シンカ株式会社 【福岡県】 の求人・中途採用情報

【事業推進中の警備事業の新規獲得及び推進がミッション／将来的には事業の責任者も目指せる裁量大きいポジション／転勤なし／営業経験が活かせる】 ■当社の魅力：目先のメイン業務は営業ですが、警備事業が安定稼働すれば事業責任者として事業全体を任せることも検討しています。また、警備だけでなくシンカグループ全体の経営に提言する機会も作ることができます。他の事業会社と比べてチャレンジングではありますが、非常にやりがいの大きなミッションがあり、スキルアップやキャリアアップが見込めます。 ■採用背景：現在、グループのシンカセキュリティでは、当社事業である通信工事に関する交通警備をメインに運営しています。他方、警備業界は全体的に人手不足であり、建設現場などのユーザーからは需要が発生し続けています。そこで当社は、交通警備以外の警備領域(施設警備・駐車場警備・見回り警備等)を拡大する方針を定めました。今回は、警備事業の営業所式を立ち上げ、事業を推進してくれるメンバーを募集しています。 ■業務内容：業務範囲は広く、主に建設業界向けに新規の開拓営業を行い、一過性の受注ではなく継続的にご発注いただけるようなリレーション構築、事業全体の営業戦略策定や顧客管理をお任せします。事業を軌道に乗せるまでがミッションです。 ■職務詳細： ・営業活動の計画と実施 ・リードの発掘と管理 ・商談と交渉 ・営業活動の測定と分析・営業戦略の策定 ■組織構成：配属先の管理部は人事企画2名(30代前半)です。それぞれの担当領域を持ちつつ、一緒に事業戦略を検討したり、議論を行うチームとして共に動いていきます。将来的には経営・人事企画的としての役割を担う組織にしていきます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区清水2-15-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

竹下駅、高宮駅(福岡県)、大橋駅(福岡県)

＜予定年収＞480万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～300,000円＜月給＞265,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（4月）※賞与及び昇給は会社業績等により連動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】 ■電気工事事業：マンションやビル、大型商業施設など、大規模な設備をはじめ、多種多様にある建築設備の電気工事を行っています。新築工事、改修工事の電気設備の設計、施工、管理まですべて請け負います。また、当社の他事業部と連携をとり、情報ネットワークシステムに関わる電気工事にも柔軟に対応できる体制を整えています。

～グループ総売上高45億／営業経験も活かせる人事企画職ポジション～ ■概要： 当社は、生活に欠かせない、街の情報・通信サービスを提供しています。グループ総勢350名を超え、事業拡大を行っています。 本ポジションでは、人事企画（組織づくり推進）業務をお任せします。 ■業務内容： 人事部へ所属いただき、経営視点から組織づくりをお任せします。 入社当初は、営業業務から入っていただき、経営に必要な業務を幅広くお任せする想定です。 ■業務詳細： ＜入社直後＞ 直近で課題となっている「シンカセキュリティ」の案件獲得に向け、営業職をお任せします。 当社の事業や企業理解のためにも、まずは営業を担当いただきます（現在所属の人事担当者2名も行いますのでご安心ください。） ＜ゆくゆくは＞ 明確に決まっているわけではございませんが、経営に関わる業務を人事起点でお任せします。 例えば、 ・子会社の営業組織に立ち上げに向けて、足元の営業業務を担当いただく。 ・人事制度の構築や採用計画の立案 ・本社各グループおよび各支店との打ち合わせ、折衝 ・社内外関係機関との折衝 ・離職防止／長期的な人員計画の検討 ・効果的な採用方法の模索、質の向上　等 ■組織構成： 人事部門への配属予定です。 現在は、人事企画2名（男性2名）＋採用担当1名（女性）が所属しています。 ※現在所属の人事企画担当者も、元々人事は未経験です。入社後に企業を知り、業務を知ることで、人事としてのキャリアを積み上げています。 ■業務の特徴： 当社は、企業・事業共に拡大中です。制度はこれから整備する部分がございますが、変化を楽しみ、自身も一緒に会社を創り上げていくことができる方にはオススメです。一方で、業務が明確に決まっているわけではないため、柔軟性が求められます。 ■当社について： マンションやビル、ショッピングモール等の大型施設の電気設備工事をはじめ、オフィスや工場内の電気通信設備の設置・ネットワーク構築、電柱の設置工事までをトータルで手掛け、電気に関わる課題をワンストップで解決している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市早良区次郎丸6丁目11-46 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄七隈線／賀茂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

賀茂駅、次郎丸駅、野芥駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～315,000円固定残業手当/月：70,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（4月）※賞与及び昇給は会社業績等により連動します。【年収モデル】1年目：450万円（業務経験者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】 ■電気工事事業■ソリューション事業（情報・通信）■インフラ・通信基盤構築

～グループ総売上高45億／事業拡大期の企業で経験を積みませんか？～ ■業務内容： 当社は、生活に欠かせない、街の情報・通信サービスを提供しています。グループ総勢350名を超え、事業拡大を行っています。 本ポジションでは、採用担当業務をお任せします。 ■業務概要： 採用担当者として、アルバイト・正社員の採用業務をお任せします。 ※中途採用をメインに、媒体管理や代理店対応、紹介会社対応などをお任せします。警備員、通信工事スタッフ、施工管理士などの現場職から営業職、管理部門など、雇用形態問わず、中途採用をメインに、媒体管理や代理店対応、紹介会社対応などをお任せします。作業ベースの業務だけでなく、採用計画を経営陣と一緒に考えたり、業務フローを見直したりと企画に入り込んだ業務も担当いただく点が特徴です。※新卒採用も開始予定あり ■業務詳細： 人事部へ配属され、採用業務をお任せします。 ・採用計画の立案 ・本社各グループおよび各支店との打ち合わせ、折衝 ・社内外関係機関との折衝 ・離職防止/長期的な人員計画の検討 ・効果的な採用方法の模索、質の向上 ・過去応募者への再アプローチ　等 ■働きがい： 事業拡大に伴う「採用」を推し進めることができます。現在、グループ総勢350名を超え、順調に拡大を遂げています。今回は更なる事業拡大に向けて、採用活動を推進できる人員を新たに募集します。 ■組織構成： 人事部門への配属予定です。現在は、人事企画2名（30代男性）＋採用担当1名（30代女性）が所属しています。 ■ポイント： 当社は、企業・事業共に拡大中です。制度はこれから整備する部分がございますが、変化を楽しみ、自身も一緒に会社を創り上げていくことができる方にはオススメです。 ■当社について： マンションやビル、ショッピングモール等の大型施設の電気設備工事をはじめ、オフィスや工場内の電気通信設備の設置・ネットワーク構築、電柱の設置工事までをトータルで手掛け、電気に関わる課題をワンストップで解決している企業です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市早良区次郎丸6丁目11-46 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄七隈線／賀茂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

賀茂駅、次郎丸駅、野芥駅

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円固定残業手当/月：67,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞257,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（4月）※賞与及び昇給は会社業績等により連動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】 ■電気工事事業■ソリューション事業（情報・通信）■インフラ・通信基盤構築

～グループ総売上高45億の安定企業／戦略的な企画を総務面から携われるポジション／土日祝休／年休120日～ ■業務内容： ・総務業務をお任せします。 ■業務詳細： ・資料作成 ・人事労務業務 ・申請／運用づくり業務 ・オフィス環境整備 ・社内社外の関係者とのミーティング ・各種会議の準備、運営、管理 等 ※推進をするうえで、経営陣とのコミュニケーションが増えます。その際は北九州、久留米、大牟田、熊本北部へ車移動が生じます。 ■業務の特徴： ・他部門や所属組織との調整業務も発生します。 他メンバーと積極的にコミュニケーションを取り、周りと協力しながら業務を行うことができる方を求めています。 また、戦略的な企画を推進するうえで経営陣の合意も必要になりますので、都度説明に拠点訪問したり、繰り返し話し合いを行ったりします。 ・業務規模感は大小問わずにあります。庶務に近い業務から社長直下の業務まで選り好みせずに取り組んでいただく必要があります。 ■組織構成： ・本社 総務部門への配属予定です。10名近くの人員が所属しています。 ※20代～50代まで、幅広い年代が所属しています。 ■働きがい： 戦略的な企画からシンカグループ全体をサポートできるのはこのポジションだけです。 社長から直におりてくる業務もあるため、責任も伴うこともありますが大きなやりがいにつながっています。 ■当社について： ・マンションやビル、ショッピングモール等の大型施設の電気設備工事をはじめ、オフィスや工場内の電気通信設備の設置、ネットワーク構築、電柱の設置工事までをトータルで手掛け、電気に関わる課題をワンストップで解決している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区清水2-15-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹下駅、高宮駅(福岡県)、大橋駅(福岡県)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円固定残業手当/月：70,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（4月）※賞与及び昇給は会社業績等により連動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】 ■電気工事事業■ソリューション事業（情報・通信）■インフラ・通信基盤構築

【大型プロジェクトに携わる】電気工事施工管理／スポーツを愛するアットホームな企業風土 ◇採用背景◇ 当社は九州に本社を置くサブコンです。近年大型プロジェクトも控えており、人員の強化を目下の課題と捉え、増員に踏み切っております。 ■業務内容： 当社が受注する電気工事における施工管理業務をお任せします。 取り急ぎの案件内容としては、工場やテナントビルなど、強電領域における電気工事（新設・改修など多数）を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ◇アットホームな社風・入社3年定着率90％・平均勤続年数15年以上！ ◇資格取得制度…施工管理技士、電気工事士、電話工事担任者、消防設備士など、必要に応じた資格取得をサポートします。 ◇報奨金や受験費、授業料を会社負担するなど、サポートの方法は資格によってさまざまです。 ◇特別賞…受注に対しての報奨金制度もあります。 ◇大手企業との取引も多く、業界としても企業としても安定性の高い会社です！ ◇通信設備をはじめとしたインフラ構築、電気設備工事などのトータルソリューションを提供している同社では、 オフィスや工場、マンション、ショッピングモールなど、それぞれの環境に合わせた最適なシステムの提案を通し、お客様が抱える課題を解決することを目指しています！ ■当社の社風： ◇スポーツへの支援 ・当社ではバレーボールのクラブチームを応援しています。バレーボールの試合は通常業務の一環として応援に行きます（業務調整をつけて） ・社員のマラソンチャレンジを応援しようと言うことで、マラソンの大会にて受賞した社員に対し会社経費でオリジナルユニフォームを作りました ◇HPを是非ご確認下さい ・当社の魅力や仕事内容、事業内容についての説明が詰まったHPを是非ご覧ください（https://recruit.shinka-inc.com/） 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市南区清水3-5-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

高宮駅(福岡県)、竹下駅、大橋駅(福岡県)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（4月）※賞与及び昇給は会社業績等により連動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】 ■電気工事事業■ソリューション事業（情報・通信）■インフラ・通信基盤構築