株式会社Ｇｒｅｅｎ　ｐｒｏｐ の求人・中途採用情報

■業務概要： 『廃棄物処理・環境・SDGs・CSR』に関する企業の課題を、当社のサービスや企画・提案により解決するお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ◇お客様の事業活動を理解し、環境負荷を削減できる設備やサービスを提案します。 ◇お客様の廃棄物を資源と捉え、当社が蓄積してきたリサイクルへの知識・ノウハウを活かして、再生、再利用し続ける資源循環の仕組み、プロセス設計を企画・提案します。 ◇すでに当社と廃棄物処理で実績のある企業にはじまり、近い業種・業界の類似する課題の解決も支援していきます。 ◇現行の廃棄物処理フローの検証やコスト構造の適正化なども支援します。 ◇「依頼内容の確認」「契約」「協力会社の選択と調整」などが含まれます。 ◇お客様のお困りごとに対してベストな選択肢を提示できるよう、処理会社などの協力会社も訪問し、受入・施設状況などの最新情報の収集を行います。 ◇お客様の状況を観察し、顕在的ニーズにとどまらず潜在的なニーズを把握して、一歩先の提案ができることを目指します。 ※社用車で移動し、国内出張もあります。 ■入社後の流れ： ◇入社後、約4週間程度の新入社員研修を行います。 ◇はじめの2週間は共通プログラムで、会社概要や経営理念、会社の歴史や運営スタイルなどの組織全般の理解や、廃棄物に関する基礎知識の習得、社内業務フローなど具体的業務の理解を深めていただきます。 ◇その後、先輩社員との同行研修、その他具体的業務に関する研修を行い、お客様の課題とそれに対応する業務を肌で感じてもらいます。 ■組織構成： 従業員数：6名（男性3名、女性3名※30代後半～50代までが在籍） ■以下のような方を歓迎します ・地球環境にかかわる仕事をしたい ・社会課題解決・SDGsに興味がある ・自律分散型組織に関心がある ■当社について： ◇1985年に創業し、産業廃棄物の収集運搬事業からスタートした当社は、創業当初からお客様と共に課題を解決する「共創」を大切にビジネス展開してきました。 ＜自立分散型組織運営＞ 従来の階層があるヒエラルキー型ではなく、業務目的ごとにチームを編成し、チームの中も組織全体でも、上下関係はありません。一人一人が主体的に考え、すぐに行動できる環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区芝4丁目13-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,400円～432,100円固定残業手当/月：47,600円～67,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力等を考慮して優遇します。詳細については、面談でお話ししましょう。■賞与：年4回（昨年度実績：なし）■昇給：年4回（昨年度実績：1カ月単位で0円～8000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■設立：1985年（昭和60年）■事業概要：コンサルティング事業・CSR経営サポート・CSRコンサルティング・環境・CSR教育・CSRレポートの企画・制作・廃棄物事業・産廃ゼンブ・廃棄物の収集運搬・サスティナブルデザイン・モット■拠点：東京支店、中国支店（大竹市）、物流本部（筑紫野市）、大牟田出張所（大牟田市）■Vision「私たちのビジョン」：For Sustainable Tomorrows－持続可能な未来のために－私たちGreen propグループは持続可能な未来環境を共創するアライアンスパートナーです。自然と社会の美しい連鎖と循環を生み出すために企業はもちろん、自治体、NPO法人、福祉法人などあらゆる分野の組織体と提携し人と人、人と社会、人と自然がもっと豊かに通じ合う未来をパートナーと共に創りあげていきます。For Sustainable Tomorrows　―持続可能な未来のために。私たちが展開する事業は、すべてこの一点に帰着します。その実現を自らのミッションと定め、胸に刻み、前進し続けることを、私たちはここに誓います。