株式会社鹿島屋 の求人・中途採用情報

◆◇カーコーティング専門店でマネージャー候補として活躍／「ENEOS」特約店の安心基盤／給油一切なし／年休120日／賞与年3回／中途入社の割合も多く風通しの良い環境／育産休取得実績◇◆ ■業務概要 カーコーティング専門店の運営を担っていただけるマネージャー候補を募集します。お客様の車を美しく保つためのコーティング作業や、スタッフの育成・管理を主な業務として、お客様と接する機会が多く、コミュニケーション力を活かせるポジションです。 ■職務詳細 ・カーコーティングの施工：予約されたお客様のご要望を聞き、コーティング内容を決定します。（1日の対応台数：2台程度） ・スタッフの育成・管理：一緒に働くスタッフに、コーティングの技術やお客様対応の方法を指導し、働きやすい環境を整えていただきます。 ・予約管理、売上報告書の入力 ※給油は一切ございません ※カーコーティングの技術は入社後にフォローしますので、経験が浅い方でも安心して挑戦できます ※すべてマニュアル化されているので安心 ※エアコン完備のコーティングブースで快適な環境 ■組織体制 平均年齢は28歳～30歳で、1/3が女性スタッフです。 社員：アルバイト＝４：１（割合） ■働き方 現在6店舗のKeePerプロショップを運営しており、いずれかの店舗にてご勤務いただきます。（川口市、さいたま市、吉川市、越谷市、富士見市）実働時間は7.5時間で、残業もほとんどなく、メリハリをつけて効率的に業務を進めることができます。 ■キャリアパス 入社後はマネージャー候補としてスタートし、実績に応じて店舗マネージャーやエリアマネージャーへのキャリアパスがあります。 ■企業の特徴／魅力 ＼風通しのいい環境／ 中途入社の割合も多く、風通しの良い環境のため定着率も抜群！ 常にお客様の笑顔を大切にし、地域社会に愛される企業を目指しています。社員の自主性を重んじ、働きやすい環境作りにも力を入れているため、活き活きと働ける職場です。 ＼ずっと黒字経営のヒミツは？／ 1940年の設立以来、「ENEOS」特約店としてサービスステーション16店舗、販売店30店舗を運営している当社。近年では、「コメダ珈琲店」「ゴルフパートナーFC加盟店」など多彩な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞埼玉県内の店舗住所：埼玉県（川口市、さいたま市、吉川市、越谷市、富士見市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞420万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～338,000円その他固定手当/月：45,000円～53,000円＜月給＞282,500円～391,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回＋業績により期末賞与■モデル年収：年収480万円／経験2年／月給32.8万円以上＋諸手当＋賞与年3回年収560万円／経験3年／月給38.3万円以上＋諸手当＋賞与年3回■管理監督者の場合、残業手当は支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は昭和15年設立以来、業界最大手のENEOS株式会社の特約店として、石油製品の卸および小売りを中心に自動車関連サービスを提供していましたが、近年では事業の多角化を進めています。ENEOS特約店として長年にわたる信頼と実績を持ちながら、次世代に向けた、より持続可能なビジネスへの進化を目指し、飲食事業やスポーツ事業、不動産事業の展開を強化しています。将来的なエネルギー転換にも柔軟に対応する体制が整いつつあります。売上の約9割をENEOS特約店としてのガソリンスタンド運営・燃料油販売事業が占める基幹事業ではありますが、一方で、将来を見据えた事業多角化にも積極的に取り組み、以下の分野にも展開しております。・エネルギー・カーサービス事業（基幹）・ENEOS特約店として、直営SS（サービスステーション）を複数運営・車検、整備、コーティング、洗車などのカーメンテナンスサービス・法人向けに給油カードや潤滑油販売も展開・ゴルフ用品専門店「ゴルフパートナー」FC加盟・5店舗運営・喫茶店「コメダ珈琲店」FC運営（川崎・赤羽の2店舗）・自社保有の不動産管理・活用を行う（社屋や店舗用地など）・一部資産運用型の不動産もあり■ビジョン：・お客様あっての鹿島屋です。お客様、そして地域社会から愛され信頼される企業を目指します。・車の総合商社として、車の購入から売却まで、お客様のお車に関する全てのニーズにお応えします。・社員の自主性を重んじ、常に躍動感のある事業展開を図ります。当社は「すべてはお客様の笑顔のために」の精神で日々事業活動を行っております。今まで当社は様々な時代背景のもと変化を遂げてきました。しかし、当社の商売は常にお客様の「笑顔」の上に成り立っている、その精神は現在も変わりません。また、お客様にとりまして、社員一人ひとりがいわば同社の顔です。お客様から一つでも多くの「笑顔」を頂けるよう、社員育成はもとより、社員が夢を持ち、自主性を発揮し活き活きと働ける環境つくりにも力を入れています。更にお客様のニーズは耐えずめまぐるしく変化しています。その変化に対応すべく、石油に替わる太陽光や水素などの次世代エネルギー事業に、更には全く新しい事業にも積極的に挑戦し続けていきます。

【サービスステーションの運営や石油製品の卸・小売、FC加盟店としてゴルフパートナー、コメダ珈琲店の運営など事業を幅広く展開／年間休日120日・土日祝休み／育産休取得実績あり】 ■業務概要： 当社の法人営業部において、管理職（課長～部長）候補として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・法人への石油製品・潤滑油の提案営業（既存中心） ・法人向けカードの提案営業 ・営業戦略の立案・実行 ・予算実績管理、数値分析 ・営業メンバーのマネジメント（業務進捗管理、数値管理、育成） ■業務の特徴： ・新規飛び込みやテレアポ等なし ・既存8：新規2の割合、新規は店舗ネットワークの利便性を活かしたインバウンド獲得がメイン ■魅力： ・入社後に身に着けていただく知識もありますが、教育体制が整っていますので安心してご就業いただけます。 ・新規営業もありますが、既存顧客への営業が中心であり、多くのお客様と関係を構築できるのが法人営業の魅力です。 ■環境： ＜風通し抜群＞ 中途入社の割合が高く、少数精鋭の組織です。風通しの良い環境のため、安心して長く働いていただけます。 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 49F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

東池袋駅、東池袋四丁目駅、向原駅(東京都)

＜予定年収＞503万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,500円～419,250円その他固定手当/月：49,000円～61,000円＜月給＞335,500円～480,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■その他固定手当：役職手当■昇給：年1回■賞与：年2回＋期末賞与/業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は昭和15年設立以来、業界最大手のENEOS株式会社の特約店として、石油製品の卸および小売りを中心に自動車関連サービスを提供していましたが、近年では事業の多角化を進めています。ENEOS特約店として長年にわたる信頼と実績を持ちながら、次世代に向けた、より持続可能なビジネスへの進化を目指し、飲食事業やスポーツ事業、不動産事業の展開を強化しています。将来的なエネルギー転換にも柔軟に対応する体制が整いつつあります。売上の約9割をENEOS特約店としてのガソリンスタンド運営・燃料油販売事業が占める基幹事業ではありますが、一方で、将来を見据えた事業多角化にも積極的に取り組み、以下の分野にも展開しております。・エネルギー・カーサービス事業（基幹）・ENEOS特約店として、直営SS（サービスステーション）を複数運営・車検、整備、コーティング、洗車などのカーメンテナンスサービス・法人向けに給油カードや潤滑油販売も展開・ゴルフ用品専門店「ゴルフパートナー」FC加盟・5店舗運営・喫茶店「コメダ珈琲店」FC運営（川崎・赤羽の2店舗）・自社保有の不動産管理・活用を行う（社屋や店舗用地など）・一部資産運用型の不動産もあり■ビジョン：・お客様あっての鹿島屋です。お客様、そして地域社会から愛され信頼される企業を目指します。・車の総合商社として、車の購入から売却まで、お客様のお車に関する全てのニーズにお応えします。・社員の自主性を重んじ、常に躍動感のある事業展開を図ります。当社は「すべてはお客様の笑顔のために」の精神で日々事業活動を行っております。今まで当社は様々な時代背景のもと変化を遂げてきました。しかし、当社の商売は常にお客様の「笑顔」の上に成り立っている、その精神は現在も変わりません。また、お客様にとりまして、社員一人ひとりがいわば同社の顔です。お客様から一つでも多くの「笑顔」を頂けるよう、社員育成はもとより、社員が夢を持ち、自主性を発揮し活き活きと働ける環境つくりにも力を入れています。更にお客様のニーズは耐えずめまぐるしく変化しています。その変化に対応すべく、石油に替わる太陽光や水素などの次世代エネルギー事業に、更には全く新しい事業にも積極的に挑戦し続けていきます。