株式会社林ケミック の求人・中途採用情報

◆◇『お困りごとの解決』ルート営業で関係性構築スキルを活かせる！／プライベートも大切に出来る◎ ◆◇【土日祝休み／月残業25時間程／有給休暇平均取得日数15日、取得率91.3％の実績有】 ■業務詳細： 主に石油化学、造船、電力系の企業様に対して訪問し、自社製品の提案営業を行います。1日の訪問件数は5～6社、最終的には20～30社の企業様を担当いただく予定です。 ルート営業が基本となり、担当はエリアで分かれております。毎日顧客先を訪問するため、お客様というより『社内の方』とお話しするような関係性で仕事を進めていきます。 ※ノルマはありませんが、営業目標を設定します。但し、顧客のメンテナンス時期を踏まえて数値設定しますので、無理な目標にはなりません。 ■主な取引先： 今治造船、中国電力、ENEOS、コスモ石油、三菱マテリアル、大塚製薬、住友大阪セメント 等 ■扱う製品： シール材、工業機器（ふっ素樹脂製品、ポンプ等）など数千に及びますが、すべての商品知識が必要というわけではなく、難しい商品に関してはメーカーと一緒に営業を行います。 ■入社後の流れ： まずは1週間の本社研修を実施。その後、各拠点にてOJTと座学研修で商品知識や業界知識を学んで、1か月を目途に商材知識を身に付けて頂きます。 先輩同行を通して見積作成やメーカーへの確認などを学び、基礎を習得。組織配属後は半年～1年間は目標を持たずOJTにて、安心して業務をキャッチアップしていただけます。 ■教育制度： 毎年、1人2～3回ほどの研修プログラムを組み独自の研修を実施。当社では1回で終わりではなく、必ずフォロー研修を行います。 「学ぶ」→「実践する」→「結果を振り返る」の3ステップを踏むことで、より習熟度を高めています。 ★☆ほとんどの社員が業界未経験で活躍中！！★☆ ■評価制度： 当社では「成果」「能力」「姿勢」の3つの視点から総合評価を行っています。成果は業務実績、能力は職務スキルの習熟度、姿勢は経営理念への共感や日々の態度が評価対象です。 評価は、部署間で評価基準の目線合わせを実施し、最終的には部門責任者で構成される評価者委員会で決定しています。この体系的な仕組みにより、評価者の主観に左右されない公正な評価を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞四国営業所住所：香川県綾歌郡宇多津町字吉田4001-35 勤務地最寄駅：瀬戸大橋線／坂出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,520円～207,245円その他固定手当/月：4,000円固定残業手当/月：64,660円～67,170円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞268,180円～278,415円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。■6月・12月賞与支給（業績に応じ10月決算賞与あり）　L2024年度実績　6.83ヶ月■モデル年収例：入社5年目（月収33万／年収610万）、入社7年目・主任（月収37万／年収680万）、入社15年目・課長（月収48万／年収900万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：コンビナート、造船、半導体、食品、医薬等の様々なフィールドで、ガスケット・パッキン等のシール材、ふっ素樹脂製品、伸縮管継手、ポンプ等の機器類を販売しています。自社工場は、アクアジェットカッター、マシニングセンタ等の最新鋭機械を備え、軟質ガスケット・樹脂等を加工しています。また、特急品の対応にも万全を期しています。工事部門は、フレーク・ゴム・FRP等のライニング工事、コンクリートクラック補修工事等の「防食」を専門的に手がけています。このように、販売・製造・工事の3本柱で事業展開を行っており、各部門間で日常的に相談・改善提案を行いながら密接に連携しています。■事業の特徴：ガスケットとは、配管の継ぎ手に挟み込むシール材のことで、流体や気体の漏洩を防ぐ役割を果たします。当社のビジネスフィールドである「プラント」に張り巡らされている配管には、この【ガスケット】が必ず必要で、消耗品のため需要が高い安定商材です。同社は2010年で100周年を迎えました。顧客との長い付き合いの中で育まれてきた、どのようなケースにも確実に対応できる豊富な商品ラインナップと加工技術力が同社の自慢です。プラント領域における販売・製造・工事の3つの事業展開を行うことでシナジー効果を生み、よりスピード感のある対応が可能となっています。また、代表的な顧客は造船・電力・石油精製・医薬・セメントなど幅広く、特定の業界や顧客に依存しないからこその安定した業績があることも同社の強みです。■採用背景：【 創業100年を超え、新たなステージへ…！】「組織の進化」をスローガンに5年間の中期経営計画を実行中です。社内の制度や体制を整えながら、さらなる事業拡大のため、2028年度に従業員数130名を目指す中での増員採用となります。「顧客感動」を掲げる経営方針に基づき、当社にはお客様の期待以上のことを実現するために真摯に向き合い、ひたむきな社員がたくさんいます！また、当社にはチャレンジする人を尊敬する文化があります。年齢や経験に関係なく、チャレンジできる環境の中で “一緒に成長していける仲間” “一緒に会社を成長させていく仲間” をお待ちしています！

◆◇『お困りごとの解決』ルート営業で関係性構築スキルを活かせる！／プライベートも大切に出来る◎ ◆◇【土日祝休み／月残業25時間程／有給休暇平均取得日数15日、取得率91.3％の実績有】 ■業務詳細： 主に石油化学、造船、電力系の企業様に対して訪問し、自社製品の提案営業を行います。1日の訪問件数は5～6社、最終的には20～30社の企業様を担当いただく予定です。 ルート営業が基本となり、担当はエリアで分かれております。毎日顧客先を訪問するため、お客様というより『社内の方』とお話しするような関係性で仕事を進めていきます。 ※ノルマはありませんが、営業目標を設定します。但し、顧客のメンテナンス時期を踏まえて数値設定しますので、無理な目標にはなりません。 ■主な取引先： 今治造船、中国電力、ENEOS、コスモ石油、三菱マテリアル、大塚製薬、住友大阪セメント 等 ■扱う製品： シール材、工業機器（ふっ素樹脂製品、ポンプ等）など数千に及びますが、すべての商品知識が必要というわけではなく、難しい商品に関してはメーカーと一緒に営業を行います。 ■入社後の流れ： まずは1週間の本社研修を実施。その後、各拠点にてOJTと座学研修で商品知識や業界知識を学んで、1か月を目途に商材知識を身に付けて頂きます。 先輩同行を通して見積作成やメーカーへの確認などを学び、基礎を習得。組織配属後は半年～1年間は目標を持たずOJTにて、安心して業務をキャッチアップしていただけます。 ■教育制度： 毎年、1人2～3回ほどの研修プログラムを組み独自の研修を実施。当社では1回で終わりではなく、必ずフォロー研修を行います。 「学ぶ」→「実践する」→「結果を振り返る」の3ステップを踏むことで、より習熟度を高めています。 ★☆ほとんどの社員が業界未経験で活躍中！！★☆ ■評価制度： 当社では「成果」「能力」「姿勢」の3つの視点から総合評価を行っています。成果は業務実績、能力は職務スキルの習熟度、姿勢は経営理念への共感や日々の態度が評価対象です。 評価は、部署間で評価基準の目線合わせを実施し、最終的には部門責任者で構成される評価者委員会で決定しています。この体系的な仕組みにより、評価者の主観に左右されない公正な評価を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞徳山営業所　住所：山口県周南市新地2-8-37 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

新南陽駅、徳山駅、福川駅

＜予定年収＞530万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,395円～229,390円その他固定手当/月：4,000円固定残業手当/月：68,840円～74,340円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,235円～307,730円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。■6月・12月賞与支給（業績に応じ10月決算賞与あり）　L2024年度実績　6.83ヶ月■モデル年収例：入社5年目（月収33万／年収610万）、入社7年目・主任（月収37万／年収680万）、入社15年目・課長（月収48万／年収900万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：コンビナート、造船、半導体、食品、医薬等の様々なフィールドで、ガスケット・パッキン等のシール材、ふっ素樹脂製品、伸縮管継手、ポンプ等の機器類を販売しています。自社工場は、アクアジェットカッター、マシニングセンタ等の最新鋭機械を備え、軟質ガスケット・樹脂等を加工しています。また、特急品の対応にも万全を期しています。工事部門は、フレーク・ゴム・FRP等のライニング工事、コンクリートクラック補修工事等の「防食」を専門的に手がけています。このように、販売・製造・工事の3本柱で事業展開を行っており、各部門間で日常的に相談・改善提案を行いながら密接に連携しています。■事業の特徴：ガスケットとは、配管の継ぎ手に挟み込むシール材のことで、流体や気体の漏洩を防ぐ役割を果たします。当社のビジネスフィールドである「プラント」に張り巡らされている配管には、この【ガスケット】が必ず必要で、消耗品のため需要が高い安定商材です。同社は2010年で100周年を迎えました。顧客との長い付き合いの中で育まれてきた、どのようなケースにも確実に対応できる豊富な商品ラインナップと加工技術力が同社の自慢です。プラント領域における販売・製造・工事の3つの事業展開を行うことでシナジー効果を生み、よりスピード感のある対応が可能となっています。また、代表的な顧客は造船・電力・石油精製・医薬・セメントなど幅広く、特定の業界や顧客に依存しないからこその安定した業績があることも同社の強みです。■採用背景：【 創業100年を超え、新たなステージへ…！】「組織の進化」をスローガンに5年間の中期経営計画を実行中です。社内の制度や体制を整えながら、さらなる事業拡大のため、2028年度に従業員数130名を目指す中での増員採用となります。「顧客感動」を掲げる経営方針に基づき、当社にはお客様の期待以上のことを実現するために真摯に向き合い、ひたむきな社員がたくさんいます！また、当社にはチャレンジする人を尊敬する文化があります。年齢や経験に関係なく、チャレンジできる環境の中で “一緒に成長していける仲間” “一緒に会社を成長させていく仲間” をお待ちしています！

◆◇『お困りごとの解決』ルート営業で関係性構築スキルを活かせる！／プライベートも大切に出来る◎ ◆◇【土日祝休み／月残業25時間程／有給休暇平均取得日数15日、取得率91.3％の実績有】 ■業務詳細： 主に石油化学、造船、電力系の企業様に対して訪問し、自社製品の提案営業を行います。1日の訪問件数は5～6社、最終的には20～30社の企業様を担当いただく予定です。 ルート営業が基本となり、担当はエリアで分かれております。毎日顧客先を訪問するため、お客様というより『社内の方』とお話しするような関係性で仕事を進めていきます。 ※ノルマはありませんが、営業目標を設定します。但し、顧客のメンテナンス時期を踏まえて数値設定しますので、無理な目標にはなりません。 ■主な取引先： 今治造船、中国電力、ENEOS、コスモ石油、三菱マテリアル、大塚製薬、住友大阪セメント 等 ■扱う製品： シール材、工業機器（ふっ素樹脂製品、ポンプ等）など数千に及びますが、すべての商品知識が必要というわけではなく、難しい商品に関してはメーカーと一緒に営業を行います。 ■入社後の流れ： まずは1週間の本社研修を実施。その後、各拠点にてOJTと座学研修で商品知識や業界知識を学んで、1か月を目途に商材知識を身に付けて頂きます。 先輩同行を通して見積作成やメーカーへの確認などを学び、基礎を習得。組織配属後は半年～1年間は目標を持たずOJTにて、安心して業務をキャッチアップしていただけます。 ■教育制度： 毎年、1人2～3回ほどの研修プログラムを組み独自の研修を実施。当社では1回で終わりではなく、必ずフォロー研修を行います。 「学ぶ」→「実践する」→「結果を振り返る」の3ステップを踏むことで、より習熟度を高めています。 ★☆ほとんどの社員が業界未経験で活躍中！！★☆ ■評価制度： 当社では「成果」「能力」「姿勢」の3つの視点から総合評価を行っています。成果は業務実績、能力は職務スキルの習熟度、姿勢は経営理念への共感や日々の態度が評価対象です。 評価は、部署間で評価基準の目線合わせを実施し、最終的には部門責任者で構成される評価者委員会で決定しています。この体系的な仕組みにより、評価者の主観に左右されない公正な評価を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞水島営業所住所：岡山県倉敷市中畝1-2-37 勤務地最寄駅：水島臨海本線／水島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

水島駅、三菱自工前駅、常盤駅(岡山県)

＜予定年収＞500万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,520円～207,245円その他固定手当/月：4,000円固定残業手当/月：64,660円～67,170円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞268,180円～278,415円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。■6月・12月賞与支給（業績に応じ10月決算賞与あり）　L2024年度実績　6.83ヶ月■モデル年収例：入社5年目（月収33万／年収610万）、入社7年目・主任（月収37万／年収680万）、入社15年目・課長（月収48万／年収900万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：コンビナート、造船、半導体、食品、医薬等の様々なフィールドで、ガスケット・パッキン等のシール材、ふっ素樹脂製品、伸縮管継手、ポンプ等の機器類を販売しています。自社工場は、アクアジェットカッター、マシニングセンタ等の最新鋭機械を備え、軟質ガスケット・樹脂等を加工しています。また、特急品の対応にも万全を期しています。工事部門は、フレーク・ゴム・FRP等のライニング工事、コンクリートクラック補修工事等の「防食」を専門的に手がけています。このように、販売・製造・工事の3本柱で事業展開を行っており、各部門間で日常的に相談・改善提案を行いながら密接に連携しています。■事業の特徴：ガスケットとは、配管の継ぎ手に挟み込むシール材のことで、流体や気体の漏洩を防ぐ役割を果たします。当社のビジネスフィールドである「プラント」に張り巡らされている配管には、この【ガスケット】が必ず必要で、消耗品のため需要が高い安定商材です。同社は2010年で100周年を迎えました。顧客との長い付き合いの中で育まれてきた、どのようなケースにも確実に対応できる豊富な商品ラインナップと加工技術力が同社の自慢です。プラント領域における販売・製造・工事の3つの事業展開を行うことでシナジー効果を生み、よりスピード感のある対応が可能となっています。また、代表的な顧客は造船・電力・石油精製・医薬・セメントなど幅広く、特定の業界や顧客に依存しないからこその安定した業績があることも同社の強みです。■採用背景：【 創業100年を超え、新たなステージへ…！】「組織の進化」をスローガンに5年間の中期経営計画を実行中です。社内の制度や体制を整えながら、さらなる事業拡大のため、2028年度に従業員数130名を目指す中での増員採用となります。「顧客感動」を掲げる経営方針に基づき、当社にはお客様の期待以上のことを実現するために真摯に向き合い、ひたむきな社員がたくさんいます！また、当社にはチャレンジする人を尊敬する文化があります。年齢や経験に関係なく、チャレンジできる環境の中で “一緒に成長していける仲間” “一緒に会社を成長させていく仲間” をお待ちしています！

◆◇『お困りごとの解決』ルート営業で関係性構築スキルを活かせる！／プライベートも大切に出来る◎ ◆◇【土日祝休み／月残業25時間程／有給休暇平均取得日数15日、取得率91.3％の実績有】 ■業務詳細： 主に石油化学、造船、電力系の企業様に対して訪問し、自社製品の提案営業を行います。1日の訪問件数は5～6社、最終的には20～30社の企業様を担当いただく予定です。 ルート営業が基本となり、担当はエリアで分かれております。毎日顧客先を訪問するため、お客様というより『社内の方』とお話しするような関係性で仕事を進めていきます。 ※ノルマはありませんが、営業目標を設定します。但し、顧客のメンテナンス時期を踏まえて数値設定しますので、無理な目標にはなりません。 ■主な取引先： 今治造船、中国電力、ENEOS、コスモ石油、三菱マテリアル、大塚製薬、住友大阪セメント 等 ■扱う製品： シール材、工業機器（ふっ素樹脂製品、ポンプ等）など数千に及びますが、すべての商品知識が必要というわけではなく、難しい商品に関してはメーカーと一緒に営業を行います。 ■入社後の流れ： まずは1週間の本社研修を実施。その後、各拠点にてOJTと座学研修で商品知識や業界知識を学んで、1か月を目途に商材知識を身に付けて頂きます。 先輩同行を通して見積作成やメーカーへの確認などを学び、基礎を習得。組織配属後は半年～1年間は目標を持たずOJTにて、安心して業務をキャッチアップしていただけます。 ■教育制度： 毎年、1人2～3回ほどの研修プログラムを組み独自の研修を実施。当社では1回で終わりではなく、必ずフォロー研修を行います。 「学ぶ」→「実践する」→「結果を振り返る」の3ステップを踏むことで、より習熟度を高めています。 ★☆ほとんどの社員が業界未経験で活躍中！！★☆ ■評価制度： 当社では「成果」「能力」「姿勢」の3つの視点から総合評価を行っています。成果は業務実績、能力は職務スキルの習熟度、姿勢は経営理念への共感や日々の態度が評価対象です。 評価は、部署間で評価基準の目線合わせを実施し、最終的には部門責任者で構成される評価者委員会で決定しています。この体系的な仕組みにより、評価者の主観に左右されない公正な評価を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞宇部営業所住所：山口県宇部市明治町1-12-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東新川駅(山口県)、琴芝駅、宇部新川駅

＜予定年収＞500万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,520円～207,245円その他固定手当/月：4,000円固定残業手当/月：64,660円～67,170円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞268,180円～278,415円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。■6月・12月賞与支給（業績に応じ10月決算賞与あり）　L2024年度実績　6.83ヶ月■モデル年収例：入社5年目（月収33万／年収610万）、入社7年目・主任（月収37万／年収680万）、入社15年目・課長（月収48万／年収900万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：コンビナート、造船、半導体、食品、医薬等の様々なフィールドで、ガスケット・パッキン等のシール材、ふっ素樹脂製品、伸縮管継手、ポンプ等の機器類を販売しています。自社工場は、アクアジェットカッター、マシニングセンタ等の最新鋭機械を備え、軟質ガスケット・樹脂等を加工しています。また、特急品の対応にも万全を期しています。工事部門は、フレーク・ゴム・FRP等のライニング工事、コンクリートクラック補修工事等の「防食」を専門的に手がけています。このように、販売・製造・工事の3本柱で事業展開を行っており、各部門間で日常的に相談・改善提案を行いながら密接に連携しています。■事業の特徴：ガスケットとは、配管の継ぎ手に挟み込むシール材のことで、流体や気体の漏洩を防ぐ役割を果たします。当社のビジネスフィールドである「プラント」に張り巡らされている配管には、この【ガスケット】が必ず必要で、消耗品のため需要が高い安定商材です。同社は2010年で100周年を迎えました。顧客との長い付き合いの中で育まれてきた、どのようなケースにも確実に対応できる豊富な商品ラインナップと加工技術力が同社の自慢です。プラント領域における販売・製造・工事の3つの事業展開を行うことでシナジー効果を生み、よりスピード感のある対応が可能となっています。また、代表的な顧客は造船・電力・石油精製・医薬・セメントなど幅広く、特定の業界や顧客に依存しないからこその安定した業績があることも同社の強みです。■採用背景：【 創業100年を超え、新たなステージへ…！】「組織の進化」をスローガンに5年間の中期経営計画を実行中です。社内の制度や体制を整えながら、さらなる事業拡大のため、2028年度に従業員数130名を目指す中での増員採用となります。「顧客感動」を掲げる経営方針に基づき、当社にはお客様の期待以上のことを実現するために真摯に向き合い、ひたむきな社員がたくさんいます！また、当社にはチャレンジする人を尊敬する文化があります。年齢や経験に関係なく、チャレンジできる環境の中で “一緒に成長していける仲間” “一緒に会社を成長させていく仲間” をお待ちしています！

◆◇ 補修工事の進行管理で社会インフラを支える！／転勤無し◎ ◆◇【年休122日／月残業20時間以下／有給休暇平均取得日数15日、取得率91.3％の実績有】 ■業務詳細： 主に石油化学、造船、電力系のお客様を中心に生産設備の補修、延命化工事（主にライニング工事）を強みとしております。 施工管理職として、品質・安全に問題が無いかを確認しながら工事がスケジュール通りに進むよう現場をまとめる管理業務を行っていただきます。一般的な現場監督だと複数の現場を掛け持ちすることが多いですが、当社では基本的に「一人一現場」の体制を取っているため一つの現場に集中して取り組めます。 工事は2～3日程の案件が多く（※出張頻度平均月3～4日/出張手当有）、工事をお任せする業者は、長い付き合いになる職人さんが多いためスムーズに仕事を進めやすい環境です。 ■工事事例： ◎防食工事：フレークライニング／ゴムライニング／FRPライニング工事 ◎熱絶縁工事：耐火キャスタブル及びファインフレックスライニング工事 ◎その他：セラミックライニング／コンクリートクラック補修工事 ■入社後の流れ： 1日本社研修を実施し、社内の制度やシステムを学びます。 充実した研修(OJTも含む）を入社～6ヶ月用意しており、基本的には先輩社員に同行して現場での動きを習得していただきます。 ■教育制度： まずは現場で施工管理の補佐として書類整理や写真の整理から初めていただき、徐々に業務に慣れていただきます。 ・練習用設備や簡単な現場で工事の流れを掴む（動画マニュアルあり） ・先輩のアシスタントをしつつ実践的スキルを身につける ■年収モデル・評価制度： ・入社5年目：月収28万円／年収570万円 ・入社7年目（主任）：月収33万円／年収670万円 ・入社15年目（課長）：月収47万円／年収880万円 当社では「成果」「能力」「姿勢」の3つの視点から総合評価を行っています。成果は業務実績、能力は職務スキルの習熟度、姿勢は経営理念への共感や日々の態度が評価対象です。 評価は、部署間で評価基準の目線合わせを実施し、最終的には部門責任者で構成される評価者委員会で決定しています。この体系的な仕組みにより、評価者の主観に左右されない公正な評価を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞四国営業所住所：香川県綾歌郡宇多津町字吉田4001-35 勤務地最寄駅：瀬戸大橋線／坂出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞530万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,210円～261,423円その他固定手当/月：34,000円～49,000円＜月給＞257,210円～310,423円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。■6月・12月賞与支給（業績に応じ10月決算賞与あり）　L2024年度実績6.83ヶ月■モデル年収例：入社5年目（月収28万／年収570万）、入社7年目・主任（月収33万／年収670万）、入社15年目・課長（月収47万／年収880万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：コンビナート、造船、半導体、食品、医薬等の様々なフィールドで、ガスケット・パッキン等のシール材、ふっ素樹脂製品、伸縮管継手、ポンプ等の機器類を販売しています。自社工場は、アクアジェットカッター、マシニングセンタ等の最新鋭機械を備え、軟質ガスケット・樹脂等を加工しています。また、特急品の対応にも万全を期しています。工事部門は、フレーク・ゴム・FRP等のライニング工事、コンクリートクラック補修工事等の「防食」を専門的に手がけています。このように、販売・製造・工事の3本柱で事業展開を行っており、各部門間で日常的に相談・改善提案を行いながら密接に連携しています。■事業の特徴：ガスケットとは、配管の継ぎ手に挟み込むシール材のことで、流体や気体の漏洩を防ぐ役割を果たします。当社のビジネスフィールドである「プラント」に張り巡らされている配管には、この【ガスケット】が必ず必要で、消耗品のため需要が高い安定商材です。同社は2010年で100周年を迎えました。顧客との長い付き合いの中で育まれてきた、どのようなケースにも確実に対応できる豊富な商品ラインナップと加工技術力が同社の自慢です。プラント領域における販売・製造・工事の3つの事業展開を行うことでシナジー効果を生み、よりスピード感のある対応が可能となっています。また、代表的な顧客は造船・電力・石油精製・医薬・セメントなど幅広く、特定の業界や顧客に依存しないからこその安定した業績があることも同社の強みです。■採用背景：【 創業100年を超え、新たなステージへ…！】「組織の進化」をスローガンに5年間の中期経営計画を実行中です。社内の制度や体制を整えながら、さらなる事業拡大のため、2028年度に従業員数130名を目指す中での増員採用となります。「顧客感動」を掲げる経営方針に基づき、当社にはお客様の期待以上のことを実現するために真摯に向き合い、ひたむきな社員がたくさんいます！また、当社にはチャレンジする人を尊敬する文化があります。年齢や経験に関係なく、チャレンジできる環境の中で “一緒に成長していける仲間” “一緒に会社を成長させていく仲間” をお待ちしています！

◆◇ 補修工事の進行管理で社会インフラを支える！／転勤無し◎ ◆◇【年休122日／月残業20時間以下／有給休暇平均取得日数15日、取得率91.3％の実績有】 ■業務詳細： 主に石油化学、造船、電力系のお客様を中心に生産設備の補修、延命化工事（主にライニング工事）を強みとしております。 施工管理職として、品質・安全に問題が無いかを確認しながら工事がスケジュール通りに進むよう現場をまとめる管理業務を行っていただきます。一般的な現場監督だと複数の現場を掛け持ちすることが多いですが、当社では基本的に「一人一現場」の体制を取っているため一つの現場に集中して取り組めます。 工事は2～3日程の案件が多く（※出張頻度平均月3～4日/出張手当有）、工事をお任せする業者は、長い付き合いになる職人さんが多いためスムーズに仕事を進めやすい環境です。 ■工事事例： ◎防食工事：フレークライニング工事 ◎熱絶縁工事：耐火キャスタブル及びファインフレックスライニング工事 ◎その他：セラミックライニング工事 ■入社後の流れ： 1日本社研修を実施し、社内の制度やシステムを学びます。 充実した研修(OJTも含む）を入社～6ヶ月用意しており、基本的には先輩社員に同行して現場での動きを習得していただきます。 ■教育制度： まずは現場で施工管理の補佐として書類整理や写真の整理から初めていただき、徐々に業務に慣れていただきます。 ・練習用設備や簡単な現場で工事の流れを掴む（動画マニュアルあり） ・先輩のアシスタントをしつつ実践的スキルを身につける 1～3年かけてじっくり育成しますのでご安心ください！ ★☆未経験から活躍できる体制が整っています！！★☆ ■中途入社事例： 工場の生産ライン機械オペレーターや品質管理、倉庫業務、整備士等、様々な業界の方が活躍しています◎ ■評価制度： 当社では「成果」「能力」「姿勢」の3つの視点から総合評価を行っています。成果は業務実績、能力は職務スキルの習熟度、姿勢は経営理念への共感や日々の態度が評価対象です。 評価は、部署間で評価基準の目線合わせを実施し、最終的には部門責任者で構成される評価者委員会で決定しています。この体系的な仕組みにより、評価者の主観に左右されない公正な評価を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞水島営業所住所：岡山県倉敷市中畝1-2-37 勤務地最寄駅：水島臨海本線／水島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

水島駅、三菱自工前駅、常盤駅(岡山県)

＜予定年収＞500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,395円～229,390円その他固定手当/月：34,000円＜月給＞246,395円～263,390円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。■6月・12月賞与支給（業績に応じ10月決算賞与あり）　L2024年度実績6.83ヶ月■モデル年収例：入社5年目（月収28万／年収570万）、入社7年目・主任（月収33万／年収670万）、入社15年目・課長（月収47万／年収880万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：コンビナート、造船、半導体、食品、医薬等の様々なフィールドで、ガスケット・パッキン等のシール材、ふっ素樹脂製品、伸縮管継手、ポンプ等の機器類を販売しています。自社工場は、アクアジェットカッター、マシニングセンタ等の最新鋭機械を備え、軟質ガスケット・樹脂等を加工しています。また、特急品の対応にも万全を期しています。工事部門は、フレーク・ゴム・FRP等のライニング工事、コンクリートクラック補修工事等の「防食」を専門的に手がけています。このように、販売・製造・工事の3本柱で事業展開を行っており、各部門間で日常的に相談・改善提案を行いながら密接に連携しています。■事業の特徴：ガスケットとは、配管の継ぎ手に挟み込むシール材のことで、流体や気体の漏洩を防ぐ役割を果たします。当社のビジネスフィールドである「プラント」に張り巡らされている配管には、この【ガスケット】が必ず必要で、消耗品のため需要が高い安定商材です。同社は2010年で100周年を迎えました。顧客との長い付き合いの中で育まれてきた、どのようなケースにも確実に対応できる豊富な商品ラインナップと加工技術力が同社の自慢です。プラント領域における販売・製造・工事の3つの事業展開を行うことでシナジー効果を生み、よりスピード感のある対応が可能となっています。また、代表的な顧客は造船・電力・石油精製・医薬・セメントなど幅広く、特定の業界や顧客に依存しないからこその安定した業績があることも同社の強みです。■採用背景：【 創業100年を超え、新たなステージへ…！】「組織の進化」をスローガンに5年間の中期経営計画を実行中です。社内の制度や体制を整えながら、さらなる事業拡大のため、2028年度に従業員数130名を目指す中での増員採用となります。「顧客感動」を掲げる経営方針に基づき、当社にはお客様の期待以上のことを実現するために真摯に向き合い、ひたむきな社員がたくさんいます！また、当社にはチャレンジする人を尊敬する文化があります。年齢や経験に関係なく、チャレンジできる環境の中で “一緒に成長していける仲間” “一緒に会社を成長させていく仲間” をお待ちしています！

◆◇『お困りごとの解決』ルート営業で関係性構築スキルを活かせる！／プライベートも大切に出来る◎ ◆◇【土日祝休み／月残業25時間程／有給休暇平均取得日数15日、取得率91.3％の実績有】 ■業務詳細： 主に石油化学、造船、電力系の企業様に対して訪問し、自社製品の提案営業を行います。1日の訪問件数は5～6社、最終的には20～30社の企業様を担当いただく予定です。 ルート営業が基本となり、担当はエリアで分かれております。毎日顧客先を訪問するため、お客様というより『社内の方』とお話しするような関係性で仕事を進めていきます。 ※ノルマはありませんが、営業目標を設定します。但し、顧客のメンテナンス時期を踏まえて数値設定しますので、無理な目標にはなりません。 ■主な取引先： 今治造船、中国電力、ENEOS、コスモ石油、三菱マテリアル、大塚製薬、住友大阪セメント 等 ■扱う製品： シール材、工業機器（ふっ素樹脂製品、ポンプ等）など数千に及びますが、すべての商品知識が必要というわけではなく、難しい商品に関してはメーカーと一緒に営業を行います。 ■入社後の流れ： まずは1週間の本社研修を実施。その後、各拠点にてOJTと座学研修で商品知識や業界知識を学んで、1か月を目途に商材知識を身に付けて頂きます。 先輩同行を通して見積作成やメーカーへの確認などを学び、基礎を習得。組織配属後は半年～1年間は目標を持たずOJTにて、安心して業務をキャッチアップしていただけます。 ■教育制度： 毎年、1人2～3回ほどの研修プログラムを組み独自の研修を実施。当社では1回で終わりではなく、必ずフォロー研修を行います。 「学ぶ」→「実践する」→「結果を振り返る」の3ステップを踏むことで、より習熟度を高めています。 ★☆ほとんどの社員が業界未経験で活躍中！！★☆ ■評価制度： 当社では「成果」「能力」「姿勢」の3つの視点から総合評価を行っています。成果は業務実績、能力は職務スキルの習熟度、姿勢は経営理念への共感や日々の態度が評価対象です。 評価は、部署間で評価基準の目線合わせを実施し、最終的には部門責任者で構成される評価者委員会で決定しています。この体系的な仕組みにより、評価者の主観に左右されない公正な評価を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞水島営業所住所：岡山県倉敷市中畝1-2-37 勤務地最寄駅：水島臨海本線／水島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

水島駅、三菱自工前駅、常盤駅(岡山県)

＜予定年収＞530万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,395円～229,390円その他固定手当/月：4,000円固定残業手当/月：68,840円～74,340円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,235円～307,730円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。■6月・12月賞与支給（業績に応じ10月決算賞与あり）　L2024年度実績　6.83ヶ月■モデル年収例：入社5年目（月収33万／年収610万）、入社7年目・主任（月収37万／年収680万）、入社15年目・課長（月収48万／年収900万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：コンビナート、造船、半導体、食品、医薬等の様々なフィールドで、ガスケット・パッキン等のシール材、ふっ素樹脂製品、伸縮管継手、ポンプ等の機器類を販売しています。自社工場は、アクアジェットカッター、マシニングセンタ等の最新鋭機械を備え、軟質ガスケット・樹脂等を加工しています。また、特急品の対応にも万全を期しています。工事部門は、フレーク・ゴム・FRP等のライニング工事、コンクリートクラック補修工事等の「防食」を専門的に手がけています。このように、販売・製造・工事の3本柱で事業展開を行っており、各部門間で日常的に相談・改善提案を行いながら密接に連携しています。■事業の特徴：ガスケットとは、配管の継ぎ手に挟み込むシール材のことで、流体や気体の漏洩を防ぐ役割を果たします。当社のビジネスフィールドである「プラント」に張り巡らされている配管には、この【ガスケット】が必ず必要で、消耗品のため需要が高い安定商材です。同社は2010年で100周年を迎えました。顧客との長い付き合いの中で育まれてきた、どのようなケースにも確実に対応できる豊富な商品ラインナップと加工技術力が同社の自慢です。プラント領域における販売・製造・工事の3つの事業展開を行うことでシナジー効果を生み、よりスピード感のある対応が可能となっています。また、代表的な顧客は造船・電力・石油精製・医薬・セメントなど幅広く、特定の業界や顧客に依存しないからこその安定した業績があることも同社の強みです。■採用背景：【 創業100年を超え、新たなステージへ…！】「組織の進化」をスローガンに5年間の中期経営計画を実行中です。社内の制度や体制を整えながら、さらなる事業拡大のため、2028年度に従業員数130名を目指す中での増員採用となります。「顧客感動」を掲げる経営方針に基づき、当社にはお客様の期待以上のことを実現するために真摯に向き合い、ひたむきな社員がたくさんいます！また、当社にはチャレンジする人を尊敬する文化があります。年齢や経験に関係なく、チャレンジできる環境の中で “一緒に成長していける仲間” “一緒に会社を成長させていく仲間” をお待ちしています！

◆◇ 補修工事の進行管理で社会インフラを支える！／転勤無し◎ ◆◇【年休122日／月残業20時間以下／有給休暇平均取得日数15日、取得率91.3％の実績有】 ■業務詳細： 主に石油化学、造船、電力系のお客様を中心に生産設備の補修、延命化工事（主にライニング工事）を強みとしております。 施工管理職として、品質・安全に問題が無いかを確認しながら工事がスケジュール通りに進むよう現場をまとめる管理業務を行っていただきます。一般的な現場監督だと複数の現場を掛け持ちすることが多いですが、当社では基本的に「一人一現場」の体制を取っているため一つの現場に集中して取り組めます。 工事は2～3日程の案件が多く（※出張頻度平均月3～4日/出張手当有）、工事をお任せする業者は、長い付き合いになる職人さんが多いためスムーズに仕事を進めやすい環境です。 ■工事事例： ◎防食工事：フレークライニング／ゴムライニング／FRPライニング工事 ◎熱絶縁工事：耐火キャスタブル及びファインフレックスライニング工事 ◎その他：セラミックライニング／コンクリートクラック補修工事 ■入社後の流れ： 1日本社研修を実施し、社内の制度やシステムを学びます。 充実した研修(OJTも含む）を入社～6ヶ月用意しており、基本的には先輩社員に同行して現場での動きを習得していただきます。 ■教育制度： まずは現場で施工管理の補佐として書類整理や写真の整理から初めていただき、徐々に業務に慣れていただきます。 ・練習用設備や簡単な現場で工事の流れを掴む（動画マニュアルあり） ・先輩のアシスタントをしつつ実践的スキルを身につける ■年収モデル・評価制度： ・入社5年目：月収28万円／年収570万円 ・入社7年目（主任）：月収33万円／年収670万円 ・入社15年目（課長）：月収47万円／年収880万円 当社では「成果」「能力」「姿勢」の3つの視点から総合評価を行っています。成果は業務実績、能力は職務スキルの習熟度、姿勢は経営理念への共感や日々の態度が評価対象です。 評価は、部署間で評価基準の目線合わせを実施し、最終的には部門責任者で構成される評価者委員会で決定しています。この体系的な仕組みにより、評価者の主観に左右されない公正な評価を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞水島営業所住所：岡山県倉敷市中畝1-2-37 勤務地最寄駅：水島臨海本線／水島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

水島駅、三菱自工前駅、常盤駅(岡山県)

＜予定年収＞530万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,210円～261,423円その他固定手当/月：34,000円～49,000円＜月給＞257,210円～310,423円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。■6月・12月賞与支給（業績に応じ10月決算賞与あり）　L2024年度実績6.83ヶ月■モデル年収例：入社5年目（月収28万／年収570万）、入社7年目・主任（月収33万／年収670万）、入社15年目・課長（月収47万／年収880万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：コンビナート、造船、半導体、食品、医薬等の様々なフィールドで、ガスケット・パッキン等のシール材、ふっ素樹脂製品、伸縮管継手、ポンプ等の機器類を販売しています。自社工場は、アクアジェットカッター、マシニングセンタ等の最新鋭機械を備え、軟質ガスケット・樹脂等を加工しています。また、特急品の対応にも万全を期しています。工事部門は、フレーク・ゴム・FRP等のライニング工事、コンクリートクラック補修工事等の「防食」を専門的に手がけています。このように、販売・製造・工事の3本柱で事業展開を行っており、各部門間で日常的に相談・改善提案を行いながら密接に連携しています。■事業の特徴：ガスケットとは、配管の継ぎ手に挟み込むシール材のことで、流体や気体の漏洩を防ぐ役割を果たします。当社のビジネスフィールドである「プラント」に張り巡らされている配管には、この【ガスケット】が必ず必要で、消耗品のため需要が高い安定商材です。同社は2010年で100周年を迎えました。顧客との長い付き合いの中で育まれてきた、どのようなケースにも確実に対応できる豊富な商品ラインナップと加工技術力が同社の自慢です。プラント領域における販売・製造・工事の3つの事業展開を行うことでシナジー効果を生み、よりスピード感のある対応が可能となっています。また、代表的な顧客は造船・電力・石油精製・医薬・セメントなど幅広く、特定の業界や顧客に依存しないからこその安定した業績があることも同社の強みです。■採用背景：【 創業100年を超え、新たなステージへ…！】「組織の進化」をスローガンに5年間の中期経営計画を実行中です。社内の制度や体制を整えながら、さらなる事業拡大のため、2028年度に従業員数130名を目指す中での増員採用となります。「顧客感動」を掲げる経営方針に基づき、当社にはお客様の期待以上のことを実現するために真摯に向き合い、ひたむきな社員がたくさんいます！また、当社にはチャレンジする人を尊敬する文化があります。年齢や経験に関係なく、チャレンジできる環境の中で “一緒に成長していける仲間” “一緒に会社を成長させていく仲間” をお待ちしています！

◆◇ 補修工事の進行管理で社会インフラを支える！／転勤無し◎ ◆◇【年休122日／月残業20時間以下／有給休暇平均取得日数15日、取得率91.3％の実績有】 ■業務詳細： 主に石油化学、造船、電力系のお客様を中心に生産設備の補修、延命化工事（主にライニング工事）を強みとしております。 施工管理職として、品質・安全に問題が無いかを確認しながら工事がスケジュール通りに進むよう現場をまとめる管理業務を行っていただきます。一般的な現場監督だと複数の現場を掛け持ちすることが多いですが、当社では基本的に「一人一現場」の体制を取っているため一つの現場に集中して取り組めます。 工事は2～3日程の案件が多く（※出張頻度平均月3～4日/出張手当有）、工事をお任せする業者は、長い付き合いになる職人さんが多いためスムーズに仕事を進めやすい環境です。 ■工事事例： ◎防食工事：フレークライニング／ゴムライニング／FRPライニング工事 ◎熱絶縁工事：耐火キャスタブル及びファインフレックスライニング工事 ◎その他：セラミックライニング／コンクリートクラック補修工事 ■入社後の流れ： 1日本社研修を実施し、社内の制度やシステムを学びます。 充実した研修(OJTも含む）を入社～6ヶ月用意しており、基本的には先輩社員に同行して現場での動きを習得していただきます。 ■教育制度： まずは現場で施工管理の補佐として書類整理や写真の整理から初めていただき、徐々に業務に慣れていただきます。 ・練習用設備や簡単な現場で工事の流れを掴む（動画マニュアルあり） ・先輩のアシスタントをしつつ実践的スキルを身につける ■年収モデル・評価制度： ・入社5年目：月収28万円／年収570万円 ・入社7年目（主任）：月収33万円／年収670万円 ・入社15年目（課長）：月収47万円／年収880万円 当社では「成果」「能力」「姿勢」の3つの視点から総合評価を行っています。成果は業務実績、能力は職務スキルの習熟度、姿勢は経営理念への共感や日々の態度が評価対象です。 評価は、部署間で評価基準の目線合わせを実施し、最終的には部門責任者で構成される評価者委員会で決定しています。この体系的な仕組みにより、評価者の主観に左右されない公正な評価を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞徳山営業所　住所：山口県周南市新地2-8-37 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

新南陽駅、徳山駅、福川駅

＜予定年収＞530万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,210円～261,423円その他固定手当/月：34,000円～49,000円＜月給＞257,210円～310,423円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。■6月・12月賞与支給（業績に応じ10月決算賞与あり）　L2024年度実績6.83ヶ月■モデル年収例：入社5年目（月収28万／年収570万）、入社7年目・主任（月収33万／年収670万）、入社15年目・課長（月収47万／年収880万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：コンビナート、造船、半導体、食品、医薬等の様々なフィールドで、ガスケット・パッキン等のシール材、ふっ素樹脂製品、伸縮管継手、ポンプ等の機器類を販売しています。自社工場は、アクアジェットカッター、マシニングセンタ等の最新鋭機械を備え、軟質ガスケット・樹脂等を加工しています。また、特急品の対応にも万全を期しています。工事部門は、フレーク・ゴム・FRP等のライニング工事、コンクリートクラック補修工事等の「防食」を専門的に手がけています。このように、販売・製造・工事の3本柱で事業展開を行っており、各部門間で日常的に相談・改善提案を行いながら密接に連携しています。■事業の特徴：ガスケットとは、配管の継ぎ手に挟み込むシール材のことで、流体や気体の漏洩を防ぐ役割を果たします。当社のビジネスフィールドである「プラント」に張り巡らされている配管には、この【ガスケット】が必ず必要で、消耗品のため需要が高い安定商材です。同社は2010年で100周年を迎えました。顧客との長い付き合いの中で育まれてきた、どのようなケースにも確実に対応できる豊富な商品ラインナップと加工技術力が同社の自慢です。プラント領域における販売・製造・工事の3つの事業展開を行うことでシナジー効果を生み、よりスピード感のある対応が可能となっています。また、代表的な顧客は造船・電力・石油精製・医薬・セメントなど幅広く、特定の業界や顧客に依存しないからこその安定した業績があることも同社の強みです。■採用背景：【 創業100年を超え、新たなステージへ…！】「組織の進化」をスローガンに5年間の中期経営計画を実行中です。社内の制度や体制を整えながら、さらなる事業拡大のため、2028年度に従業員数130名を目指す中での増員採用となります。「顧客感動」を掲げる経営方針に基づき、当社にはお客様の期待以上のことを実現するために真摯に向き合い、ひたむきな社員がたくさんいます！また、当社にはチャレンジする人を尊敬する文化があります。年齢や経験に関係なく、チャレンジできる環境の中で “一緒に成長していける仲間” “一緒に会社を成長させていく仲間” をお待ちしています！

◆◇ 補修工事の進行管理で社会インフラを支える！／転勤無し◎ ◆◇【年休122日／月残業20時間以下／有給休暇平均取得日数15日、取得率91.3％の実績有】 ■業務詳細： 主に石油化学、造船、電力系のお客様を中心に生産設備の補修、延命化工事（主にライニング工事）を強みとしております。 施工管理職として、品質・安全に問題が無いかを確認しながら工事がスケジュール通りに進むよう現場をまとめる管理業務を行っていただきます。一般的な現場監督だと複数の現場を掛け持ちすることが多いですが、当社では基本的に「一人一現場」の体制を取っているため一つの現場に集中して取り組めます。 工事は2～3日程の案件が多く（※出張頻度平均月3～4日/出張手当有）、工事をお任せする業者は、長い付き合いになる職人さんが多いためスムーズに仕事を進めやすい環境です。 ■工事事例： ◎防食工事：フレークライニング工事 ◎熱絶縁工事：耐火キャスタブル及びファインフレックスライニング工事 ◎その他：セラミックライニング工事 ■入社後の流れ： 1日本社研修を実施し、社内の制度やシステムを学びます。 充実した研修(OJTも含む）を入社～6ヶ月用意しており、基本的には先輩社員に同行して現場での動きを習得していただきます。 ■教育制度： まずは現場で施工管理の補佐として書類整理や写真の整理から初めていただき、徐々に業務に慣れていただきます。 ・練習用設備や簡単な現場で工事の流れを掴む（動画マニュアルあり） ・先輩のアシスタントをしつつ実践的スキルを身につける 1～3年かけてじっくり育成しますのでご安心ください！ ★☆未経験から活躍できる体制が整っています！！★☆ ■中途入社事例： 工場の生産ライン機械オペレーターや品質管理、倉庫業務、整備士等、様々な業界の方が活躍しています◎ ■評価制度： 当社では「成果」「能力」「姿勢」の3つの視点から総合評価を行っています。成果は業務実績、能力は職務スキルの習熟度、姿勢は経営理念への共感や日々の態度が評価対象です。 評価は、部署間で評価基準の目線合わせを実施し、最終的には部門責任者で構成される評価者委員会で決定しています。この体系的な仕組みにより、評価者の主観に左右されない公正な評価を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞四国営業所住所：香川県綾歌郡宇多津町字吉田4001-35 勤務地最寄駅：瀬戸大橋線／坂出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,395円～229,390円その他固定手当/月：34,000円＜月給＞246,395円～263,390円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。■6月・12月賞与支給（業績に応じ10月決算賞与あり）　L2024年度実績6.83ヶ月■モデル年収例：入社5年目（月収28万／年収570万）、入社7年目・主任（月収33万／年収670万）、入社15年目・課長（月収47万／年収880万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：コンビナート、造船、半導体、食品、医薬等の様々なフィールドで、ガスケット・パッキン等のシール材、ふっ素樹脂製品、伸縮管継手、ポンプ等の機器類を販売しています。自社工場は、アクアジェットカッター、マシニングセンタ等の最新鋭機械を備え、軟質ガスケット・樹脂等を加工しています。また、特急品の対応にも万全を期しています。工事部門は、フレーク・ゴム・FRP等のライニング工事、コンクリートクラック補修工事等の「防食」を専門的に手がけています。このように、販売・製造・工事の3本柱で事業展開を行っており、各部門間で日常的に相談・改善提案を行いながら密接に連携しています。■事業の特徴：ガスケットとは、配管の継ぎ手に挟み込むシール材のことで、流体や気体の漏洩を防ぐ役割を果たします。当社のビジネスフィールドである「プラント」に張り巡らされている配管には、この【ガスケット】が必ず必要で、消耗品のため需要が高い安定商材です。同社は2010年で100周年を迎えました。顧客との長い付き合いの中で育まれてきた、どのようなケースにも確実に対応できる豊富な商品ラインナップと加工技術力が同社の自慢です。プラント領域における販売・製造・工事の3つの事業展開を行うことでシナジー効果を生み、よりスピード感のある対応が可能となっています。また、代表的な顧客は造船・電力・石油精製・医薬・セメントなど幅広く、特定の業界や顧客に依存しないからこその安定した業績があることも同社の強みです。■採用背景：【 創業100年を超え、新たなステージへ…！】「組織の進化」をスローガンに5年間の中期経営計画を実行中です。社内の制度や体制を整えながら、さらなる事業拡大のため、2028年度に従業員数130名を目指す中での増員採用となります。「顧客感動」を掲げる経営方針に基づき、当社にはお客様の期待以上のことを実現するために真摯に向き合い、ひたむきな社員がたくさんいます！また、当社にはチャレンジする人を尊敬する文化があります。年齢や経験に関係なく、チャレンジできる環境の中で “一緒に成長していける仲間” “一緒に会社を成長させていく仲間” をお待ちしています！

◆◇『お困りごとの解決』ルート営業で関係性構築スキルを活かせる！／プライベートも大切に出来る◎ ◆◇【土日祝休み／月残業25時間程／有給休暇平均取得日数15日、取得率91.3％の実績有】 ■業務詳細： 主に石油化学、造船、電力系の企業様に対して訪問し、自社製品の提案営業を行います。1日の訪問件数は5～6社、最終的には20～30社の企業様を担当いただく予定です。 ルート営業が基本となり、担当はエリアで分かれております。毎日顧客先を訪問するため、お客様というより『社内の方』とお話しするような関係性で仕事を進めていきます。 ※ノルマはありませんが、営業目標を設定します。但し、顧客のメンテナンス時期を踏まえて数値設定しますので、無理な目標にはなりません。 ■主な取引先： 今治造船、中国電力、ENEOS、コスモ石油、三菱マテリアル、大塚製薬、住友大阪セメント 等 ■扱う製品： シール材、工業機器（ふっ素樹脂製品、ポンプ等）など数千に及びますが、すべての商品知識が必要というわけではなく、難しい商品に関してはメーカーと一緒に営業を行います。 ■入社後の流れ： まずは1週間の本社研修を実施。その後、各拠点にてOJTと座学研修で商品知識や業界知識を学んで、1か月を目途に商材知識を身に付けて頂きます。 先輩同行を通して見積作成やメーカーへの確認などを学び、基礎を習得。組織配属後は半年～1年間は目標を持たずOJTにて、安心して業務をキャッチアップしていただけます。 ■教育制度： 毎年、1人2～3回ほどの研修プログラムを組み独自の研修を実施。当社では1回で終わりではなく、必ずフォロー研修を行います。 「学ぶ」→「実践する」→「結果を振り返る」の3ステップを踏むことで、より習熟度を高めています。 ★☆ほとんどの社員が業界未経験で活躍中！！★☆ ■評価制度： 当社では「成果」「能力」「姿勢」の3つの視点から総合評価を行っています。成果は業務実績、能力は職務スキルの習熟度、姿勢は経営理念への共感や日々の態度が評価対象です。 評価は、部署間で評価基準の目線合わせを実施し、最終的には部門責任者で構成される評価者委員会で決定しています。この体系的な仕組みにより、評価者の主観に左右されない公正な評価を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞四国営業所住所：香川県綾歌郡宇多津町字吉田4001-35 勤務地最寄駅：瀬戸大橋線／坂出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞530万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,395円～229,390円その他固定手当/月：4,000円固定残業手当/月：68,840円～74,340円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,235円～307,730円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■6月・12月賞与支給　※業績により10月に決算賞与有（11期連続支給中）　L2024年度実績　6.83ヶ月■モデル年収例：主任・係長クラス：600万円前後、課長クラス：800万円前後、部長：1000万円前後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：コンビナート、造船、半導体、食品、医薬等の様々なフィールドで、ガスケット・パッキン等のシール材、ふっ素樹脂製品、伸縮管継手、ポンプ等の機器類を販売しています。自社工場は、アクアジェットカッター、マシニングセンタ等の最新鋭機械を備え、軟質ガスケット・樹脂等を加工しています。また、特急品の対応にも万全を期しています。工事部門は、フレーク・ゴム・FRP等のライニング工事、コンクリートクラック補修工事等の「防食」を専門的に手がけています。このように、販売・製造・工事の3本柱で事業展開を行っており、各部門間で日常的に相談・改善提案を行いながら密接に連携しています。■事業の特徴：ガスケットとは、配管の継ぎ手に挟み込むシール材のことで、流体や気体の漏洩を防ぐ役割を果たします。当社のビジネスフィールドである「プラント」に張り巡らされている配管には、この【ガスケット】が必ず必要で、消耗品のため需要が高い安定商材です。同社は2010年で100周年を迎えました。顧客との長い付き合いの中で育まれてきた、どのようなケースにも確実に対応できる豊富な商品ラインナップと加工技術力が同社の自慢です。プラント領域における販売・製造・工事の3つの事業展開を行うことでシナジー効果を生み、よりスピード感のある対応が可能となっています。また、代表的な顧客は造船・電力・石油精製・医薬・セメントなど幅広く、特定の業界や顧客に依存しないからこその安定した業績があることも同社の強みです。■採用背景：【 創業100年を超え、新たなステージへ…！】「組織の進化」をスローガンに5年間の中期経営計画を実行中です。社内の制度や体制を整えながら、さらなる事業拡大のため、2028年度に従業員数130名を目指す中での増員採用となります。「顧客感動」を掲げる経営方針に基づき、当社にはお客様の期待以上のことを実現するために真摯に向き合い、ひたむきな社員がたくさんいます！また、当社にはチャレンジする人を尊敬する文化があります。年齢や経験に関係なく、チャレンジできる環境の中で “一緒に成長していける仲間” “一緒に会社を成長させていく仲間” をお待ちしています！

◆◇ 補修工事の進行管理で社会インフラを支える！／転勤無し◎ ◆◇【年休122日／月残業20時間以下／有給休暇平均取得日数15日、取得率91.3％の実績有】 ■業務詳細： 主に石油化学、造船、電力系のお客様を中心に生産設備の補修、延命化工事（主にライニング工事）を強みとしております。 施工管理職として、品質・安全に問題が無いかを確認しながら工事がスケジュール通りに進むよう現場をまとめる管理業務を行っていただきます。一般的な現場監督だと複数の現場を掛け持ちすることが多いですが、当社では基本的に「一人一現場」の体制を取っているため一つの現場に集中して取り組めます。 工事は2～3日程の案件が多く（※出張頻度平均月3～4日/出張手当有）、工事をお任せする業者は、長い付き合いになる職人さんが多いためスムーズに仕事を進めやすい環境です。 ■工事事例： ◎防食工事：フレークライニング工事 ◎熱絶縁工事：耐火キャスタブル及びファインフレックスライニング工事 ◎その他：セラミックライニング工事 ■入社後の流れ： 1日本社研修を実施し、社内の制度やシステムを学びます。 充実した研修(OJTも含む）を入社～6ヶ月用意しており、基本的には先輩社員に同行して現場での動きを習得していただきます。 ■教育制度： まずは現場で施工管理の補佐として書類整理や写真の整理から初めていただき、徐々に業務に慣れていただきます。 ・練習用設備や簡単な現場で工事の流れを掴む（動画マニュアルあり） ・先輩のアシスタントをしつつ実践的スキルを身につける 1～3年かけてじっくり育成しますのでご安心ください！ ★☆未経験から活躍できる体制が整っています！！★☆ ■中途入社事例： 工場の生産ライン機械オペレーターや品質管理、倉庫業務、整備士等、様々な業界の方が活躍しています◎ ■評価制度： 当社では「成果」「能力」「姿勢」の3つの視点から総合評価を行っています。成果は業務実績、能力は職務スキルの習熟度、姿勢は経営理念への共感や日々の態度が評価対象です。 評価は、部署間で評価基準の目線合わせを実施し、最終的には部門責任者で構成される評価者委員会で決定しています。この体系的な仕組みにより、評価者の主観に左右されない公正な評価を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞徳山営業所　住所：山口県周南市新地2-8-37 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

新南陽駅、徳山駅、福川駅

＜予定年収＞500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,395円～229,390円その他固定手当/月：34,000円＜月給＞246,395円～263,390円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。■6月・12月賞与支給（業績に応じ10月決算賞与あり）　L2024年度実績6.83ヶ月■モデル年収例：入社5年目（月収28万／年収570万）、入社7年目・主任（月収33万／年収670万）、入社15年目・課長（月収47万／年収880万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：コンビナート、造船、半導体、食品、医薬等の様々なフィールドで、ガスケット・パッキン等のシール材、ふっ素樹脂製品、伸縮管継手、ポンプ等の機器類を販売しています。自社工場は、アクアジェットカッター、マシニングセンタ等の最新鋭機械を備え、軟質ガスケット・樹脂等を加工しています。また、特急品の対応にも万全を期しています。工事部門は、フレーク・ゴム・FRP等のライニング工事、コンクリートクラック補修工事等の「防食」を専門的に手がけています。このように、販売・製造・工事の3本柱で事業展開を行っており、各部門間で日常的に相談・改善提案を行いながら密接に連携しています。■事業の特徴：ガスケットとは、配管の継ぎ手に挟み込むシール材のことで、流体や気体の漏洩を防ぐ役割を果たします。当社のビジネスフィールドである「プラント」に張り巡らされている配管には、この【ガスケット】が必ず必要で、消耗品のため需要が高い安定商材です。同社は2010年で100周年を迎えました。顧客との長い付き合いの中で育まれてきた、どのようなケースにも確実に対応できる豊富な商品ラインナップと加工技術力が同社の自慢です。プラント領域における販売・製造・工事の3つの事業展開を行うことでシナジー効果を生み、よりスピード感のある対応が可能となっています。また、代表的な顧客は造船・電力・石油精製・医薬・セメントなど幅広く、特定の業界や顧客に依存しないからこその安定した業績があることも同社の強みです。■採用背景：【 創業100年を超え、新たなステージへ…！】「組織の進化」をスローガンに5年間の中期経営計画を実行中です。社内の制度や体制を整えながら、さらなる事業拡大のため、2028年度に従業員数130名を目指す中での増員採用となります。「顧客感動」を掲げる経営方針に基づき、当社にはお客様の期待以上のことを実現するために真摯に向き合い、ひたむきな社員がたくさんいます！また、当社にはチャレンジする人を尊敬する文化があります。年齢や経験に関係なく、チャレンジできる環境の中で “一緒に成長していける仲間” “一緒に会社を成長させていく仲間” をお待ちしています！

◆◇『お困りごとの解決』ルート営業で関係性構築スキルを活かせる！／プライベートも大切に出来る◎ ◆◇【土日祝休み／月残業25時間程／有給休暇平均取得日数15日、取得率91.3％の実績有】 ■業務詳細： 主に石油化学、造船、電力系の企業様に対して訪問し、自社製品の提案営業を行います。1日の訪問件数は5～6社、最終的には20～30社の企業様を担当いただく予定です。 ルート営業が基本となり、担当はエリアで分かれております。毎日顧客先を訪問するため、お客様というより『社内の方』とお話しするような関係性で仕事を進めていきます。 ※ノルマはありませんが、営業目標を設定します。但し、顧客のメンテナンス時期を踏まえて数値設定しますので、無理な目標にはなりません。 ■主な取引先： 今治造船、中国電力、ENEOS、コスモ石油、三菱マテリアル、大塚製薬、住友大阪セメント 等 ■扱う製品： シール材、工業機器（ふっ素樹脂製品、ポンプ等）など数千に及びますが、すべての商品知識が必要というわけではなく、難しい商品に関してはメーカーと一緒に営業を行います。 ■入社後の流れ： まずは1週間の本社研修を実施。その後、各拠点にてOJTと座学研修で商品知識や業界知識を学んで、1か月を目途に商材知識を身に付けて頂きます。 先輩同行を通して見積作成やメーカーへの確認などを学び、基礎を習得。組織配属後は半年～1年間は目標を持たずOJTにて、安心して業務をキャッチアップしていただけます。 ■教育制度： 毎年、1人2～3回ほどの研修プログラムを組み独自の研修を実施。当社では1回で終わりではなく、必ずフォロー研修を行います。 「学ぶ」→「実践する」→「結果を振り返る」の3ステップを踏むことで、より習熟度を高めています。 ★☆ほとんどの社員が業界未経験で活躍中！！★☆ ■評価制度： 当社では「成果」「能力」「姿勢」の3つの視点から総合評価を行っています。成果は業務実績、能力は職務スキルの習熟度、姿勢は経営理念への共感や日々の態度が評価対象です。 評価は、部署間で評価基準の目線合わせを実施し、最終的には部門責任者で構成される評価者委員会で決定しています。この体系的な仕組みにより、評価者の主観に左右されない公正な評価を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞宇部営業所住所：山口県宇部市明治町1-12-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東新川駅(山口県)、琴芝駅、宇部新川駅

＜予定年収＞530万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,395円～229,390円その他固定手当/月：4,000円固定残業手当/月：68,840円～74,340円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,235円～307,730円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。■6月・12月賞与支給（業績に応じ10月決算賞与あり）　L2024年度実績　6.83ヶ月■モデル年収例：入社5年目（月収33万／年収610万）、入社7年目・主任（月収37万／年収680万）、入社15年目・課長（月収48万／年収900万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：コンビナート、造船、半導体、食品、医薬等の様々なフィールドで、ガスケット・パッキン等のシール材、ふっ素樹脂製品、伸縮管継手、ポンプ等の機器類を販売しています。自社工場は、アクアジェットカッター、マシニングセンタ等の最新鋭機械を備え、軟質ガスケット・樹脂等を加工しています。また、特急品の対応にも万全を期しています。工事部門は、フレーク・ゴム・FRP等のライニング工事、コンクリートクラック補修工事等の「防食」を専門的に手がけています。このように、販売・製造・工事の3本柱で事業展開を行っており、各部門間で日常的に相談・改善提案を行いながら密接に連携しています。■事業の特徴：ガスケットとは、配管の継ぎ手に挟み込むシール材のことで、流体や気体の漏洩を防ぐ役割を果たします。当社のビジネスフィールドである「プラント」に張り巡らされている配管には、この【ガスケット】が必ず必要で、消耗品のため需要が高い安定商材です。同社は2010年で100周年を迎えました。顧客との長い付き合いの中で育まれてきた、どのようなケースにも確実に対応できる豊富な商品ラインナップと加工技術力が同社の自慢です。プラント領域における販売・製造・工事の3つの事業展開を行うことでシナジー効果を生み、よりスピード感のある対応が可能となっています。また、代表的な顧客は造船・電力・石油精製・医薬・セメントなど幅広く、特定の業界や顧客に依存しないからこその安定した業績があることも同社の強みです。■採用背景：【 創業100年を超え、新たなステージへ…！】「組織の進化」をスローガンに5年間の中期経営計画を実行中です。社内の制度や体制を整えながら、さらなる事業拡大のため、2028年度に従業員数130名を目指す中での増員採用となります。「顧客感動」を掲げる経営方針に基づき、当社にはお客様の期待以上のことを実現するために真摯に向き合い、ひたむきな社員がたくさんいます！また、当社にはチャレンジする人を尊敬する文化があります。年齢や経験に関係なく、チャレンジできる環境の中で “一緒に成長していける仲間” “一緒に会社を成長させていく仲間” をお待ちしています！

◆◇『お困りごとの解決』ルート営業で関係性構築スキルを活かせる！／プライベートも大切に出来る◎ ◆◇【土日祝休み／月残業25時間程／有給休暇平均取得日数15日、取得率91.3％の実績有】 ■業務詳細： 主に石油化学、造船、電力系の企業様に対して訪問し、自社製品の提案営業を行います。1日の訪問件数は5～6社、最終的には20～30社の企業様を担当いただく予定です。 ルート営業が基本となり、担当はエリアで分かれております。毎日顧客先を訪問するため、お客様というより『社内の方』とお話しするような関係性で仕事を進めていきます。 ※ノルマはありませんが、営業目標を設定します。但し、顧客のメンテナンス時期を踏まえて数値設定しますので、無理な目標にはなりません。 ■主な取引先： 今治造船、中国電力、ENEOS、コスモ石油、三菱マテリアル、大塚製薬、住友大阪セメント 等 ■扱う製品： シール材、工業機器（ふっ素樹脂製品、ポンプ等）など数千に及びますが、すべての商品知識が必要というわけではなく、難しい商品に関してはメーカーと一緒に営業を行います。 ■入社後の流れ： まずは1週間の本社研修を実施。その後、各拠点にてOJTと座学研修で商品知識や業界知識を学んで、1か月を目途に商材知識を身に付けて頂きます。 先輩同行を通して見積作成やメーカーへの確認などを学び、基礎を習得。組織配属後は半年～1年間は目標を持たずOJTにて、安心して業務をキャッチアップしていただけます。 ■教育制度： 毎年、1人2～3回ほどの研修プログラムを組み独自の研修を実施。当社では1回で終わりではなく、必ずフォロー研修を行います。 「学ぶ」→「実践する」→「結果を振り返る」の3ステップを踏むことで、より習熟度を高めています。 ★☆ほとんどの社員が業界未経験で活躍中！！★☆ ■評価制度： 当社では「成果」「能力」「姿勢」の3つの視点から総合評価を行っています。成果は業務実績、能力は職務スキルの習熟度、姿勢は経営理念への共感や日々の態度が評価対象です。 評価は、部署間で評価基準の目線合わせを実施し、最終的には部門責任者で構成される評価者委員会で決定しています。この体系的な仕組みにより、評価者の主観に左右されない公正な評価を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞徳山営業所　住所：山口県周南市新地2-8-37 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

新南陽駅、徳山駅、福川駅

＜予定年収＞500万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,520円～207,245円その他固定手当/月：4,000円固定残業手当/月：64,660円～67,170円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞268,180円～278,415円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。■6月・12月賞与支給（業績に応じ10月決算賞与あり）　L2024年度実績　6.83ヶ月■モデル年収例：入社5年目（月収33万／年収610万）、入社7年目・主任（月収37万／年収680万）、入社15年目・課長（月収48万／年収900万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：コンビナート、造船、半導体、食品、医薬等の様々なフィールドで、ガスケット・パッキン等のシール材、ふっ素樹脂製品、伸縮管継手、ポンプ等の機器類を販売しています。自社工場は、アクアジェットカッター、マシニングセンタ等の最新鋭機械を備え、軟質ガスケット・樹脂等を加工しています。また、特急品の対応にも万全を期しています。工事部門は、フレーク・ゴム・FRP等のライニング工事、コンクリートクラック補修工事等の「防食」を専門的に手がけています。このように、販売・製造・工事の3本柱で事業展開を行っており、各部門間で日常的に相談・改善提案を行いながら密接に連携しています。■事業の特徴：ガスケットとは、配管の継ぎ手に挟み込むシール材のことで、流体や気体の漏洩を防ぐ役割を果たします。当社のビジネスフィールドである「プラント」に張り巡らされている配管には、この【ガスケット】が必ず必要で、消耗品のため需要が高い安定商材です。同社は2010年で100周年を迎えました。顧客との長い付き合いの中で育まれてきた、どのようなケースにも確実に対応できる豊富な商品ラインナップと加工技術力が同社の自慢です。プラント領域における販売・製造・工事の3つの事業展開を行うことでシナジー効果を生み、よりスピード感のある対応が可能となっています。また、代表的な顧客は造船・電力・石油精製・医薬・セメントなど幅広く、特定の業界や顧客に依存しないからこその安定した業績があることも同社の強みです。■採用背景：【 創業100年を超え、新たなステージへ…！】「組織の進化」をスローガンに5年間の中期経営計画を実行中です。社内の制度や体制を整えながら、さらなる事業拡大のため、2028年度に従業員数130名を目指す中での増員採用となります。「顧客感動」を掲げる経営方針に基づき、当社にはお客様の期待以上のことを実現するために真摯に向き合い、ひたむきな社員がたくさんいます！また、当社にはチャレンジする人を尊敬する文化があります。年齢や経験に関係なく、チャレンジできる環境の中で “一緒に成長していける仲間” “一緒に会社を成長させていく仲間” をお待ちしています！

◆◇『お困りごとの解決』ルート営業で関係性構築スキルを活かせる！／プライベートも大切に出来る◎ ◆◇【土日祝休み／月残業25時間程／有給休暇平均取得日数15日、取得率91.3％の実績有】 ■業務詳細： 主に石油化学、造船、電力系の企業様に対して訪問し、自社製品の提案営業を行います。1日の訪問件数は5～6社、最終的には20～30社の企業様を担当いただく予定です。 ルート営業が基本となり、担当はエリアで分かれております。毎日顧客先を訪問するため、お客様というより『社内の方』とお話しするような関係性で仕事を進めていきます。 ※ノルマはありませんが、営業目標を設定します。但し、顧客のメンテナンス時期を踏まえて数値設定しますので、無理な目標にはなりません。 ■主な取引先： 今治造船、中国電力、ENEOS、コスモ石油、三菱マテリアル、大塚製薬、住友大阪セメント 等 ■扱う製品： シール材、工業機器（ふっ素樹脂製品、ポンプ等）など数千に及びますが、すべての商品知識が必要というわけではなく、難しい商品に関してはメーカーと一緒に営業を行います。 ■入社後の流れ： まずは1週間の本社研修を実施。その後、各拠点にてOJTと座学研修で商品知識や業界知識を学んで、1か月を目途に商材知識を身に付けて頂きます。 先輩同行を通して見積作成やメーカーへの確認などを学び、基礎を習得。組織配属後は半年～1年間は目標を持たずOJTにて、安心して業務をキャッチアップしていただけます。 ■教育制度： 毎年、1人2～3回ほどの研修プログラムを組み独自の研修を実施。当社では1回で終わりではなく、必ずフォロー研修を行います。 「学ぶ」→「実践する」→「結果を振り返る」の3ステップを踏むことで、より習熟度を高めています。 ★☆ほとんどの社員が業界未経験で活躍中！！★☆ ■評価制度： 当社では「成果」「能力」「姿勢」の3つの視点から総合評価を行っています。成果は業務実績、能力は職務スキルの習熟度、姿勢は経営理念への共感や日々の態度が評価対象です。 評価は、部署間で評価基準の目線合わせを実施し、最終的には部門責任者で構成される評価者委員会で決定しています。この体系的な仕組みにより、評価者の主観に左右されない公正な評価を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞新居浜営業所住所：愛媛県新居浜市八雲町５番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新居浜駅、多喜浜駅

＜予定年収＞530万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,395円～229,390円その他固定手当/月：4,000円固定残業手当/月：68,840円～74,340円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,235円～307,730円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。■6月・12月賞与支給（業績に応じ10月決算賞与あり）　L2024年度実績　6.83ヶ月■モデル年収例：入社5年目（月収33万／年収610万）、入社7年目・主任（月収37万／年収680万）、入社15年目・課長（月収48万／年収900万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：コンビナート、造船、半導体、食品、医薬等の様々なフィールドで、ガスケット・パッキン等のシール材、ふっ素樹脂製品、伸縮管継手、ポンプ等の機器類を販売しています。自社工場は、アクアジェットカッター、マシニングセンタ等の最新鋭機械を備え、軟質ガスケット・樹脂等を加工しています。また、特急品の対応にも万全を期しています。工事部門は、フレーク・ゴム・FRP等のライニング工事、コンクリートクラック補修工事等の「防食」を専門的に手がけています。このように、販売・製造・工事の3本柱で事業展開を行っており、各部門間で日常的に相談・改善提案を行いながら密接に連携しています。■事業の特徴：ガスケットとは、配管の継ぎ手に挟み込むシール材のことで、流体や気体の漏洩を防ぐ役割を果たします。当社のビジネスフィールドである「プラント」に張り巡らされている配管には、この【ガスケット】が必ず必要で、消耗品のため需要が高い安定商材です。同社は2010年で100周年を迎えました。顧客との長い付き合いの中で育まれてきた、どのようなケースにも確実に対応できる豊富な商品ラインナップと加工技術力が同社の自慢です。プラント領域における販売・製造・工事の3つの事業展開を行うことでシナジー効果を生み、よりスピード感のある対応が可能となっています。また、代表的な顧客は造船・電力・石油精製・医薬・セメントなど幅広く、特定の業界や顧客に依存しないからこその安定した業績があることも同社の強みです。■採用背景：【 創業100年を超え、新たなステージへ…！】「組織の進化」をスローガンに5年間の中期経営計画を実行中です。社内の制度や体制を整えながら、さらなる事業拡大のため、2028年度に従業員数130名を目指す中での増員採用となります。「顧客感動」を掲げる経営方針に基づき、当社にはお客様の期待以上のことを実現するために真摯に向き合い、ひたむきな社員がたくさんいます！また、当社にはチャレンジする人を尊敬する文化があります。年齢や経験に関係なく、チャレンジできる環境の中で “一緒に成長していける仲間” “一緒に会社を成長させていく仲間” をお待ちしています！

◆◇『お困りごとの解決』ルート営業で関係性構築スキルを活かせる！／プライベートも大切に出来る◎ ◆◇【土日祝休み／月残業25時間程／有給休暇平均取得日数15日、取得率91.3％の実績有】 ■業務詳細： 主に石油化学、造船、電力系の企業様に対して訪問し、自社製品の提案営業を行います。1日の訪問件数は5～6社、最終的には20～30社の企業様を担当いただく予定です。 ルート営業が基本となり、担当はエリアで分かれております。毎日顧客先を訪問するため、お客様というより『社内の方』とお話しするような関係性で仕事を進めていきます。 ※ノルマはありませんが、営業目標を設定します。但し、顧客のメンテナンス時期を踏まえて数値設定しますので、無理な目標にはなりません。 ■主な取引先： 今治造船、中国電力、ENEOS、コスモ石油、三菱マテリアル、大塚製薬、住友大阪セメント 等 ■扱う製品： シール材、工業機器（ふっ素樹脂製品、ポンプ等）など数千に及びますが、すべての商品知識が必要というわけではなく、難しい商品に関してはメーカーと一緒に営業を行います。 ■入社後の流れ： まずは1週間の本社研修を実施。その後、各拠点にてOJTと座学研修で商品知識や業界知識を学んで、1か月を目途に商材知識を身に付けて頂きます。 先輩同行を通して見積作成やメーカーへの確認などを学び、基礎を習得。組織配属後は半年～1年間は目標を持たずOJTにて、安心して業務をキャッチアップしていただけます。 ■教育制度： 毎年、1人2～3回ほどの研修プログラムを組み独自の研修を実施。当社では1回で終わりではなく、必ずフォロー研修を行います。 「学ぶ」→「実践する」→「結果を振り返る」の3ステップを踏むことで、より習熟度を高めています。 ★☆ほとんどの社員が業界未経験で活躍中！！★☆ ■評価制度： 当社では「成果」「能力」「姿勢」の3つの視点から総合評価を行っています。成果は業務実績、能力は職務スキルの習熟度、姿勢は経営理念への共感や日々の態度が評価対象です。 評価は、部署間で評価基準の目線合わせを実施し、最終的には部門責任者で構成される評価者委員会で決定しています。この体系的な仕組みにより、評価者の主観に左右されない公正な評価を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞新居浜営業所住所：愛媛県新居浜市宇高町4-1-53 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

多喜浜駅、新居浜駅

＜予定年収＞500万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,520円～207,245円その他固定手当/月：4,000円固定残業手当/月：64,660円～67,170円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞268,180円～278,415円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。■6月・12月賞与支給（業績に応じ10月決算賞与あり）　L2024年度実績　6.83ヶ月■モデル年収例：入社5年目（月収33万／年収610万）、入社7年目・主任（月収37万／年収680万）、入社15年目・課長（月収48万／年収900万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：コンビナート、造船、半導体、食品、医薬等の様々なフィールドで、ガスケット・パッキン等のシール材、ふっ素樹脂製品、伸縮管継手、ポンプ等の機器類を販売しています。自社工場は、アクアジェットカッター、マシニングセンタ等の最新鋭機械を備え、軟質ガスケット・樹脂等を加工しています。また、特急品の対応にも万全を期しています。工事部門は、フレーク・ゴム・FRP等のライニング工事、コンクリートクラック補修工事等の「防食」を専門的に手がけています。このように、販売・製造・工事の3本柱で事業展開を行っており、各部門間で日常的に相談・改善提案を行いながら密接に連携しています。■事業の特徴：ガスケットとは、配管の継ぎ手に挟み込むシール材のことで、流体や気体の漏洩を防ぐ役割を果たします。当社のビジネスフィールドである「プラント」に張り巡らされている配管には、この【ガスケット】が必ず必要で、消耗品のため需要が高い安定商材です。同社は2010年で100周年を迎えました。顧客との長い付き合いの中で育まれてきた、どのようなケースにも確実に対応できる豊富な商品ラインナップと加工技術力が同社の自慢です。プラント領域における販売・製造・工事の3つの事業展開を行うことでシナジー効果を生み、よりスピード感のある対応が可能となっています。また、代表的な顧客は造船・電力・石油精製・医薬・セメントなど幅広く、特定の業界や顧客に依存しないからこその安定した業績があることも同社の強みです。■採用背景：【 創業100年を超え、新たなステージへ…！】「組織の進化」をスローガンに5年間の中期経営計画を実行中です。社内の制度や体制を整えながら、さらなる事業拡大のため、2028年度に従業員数130名を目指す中での増員採用となります。「顧客感動」を掲げる経営方針に基づき、当社にはお客様の期待以上のことを実現するために真摯に向き合い、ひたむきな社員がたくさんいます！また、当社にはチャレンジする人を尊敬する文化があります。年齢や経験に関係なく、チャレンジできる環境の中で “一緒に成長していける仲間” “一緒に会社を成長させていく仲間” をお待ちしています！

◆◇『お困りごとの解決』ルート営業で関係性構築スキルを活かせる！／プライベートも大切に出来る◎ ◆◇【土日祝休み／月残業25時間程／有給休暇平均取得日数15日、取得率91.3％の実績有】 ■業務詳細： 主に石油化学、造船、電力系の企業様に対して訪問し、自社製品の提案営業を行います。1日の訪問件数は5～6社、最終的には20～30社の企業様を担当いただく予定です。 ルート営業が基本となり、担当はエリアで分かれております。毎日顧客先を訪問するため、お客様というより『社内の方』とお話しするような関係性で仕事を進めていきます。 ※ノルマはありませんが、営業目標を設定します。但し、顧客のメンテナンス時期を踏まえて数値設定しますので、無理な目標にはなりません。 ■主な取引先： 今治造船、中国電力、ENEOS、コスモ石油、三菱マテリアル、大塚製薬、住友大阪セメント 等 ■扱う製品： シール材、工業機器（ふっ素樹脂製品、ポンプ等）など数千に及びますが、すべての商品知識が必要というわけではなく、難しい商品に関してはメーカーと一緒に営業を行います。 ■入社後の流れ： まずは1週間の本社研修を実施。その後、各拠点にてOJTと座学研修で商品知識や業界知識を学んで、1か月を目途に商材知識を身に付けて頂きます。 先輩同行を通して見積作成やメーカーへの確認などを学び、基礎を習得。組織配属後は半年～1年間は目標を持たずOJTにて、安心して業務をキャッチアップしていただけます。 ■教育制度： 毎年、1人2～3回ほどの研修プログラムを組み独自の研修を実施。当社では1回で終わりではなく、必ずフォロー研修を行います。 「学ぶ」→「実践する」→「結果を振り返る」の3ステップを踏むことで、より習熟度を高めています。 ★☆ほとんどの社員が業界未経験で活躍中！！★☆ ■評価制度： 当社では「成果」「能力」「姿勢」の3つの視点から総合評価を行っています。成果は業務実績、能力は職務スキルの習熟度、姿勢は経営理念への共感や日々の態度が評価対象です。 評価は、部署間で評価基準の目線合わせを実施し、最終的には部門責任者で構成される評価者委員会で決定しています。この体系的な仕組みにより、評価者の主観に左右されない公正な評価を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞阿南営業所住所：徳島県阿南市日開野町南居内328 勤務地最寄駅：阿南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

阿南駅、見能林駅、阿波中島駅

＜予定年収＞500万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,520円～207,245円その他固定手当/月：4,000円固定残業手当/月：64,660円～67,170円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞268,180円～278,415円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。■6月・12月賞与支給（業績に応じ10月決算賞与あり）　L2024年度実績　6.83ヶ月■モデル年収例：入社5年目（月収33万／年収610万）、入社7年目・主任（月収37万／年収680万）、入社15年目・課長（月収48万／年収900万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：コンビナート、造船、半導体、食品、医薬等の様々なフィールドで、ガスケット・パッキン等のシール材、ふっ素樹脂製品、伸縮管継手、ポンプ等の機器類を販売しています。自社工場は、アクアジェットカッター、マシニングセンタ等の最新鋭機械を備え、軟質ガスケット・樹脂等を加工しています。また、特急品の対応にも万全を期しています。工事部門は、フレーク・ゴム・FRP等のライニング工事、コンクリートクラック補修工事等の「防食」を専門的に手がけています。このように、販売・製造・工事の3本柱で事業展開を行っており、各部門間で日常的に相談・改善提案を行いながら密接に連携しています。■事業の特徴：ガスケットとは、配管の継ぎ手に挟み込むシール材のことで、流体や気体の漏洩を防ぐ役割を果たします。当社のビジネスフィールドである「プラント」に張り巡らされている配管には、この【ガスケット】が必ず必要で、消耗品のため需要が高い安定商材です。同社は2010年で100周年を迎えました。顧客との長い付き合いの中で育まれてきた、どのようなケースにも確実に対応できる豊富な商品ラインナップと加工技術力が同社の自慢です。プラント領域における販売・製造・工事の3つの事業展開を行うことでシナジー効果を生み、よりスピード感のある対応が可能となっています。また、代表的な顧客は造船・電力・石油精製・医薬・セメントなど幅広く、特定の業界や顧客に依存しないからこその安定した業績があることも同社の強みです。■採用背景：【 創業100年を超え、新たなステージへ…！】「組織の進化」をスローガンに5年間の中期経営計画を実行中です。社内の制度や体制を整えながら、さらなる事業拡大のため、2028年度に従業員数130名を目指す中での増員採用となります。「顧客感動」を掲げる経営方針に基づき、当社にはお客様の期待以上のことを実現するために真摯に向き合い、ひたむきな社員がたくさんいます！また、当社にはチャレンジする人を尊敬する文化があります。年齢や経験に関係なく、チャレンジできる環境の中で “一緒に成長していける仲間” “一緒に会社を成長させていく仲間” をお待ちしています！

◆◇『お困りごとの解決』ルート営業で関係性構築スキルを活かせる！／プライベートも大切に出来る◎ ◆◇【土日祝休み／月残業25時間程／有給休暇平均取得日数15日、取得率91.3％の実績有】 ■業務詳細： 主に石油化学、造船、電力系の企業様に対して訪問し、自社製品の提案営業を行います。1日の訪問件数は5～6社、最終的には20～30社の企業様を担当いただく予定です。 ルート営業が基本となり、担当はエリアで分かれております。毎日顧客先を訪問するため、お客様というより『社内の方』とお話しするような関係性で仕事を進めていきます。 ※ノルマはありませんが、営業目標を設定します。但し、顧客のメンテナンス時期を踏まえて数値設定しますので、無理な目標にはなりません。 ■主な取引先： 今治造船、中国電力、ENEOS、コスモ石油、三菱マテリアル、大塚製薬、住友大阪セメント 等 ■扱う製品： シール材、工業機器（ふっ素樹脂製品、ポンプ等）など数千に及びますが、すべての商品知識が必要というわけではなく、難しい商品に関してはメーカーと一緒に営業を行います。 ■入社後の流れ： まずは1週間の本社研修を実施。その後、各拠点にてOJTと座学研修で商品知識や業界知識を学んで、1か月を目途に商材知識を身に付けて頂きます。 先輩同行を通して見積作成やメーカーへの確認などを学び、基礎を習得。組織配属後は半年～1年間は目標を持たずOJTにて、安心して業務をキャッチアップしていただけます。 ■教育制度： 毎年、1人2～3回ほどの研修プログラムを組み独自の研修を実施。当社では1回で終わりではなく、必ずフォロー研修を行います。 「学ぶ」→「実践する」→「結果を振り返る」の3ステップを踏むことで、より習熟度を高めています。 ★☆ほとんどの社員が業界未経験で活躍中！！★☆ ■評価制度： 当社では「成果」「能力」「姿勢」の3つの視点から総合評価を行っています。成果は業務実績、能力は職務スキルの習熟度、姿勢は経営理念への共感や日々の態度が評価対象です。 評価は、部署間で評価基準の目線合わせを実施し、最終的には部門責任者で構成される評価者委員会で決定しています。この体系的な仕組みにより、評価者の主観に左右されない公正な評価を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞阿南営業所住所：徳島県阿南市日開野町南居内328 勤務地最寄駅：阿南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

阿南駅、見能林駅、阿波中島駅

＜予定年収＞530万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,395円～229,390円その他固定手当/月：4,000円固定残業手当/月：68,840円～74,340円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,235円～307,730円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。■6月・12月賞与支給（業績に応じ10月決算賞与あり）　L2024年度実績　6.83ヶ月■モデル年収例：入社5年目（月収33万／年収610万）、入社7年目・主任（月収37万／年収680万）、入社15年目・課長（月収48万／年収900万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：コンビナート、造船、半導体、食品、医薬等の様々なフィールドで、ガスケット・パッキン等のシール材、ふっ素樹脂製品、伸縮管継手、ポンプ等の機器類を販売しています。自社工場は、アクアジェットカッター、マシニングセンタ等の最新鋭機械を備え、軟質ガスケット・樹脂等を加工しています。また、特急品の対応にも万全を期しています。工事部門は、フレーク・ゴム・FRP等のライニング工事、コンクリートクラック補修工事等の「防食」を専門的に手がけています。このように、販売・製造・工事の3本柱で事業展開を行っており、各部門間で日常的に相談・改善提案を行いながら密接に連携しています。■事業の特徴：ガスケットとは、配管の継ぎ手に挟み込むシール材のことで、流体や気体の漏洩を防ぐ役割を果たします。当社のビジネスフィールドである「プラント」に張り巡らされている配管には、この【ガスケット】が必ず必要で、消耗品のため需要が高い安定商材です。同社は2010年で100周年を迎えました。顧客との長い付き合いの中で育まれてきた、どのようなケースにも確実に対応できる豊富な商品ラインナップと加工技術力が同社の自慢です。プラント領域における販売・製造・工事の3つの事業展開を行うことでシナジー効果を生み、よりスピード感のある対応が可能となっています。また、代表的な顧客は造船・電力・石油精製・医薬・セメントなど幅広く、特定の業界や顧客に依存しないからこその安定した業績があることも同社の強みです。■採用背景：【 創業100年を超え、新たなステージへ…！】「組織の進化」をスローガンに5年間の中期経営計画を実行中です。社内の制度や体制を整えながら、さらなる事業拡大のため、2028年度に従業員数130名を目指す中での増員採用となります。「顧客感動」を掲げる経営方針に基づき、当社にはお客様の期待以上のことを実現するために真摯に向き合い、ひたむきな社員がたくさんいます！また、当社にはチャレンジする人を尊敬する文化があります。年齢や経験に関係なく、チャレンジできる環境の中で “一緒に成長していける仲間” “一緒に会社を成長させていく仲間” をお待ちしています！

◆◇『お困りごとの解決』ルート営業で関係性構築スキルを活かせる！／プライベートも大切に出来る◎ ◆◇【土日祝休み／月残業25時間程／有給休暇平均取得日数15日、取得率91.3％の実績有】 ■業務詳細： 主に石油化学、造船、電力系の企業様に対して訪問し、自社製品の提案営業を行います。1日の訪問件数は5～6社、最終的には20～30社の企業様を担当いただく予定です。 ルート営業が基本となり、担当はエリアで分かれております。毎日顧客先を訪問するため、お客様というより『社内の方』とお話しするような関係性で仕事を進めていきます。 ※ノルマはありませんが、営業目標を設定します。但し、顧客のメンテナンス時期を踏まえて数値設定しますので、無理な目標にはなりません。 ■主な取引先： 今治造船、中国電力、ENEOS、コスモ石油、三菱マテリアル、大塚製薬、住友大阪セメント 等 ■扱う製品： シール材、工業機器（ふっ素樹脂製品、ポンプ等）など数千に及びますが、すべての商品知識が必要というわけではなく、難しい商品に関してはメーカーと一緒に営業を行います。 ■入社後の流れ： まずは1週間の本社研修を実施。その後、各拠点にてOJTと座学研修で商品知識や業界知識を学んで、1か月を目途に商材知識を身に付けて頂きます。 先輩同行を通して見積作成やメーカーへの確認などを学び、基礎を習得。組織配属後は半年～1年間は目標を持たずOJTにて、安心して業務をキャッチアップしていただけます。 ■教育制度： 毎年、1人2～3回ほどの研修プログラムを組み独自の研修を実施。当社では1回で終わりではなく、必ずフォロー研修を行います。 「学ぶ」→「実践する」→「結果を振り返る」の3ステップを踏むことで、より習熟度を高めています。 ★☆ほとんどの社員が業界未経験で活躍中！！★☆ ■評価制度： 当社では「成果」「能力」「姿勢」の3つの視点から総合評価を行っています。成果は業務実績、能力は職務スキルの習熟度、姿勢は経営理念への共感や日々の態度が評価対象です。 評価は、部署間で評価基準の目線合わせを実施し、最終的には部門責任者で構成される評価者委員会で決定しています。この体系的な仕組みにより、評価者の主観に左右されない公正な評価を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞玉野営業所住所：岡山県玉野市玉原3-2-2 勤務地最寄駅：JR宇野線／宇野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

宇野駅

＜予定年収＞530万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,395円～229,390円その他固定手当/月：4,000円固定残業手当/月：68,840円～74,340円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,235円～307,730円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。■6月・12月賞与支給（業績に応じ10月決算賞与あり）　L2024年度実績　6.83ヶ月■モデル年収例：入社5年目（月収33万／年収610万）、入社7年目・主任（月収37万／年収680万）、入社15年目・課長（月収48万／年収900万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：コンビナート、造船、半導体、食品、医薬等の様々なフィールドで、ガスケット・パッキン等のシール材、ふっ素樹脂製品、伸縮管継手、ポンプ等の機器類を販売しています。自社工場は、アクアジェットカッター、マシニングセンタ等の最新鋭機械を備え、軟質ガスケット・樹脂等を加工しています。また、特急品の対応にも万全を期しています。工事部門は、フレーク・ゴム・FRP等のライニング工事、コンクリートクラック補修工事等の「防食」を専門的に手がけています。このように、販売・製造・工事の3本柱で事業展開を行っており、各部門間で日常的に相談・改善提案を行いながら密接に連携しています。■事業の特徴：ガスケットとは、配管の継ぎ手に挟み込むシール材のことで、流体や気体の漏洩を防ぐ役割を果たします。当社のビジネスフィールドである「プラント」に張り巡らされている配管には、この【ガスケット】が必ず必要で、消耗品のため需要が高い安定商材です。同社は2010年で100周年を迎えました。顧客との長い付き合いの中で育まれてきた、どのようなケースにも確実に対応できる豊富な商品ラインナップと加工技術力が同社の自慢です。プラント領域における販売・製造・工事の3つの事業展開を行うことでシナジー効果を生み、よりスピード感のある対応が可能となっています。また、代表的な顧客は造船・電力・石油精製・医薬・セメントなど幅広く、特定の業界や顧客に依存しないからこその安定した業績があることも同社の強みです。■採用背景：【 創業100年を超え、新たなステージへ…！】「組織の進化」をスローガンに5年間の中期経営計画を実行中です。社内の制度や体制を整えながら、さらなる事業拡大のため、2028年度に従業員数130名を目指す中での増員採用となります。「顧客感動」を掲げる経営方針に基づき、当社にはお客様の期待以上のことを実現するために真摯に向き合い、ひたむきな社員がたくさんいます！また、当社にはチャレンジする人を尊敬する文化があります。年齢や経験に関係なく、チャレンジできる環境の中で “一緒に成長していける仲間” “一緒に会社を成長させていく仲間” をお待ちしています！

◆◇『お困りごとの解決』ルート営業で関係性構築スキルを活かせる！／プライベートも大切に出来る◎ ◆◇【土日祝休み／月残業25時間程／有給休暇平均取得日数15日、取得率91.3％の実績有】 ■業務詳細： 主に石油化学、造船、電力系の企業様に対して訪問し、自社製品の提案営業を行います。1日の訪問件数は5～6社、最終的には20～30社の企業様を担当いただく予定です。 ルート営業が基本となり、担当はエリアで分かれております。毎日顧客先を訪問するため、お客様というより『社内の方』とお話しするような関係性で仕事を進めていきます。 ※ノルマはありませんが、営業目標を設定します。但し、顧客のメンテナンス時期を踏まえて数値設定しますので、無理な目標にはなりません。 ■主な取引先： 今治造船、中国電力、ENEOS、コスモ石油、三菱マテリアル、大塚製薬、住友大阪セメント 等 ■扱う製品： シール材、工業機器（ふっ素樹脂製品、ポンプ等）など数千に及びますが、すべての商品知識が必要というわけではなく、難しい商品に関してはメーカーと一緒に営業を行います。 ■入社後の流れ： まずは1週間の本社研修を実施。その後、各拠点にてOJTと座学研修で商品知識や業界知識を学んで、1か月を目途に商材知識を身に付けて頂きます。 先輩同行を通して見積作成やメーカーへの確認などを学び、基礎を習得。組織配属後は半年～1年間は目標を持たずOJTにて、安心して業務をキャッチアップしていただけます。 ■教育制度： 毎年、1人2～3回ほどの研修プログラムを組み独自の研修を実施。当社では1回で終わりではなく、必ずフォロー研修を行います。 「学ぶ」→「実践する」→「結果を振り返る」の3ステップを踏むことで、より習熟度を高めています。 ★☆ほとんどの社員が業界未経験で活躍中！！★☆ ■評価制度： 当社では「成果」「能力」「姿勢」の3つの視点から総合評価を行っています。成果は業務実績、能力は職務スキルの習熟度、姿勢は経営理念への共感や日々の態度が評価対象です。 評価は、部署間で評価基準の目線合わせを実施し、最終的には部門責任者で構成される評価者委員会で決定しています。この体系的な仕組みにより、評価者の主観に左右されない公正な評価を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞玉野営業所住所：岡山県玉野市玉原3-2-2 勤務地最寄駅：JR宇野線／宇野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

宇野駅

＜予定年収＞500万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,520円～207,245円その他固定手当/月：4,000円固定残業手当/月：64,660円～67,170円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞268,180円～278,415円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。■6月・12月賞与支給（業績に応じ10月決算賞与あり）　L2024年度実績　6.83ヶ月■モデル年収例：入社5年目（月収33万／年収610万）、入社7年目・主任（月収37万／年収680万）、入社15年目・課長（月収48万／年収900万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：コンビナート、造船、半導体、食品、医薬等の様々なフィールドで、ガスケット・パッキン等のシール材、ふっ素樹脂製品、伸縮管継手、ポンプ等の機器類を販売しています。自社工場は、アクアジェットカッター、マシニングセンタ等の最新鋭機械を備え、軟質ガスケット・樹脂等を加工しています。また、特急品の対応にも万全を期しています。工事部門は、フレーク・ゴム・FRP等のライニング工事、コンクリートクラック補修工事等の「防食」を専門的に手がけています。このように、販売・製造・工事の3本柱で事業展開を行っており、各部門間で日常的に相談・改善提案を行いながら密接に連携しています。■事業の特徴：ガスケットとは、配管の継ぎ手に挟み込むシール材のことで、流体や気体の漏洩を防ぐ役割を果たします。当社のビジネスフィールドである「プラント」に張り巡らされている配管には、この【ガスケット】が必ず必要で、消耗品のため需要が高い安定商材です。同社は2010年で100周年を迎えました。顧客との長い付き合いの中で育まれてきた、どのようなケースにも確実に対応できる豊富な商品ラインナップと加工技術力が同社の自慢です。プラント領域における販売・製造・工事の3つの事業展開を行うことでシナジー効果を生み、よりスピード感のある対応が可能となっています。また、代表的な顧客は造船・電力・石油精製・医薬・セメントなど幅広く、特定の業界や顧客に依存しないからこその安定した業績があることも同社の強みです。■採用背景：【 創業100年を超え、新たなステージへ…！】「組織の進化」をスローガンに5年間の中期経営計画を実行中です。社内の制度や体制を整えながら、さらなる事業拡大のため、2028年度に従業員数130名を目指す中での増員採用となります。「顧客感動」を掲げる経営方針に基づき、当社にはお客様の期待以上のことを実現するために真摯に向き合い、ひたむきな社員がたくさんいます！また、当社にはチャレンジする人を尊敬する文化があります。年齢や経験に関係なく、チャレンジできる環境の中で “一緒に成長していける仲間” “一緒に会社を成長させていく仲間” をお待ちしています！