大進精工株式会社 の求人・中途採用情報

物流倉庫の自動出荷装置、半導体搬送装置、液晶ガラス搬送装置、自動車の製造ライン、有名テーマパークのアトラクション装置、家庭用エレベーターなどのいづれかの設計開発を行っていただきます。 ■具体的には： ・入社後は、製図の知識の習得やCAD操作を覚えていただきます。その後図面の製図から始めていただきます。ゆくゆくは顧客との要件定義から設計を行っていただくようなスキルアップも可能です。顧客側で仕様が決まっている中での依頼が多いですが、詳細の設計や提案等を実施し、顧客の要望に応えます。 ・各設計工程のエンジニアが一貫して在籍しておりますので、連携を取りながら開発を進めていきます。 ・当社全体では受託開発と派遣の割合は7：3ですが、本ポジションでは受託開発をお任せする予定です。 ・担当いただく案件の規模によって、複数名で対応することもあれば単独で行うこともあります。基本的には5名程のチームで開発を行いますが、改良設計の場合等は単独で行うこともございます。開発期間も数日から1年など様々です。 ■組織構成： 従業員数は150名でそのうちの140名が設計エンジニアです。機械設計のエンジニアは全体で90名程が在籍しております。入社後は、これまでのご経験に合わせて、OJTをメインに教育体制をとっております。OJTはできる限り年齢の近い先輩に教えてもらうことができるようメンバーをアサインしております。 設計未経験から入社した先輩も多数在籍しており、入社後に必要な知識や技術を身に付け現在は設計の第一線で活躍しています。 ■働き方： ・残業20時間ほど、水曜はノー残業デイとしており働きやすい環境です。案件の受注や配分を残業がなく行えるように調整するなど工夫をしております。 ・当社のエンジニアの男女比は男性7割、女性3割程となっております。育児休業も取得しやすい環境であり、2023年は男女ともに取得率100％を達成しております。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市茜部寺屋敷2-88 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西笠松駅、柳津駅(岐阜県)、笠松駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与以外に、残業手当・交通費　その他、家族手当などを会社賃金規定に基づき支給します。■昇給：年１回(１０月)■賞与：年２回（ただし、初年度は金一封）■給料日：毎月１５日締め切り、翌月５日支払い（支払日が日・祭日の場合は　その前日）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：機械設計、電気設計、土木(橋梁)設計。有名なアトラクション装置の設計や全国の国立劇場・舞台・ホールの設計。従業員数：150人 / 男性110名、女性40名■当社の特徴： 【多彩な設計事例】物流機器、自動車の製造ライン、舞台ホール、有名テーマパークのアトラクション装置、競技用のプールその他、多種多様な製品の設計開発■企業理念設計の大進は次代を拓く技術集団として社会に貢献する

物流倉庫の自動出荷装置などの各種省力機械や設備機械などの電気制御設計やソフト設計(ラダー言語を使用したシーケンサープログラミング)を担当頂きます。 ■具体的には： ・お任せする業務は、物流倉庫などで使用される自動ピッキング装置などの省力化機械装置の電気制御設計となります。ラダー言語を使用したシーケンサープログラミングを行います。 ・取引先企業からご依頼頂いた仕様を元に設計を進めていきますが、カスタムオーダーでの電気制御設計が中心となりますので、取引先との設計に関する打ち合わせや実際に物流倉庫に訪問頂き、据付のタイミングでも制御通りに装置が稼働できるかの確認作業に同席頂きます。万が一不具合が発生した際には設計のどの部分に問題があるのかなどを検証、改良頂きます。稼働後にトラブルがあった際の緊急対応などはございません。(取引先メーカーのサービス部門が対応します) ・取引先や担当する物流倉庫は全国にありますので出張業務もございます。出張エリアは日本国内全域ですが、頻度は多くて月に2～3回位、期間は2日～3日程度です。出張が無い月もあります。 ・担当いただき案件の規模によって、複数名で対応することもあれば単独で行うこともあります。開発期間も数日から1年など様々です。 ■配属先： 電気チーム内のソフトチームに配属となります（本社勤務）。電気チームで約40名、その中でソフトチームが20名(常駐派遣10名、本社10名)です。対応案件の属性ごとにチームには分かれておりますが、はっきりと区切ることなく協力体制です。中でも物流システムは当社のメイン事業であり、ソフトだけでも担当者が14名程座席しております。 ■入社後： これまでのご経験に合わせて、OJTをメインに教育体制をとっております。3年後～5年後にはソフトチームの管理業務なども担当頂き、組織強化にご活躍頂きたいと考えております。 ■働き方： ・残業20時間ほど、水曜はノー残業デイとしており働きやすい環境です。案件の受注や配分を残業がなく行えるように調整するなど工夫をしております。 ・当社のエンジニアの男女比は男性7割、女性3割程となっております。もちろん育児休暇の取得実績もあり、最近では男性の育児休暇の取得も例がございます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市茜部寺屋敷2-88 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西笠松駅、柳津駅(岐阜県)、笠松駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与以外に、残業手当・交通費　その他、家族手当などを会社賃金規定に基づき支給します。■昇給：年１回(１０月)■賞与：年２回（ただし、初年度は金一封）■給料日：毎月１５日締め切り、翌月５日支払い（支払日が日・祭日の場合は　その前日）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：機械設計、電気設計、土木(橋梁)設計。有名なアトラクション装置の設計や全国の国立劇場・舞台・ホールの設計。従業員数：150人 / 男性110名、女性40名■当社の特徴： 【多彩な設計事例】物流機器、自動車の製造ライン、舞台ホール、有名テーマパークのアトラクション装置、競技用のプールその他、多種多様な製品の設計開発■企業理念設計の大進は次代を拓く技術集団として社会に貢献する

物流倉庫の自動出荷装置などの各種省力機械や設備機械などの電気制御設計やソフト設計を担当頂きます。 ■具体的には： ・お任せする業務は、物流倉庫などで使用される自動ピッキング装置などの省力化機械装置の電気制御設計となります。ラダー言語を使用したシーケンサープログラミングを行います。 ・取引先企業からご依頼頂いた仕様を元に設計を進めていきますが、カスタムオーダーでの電気制御設計が中心となりますので、取引先との設計に関する打ち合わせや実際に物流倉庫に訪問頂き、据付のタイミングでも制御通りに装置が稼働できるかの確認作業に同席頂きます。万が一不具合が発生した際には設計のどの部分に問題があるのかなどを検証、改良頂きます。稼働後にトラブルがあった際の緊急対応などはございません。(取引先メーカーのサービス部門が対応します) ・取引先や担当する物流倉庫は全国にありますので出張業務もございます。出張エリアは日本国内全域ですが、頻度は多くて月に2～3回位、期間は2日～3日程度です。出張が無い月もあります。 ・担当いただき案件の規模によって、複数名で対応することもあれば単独で行うこともあります。開発期間も数日から1年など様々です。 ■配属先： 電気チーム内のソフトチームに配属となります（本社勤務）。電気チームで約40名、その中でソフトチームが20名(常駐派遣10名、本社10名)です。対応案件の属性ごとにチームには分かれておりますが、はっきりと区切ることなく協力体制です。中でも物流システムは当社のメイン事業であり、ソフトだけでも担当者が14名程座席しております。 ■入社後：ご経験に合わせて、OJTをメインに教育体制をとっております。入社直後は経験などにもよりますが、3ヶ月程座学を実施し、電気について勉強します。同時に実際の設計装置を使っていただきます。3年後～5年後にはソフトチームの管理業務なども担当頂き、組織強化にご活躍頂きたいと考えております。当社は、毎年新卒社員の受け入れも行っており、教育についてはマニュアル化されているものもございますのでご安心ください。 ■働き方： ・残業20時間ほど、水曜はノー残業デイとしており働きやすい環境です。 ・当社のエンジニアの男女比は男性7割、女性3割程です。育児休暇の取得実績もあり、最近では男性の育児休暇の取得も例がございます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市茜部寺屋敷2-88 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西笠松駅、柳津駅(岐阜県)、笠松駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与以外に、残業手当・交通費　その他、家族手当などを会社賃金規定に基づき支給します。■昇給：年１回(１０月)■賞与：年２回（ただし、初年度は金一封）■給料日：毎月１５日締め切り、翌月５日支払い（支払日が日・祭日の場合は　その前日）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：機械設計、電気設計、土木(橋梁)設計。有名なアトラクション装置の設計や全国の国立劇場・舞台・ホールの設計。従業員数：150人 / 男性110名、女性40名■当社の特徴： 【多彩な設計事例】物流機器、自動車の製造ライン、舞台ホール、有名テーマパークのアトラクション装置、競技用のプールその他、多種多様な製品の設計開発■企業理念設計の大進は次代を拓く技術集団として社会に貢献する