株式会社ヘルシーホーム の求人・中途採用情報

【CMでおなじみのヘルシーホームグループ／育休復帰率100％／転勤なし／完全週休二日制／知名度抜群／中国エリアトップクラスシェア】 ■募集背景 上場を目指す当社の中核人材として、経理業務を行っていただく方を新たにお迎えしたいと考えております。 ■業務内容 同社にて経理スタッフとして、経理業務全般を担当します。具体的には下記業務となります。 ・グループ各社の債権・債務管理、固定資産管理 ・月次・年次決算、連結決算、B/S、P/L作成 ・予算作成、予実管理 ・税務申告業務 ・資産関係の管理 上記業務に加え、メンバーマネジメントも行って頂きながら、チームでご活躍頂くことを期待しています。 ■組織構成： 配属先は、正社員2名（男性1名、女性1名）、パート（女性）の3名で構成されています。 ■同社の特徴： ・岡山県内トップクラス販売実績という安定性の下、順調に業績を伸ばしています。10年以上無借金経営も続けており、財務状況も非常に明るい企業です。ヘルシーホームグループとして、住宅と土地、不動産という強みを展開し、中国地方の住宅業界を牽引しています。 ・年間360棟以上の着工数という、住宅業界で圧倒的なシェアを誇る同社ですが、「住宅」だけを強化するのではなく、強みのひとつである「土地」に加えて、土地、建物という不動産事業も引き続き力を入れております。また広島県にも初出店し、今後も事業拡大を行っていきます。 ■同社の魅力： ・風通しがよく、アイディアがあればいつでも発信でき、内容次第ではすぐにでもトライできる環境です。 ・四半期に一度、社内表彰も実施しており、受賞者には賞金が授与されます。頑張ったら頑張った分だけ評価されるため、仕事のやりがいを感じながら働けます。 ・明確な評価制度を設け、社員を適正に評価できる仕組みがあります。定量目標、定性目標を立て、それに伴った評価を行い、昇給などに反映しています。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区富浜町5-10 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／大元駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

東山・おかでんミュージアム駅、門田屋敷駅、清輝橋駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～300,000円固定残業手当/月：76,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※昇給：年1回（評価制度による）、賞与：年2回（半期ごとの成績と評価制度による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆全国ビルダー経営力ランキング4年連続トップクラス！（『'23TACTホームビルダー経営白書』より）全国のビルダー内で10項目の評価が行われ、トップクラス企業として選出されました。財務力、営業力、商品力、商品開発力で高得点を獲得いたしました。◆「健康経営優良法人2024」に3年連続で認定されました。（経済産業省より認定）

同社にて、積算業務をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務内容： 住宅や建物を建設する際にかかる費用を算出する積算業務をお任せします。注文住宅を中心に案件担当いただきます。 ・建築設計図や仕様書をもとに建材や工事費等のコスト見積 ・予算内でプロジェクトを進めるためのデータ作成 ・建設にかかる費用を把握、効率的なコスト管理考案 ■入社後の流れ： 上司・先輩社員によるOJTを中心とした教育・研修を行います。ブラザー制度などを軸に研修制度が充実しており、馴染める・成長する機会が多く用意されています。 ■就業環境：生産性の高い作業を行うためのシステムが整っているため、効率的な作業を行うことが出来ます。 オンとオフを切り替えて働くという考えが根づいているため、ワークライフバランスを意識した活躍ができるのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区富浜町5-10 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／大元駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

東山・おかでんミュージアム駅、門田屋敷駅、清輝橋駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：162,000円～255,000円固定残業手当/月：54,000円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞216,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（評価制度による）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆全国ビルダー経営力ランキング4年連続トップクラス！（『'23TACTホームビルダー経営白書』より）全国のビルダー内で10項目の評価が行われ、トップクラス企業として選出されました。財務力、営業力、商品力、商品開発力で高得点を獲得いたしました。◆「健康経営優良法人2024」に3年連続で認定されました。（経済産業省より認定）

■業務内容： 同社にて社内向けのテクニカルサポートとしてご活躍頂きます。具体的な業務は下記となります。 ・PCのセットアップ(必要ソフトのインストール等） ・故障やトラブル発生時の対応（原因の特定、修理もしくは専門業者への依頼　等) ・ネットワーク環境の整備／業者対応 ・共有サーバーの管理　等 ・各種インフラ（ネットワーク、回線接続装置　等）障害対応 ・オンプレミスサーバ及びクラウドサーバの障害対応 ・基幹システム以外の社内ツールの運用対応、障害対応 ・データ端末デバイスの障害対応　 ※問題個所の切り分けまでで、実作業は専門業者で対応いただきます。 ※現担当者がフォローに入りながら、ご経験に応じて業務をお任せしていきますのでご安心ください。 ■業務の特徴： 同社はPCでデジタルに管理した営業スタイルで着工件数・売上を伸ばしています。情報を徹底的に社内で共有することで、効率のよい業務を可能にしており、その上でシステム部門は大きな役割を担っています。 ■組織構成： システム部門には現在4名在籍しており、テクニカルサポートとしては1名在籍しています。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区富浜町5-10 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／大元駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

東山・おかでんミュージアム駅、門田屋敷駅、清輝橋駅

＜予定年収＞320万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～270,000円固定残業手当/月：58,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力を考慮の上決定■賞与：年2回■昇給：年1回（評価制度による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆全国ビルダー経営力ランキング4年連続トップクラス！（『'23TACTホームビルダー経営白書』より）全国のビルダー内で10項目の評価が行われ、トップクラス企業として選出されました。財務力、営業力、商品力、商品開発力で高得点を獲得いたしました。◆「健康経営優良法人2024」に3年連続で認定されました。（経済産業省より認定）

◇4年連続全国経営カランキングトップクラス(注文住宅部門/23年)更なる事業拡大に向けて成長する岡山の優良企業 ◇分業制で効率化と業務に集中できる環境を完備、20年度注文住宅販売実績岡山市No.1(22年住宅産業研究所より認定) ■業務内容： ・お引き渡し後のお客様のアフターフォロー(定期的な接点、相談受付) ・新規お客様のリフォーム相談のヒアリング、現地調査(ご自宅にお伺いして現状確認) ・ご要望に合わせたリフォームのご提案(リフォーム計画、見積もり、工程など) ・リフォームエ事に関する契約業務、資金面のサポート(リフォームローンを提案するなど) ・ヘルシーホームのオーナー様へのご提案がメインとなります。(既存顧客開拓のようなものです) ■業務の特徴・魅力： ・DM、電話、SNSによる反響営業が中心で、飛び込み営業はありません。紹介も多く、いかにニーズがあるお客様に興味を持っていただくかが重要になります。 ・ヘルシーホームグループのオーナー様との定期点検などを通じ、「もっと多くのお客様のフォローをさせていただきたい」という想いから事業部を立ち上げ、これから事業規模を拡大していきます。立ち上げメンバーとして多くのお客様に喜んでもらえる仕事にチャレンジしてみませんか。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区富浜町5-10 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／大元駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

東山・おかでんミュージアム駅、門田屋敷駅、清輝橋駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～250,000円固定残業手当/月：57,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※昇給：年1回（評価制度による）、賞与：年2回（半期ごとの成績と評価制度による）※入社時の給与(基本給十固定残業代)xか月(賞与2か月分)十インセンティブで試算しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆全国ビルダー経営力ランキング4年連続トップクラス！（『'23TACTホームビルダー経営白書』より）全国のビルダー内で10項目の評価が行われ、トップクラス企業として選出されました。財務力、営業力、商品力、商品開発力で高得点を獲得いたしました。◆「健康経営優良法人2024」に3年連続で認定されました。（経済産業省より認定）

■業務内容： 設計担当として、コンセプトの企画・立案から営業同席、設計図の製作まで、幅広い業務を担当します。具体的には以下の業務になります。 ・営業同席（プラン提案のサポート） ・見積もりの作成 ・商談用設計図の製作＆図面の確定作業 ・各種協力業者との打ち合わせ、色やインテリアに関する調整、建築に関する諸法規・条例等の確認（外注） ・業務工程進捗管理　等 ・組織マネジメント、メンバー育成、モチベーション管理等 ※当職種は岡山、倉敷ブロック含め約20名の人員体制となります。 ■業務の特徴・魅力： （1）顧客満足こそ、次へのモチベーションです。同社では住宅引き渡し後のアンケートを通じて、各々の頑張りを「感涙率」として客観的に評価しています。併せて「素敵な家をありがとう」などの声もアンケートを通じて知ることができるため、顧客を身近に感じられる環境です。 （2）一般的に住宅購入は、「一生で最大の買い物」であり、当然顧客の期待も大きいだけに、責任感も重大です。そのため設計士には、将来のライフプランも考慮した図面製作が求められます。一期一会の出会いを大切に、常にベストを追求しながら、最高の住宅を届けてほしいと考えています。 （3）圧倒的着工数が、あなたの成長をバックアップ！ 同社は年間に350棟以上の住宅を手がけています。膨大な数をスピーディにこなす環境だけに、同社で働くことで自然とスキルアップが目指せます。「3年を1年で経験できる会社」だからこそ、成長スピードも秀逸です。ワンランク上の設計者を目指すには、最適な環境が揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区富浜町5-10 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／大元駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

東山・おかでんミュージアム駅、門田屋敷駅、清輝橋駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円固定残業手当/月：126,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力を考慮の上決定■賞与：年2回（半期ごとの成績と評価制度による）■昇給：年1回（評価制度による）■インセンティブ制度あり■モデル年収：500万円（38歳）、690万円（50歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆全国ビルダー経営力ランキング4年連続トップクラス！（『'23TACTホームビルダー経営白書』より）全国のビルダー内で10項目の評価が行われ、トップクラス企業として選出されました。財務力、営業力、商品力、商品開発力で高得点を獲得いたしました。◆「健康経営優良法人2024」に3年連続で認定されました。（経済産業省より認定）

■業務内容 同社の木造住宅の施工管理業務を担当頂きます。今までの経験を活かして幹部候補として、ご自身での施工管理もさることながら、全体の工事進捗管理や、メンバーの教育・育成などのマネジメントにも期待されています。 これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務内容です。 ・品質・工程・原価・安全・環境などの管理全般 ・施主さまや協力会社との打ち合わせ ・当社独自の現場管理で効率の良い現場管理 ・協力スタッフへの連絡・指示 ・スケジュール進捗の管理・調整 ※当職種は正社員6名の人員体制です ■職種の特徴： 2020年度岡山市の注文住宅販売実績No.1(住宅産業研究所調べ)の会社ですので、多くの現場管理を担当頂くことになりますが、 IT技術を駆使した情報共有システムなどで生産性向上を図っています。 同時並行での施工を可能にするため、同社開発の高精細カメラを駆使した管理システム「見せるくん」が、常にリアルタイムの施工状況把握を可能にしており、ITを駆使しながらの最新のサポートシステムにより、作業効率を向上させています。 また設計や工務などのそれぞれの担当がお客様と納得するまで話し合ったう上で図面に落とし込んでいるため、住宅業界でありがちな完成間近の段階での「図面変更」がほとんどない点も特徴で、業務を進めやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区富浜町5-10 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／大元駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

東山・おかでんミュージアム駅、門田屋敷駅、清輝橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～350,000円固定残業手当/月：57,000円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※昇給：年1回（評価制度による）、賞与：年2回（半期ごとの成績と評価制度による）※別途インセンティブ制度、営業手当、職能手当、車両手当、資格手当などあり※モデル年収：年収550万円／34歳、年収660万円／36歳、年収680万円／50歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆全国ビルダー経営力ランキング4年連続トップクラス！（『'23TACTホームビルダー経営白書』より）全国のビルダー内で10項目の評価が行われ、トップクラス企業として選出されました。財務力、営業力、商品力、商品開発力で高得点を獲得いたしました。◆「健康経営優良法人2024」に3年連続で認定されました。（経済産業省より認定）

■業務内容： 同社の不動産部門にて、営業としてお客様のマイホーム実現に必要な用地（宅地）を仕入れるために不動産業者へ訪問し、仕入・仲介情報を収集したり、お客様へ建売住宅の販売を行ったりしていただきます。 お取引のある不動産業者への訪問となり、新規開拓はございません。ノルマはなく、個人目標を設定し、業績に応じてインセンティブが支給されます。 具体的には下記業務となります。 ■業務の特徴： ・用地情報の収集　 ・中古住宅、土地の調査、選定　 ・建売住宅販売 ・業者との交渉業務全般　 ・住宅営業、設計、施工部との打ち合わせ　など ■組織構成： 現在営業は4名在籍しています。（30代1名、40代3名） ■同社の特徴： 同社は新規のお問い合わせが年間8,000組以上と、圧倒的な集客力がありますので、丁寧にニーズにこたえる姿勢があればおのずと成約出来る環境が整っています。賃貸から初めて持ち家を購入する、若い夫婦層が顧客の中心ですので、土地をお持ちでない方が大半です。こうした方々の期待に応えるべく、県内様々なネットワークを使って有効な土地情報を持ち合わせている点も同社の強みです。 ■同社の魅力： ・風通しがよく、アイディアがあればいつでも発信でき、内容次第ではすぐにでもトライできる環境です。 ・四半期に一度、社内表彰も実施しており、受賞者には賞金が授与されます。頑張ったら頑張った分だけ評価されるため、仕事のやりがいを感じながら働けます。 ・明確な評価制度を設け、社員を適正に評価できる仕組みがあります。定量目標、定性目標を立て、それに伴った評価を行い、昇給などに反映しています。 変更の範囲：無

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区富浜町5-10 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／大元駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

東山・おかでんミュージアム駅、門田屋敷駅、清輝橋駅

＜予定年収＞350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～300,000円その他固定手当/月：12,000円固定残業手当/月：57,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞242,000円～412,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当内訳：車両手当12,000円※昇給：年1回（評価制度による）、賞与：年2回（半期ごとの成績と評価制度による）※インセンティブ制度、資格手当※モデル年収：600万円（月給30万円＋インセンティブ240万円）※入社3年目／30代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆全国ビルダー経営力ランキング4年連続トップクラス！（『'23TACTホームビルダー経営白書』より）全国のビルダー内で10項目の評価が行われ、トップクラス企業として選出されました。財務力、営業力、商品力、商品開発力で高得点を獲得いたしました。◆「健康経営優良法人2024」に3年連続で認定されました。（経済産業省より認定）

＼ヘルシーホーム大好き♪のCMがおなじみで集客力◎お客様への企画・提案に力を入れた営業活動／ ◇おすすめポイント◇ ・飛び込み営業なし！住宅営業が初めての方も安心の環境 当社はプロモーション活動に力を入れており、お客様より年間8,000組以上のお問い合わせをいただいております。 そのため、営業担当が新規開拓に時間を割くことがなく、丁寧にニーズにこたえる姿勢があればおのずと成約出来る環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容 モデルルームにご来場のお客様に対して住宅の提案営業を行って頂きます。 具体的には下記のような流れです。 ・ご来場されたお客様への接客 ・ご希望のヒアリング ・設計や工務部門との調整、見積もり、プランニング作成 ・施工から引き渡し、アフタフォロー ご来場の少ない平日は、不動産訪問や物件確認なども行っていただきます。 ■特徴 賃貸から初めて持ち家を購入する、若い夫婦層がお客様の中心です。 土地をお持ちでない方が大半のため、県内様々なネットワークを持ち合わせている当社だからこそ、有効な土地情報のご提案ができる強みがございます。 ■組織構成 20代～40代の約35名が在籍しております。 前職が飲食店やアパレルの業界未経験の方もご活躍中です！ ■入社後のサポート 入社後研修にて住宅や資金の知識を基礎から学ぶことが可能です。 営業のマニュアルをはじめ、営業ツールや社内システムが豊富に揃っていることに加え、 ブラザー制度・チーム制の導入により、質問や相談がしやすい環境を整えています。 まずは営業経験がある先輩について業務を覚えることができますのでご安心ください！ また、宅地建物取引士などの資格取得奨励制度・資格手当などもございます。 ■評価制度 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります！ 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞福山支店住所：広島県福山市神辺町川北1426-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

道上駅、湯田村駅、神辺駅

＜予定年収＞400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：12,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞312,000円～412,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※昇給：年1回（評価制度による）、賞与：年2回（半期ごとの成績と評価制度による）※別途インセンティブ制度、営業手当、職能手当、車両手当、資格手当などあり■モデル年収・入社3年目　年収600万円※8棟受注・入社5年目（副店長）年収1,200万（月給82万円+賞与225万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆全国ビルダー経営力ランキング4年連続トップクラス！（『'23TACTホームビルダー経営白書』より）全国のビルダー内で10項目の評価が行われ、トップクラス企業として選出されました。財務力、営業力、商品力、商品開発力で高得点を獲得いたしました。◆「健康経営優良法人2024」に3年連続で認定されました。（経済産業省より認定）

＼ヘルシーホーム大好き♪のCMがおなじみで集客力◎お客様への企画・提案に力を入れた営業活動／ ◇おすすめポイント◇ ・飛び込み営業なし！住宅営業が初めての方も安心の環境 当社はプロモーション活動に力を入れており、お客様より年間8,000組以上のお問い合わせをいただいております。 そのため、営業担当が新規開拓に時間を割くことがなく、丁寧にニーズにこたえる姿勢があればおのずと成約出来る環境が整っております。 ■業務内容 モデルルームにご来場のお客様に対して住宅の提案営業を行って頂きます。 具体的には下記のような流れです。 ・ご来場されたお客様への接客 ・ご希望のヒアリング ・設計や工務部門との調整、見積もり、プランニング作成 ・施工から引き渡し、アフタフォロー ご来場の少ない平日は、不動産訪問や物件確認なども行っていただきます。 ■特徴 賃貸から初めて持ち家を購入する、若い夫婦層がお客様の中心です。 土地をお持ちでない方が大半のため、県内様々なネットワークを持ち合わせている当社だからこそ、有効な土地情報のご提案ができる強みがございます。 ■組織構成 20代～40代の約35名が在籍しております。 前職が飲食店やアパレルの業界未経験の方もご活躍中です！ ■入社後のサポート 入社後研修にて住宅や資金の知識を基礎から学ぶことが可能です。 営業のマニュアルをはじめ、営業ツールや社内システムが豊富に揃っていることに加え、 ブラザー制度・チーム制の導入により、質問や相談がしやすい環境を整えています。 まずは営業経験がある先輩について業務を覚えることができますのでご安心ください！ また、宅地建物取引士などの資格取得奨励制度・資格手当などもございます。 ■評価制度 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります！ 変更の範囲：無

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区富浜町5-10 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／大元駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

東山・おかでんミュージアム駅、門田屋敷駅、清輝橋駅

＜予定年収＞400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：12,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞312,000円～412,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※昇給：年1回（評価制度による）、賞与：年2回（半期ごとの成績と評価制度による）※別途インセンティブ制度、営業手当、職能手当、車両手当、資格手当などあり■モデル年収・入社3年目　年収600万円※8棟受注・入社5年目（副店長）年収1,200万（月給82万円+賞与225万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆全国ビルダー経営力ランキング4年連続トップクラス！（『'23TACTホームビルダー経営白書』より）全国のビルダー内で10項目の評価が行われ、トップクラス企業として選出されました。財務力、営業力、商品力、商品開発力で高得点を獲得いたしました。◆「健康経営優良法人2024」に3年連続で認定されました。（経済産業省より認定）

＼ヘルシーホーム大好き♪のCMがおなじみで集客力◎お客様への企画・提案に力を入れた営業活動／ ■業務詳細： ・出店計画のヒアリング、ご提案 ・お客様との折衝 ・必要書類の準備、確認 ・業者との交渉 ・設計／施工部門との打ち合わせ ・納品までの顧客フォロー　等 変更の範囲：会社の定める業務 ■評価制度 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります！ 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区富浜町5-10 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／大元駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

東山・おかでんミュージアム駅、門田屋敷駅、清輝橋駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～364,000円その他固定手当/月：12,000円固定残業手当/月：75,000円～124,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞292,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※昇給：年1回（評価制度による）、賞与：年2回（半期ごとの成績と評価制度による）※別途インセンティブ制度、職能手当、車両手当、資格手当などあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆全国ビルダー経営力ランキング4年連続トップクラス！（『'23TACTホームビルダー経営白書』より）全国のビルダー内で10項目の評価が行われ、トップクラス企業として選出されました。財務力、営業力、商品力、商品開発力で高得点を獲得いたしました。◆「健康経営優良法人2024」に3年連続で認定されました。（経済産業省より認定）

＼ヘルシーホーム大好き♪のCMがおなじみで集客力◎お客様への企画・提案に力を入れた営業活動／ ◇おすすめポイント◇ ・飛び込み営業なし！お客様対応に集中できる環境◎ 当社はプロモーション活動に力を入れており、お客様より年間8,000組以上のお問い合わせをいただいております。 そのため、営業担当が新規開拓に時間を割くことがなく、丁寧にニーズにこたえる姿勢があればおのずと成約出来る環境が整っております。 ■業務内容 当社の住宅営業のプレイングマネージャーとして、ご自身での営業活動もさることながら、 拠点運営や教育・育成などのマネジメント業務をお任せいたします。 ・新築木造住宅の販売　・店舗マネジメント　・営業戦略立案　・部下の教育、育成 ■入社後について 営業のマニュアルをはじめ、営業ツールや社内システムが豊富に揃っていることに加え、 ブラザー制度・チーム制の導入により、質問や相談がしやすい環境を整えています。 また、宅地建物取引士などの資格取得奨励制度・資格手当などもございます。 ゆくゆくは管理職となり、店舗マネジメント、営業戦略立案、教育・育成など拠点を引っ張る存在となっていただくことができます。 変更の範囲：無

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞本社住所：岡山県岡山市南区富浜町5-10 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／大元駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞倉敷本社住所：岡山県倉敷市西阿知町西原785-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西阿知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

東山・おかでんミュージアム駅、西阿知駅、門田屋敷駅、西富井駅、清輝橋駅、球場前駅(岡山県)

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円その他固定手当/月：12,000円固定残業手当/月：150,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞512,000円～612,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※昇給：年1回（評価制度による）、賞与：年2回（半期ごとの成績と評価制度による）※別途インセンティブ制度、営業手当、車両手当、資格手当などあり※モデル年収：年収970万円／26歳／入社4年・新卒入社年収1,170万円／46歳／入社6年・中途入社賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆全国ビルダー経営力ランキング4年連続トップクラス！（『'23TACTホームビルダー経営白書』より）全国のビルダー内で10項目の評価が行われ、トップクラス企業として選出されました。財務力、営業力、商品力、商品開発力で高得点を獲得いたしました。◆「健康経営優良法人2024」に3年連続で認定されました。（経済産業省より認定）

■業務内容： ・営業同席（提案時の技術的説明） ・見積もりの作成 ・設計図の作成、図面の確定 ・関係部署や協力会社との打ち合わせ ・業務工程進捗管理 ・デザインの調整 ・上記及び組織マネジメント、メンバー育成、モチベーション管理　等 ※当職種は岡山、倉敷ブロック含め約20名の人員体制となります。 （1）顧客満足こそ、次へのモチベーションです。同社では住宅引き渡し後のアンケートを通じて、各々の頑張り を「感涙率」として客観的に評価。顧客を身近に感じられる環境です。 （2）一般的に住宅購入は、「一生で最大の買い物」であり、当然顧客の期待も大きいだけに、責任感も重大です。そのため設計士には、将来のライフプランも考慮した図面製作が求められます。一期一会の出会いを大切に、常 にベストを追求しながら、最高の住宅を届けてほしいと考えています。 （3）圧倒的着工数が、あなたの成長をバックアップ！ 同社は年間に約400棟の住宅を手がけています。膨大な数をスピーディにこなす環境だけに、同社で働くことで 自然とスキルアップが目指せます。「3年を1年で経験できる会社」だからこそ、成長スピードも秀逸です。 ワンランク上の設計者を目指すには、最適な環境が揃っています。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区富浜町5-10 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／大元駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

東山・おかでんミュージアム駅、門田屋敷駅、清輝橋駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円固定残業手当/月：126,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力を考慮の上決定■賞与：年2回（半期ごとの成績と評価制度による）■昇給：年1回（評価制度による）■インセンティブ制度あり■モデル年収：500万円（38歳）、690万円（50歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆全国ビルダー経営力ランキング4年連続トップクラス！（『'23TACTホームビルダー経営白書』より）全国のビルダー内で10項目の評価が行われ、トップクラス企業として選出されました。財務力、営業力、商品力、商品開発力で高得点を獲得いたしました。◆「健康経営優良法人2024」に3年連続で認定されました。（経済産業省より認定）