株式会社衛生センター の求人・中途採用情報

<創業62年アウルホールディングス/ 岡山県内シェア8割以上の安定企業/原価管理・倉庫管理経験者/土日祝休み/年間休日120日> ■業務概要： 当社は岡山市に根差した30社以上の企業や団体が集まるアウルホールディングスの一員として、主に医療廃棄物の収集や処理を行っています。 今回は利益を最大化するために重要な原価管理・倉庫管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・医療廃棄物を入れる容器の保管倉庫 ・原価管理、原価計算を行い容器の価格設定 ・在庫管理、取引先へ発注 ・倉庫のパートの方のマネジメント ・業務効率化、緊急対応の際の発注、納品管理 ・パート社員のマネジメント ・システム導入の検討 　┗現状Excelでの管理を行っておりますが、システム導入の提案は大歓迎です！ ～事業の仕組み～ 当社で保有する倉庫には医療廃棄物を収集するための、様々な大きさや形の容器を保管しています。 医療廃棄物の特性として、密封したものをそのまま焼却炉で処分する必要があるため、 中身は確認せずに、容器自体に価格をつけて回収致します。 容器の価格が利益に直結するため、1円単位で原価管理を行い、価格を決めていく大事なポジションです。 ■組織構成： 現在原価管理業務は1名兼務で行っており、専任がいない状態です。 今回専任担当としてご入社いただき、現担当より業務を引き継いで頂くことを想定しています。 ■採用背景：～1900名を超えるホールディングスとしてのブランド強化～ “八晃グループ”として地元の皆さんに知られている弊社は、環境事業をメインに1962年から60年以上の歴史を誇ります。今回は、ホールディングスとして一致団結するため、屋号を「アウルホールディングス」として、組織の仕組みを強化し、全体的な改革を図るため、管理職採用を行っていきます。 ■会社・ポジションの魅力： ・長い歴史のある企業だからこそ、組織として変化を恐れてしまっていた部分も…しかし、今こそ改革に乗り出せる時なのです。 皆さんの「変えたい」「わたしが立役者に」という思いを全力で活かしていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区福吉町31-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

清輝橋駅、東山・おかでんミュージアム駅、門田屋敷駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,686,400円～4,502,400円固定残業手当/月：67,800円～82,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～458,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

私たちの企業は、お客様に「消化しない満足」を提供し続けることを使命としています。この「消化しない満足」とは、お客様に単なる満足ではなく、常に次の機会にはさらに高い満足を期待していただけるよう進化し続けることを意味します。私たちはこの理念のもと、常に学びを深め、サービスの向上に努めています。■事業内容廃棄物処理法の改正により、処理業者の責任がますます重要になっています。弊社は医療廃棄物の収集・運搬から処分までを一貫して行い、排出者の処理責任を明確にします。また、管理体制を強化し、安心してお任せいただける環境を整えています。

<事業拡大に伴う増員/営業管理職として組織作りに関われる/岡山でのシェア8割以上/病院や老人ホームへの営業/土日祝休み/年間休日120日> ■業務概要： 当社は岡山市に根差した30社以上の企業や団体が集まるアウルホールディングスの一員として、主に医療廃棄物の収集や処理を行っています。 今回は営業部門を束ねる管理職として、事業拡大を推進して頂ける方を募集します！ ■業務詳細： ・営業課のマネジメント 　┗数値管理、メンバー育成、サービス品質の平準化 　　目標立案、目標への振り返り、課題解決、営業課の士気の向上 ・営業計画立案 　┗新規アプローチ先の探索（主なアプローチ先は病院です）、営業戦略の立案 　　報告資料作成 ・営業活動 　┗既存、新規顧客への訪問、提案、メンバーとの同行 ※現状の営業エリアは大阪・京都～山口県西部ですが、今後全国への拡大を視野に入れています ■組織構成： 本社所属の営業は4名で、他拠点も含めると10名程度です。 現状営業課の課長職は部長が兼務しているため、専任での課長職を担って頂ける方を募集します。 ■採用背景：～1900名を超えるホールディングスとしてのブランド強化～ “八晃グループ”として地元の皆さんに知られている弊社は、環境事業をメインに1962年から60年以上の歴史を誇ります。今回は、ホールディングスとして一致団結するため、屋号を「アウルホールディングス」として新たな英知を歩み始めました。 その変化に伴い、組織の仕組みを強化し、全体的な改革を図るため、管理職採用を行っていきます。 ■会社・ポジションの魅力： ・「明日も、あたりまえのすぐそばに」　地元に愛され続ける企業へ 私たちの経営理念は「明日も、あたりまえのすぐそばに」30社以上のグループ企業を抱えるアウルグループは、生活の基盤を支える環境・衛生保全はもちろん、運輸や観光、資源リサイクルなどで人の暮らしをサポートする福祉や保育まで幅広く様々な接点で地域生活に密着しています。 ・組織改革・働き方改革の真っ最中！闘える気力を求む 長い歴史のある企業だからこそ、組織として変化を恐れいた部分も…しかし、今こそ改革に乗り出せる時なのです。 皆さんの「変えたい」「わたしが立役者に」という思いを全力で活かして頂きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区福吉町31-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

清輝橋駅、東山・おかでんミュージアム駅、門田屋敷駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,686,400円～4,502,400円固定残業手当/月：67,800円～82,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～458,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回(7月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

私たちの企業は、お客様に「消化しない満足」を提供し続けることを使命としています。この「消化しない満足」とは、お客様に単なる満足ではなく、常に次の機会にはさらに高い満足を期待していただけるよう進化し続けることを意味します。私たちはこの理念のもと、常に学びを深め、サービスの向上に努めています。■事業内容廃棄物処理法の改正により、処理業者の責任がますます重要になっています。弊社は医療廃棄物の収集・運搬から処分までを一貫して行い、排出者の処理責任を明確にします。また、管理体制を強化し、安心してお任せいただける環境を整えています。

<創業60年を迎えるアウルホールディングス/ 経理経験を活かせる/岡山でのシェア8割以上の安定企業/マネジメント（候補）/土日祝休み/年間休日120日> ■業務概要： 当社は岡山市に根差した30社以上の企業や団体が集まるアウルホールディングスの一員として、主に医療廃棄物の収集や処理を行っています。 今回は経理総務部門の管理職（候補）としてチームのマネジメントを行って頂ける方を募集します！ ■業務詳細： ・業績管理 ・メンバーのマネジメント 　┗業務配分の最適化、現在の業務把握、業務効率化 ・業績報告書の作成 ・ホールディングス経理との打ち合わせ、報告 ・労務管理 ・事業の許認可取得、管理 ■組織構成： 事務部門は全体で20名ほど在籍している部門です。 現在の管理職が退職予定のため、後任の募集です。 ■採用背景：～1900名を超えるホールディングスとしてのブランド強化～ “八晃グループ”として地元の皆さんに知られている弊社は、環境事業をメインに1962年から60年以上の歴史を誇ります。今回は、ホールディングスとして一致団結するため、屋号を「アウルホールディングス」として、組織の仕組みを強化し、全体的な改革を図るため、管理職採用を行っていきます。 ■会社・ポジションの魅力： ・「明日も、あたりまえのすぐそばに」　地元に愛され続ける企業へ 私たちの経営理念は「明日も、あたりまえのすぐそばに」30社以上のグループ企業を抱えるアウルグループは、生活の基盤を支える環境・衛生保全はもちろん、運輸や観光、資源リサイクル、ホスピタリティで人の暮らしをサポートする福祉や保育まで幅広く様々な接点で地域生活に密着しています。 ・組織改革・働き方改革の真っ最中！闘える気力を求む 長い歴史のある企業だからこそ、組織として変化を恐れてしまっていた部分も…しかし、今こそ改革に乗り出せる時なのです。 皆さんの「変えたい」「わたしが立役者に」という思いを全力で活かして頂きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区福吉町31-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

清輝橋駅、東山・おかでんミュージアム駅、門田屋敷駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,750,000円～4,580,000円固定残業手当/月：67,800円～82,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞380,300円～464,466円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

私たちの企業は、お客様に「消化しない満足」を提供し続けることを使命としています。この「消化しない満足」とは、お客様に単なる満足ではなく、常に次の機会にはさらに高い満足を期待していただけるよう進化し続けることを意味します。私たちはこの理念のもと、常に学びを深め、サービスの向上に努めています。■事業内容廃棄物処理法の改正により、処理業者の責任がますます重要になっています。弊社は医療廃棄物の収集・運搬から処分までを一貫して行い、排出者の処理責任を明確にします。また、管理体制を強化し、安心してお任せいただける環境を整えています。