、まだ一般的ではなかったモバイル通信事業に着目し、NTTドコモ北海道の指定店として携帯電話販売事業を開始。2018年の胆振東部地震の際には、充電器を求めるお客さまに社員一丸で対応。時代の風を読み、他に先駆けて新規事業を開拓するチャレンジ精神と、お客さまと地域にとって真に価値あるサービスを追求する姿勢は、これまでも、これからも、変わることはありません。

【転勤無／残業月5時間程度／賞与年2回（昨年実績3.5ヶ月分）】 ◇業務内容 当社は矢崎総業の代理店として、車載器を中心に幅広い商材を取り扱っております。 本ポジションでは、デジタルタコグラフやドライブレコーダーなどの車載器をメインとした提案営業を担当いただきます。 主なお客様は運送業を中心とした法人様で、納入後のアフターケアや追加提案を通じて長期的な信頼関係を築いていただきます ※主な取扱商材 ・車載器（デジタルタコグラフ、タクシーメーター、ドライブレコーダー等） ・そのほかモバイル商材、空調商材（案件に応じて提案いただく場合あり） ■入社後の流れ： 少数の組織になりますので、1から10までベテランの社員にOJTで教えていただきながら、業務に取り組んでいただきます。業務に慣れるまで補助業務を担当頂きますので、一人前までゆっくりと業務を学んでいってください。 ■中途入社者の前職例 半導体製造／ドア部品の加工／自動車整備／ゲームセンターの機械メンテナンス　など、機械・部品の製造や修理に関わったご経験を持つ社員が多いです。 ※残業の少なさや年収・待遇改善などが決め手・理由になり入社決定 ■同社の特徴： ・『研修/育成制度充実』…今まで以上に価値あるサービスを提供するためには、サービスを提供する従業員の能力を高めることが必要です。同社は社内の人材育成にいっそう力を注ぎ、一人ひとりの努力と成長を適正に評価する仕組みづくりを推進しています。 ※研修制度：定期的な社外研修（実技講習、マネジメント研修、評価研修等）を実施しており、資格取得支援もご用意しております。 ※評価制度：自身で長期的な成長目標を設定し、それをもとに毎日評価メモを作成していただきます。上長より一か月単位で評価メモを参照したFBを行って頂き、達成度により評価が決定されます。 ・『豊富なキャリアパス/ジョブローテーション制度』…同社は計装事業、通信事業、住環境事業、冷暖房事業、多角化経営を行っております。その分、業種、職種も多岐に渡り、一人ひとりの適性を考慮した人材配置が可能です。また、同社の方針はマルチスキル人材の育成のため、その方のキャリア形成に向けたジョブローテーションを行っております。 （例）保育園の英語教師→ドコモショップスタッフ→会長秘書→人事

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区西町南1-2-1 千代田発寒橋ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

発寒南駅、琴似駅(札幌市営)、琴似駅(函館本線)

＜予定年収＞410万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,400円～296,000円固定残業手当/月：26,900円～32,800円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞269,300円～328,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与あり（夏、冬の年2回）※前年度実績3.5か月分※会社の経営実績により決算賞与の支給もあります　※直近3年決算賞与の支給有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は主として3つの事業を柱としています。【ドコモショップ運営事業】NTTドコモ統轄代理店としてドコモショップ6店舗を運営しています。道内最大の売り場面積を誇る札幌八軒店をはじめ、地域に密着した店づくりでお客さまの信頼をいただいています。店頭販売のほか、法人向けの通信環境に関する提案や各種端末の導入サポートなども行っています。【計装事業】1970年の創業以来継続している当社の基幹事業であり、タクシーメーター・タコグラフ・ドライブレコーダー・無線機・労務管理システム等の販売から取付、アフターサービスまで一貫して行っています。タクシー業界やバス業界、運送業界のお客さまから高い支持をいただいており、中でも札幌市内および近郊タクシー会社に大きなシェアを有しています。そのほか大手カーディーラー3社と契約を結び、新車にカーナビやETCなどのオプションパーツの取付を行っています。【住環境事業】ルームエアコンや空気清浄機、エコキュート、LED照明などの販売・取付・アフターサービスを行っています。道内で5店舗しかないダイキンプロショップのひとつであり、メーカーとお客さま双方から厚い信頼をいただいています。そのほか、ストーブやボイラーなど石油燃焼機器の販売・修理、エアコンの分解・洗浄などのサービスを展開。北海道の快適な暮らしを支えています。■同社のビジョン：私たちが大切にしているのは、お客さまの使い勝手を第一に考え、付加価値の高いサービスを提供すること。昭和40年代、高度経済成長のまっただ中に創業した当社は、急速に需要が拡大したタクシー業界の計装ニーズに応えることで一気に成長を遂げました。今では当たり前のタクシー配車システムや領収書発行システムも、実は当社会長・荒岡幹史郎が考案したものです。1990年代初頭、まだ一般的ではなかったモバイル通信事業に着目し、NTTドコモ北海道の指定店として携帯電話販売事業を開始。2018年の胆振東部地震の際には、充電器を求めるお客さまに社員一丸で対応。時代の風を読み、他に先駆けて新規事業を開拓するチャレンジ精神と、お客さまと地域にとって真に価値あるサービスを追求する姿勢は、これまでも、これからも、変わることはありません。

札幌市内を中心に家庭用・業務用エアコンの取付、配管工事の施工管理業務を担当していただきます。 ※同社は北海道に6店舗しかないダイキンプロショップに認定されております ■業務内容： ・施工現場の現地調査 ・営業同行による見積・積算 ・空調やほか取扱い商材（給排水設備や滅菌・殺菌設備、切電・節水機器、フッ素塗装など）の施工管理 ・協力会社の管理、工事進捗、品質管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・施工現場：ビル、マンション、個人宅等 ・商材：業務用エアコン、家庭用エアコン、他取扱い商材（給排水設備や滅菌・殺菌設備、切電・節水機器、フッ素塗装など） ・担当エリア：札幌のみ ■組織構成： 部長：60代 技術部隊：技術課長クラス：50代　メンバー：30代（1名）、20代（2名）　合計4名（男：女＝4:0） 営業部隊：営業課長クラス：50代　メンバー：50代（1名）　合計2名（男：女=2:0） ■同社の特徴： ・『研修/育成制度充実』…創業50年の節目を迎え、同社は次の50年を見据えた新たなフェーズに入りました。今まで以上に価値あるサービスを提供するためには、サービスを提供する従業員の能力を高めることが必要です。同社は社内の人材育成にいっそう力を注ぎ、一人ひとりの努力と成長を適正に評価する仕組みづくりを推進しています。 ※研修制度：定期的な社外研修（実技講習、マネジメント研修、評価研修等）を実施しており、資格取得支援もご用意しております。 ※評価制度：自身で長期的な成長目標を設定し、それをもとに毎日評価メモを作成していただきます。上長より一か月単位で評価メモを参照したFBを行って頂き、達成度により評価が決定されます。 ・『豊富なキャリアパス/ジョブローテーション制度』…同社は計装事業、通信事業、住環境事業、冷暖房事業、飲食事業等、多角化経営を行っております。その分、業種、職種も多岐に渡り、一人ひとりの適性を考慮した人材配置が可能です。また、同社の方針はマルチスキル人材の育成のため、その方のキャリア形成に向けたジョブローテーションを行っております。 （例）保育園の英語教師→ドコモショップスタッフ→会長秘書→人事

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区西町南1-2-1 千代田発寒橋ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

発寒南駅、琴似駅(札幌市営)、琴似駅(函館本線)

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,200円～332,800円固定残業手当/月：29,300円～36,900円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞308,500円～369,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与あり（夏、冬の年2回）※前年度実績3.5か月分■モデル年収20代後半：年収360万円～450万円30代前半：年収400万円～500万円30代後半：年収450万円～600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は主として3つの事業を柱としています。【ドコモショップ運営事業】【計装事業】【住環境事業】

■ミッション： 同社は創業以来、AGHトヨタ札幌、ダイハツ北海道販売の新車受渡専属指定業者として、新車付帯作業を手掛けてきました。そんな同社において、新車へのオプションパーツの取付を行い、快適なカーライフをサポートするのがミッションです。 ■業務内容： 大手自動車メーカーであるダイハツ北海道販売の新車に、決められた電装品を取り付けるお仕事です。 ◆「電装品」とは、車に設置されている電子部品のことで、ナビゲーションシステム、記録用カメラ、高速道路料金支払い装置（ETC）、バックカメラ、盗難防止システムなどが含まれます。これらは自動車購入時に選択できるオプションとして取り付けられます。これらをオプションとして新車に取り付けていきます！ ◆「取り付け」とは、規定された配線を接続し、指定された位置に設置する作業を指します。それぞれの装置には取り付けに関するマニュアルがありますので、手順を一つずつ確認しながら進めていけば問題ありません！ ■入社後の流れ/業務の魅力： 同社は2名体制で業務を行っていきます。そのため、入社後はベテラン社員と二人ペアになっていただき、OJTで業務を覚えていただきます。 大手カーディーラーが取り扱っている車は、ほとんど扱うことができるため、普段なかなかお目にかかれない車も扱うことができます。 ■組織構成： 所長：30代（1名）、20代（1名）、メンバー：50代（1名）、40代（1名）30代（3名）、20代（3名）　合計10名（男：女＝10:0） ■同社の特徴： ・『研修/育成制度充実』…創業50年の節目を迎え、同社は次の50年を見据えた新たなフェーズに入りました。今まで以上に価値あるサービスを提供するためには、サービスを提供する従業員の能力を高めることが必要です。同社は社内の人材育成にいっそう力を注ぎ、一人ひとりの努力と成長を適正に評価する仕組みづくりを推進しています。 ※研修制度：定期的な社外研修（実技講習、マネジメント研修、評価研修等）を実施しており、資格取得支援もご用意しております。 ※評価制度：自身で長期的な成長目標を設定し、それをもとに毎日評価メモを作成していただきます。上長より一か月単位で評価メモを参照したFBを行って頂き、達成度により評価が決定されます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞苫小牧あけぼの営業所住所：北海道苫小牧市新開町２丁目７－１ ダイハツ北海道販売ＰＤＩセンター内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

沼ノ端駅

＜予定年収＞350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～281,000円固定残業手当/月：23,300円～31,200円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞233,300円～312,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■各種手当家族手当（10,000円）役職手当（40,000円～150,000円/月）■モデル年収：2025年ベースアップ実施いたしました入社3年目：年収400万円～所長：年収500万円～部長：年収600万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は主として3つの事業を柱としています。【ドコモショップ運営事業】NTTドコモ統轄代理店としてドコモショップ6店舗を運営しています。道内最大の売り場面積を誇る札幌八軒店をはじめ、地域に密着した店づくりでお客さまの信頼をいただいています。店頭販売のほか、法人向けの通信環境に関する提案や各種端末の導入サポートなども行っています。