関口工業株式会社
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設立
- 1961年
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従業員数
- 127名
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平均年齢
- 45.2歳
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関口工業株式会社
関口工業株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~転勤無し/日勤のみ/豊富なキャリアパス/株式会社小松製作所など大手と取引あり~ ■業務内容: 輸送用機械及び建設機械のエンジン部品等の製造・加工に関する生産技術業務をお任せします。 【主な業務】 新製品立ち上げ等にともなう生産技術(機械加工)業務 ※お客様が作成した図面を基に、機械加工による試作品の製作等を行います。また、量産化を見据えてどのような工程・方法であれば、効率的に生産できるかも検討していただきます。 ■評価制度: マイスター制度を導入し、実績に応じた明確な技能評価と技能の継承を行っております。マネジメント以外にもマイスターとして技術者のスペシャリストのキャリアもあり、役職者と同様の昇給がございます。 ■組織構成: 生産技術としては合計5名。 課長1名・係長2名・メンバー2名 30~60代の男性にて構成されています。 今回メンバーポジションとしてジョイン頂くことを想定しております。 ■当社の強み: ・当社は高い技術力をもっており、顧客のニーズに対してすべて図面で作成、複雑な作成が可能な体制が整っています。パイプ曲げ加工を専門としており、お客様のニーズによって、鉄からステンレス、アルミに至るまであらゆる加工に応えることができます。そうした実績から、当社は埼玉県知事が高い技術力や環境面で優れている工場を豊かな彩の国づくりの協力者(パートナー)として指定する、『彩の国指定工場』に認定されております。 ・主要な取引先はUDトラックス株式会社、株式会社小松製作所などで、長年お取引をしており信頼関係がございます。建設機械から鉱山用の機械など幅広くあり、毎年新製品が出ている一方で、フルモデルチェンジは10年程度はされないため、安定性もございます。 ・当社営業が新製品情報をキャッチしてほぼ案件獲得できている状況です。また、安心安全といった信頼が重要な業務ですので、試作案件を受注すればそのまま顧客より耐久試験等もほぼ受注できております。 変更の範囲:無
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>船引工場住所:福島県田村市船引町船引字卯田ヶ作115-28 勤務地最寄駅:JR磐越東線/船引駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:無
最寄り駅
船引駅、磐城常葉駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~350,000円<月給>280,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>賞与:年2回支給(5月 ・12月)※前年度実績3.9か月分昇給:有(毎年4月)■年収上がり幅・係長(orブロンズマイスター):年収約550~600万・課長(orシルバーマイスター):年収約700万・部長(orゴールドマイスター):年収約900万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 自動車及び輸送用機器ならびに産業用金属製品の製造(パイプ曲げ・プレス・溶接・組立・洗浄の各加工)プレス金型の設計及び制作■企業理念: 当社は、50年以上の歴史をもつ会社です。『継続は力なり』という企業理念を掲げ、努力の継続をしてきました。「1:生産技術を追求、2:固有技術を探求、3:品質作り込み体制を整備、4:管理力を強化、5:人材を育成」という5つの会社の方針を持ち、常にお客様の必要とする品質、ニーズに応えております。■特徴(TOPICS):・「他社が海外へ移行していく中で、国内メインの小松製作所へ注力する戦略は、社運をかけて行ったものだった」。現在、当社の売上構成の6割を占める顧客が小松製作所です。26年前と比べると今では10倍以上の売上になり、それこそが当社と小松製作所との関係性の変化を表す指標となっております。さらに近年、小松製作所の国内工場からの案件をほとんど当社で請け負うことになったことで、今後更なる成長が見込めます。・当社は、技術力や環境面で優れている工場を埼玉県知事が豊かな彩の国づくりの協力者(パートナー)として指定する『彩の国指定工場』に認定されております。
仕事
~業界未経験歓迎!/働きやすさ◎/転勤無し&夜勤無し/残業時間月10~20時間程/豊富なキャリアパス/株式会社小松製作所など大手と取引~ ■業務内容: 鉄・ステンレス製品の加工部門(溶接・曲げ・プレス等)における管理職補助業務(班長・係長)をお任せします。 【主な業務】 製造部門における予実管理、生産性向上活動、工程内品質向上活動 ■職務内容 ・予実管理 ・工程内品質管理 ・3S活動 ・スタッフ指導 ・改善活動・生産性向上活動など ■配属先情報 部長(50代)/次長(50代)/班長4名/課員62名 ※今回の募集は班長~係長クラスを想定しております。 ※将来的に課長を目指していただきます。 ■当社の強み: ・当社は高い技術力をもっており、顧客のニーズに対してすべて図面で作成、複雑な作成が可能な体制が整っています。パイプ曲げ加工を専門としており、お客様のニーズによって、鉄からステンレス、アルミに至るまであらゆる加工に応えることができます。そうした実績から、当社は埼玉県知事が高い技術力や環境面で優れている工場を豊かな彩の国づくりの協力者(パートナー)として指定する、『彩の国指定工場』に認定されております。 ・主要な取引先はUDトラックス株式会社、株式会社小松製作所などで、長年お取引をしており信頼関係がございます。建設機械から鉱山用の機械など幅広くあり、毎年新製品が出ている一方で、フルモデルチェンジは10年程度はされないため、安定性もございます。 ・当社営業が新製品情報をキャッチしてほぼ案件獲得できている状況です。また、安心安全といった信頼が重要な業務ですので、試作案件を受注すればそのまま顧客より耐久試験等もほぼ受注できております。 ■評価制度: マイスター制度を導入し、実績に応じた明確な技能評価と技能の継承を行っております。マネジメント以外にもマイスターとして技術者のスペシャリストのキャリアもあり、役職者と同様の昇給がございます。 変更の範囲:無
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>船引工場住所:福島県田村市船引町船引字卯田ヶ作115-28 勤務地最寄駅:JR磐越東線/船引駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:無
最寄り駅
船引駅、磐城常葉駅
給与
<予定年収>505万円~575万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~360,000円<月給>320,000円~360,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>賞与:年2回支給(5月 ・12月)※前年度実績3.9か月分昇給:有(毎年4月)※1月あたり1,500円■年収上がり幅・係長(orブロンズマイスター):年収約550~600万・課長(orシルバーマイスター):年収約700万・部長(orゴールドマイスター):年収約900万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 自動車及び輸送用機器ならびに産業用金属製品の製造(パイプ曲げ・プレス・溶接・組立・洗浄の各加工)プレス金型の設計及び制作■企業理念: 当社は、50年以上の歴史をもつ会社です。『継続は力なり』という企業理念を掲げ、努力の継続をしてきました。「1:生産技術を追求、2:固有技術を探求、3:品質作り込み体制を整備、4:管理力を強化、5:人材を育成」という5つの会社の方針を持ち、常にお客様の必要とする品質、ニーズに応えております。■特徴(TOPICS):・「他社が海外へ移行していく中で、国内メインの小松製作所へ注力する戦略は、社運をかけて行ったものだった」。現在、当社の売上構成の6割を占める顧客が小松製作所です。26年前と比べると今では10倍以上の売上になり、それこそが当社と小松製作所との関係性の変化を表す指標となっております。さらに近年、小松製作所の国内工場からの案件をほとんど当社で請け負うことになったことで、今後更なる成長が見込めます。・当社は、技術力や環境面で優れている工場を埼玉県知事が豊かな彩の国づくりの協力者(パートナー)として指定する『彩の国指定工場』に認定されております。
出典:doda求人情報
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