掲載予定期間:2026/8/6(木)~2026/11/4(水)更新日:2026/8/6(木)

千代田サービス販売株式会社

【札幌】モバイル法人営業(ドコモ)◆年休120日/研修制度充実/業績好調な安定企業

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【札幌】モバイル法人営業(ドコモ)◆年休120日/研修制度充実/業績好調な安定企業

【法人営業(NTTドコモ商材)/年休120日/ワークライフ両立支援/明確な評価制度】
■業務内容:
NTTドコモ関連商材を中心とした法人営業担当として、既存顧客への提案活動および新規顧客の開拓をお任せします。お客様の課題やニーズをヒアリングし、モバイル回線や各種ソリューションサービスを活用した提案営業を行っていただきます。

■メンバ構成:
60代営業本部長、40代課長2名、30代メンバー2名、20代メンバー1名、事務1名

■業務詳細:
・法人向け通信サービス(モバイル回線、端末、各種ソリューション等)の提案営業
・既存顧客への定期訪問および課題ヒアリング、追加提案
・新規法人顧客の開拓活動
・見積書・提案書の作成および契約手続き対応
・NTTドコモおよび関連パートナー企業との連携
・導入後のフォローアップおよび顧客満足度向上活動
・市場動向や顧客ニーズの収集と社内共有
・技術部門や運用部門と連携したソリューション提案

■ミッション:
・お客様の課題解決に貢献し、信頼関係を構築すること
・通信サービスやDX商材を通じて顧客企業の業務改善を支援すること
・個人目標の達成を通じて、組織全体の売上拡大に貢献すること

■入社後のサポート体制:
入社後は、NTTドコモ商材や法人営業の知識を身につけていただくための研修やOJTを実施します。先輩社員との同行営業を通じて業務を習得いただき、徐々に担当顧客をお任せします。

■同社の特徴:
【多角経営による安定基盤・創業以来50年間売上は右肩上がり】
同社は住環境事業、計装事業、通信事業と多角経営を行っており、一つの事業の収益が低下した場合でも他事業で補完できる安定した経営基盤を構築しています。金融機関からも高い評価を受けており、安定性の高い企業です。

【働きやすい環境】
・年間休日120日
・ワークライフバランスを重視した就業環境
・成果だけでなくプロセスも評価する明確な評価制度
・通信・DX分野の専門知識を身につけながら成長できる環境

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許

■歓迎条件:
・携帯や通信商材の法人営業経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:北海道札幌市西区西町南1-2-1 千代田発寒橋ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:45
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
同条件

給与

<予定年収>
410万円~510万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):242,400円~296,000円
固定残業手当/月:26,900円~32,800円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
269,300円~328,800円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給あり
■賞与あり(夏、冬の年2回)※前年度実績3か月分
※決算手当支給(会社業績に応じて 直近3年支給実績あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限40,000円/月)
家族手当:10,000円~/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(上限65歳)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・定期的な社外研修(実技講習、マネジメント研修、評価研修等)
・資格取得支援
・OJT

<その他補足>
■役職手当
■家族手当
■退職金制度
■報奨金
■託児所・育児サポート(20~30箇所の提携保育園あり)
■社内レクリエーション
■オフィス内禁煙
■制服貸与
■社員表彰(年2回)※経験・能力を考慮の上、当社規定により別途優遇
■業績表彰:日航ホテルで開催
■管理職手当、資格手当
■半休・全日の可能(有給)
■月2,000円までの書籍購入サポート制度あり
■某バスケットボールチームのスポーツ観戦特典あり(抽選制・貴賓席利用)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

休日:土曜日、日曜日,祝日
夏季休暇、年末年始休暇、バースデイ休暇・健康診断休暇、産前・産後休暇(取得・復職実績ほぼ100%)、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容: 同社は主として3つの事業を柱としています。
【ドコモショップ運営事業】
NTTドコモ統轄代理店としてドコモショップ6店舗を運営しています。
道内最大の売り場面積を誇る札幌八軒店をはじめ、地域に密着した店づくりでお客さまの信頼をいただいています。
店頭販売のほか、法人向けの通信環境に関する提案や各種端末の導入サポートなども行っています。
【計装事業】
1970年の創業以来継続している当社の基幹事業であり、タクシーメーター・タコグラフ・ドライブレコーダー・無線機・労務管理システム等の販売から取付、アフターサービスまで一貫して行っています。
タクシー業界やバス業界、運送業界のお客さまから高い支持をいただいており、中でも札幌市内および近郊タクシー会社に大きなシェアを有しています。
そのほか大手カーディーラー3社と契約を結び、新車にカーナビやETCなどのオプションパーツの取付を行っています。
【住環境事業】
ルームエアコンや空気清浄機、エコキュート、LED照明などの販売・取付・アフターサービスを行っています。
道内で5店舗しかないダイキンプロショップのひとつであり、メーカーとお客さま双方から厚い信頼をいただいています。
そのほか、ストーブやボイラーなど石油燃焼機器の販売・修理、エアコンの分解・洗浄などのサービスを展開。北海道の快適な暮らしを支えています。
■同社のビジョン:
私たちが大切にしているのは、お客さまの使い勝手を第一に考え、付加価値の高いサービスを提供すること。
昭和40年代、高度経済成長のまっただ中に創業した当社は、急速に需要が拡大したタクシー業界の計装ニーズに応えることで一気に成長を遂げました。
今では当たり前のタクシー配車システムや領収書発行システムも、実は当社会長・荒岡幹史郎が考案したものです。
1990年代初頭、まだ一般的ではなかったモバイル通信事業に着目し、NTTドコモ北海道の指定店として携帯電話販売事業を開始。
2018年の胆振東部地震の際には、充電器を求めるお客さまに社員一丸で対応。
時代の風を読み、他に先駆けて新規事業を開拓するチャレンジ精神と、お客さまと地域にとって真に価値あるサービスを追求する姿勢は、これまでも、これからも、変わることはありません。

所在地

〒063-0062
北海道札幌市西区西町南1-2-1 千代田発寒橋ビル

設立
1972年6月
従業員数
140名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
平均年齢
34歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015713539

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