株式会社J‐MAX(旧 株式会社丸順)
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- 設立
- 1960年
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- 従業員数
- 318名
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- 平均年齢
- 41.0歳
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株式会社J‐MAX(旧 株式会社丸順)
株式会社J‐MAX(旧 株式会社丸順)の過去求人情報一覧
仕事
同社の金型メンテナンス職として、下記業務を行います。 ・金型品質管理業務 ・金型の不具合修正業務 等 ■勤務体系: 2交代制 (1)8:00-17:00 (2)19:30-4:30 ※一週間交代、土日休み ■組織構成: 現在、金型メンテナンス職は約6名の方が所属し、年齢構成は20代&40代メインとなっております。 ■業務の特徴: ・金型はプレス部品生産の要です。同社はホンダ向けを主力とする自動車用プレス部品メーカーです。グローバルツーリングネットワークの最大活用で自動車用大型プレス金型から超高張力鋼板金型、高い精度が要求される精密金型まで豊富な経験とITの融合で裏打ちされた高度な設計技術と加工技術により、金型を供給しています。 ■丸順グループの特徴: ・同社は引張強度1180MPa級(一般的な鉄の4倍超の強さ)のハイテン材を使った車用外板部品を冷間プレスにより量産する技術を確立しており、準外板部品での量産技術はこれが世界初でした。この部品は大手自動車メーカーのセンターピラーに使用されています。 ・同社はホンダ向けを主力とする車体プレス部品メーカーです。車体骨格や安全補強部品(バンパー)、ハイブリットカー部品、機能部品の製造を行ったり、各種金型の設計・製作を手掛けています。グローバル化の波が大きくなる中、自動車メーカーの海外展開にも積極的に対応しており、国内拠点に加え、海外では広州、武漢、タイに拠点を設けています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:岐阜県大垣市上石津町乙坂130-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
美濃高田駅、垂井駅
給与
<予定年収>380万円~500万円<賃金形態>日給月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~270,000円/月20日間勤務想定<想定月額>200,000円~270,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力に応じて決定いたします。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月・12月)※計3.50月分(過去実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・自動車用車体プレス部品の製造・自動車用精密プレス部品の製造・各種金型の設計、製作
仕事
\創業70年のホンダ向けを主力とする車体プレス部品メーカー◇2024年春新設工場/ ■概要: 当社は自動車用プレス部品メーカーとして、部品の研究開発やその部品を生産するための金型、治具、検査具の設計から製作・製造までを一貫して行っております。 今回は2024年に新設される岡山の工場にて設備保全職を募集します。 ■業務概要: 同社が使用している自動車部品専用の大型プレス機やクレーンの点検メンテナンスを行います。 実際のメンテナンス業務が中心ですが、年に1回の法定点検などは外部委託をするため、外部業者との調整業務なども行います。 具体的な業務: ・プレス設備、産業ロボット、クレーンやコンプレッサー等の工場設備修理 ・予防保全と維持管理 ・メンテナンス計画の立案、実行 ・トラブル時の業者対応 ・その他(報告書の作成、忙しい時の他工程作業補助など) ■働き方 ・昼勤と夜勤を2名で1週間ずつ交代して業務を行います。 ・土日や大型連休時に工場を止めてメンテナンスを行う事がありますので、毎回ではありませんが大きな工事の際は出勤となる事があります。その際は代休を取得いただきます。 ・常にどちらかが現場にいるため、急な呼び出しは基本的にはございません。 しかし、手が足りなくなった場合には呼び出しがある可能性がございます。 ■入社後の流れ: 2024年5月の新工場稼働まで約一年間は、岐阜県の本社工場で研修となります。 ※研修時の住宅費用100%補助(6万円)、準備金として3万円支給あり。 ■組織構成: 工場全体で30~40名、設備保全は2名の予定です。 ■当社の特徴: ・当社は引張強度1180MPa級(一般的な鉄の4倍超の強さ)のハイテン材を使った車用外板部品を冷間プレスにより量産する技術を確立しており、準外板部品での量産技術はこれが世界初でした。この部品は大手自動車メーカーのセンターピラーに使用されています。 ・当社はホンダ向けを主力とする車体プレス部品メーカーです。車体骨格や安全補強部品(バンパー)、ハイブリットカー部品、機能部品の製造を行ったり、各種金型の設計・製作を手掛けています。グローバル化の波が大きくなる中、自動車メーカーの海外展開にも積極的に対応しており、国内拠点に加え、海外では広州、武漢、タイに拠点を設けています。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細1>新工場(岡山県)※2024年5月生産開始住所:岡山県浅口市鴨方 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>本社住所:岐阜県大垣市上石津町乙坂130-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
美濃高田駅、垂井駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~270,000円/月20日間勤務想定<想定月額>200,000円~270,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力に応じて決定いたします。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月/12月)※計4.00月分(過去実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・自動車用車体プレス部品の製造・自動車用精密プレス部品の製造・各種金型の設計、製作
仕事
\創業71年のホンダ向けを主力とする車体プレス部品メーカー/ ■募集背景 当社は自動車用プレス部品メーカーとして、部品の研究開発やその部品を生産するための金型、治具、検査具の設計から製作・製造までを一貫して行っております。自動車業界において大きな変革期となる今に、事業基盤強固、拡大のための増員です。 ■業務概要: 既存事業において、事業基盤を固めるため、経営方針や戦略を基に、市場調査から分析し、具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセス、マイルストーンを設定していただきます。 ■具体的には ・グループ経営方針・経営管理に関する業務 └中期・年度経営計画の策定(変更含む) └中期・年度経営計画の進捗と実績管理(事業計画懇談会含む) └経営戦略の策定(変更含む) └資本政策及び配当政策の策定 └経営資料の調査及び分析 └経営課題の抽出と対策の提案 └企業リスク(特に事業リスク)の分析・管理 └IR ・その他取締役会や決算方向に関する業務など。 ■組織構成 経営企画部 部長1名 └経営企画課 課長代理 1名 課員 2名 ■業務の特徴: ・当社は、国内自動車メーカーの海外進出に合わせてタイ・中国に事業展開をして参りました。 ・今後の更なる事業拡大をを視野に入れインドへの進出を検討しています。 ・インドには既に関連会社を1社持っていますが、今回のPJは当社が主導した新たな事業会社の設立を企図しています。 ■当社の特徴: ・当社は引張強度1180MPa級(一般的な鉄の4倍超の強さ)のハイテン材を使った車用外板部品を冷間プレスにより量産する技術を確立しており、準外板部品での量産技術はこれが世界初でした。この部品は大手自動車メーカーのセンターピラーに使用されています。 ・当社はホンダ向けを主力とする車体プレス部品メーカーです。車体骨格や安全補強部品(バンパー)、ハイブリットカー部品、機能部品の製造を行ったり、各種金型の設計・製作を手掛けています。グローバル化の波が大きくなる中、自動車メーカーの海外展開にも積極的に対応しており、国内拠点に加え、海外では広州、武漢、タイに拠点を設けています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:岐阜県大垣市上石津町乙坂130-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
美濃高田駅、垂井駅
給与
<予定年収>750万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~470,000円その他固定手当/月:70,000円~100,000円<月給>470,000円~570,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力に応じて決定いたします。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月/12月)※計4月分(2023年度実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・自動車用車体プレス部品の製造・自動車用精密プレス部品の製造・各種金型の設計、製作
出典:doda求人情報
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