全国生活協同組合連合会 の求人・中途採用情報

【マーケティング・分析経験活かせる！/4大共済の1位！・2,150万件越加入者数/男性の育休実績有・家族手当や退職金制度などの福利厚生充実◎】 ■業務概要： 業界トップレベルの加入件数を誇る当会にて、過去の加入者情報データから商品開発・商品改良に生かすべく、データ分析・マーケティングポジションを募集致します。 ■具体的には： ・加入者情報などのデータ分析・解析 ・市場や他社商材等の情報収集・データ分析 ・経営陣等にデータ分析結果を報告・提案 ・新商品開発/開発に伴う社内プロジェクト管理 ・厚生労働省との折衝・窓口 ■入社後の流れ/フォロー体制： まずは業界知識や保険知識などを学びます。 先輩社員の補助として指示の元業務を行っていただき、当社の社内状況や業務の流れ等を学んでいただきます。 その後、加入者情報や市場調査などのデータをもとに分析を行い、配属部署や営業企画と相談・壁打ちしながら制度や商品提案を行い、最終的には経営陣への提案・プレゼンを行っていただきます ■配属部署について： 経営企画室には2名（40代～50代）が在籍しております。 分からないことはすぐに聞ける環境です ■ポイント： ・現在、2,170万件超の加入者数がいる当社にて、今まで蓄積されてきたノウハウや情報を元に、貯めるだけではなく「活かす」ことがミッションです。 当社内でも初めての試みとなるため、ご自身の経験・スキルを最大限生かしながら裁量権もって就業できる環境です。 ・ご自身の分析や提案が全社や加入者様へ与える影響力が大きく、自分の行った業務の成果が目に見えます。 ・男性も1年間育児休業取得した実績がある等ご自身のライフイベントやプライベートも大切にしながら働けます。 ■当社について： 少数精鋭で「小さな掛金で大きな保障」への挑戦を続けています 創業以来、共済事業の本質である「保障一筋」に徹しています。そして、共済事業の理想である「小さな負担で大きな保障」の挑戦を続け、共済事業の使命である「ご加入者の万一の時の不安を取り除き、生活に安心感をお届けする」ことを念頭に仕事をしています。創業時から掛金据え置きで保障の改善を重ねております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮門街SQUARE14F勤務地最寄駅：JR埼京線線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、さいたま新都心駅

＜予定年収＞560万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルや経験によって決定致します。■昇給年1回(4月)■賞与年2回(6月・12月)＋業績による決算賞与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆少数精鋭で「小さな掛金で大きな保障」への挑戦を続けています共済事業の推進にあたっては、創業以来、共済事業の本質である「保障一筋」に徹しています。そして、共済事業の理想である「小さな負担で大きな保障」の挑戦を続け、共済事業の使命である「ご加入者の万一の時の不安を取り除き、生活に安心感をお届けする」ことを念頭に仕事をしています。創業時から掛金据え置きで保障の改善を重ねており、その原動力となるのは「少数精鋭の組織運営」です。職員一人ひとりが事業哲学に基づき、少人数でも「協働」しながらチームで工夫や改善を続け、低コストで効率よく業務を進めています。当会では、使命感を持って自己成長したいという職員のために、自己啓発の（自ら学ぶ）教育制度が充実しています。◆助けあいの輪は全国47都道府県で2,150万件に広がっています全国生活協同組合連合会は厚生労働省の認可を受けて共済事業を推進している非営利の生活協同組合法人です。真に保障を必要とする人々のため、年齢・性別に関係なく「一律保障・一律掛金」という保険の常識を破る仕組みを創り出しました。ご加入を希望する人の自発的な加入意思を尊重する募集手法を開発し、事業費を抑えて「小さな掛金で大きな保障」を実現しました。また共済金は公正・迅速にお支払いし、剰余金はご加入者に割り戻し、実質掛金負担の一層の軽減に努めています。ご加入者本位の姿勢と不良資産ゼロの健全な経営体質が評価されています。◆大切なのは事業哲学を着実に実践することです私たちの事業哲学は「非営利主義」「最大奉仕」「人道主義」です。ご加入者の利益を最優先に意思決定して実践し、誠実にご加入者に奉仕し、人道的な姿勢で接する。この哲学を常に意識して仕事をしています。例えば迅速、確実で親身な共済金の支払いのために次のことを実践しています。「共済金請求書は配達前に郵便局に取りに行く」「手続きを簡素化し手間を取らせない」「日々自己研鑽に励む」「誠実な応対を心掛ける」「剰余金をご加入者に還元するため業務効率を向上しコストを低減する」などです。ご加入者本位の事業哲学を着実に実践しています。

【経験を活かして影響力のあるプロジェクトに関わりたい方！／日本の4大共済の一角！/男性の育休実績有！家族手当有！/年間休日120日】 ■ミッション： システムや情報セキュリティ・インフラを整備・強化することによって加入者数・グループ全体の業務効率化・利便性を向上させるお仕事です。 ■具体的には： ・都道府県民共済グループの基幹システム基盤の企画・設計・構築業務 ・インターネット関連システム（マイページ等）の企画・設計・構築業務 ・情報セキュリティ施策の設計・整備・運用業務 ・情報インフラの企画・設計・構築業務 ※自社で全て行うのではなくベンダーとの折衝の上で行っていきます。 ※加盟団体にて不正アクセス等の緊急時は出張になる可能性もあります。（家庭の都合最大限考慮） ＜業務の流れ＞ 経営者から目標（課題）→課題に対する目標を策定→現状と目標のキャッブ→部門目標を策定→部門や執行役員と調整→プロジェクト→現状把握→改善 <入社後に実際に関わる想定プロジェクト例＞ ・2情報の基幹システムの企画・改修 ・顧客サービスの改善・企画・設計 ・セキュリティ体制構築・企画・運用 ■配属部署について： 計15名（男性13名・女性2名）が在籍しており、20代から50代まで幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■入職後の流れ： まずは今までのご経験を活かせるグループへ参加し（基幹システム・webインフラ・セキュリティ等）業務の流れや社内の雰囲気に慣れていきます。 最初は先輩社員と一緒に業務を行いますので分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■職種の魅力： ・現在、2,170万件超の加入者数がいる当社にてシステムやセキュリティを改善することで全国の加入者数の情報や利用利便化を図ることができるため影響力が大きく、自分の行った業務の成果が目に見えます。 ・男性も1年間育児休業取得した実績がある等ご自身のライフイベントやプライベートも大切にしながら働けます。 ■当社の魅力： 【日本の4大共済の一角】 総加入件数は2,170万件超（2024年3月末時点）です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮門街SQUARE14F勤務地最寄駅：JR埼京線線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、さいたま新都心駅

＜予定年収＞560万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルや経験によって決定致します。■昇給年1回(4月)■賞与年2回(6月・12月)＋業績による決算賞与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆少数精鋭で「小さな掛金で大きな保障」への挑戦を続けています共済事業の推進にあたっては、創業以来、共済事業の本質である「保障一筋」に徹しています。そして、共済事業の理想である「小さな負担で大きな保障」の挑戦を続け、共済事業の使命である「ご加入者の万一の時の不安を取り除き、生活に安心感をお届けする」ことを念頭に仕事をしています。創業時から掛金据え置きで保障の改善を重ねており、その原動力となるのは「少数精鋭の組織運営」です。職員一人ひとりが事業哲学に基づき、少人数でも「協働」しながらチームで工夫や改善を続け、低コストで効率よく業務を進めています。当会では、使命感を持って自己成長したいという職員のために、自己啓発の（自ら学ぶ）教育制度が充実しています。◆助けあいの輪は全国47都道府県で2,150万件に広がっています全国生活協同組合連合会は厚生労働省の認可を受けて共済事業を推進している非営利の生活協同組合法人です。真に保障を必要とする人々のため、年齢・性別に関係なく「一律保障・一律掛金」という保険の常識を破る仕組みを創り出しました。ご加入を希望する人の自発的な加入意思を尊重する募集手法を開発し、事業費を抑えて「小さな掛金で大きな保障」を実現しました。また共済金は公正・迅速にお支払いし、剰余金はご加入者に割り戻し、実質掛金負担の一層の軽減に努めています。ご加入者本位の姿勢と不良資産ゼロの健全な経営体質が評価されています。◆大切なのは事業哲学を着実に実践することです私たちの事業哲学は「非営利主義」「最大奉仕」「人道主義」です。ご加入者の利益を最優先に意思決定して実践し、誠実にご加入者に奉仕し、人道的な姿勢で接する。この哲学を常に意識して仕事をしています。例えば迅速、確実で親身な共済金の支払いのために次のことを実践しています。「共済金請求書は配達前に郵便局に取りに行く」「手続きを簡素化し手間を取らせない」「日々自己研鑽に励む」「誠実な応対を心掛ける」「剰余金をご加入者に還元するため業務効率を向上しコストを低減する」などです。ご加入者本位の事業哲学を着実に実践しています。

【アクチュアリー知識活かせる！/4大共済の1位！・2,190万件越加入者数/男性の育休実績有・家族手当や退職金制度などの福利厚生充実◎】 ■業務概要： 共済保険業界トップの加入者数を誇る当社にて、経済情勢や保険事故の発生率などの確率や統計などの数理的手法を用いて、保険料の算定・保険商品の開発・リスク管理・制度の適正化を行うポジションを募集致します。 ■具体的には： ・事故の発生率や死亡率などを計算し、保険料等の算出 ・会社の健全な経営を維持するために、収益やリスクを管理・分析 ・新商品開発/開発に伴う社内プロジェクト管理 ・厚労省との折衝・窓口 ■入社後の流れ/フォロー体制： まずは先輩社員の補助として指示の元業務を行っていただきます。 その後徐々に1人でも業務を動かせるようになっていただきます。 ゆくゆくは新商品開発や新商品プロジェクト管理などのマネジメント・企画もお任せ致します。 ■配属部署について： 経営企画室には2名（40代～50代）が在籍しております。 分からないことはすぐに聞ける環境です ■ポイント： ・現在、2,170万件超の加入者数がいる当社にて保険リスク管理を踏まえた新商品開発や制度適正化を行うことで商品改善や適正な企業運営を図ることができるため影響力が大きく、自分の行った業務の成果が目に見えます。 ・男性も1年間育児休業取得した実績がある等ご自身のライフイベントやプライベートも大切にしながら働けます。 ■当社について： 少数精鋭で「小さな掛金で大きな保障」への挑戦を続けています 共済事業の推進にあたっては、創業以来、共済事業の本質である「保障一筋」に徹しています。そして、共済事業の理想である「小さな負担で大きな保障」の挑戦を続け、共済事業の使命である「ご加入者の万一の時の不安を取り除き、生活に安心感をお届けする」ことを念頭に仕事をしています。創業時から掛金据え置きで保障の改善を重ねており、その原動力となるのは「少数精鋭の組織運営」です。職員一人ひとりが事業哲学に基づき、少人数でも「協働」しながらチームで工夫や改善を続け、低コストで効率よく業務を進めています。当会では、使命感を持って自己成長したいという職員のために、自己啓発の（自ら学ぶ）教育制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮門街SQUARE14F勤務地最寄駅：JR埼京線線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、さいたま新都心駅

＜予定年収＞560万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルや経験によって決定致します。■昇給年1回(4月)■賞与年2回(6月・12月)＋業績による決算賞与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆少数精鋭で「小さな掛金で大きな保障」への挑戦を続けています共済事業の推進にあたっては、創業以来、共済事業の本質である「保障一筋」に徹しています。そして、共済事業の理想である「小さな負担で大きな保障」の挑戦を続け、共済事業の使命である「ご加入者の万一の時の不安を取り除き、生活に安心感をお届けする」ことを念頭に仕事をしています。創業時から掛金据え置きで保障の改善を重ねており、その原動力となるのは「少数精鋭の組織運営」です。職員一人ひとりが事業哲学に基づき、少人数でも「協働」しながらチームで工夫や改善を続け、低コストで効率よく業務を進めています。当会では、使命感を持って自己成長したいという職員のために、自己啓発の（自ら学ぶ）教育制度が充実しています。◆助けあいの輪は全国47都道府県で2,150万件に広がっています全国生活協同組合連合会は厚生労働省の認可を受けて共済事業を推進している非営利の生活協同組合法人です。真に保障を必要とする人々のため、年齢・性別に関係なく「一律保障・一律掛金」という保険の常識を破る仕組みを創り出しました。ご加入を希望する人の自発的な加入意思を尊重する募集手法を開発し、事業費を抑えて「小さな掛金で大きな保障」を実現しました。また共済金は公正・迅速にお支払いし、剰余金はご加入者に割り戻し、実質掛金負担の一層の軽減に努めています。ご加入者本位の姿勢と不良資産ゼロの健全な経営体質が評価されています。◆大切なのは事業哲学を着実に実践することです私たちの事業哲学は「非営利主義」「最大奉仕」「人道主義」です。ご加入者の利益を最優先に意思決定して実践し、誠実にご加入者に奉仕し、人道的な姿勢で接する。この哲学を常に意識して仕事をしています。例えば迅速、確実で親身な共済金の支払いのために次のことを実践しています。「共済金請求書は配達前に郵便局に取りに行く」「手続きを簡素化し手間を取らせない」「日々自己研鑽に励む」「誠実な応対を心掛ける」「剰余金をご加入者に還元するため業務効率を向上しコストを低減する」などです。ご加入者本位の事業哲学を着実に実践しています。