全国生活協同組合連合会
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- 設立
- 1971年
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- 従業員数
- 223名
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- 平均年齢
- 43.0歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
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全国生活協同組合連合会
全国生活協同組合連合会の過去求人情報一覧
仕事
【定着率95%以上】適性・経験に応じた業務をお任せします/各種研修制度&フォロー充実
対象
【高卒以上/職歴不問】社会貢献性を実感しながら働きたい方/腰を据えて長期キャリアを築きたい方
勤務地
【全国生協連共済メインオフィス/当面転勤なし】埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118大宮門街SQUARE14階※将来的には、キャリアアップのための転勤の可能性もあります。
最寄り駅
大宮駅(埼玉県)
給与
年収500万円/25歳 経験3年
年収700万円/35歳 経験13年
事業
生命共済・新型火災共済・傷害保障型共済、その他(会員への指導・連絡・調整・教育など)
仕事
【経験を活かして影響力のあるプロジェクトに関わりたい方!/日本の4大共済の一角!/男性の育休実績有!家族手当有!/年間休日120日】 ■ミッション: システムや情報セキュリティ・インフラを整備・強化することによって加入者数・グループ全体の業務効率化・利便性を向上させるお仕事です。 ■具体的には: ・都道府県民共済グループの基幹システム基盤の企画・設計・構築業務 ・インターネット関連システム(マイページ等)の企画・設計・構築業務 ・情報セキュリティ施策の設計・整備・運用業務 ・情報インフラの企画・設計・構築業務 ※自社で全て行うのではなくベンダーとの折衝の上で行っていきます。 ※加盟団体にて不正アクセス等の緊急時は出張になる可能性もあります。(家庭の都合最大限考慮) <業務の流れ> 経営者から目標(課題)→課題に対する目標を策定→現状と目標のキャッブ→部門目標を策定→部門や執行役員と調整→プロジェクト→現状把握→改善 <入社後に実際に関わる想定プロジェクト例> ・2情報の基幹システムの企画・改修 ・顧客サービスの改善・企画・設計 ・セキュリティ体制構築・企画・運用 ■配属部署について: 計15名(男性13名・女性2名)が在籍しており、20代から50代まで幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■入職後の流れ: まずは今までのご経験を活かせるグループへ参加し(基幹システム・webインフラ・セキュリティ等)業務の流れや社内の雰囲気に慣れていきます。 最初は先輩社員と一緒に業務を行いますので分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■職種の魅力: ・現在、2,170万件超の加入者数がいる当社にてシステムやセキュリティを改善することで全国の加入者数の情報や利用利便化を図ることができるため影響力が大きく、自分の行った業務の成果が目に見えます。 ・男性も1年間育児休業取得した実績がある等ご自身のライフイベントやプライベートも大切にしながら働けます。 ■当社の魅力: 【日本の4大共済の一角】 総加入件数は2,170万件超(2024年3月末時点)です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮門街SQUARE14F勤務地最寄駅:JR埼京線線/大宮駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、さいたま新都心駅
給与
<予定年収>580万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~500,000円<月給>280,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※スキルや経験によって決定致します。■昇給年1回(4月)■賞与年2回(6月・12月)+業績による決算賞与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
◆少数精鋭で「小さな掛金で大きな保障」への挑戦を続けています共済事業の推進にあたっては、創業以来、共済事業の本質である「保障一筋」に徹しています。そして、共済事業の理想である「小さな負担で大きな保障」の挑戦を続け、共済事業の使命である「ご加入者の万一の時の不安を取り除き、生活に安心感をお届けする」ことを念頭に仕事をしています。創業時から掛金据え置きで保障の改善を重ねており、その原動力となるのは「少数精鋭の組織運営」です。職員一人ひとりが事業哲学に基づき、少人数でも「協働」しながらチームで工夫や改善を続け、低コストで効率よく業務を進めています。
出典:doda求人情報
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