日信電設株式会社 の求人・中途採用情報

【公共インフラの設計、現場経験者歓迎◎鉄道インフラの工事技術職（設計）／様々な鉄道会社と関われる／年休130日・土日祝休み／東証プライム上場の日本信号グループ】 首都圏鉄道会社の線路近傍及び駅舎等での電気設備等における現場調査を行いながら工事の設計に携わっていただきます。 ★交通インフラを支える国内トップクラスの信号メーカー"日本信号"子会社で安定経営★ ★JR・東京メトロ・小田急・東武など、様々な鉄道会社を支援★ ★退職金・住宅手当・年間休日130日・有給たっぷり★ ■業務内容： ・施工場所における鉄道設備のCAD(2D)による施工図面製図 ・施工場所における鉄道設備の積算数量表作成 ・鉄道設備の回路図、配線図における改修図、竣工図の作成 ・鉄道設備の検討・提案業務 ・打合せの参加 業務の一部に下記の作業内容がございます。 ・施工現場における試験対応作業 ※月5回程度現場へ行くことがございます。 ■工事例：駅構内の信号設備や踏切設備の新設・改修、ホームドアや自動改札機等の駅務機器新設、自動制御システム・導入・設置 ■就業環境： 年間休日130日・土日祝休み・有給取得平均日数は15.5日と働きやすい環境です。 休暇を取得しやすい雰囲気があり、また女性活躍推進法の一環で一般事業主行動計画に「有給休暇取得率 50％以上の従業員が全社 75%以上を目指す」と策定しております。 ■当社の特徴： 鉄道と道路という重要な社会インフラを支える信号・電気設備・情報通信システムの施工を手掛けております。 ■安全への思い： 私たちの仕事は「安全」がすべてに優先します。安全を創るのは「人」。ですから社員の質を高められる環境作りを大切にしており、社員の技術や知識を高める教育設備や訓練制度をしっかり整えています。 ■教育・研修： 座学・社内研修等手厚い研修体制があるため、未経験分野でも安心して習得できます。 上記研修他OJTを通して業務を学んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-15-13 勤務地最寄駅：さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北与野駅、さいたま新都心駅、与野駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円＜月給＞280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年１回■賞与：年２回給与は能力と経験により応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 鉄道信号システム、交通信号システム、情報通信システム、情報制御システム、駅務システムに係る電気・通信工事の工事設計及び施工■事業詳細：鉄道信号事業：転てつ機設置、踏切遮断機設置、障害物検知装置設置、連動装置設置、鉄道信号機設置、室内信号機器設置情報制御事業：PSD（ホームドア）搬入・設置、LANケーブル布設、自動改札機設置、案内表示装置設置、ホームセンサ設置交通信号・情報通信事業：交通管制センター工事、交通信号機設置、工事設計・積算、道路情報板設置、パラボラアンテナ設置、発電機設置海外事業：現地調査・施工設計、工程管理・施工管理、現地指導・人材教育

【未経験歓迎！ルート営業※新規なし/様々な鉄道会社と関われる/鉄道のインフラへ貢献/年休130日・土日祝休み、残業10h以内と働きやすさ◎/直行直帰可能/さいたま市浦和区発のグローバルカンパニー】 ■業務詳細： 鉄道会社様を中心とした既存のお客様フォロー及び施工管理の納期調整、書類作成をお任せします。 ・営業先に出向き関係性を構築しながら、お客様のニーズを確認します。 ・案件獲得後施工の打ち合わせを実施※当社施工管理も打ち合わせに同席します。 ・施工後のご請求や入金の管理 ※お打合せはお客様先に出向くことが多く、直行直帰も可能です。 工事例：踏切の警報器・遮断機の交換や、自動制御システムの導入・設置など ■入社後について： ご入社後は基本的に先輩に同行いただき業務を覚えていただきます。 ■就業環境： 年間休日130日・土日祝休みです。また、スーパーフレックス制度の導入や、直行直帰ができる体制から残業月10時間以内と非常に働きやすい環境となっています。 ■組織について： 当社は工事部門がメイン事業部である為、営業部門は少数となっており、現在20代～50代の２０名体制です。少数ではあるものの業界経験豊富な方が揃っており少数だからこその質問のしやすさはあります。 ■当社特徴： 当社は、鉄道と道路という重要な社会インフラを支える信号・電気設備・情報通信システムの施工を手掛ける会社です。 私たちの仕事は「安全」がすべてに優先します。安全を創るのは「人」。ですから社員の質を高められる環境作りを大切にしており、社員の技術や知識を高める教育設備や訓練制度をしっかり整えています。また近年は海外での技術協力も増えていることから、英語教育にも取り組み始めました。 入社時の新人研修はもちろん、経験を重ねながらさらに成長を目指す社員を常に応援しサポートし続ける、それが日信電設のポリシーです。 年1回社員旅行を実施し、事業所超えて全社での関りや連携も深いです。（昨年は仙台でした） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-15-13 勤務地最寄駅：さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北与野駅、さいたま新都心駅、与野駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円＜月給＞280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年１回■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 鉄道信号システム、交通信号システム、情報通信システム、情報制御システム、駅務システムに係る電気・通信工事の工事設計及び施工■事業詳細：鉄道信号事業：転てつ機設置、踏切遮断機設置、障害物検知装置設置、連動装置設置、鉄道信号機設置、室内信号機器設置情報制御事業：PSD（ホームドア）搬入・設置、LANケーブル布設、自動改札機設置、案内表示装置設置、ホームセンサ設置交通信号・情報通信事業：交通管制センター工事、交通信号機設置、工事設計・積算、道路情報板設置、パラボラアンテナ設置、発電機設置海外事業：現地調査・施工設計、工程管理・施工管理、現地指導・人材教育