千代田工営株式会社 の求人・中途採用情報

【”埼玉の中堅120社”に選ばれる優良企業／複数工法の大臣認定取得で実績多数／既婚未婚問わず会社から徒歩1分の社宅完備／男女ともに育休取得実績あり／ご経験浅い方も歓迎】 建築に欠かせない「基礎杭」の開発から製造、施工工事までを一貫して手掛ける当社にて施工管理をお任せします。 ■業務内容： 3年から5年を目安に基礎杭の学習しながら一人立ちを目指します（基礎杭の施工管理経験なくてもご活躍できます）。 ＜具体的な業務例＞ ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュール管理 ・職人への連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・杭の溶接に問題がないかカラーチェック、ムラ漏れの確認、垂直度の測定 ■業務のポイント： ・設計部門や営業部門のメンバーとも協力しながら、工程・品質・安全・原価に関する管理が主な業務です。現場では3人一組で作業することが多く、1名が杭打機の操作を行い、2名がそれを補佐する仕事をします。 ・入社してからユンボの操作、研削砥石、玉掛、ユニック、中型免許、ガス溶接、アーク溶接などの資格取得を会社費用負担ででき、取得した方には表彰制度もあります。 ■組織構成：チームには計11名在籍（20代1名、30代6名、40代3名、50代1名） ■ライフワークバランス： ・建築業界ですが、会社一丸で子育てへの手厚い取り組みを推進しています。営業部に女性が3名在籍しております。男女含め育休・時短勤務経験者がおります。 ・建設業界の特性上、休みが取りにくい環境でしたが経営努力により毎年1日ずつ所定休日を増やせるよう努力を続けています。 ■当社の特徴： ・杭は多くの人の足元を支える縁の下の力であり、日常から災害時まで、絶えず人々の安全を守っています。当社は環境対応鋼管杭工法のパイオニアであり、多くの特許・意匠・実用新案を持っております。住宅から駅のホーム、通信会社の鉄塔までニーズはつきず、景気に左右されること無く堅実な経営を続けています。 ・社内に工学博士や技術士、施工管理技士等が多数おり、基礎杭のプロフェッショナルとしてサービスを提供しています。 ・平均勤続年数は17年5ヶ月であり、多くの方が長期的に就業しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町940 勤務地最寄駅：各線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大宮駅(埼玉県)、北与野駅、さいたま新都心駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には想定残業・賞与を含みます。※経験・能力等を考慮の上で決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（約2.5か月分）■モデル年収：500万円（3年目）、720万円（5年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：昭和46年（1971年）基礎杭の施工専門会社として発足以来、鋼管杭による環境対応工法の開発と普及に一貫して取り組み、20年間で1万5千件の施工実績を積み重ねています。■事業内容：鋼管杭の設計・施工・施工管理■ビジョン： 「基礎杭を通じて人の生命と財産を守る」を社訓に、土と基礎のトータルエンジニアとして地球環境の保全に貢献し、杭の開発と製造・施工機械の開発・施工技術者の育成を柱としています。今後も地盤調査から基礎杭施工まで、一貫した直営体制で皆様に安心・信頼して頂ける会社として、一歩づつ確実に実績を積んでいます。■特徴：1993年には、環境に優しい基礎杭工法の開発に対し、科学技術庁長官奨励賞、埼玉県知事賞を相次いで受賞しました。その後も顧客のニーズに応えるべく開発を進め、「スクリューパイルEAZET」、「T・Wingパイル」、「K・WingZパイル」と3つの大臣認定工法を保有するとともに、軟弱地盤での沈下抑制を目的とする「MAXパイル」、狭隘地の小規模構造物に適した「ホームパイルキャリー」なども含め、『鋼管杭の環境対応工法』の先駆者として、諸官庁をはじめ、皆様から高い評価を得ています。近年は、独立行政法人土木研究所の主導による既設基礎の耐震補強技術開発の成果として「ねじ込み式マイクロパイル工法」の開発にも参加、認証を受けるなど、他機関との連携も強化しています。■許可及び登録：特定建設業　国土交通大臣許可（特－2）第16451号地質調査業　国土交通大臣許可　質3第1642号

【建築物を安全に支えるために地中に埋設する杭工事／年間有給取得日数13.76日／女性スタッフも在籍】 建築では欠かすことのできない「基礎杭」の開発から製造、施工工事までを一貫して手掛ける当社にて営業をお任せします。 既存の設計事務所様、ゼネコン様、工務店様などを回るルート営業です。 ＼＼子育てへの取り組み／／ 建築業界ですが、会社一丸で子育てへの手厚い取り組みを推進しています。営業部に女性が3名在籍しております。男女含め育休・時短勤務経験者がおります。 ＼＼ライフワークバランス／／ 建設業界の特性上、休みが取りにくい環境でしたが、経営者の努力により毎年1日ずつ所定休日を増やせるよう努力してきました。転勤もなく、残業も月10時間～20時間以内と少なく、長期的に働きやすい環境です。 ＼＼研修充実／／ まず基本的なビジネスマナー研修から、OJT研修を約3カ月行います。その後、先輩社員と営業現場に行き、徐々に担当を引継ぎ、1～2年かけて独り立ちいただきます。 ■仕事内容： 杭は建築物を固定するために必要不可欠で、かつ同社の杭は認定品で技術力・信用力のある製品です。お客様からの理解も得やすく、営業もしやすいです。営業のスタイルは深耕営業で、エリアごとの担当です。お客様といかに信頼関係を構築するかが重要になります。 ※入社後最長1年間は、埼玉本社にて研修（社宅有り）。 ■業務のポイント： 最初の1年間は予算はなく、2年目以降、その方が慣れてきたタイミングでレベルにあった予算を設定します。無理な予算設定はなく、担当エリアもその方に適したエリアをお任せします。 ■当社の特徴： ・杭は多くの人の足元を支える縁の下の力であり、日常から災害時まで、絶えず人々の安全を守っています。当社は環境対応鋼管杭工法のパイオニアであり、多くの特許・意匠・実用新案を持っております。 ・社内に工学博士や技術士、施工管理技士等が多数おり、基礎杭のプロフェッショナルとしてサービスを提供しています。 ・平均勤続年数は17年5ヶ月であり、多くの方が長期的に就業しています。 ■組織構成：14名（営業部長・メンバー14名／男女構成は男性10名、女性3名） ※中途入社の割合が多く、20代と30代の現社員は業界及び営業未経験で入社され活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞茨城事務所住所：茨城県水戸市けやき台3-28-5 ビュークイーンズ303号室受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

東水戸駅、水戸駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円固定残業手当/月：35,500円～45,100円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞255,500円～325,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には想定残業・賞与を含みます。■昇給：年1回■賞与：年2回（約4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：昭和46年（1971年）基礎杭の施工専門会社として発足以来、鋼管杭による環境対応工法の開発と普及に一貫して取り組み、20年間で1万5千件の施工実績を積み重ねています。■事業内容：鋼管杭の設計・施工・施工管理■ビジョン： 「基礎杭を通じて人の生命と財産を守る」を社訓に、土と基礎のトータルエンジニアとして地球環境の保全に貢献し、杭の開発と製造・施工機械の開発・施工技術者の育成を柱としています。今後も地盤調査から基礎杭施工まで、一貫した直営体制で皆様に安心・信頼して頂ける会社として、一歩づつ確実に実績を積んでいます。■特徴：1993年には、環境に優しい基礎杭工法の開発に対し、科学技術庁長官奨励賞、埼玉県知事賞を相次いで受賞しました。その後も顧客のニーズに応えるべく開発を進め、「スクリューパイルEAZET」、「T・Wingパイル」、「K・WingZパイル」と3つの大臣認定工法を保有するとともに、軟弱地盤での沈下抑制を目的とする「MAXパイル」、狭隘地の小規模構造物に適した「ホームパイルキャリー」なども含め、『鋼管杭の環境対応工法』の先駆者として、諸官庁をはじめ、皆様から高い評価を得ています。近年は、独立行政法人土木研究所の主導による既設基礎の耐震補強技術開発の成果として「ねじ込み式マイクロパイル工法」の開発にも参加、認証を受けるなど、他機関との連携も強化しています。■許可及び登録：特定建設業　国土交通大臣許可（特－2）第16451号地質調査業　国土交通大臣許可　質3第1642号